2009年民营企业招聘周总结
民营企业招聘周活动总结
民营企业招聘周活动总结民营企业招聘周活动总结精彩的活动已经告一段落了，我相信大家都是有收获的，为此需要认真地写活动总结了。
写活动总结可马虎不得哦，以下是小编为大家整理的民营企业招聘周活动总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
民营企业招聘周活动总结1按照省人力资源和社会保障厅下发的“关于做好20xx年全国民营企业招聘周工作的通知”要求，扶余市于5月22日至28日期间，开展了以“帮人才就业，促民企发展”为主题的民营企业招聘周活动，取得了较好效果。
一、主要成果按照省人社厅《通知》要求，市人社局、就业服务局、教育局、总工会、工商联、多家民营企业参与了本次招聘周活动。
招聘周活动期间，共举办招聘会2 场，参加招聘周活动的民营企业56 户，提供岗位信息3155个，其中：适合高校毕业生就业岗位268 个，签订就业意向性协议1558 人，签订职业技能培训意向75 人，维权及法律援助8 人次。
印发就业政策等宣传资料4000 份。
二、具体做法：一是各级领导高度重视，就业部门认真组织。
按照通知要求，成立了由市人力资源和社会保障局牵头，主管常务副亲自挂帅，总工会、工业集中区、教育局、工商联相关领导参加的领导组织，并研究如何开展招聘活动。
市就业服务局制定了《20xx 年扶余市民营企业招聘周活动实施方案》，明确了活动内容、职责分工及有关要求，并先后组织相关部门的领导同志召开了专题会议，对活动进行部署, 从而加强了各参与部门间的横向联合与上下级部门间的纵向监督，确保了联系渠道的畅通和工作的稳步推进，为活动的顺利开展奠定了良好的基础。
二是充分发挥各相关单位的作用。
在活动的组织过程中，为了增强活动效果，各参与部门和单位加强了联合与协作，充分发挥了各自的作用。
在招聘活动现场设置了政策咨询台，所有参与活动部门都派出工作人员到现场发放宣传材料、介绍创业的审批手续和办事程序，提供就业服务等。
还组织相关部门根据各自职能，提供了政策扶持、人员组织、舆-论宣传、职工维权、法律援助等服务。
2024年民营企业招聘周活动总结范文
2024年民营企业招聘周活动总结范文____年民营企业招聘周活动总结____年民营企业招聘周活动于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在XX城市成功举办。
本次活动由XX市人力资源和社会保障局主办，旨在为本地区的民营企业提供一个平台，与求职者进行面对面交流，并帮助他们更好地融入城市就业市场。
一、活动概况本次活动共有XX家民营企业参与，并吸引了近XX位求职者参与。
为了确保活动的顺利进行，我们提前制定了详细的活动方案，包括场地布置、招聘企业的选择、宣传推广等。
与往年相比，本次活动的规模有所扩大，参与企业数量增加，吸引力也明显提升。
二、活动亮点1. 多元化的参与企业本次活动我们邀请了各个行业的民营企业参与，包括制造业、服务业、科技创新企业等。
通过多元化的企业参与，使求职者得到了更多选择的机会，也提升了活动的影响力。
2. 针对各类人群的专场招聘为了更好地满足求职者的需求，我们针对不同人群设立了专场招聘活动。
例如，我们开设了高校毕业生专场、职业转型人员专场等。
这种针对性的活动方案得到了求职者的积极参与和赞赏，并为企业提供了更好的招聘效果。
3. 优质的现场服务为了提高求职者和企业的互动效果，我们为现场提供了便利的服务设施。
包括求职者咨询区、应聘登记区、简历打印服务等。
同时，我们还请来了一些职业规划专家，为求职者提供个性化的咨询服务，以帮助他们更好地了解自身优势和市场需求。
三、活动效果与成果通过本次活动，取得了一系列的成果和效果。
1. 提高了企业形象通过与民营企业的合作，本次活动提高了企业在当地的知名度和形象。
企业参与者表示，通过此次活动，他们更好地展示了自己的实力和优势，吸引了一批优秀的求职者。
2. 促进了企业与求职者的对接本次活动为企业和求职者搭建了一个面对面交流的平台。
许多企业在活动现场与求职者进行了初步的沟通，并约定了后续的面试或实习机会。
活动的透明度和高效率受到企业和求职者的一致好评。
3. 增强了就业服务的力度作为市人力资源和社会保障局的主办活动，本次民营企业招聘周活动也是办公机构为民众提供就业服务的一种方式。
民营企业招聘周活动总结
民营企业招聘周活动总结
活动背景
为了深入贯彻落实党中央、国务院促进就业的各项政策，加强对民营企业招聘工作的督导和服务，提高招聘效率，3月1日至7日，我们组织了一次“民营企业招聘周”活动。
活动目的
本次活动的目的是： 1. 加强对民营企业的招聘工作的指导，促进稳定就业； 2. 提升民营企业的知名度，扩大招聘影响力； 3. 加强与民营企业的沟通交流，了解
用人需求，推动用人政策的改善。
活动流程
活动分为以下几个阶段： 1. 企业准备阶段：针对民营企业，我们提供广告宣传及免费招聘会场； 2. 招聘会阶段：当地民营企业代表到招聘会场面试招聘人员； 3. 结案阶段：对活动进行评估。
活动效果
通过我们的不懈努力，本次民营企业招聘周活动取得了较好的效果： 1. 103家民营企业参加本次活动，总共提供1860个招聘岗位； 2. 我们共组织了5场招聘会，总共有约1000人参与； 3. 活动期间，对96项招聘企业提供招聘服务，企业反映良好。
4. 在本次活动中，共有600余名应聘者完成了岗位的配备，并且得到了企业的认可。
活动评价
比较与以往招聘活动相比，本次民营企业招聘周活动有以下优点： 1. 招聘效果好：为广大失业者提供了就业机会； 2. 宣传范围大：通过媒体宣传加大了招聘会
的宣传范围； 3. 交流互动增加：民营企业有机会与当地官方人员面对面交流，了
解相关政策，增加对政策的理解与信任； 4. 活动有效范围扩大：活动覆盖面广，
使不同行业、不同企业，一起共同分享诚信和招聘经验。
总的来说，本次民营企业招聘周活动深入贯彻了就业政策，服务于企业和广大无业者，同时也带动了当地的就业形势的发展。
民营企业招聘周活动总结
民营企业招聘周活动总结一、活动背景随着经济的快速发展和市场的竞争加剧，民营企业面临着人才招聘的重要任务。
为了吸引更多优秀的求职者，提升招聘效果，促进企业的发展，我们组织了一次民营企业招聘周活动。
二、活动目标1. 吸引更多优秀的求职者关注和参与我们的招聘活动。
2. 提高民营企业的知名度和美誉度。
3. 为企业寻找到适合的人才，满足企业发展的人才需求。
三、活动策划1. 时间选定：我们选择了一个合适的时间段，避开其他企业招聘活动的高峰期，以便更好地吸引求职者的关注。
2. 活动地点：我们选择了一个地理位置便利、交通便捷的地方作为活动地点，方便求职者前来参与。
3. 活动内容：我们邀请了多家民营企业参与招聘周活动，提供了丰富的岗位选择，包括销售、市场、人力资源、财务等多个领域。
同时，我们还邀请了专业的招聘顾问和人力资源专家参与活动，为求职者提供求职指导和面试技巧培训等服务。
4. 活动宣传：为了吸引更多的求职者参与活动，我们广泛使用了各种宣传渠道，包括传统媒体、互联网、社交媒体等。
同时，我们还与一些高校合作，通过校园宣讲、就业指导等方式宣传招聘周活动。
四、活动效果1. 参与企业数量：通过我们的努力，共有近百家民营企业参与了招聘周活动，提供了数千个就业岗位。
2. 求职者数量：活动期间，吸引了数千名求职者前来参与，他们来自不同的学历和背景，为企业提供了多种选择。
3. 活动成果：招聘周活动取得了显著的成果，一方面，许多企业找到了合适的人才，满足了企业的发展需求；另一方面，许多求职者成功找到了心仪的工作岗位，实现了就业的目标。
4. 环境收益：通过此次活动，民营企业的知名度和美誉度得到了提升，有利于企业更好地吸引和留住人才。
五、活动亮点和不足1. 亮点：（1）多渠道宣传：我们广泛使用各种宣传渠道，吸引了大量的求职者参与活动。
（2）多方合作：我们与多家企业和高校合作，共同推动活动的开展，取得了良好的效果。
（3）提供服务：我们为求职者提供了面试技巧培训和求职指导等服务，得到了求职者的好评和支持。
企业员工招聘总结汇报
企业员工招聘总结汇报
尊敬的领导和同事们：
在过去的一段时间里，我们公司进行了一系列的员工招聘工作。
现在，我很高兴地向大家总结汇报一下这次招聘的情况和成果。
首先，我想说的是我们的招聘工作取得了非常好的效果。
在这
次招聘中，我们经过严格的筛选和面试，成功招聘了一批优秀的人
才加入我们的团队。
这些新员工不仅拥有专业的技能和知识，还具
备了良好的团队合作精神和积极的工作态度。
他们的加入无疑会为
公司的发展注入新的活力和动力。
其次，我要强调的是我们在招聘过程中注重了公平公正。
在面
试过程中，我们严格按照岗位要求和招聘标准进行评估，确保每一
位应聘者都能够得到公平的机会。
同时，我们也积极倡导多元化和
包容性，努力营造一个多元化和包容性的工作环境。
最后，我要感谢所有参与招聘工作的同事们。
正是因为大家的
共同努力和配合，我们才能够顺利地完成了这次招聘工作。
在未来
的工作中，我们还需要继续保持团结合作的精神，共同努力，为公
司的发展做出更大的贡献。
总之，这次员工招聘工作取得了圆满成功，我们招聘了一批优
秀的人才加入我们的团队，为公司的发展注入了新的活力。
我相信，在大家的共同努力下，我们的公司一定会取得更加辉煌的成绩。
谢谢大家！。
招聘专员周工作总结
招聘专员周工作总结
本周工作总结：
本周是我们团队的一个非常忙碌但又充实的工作周，我作为招聘专员，与团队
一起共同努力，成功地完成了一系列招聘工作。
下面是我本周的工作总结：首先，本周我和团队一起制定了详细的招聘计划，确定了招聘岗位的需求和招
聘渠道。
我们根据公司的发展需求，明确了招聘目标和招聘方向，以确保每一个招聘环节都能有效开展。
其次，我与招聘渠道进行了充分的沟通和合作，包括线上线下渠道的开发和维护。
通过发布招聘广告、参加招聘会以及与高校合作等方式，我们成功地吸引了大量优秀人才的关注和申请。
在面试环节，我及时与应聘者联系，安排面试时间，并认真地记录面试过程中
的表现和信息。
在面试过程中，我与团队密切配合，对每一个应聘者进行全面评估，确保只有最适合的人才加入我们的团队。
最后，在确定了最终的招聘人选后，我及时地与HR部门进行沟通，完成了入
职手续的办理工作。
我还与新员工进行了入职培训，帮助他们熟悉公司文化和工作流程，以便他们能够尽快融入团队，发挥自己的潜力。
总的来说，本周的工作虽然繁忙，但也充满了成就感和满足感。
我与团队的密
切合作和高效沟通，使得我们成功地完成了各项招聘任务。
在未来的工作中，我将继续努力，为公司的发展和壮大贡献自己的力量。
感谢团队的支持和合作，让我们一起努力，共同创造更加美好的未来！。
企业人才招聘总结汇报
企业人才招聘总结汇报
尊敬的领导和同事们：
经过一段时间的紧张工作，我们成功地完成了本次人才招聘工作。
在此，我向大家汇报一下本次招聘的情况和总结。
首先，我们在招聘过程中充分利用了各种招聘渠道，包括线上招聘网站、校园招聘会、社交媒体等，以确保能够吸引到更多的优秀人才。
同时，我们也加大了对内部员工的内部推荐力度，鼓励员工通过推荐优秀人才来丰富我们的人才库。
其次，我们在招聘流程中严格执行了面试、笔试、背景调查等环节，以确保招聘程序的公平和公正。
我们也注重倾听应聘者的意见和建议，以提高应聘者的满意度和招聘效果。
最后，通过本次招聘，我们成功地吸引到了一批优秀的人才加入我们的团队。
他们在专业能力、团队合作精神、创新意识等方面都表现出色，为我们的企业发展注入了新的活力和动力。
总的来说，本次人才招聘工作取得了圆满成功。
但同时，我们
也发现了一些不足之处，比如在招聘流程中存在的一些瑕疵，以及在招聘渠道选择上的一些不足。
我们将在今后的工作中加以改进，以确保我们能够更好地吸引到优秀的人才加入我们的团队。
谢谢大家的支持和配合！
此致。
敬礼。
（你的姓名）。
2009年度招聘总结
2009年度招聘总结综合管理部根据公司2009~2010年人力需求，于2009年11月初开始启动本年度招聘工作，积极参与了设计院人力资源处组织的校园招聘。
前期招聘主要针对研发中心的需求，面向在校应届毕业的硕士做校园招聘，现在已签约10人，尚缺3人。
根据集成部的用人特点，主要采用社会招聘的形式，这种招聘形式要在春节过后效果会更好,因此准备在节后进一步展开。
招聘工作还需继续进行，现在对前段时间的工作进行总结。
一、招聘启动早，范围广，效果好于往年。
今年的招聘工作得到部门、所、院各级主管领导的重视，较早地开展招工作。
首次校园宣讲会于2009年10月23日在清华大学举行，比往年提前半个月展开了本年度的招聘工作。
同时，今年扩大了招聘范围，在京外院校中选择了中国大学工科排名前10的浙江大学（2）、上海交通大学（3）、哈尔滨工业大学（4），以及有专业特色的西南交通大学和电子科技大学。
通过在以上学校举行校园宣讲、现场招聘，对各个学校的学生，以及各个学校的校风有了进一步的了解。
从总体上来看，排名靠前的重点院校学生的综合素质普遍要高一些。
这些从笔试和面试中更容易看出来。
北方院校更愿意选择北京作为自己职业发展的首选之地。
南方院校的学生选择的范围更大一些，南方院校中的北方学生也愿意选择北京作为自己职业发展的首选之地。
但是，相比之下，北方院校的学生更强烈一些，这跟学生个人情况有关。
如果一个人在一个地方生活久了，可能对当地的生活、自然环境、人文环境更为了解，也更为适应。
如果有相应的发展机会的话，他更愿意留在当地。
以今年为例，我们在浙江大学面试合格的3个学生，最终放弃论了我们单位，这一点我们在以后的招聘中需要注意。
南方院校的学生更灵活，北方院校的学生更踏实。
本年度的招聘较往年范围更广，这样人员构成更加丰富，不同的思想交汇，增加了研发队伍的创新能力。
今年的招聘到目前为止，共筛选简历近600份，安排笔试、面试82人，签约10人。
招聘面试情况统计如附表，由于涉及的学校、面试的人员较多，附表仅统计有意向人员。
民营企业周总结
民营企业周总结第一篇：民营企业周总结2012年红桥社区劳动和社会保障工作站开展“民营企业招聘周”活动总结今年以来，红桥社区居委会为了认真落实“民营企业周”活动，充分发挥民营企业吸纳就业的主渠道作用，切实做好就业再就业工作，为民营企业用人提供更好的服务。
以“政府引导、政策推动、农民自主、服务保障”为总体思路，按照市区两级劳动部门统一安排定于2012年5月12日至5月18日在辖区范围内开展“2012年民营企业招聘周”活动,红桥社区于5月12日参加了由天山区就业再就业管理办公室举办的2012年“民营企业招聘活动周”启动仪式暨招聘会，翠泉路片区管委会社保所的全体人员参加了活动。
这次招聘会为期一周，由自治区劳动和社会保障厅主办。
重点以鼓励帮助大中专毕业生、下岗失业人员就业再就业、组织农民工进城就业为重点，以广泛收集民营企业及各类企业用工信息、举办多种形式招聘活动为主要形式，在全区同时开展。
多家民营企业为求职者提供了500多个招聘岗位，涉及90多个工种，近千人进场求职，但填写求职意向表的人并不多。
今年招聘周活动与往年相比，将大中专毕业生作为重点服务对象，兼顾城镇各类就业困难群体和进城务工人员。
在现场涉及房产、保险、餐饮服务业的行业需要人员较多，用工需求比较大。
红桥社区的大中专毕业生张欣、陈继根参加了聘会，她们目前没有找到适合自己的岗位。
我们会再接再厉的服务好大中专毕业生，做好他们的就业工作，使失业的学生尽快得到适合自己的工作。
红桥社区年5月12日劳动和社会保障工作站 2012第二篇：民营企业招聘周活动总结区开展xx年辽宁省民营企业招聘周活动工作总结为贯彻落实《人力资源和社会保障部、教育部、中华全国总工会、中华全国工商业联合会关于举办xx年全国民营企业招聘周活动的通知》精神，发挥了民营企业在推动就业与再就业中的重要作用，切实做好就业和再就业工作，市区劳动就业管理局根据市人力资源和社会保障厅、市教育厅、市总工会、市工商联组织的共同组织，于xx年5月19日-26日在全区范围开展了以高校毕业生为重点对象，搭建民营企业与劳动者供需对接平台，帮助高校毕业生到民营企业就业的“民营企业招聘周”活动。
招聘周工作总结参考6篇
招聘周工作总结参考6篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作报告、工作计划、心得体会、合同方案、演讲稿、作文大全、教案、述职报告、调查报告、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work reports, work plans, reflections, contract proposals, speeches, essay summaries, lesson plans, job reports, investigation reports, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!招聘周工作总结参考6篇书写工作总结，我们可以及时调整计划，提高工作效率，写工作总结可以让我们更加清晰地了解自己的职责和角色，本店铺今天就为您带来了招聘周工作总结参考6篇，相信一定会对你有所帮助。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
崇社保发…2009‟号
关于开展民营企业招聘周活动的总结报告
市就业服务局：
根据平劳社发…2009‟105号文件精神，我县由人事劳动和社会保障局牵头，社保、教育、总工会、工商联等部门组成领导小组，结合就业与创业系列服务活动，在全县开展了以“为民营企业招聘员工搭桥，为高校毕业生农民工就业创业铺路”为主题的民营企业招聘周活动，取得了较好的成效。
现将活动开展情况总结如下：
一、活动开展情况
活动期间，我县通过开展多种形式的活动，为民营企业和求职人员提供招聘服务、求职服务、政策咨询、技能培训、维护权益等方面的服务。
据统计，全县有8家民营企业参加招聘周活动，提供空岗信息436个,其中适合高校毕业生的岗位14个。
通过开展各种招聘活动，达成就业意向162人，其中：下岗失业人员63人，进城务工人员95人，大中专毕
业生4人。
成功招聘13 人。
同时，签订职业培训协议600人，发放政策宣传品860份，维权及法律援助23人次。
目前，全县城镇新增就业人，其中下岗失业人员再就业人，再就业培训人次。
一是开展“四进四送”宣传活动。
通过广播、电视、印发宣传资料860份，开展了进校园、进企业、进社区、进乡镇，送扶持政策、送就业岗位、送培训信息、送创业项目“四进四送”活动。
二是开展法律咨询和法律援助活动。
协调司法、地震、科技、残联等部门，结合防震减灾宣传活动，成立法律援助宣传队，举办法律宣讲8场次，在县文化广场集中宣传2次，接待高校毕业生、下岗失业人员、农民工等各类人员法律咨询1000多人次，维权和法律援助人数达23人。
三是为47名下岗失业人员申报小额担保贷款 235 万元，为254名从事个体经营的下岗失业人员减免税费2.8万元。
四是认真调查摸底，确定了36户大龄就业困难家庭，通过开发环卫保洁、物业管理、保安、司机等公益性岗位，解决了他们的阶段性就业问题。
五是加强高校毕业生就业服务。
协调人事部门认真落实纯农户零就业家庭毕业生和招录高校毕业生到农村任教、从医的就业政策。
目前，共为名纯农户零就业家庭本科毕业生，名到农村任教、名到农村从医的毕业生办理了报名手续。
二、主要做法
1、制定方案，加强组织保障。
为了保障“民营企业招聘周”活动有序的开展和取得实效，专门成立了由县劳动和社会保障局牵头，县总工会、县工商局、县民营局、县教育局
部门分管局长（主席）组成的领导小组，负责指导全县“民营企业招聘周”活动的开展，促进了民营企业招聘周活动工作内容的落实。
2、广泛宣传，营造活动氛围。
通过电视台、劳动保障网等新闻媒体，宣传“民营企业招聘周”活动开展情况，认真组织工作人员共发放就业政策宣传品860份，保证了“民营企业招聘周”活动的顺利进行。
3、人本服务，增强活动实效。
在“民营企业招聘周”活动中，以现场招聘、委托招聘为主，就业服务的效果明显。
开展“一对一”的服务,各有关部门安排人员为各类求职人员提供政策咨询、职业指导、信息咨询、职业介绍、创业咨询、依法维权等一对一的免费服务，接受服务500多人次。
为进一步提高失业人员和农民工的专业技能水平，加大了对失业职工和农民工技能培训的力度，培训各类人员6700多人，签订职业培训意向600人。
针对民营企业和失业人员、大中专院校毕业生、农村进城务工人员，以及其他城乡各类劳动者开展服务，在为民营企业提供就业服务过程中，探索适合民营经济特点的公共就业服务模式，常年性的提供优质高效的就业服务和维权，保障民营企业在招聘用人、享受优惠政策等方面的合法权益。
共为黄板纸厂49名下岗失业人员办理了失业登记和《就业失业登记证》，为47名下岗失业人员办理了小额担保贷款申报手续；开展工伤鉴定1 起，为2名农民工兑付了工伤保险待遇。
附：2009年民营企业招聘周活动情况统计表
二〇〇九年五月日。