完整版)技术专家委员会管理办法

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XXXXX公司专家管理办法

XXXXX公司专家管理办法

XXXXX公司专家管理办法(试行)第一章总则为促进公司发展,提高工程技术和经营管理水平,推动公司的人才队伍建设,加强对有专长人员的管理,为其提供成长的快速通道,广泛调动专业技术人员的积极性,激励优秀人才脱颖而出,公司决定成立XXXXX公司专家委员会(以下简称“委员会”)。

委员会下设工程技术分委会和经营管理分委会,分别对公司工程技术人员和经营管理人员中的优秀人才进行选拔与培养,是公司的非专职常设机构。

专家选拔、聘任及管理过程必须严格遵守规定的标准和条件,遵循公平、公正、公开、客观和实事求是的原则,严格审查、推荐和管理。

专家选拔采取自愿参加的原则,符合条件人员可自愿提出申请。

第二章组织机构一、委员会组织机构主任:副主任:成员:由工程技术分委会和经营管理分委会成员组成。

主要职责:1、全面指导公司专家选拔、聘任、使用、考核、退出等各项管理工作;2、决策委员会管理工作;3、决定公司一级专家人选。

二、工程技术分委会组织机构主任:成员:主要职责:1、负责工程技术专家各项管理工作;2、对工程技术专家推荐选拔人选进行评审,对专家任期内工作进行考核以及解聘审议等;3、对工程技术二、三级专家的评审结果上报委员会审批。

三、经营管理分委会组织机构主任:成员:主要职责:1、负责经营管理专家各项管理工作;2、对经营管理专家推荐选拔人选进行评审,对专家任期内工作进行考核以及解聘审议等;3、对经营管理二、三级专家的评审结果上报委员会审批。

以上人员分别自动构成专家评审委员会和专家考核委员会,其中参加专家评审或已经成为专家的人员自动取消资格。

四、委员会办公室主任:副主任:成员:劳动人事处和科技处相关工作人员主要职责:1、负责公司专家日常管理工作;2、根据委员会指示及决策,组织有关会议,办理相关手续,完成各项任务;3、向委员会汇报工作开展完成情况。

五、工程技术分委会办公室主任:成员:科技处相关工作人员主要职责:1、具体负责工程技术专家日常管理工作;2、根据工程技术分委会要求及指示,组织有关会议,办理相关手续,完成各项任务;3、向工程技术分委会汇报工作开展完成情况。

技术委员会管理规定【精选文档】

技术委员会管理规定【精选文档】

技术委员会管理规定第一章总则为推进公司科学技术进步,进一步提高企业在市场经济条件下的竞争实力,促进企业稳定、持续、快速、健康发展,发挥技术专家在企业技术管理、新技术推广应用和解决重大关键技术问题中的研究和辅助决策作用,使丰源环保科技股份有限公司技术委员会的工作进一步规范化、制度化,特制定本制度。

第二章概述第一条技术委员会的介绍重点实验室设立学术委员会,主要任务是审议实验室的目标、任务和研究方向,审议实验室的重大学术活动、年度工作,审批开放研究课题。

学术委员会会议每年至少召开一次,以确保实验室具有良好的科研氛围和学术风气,同时学术委员会充分发挥其作用。

学术委员会由国内外优秀专家组成,人数不超过十五人,中国环境科学研究院的学术委员不超过总人数的三分之一,中青年学术委员不少于三分之一。

学术委员任期五年,年龄不超过七十岁,每次换届应更换三分之一以上成员.第二条技术委员会的宗旨和任务1、技术委员会的宗旨(1)发挥各类专家、学者的聪明才智,积极推动企业科技进步,提高企业决策民主化、科学化水平.(2)技术委员会是在丰源环保科技股份有限公司技术中心领导下的技术研究机构。

2、技术委员会的主要任务(1)对公司的技术发展规划、方针、企业技术法规提出研究意见.(2)对公司的重大科研决策、重大技术开发、攻关项目、重大技术改造项目和重大技术引进项目进行调研、论证,提出研究建议和意见。

(3)对国家、省、市各部门组织安排的重大项目技术攻关、技术开发、试验项目的可行性进行审议。

(4)指导、主持或参与相关的技术标准、企业标准的编制或审查。

(5)根据需要,对公司在国内、外大型项目的招、投标技术方案、施工组织设计、重大项目技术难题提出研究审查意见。

(6)对公司系统内知识型无形资产的创建和整合提出建设性意见。

(7)对公司科技人才的培养提出建议。

(8)负责公司内部新项目开发的立项、鉴定及科技奖励评审工作,并对公司申请国家、省、市各部门的新项目评估、科技成果鉴定、科技奖励提出建议和意见。

专家委员会的管理办法

专家委员会的管理办法

专家委员会的管理办法专家委员会的管理办法随着科技的不断发展,专家委员会在中国的社会工作中扮演着越来越重要的角色。

专家委员会是由具有一定知识、技能和经验的专家组成的机构,该机构通过集体讨论、分析和研究来达成共识,从而为有关组织提供政策、规划和技术建议,为政策制定提供科学依据。

因此,对专家委员会的管理办法研究,有助于提高专家委员会的效率,推动社会工作的有序发展。

本文将重点探讨专家委员会的管理办法体系,并提出改进意见。

一、专家委员会的组织结构专家委员会的组织结构应该根据其所属领域的特点和实际需求,建立相应的组织层次和人员分类。

一般来说,专家委员会应该包括主席、副主席、常委、秘书处、成员和专业顾问等角色。

主席是委员会的领导者,具备丰富的经验和资源,负责整个委员会的运作和管理。

副主席承担主席的职责,并协助主席和委员会成员开展工作。

常委是负责指导和推进委员会工作的高级专家,秘书处负责委员会日常事务的处理和管理。

成员是委员会的组成部分,主要负责制定和制定委员会的工作计划,参与委员会的讨论和决策。

专业顾问是指拥有相关专业知识和技能的人员,他们在特定领域的问题上提供技术服务和建议。

二、专家委员会的工作流程在委员会的工作流程中,有一套完整的决策流程,包括调研、讨论、分析、研究、评估和建议等步骤。

下面简单阐述一下委员会的工作流程:(一)议题的确定委员会的工作必须围绕特定议题展开。

议题的确定应该通过委员会的讨论和分析来确定。

一般来说,委员会的议题应该是与其所负责领域相关的具有重要性的问题或热点事件。

委员会通过分析问题的发展趋势、当前状况和影响因素等来确定议题。

(二)调研和数据收集委员会在确定议题后,应该展开全面的调研和数据收集。

调研和数据收集可以通过采访、问卷调查、网络搜索等方式进行。

通过对相关领域的理论、政策、实践案例等进行深入分析,可以为委员会提供更为有效的建议。

(三)讨论和分析在调研和数据收集的基础上,委员会应该开展讨论和分析。

专家委员会的管理办法

专家委员会的管理办法

专家委员会的管理办法专家委员会的管理办法一、概述为了更好地发挥专家资源的作用,提高决策的科学性和规范化程度,各级政府部门和科研机构普遍设立了专家委员会,通过专家委员会的成员积极参与,为政府和科研机构提供决策咨询和技术支持。

专家委员会的管理办法是规范专家委员会组织建设和运行的文件,旨在促进专家委员会的工作顺利开展。

二、组织建设专家委员会的组织建设是保障其工作顺利开展的前提。

专家委员会的建设应遵循以下原则:1.组织形式多样化:根据实际情况采取学术委员会、咨询委员会、评审委员会、技术委员会等不同形式。

2.专家结构多元化:组建专业领域涵盖全面、层次齐全、职称职务等级不同的专家组成的委员会,确保委员会的决策权威性和科学性。

3.专家选拔公开透明:采用公开招募、专业应聘、推荐任命等方式确定专家成员,保证专家的独立性和公正性。

三、运作机制专家委员会的运作机制,是保证其工作有效性和高效性的基础。

专家委员会应遵循以下原则:1.议事规范:每一次会议应有议事日程和议事要点,确保讨论清晰明确,议决正确有效。

2.信息公开透明:对外公开委员会章程、规则、议事记录等重要信息,保证决策过程透明公开。

3.专家调研:利用专家的学术成果和实践经验,进行现场调研和深入交流,确保决策科学准确。

四、职责分工专家委员会应根据具体情况明确职责分工,确定各成员的责任和分工,以保障专家委员会的工作顺利开展。

职责分工应涵盖以下几个方面:1.议题研究:根据政府部门或科研机构的委托任务,对议题进行研究。

2.技术支持:对政府部门或科研机构的技术问题进行咨询和技术支持。

3.决策建议:向政府部门或科研机构提出决策建议,为其决策提供可行性和科学性建议。

五、工作考核为确保专家委员会的工作质量和效益,应建立健全的考核制度。

在考核制度中,应充分体现以下方面:1.工作成效:通过委员会工作的实际贡献来评估委员会的工作成效,包括决策质量、技术支持、政策建议等。

2.专家利用率:评估专家参与委员会工作的积极性和成效,保障专家资源的充分利用。

(新)技术专家委员会管理办法

(新)技术专家委员会管理办法

技术专家委员会管理办法一、目的为加强公司研发项目深入研究、人才培养及队伍建设,提高公司研发理论、专业技术和产品质量水平,特制定本管理办法。

二、隶属关系技术专家委员会是公司下设的团体组织,由公司领导、工程师及各部门领导、专家、研发工程师等组成。

三、职责及义务1.了解、掌握和研究公司业务及相关技术,及时向相关管理部门提供信息和工作建议;2.参与研究和指导公司及部门的重大科研项目的选题、论证及研发指导工作;3.参与公司及部门研发项目的评审工作,为项目研发提供技术研究参考建议,为项目提供建设性参考意见。

四、成员组成及委员会应具备的条件4.1成员组成专家委员会一般由10名左右成员组成,设主任1名,副主任5名(副主任为技术中心及事业一部、事业二部、事业三部、事业四部各一人)。

专家委员会由公司领导、工程师、部门领导、部门专家、项目负责人、研发工程师等组成。

4.2委员会成员应具备的条件主任委员和副主任委员为从事或曾从事相关工作的资深工程师、领域专家担任。

委员应具备较高的相关专业知识与研究水平及实践经验,具有较强的本专业领域的分析与判定能力;熟悉公司或部门的主要业务内容,以及国内外相关领域的现状与发展趋势,在本专业领域具有一定的发言权和影响力;具有良好的科学道德、认真严谨的学风和献身科学与环境公益事业的精神,秉公办事,并勇于承担相关的责任。

五、责任、权利与义务5.1 责任1. 积极参与并指导同环境损害评估鉴定业务相关的研究与实践工作,为公司及部门项目提供专业性建议;2. 积极参加公司及部门组织的学术性、研究性等相关活动、会议;3. 认真完成公司交班的各项工作;4. 及时提供本行业、专业领域的研究新成果、新技术、新动态,以及行业专业内各种国内外信息与动态资料。

5.2 权利与义务1. 专家委员会成员本着自愿加入的原则,由专家委员会主任及副主任共同评估确定;2. 专家委员会的领导成员由公司提名,并征求其他成员意见后产生,任期期间可根据工作的实际需要,通过民主讨论,予以解聘并推荐其他人担任;3. 专家委员会成员对专家委员会的各项工作有建议权、批评权和辞聘权;4. 专家委员会成员可获得专业委员会印发提供的各类内部与外部的业务信息、动态与资料,以及参加公司或部门组织的有关活动;5. 专家委员会成员有义务积极响应并参加公司或部门组织的相关学术、探讨、研究等活动,并认真完成交办的各项具体工作;6. 在开展的各项业务活动中,专家委员会成员应遵纪守法,遵守专家委员会管理办法,具有良好的学术道德和责任心。

专家委员会的管理办法

专家委员会的管理办法

专家委员会的管理办法专家委员会的管理办法1. 引言2. 专家委员会的组织结构专家委员会一般由一批具有相关领域专业知识和丰富经验的专家组成,负责提供咨询意见、决策支持等工作。

在建立专家委员会时,需要明确其组织结构,包括主席、副主席、常务委员等角色,并制定相应的职责和权力范围。

3. 专家委员会的职责专家委员会的职责包括但不限于以下几个方面:提供咨询意见:专家委员会作为一支智囊团队,应通过专业知识和经验提供咨询意见,为决策者提供科学指导。

决策支持:根据专家委员会的成员构成和专业特长,提供决策支持,为决策者提供可行性、风险评估等方面的建议。

项目评估:对各类项目进行评估,包括项目的可行性、可行性研究报告、环境评估报告等方面的评估,为项目决策者提供参考。

专业培训:通过组织培训、研讨会等形式,提升专家委员会成员的专业水平,确保其能够胜任所赋予的任务。

4. 专家委员会的成员选拔为了保证专家委员会的质量和专业性,成员的选拔非常重要。

一般来说,专家委员会的成员选拔应符合以下原则:专业背景:成员应具备相关领域的专业知识,能够为委员会的工作提供有力支持。

经验丰富:成员应具备一定的工作经验和实践经验,有能力解决实际问题。

独立性:成员应具有独立思考和判断的能力,能够客观地提供意见和建议。

多样性:成员的选拔应尽可能涵盖多个领域、多个学术背景,确保委员会能够全面、全面地提供支持。

5. 专家委员会的运作机制为了保证专家委员会的高效运作,需要建立一套科学的运作机制,包括但不限于以下几个方面:会议制度:定期召开委员会会议,研究和讨论重要事项,并制定相关决策。

信息共享:对相关信息进行共享,确保委员会成员了解最新的研究成果和行业动态。

工作分工:根据委员会成员的专业特长和工作需求,明确工作分工,确保工作高效完成。

成果评估:对委员会的工作成果进行评估,及时经验教训,并提出改进建议。

6. 专家委员会的权力和义务专家委员会在履行职责的,也有一定的权力和义务。

(完整版)专家库管理办法

公司专家库管理办法第一章总则第一条为了适应公司业务发展需要,有效利用现有人力资源为公司战略研究和投资决策提供专业咨询,为公司技术攻关和管理创新提供技术支持,以提高公司决策和运营水平,特制定本管理办法。

第二条本办法中所称专家是指公司内长期从事安全、生产、经营管理、基建等工作,在所属专业领域内有所建树的专业技术、技能人才和经营管理人才。

第三条本办法适用于公司专家库及人员的选拔、管理等工作。

第二章组织设置及职责第四条公司成立专家委员会,设主任一名,主持委员会日常工作,下辖**专业委员会、**专业委员会、**专业委员会、**专业委员会和**管理专业委员会五个专业委员会,分别设副主任一名,分管各专业委员会。

第五条专家委员会是专家库的直接组织和管理机构,负责:一、专家资格审查、人选确定;二、承接项目、选派专家;三、承接项目效果的评价和专家的年终考评;四、审核专家库开展工作方向,重点研究课题和主要工作计划;五、负责组织专家开展培训、调研、讲座等技术交流活动。

第六条人力资源部是专家库组织和管理的协助部门,负责:一、组织专家初选、资格初审,组织专家建档入库;二、协助专家委员会的日常组织、管理工作、专家建档、入库、工作记录;三、协助专家委员会对专家库的日常维护和管理工作;四、负责专家日常工作记录,对专家进行考核及其资格的评定。

第七条财务处负责专家管理资金账户的日常管理工作。

第三章专家库管理第八条专家库每个业务方向设专家2-4人,总编制不超过20人(含各委员会副主任),专家可同时身兼两个委员会专家。

第九条专家任职资格:一、基本任职资格:(一)大学本科(含)以上学历者,从事专业工作八年(含)以上,并担任中层管理职务三年(含)以上;(二)大学专科(含)以上学历者,从事专业工作十年(含)以上,并担任中层管理职务三年(含)以上;(三)大学专科以下学历者,从事专业技术工作十五年(含)以上,并担任中层管理职务五年(含)以上。

二、不符合以上基本任职资格者,符合以下条件任意两条的,可不受上述条件的限制聘任为专家:(一)荣获省、市、区表彰的青年专家等称号的;(二)获得省、市、区科技进步三等奖以上的;(三)作为省、市、区级重点建设项目主要生产技术负责人二年以上;(四)在地级市以上相关专业报刊发表过专业技术论文或专著的;(五)直接主持企业或企业中型项目的专业技术工作五年以上的。

全国专业标准化技术委员会管理办法(2020年修订)-国家市场监督管理总局令第31号

全国专业标准化技术委员会管理办法(2020年修订)正文:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------全国专业标准化技术委员会管理办法(2017年10月30日国家质量监督检验检疫总局令第191号公布,根据2020年10月23日国家市场监督管理总局令第31号修订)第一章总则第一条为加强全国专业标准化技术委员会(以下简称技术委员会)管理,科学公正开展各专业技术领域标准化工作,提高标准制定质量,根据《中华人民共和国标准化法》《中华人民共和国标准化法实施条例》,制定本办法。

第二条技术委员会是在一定专业领域内,从事国家标准起草和技术审查等标准化工作的非法人技术组织。

本办法适用于技术委员会的构成、组建、换届、调整和监督管理。

第三条国务院标准化行政主管部门统一管理技术委员会工作,负责技术委员会的规划、协调、组建和管理,并履行以下职责:(一)组织实施技术委员会管理相关的政策和制度;(二)规划技术委员会整体建设和布局;(三)协调和决定技术委员会的组建、换届、调整、撤销、注销等事项;(四)组织技术委员会相关人员的培训;(五)监督检查技术委员会的工作,组织对技术委员会的考核评估;(六)直接管理综合性、基础性和跨部门跨领域的技术委员会;(七)其他与技术委员会管理有关的职责。

第四条国务院有关行政主管部门、有关行业协会受国务院标准化行政主管部门委托,管理本部门、本行业的技术委员会,对技术委员会开展国家标准制修订以及国际标准化等工作进行业务指导。

第五条省、自治区、直辖市人民政府标准化行政主管部门受国务院标准化行政主管部门委托,协助国务院标准化行政主管部门管理本行政区域内的技术委员会,为技术委员会开展工作创造条件。

工程技术专家委员会章程

工程技术专家委员会章程第一章总则第一条为了加强工程技术领域的专家交流与合作,推动科技创新和工程技术发展,提高工程技术水平,特制定本章程。

第二条工程技术专家委员会(以下简称“委员会”)是由一批具有较高工程技术水平和丰富实践经验的专家组成的专业组织,旨在为各类工程技术问题提供咨询、评估和指导。

第三条委员会的任务是:开展工程技术领域的研究和咨询,推动工程技术的创新与发展,提供工程技术问题的解决方案,为政府、企事业单位和社会公众提供工程技术咨询服务。

第四条委员会的工作原则是:独立、公正、客观、科学、务实。

第二章组织结构第五条委员会设主席、副主席若干人,由委员会成员中选举产生,任期三年,可连任。

第六条主席负责召集和主持委员会会议,组织和协调委员会的工作,代表委员会向外界发表意见和建议。

第七条副主席协助主席工作,代理主席职责,分管特定工作。

第八条委员会设秘书处,负责日常工作的组织和协调,由专职秘书长领导。

第九条委员会设专业工作组,根据需要设立,由委员会成员自愿参预,负责开展具体的研究和咨询工作。

第十条委员会设立专家库,由具有较高工程技术水平和丰富实践经验的专家组成,为委员会的研究和咨询工作提供支持。

第三章委员会的职责和权力第十一条委员会的主要职责是:(一)研究和评估工程技术领域的重大问题,提出政策建议和决策支持;(二)组织开展工程技术的前沿研究和技术创新,推动科技成果转化和产业化;(三)开展工程技术成果的评价和鉴定,提供技术咨询和评估服务;(四)组织开展工程技术人材培养和交流活动,提高工程技术人材的综合素质和创新能力;(五)开展国内外工程技术交流与合作,推动国际工程技术标准的制定和推广。

第十二条委员会享有以下权力:(一)制定工程技术研究和咨询项目的计划和方案;(二)邀请国内外工程技术领域的专家参预研究和咨询工作;(三)向政府、企事业单位和社会公众提供工程技术咨询服务;(四)组织开展工程技术论坛、研讨会、培训班等交流活动;(五)发表工程技术研究成果和政策建议;(六)参预相关工程技术标准的制定和修订。

技术专家库管理办法

技术专家库管理办法
第一条为加强施工组织设计、专项施工方案及基坑设计方案等技术方案或成果的审核论证工作,公司设立技术专家委员会并建立专家库。

为加强技术专家的管理特制订本办法。

第二条公司总工程师或技术负责人为技术专家委员会主任,技术专家库专家为委员会成员。

公司工程管理部负责专家库的日常管理工作。

第三条对专家库的管理,应遵循公开、公平、公正、诚实信用,有利于提高论证工作质量的原则。

第四条技术专家委员会负责协调处理专家对专项施工方案论证中出现的重大争议。

第五条专家的管理应遵循下列规定:
(一)入库专家组成:在设计、施工、安全生产、科研工作等方面具有丰富经验和专业技术造诣的专业技术人员和管理人员;
(二)入库方式:各单位推荐,本人同意,公司工程管理部审核,公司总工程师或技术负责人批准。

(三)定期对专家进行考核,考核结果作为日后修订专家库的依据。

第六条专家应当具备以下条件:。

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完整版)技术专家委员会管理办法
技术专家委员会管理办法
本管理办法的目的在于加强公司的研发项目深入研究、人才培养和队伍建设,提高公司的研发理论、专业技术和产品质量水平。

技术专家委员会是公司下设的团体组织,由公司领导、工程师、各部门领导、专家和研发工程师等组成。

技术专家委员会的职责和义务包括了解、掌握和研究公司业务及相关技术,及时向相关管理部门提供信息和工作建议;参与研究和指导公司及部门的重大科研项目的选题、论证及研发指导工作;参与公司及部门研发项目的评审工作,为项目研发提供技术研究参考建议,为项目提供建设性参考意见。

技术专家委员会一般由10名左右成员组成,设主任1名,副主任5名(副主任为技术中心及事业一部、事业二部、事业
三部、事业四部各一人)。

专家委员会由公司领导、工程师、部门领导、部门专家、项目负责人、研发工程师等组成。

主任委员和副主任委员为从事或曾从事相关工作的资深工程师、领域专家担任。

委员应具备较高的相关专业知识与研究水平及实践经验,具有较强的本专业领域的分析与判定能力;熟悉公司或部门的主要业务内容,以及国内外相关领域的现状与发展趋势,在本专业领域具有一定的发言权和影响力;具有良好的科学道德、认真严谨的学风和献身科学与环境公益事业的精神,秉公办事,并勇于承担相关的责任。

技术专家委员会成员应积极参与并指导同环境损害评估鉴定业务相关的研究与实践工作,为公司及部门项目提供专业性建议;积极参加公司及部门组织的学术性、研究性等相关活动、会议;认真完成公司交班的各项工作;及时提供本行业、专业领域的研究新成果、新技术、新动态,以及行业专业内各种国内外信息与动态资料。

专家委员会成员本着自愿加入的原则,由专家委员会主任及副主任共同评估确定;专家委员会的领导成员由公司提名,
并征求其他成员意见后产生,任期期间可根据工作的实际需要,通过民主讨论,予以解聘并推荐其他人担任;专家委员会成员对专家委员会的各项工作有建议权、批评权和辞聘权;专家委员会成员可获得专业委员会印发提供的各类内部与外部的业务信息、动态与资料,以及参加公司或部门组织的有关活动。

5.专家委员会成员应积极参加公司或部门组织的学术、探讨、研究等活动,并认真完成交办的工作任务。

在开展各项业务活动时,专家委员会成员应该遵守专家委员会管理办法和法律法规,具有良好的学术道德和责任心。

未经专家委员会许可,不得以专家委员会名义组织任何活动。

违反以上原则的成员将会被解聘。

6.管理规定:技术中心负责专家库的管理工作,包括收集
专家推荐提名申请,上报公司领导审批确认,以及专家委员会成员的管理和维护。

专家提名由各部门推荐,填写《专家提名评审表》(附件1),并提交至技术中心。

专家提名申请应包
含推荐人的基本资料,例如公司职位、擅长领域专业和从事工作业务等。

技术中心收集《专家提名评审表》后,经公司领导审批确认后,下发评审委员会成员组织结构。

各部门需要专家委员会参与的工作,需填写《专家委员会XX项目/会议需求
备案》并提交至技术中心综合办公室备案。

专家邀请和会议组织等活动应由需求部门自行组织。

7.本办法由技术中心负责解释,自发布之日起实施。

附件一:专家提名评审表
编号:申请评审专家类别
姓名:
出生年月:
性别:
政治面貌:
身份证号码:
工作单位:
职务:
职称(贴照片处)执业资格:现从事专业:
从事时间:
单位地址:
家庭地址:
手机号码:
E-mail:
邮编:
毕业学校、时间、学历及所学专业:
最近五年的工作经历:
个人工作或研究成果及已参与评审的项目:本人专业特长及拟希望参与的评审工作:申请人声明:
申请人签名年月日
部门推荐意见:
部门负责人签名年月日
技术专家委员会意见:
领导年月日
备注:1、如果表格中有关内容填写不下,可另附纸。

2、文化及专业资格等证书须附复印件。

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