销售流程培训五步法实战
店面销售技巧---五步训练法
3F 法那么
客户的感受Fell 别人的感受Felt 觉察Found
我理解您怎么会有这样的感觉——Fell
范 其实别人也有过这样的感觉——Felt 例 不过经过说明后，他们理解了这种规定
是为了保护他们的平安——Found
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4-5-1 说“你能……吗？〞 以缓解紧张情绪
说“你能……吗？〞的好 处✓消除人们通常听到“你必
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1-1 如何观察顾客
注意点：
①观察顾客不要表现得太过分， 像是在监视顾客或对他本人感兴 趣一样，除非你想嫁给他。
②观察顾客时要表情轻松，不要
扭扭捏捏或紧张不安。
③不停地问自己：如果我是这个 顾客，我会需要什么？
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1-1-1观察顾客要求 目光敏锐、行动迅速
观察客户可以从以下这些角度进行： ✓年龄 ✓服饰 ✓语言 ✓身体语言 ✓行为 ✓态度等
须……〞时的不愉快 ✓防止责备对方“你本来应 该……〞所带来的不利影响 ✓保证对方清楚地知道你需要什么
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4-5-2 什么时候使用
“你能……吗？
〞
不要使用
应该使用
你必须 你应该
你能……吗
你为什么不 或者
你犯了个错误 请你……好吗？
我需要
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4-5-3 “你能……吗？〞 的训 练
※尝试用“你能……吗？〞 的句式 替换如下说法
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4-1 运用“FAB〞技巧引导顾客
FAB就是特点、优点、利益
特F 点特
连接词
优A 点优
利B 益利
例 我们的冰 因 子 箱省电 为
我们采用了 世界上最先
进的电机
如果购置我们的 冰箱，你将节省 大量的电费，从 而节省家庭开支
培训-销售五步曲
技巧成交
完成一次销售就是让潜在客户产生合作行为。有些人对 于做到这一点感到很困难，而聪明的销售代表则在从客户开 始接受试用开始，就在步步推进，不断灌输合作意识。如：
●他们在陈述了产品的利益后，就争取获得潜在客户的 认同。
●在解答了客户的异议后，也争取客户的认同。
2）营造沟通气氛
3）找出客户需求
取得信任
●如何使客户赞同你的主张 ●“以我们”代替“我”，“你”。 ●让客户多说话。 ●设法让客户说出对你的意见、想法，或者让顾客觉得是他想 出来的方法、点子。 ●避免在细微的地方争辩 ●不预设立场，避免给客户贴标签。 ●如果自己有错误，干脆尽快承认。
取得信任
请注意：信任是一扇由内而外打开的大门，它无法由别人 从外面打开。我们无法要求客户信任自己，因为我是一切的根 源，一切都是因为 自己首先要值得客户信任。
引发兴趣
2）接近客户的方法 我们已经知道，接近客户的目的在于引导顾客的注意和兴趣，
并最终达成销售。以下向你介绍几种有效接近客户的方法：
way 1：提问接近法 way 3：求教接近法 way 5：赞美接近法
way 2：介绍接近法 way 4：示范接近法 way 6：引人发问法
用心沟通
1）拜访前的准备 “客户可能会询问哪些问题，我该如何回答呢？” “我是否已经掌握了足够的产品及知识？” “我们的产品与竞争对手的区别在哪里？” “该服务能给客户带来什么？” “我对示范有把握吗？” 请记住：不做无准备的拜访
销售经典五步曲
销售五步曲
寻找客户 技巧成交
引发兴趣
取得信任
用心沟通
接触客户
对于刚刚从事销售工作的人来说，最大的压力莫过于接触新客户了。其实，
销售流程五步法挖需案例
销售流程五步法挖需案例下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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销售人员新人培训销售五步法
生意的成败取决于公司所融入的市场系统和基础建设。
为了让我们了解到我们生意的潜力直先必须明白这些基础的市场概念并学习这个不断经过验证成功的系统。
销售五步
一、打招呼
目光笑容、热情
二、介绍自己
简单、清楚、自信
三、介绍产品
将产品放在客人手中
炒起价格
四、成交
假设、问题、动作（售后保证)
五、再次成交
乘胜追击、增加收入
★这个系统用来与客户沟通并创造客户的购买欲
P3
成功八点
一、良好的态度
用态度与热情、冲动来推销产品,推销自己。
二、准时
如果你不守时,你就是迟到,时间就是金钱
三、做好准备
于前一晚认识你的地区,做好计划。
四、做足八小时
不管付出多少或更多,都要达成目标。
五、保持地区
彻底走遍你的地区与每一个人交谈,这是一个数字游戏
六、保持态度
时刻检讨你的态度,每个“不要”会帮你接近下一个“要”,见多一些人,平均法。
七、清楚自己做什么,为什么
知道自己在公司努力的方向及远景,推广产品是重要的,但用产品作为工具去学习这门生意更重要。
八、控制场面
控制你的顾客,场面……甚至你的前途。
★这个系统用来养成良好的工作习惯与态度。
会销员工沟通培训《销售五步法》之一让顾客知道和明白
会销员工沟通培训《销售五步法》之一让顾客知道和明白沟通销售五步法，要注意做到：注意细节，善于发现，利用每一个机会。
下面将分别详解《销售五步法》，下图是示意图，1.让顾客知道和明白2.让顾客信任3.让顾客动心4.让顾客选择（加强信念），让顾客放心（坚定信心）5.让顾客决定（促成行动产生购买）一、.让顾客知道、明白，获得好感（沟通基本过程）：沟通工作中大体是以下的流程，但有时候需要变通，任何好方法都需要灵活应用，而不是死板教条的运用。
营销工作就是一个不断学习、不断运用、不断积累，反复增加经验的过程。
下图就是沟通基本过程的示意图：l 对话、了解，l 让顾客知道和明白自己，了解顾客l 找到利用共同话题加深对话：引起顾客对话的热情和降低戒备心理l 获得好感：让顾客喜欢与你交流l 取得顾客信任：往往是顾客信任员工才能信任产品对话要解决这样的问题：一是了解，二是找到共同话题，三是让顾客喜欢与你对话。
开场白（可用于口碑宣传或初期接触的顾客）：话术1自我介绍型：“您好，我是XXX，巡诊正在进行XXX活动，欢迎您参加。
”这种开场白虽然直接，但有时候效果并不好。
话术2兴趣诱导型：“大爷您好，您这种锻炼方法很好啊，倒行确实对身体有好处，但您要注意安全啊，人上年纪了，看要注意啊。
”话术3直接夸赞型：“大姨您好，您的嗓子可真好啊，我都听您唱了一会了，真有点电视上专业演员的味道，您以前是做文艺工作的吧？”这类夸赞老人的爱好，可以随即选择夸赞其他的爱好话术4间接夸赞型：“您好啊大姨，这是您的孙子吗？长的看真可爱啊，皮肤这麽白，您看真双眼睛，特别好看。
”这里夸赞老人的孙子，是间接的夸赞。
话术5环境应变型：“您好啊大姨，您经常在这里锻炼吗？这里的环境看真不错，在这里锻炼真是个好地方。
”掌握一般对话技巧，找到利用共同话题：1）奉承：喜好听到夸奖是人性，每个人都喜欢自己被人夸奖，俗话说：“千穿万穿。
马屁不穿。
”就是这个道理，但奉承也要有技巧，低劣的奉承比批评还要刺耳。
销售五步法
销售五步法销售五步法如下：1、推激情推销员如果没有成功心态，即便是掌握了良好的推销技巧也无法成功。
一个推销员就像一棵火柴，客户就像蜡烛。
如果你不首先点燃自己，又怎么可以照亮他人?一个没有激情的人，他的言谈举止怎么会去感染一个陌生人呢?如果你没有予取成功的激情，请赶快放弃每天都和“失败”打交道的推销工作吧!因为你注定“不堪忍受”而折腰。
充满激情推销新手们一定要做到“三个坚持”：1．坚持100天。
世界推销大师戈德曼说：“推销，是从被拒绝开始的。
”你切记切记不要为挫折而苦恼。
无论如何也要竭尽全力干完100天以后再说“干不干”?五步推销法2．坚持“4不退让”原则。
根据一项资料表明：在30分钟内的谈判过程中，日本人要说2次“不”；美国人要说5次“不”；南韩人要说7次“不”；而巴西人会说42次“不”。
所以，推销员切莫听到顾客说一次“不”就放弃进攻。
最起码也要听到4次“不”的时候，再做稍许退让。
3．坚持l/3原则。
推销员的灵魂只有两个宇：“勤奋！”推销界一般认为：推销员每拜访到30个客户，才会有1个人可能成交。
这难怪日本推销之神原一平说：“推销没有秘诀，唯有走路比别人多，跑路比别人快。
”可见，没有激情的推销员就更不行了。
那么，怎样使自己充满奋斗的激情呢?2、推感情把做感情工作(如送个小礼品)“叫“warmup”。
意思是“热乎热乎的乎”。
一个推销员若不能与顾客“热乎”一下，把心理距离缩短，成功之门定然远离。
“感情妙，生意俏；感情凉，生意黄。
”要想做到这一点：应采用三种方法：推销新手常犯两个毛病：一是起先他们不会“推感情”，一见面就是冷冰冰的问“买不买”，“要不要”。
二是后来他们学会了这一步，然总是“跳崖”。
即正“热乎”的时候，转不到正题上来。
于是只好“哈哈哈，哎，王经理，现在咱们来谈点业务吧?”——这几乎是在“自杀”。
客户会马上警觉：“噢，该让我买东西了！”其实，从“谈感情”到“谈业务”，这中间应该有一个巧妙过渡。
五步八点销售模式
一、打招呼（目光、笑容、热情）二、介绍自己（简单、清楚、自信）三、介绍产品（把产品放在顾客手中，炒价格）四、成交（问题、假设、快捷、动作）五、再介绍（乘胜追击，多了还要多）成功八点一、良好的心态（用态度与热情、冲动来推销产品，推销自己）二、准时（如果你不守时，你就是迟到。
时间就是金钱）三、做好准备（提前认识地区，做好计划）四、做足八小时（不论付出多少或更多，都要达到目的）五、保持地区（彻底走遍地区的每一个脚落与每一个人交谈，这是数字游戏）六、保持态度（检讨你的态度，每一个“不要”，会带给你一个要，多见些人……平均法）七、清楚自己做什么？为什么？（知道自己在公司努力的方向与远景，推销产品是最重要的，但用产品为待人工具而去学习这门生意就是更重要）八、控制场面（控制你的顾客，场面，……甚至于你的前途）一、占有欲（让顾客产生拥有感）二、从众心理（别人都拿了，你也应该拿）三、紧迫感（创造紧张的气氛，时间就是金钱）四、失落感（数量有限，只有今天，不买就是您的损失）五、与众不同（产品，价格独一无二的，不在于顾客买不买）十大行为准则行动力准则一、听话照做——不折不扣、立即行动二、全力以赴——要成功就没有借口心态准则三、为使命而非工作四、感恩的心——珍惜机缘无怨无悔沟通准则五、真诚倾听专注听进、听懂六、言行一致——实事求是说到做到团队精神七、忠诚——没有完美的个人，只有完美的团队八、先思后动——考虑周全，在思后行动预防错误形象准则九、为成功而穿着——为胜利而打拼十、用心专心——认真负责，凡事要遵循原则尽己所能你不能决定生命的长度，但你可以控制它的宽度你不能左右天气，但你可以改变心情你不能改变容貌，但可以展现笑容你不能预知明天，但你可以以利用今天你不能样样顺利，但你可以事事尽力只要你一定要，你就一定行平均法1．做足八小时2．快速，催促自己加快速度3．不挑选地区4．不挑选顾客5．有质量的沟通6．见足300个人八大领导力秘决目标清晰意向强烈周密计划迫切形动调适心态修正行为面对事实自律坚持十四大价值观1、完美2、一致3、荣誉4、责任5、激情6、创新7、爱心8、宽容9、感恩10、付出11、互助12、感召13、共赢14、效率清晨六问1、我今天的目标是什么?2、我今天的核心目标是什么？3、我今天最重要的三件事是什么?4、我今天准备学到哪些东西?5、我今天准备在哪些方面进步一点点?6、我今天如何更快乐一些?静夜六思1、我今天是否完成了目标?2、我今天的时间安排是否合理?3、我今天学到了些什么?4、我今天在哪些方面做得不够好?5、我如何做得更好?6、我明天的目标是什么?成功誓言今天我将开始新的生活与工作，我的工作充满机会与挑战, 有成功也有失败，但失败并不是我奋斗的代价，我的身体里也没有失败的血液在流动。
店铺销售技巧五步训练法
店铺销售技巧五步训练法2023-11-11CATALOGUE 目录•第一步：销售心理学的基础知识•第二步：销售技巧的实战训练•第三步：销售谈判技巧•第四步：售后服务技巧•第五步：自我提升与团队建设第一步：销售心理学的基础知识01CATALOGUE客户购买行为的心理过程满足客户获得商品或服务，体验满足感。
行动客户决定购买，完成交易。
欲望客户产生购买欲望，希望拥有该商品。
注意客户注意到商品或店铺，产生兴趣和关注。
兴趣客户对商品或店铺产生兴趣，开始了解更多信息。
销售人员应具备自信，相信自己的产品和服务，相信自己能够满足客户的需求。
自信销售过程中可能会遇到各种挑战和困难，销售人员需要有耐心去面对和解决。
耐心热情可以感染客户，使他们对商品或店铺产生兴趣并愿意购买。
热情销售人员需要具备勇气去面对失败和挫折，并从中吸取经验教训。
勇气销售人员必备的心理素质销售人员应该为客户提供有价值的建议和解决方案，以获得客户的信任和回报。
互惠原则承诺原则安全感原则销售人员应该通过明确的承诺来建立客户的信任和信心。
销售人员应该确保客户在购买过程中感受到安全和保障。
03销售心理学的基本原则0201第二步：销售技巧的实战训练02CATALOGUE当顾客进入店内时，销售人员应主动热情地迎接，给予他们足够的关注和欢迎。
主动迎接微笑是建立良好关系的桥梁，让顾客感受到友好和亲切。
保持微笑使用礼貌用语，表达对顾客的尊重和关心。
礼貌待人接待顾客的技巧回应问题在听取顾客的意见后，销售人员应及时回应并解决顾客的问题。
耐心聆听销售人员应耐心倾听顾客的需求和问题，不要急于打断或解释。
确认理解确保销售人员完全理解顾客的需求，避免误解或遗漏。
聆听和回应顾客的技巧通过观察顾客的眼神、表情和肢体语言，销售人员可以更好地了解他们的需求和态度。
发掘客户需求的技巧观察非语言信号销售人员可以主动询问顾客关于产品或服务的问题，以进一步了解他们的需求和期望。
主动询问销售人员可以通过引导顾客体验产品或服务，帮助他们发现潜在的需求和优点。
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销售流程培训五步法实战
销售流程培训是帮助销售人员提升销售技巧和销售效率的重要方法。
下面介绍一种实战有效的销售流程培训五步法。
第一步：需求分析
销售人员首先要了解客户的需求和期望，通过与客户进行深入的沟通，了解客户的需求、痛点以及对产品或服务的期望。
销售人员可以通过提问、倾听和观察客户的反应来获取这些信息。
需要强调的是，客户的需求不仅是表面上的需求，还包括潜在的需求。
第二步：产品或服务介绍
在了解客户需求的基础上，销售人员需要对自己的产品或服务进行详细介绍。
这包括产品或服务的特点、优势、功能和解决的问题等方面。
销售人员需使用简洁明了的语言，针对客户的需求进行讲解，重点突出与客户需求相关的特点和优势。
第三步：解决客户疑虑
销售人员要预料到客户可能会有的疑虑和担忧，并积极主动地与客户进行沟通，解答客户的疑问和担忧。
同时，销售人员需要使用案例、数据和市场实践等信息来支持自己的观点，增加客户对产品或服务的信任度。
第四步：谈判与合同
在经过前三步的准备工作后，销售人员和客户可以进入合同谈判阶段。
销售人员需要善于谈判，根据客户的需求和预算，与客户商讨合同的具体条款和条件。
同时，销售人员要保持友好
和专业的态度，以积极的心态争取与客户达成一致。
第五步：售后服务和关系维护
售后服务是销售流程中的关键环节。
销售人员需要在客户购买后，及时跟进产品或服务的使用情况，并提供必要的支持和帮助。
同时，销售人员要建立良好的客户关系，并持续与客户保持联系，不断了解客户的反馈和需求。
总结而言，销售流程培训的五步法包括需求分析、产品或服务介绍、解决客户疑虑、谈判与合同、售后服务和关系维护。
这五个步骤有机地衔接在一起，帮助销售人员在实战中更好地把握销售机会，满足客户需求，提高销售业绩。
销售流程培训五步法的实战应用提供了一个清晰、系统和可操作的方法，帮助销售人员在销售过程中更加敏锐地捕捉客户需求、提供个性化的解决方案，从而实现销售目标。
下面将对这五个步骤进行详细介绍。
第一步：需求分析
需求分析是销售流程中的关键步骤之一。
销售人员需要与客户进行深入的沟通，并通过提问、倾听和观察客户的反应来了解客户的需求、痛点以及对产品或服务的期望。
在这个阶段，销售人员要运用有效的沟通技巧，引导客户有效地表达自己的需求，并对这些需求进行准确的了解和记录。
在需求分析阶段，销售人员应当注意一下几点：
1. 给客户足够的时间和空间表达需求：通过与客户建立良好的关系，销售人员可以将客户视为合作伙伴，以尊重和理解的态
度倾听客户的需求。
2. 深入挖掘客户需求的根本目标：有时客户可能不会直接表达需求的根本目标，在这种情况下，销售人员需要提出更加具体的问题，帮助客户清晰地识别他们的需求。
3. 注意客户情感需求：除了功能上的需求，客户还有情感上的需求。
销售人员要通过观察客户的背景、行为和言语以及对话中情绪的变化等，了解到客户的情感需求，从而更好地满足客户的期望。
第二步：产品或服务介绍
在了解客户需求的基础上，销售人员需要对自己的产品或服务进行详细介绍。
销售人员应该突出产品或服务的特点、优势、功能和解决问题的能力，以及与客户需求相关的关键点。
销售人员要善于使用简洁明了的语言，避免使用技术性的术语，以确保客户能够理解销售信息。
在产品或服务介绍阶段，销售人员应注意以下几点：
1. 个性化呈现：将产品或服务的特点与客户的需求直接联系起来，突出产品与客户目标一致的部分，以激发客户的兴趣。
2. 明确独特卖点：销售人员应该清楚地了解产品或服务的独特卖点，即与竞争对手相比的优势，在介绍中重点突出，以体现产品或服务的价值和差异化。
3. 使用案例和证据支持：销售人员可以通过使用案例、数据和市场实践等信息，为自己的观点提供支持，增加客户对产品或服务的信任度。
第三步：解决客户疑虑
在进行产品或服务介绍之后，客户可能会产生一些疑虑和担忧。
销售人员应预计到这些疑虑，并积极主动地与客户进行沟通，解答客户的疑问和担忧。
同时，销售人员要使用案例、数据和市场实践等信息来支持自己的观点，增加客户对产品或服务的信任度。
在解决客户疑虑的过程中，销售人员应注意以下几点：
1. 深入了解疑虑的原因：销售人员要迅速分析并提取出客户疑虑的实质性问题，以便提供有效和针对性的回答。
2. 给予客户充分的解答：销售人员应以耐心、友好和专业的方式回答客户的疑虑，并向客户提供详细和准确的信息。
3. 建立信任和共鸣：销售人员可以通过分享与客户相似的经验、成功案例和客户反馈等，帮助客户更好地理解和接受销售人员的观点。
第四步：谈判与合同
在经过前三个步骤的准备工作后，销售人员和客户可以进入合同谈判阶段。
销售人员需要善于谈判，根据客户的需求和预算，与客户商讨合同的具体条款和条件。
同时，销售人员要保持友好和专业的态度，以积极的心态争取与客户达成一致。
在谈判与合同阶段，销售人员应注意以下几点：
1. 了解客户谈判的底线：销售人员要事先了解客户的谈判底线，合理设定自己的底线，并充分展示产品或服务的价值，以达到双方的利益最大化。
2. 灵活应对客户要求：销售人员要根据客户的要求和利益，灵活调整自己的方案，并以合作的态度与客户共同商讨解决方案。
3. 合同的明确和齐全：销售人员要确保合同中的条款和条件明确、合理和符合法律规定，同时要确保合同的逻辑完整，避免引发后续争议。
第五步：售后服务和关系维护
售后服务是销售流程中的关键环节。
销售人员需要在客户购买后，及时跟进产品或服务的使用情况，并提供必要的支持和帮助。
同时，销售人员要建立良好的客户关系，并持续与客户保持联系，不断了解客户的反馈和需求。
在售后服务和关系维护阶段，销售人员应注意以下几点：
1. 及时跟进产品或服务的使用情况：销售人员要主动与客户沟通，了解他们对产品或服务的满意度和使用情况，及时提供技术支持和解决方案，确保客户能够充分利用产品或服务。
2. 建立客户关系网络：销售人员要与客户建立长期的合作关系，通过定期拜访、电话或电子邮件等方式与客户保持联系，并与客户及时分享行业动态和业务发展。
3. 持续了解客户需求：销售人员要持续关注客户的需求变化，及时调整销售策略和方案，并通过市场调研和客户反馈等渠道了解行业趋势和竞争动态。
总结而言，销售流程培训的五步法是一种实战有效的方法，帮助销售人员更好地把握销售机会，满足客户需求，提高销售业绩。
通过需求分析、产品或服务介绍、解决客户疑虑、谈判与合同、售后服务和关系维护等步骤的有机衔接，销售人员可以实现与客户的良好互动，建立长期的合作关系，并在市场竞争中取得更好的业绩。