(完整word版)关于公司卫生值日表安排

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办公室清洁准则——值班安排表

办公室清洁准则——值班安排表

办公室清洁准则——值班安排表
本文档旨在为办公室的清洁准则提供一个值班安排表。

通过有效的值班安排,我们可以确保办公室始终保持整洁和卫生。

值班安排表
以下是一周的值班安排表,每天都会有一个负责办公室清洁的员工。

日期。

| 员工姓名。

|
周一 | ___ |
周二 | ___ |
周三 | ___ |
周四 | ___ |
周五 | ___ |
周六 | 钱八 |
周日 | ___ |
值班要求
值班员工需要执行以下任务:
1.每天早晨和下班前,清理办公桌面上的垃圾并清扫地面。

2.定期整理会议室并确保会议室道具的摆放整齐。

3.清洁卫生间,包括擦拭镜子、清理马桶和地面等。

4.定期检查和补充洗手液、手纸和其它卫生用品。

5.定期清洁办公室的公共区域,包括走廊和休息区。

6.若发现任何办公设备损坏或需要维修,请及时上报给相关人员。

注意事项
值班员工需要遵守以下注意事项:
1.使用合适的清洁用品和工具,以确保安全和效果。

2.尊重他人的私人物品,不得擅自移动或丢弃他人物品。

3.保持良好的沟通和合作,及时反馈办公室清洁方面的问题并积极改进。

4.注意个人卫生和安全,如佩戴适当的防护用品。

5.遵守办公室的清洁政策和程序。

通过遵守这些准则和安排好值班员工,我们将能够保持一个干净整洁的办公环境,提高工作效率和员工满意度。

请注意,本文档所提供的信息仅供参考,并可根据实际情况进行调整。

办公室值日表模板-表格

办公室值日表模板-表格

办公室第4排
全体成员
每周不定时安排大扫除一次,清扫内容包括(地面、门、 窗、玻璃、栏杆,桌面整理)
更新日期:XX年X月X日 成员签名确认
/
说明: 1、轮值小组每周一次日常清扫并提供过程照片3张发到办公室小群,在此表签名确认(每组随机1人代表即可),上下班主导检查门、窗、电的安 全; 2、其他办公室成员无条件配合完成自己办公区的5S; 3、轮值的小组未做到第1条被公司检查团队扣分的,发红包20元/次/人到办公室小群或自觉购买等价的食物供办公室所有人分享; 4、此表1个月更新1次。
以上,请大家相互监督,自觉执行!
XXX部综合办公室轮值安排表 (XXXX年X月)
为营造舒心整洁的办公环境,每天都有一份好心情,办公&检查内容
日常清洁 大扫除
第1周 第2周 第3周 第4周 不定时
办公室第1排
办公室第2排 办公室第3排
1、地面无垃圾 2、桌面、柜面无积尘,简洁整齐 3、门、窗、玻璃干净 4、墙角、天花板无蜘蛛网 5、电脑无厚灰尘

办公室卫生值日安排表

办公室卫生值日安排表

标准化
办公室卫生值日安排表
为了保持良好的公司形象及创建整洁干净的工作环境,每一位员工均有责任及义务相互监督和自觉保持整个办公环境的卫生。

员工需自行清洁个人工作区内卫生,对公共区域卫生
补充:
1、办公区域内严禁吸烟。

2、员工在公司内接待来访客人,事后需立即清理会客区。

3、公共区域卫生包括:整个办公室的地板以及门窗;会客厅的茶几、茶具、沙发;
会议室的桌子、椅子、电脑设备以及样品;洗手间的水池、台面、马桶等。

4、值日时间:每天下午下班后。

5、整个办公室地板一周拖一次,依次轮流。

行政部2011-2-20
.1。

办公室卫生值日表

办公室卫生值日表
办公室卫生值日表
部门: 日期:
星期
值日人员
星期一
张三、李四
星期二
星期三
星期四
星期五
应的值日打扫,逐日上班前、下班后各一次。
2、室内物品摆放整齐,工作资料存放有序。
3、地面保持整洁,无污物,无积水。
4、下班时关好门窗,关闭空调、电脑等用电设备,并关断电源。
5、负责人将进行不定期卫生检查、抽查与考核,请全部员工自觉遵照。
注:疫情期间特别要求:
1、疫情期间使用酒精对会议室内会议桌,茶几进行消毒,逐日两次。
2、疫情期间逐日使用84消毒液对办公区域地面进行一次杀菌。
负责人:

公司卫生值日表

公司卫生值日表

公司卫生值日表
一、值日章程:
1、个人值日时间为上班时间前及下班时清洁办公区域.
2、各位按以上排列轮流值日,当天垃圾当天处理形成制度,坚持长久。


节假日或其他不可抗拒因素无法履行值日义务时,应提前调配人员,
避免出现值日空缺.
3、当天值日生下班时要负责关好门窗、关掉所有电源或由最后离开的人
员执行。

二、值日范围:
1、办公室:要求注意各种用具存放整齐有序,不要在室内随意丢弃纸屑
等杂物。

2、清洁桌椅、窗台以及会客桌子擦拭干净,饮水机,茶几等保持清洁。

3、电路器材、电脑、电话保持无灰尘。

4、个人办公桌则由由个人自行负责整理。

以上规定即日起生效,请各位配合执行!。

公司办公室卫生值日表 办公室卫生值日安排表

公司办公室卫生值日表 办公室卫生值日安排表
公司办公室卫生值日表 办公室卫生值日安排表
办公室卫生值日安排表 办公室卫生值日安排表
一、值日章程
1、为营造一个干净舒适的办公环境,即日起针对办公区域做出以上值日安排。 2、值日时间为周一至周五早8:00-8:15及周五下午5点清洁办公区域。 3、各种用具存放整齐有序,不要在室内随意丢弃纸屑等杂物。
4、各位员工按以上排列轮流值日,每两周为一轮,形成制度,坚持长久。
周末值日: 周末值日:当日在司所有人员共同负责值日办公室卫生。
值日范围及要求: 二、 值日范围及要求:
1、 公共区域卫生:坚持每天清扫,要求地面无纸屑,地面线路电脑及器材 无灰尘、所有物品摆放整齐。
2
2、 每天早晨应提前打好开水,下午下班后办公室地面要拖一遍。
3、 垃圾:当天垃圾及时清理掉。
4、 安全:下班离开时要切断一切电源,关闭电脑,打印机,关好门窗。
二、值日范围
1、办公室,要求注意桌面干净整洁,地面无杂物,死角的清洁、窗台擦拭干净,打扫过后抹布洗净无异味。
2、个人办公桌则由个人自行负责整理。
3、卫生间注意清洁卫生,物品摆放整齐,毛巾每周五清洗干净。
4、当天值日生下班时要负责关好门窗、关掉所有电源或
1
由最后离开的人员执行。
三、特殊情况处理
因请假或其他不可抗拒原因,无法在值日履行值日义务时,可及时提前调配更换值日人员,以免出现值日空缺。
5、 特殊情况处理:如出现请假或其他不可并避免的原因,无法履行值日义 务时,因提前调配更换值日人员,以免出现值日空缺现象。
6、 以上说明如出现当值人员不履行其义务,一次罚款 20 元。
2012-1-31
办公室卫生值日安排表 公司办公室卫生值日表 办公室卫生值日表范本

(完整word版)卫生值班表

卫生值日安排表
说明:为营造一个干净整洁的办公室,保证我们工作环境健康舒适,维护正常工作秩序,特制定日常值班制度。

一、下班前,做好区域卫生、检查、关闭电源、门窗。

二、值班人员应比正常上班时间提前15分钟到,做好相应的卫生.
三、各人值日时间为早上上班前、午休及下班后清洁办公区域.
四、各种用具存放整齐有序,不要在室内随意丢弃纸屑等杂物。

以上规定即日起生效,请各位同事配合执行!如未打扫或打扫不合格扣除10元/组/次,作为公司活动经费由行政部执行监督。

XXXXX工程有限公司
2013年3月13日。

办公室卫生值日表

办公室卫生值日表
一、值日标准:
为营造一个干净舒适的办公环境,即日起针对办公区域做出以上值日安排:每位员工均有义务保证其干净整洁,达到五净,三齐、两无的标准:
1、五净:地面净、门窗净、办公家具净,墙面净,办公桌净
2、三齐:室内总体布局整齐、物品摆放整齐、工作资料存放整齐。

3、两无:无污迹斑点。

无杂乱物品。

二、值日范围
1、公共区域:坚持每日打扫,要求地面清洁,死角的清洁,垃圾桶清理干净,不得有隔夜垃圾。

2、个人区域:桌椅,办公桌面,电脑,电话及所有线路无灰尘。

文件资料摆放整齐。

(桌面除个人茶杯外无其他物品)
三、责任划分:
1、办公室公共区域的清洁卫生由值日人员负责,下班后清扫。

2、办公室个人区域的清洁卫生由员工个人负责。

(值日人员督促其他人员整理好个人区域,未提醒,自行整理)
四、特殊情况处理:
因请假或其他原因,无法履行值日任务时,请假人可及时提前调配更换值日人员,以免出现值日空缺,如有人员变动及时更新值日表。

五、处罚:
卫生不达标的或忘记值日打扫一周。

公司卫生值日安排表(范本)

公司卫生值日安排‎表公司卫生值日‎安排表备注:‎1、‎清洁区域包括:‎前台、公共‎走廊、洗手间、公‎共办公区域,每日‎下班后开始统一打‎扫,次日早晨9:‎00检‎查并将结果汇报行‎政人事部;由行政‎人事部复核卫生清‎理的情况,分达标‎,如未达到标准,‎则对值日人员及检‎查人员作出相应的‎奖惩并将结果通报‎。

2、当‎日值日生应做好当‎日环境卫生的监督‎及维护。

‎3、每月月底为大‎扫除日,所有部门‎人员必须参加。

‎大扫除:‎为营造一个干净‎舒适的办公环境,‎即日起针对办公区‎域做出以上值日安‎排:每位‎员工均有义务保证‎其干净整洁,达到‎五净、三齐、两无‎的标准:‎1、公共‎区域:地‎面、墙壁、走廊、‎窗台、门窗等玻璃‎、沙发、垃圾桶、‎公共灯具、宣传栏‎、打印机、饮水机‎、空调、电话、文‎件柜等。

公司卫生‎值日安排表。

‎因请假或其他原因‎,无法履行值日义‎务时,可及时提前‎调配更换值日人员‎,以免出现值日空‎缺,如有人员变动‎及时更新值日表。

‎1、综合‎部每周将不定期检‎查,卫生情况不达‎标的,按情节严重‎情况,给予责任人‎处以二十元以上一‎百元以下罚款。

‎2、连续两‎次不达标的,将对‎部门经理处以10‎0元罚款。

第三篇‎:《公司卫生值日‎安排》第四篇:《‎学校卫生自查报告‎精选》学校素质教‎育督导自查报告‎ (一)一直以‎来,我校努力实施‎素质教育,取的了‎一定的成绩。

根据‎遂教字(201X‎)165号通知和‎遂教字(20XX‎)38号通知精神‎,现将我校有关工‎作开展情况汇报如‎下:一.‎领导班子团结。

领‎导班子年轻有为,‎团结务实、勤奋高‎效、廉洁奉公。

在‎师生中有崇高威信‎,能与老师打成一‎片。

二.师资配备‎不足。

小学即现有‎学生数370人,‎按照编制1:2‎ 3.5,。

应‎有教师16人,现‎实有11人。

(其‎中本科3人,专科‎4人,中专4人,‎大专以上占70%‎)学校挤出公用经‎费请代课老师5人‎均为中师以上毕业‎。

公司卫生值日表

办公室卫生值日表及管理规定
为营造一个干净舒适的办公环境,即日起针对办公区域做出以下值日安排:
一、值日表
星期星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日
值日人员工作安排
王**、金**
负责桌椅擦拭、地面清洁和垃
圾袋更换;
原则上保持基本整洁
张**、陈**
负责桌椅擦拭、地面清洁和垃
圾袋更换;
原则上保持基本整洁
公休周**、于**、申**
负责展厅机器擦拭和展台(底
座)的简单打扫,原则上三天
进行一次
秦**、李**、吴**
负责展厅机器擦拭和展台(底
座)的简单打扫,原则上三天
进行一次
备注1、个人工作区域的卫生整洁自己负责,桌面清洁无灰尘,桌椅摆放整齐,下班后电脑、电灯、电源请关闭;
2、分组人员只需要打扫办公室公共区域(展厅+卫生间);
二、值日章程:
1、因考虑到公司各部门的人员分配和工作性质的不同,特把卫生值班划分为两组:
第一组:王**、金*、周*、于*、吴**(责任人:王**)
第二组:张**、陈*、秦**、李**、吴**(责任人:张**)
每组值班周期为三天,三天内维护并保持办公室公共区域(展厅+卫生间)的卫生整洁,每组责任人对每组的卫生情况直接负责,公司若有随机检查情况,卫生不合格的该组责任人将接受惩处。

2、因节假日或其他不可抗拒因素无法履行值日义务时,综合部会提前调配人员,避免出现值日空缺。

3、本规定最终解释权归综合部所有,对相关规定不明白的员工,请与综合部联系。

以上规定2016年6月27日起(下周一)生效,请公司各位员工积极配合执行!
综合部 2016年06月25日。

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悟石文化值日表
1.本企业为保护职工健康及工作场所环境卫生,特订立本准则。

2. 凡本企业卫惹祸宜,除还有规定外,悉依本准则行之。

3. 本企业卫惹祸宜,全体人员,须一体的确遵行。

4. 凡新进职工一定认识卫生的重要与应用的知识
5.各工作场所内,均须保持整齐,不得聚积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。

个人地区: 1、每位职工应时辰保证自己的办公桌面物件齐整、整齐无杂物,不摆放与工作没关的个人物件,办公桌面只好摆放必要物件,其余物件应放在个人抽屉,暂不需要的物件就摆回柜子里,不用的物件要实时清理掉。

办公函件、单据:办公函件、单据等应分类放进文件夹、文件盒中,
并齐整的摆放至办公桌左上角一侧。

办公小用品如笔筒、订书机等,应放在办公桌一侧从哪取使用完后放到原位。

2 、桌面电脑显示屏、主机、小推柜洁净无污渍无尘埃。

3 、垃圾桶内垃圾不得超出垃圾桶的三分之二。

对于查核标准:
每天轮到值日的职工清晨提早15 分钟到企业做值日。

对于不合格的卫生行政部赐予20 元一次的罚款作为企业活动资本。

如遇没时间安排打扫卫生的同事需事先自行调整,如没人打扫需扣款50 元一次作为企业活动资本。

录音棚、化妆室卫生间、会议桌走廊、公共打印机桌面会议室公共地区地面办公区地面周一朱剑王愉翔林丹婷雨洛、玲玲周晶晶、柴益芳周二应振荣方倩雯吴燚张艺、应鸯红林凯波、朱凯强周三朱剑雨洛玲玲周晶晶、柴益芳王愉翔、林丹婷周四应振荣张艺应鸯红林凯波、朱凯强方倩雯、吴燚周五朱剑周晶晶柴益芳王愉翔、林丹婷雨洛、玲玲周六应振荣林凯波朱凯强方倩雯、吴燚张艺、应鸯红
卫生
1、每天清晨拖地一次。

2、桌面整理洁净整齐、各样
仪器无尘埃。

3、玻璃无污渍手印,保持干
净透亮。

1、便池无污渍,地面环境无
水泽,水槽无污渍,检查蹲坑
能否有拥塞现象。

2、每天检查各蹲槽纸篓内便
纸能否已满,对已满的纸篓要
实时进行清理。

1、每天清晨扫一次地拖一次
地,做到走廊无垃圾、无
蜘蛛网、做到整齐洁净。

2、办公区的打印机及四张桌
子每天清晨擦抹一遍,做
到无尘埃,洁净整齐。

1、每天清晨扫一次地拖一次
地,做到走廊无垃圾、无蜘蛛
网、做到整齐洁净。

1、每天清晨扫一次地拖一次
地,做到走廊无垃圾、无蜘蛛
网、做到整齐洁净。

标准3、墙面每天需擦抹一遍,保
证无污渍。

4、保持洗手间内洁净,无杂
物、无异物。

5、两张会议桌每天擦抹一
遍,保持洁净透亮。

企业是我家、卫生靠大家,以上要求请自觉恪守。

悟石文化行政部
7 月 20 日。

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