我的产品经理之路的一些感悟分享PPT笔记

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产品经理感悟心得体会(3篇)

产品经理感悟心得体会(3篇)

第1篇作为一名产品经理,我深知自己肩负着推动产品从无到有、从有到优的重任。

在过去的工作中,我经历了无数次的挑战与成长,以下是我的一些感悟和心得体会。

一、明确产品定位,找准市场需求产品经理的首要任务就是明确产品的定位,这是产品能否成功的关键。

在定位过程中,我们要深入分析市场需求,了解用户痛点,挖掘潜在用户需求。

以下是我总结的几点心得:1. 研究市场:通过市场调研、竞品分析等手段,全面了解行业现状、发展趋势以及竞争对手的产品特点。

2. 用户画像:根据市场调研结果,绘制用户画像,明确目标用户群体,为产品设计提供依据。

3. 确定产品定位:在充分了解市场需求和用户需求的基础上,为产品确定一个清晰、独特的定位。

4. 不断调整:在产品迭代过程中,根据市场反馈和用户需求,不断调整产品定位,确保产品始终符合市场需求。

二、把握产品生命周期,做好规划与执行产品生命周期是产品经理必须关注的一个重要环节。

从产品策划、设计、开发、上线到运营,每个阶段都需要我们做好规划与执行。

以下是我的一些心得体会:1. 策划阶段:明确产品目标、功能、特性,制定详细的策划方案,确保产品能够满足用户需求。

2. 设计阶段:与设计师、开发团队紧密合作,确保产品界面美观、易用,提升用户体验。

3. 开发阶段:与开发团队沟通,跟踪项目进度,确保产品按时上线。

4. 上线运营阶段:制定运营策略,提升产品活跃度、用户留存率,扩大市场份额。

5. 优化迭代:根据用户反馈和市场需求,不断优化产品功能、性能,提升产品竞争力。

三、提升团队协作能力,共同推动产品发展产品经理不仅是产品的负责人,更是团队的领导者。

以下是我的一些心得体会:1. 沟通与协调:与团队成员保持良好的沟通,及时了解他们的需求和困难,共同解决问题。

2. 分配任务:合理分配任务,充分发挥团队成员的优势,提高团队整体执行力。

3. 激励与反馈:对团队成员进行激励,关注他们的成长,及时给予反馈,提升团队凝聚力。

产品经理心得体会

产品经理心得体会

产品经理心得体会在当今竞争激烈的商业世界中,产品经理扮演着至关重要的角色。

作为一名产品经理,我在工作中积累了不少宝贵的经验和深刻的体会。

产品经理是一个需要具备多方面能力和素质的岗位。

首先,要有敏锐的市场洞察力。

能够准确地把握市场趋势和用户需求,这是产品成功的基石。

为了做到这一点,需要不断地收集市场信息,分析竞争对手的产品,与潜在用户进行交流。

通过各种渠道,如行业报告、用户调研、社交媒体等,获取有价值的信息,并从中挖掘出潜在的机会和痛点。

在产品规划方面,要有清晰的思路和明确的目标。

产品的定位、功能特性、用户体验等都需要在规划阶段有详细的考虑。

这不仅需要对市场和用户有深入的理解,还需要结合公司的战略和资源来制定切实可行的方案。

同时,要具备一定的前瞻性,能够预见到产品在未来可能面临的挑战和变化,提前做好应对策略。

沟通协调能力对于产品经理来说也是至关重要的。

在产品的开发过程中,需要与不同部门的人员进行合作,包括研发、设计、测试、市场、销售等。

每个部门都有自己的专业领域和工作重点,产品经理要能够清晰地传达产品的需求和目标,协调各方资源,确保项目的顺利推进。

在沟通中,要学会倾听各方的意见和建议,尊重不同的观点,以达成共识。

项目管理能力也是产品经理必备的技能之一。

从产品的需求分析、设计开发、测试上线到后续的迭代优化,都需要进行有效的项目管理。

制定合理的项目计划,明确各个阶段的任务和时间节点,跟进项目进度,及时解决出现的问题和风险。

同时,要学会合理分配资源,确保项目能够按时、高质量地完成。

用户体验是产品的核心。

产品经理要始终将用户放在首位,深入了解用户的使用场景和心理需求,从用户的角度出发去设计产品。

注重产品的易用性、稳定性和安全性,不断优化产品的细节,提升用户的满意度和忠诚度。

一个好的用户体验不仅能够吸引新用户,还能留住老用户,为产品的长期发展奠定基础。

数据分析能力在产品管理中也起着重要的作用。

通过对产品相关数据的收集和分析,如用户行为数据、业务数据等,能够了解产品的运行状况,发现问题和改进的方向。

优秀产品经理感悟心得体会(3篇)

优秀产品经理感悟心得体会(3篇)

第1篇作为一名产品经理,我深知这个岗位的重要性和挑战性。

在过去的工作中,我积累了丰富的经验,也收获了许多感悟。

以下是我对优秀产品经理的一些心得体会,希望能对同行们有所帮助。

一、明确目标,把握方向优秀的产品经理首先要明确自己的目标,这个目标不仅包括短期目标,还要有长期目标。

在制定目标时,要充分考虑市场需求、用户需求以及公司战略,确保产品发展方向与公司整体战略相一致。

1. 市场需求:深入了解市场动态,关注竞争对手的产品特点、优劣势,把握市场趋势,为产品定位提供依据。

2. 用户需求:通过用户调研、数据分析等方式,了解用户需求,将用户需求转化为产品功能,提升用户体验。

3. 公司战略:结合公司战略,明确产品发展方向,确保产品在市场上具有竞争力。

二、团队协作,共同成长产品经理在工作中需要与多个部门进行协作,如研发、设计、市场、运营等。

因此,团队协作能力至关重要。

1. 沟通能力:与团队成员保持良好的沟通,确保信息畅通,提高工作效率。

2. 协调能力:协调各部门资源,确保项目顺利进行。

3. 激励能力:关注团队成员成长,激发团队活力,共同提升团队实力。

三、关注细节,精益求精产品经理要关注产品的每一个细节,从用户体验、功能设计、性能优化等方面入手,力求打造出优质的产品。

1. 用户体验:站在用户角度思考问题,关注用户在使用过程中的痛点,不断优化产品。

2. 功能设计:根据用户需求,设计合理的产品功能,提高产品易用性。

3. 性能优化:关注产品性能,提高运行速度,降低故障率。

四、创新思维,勇于突破优秀的产品经理要有创新思维,不断寻求突破,为产品注入新鲜血液。

1. 市场调研:关注行业动态,了解用户需求,挖掘潜在商机。

2. 技术创新:与技术团队紧密合作,引入新技术,提升产品竞争力。

3. 产品创新:不断优化产品结构,创新产品形态,满足用户多样化需求。

五、数据分析,精准决策优秀的产品经理要具备数据分析能力,通过对数据的挖掘和分析,为产品决策提供有力支持。

产品经理心得体会

产品经理心得体会

产品经理心得体会在当今竞争激烈的市场环境中,产品经理这一角色举足轻重。

作为一名产品经理,在经历了种种挑战与机遇后,我积累了不少宝贵的心得体会。

产品经理就像是一艘船的舵手,需要明确产品的方向,并引领团队朝着目标前进。

这不仅需要具备深厚的专业知识,还需要有敏锐的市场洞察力、出色的沟通协调能力以及强大的决策能力。

首先,深入了解用户需求是产品成功的基石。

我们不能仅凭自己的主观臆断来设想用户的需求,而是要通过各种方法,如用户调研、数据分析、竞品分析等,真正走进用户的世界,理解他们的痛点和期望。

曾经,在负责一款社交产品时,我和团队花费了大量时间与精力进行用户调研。

我们通过线上问卷、线下访谈等方式,收集了数千份用户反馈。

在对这些数据进行深入分析后,我们发现用户对于隐私保护和个性化推荐的需求远远超出了我们的预期。

基于这些发现,我们对产品进行了针对性的优化和改进,最终使得产品的用户满意度大幅提升。

市场洞察力也是至关重要的。

市场如同一片波涛汹涌的海洋,时刻都在变化。

作为产品经理,要时刻关注行业动态、技术趋势以及社会文化的变迁,以便及时调整产品策略。

记得有一次,当短视频行业刚刚兴起时,我们敏锐地察觉到这一趋势,迅速在我们的产品中引入了短视频功能。

虽然在初期遇到了一些技术和内容方面的挑战,但由于我们及时跟上了市场的步伐,使得产品在竞争中保持了优势。

沟通协调能力是产品经理必备的“软技能”。

在一个产品的开发过程中,需要与多个部门合作,包括研发、设计、市场、销售等。

每个部门都有自己的立场和目标,如何协调各方利益,确保大家朝着共同的目标努力,是一个巨大的挑战。

在一次产品迭代中,研发团队认为新功能的开发难度过大,希望推迟上线时间;而市场部门则迫切希望能够尽快推出以抢占市场份额。

在这种情况下,我组织了多次跨部门会议,充分听取各方意见,通过耐心的沟通和协调,最终达成了一个双方都能接受的方案,既保证了产品的质量,又满足了市场的需求。

决策能力则是产品经理的核心能力之一。

产品经理总结PPT

产品经理总结PPT
用户声音
通过调查、访谈、在线评价等方式收集的用户反馈,反映产品在用户体验、功能、性能等方面的表现 。
市场竞争力分析
竞争环境
分析产品在市场上的竞争地位,包括竞争对手的产品特点、优劣势、市场份额等,以便找出产品的竞争优势和改进空间。
产品优缺点分析
04
产品优点
用户体验友好
产品界面设计简洁,操作流程 顺畅,用户能够快速上手。
确定产品的目标用户群体,分析用户 需求和行为特征。
确定产品的市场定位,为产品销售和 推广提供指导。
对比竞争对手产品,分析产品优势和 差异化特点。
产品目标与愿景
明确产品的短期和长期目标,例 如提高市场份额、增加销售额等

阐述产品的核心价值和独特卖点 ,以吸引用户和满足市场需求。
设定产品的愿景和发展规划,为 产品的持续改进和创新提供方向
用户增长计划
用户体验改善
不断优化产品用户体验,提高用 户满意度和忠诚度。
用户留存提升
通过提供优质服务和支持,降低 用户流失率。
用户拉新策略
通过各种途径吸引新用户,扩大 用户规模。
总结与展望
06
总结产品经理的工作内容与成果
产品经理的工作内容
建立了一套完整的产品管理体系,提高 了团队的工作效率和协作能力。
功能拓展
根据用户需求和市场趋势 ,逐步增加新功能,提升 产品竞争力。
性能优化
针对产品性能瓶颈,进行 优化改进,提高产品运行 效率和稳定性。
市场推广策略
品牌宣传
加强品牌宣传力度,提升产品知 名度和美誉度。
渠道拓展
开拓新的销售渠道,扩大市场份额 。
营销活动
策划各种营销活动,吸引潜在客户 ,提高转化率。

产品经理心得体会

产品经理心得体会

产品经理心得体会近年来,随着科技的快速发展和市场的竞争日益激烈,产品经理这一职业得到了越来越多企业的重视。

作为产品经理,我在多年的工作中积累了一些心得体会,希望能够与大家分享,以期对于职业发展有所启示和帮助。

一、了解用户需求作为产品经理,首要任务是了解用户需求。

只有深入了解用户的痛点和需求,才能为其提供有价值的产品。

因此,我始终注重与用户的沟通和反馈。

通过与用户的直接交流和用户调研,我不断地从用户的角度思考,找寻产品的创新点和改进空间。

这一点在产品定义和设计过程中至关重要,只有真正了解用户的需求,才能打造出用户喜爱的产品。

二、团队合作作为产品经理,团队合作是非常重要的。

一个成功的产品经理需要善于领导和协调各团队之间的工作,确保产品开发的顺利进行。

在我的工作中,我积极与研发、设计、市场等各个团队保持紧密的合作,进行信息共享和沟通协调,有助于提高产品开发的效率和质量。

团队合作不仅能够促进工作的顺利推进,还能够激发团队成员的创造力,为产品的成功打下坚实的基础。

三、市场分析与竞争研究产品经理还需要密切关注市场动态和竞争对手的动向。

只有了解市场的变化和竞争对手的策略,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

我会定期进行市场分析,收集市场数据和用户反馈,将这些信息纳入产品优化和改进的决策中。

另外,通过对竞争对手的研究,了解其产品特点和市场策略,我可以更好地定位和营销产品,提高市场占有率。

四、持续学习与自我提升作为一名产品经理,持续学习和自我提升是必不可少的。

产品经理这个职业需要不断更新自己的知识和技能,紧跟市场和技术的变化。

我经常阅读行业资讯和相关书籍,参加职业培训和行业研讨会,拓宽自己的视野和知识面。

通过学习和提升,我不仅可以更好地适应职业发展的需求,还能够为公司创造更大的价值。

五、坚持用户至上的原则在产品经理的职业道路上,用户始终是最重要的利益相关方。

因此,我一直坚持“用户至上”的原则,将用户的需求和体验放在首位。

产品经理的心得体会范文

产品经理的心得体会范文

产品经理的心得体会引言作为一名产品经理,我在过去的工作中积累了丰富的经验和体会。

在与团队合作、与用户沟通、项目管理等方面都有所收获。

下面是我对产品经理这个职位的一些心得体会。

1.深入了解用户需求作为产品经理,我们的首要任务是深入了解用户的需求。

只有真正了解用户的痛点和期望,才能开发出有价值的产品。

因此,我经常与用户进行面对面的交流,通过问卷调查、用户访谈等方式收集用户反馈。

同时,我还会研究竞争对手的产品,了解市场上的趋势和用户偏好。

通过这些方法,我能够更好地把握用户需求,从而指导产品的设计和开发。

2.与团队合作产品经理需要与各个部门的人员密切合作,包括设计师、工程师、测试人员等。

在与团队合作时,我始终坚持以下原则:•建立良好的沟通渠道:及时沟通和分享信息,确保每个人都了解项目的目标和进展。

•尊重团队成员:尊重每个人的专业知识和意见,鼓励大家发表自己的观点。

•激励团队成员:及时给予认可和奖励,激励团队成员积极工作。

通过与团队紧密合作,我能够更好地协调各个环节,确保项目按计划高质量地完成。

3.灵活应对变化在产品开发过程中,需求和市场都可能发生变化。

作为产品经理,我们需要具备灵活应对变化的能力。

我通常采用以下方法来应对变化:•及时调整产品路线图:根据市场反馈和竞争对手动态,灵活调整产品的发展方向和优先级。

•敏捷开发方法:采用敏捷开发方法,将产品开发过程分解成多个迭代周期,每个周期都可以根据实际情况进行调整。

•快速迭代:尽早发布初版产品,通过用户反馈快速迭代改进。

通过这些方法,我能够及时应对变化,提高产品的竞争力。

4.用户体验至上用户体验是一个产品成功与否的关键因素。

作为产品经理,我们要始终把用户体验放在首位。

为了提供良好的用户体验,我通常会:•进行用户调研:通过用户调研了解用户的使用习惯和需求,从而优化产品设计。

•简化操作流程:尽量简化产品的操作流程,降低用户的学习成本。

•关注细节:关注产品的细节,例如界面设计、交互设计等,以提升用户的满意度。

产品经理工作心得总结

产品经理工作心得总结

产品经理工作心得总结作为一名产品经理,我在工作中积累了一些经验和心得,今天我想分享给大家。

以下是我的工作心得总结:一、了解用户需求产品经理的首要任务是了解用户的需求。

我们需要不断与用户进行沟通和交流,通过调研和用户反馈,深入了解他们的真实需求和痛点。

只有站在用户的角度思考问题,才能开发出符合用户期望的产品。

二、制定明确的产品策略制定产品策略是产品经理工作的重要一环。

在制定产品策略时,我们需要考虑市场竞争情况、用户需求、技术可行性等因素。

同时,要确保产品策略明确、有针对性,并与公司整体战略相一致。

三、团队协作与沟通能力作为产品经理,与多个团队和角色进行协作是必不可少的。

我们需要与设计师、开发人员、市场人员等密切合作,共同推动产品的开发和推广。

因此,团队协作和沟通能力是必备的技能。

我们需要清晰表达需求,与团队成员密切合作,及时解决问题。

四、敏锐的市场洞察力市场竞争激烈,产品经理需要时刻保持敏锐的市场洞察力。

我们需要不断关注市场趋势、竞争对手的动态,及时调整产品策略。

同时,对新技术的学习和研究也是我们提升市场洞察力的重要途径。

五、数据分析与决策能力在产品经理的工作中,数据分析起着重要的作用。

我们需要对产品运营数据进行分析,了解产品的用户活跃度、留存率等关键指标。

同时,要能根据数据进行合理的决策,调整产品的功能和优化方向。

六、持续学习和提升作为产品经理,需要持续学习和不断提升自己的能力。

我们要关注行业新动态,学习相关的管理知识和技能。

同时,要积极参加行业会议和培训,与同行交流经验,不断提高自己的专业素养。

七、创新思维与用户体验创新思维是产品经理的核心竞争力。

我们需要不断思考如何通过产品创新来满足用户的需求,并提升用户体验。

在产品设计中,要注重用户界面的简洁性、易用性,追求产品简约而不简单的设计理念。

八、坚持和耐心产品经理的工作往往需要长时间的坚持和耐心。

在产品开发的过程中,可能会遇到各种困难和挑战,但我们要保持积极乐观的心态,坚定地推动项目的进展。

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3
洞察及分析能力
对于竞争对手,同样也是采用这个办法。记得当时看到竞争公司一个扣 率与利润显示功能还不错,于是直接给套用过来,上线后用户反响也不 错,虽然对增加销量帮助不大,却对增加用户粘度有些作用。 其次,分析能力来源于数据统计以及一些常规的分析方法。梁建章说任 何事物都可以量化。我认为有一定的道理。而分析的书籍也很多,这里 不再累赘。 在分析中,最重要的就是对比。在找到合适的样本数后,让数据尽可能 的去对比,这样才能发现其中的问题。同比、环比、拆分后的对比,都 是可以找出问题的方法。
例子
因为不知所措,所以任何的稻草都想抓,凡是客户的声音,同事的建议,甚 至老板的想法,自己都想采纳。但忙碌一阵后,却突然发现,自己根本不能 做到面面俱到。整个项目也进入了半死不活的状态。 这是第一次亲自设计的产品,而且还是一个失败的产品,这个打击对于当时 的我而言,依然是巨大的。 两年之后在不断反思中,我才真正认识到自己存在的问题,而这个问题,也 是很多新进入这个行业的人们正在犯的。
产品新人
7大必备Biblioteka 力1 销售能力营销能力
很多朋友第一次踏入这个行业,有憧憬也有迷茫。 更多的问题是:我该如何起步?我该学习哪些技能。
是的,产品经理需要学习的很多。事实是,在经验不足时,你只能是 一个产品助理或者类似的岗位。不要相信很多企业描述的那样。因为 你可以自问自己一句:你能给企业带来多少客户或者收益?
鲍默尔在宝洁的产品助理岗位上做了两年,之后走了狗屎运去了微软。 实际上,鲍默尔是一个销售型产品经理,这也帮助他共同将微软做得更 大。
1 销售能力
营销能力
所以,产品经理起步的第一个要义就是:销售。只有能销售出去 的产品才是成功的产品
关于销售部分的知识是必备的,这不是说要成为一个牛叉的销售人员, 而是你知道如何推销你的产品,正如你知道如何推销自己一样。
我的产品经理之路的一些感悟
由简入繁,再由繁入简 ——分享来源:产品经理贴吧 ——分享者:柠维生素C
例子
2012年,作为工作了10年,一直做着销售、业务的人,进入了 这个岗位。虽然行业没有太大的变化,但这岗位确是第一次接触。说 来好笑,当时连接口是啥概念都不清楚。 刚开始的压力自然很大,这主要是因为不懂,因为有不少时候 需要和技术打交道;之前的工作经历对这个岗位帮助不大,虽然老板 厚爱给我安插了几个产品助理,但对于我而言,几乎是从头开始学。 现在还记得当时为了恶补这方面的知识,看书看得自己都想吐。 或许是因为不懂,因此,当时基本无所顾忌,于是,我犯下了第一个 错误。
3
洞察及分析能力
很多产品经理恐怕还没有深刻体会这其中的意义。实际上,越是简单的 东西,做好越不简单。我个人以为,你的想法,从开始就应该从最简单 的方面入手。变化不大,皆大欢喜。 产品经理们经常说要从用户角度出发,寻找用户‘痛点’,但实际上做 得时候,多数会借鉴别人的,少数会有新的创意。(为什么不愿意创意 呢?这我们在随后讨论;虽然创意是非常好的方法,但能成功的屈指可 数,尤其在今天短平快的节奏里,你的老板也不会给你更多的时间) 擅于观察是一种能力,有敏锐的洞察力是成为成功产品经理人的基础技 能。那么,如何培养自己这方面的能力呢?我以为它是一个习惯,一个 可以养成的习惯,当然前提是兴趣。 这里,我们需要拒绝高大上,转而小而美。其中的含义是关注细节层面, 越是简单的层面,越容易带来成功。
2
抗压能力
在国内,产品部门很容易成为企业内部政治斗争的牺牲品,一部分原因 还是产品部自作孽不可活(如没有驱动业绩提升、只说用户体验不提商 业价值、觉得自己特牛掰)。
必须有个部门来承受其他部门的埋怨以及攻击,这个部门的名字叫做: 产品部。这是可能多数企业的现状;当然,我们的希望是:产品部能有 机的和谐的协调其他部门,共同为公司的战略服务。
群体 智能
大众 创造
02 大众 投票
大众 集资
多多反问自身
没有更多的问自己:为何需要保留这样的设计?或者说:我不要这些可不可以?
· · ·
这些是不是最优用户最想要的?(痛点) 是否反复问自己:这些功能是不是必须的?(核心) 是否反复问自己:这些功能能否带来收益?(价值)
03
好事总是多磨
好的产品都是磨出来的,正因为需要磨,它的第一款一定是粗糙、可快速迭代的; 同理,好的产品经理也是需要时间磨出来的.
产品经理新人角色定位
项目
B O S S
P M
新人刚刚开始做产品,在团队内部、Boss面前都没有权威,一般情况下只能 老老实实的整理来自于各方的需求,以产品实现为主。 在需求方面和稀泥、做墙头草是不应该的,但作为新人,应该是最安全、稳 妥的选择书
PM
另一个方面,在人人都认为自己是产品经理、人人都想插手产品的年代 团队各个角色也需要一些错误来达成某些共识 这样也才有利于新人推进产品工作 面面俱到很困难的,新人最好仅保留眼睛和耳朵,而少用嘴巴。
酒香也怕巷子深。产品经理在规划出一个产品出来后,更为重 要的是利用公司资源,完成产品运营,而运营又表现在三个层 面:带来增量、带来收益、降低成本;
1 销售能力
营销能力
而对于产品经理常使用的工具,我认为这不是重点。这些工具很简单, 花点时间就能够学会,但更重要的是,它如何表达出你的思想?
如果你能将一个废物也能卖得风生水起,我认为你不必再深究这个问 题,因为你已经是成功的产品经理了。 今天你能说服整个团队与你一同实现你所设计的产品;或许明天,你 就能说服投资人一起来实现你所设想的愿景。 酒香也怕巷子深。产品经理在规划出一个产品出来后,更为重 要的是利用公司资源,完成产品运营,而运营又表现在三个层 面:带来增量、带来收益、降低成本;
6
反思的能力
不断的反省自身,如果只是陷于失败不能自拔或沉于喜悦而不能自控, 那么你最后的结局也只能是失败.
7
学习能力
活到老学到老,说得十分正确。当年龄越来越大,学习能力或习惯逐渐 丧失后,你怎么办?
产品经理
5
大经验
01
简单低调有质量
被用户接受的产品,多数情况下仅仅是一个简单的,或者说至少外表看起来简单的 产品,那些复杂的、花哨的,多数情况下也是失败的。
4
沟通的能力
5
行动能力
辅助产品经理起步的最强有力的法宝是:行动。有想法的人不缺,缺的 是有行动的人。包括我现在依然头疼是:拥有良好执行力的员工,真的 是很难遇到。多数人犹如一只青蛙一样(这是我以前经常批评某个员工 用的词),你戳它一下,它蹦跶一次。 不,如果只是被动的行动,不要说产品经理,你什么都成为不了。停止 掉无谓的思考,停止掉满心的抱怨,立刻马上开始行动起来,从最简单 能够做的方向行动起来。这是任何一个想成功的人士所必须要做的,也 是唯一必做的。
产品部类似于发改委,被唤作小国务院。各个部委都抱怨说发改委权利 太大,其实是想着各自为政。明眼的BOSS都该是知道下面人想法的,除 非产品部对整体业绩和竞争力提升作用不明显,或变成BOSS针扎不进、 水泼不进的部门,一般是不会动的。对BOSS而言,需要个智囊,更企业 内部权力平衡。
2
抗压能力
一个好产品是磨出来的,一个成功的产品经理,也是磨出来的。 因此,产品经理第二条要学习的,就是如何使自己的脸皮变厚。 俗称:强大的内心。
首先,我们知道为什么要这样。那是因为很多部门会将产品经理当成出 气口。比如:开发有问题,是产品设计的事;运营不好,是产品没有规 划好;不赚钱?那是产品的运营思路有问题...当来自于这些压力后,产 品经理如何办?
我们需要证明自己,但在证明自己之前,还有很长的黑暗道路 要走,所以,产品经理人的内心必须要强大。
例子
对这个行业的了解让我信心满满,对产品需求设计的无知让我无所 畏惧,于是,我想将短时间学到的产品知识淋淋尽致的表达出来,所以, 经过粗浅的调研之后,我设计了一款自以为很牛逼很复杂的POS机交易功能。 这时,老板告诉我希望我将功能缩减至只保留核心部分,对于老板 的建议,我自然是看中,可仔细看了看后,又没觉得有啥好缩减的,象征 性的减掉一小部分功能,就交给研发去排期了。 经过一系列的忙活后,这个功能上线了!心情自然是很好的,而且 前期的交易还算不错,基本还能达到预期,但过了半个月后,我发现现实 似乎脱离了预想,交易额徘徊不前,当初的自信、老板的咆哮甚至客户的 埋怨接踪而至,一瞬间,自己茫然不知所措。于是,我又犯下了第二个错 误。
例子
得庆幸的是,紧接着的一个复核功能,在不经意之间,却成功了。 现在回想起来,有一点值得深思的是,当时在设计这个功能时,因为没多少 时间,而且这个功能也不算是主要的,所以就想着简单点实现,于是乎,我 当时仅仅做了一个小的动作,即,将复核机制排了个序,确定了优先级 可没想到的是,就是这个小小的改变,使得复核成功率提升了5个百分点。 在今天看起来,这个做法几乎诠释了产品经理的设计理念,或者说主要的指 导思想;虽然当时自己并没有意识到。这个思想其实也很简单,那就是: 关注细节。
楼主TIPS
如果你很想踏入PM这行,早期“恶补到要吐”的学习是必须的,另外 就是需要寻找到一个做原型规划或者带项目的经验。 PM的经验从何而来,最重要的就在一个“错”字。你犯了多少错,多 少错是你犯了一遍就没有再犯的。很多年轻人,在给人打工的时候,嫌弃 领导不重视自己,嫌弃领导特2,但其实在你打工的时候,他给你提供了 一个试错的平台,如果将来有一天你要出来创业或者走上管理岗位,那么 你试过的错都可能挽救你。 失败的人才会走向成熟。但最恨的失败是:从未真正重视、全身心投 入到你所做的事而导致的失败。No pains No gains.
2
抗压能力
产品经理的内心必须强大起来,当我们受气时,还可以想象,其实千 万个产品经理都与你一样正在受气,哪怕张小龙也曾被骂过不是?或许, 这样自己的情绪会稍稍缓解一番。
其次,如何强大?我个人以为,主要是以下几点: 1、给自己正强化。传销的洗脑还是很厉害的,但咱们不让别人给自己洗 脑,咱们自己给自己洗。每天睡觉之前给自己打气。注意,是打气,而不 是幻想。 2、不要怕问题,只关心能不能解决问题; 3、找到一种或几种舒缓情绪的方法。比如我就喜欢看书以及弹吉他来转 移注意力; 4、停止埋怨; 5、找到一种或几种让自己丢脸的方法,而后去做;比如在人群中大声读 报纸,比如送给陌生姑娘一朵玫瑰。 6、看一看厚黑学,学会一些非常规的处事方法。
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