二七区劳动就业训练中心简介(精)
济南市就业培训定点机构情况一览表
济南市就业培训定点机构情况一览表
简介
为促进济南市就业市场的稳定和健康发展，济南市就业局定期公布了一份济南
市就业培训定点机构情况一览表，以便广大就业者和培训机构进行参考和选择。
济南市就业培训定点机构情况
目前，济南市共有近百家就业培训定点机构。
其中，以职业技能类机构为主，
涵盖了多个行业领域，如建筑工程、电子信息、金融财会、机械制造、医疗卫生等。
除此之外，还有少数涉及文化创意、旅游服务等领域的机构。
下面是济南市就业培训定点机构情况一览表：
序号培训机构名
称
培训类
别
主要培训课
程重点培训对象
地
址
1 xxxx 技能培
训
xxxxxxxxxxxx 青年失业人员xxxx
2 xxxx 技能培
训
xxxxxxxxxxxx 残疾人、农民工xxxx
3 xxxx 技能培
训
xxxxxxxxxxxx 大学生xxxx 4 xxxx 技能培
训
xxxxxxxxxxxx 退役士兵xxxx
5 xxxx 技能培
训xxxxxxxxxxxx 新型冠状病毒肺炎疫情受影响
失业人员
xxxx
总结
济南市的就业培训定点机构各具特色，针对不同的失业人群、不同的行业领域提供了不同的培训课程和服务。
如果你是一个即将毕业的大学生，那么你可以选择与自己专业相关的职业技能类机构；如果你是一个退役士兵，可以选择重点培训对象为退役士兵的培训机构；如果你是受新冠疫情影响失业的人员，也可以选择专门为疫情失业人员服务的培训机构。
希望以上情况一览表对你有所帮助。
湖南省人力资源和社会保障厅就业培训中心简介
简介：本中心为湖南省人力资源和社会保障厅直属综合性权威培训、考核、培训机构。
地处长沙市五一路，与长沙火车站相近。
素以培养和造就不断满足社会化大生产需要的新型劳动者和管理者、全面提高劳动者素质为已任，主要承担全省劳动保障系统干部培训及职业资格考核培训等，本中心面向全国招生，全年开设：人力资源管理师，企业培训师，职业指导师，物业管理师，物流师，花卉园艺师，酒店服务技师，公共营养师，理财规划师，秘书公关，电工、焊工、锅炉工、管工、制冷工、叉车、挖机、起重工等培训和职业资格考证。
职业资格证书：职业资格证书分为五级，初级、中级、高级、技师、高级技师。
职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。
它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。
培训课程：一．国家职业资格考证培训培训课程培训对象培训内容物流师在生产、流通和服务领域中从事采购、储运、配送、货运代理、信息服务等操作和管理的人员。
物流市场分析与供需管理、物流信息管理、物流运输管理、仓库管理与库存控制、物流配送管理、物流企业面临的问题及对策（讲座）。
人力资源管理师企业人力资源管理的所有从业人员、工会干部、企业法律顾问等。
职业道德、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理、工作分析与胜任特征评估、组织文化变革与发展等。
企业培训师在企业或各类高职院校、社会培训机构从事培训项目开发、培训组织实施、培训咨询及培训教学活动的工作人员和管理人员。
国家和本省的职业培训政策法规、培训经济学一般知识、培训项目与课程方案开发、教学组织与实施、教学效果评价与考核、团队建没与人员管理、培训行为规范等。
物业管理员（师）物业管理公司、房地产公司和企、事业单位、党政机关所有从事物业管理的工作人员。
就业训练中心建设方案
就业训练中心建设方案背景随着社会的快速发展，就业压力越来越大。
对于大学生来说，毕业就业是一个难题。
为了更好地帮助学生顺利毕业并找到一份工作，许多学校建立了就业训练中心。
随着高校学生就业压力的不断增加，就业训练中心的建设也变得越来越重要。
目标就业训练中心的主要目标是为学生提供就业指导、就业信息咨询、职业规划和就业技能培训等服务，旨在提高学生的职业素养，帮助学生更好地适应就业市场，顺利就业。
建设方案建设项目就业训练中心建设项目包括场地布置、设备设施、人员配置、服务开展等多个方面。
场地布置就业训练中心需要建设统一的服务大厅，包括就业宣传展示区、就业咨询服务区、职业规划咨询区、就业技能培训区等。
此外，还需要设立一个自习和交流的区域和一个会议室，方便举行一些相关的活动和讲座。
设备设施就业训练中心需要购置一些必要的设备和设施，比如电脑、打印机、复印机、投影仪、音响设备、空调等。
同时，为了方便学生自习和交流，还需要提供桌椅、茶水、白板等。
此外，要设立一个就业信息发布板块，提供最新的招聘信息和就业政策动态。
人员配置就业训练中心需要配置一批专业化的管理和服务人员。
管理人员主要负责就业训练中心的日常管理和运营，包括岗位设置、制定服务方案、组织实施服务、评估服务效果等；服务人员主要负责提供就业咨询、职业规划、就业技能培训和就业信息发布等服务。
根据就业训练中心的规模和服务需求，可以适当增设一些专业咨询师和行业内领先企业的人力资源负责人，为学生提供更加专业的服务和建议。
服务开展就业训练中心服务的开展包括：•就业指导：提供从求职策略到面试技巧，从求职心理到职业良好习惯的全过程就业指导服务，帮助学生掌握求职技巧和增强自信心，正确面对就业竞争和挑战。
•职业规划：根据学生的个人特点和职业定位，为学生提供科学合理的职业规划指导，包括职业倾向性测评、职业分析报告和职业测评工具等。
•就业技能培训：为学生提供与求职和职业发展相关的职业技能培训，如求职信写作、面试技巧、职业素养、办公软件等。
郑州市劳动保障培训就业指导中心公开招聘工作人员公告
郑州市劳动保障培训就业指导中心公开招聘工作人员公告郑州劳动保障培训就业指导中心是郑州市人力资源和社会保障局下属的事业单位，地址位于陇海西路55号。
为进一步加强人才队伍建设，优化人才队伍结构，完善服务功能，决定面向社会公开招聘40名工作人员，充实到公益性岗位。
现予公告：一、指导思想和原则以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，科学、公正地选拔优秀人才。
二、招聘的职位及人数经郑州市人力资源和社会保障局批准，郑州劳动保障培训就业指导中心本次公开招聘工作人员40名（具体招聘岗位及要求详见附表1）。
三、招聘条件所需工作人员我们采用政府采购岗位的方式面向社会公开招聘，招聘人员需满足岗位管理需要，具体要求如下：1、遵纪守法，品行端正，具有全心全意为人民服务的精神。
2、熟悉业务，普通话标准，具备报考岗位所必须的基础理论知识和专业知识。
3、聘用后能够及时到岗工作。
4、郑州市户口。
5、国家承认的大专以上学历。
6、年龄在35周岁以下（1975年1月1日以后出生）,有相关岗位工作经验的人员年龄可适当放宽。
7、五官端正，身体健康。
8、有下列情形之一的人员不得报考：（1）曾被劳动教养或受过刑事处罚的；（2）曾被开除公职或被单位辞退的；（3）有违法行为，已立案正在受审查的；（4）有法律规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序招聘工作严格按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。
（一）报名方式、时间、地点和要求1、报名方式：现场报名。
2、报名时间：2010年8月28日至30日（上午8:30—11:30,下午15:00—18:00）3、报名地点：郑州市劳动保障培训就业指导中心（陇海西路55号）4、有关要求：（1）报名人员需携带毕业证、学位证、身份证原件及复印件（以上资料均需A4纸规格），个人近期免冠彩色照片4张（其中两张粘贴于报名表上），填写《郑州劳动保障培训就业指导中心公开招聘工作人员报名表》一式两份。
郑州市职业介绍中心
郑州市职业介绍中心郑州市职业介绍中心是郑州市政府设立的一个公共服务机构，旨在为求职者提供全方位的职业信息和就业指导。
该中心致力于帮助居民找到适合自己的职业，从而提高就业率和促进经济发展。
作为一个拥有几百万人口的大城市，郑州市面临着庞大的就业压力。
许多年轻人和毕业生需要面对竞争激烈的就业市场。
这时候，郑州市职业介绍中心的存在就显得尤为重要。
该中心为求职者提供了各种各样的支持和帮助，让他们能够更好地找到自己理想的工作。
首先，郑州市职业介绍中心提供了丰富的职业信息资源。
该中心与各行业的企事业单位保持密切联系，及时了解到最新的招聘信息和职位需求。
求职者可以通过中心提供的在线平台或到中心的就业指导咨询岗位，查阅各类岗位的招聘信息和要求。
这些信息的提供，为求职者提供了更广阔的就业空间，使他们能够从众多岗位中选择最适合自己的。
其次，郑州市职业介绍中心还提供了专业的就业咨询和指导服务。
中心的就业咨询师团队拥有丰富的经验和专业知识，能够为求职者提供针对性的指导。
他们会通过面对面的交流，帮助求职者了解自己的职业兴趣和特长，并分析其优势和劣势。
同时，他们也会通过个人简历的修改、面试技巧的培训等方式，帮助求职者提高就业竞争力。
这些专业的指导和建议，为求职者在求职过程中提供了宝贵的帮助和支持。
此外，郑州市职业介绍中心还定期举办各类就业培训和招聘活动。
中心会邀请一些知名企业和行业专家举办讲座和培训，分享就业经验和行业动态。
这些活动不仅为求职者提供了与企业、专家互动的机会，还为他们提供了了解不同企业和职位的机会。
同时，中心还会组织一些招聘会和求职者面试会，为求职者提供了与企业直接交流的平台，提高了求职者与企业的对接率。
总的来说，郑州市职业介绍中心在促进就业方面发挥了重要的作用。
通过提供丰富的职业信息资源、专业的就业咨询和指导服务，以及举办各类就业培训和招聘活动，该中心为求职者提供了全方位的支持和帮助。
在郑州市职业介绍中心的帮助下，求职者能够更好地找到自己理想的工作，实现自身价值和职业发展。
河南省人力资源和社会保障厅关于公布河南省创业培训机构名单的通知-
河南省人力资源和社会保障厅关于公布河南省创业培训机构名单的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河南省人力资源和社会保障厅关于公布河南省创业培训机构名单的通知各省辖市人力资源和社会保障局，各省直管县（市）人力资源和社会保障局（人事局、劳动保障局）：2006年以来，人力资源和社会保障部先后公布了五批全国创业培训授权机构，其中有河南创业培训机构31家。
随着创业培训工作的发展，原有的授权创业培训机构发生了很大变化，有的在机构改革中被撤销，有的与其他机构合并。
同时，不断有新的机构加入创业培训。
为进一步规范创业培训管理，根据《河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于印发河南省就业创业培训管理办法的通知》（豫人社就业[2012]25号）和《河南省人力资源和社会保障厅关于印发河南省创业培训操作规程的通知》（豫人社就业[2013]2号）精神，结合2013年创业培训机构评估情况，按照“公开、便民、择优”的原则，现公布全省创业培训机构（名单附后）。
本次公布的创业培训机构，要严格遵守创业培训操作规程，加强教学管理和师资队伍建设，不断提高创业培训质量和实效，努力打造河南创业培训品牌。
各地要加强对创业培训机构的指导、服务和监督，进一步提升管理水平，强化质量监控和相关后续服务等工作，推动创业工作深入开展。
附件：河南省创业培训机构名单2014年4月25日附件河南省创业培训机构名单（第一批）序号机构名称1郑州市郑州市劳动保障培训就业指导中心2开封市开封市劳动就业训练中心3开封市高级技工学校4洛阳市洛阳市就业技能培训中心5洛阳市劳动就业服务管理中心（洛阳市劳动就业职业技术培训学校）6洛阳高级技工学校7宜阳县劳动就业训练中心8平顶山市平顶山市劳动就业训练中心9平顶山市劳务合作中心10平顶山高级技工学校11安阳市安阳市劳动就业训练中心12鹤壁市劳动就业训练中心13新乡市新乡市劳动就业训练中心14新乡市创业职业培训学校15新乡市高级技工学校16焦作市焦作市劳动就业培训中心17焦作市鑫诚职业培训学校18濮阳市濮阳市劳动就业培训中心19濮阳市技工学校20濮阳华龙区中原创业培训学校21范县劳动就业训练中心22许昌市许昌市劳动就业训练中心23许昌市高级技工学校24漯河市漯河市劳动就业培训中心25三门峡市三门峡市劳动就业培训中心26三门峡市高级技工学校27南阳市南阳市就业训练中心28商丘市商丘市就业培训中心29信阳市信阳市就业训练中心30信阳高级技工学校31周口市周口市劳动就业训练中心32周口市创业就业职业技能培训学校33驻马店市驻马店市就业训练中心34济源市济源市劳动就业培训中心35巩义市巩义市劳动就业训练中心36汝州市汝州高级技工学校创业培训基地37滑县滑县职业介绍服务中心38邓州市邓州市劳动就业训练中心39永城市永城市就业训练中心40固始县固始县劳动就业训练中心——结束——。
济南市劳动就业办公室关于公布济南市就业培训定点机构专业设置及标准的通知-
济南市劳动就业办公室关于公布济南市就业培训定点机构专业设置及标准的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 济南市劳动就业办公室关于公布济南市就业培训定点机构专业设置及标准的通知各县（市）、区劳动就业办公室、各定点培训机构：为帮助我市失业人员和农业富余劳动力提高职业技能水平，增强市场就业竞争能力，根据我市目前就业市场供求信息，现公布2009年招标培训工种（共35个，详见附件）。
定点培训机构在接到本通知后，可根据市劳动就业部门审核的招标培训项目，选择参与相关培训项目的投标。
附件：济南市2009年度就业培训定点机构专业设置及标准济南市劳动就业办公室二○○八年十二月二十四日附件：济南市2009年度就业培训定点机构专业设置及标准一、车工培训期限：初级不少于500学时，中级不少于400学时，高级不少于300学时。
培训教师：培训初、中、高级车工的教师应具备本职业技师以上职业资格证书或相关专业中级以上专业技术职务任职资格。
培训场地及设备：满足教学需要的标准教室，并具有车床及必要的刀具、夹具、量具和车床辅助设备。
二、焊工培训期限：初级不少于280学时，中级不少于320学时，高级不少于240学时。
培训教师：培训初、中、高级车工的教师应具备本职业大专以上（含大专）职业资格证书。
培训场地及设备：具有可容纳30名以上学员的教室；实操培训场所应具有80平方米以上且能安排8个工位以上，有相适应的设备和必要工卡具，通风良好，安全设施完善的场地。
三、装配钳工（工具钳工）培训期限：初级不少于500学时，中级不少于400学时，高级不少于300学时。
培训教师：培训初、中、高级装配钳工的教师应具备本职业技师以上职业资格证书或本专业中级以上专业技术职务任职资格。
河南省人力资源和社会保障厅关于公布河南省创业培训定点机构评估结果的通报
河南省人力资源和社会保障厅关于公布河南省创业培训定点机构评估结果的通报文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.05.15•【字号】•【施行日期】2024.05.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文河南省人力资源和社会保障厅关于公布河南省创业培训定点机构评估结果的通报各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局，航空港区组织人社局，各创业培训定点机构：为加强我省创业培训定点机构管理，规范开展创业培训工作，提高创业培训办学质量，按照《河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于印发〈河南省创业培训管理办法（试行）〉的通知》（豫人社规〔2023〕7号）要求，我厅印发了《河南省人力资源和社会保障厅关于做好创业培训评估有关工作的通知》（豫人社办函〔2024〕29号），对全省120家创业培训定点机构开展了评估，通过机构自评、专家组实地评估等方式，确定本次评估结果。
现将评估情况通报如下：一、合格机构名单（共97家）郑州市：河南创富职业技能培训学校有限公司河南金源职业技能培训学校有限公司郑州市博颂职业技能培训学校有限公司(原郑州市博颂职业培训学校）郑州创培职业培训学校有限公司郑州市飞鸿职业培训学校新密汇霖职业技术培训学校有限公司河南匠恩职业技能培训学校有限公司郑州市意达职业培训学校有限公司河南华普亿方职业培训学校有限公司郑州市人力资源和社会保障培训服务中心(原郑州市劳动保障培训就业指导中心)郑州市泰源职业培训学校有限公司郑州市杏林职业技能培训学校有限公司(原郑州市杏林职业培训学校）郑州信诚职业技能培训学校有限公司巩义市华兴职业技能培训学校有限公司开封市：开封技师学院（原开封市高级技工学校）开封市华夏北邮职业培训学校开封市弘创电子商务职业技能培训学校有限公司河南化工技师学院尉氏县劳动就业训练中心洛阳市：洛阳职业技术学院宜阳县人力资源和就业培训中心平顶山市：平顶山技师学院(原平顶山高级技工学校)平顶山市远航职业培训学校平顶山市就业创业服务中心（原平顶山市劳动就业训练中心）平顶山市容成职业培训学校平顶山市诚瑞职业培训学校舞钢市卫生学校郏县东顺职业培训学校汝州高级技工学校安阳市：安阳市人力资源服务中心（原安阳市劳动就业训练中心)滑县创业服务中心（原滑县职业介绍服务中心）鹤壁市：鹤壁市就业创业服务中心(原鹤壁市劳动就业训练中心)鹤壁市山城区勤博职业培训学校鹤壁市新视野职业技能培训学校新乡市：新乡市新誉佳职业培训学校新乡市劳动就业训练中心新乡市创捷职业培训学校新乡市高级技工学校新乡市创业职业培训学校长垣市劳动就业训练中心（原长垣县劳动就业训练中心）焦作市：焦作市就业创业服务中心（原焦作市劳动就业培训中心）焦作市鑫诚职业培训学校焦作方盈职业技能培训学校有限公司焦作市惠民职业技能培训学校濮阳市：濮阳市吴越职业培训学校濮阳市劳动就业处劳动就业培训中心濮阳技师学院(原濮阳市技工学校)濮阳华龙区中原创业培训学校范县劳动就业训练中心许昌市：许昌市就业创业服务中心（原许昌市公共就业服务中心）许昌技师学院(原许昌市高级技工学校)许昌市中原职业培训学校许昌市新动能职业培训学校漯河市：漯河市创业服务中心（原漯河市创业服务指导中心）漯河技师学院漯河市商贸职业培训学校漯河市华匠职业培训学校三门峡市：三门峡市劳动就业培训中心南阳市：南阳市智禾职业培训学校有限公司南阳市卧龙职业培训学校南阳市世纪康园职业培训学校南阳市宛平职业培训学校南阳市就业促进服务中心（原南阳市就业训练中心）邓州市康奕职业培训学校邓州市就业创业服务中心（原邓州市劳动就业训练中心）商丘市：商丘市就业培训中心商丘市商创职业培训学校永城市就业创业服务中心（原永城市就业训练中心）信阳市：信阳技师学院（原信阳高级技工学校）信阳涉外职业技术学院信阳助力职业培训学校固始县就业训练中心(原固始县劳动就业训练中心)周口市：周口技师学院(原周口市技工学校)鹿邑县劳动就业训练中心驻马店市：驻马店市就业创业服务中心(原驻马店市就业训练中心）新蔡县就业创业服务中心(原新蔡县劳动就业训练中心) 济源示范区：济源市劳动就业培训中心省属机构：河南青年职业培训学校河南体乾职业技能培训学校有限公司河南省就业创业服务中心河南环宇英才职业技能培训学校有限公司河南百慧榜职业技能培训学校有限公司河南华普亿方职业培训学校有限公司河南豫翔职业培训学校河南职业技术学院河南金源职业技能培训学校有限公司河南促进大学生就业职业培训学校河南创新职业培训学校河南技师学院河南省人才交流中心全省性机构：河南京腾职业培训学校河南家和职业技能培训学校有限公司河南金石职业技能培训学校有限公司河南方盈职业技能培训学校有限公司河南森创职业技能培训学校有限公司河南云工社职业技能培训学校有限公司河南华普亿方职业培训学校有限公司二、取消机构名单（共19家）郑州市：河南冠羽职业技能培训学校有限公司郑州领跑职业技能培训学校有限公司郑州云创翼职业培训学校有限公司河南立华职业技能培训学校有限公司郑州市恒丰职业培训学校郑州市中佳职业技能培训学校有限公司巩义市劳动就业训练中心开封市：开封市劳动就业训练中心兰考县劳动就业训练中心洛阳市：洛阳市人力资源和公共就业服务中心洛阳跃清职业技能培训学校有限公司洛阳青创职业培训学校濮阳市：濮阳市惠济职业培训学校三门峡市：三门峡市高级技工学校南阳市：卧龙区人力资源市场信阳市：信阳市就业训练中心周口市：周口市劳动就业训练中心全省性机构：河南金城技工学校河南智象职业技能培训学校有限公司三、限期整改机构名单（共4家）郑州市启泰职业技能培训学校有限公司郑州市丰泽职业培训学校郑州市卓尔职业技能培训学校有限责任公司郑州市管城回族区天和职业技能培训学校（原郑州市管城回族区天和职业培训学校）四、有关要求（一）各创业培训机构要结合本次评估，对标对表，举一反三，剖析机构自身存在的问题和不足之处，及时完善办学条件，规范培训管理，加强后续服务，并加大教研力度，不断提高创业培训质量。
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二七区劳动就业训练中心简介
二七区劳动就业训练中心隶属于二七区人事劳动和社会保障局，成立于2004年4月，于2008年2月由京广南路9号搬迁至侯寨乡，新址位于郑密路与侯尖路交叉口（二七区侯寨乡卫生院原址），占地26600平方米（40多亩），建筑面积约10000平方米。
交通便利，环境幽静。
劳动就业训练中心拥有学员食堂、宿舍楼、教学楼、图书阅览室、卫生室、塑胶运动场各一，配备大中小不同规格报告厅5个、培训教室20个，建有先进的微机室和20间多媒体教室，可供1500人同时培训、500人同时就餐、200人同时住宿；设立有集职业技能鉴定服务、职业介绍服务、劳动维权服务、社会保险办理服务为一体的办事大厅。
教学设备先进，配套设施齐全，在为学员提供各项技能培训、职业技能鉴定、就业服务为一体的综合性一站式服务的同时，还提供就餐、住宿等封闭式培训一条龙免费服务。
近年来，根据市场需要，劳动就业训练中心开设有计算机技术班、电子维修技术班、厨师培训班、家政月嫂培训班、电焊培训班、手机维修班、美容美发培训班等12个劳动就业培训科目，师资力量雄厚，聘请市内外各领域专家前来授课；教学管理严格规范，教学形式灵活多样，采取企业委培、上门培训、委托培训、定点定项定岗等多种样式的培训方法，对下岗失业人员开展再就业培训、创业培训和技能提高培训，对农民工开展转移就业引导培训和技能提高培训，对企业员工开展转岗培训等，是一所拥有大型现代化专业培训师资的基地。
劳动就业训练中心将以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观，努力构建社会主义和谐社会，落实“十一五”时期经济和社会发展规划，紧紧围绕全面建设新农村的宏伟目标，以劳动力市场需求为导向，全力做好劳动力职业培训和就业服务工作。
我中心是对全区劳动者进行岗前培训、转岗轮训，对失业人员再就业及创业培训，对农村劳动力转移培训的就业训练机构，旨在提高农民工的职业技能水平和就业能力，进一步促进农村劳动力向非农产业和城镇转移。
在硬件条件如此优越的环境下，我们将加大宣传和引导力度，营造重视农民工培训的良好社会环境，逐步形成“先培训后就业”、“以培训促就业”的农村劳动力转移就业制度，在此基础上统筹规划，分步实施，多渠道、多层次、多形式地开展农民工培训。
培训中心将坚持以技能培训为主，积极创新培训方式，推广培训机构与乡镇、村联合培训和送培训下乡等培训模式，降低农民参加培训的成本，方便农民就地就近参加培训。
农村劳动力的培训将是我们今后工作的重点，我中心制定了详细的培训计划，在以后的工作中做到以下几点：
1、营造良好的社会氛围和政策环境。
加大宣传和引导力度，营造重视农民工培训的良好社会环，制定有效的农民工培训激励政策，鼓励农民工主动参加培训，鼓励用人单位主动组织农民工参加培训，鼓励各级各类教育机构开展农民工培训。
加大培训投入，逐步形成政府引导、多元投资的投入机制。
完善就业准入制度，加强监督检查力
度，逐步形成“先培训后就业”、“以培训促就业”的农村劳动力转移就业制度。
2、统筹规划，分步实施。
农民工培训工作要统筹计划，突出重点，分步开展。
研究农村劳动力资源现状，做好劳动力市场需求预测，按照不同区域、不同行业要求，区分不同培训对象，制定具体的有针对性的培训计划，采取不同的培训内容和形式，突出重点，逐步对全区农民工进行全员培训。
3、整合资源，创新机制。
以现有教育培训机构为主渠道，发挥多种教育培训资源的作用，充分调动行业和用人单位的积极性，多渠道、多层次、多形式地开展农民工培训。
根据市场及农民工的实际需求，以提高就业能力和就业率为目标，坚持短期培训与学历教育相结合，培训与技能鉴定相结合，培训与就业相结合，增强培训的针对性和实效性。
科学设置培训专业，延长培训时间，提高培训质量。
4、按需施教，注重实效，扎实开展培训。
我们将与辖区各大企业联合起来，与工会、经委、工商联等部门加大合作力度，以企业所想，以培训高质量员工为目标，坚持以技能培训为主，积极创新培训方式，同时积极推广培训机构与乡镇、村联合培训和送培训下乡等培训模式，降低农民参加培训的成本，方便农民就地就近参加培训。
（1）开展引导性培训。
引导性培训主要是开展基本权益保护、法律知识、城市生活常识、寻找就业岗位应注意事项等方面知识的培训，目的在于提高农民工遵守法律法规和依法维护自身权益的意识，
树立新的就业观念。
引导性培训要通过集中办班、咨询服务、印发资料以及利用广播、电视、互联网等手段多形式、多途径灵活开展。
（2）依托培训基地和定点职业培训机构对农民工进行职业技能培训。
根据国家职业标准和不同行业、不同工种、不同岗位对从业人员基本技能和技术操作规程的要求，设置培训课程。
主要讲授电脑操作与维修、餐饮宾馆服务、家政月嫂服务、农家乐厨师餐饮特色服务、电工电焊、汽车维修、手机维修、美容美发、汽车驾驶、农村家庭手工小作坊制作等培训项目，全方位常年开展。
（3）送培训下乡。
根据我区产业结构和特点组织专家到侯寨乡、马寨镇、嵩山路办事处等乡村的田间地头，现场对农民进行樱桃、葡萄、香椿、丝瓜等种植；猪、牛、鸡等养殖技术的培训。
在办学实践中，劳动就业训练中心确立了“观念领先，多变常新，瞄准时代发展和社会需求超前一步走”的培训思路，制定了“课程围绕实际工作转，教学方式跟着需要走”的办学方针，我中心将力争为二七区经济建设和社会发展做出更大的贡献。