新教师业务培训.ppt
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新教师培训讲座ppt课件

课堂管理与班级管
06
理
课堂管理的基本原则与方法
建立良好的师生关系
创造积极的学习氛围
维护课堂秩序和纪律
及时反馈和解决问题
班级管理的基本理念与实践
尊重学生:把学生作为班级管理的核心,尊重学生的个性、兴趣和需求。 民主管理:让学生参与班级管理,赋予学生一定的决策权和监督权。 公正公平:在班级管理中,遵循公正公平的原则,不偏袒某些学生。 激励与引导:通过激励和引导,帮助学生树立正确的价值观和行为习惯。
科学性原则:评价方法应科学、客观、准确,评价结果可 信度高。
整体性原则:评价应从整体出发,全面评价教学过程中的 各个方面。
主体性原则:评价应关注学生的主体地位,发挥学生的主 动性和积极性。
多元化原则:评价应采用多种方法,从多个角度进行评价, 避免单一性。
可操作性原则:评价方法应简单易行,具有可操作性,能 够在实际中得到应用。
法
教学设计的基本原则与方法
目标明确:明确教学目标,确保 教学内容与目标相符。
内容精选:选择重要的和具有代 表性的内容,避免过多过杂。
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
学生中心:教学设计应以学生为 中心,考虑学生的需求、兴趣和 能力。
方法多样:采用多种教学方法, 如讲解、讨论、案例分析、小组 合作等,以适应不同学生的学习ห้องสมุดไป่ตู้风格。
与学生、家长沟通的技巧与策略
尊重学生和家长,建立良好的 关系
运用有效的沟通技巧,如倾听、 表达、反馈等
了解学生的需求和问题,关注 学生的情感和感受
与家长保持密切联系,共同关 注学生的学习和成长
教育教学评价与反
07
思
教育教学评价的原则与方法
新教师培训讲座.ppt课件

五、合作探究、实施实验 学生:组内分工要具体、详细,保证实验有序进行,认真观察实验现象,并做好实验记录。 教师:跟踪指导,调控实验进度,实验安全教育。
六、展示交流(20-25分钟) 学生:小组派代表进行简明扼要的发言,其他小组作差异性补充。 教师:搭建平台,及时点评和调控,助学生分析实验过程和结论。
几点建议: 1、通读初、高中生物教材,有利于正确定位教学目标以及把握初高中知识的衔接点,为学生顺利过渡到高中生物知识的学习奠定基础。 2、认真研读《初中生物新课程标准》,理解新课程理念、教材编写目的,从而更好把握教学目标。 3、熟悉初中考纲的变化,多做前几年的中考题,把握中考的范围、题型、难易程度。 4、多阅读相关教育教学杂志,如生物学通报、中学生物学、生物学教学等,多浏览相关网站,如中学学科网等。 5、多写教后反思,反思该节课优缺点以及改进方法,如果担任几个平行班,下一个班该如何调整。这不仅能提高自身的教学水平,还能为撰写教学论文积累大量素材。
四、强化训练,巩固提升 教师:提供材料、诊断补偿、反馈矫正 学生:自我演练、查漏补缺、巩固提升
模式二:导学案法 教学流程:发放导学案、小组合作探究→展示 交流→知识整合→知识测评
导学案是经教师集体研究、个人备课、再集体研讨制定的,以新课程标准为指导、以素质教育要求为目标编写的,用于指导学生自主学习、主动参与、合作探讨、优化发展的学习方案。它是以学生为本,以“三维目标”的达成为出发点和落脚点,是学生学会学习、学会创新、自主发展的路线图。
课程理念2:提高生物科学素养
生物科学素养是指参加社会生活、经济活动、生产实践和个人决策所需的生物科学概念和科学探究能力,包括理解科学、技术与社会的相互关系,理解科学的本质以及形成科学的态度和价值观。 包括:科学观念、科学精神、科学态度、科学知识、科学方法和科学的实践能力等
六、展示交流(20-25分钟) 学生:小组派代表进行简明扼要的发言,其他小组作差异性补充。 教师:搭建平台,及时点评和调控,助学生分析实验过程和结论。
几点建议: 1、通读初、高中生物教材,有利于正确定位教学目标以及把握初高中知识的衔接点,为学生顺利过渡到高中生物知识的学习奠定基础。 2、认真研读《初中生物新课程标准》,理解新课程理念、教材编写目的,从而更好把握教学目标。 3、熟悉初中考纲的变化,多做前几年的中考题,把握中考的范围、题型、难易程度。 4、多阅读相关教育教学杂志,如生物学通报、中学生物学、生物学教学等,多浏览相关网站,如中学学科网等。 5、多写教后反思,反思该节课优缺点以及改进方法,如果担任几个平行班,下一个班该如何调整。这不仅能提高自身的教学水平,还能为撰写教学论文积累大量素材。
四、强化训练,巩固提升 教师:提供材料、诊断补偿、反馈矫正 学生:自我演练、查漏补缺、巩固提升
模式二:导学案法 教学流程:发放导学案、小组合作探究→展示 交流→知识整合→知识测评
导学案是经教师集体研究、个人备课、再集体研讨制定的,以新课程标准为指导、以素质教育要求为目标编写的,用于指导学生自主学习、主动参与、合作探讨、优化发展的学习方案。它是以学生为本,以“三维目标”的达成为出发点和落脚点,是学生学会学习、学会创新、自主发展的路线图。
课程理念2:提高生物科学素养
生物科学素养是指参加社会生活、经济活动、生产实践和个人决策所需的生物科学概念和科学探究能力,包括理解科学、技术与社会的相互关系,理解科学的本质以及形成科学的态度和价值观。 包括:科学观念、科学精神、科学态度、科学知识、科学方法和科学的实践能力等
新教师培训讲座ppt课件

<扩展结果结束>
PART 04
教育法律法规与师德师风
REPORTING
教育法律法规概述
教育法律法规是国家教育行政管理的 依据,规定了各级教育行政部门和学 校在教育管理中的权利和义务,保障 了受教育者的合法权益。
教育法律法规包括《中华人民共和国 教育法》、《中华人民共和国教师法 》等,是维护教育秩序、促进教育事 业发展的重要保障。
新教师培训的不足与改进建议
3. 提供更多的实践操作机会,让新教师在实践中掌握技能。 4. 合理安排培训时间,避免影响正常的教学工作。
新教师未来的发展与展望
01
02
03
04
持续学习与进修
新教师应不断学习新知识、新 技能,提高自身素质。
参与教育教学研究
积极参与教育教学研究,探索 新的教学方法和理念。
树立正确的课堂管理理念,尊重 学生、公正公平地对待每一位学
生。
课堂纪律维护
制定并执行合理的课堂纪律规定 ,确保课堂秩序井然,营造良好
的学习氛围。
应对突发事件
掌握应对课堂突发事件的策略和 方法,如学生争吵、失控行为等
,确保课堂安全。
PART 03
教师心理素质与提升
REPORTING
教师心理压力来源与应对
利用在线课程平台,提供丰富的课程资源和教学 素材。
云存储与共享
教师可上传和分享教学资源,方便学生下载和学 习。
3
在线协作工具
支持学生在线讨论、合作学习和项目制作,提高 学习效果。
教育信息化发展趋势与展望
人工智能与教育融合
利用AI技术辅助教学,实现个性化学习、智能评估等功能。
在线教育普及化
随着互联网技术的发展,在线教育将更加普及,突破地域和时间 限制。
PART 04
教育法律法规与师德师风
REPORTING
教育法律法规概述
教育法律法规是国家教育行政管理的 依据,规定了各级教育行政部门和学 校在教育管理中的权利和义务,保障 了受教育者的合法权益。
教育法律法规包括《中华人民共和国 教育法》、《中华人民共和国教师法 》等,是维护教育秩序、促进教育事 业发展的重要保障。
新教师培训的不足与改进建议
3. 提供更多的实践操作机会,让新教师在实践中掌握技能。 4. 合理安排培训时间,避免影响正常的教学工作。
新教师未来的发展与展望
01
02
03
04
持续学习与进修
新教师应不断学习新知识、新 技能,提高自身素质。
参与教育教学研究
积极参与教育教学研究,探索 新的教学方法和理念。
树立正确的课堂管理理念,尊重 学生、公正公平地对待每一位学
生。
课堂纪律维护
制定并执行合理的课堂纪律规定 ,确保课堂秩序井然,营造良好
的学习氛围。
应对突发事件
掌握应对课堂突发事件的策略和 方法,如学生争吵、失控行为等
,确保课堂安全。
PART 03
教师心理素质与提升
REPORTING
教师心理压力来源与应对
利用在线课程平台,提供丰富的课程资源和教学 素材。
云存储与共享
教师可上传和分享教学资源,方便学生下载和学 习。
3
在线协作工具
支持学生在线讨论、合作学习和项目制作,提高 学习效果。
教育信息化发展趋势与展望
人工智能与教育融合
利用AI技术辅助教学,实现个性化学习、智能评估等功能。
在线教育普及化
随着互联网技术的发展,在线教育将更加普及,突破地域和时间 限制。
2024全新新教师培训ppt课件(2024)

2024全新新教师培训ppt课件
2024/1/27
1
2024/1/27
目录
• 培训引言与目的 • 教师职业道德与素养 • 教育教学基本理论与方法 • 课堂教学设计与实施 • 教育评价与反思 • 班级管理与德育工作 • 教育科研与论文写作
2
01 培训引言与目的
2024/1/27
3
培训背景及意义
适应教育改革需求
29
教师自我反思与专业成长
评估自己的教学效果和学生的学习成果
专业成长的方式
参加教育培训和研讨会,学习新的教学方法和策 略
2024/1/27
30
教师自我反思与专业成长
2024/1/27
01
与其他教师交流和分享教学经验 ,互相学习和借鉴
02
不断阅读和学习教育领域的专业 书籍和文章,更新自己的知识和 观念
2024/1/27
全面性
综合考虑学生的各个方面 ,包仅仅是成绩
25
学生学业成就评价方式方法
笔试
衡量学生的知识掌握程度
口试
评估学生的口头表达能力和思维逻辑
2024/1/27
26
学生学业成就评价方式方法
观察法
通过观察学生在课堂上的表现来评价
作品展示法
2024/1/27
学生在教师指导下运用知识去反复完成一定 的操作以形成技能技巧的方法。
13
学生心理发展与教育对策
认知发展
学生随着年龄的增长,认知能力 和思维水平不断提高,教师应提 供适当的教学内容和教学方法,
促进学生认知发展。
情感发展
学生的情感发展经历不同阶段, 教师需要关注学生的情感需求, 培养学生的积极情感和健康心态
2024/1/27
1
2024/1/27
目录
• 培训引言与目的 • 教师职业道德与素养 • 教育教学基本理论与方法 • 课堂教学设计与实施 • 教育评价与反思 • 班级管理与德育工作 • 教育科研与论文写作
2
01 培训引言与目的
2024/1/27
3
培训背景及意义
适应教育改革需求
29
教师自我反思与专业成长
评估自己的教学效果和学生的学习成果
专业成长的方式
参加教育培训和研讨会,学习新的教学方法和策 略
2024/1/27
30
教师自我反思与专业成长
2024/1/27
01
与其他教师交流和分享教学经验 ,互相学习和借鉴
02
不断阅读和学习教育领域的专业 书籍和文章,更新自己的知识和 观念
2024/1/27
全面性
综合考虑学生的各个方面 ,包仅仅是成绩
25
学生学业成就评价方式方法
笔试
衡量学生的知识掌握程度
口试
评估学生的口头表达能力和思维逻辑
2024/1/27
26
学生学业成就评价方式方法
观察法
通过观察学生在课堂上的表现来评价
作品展示法
2024/1/27
学生在教师指导下运用知识去反复完成一定 的操作以形成技能技巧的方法。
13
学生心理发展与教育对策
认知发展
学生随着年龄的增长,认知能力 和思维水平不断提高,教师应提 供适当的教学内容和教学方法,
促进学生认知发展。
情感发展
学生的情感发展经历不同阶段, 教师需要关注学生的情感需求, 培养学生的积极情感和健康心态
小学新教师业务培训ppt

新教师实践教学
总结词
新教师实践教学是小学新教师业务培训 的必要环节,有助于新教师将所学理论 与实践相结合,提高自己的教学实践能 力。
VS
详细描述
新教师可以在培训期间或之后,进行实际 教学尝试。在这个过程中,可以运用所学 的教育理念、教学方法和技巧,结合学生 的实际情况,开展有效的教学活动。实践 后,新教师应及时总结经验,分析教学效 果,以便进一步提高自己的教学水平。
教育心理学的主要内容
包括学习理论、心理发展、学生个体差异等方面,小学新教师应深入学习并运用这些知识于实际教学 中。
01
掌握现代教育技术
多媒体教学
掌握多媒体教学设备
了解和掌握投影仪、电子白板、音响等多媒体教学设备的使用方 法,提高教学效率。
制作多媒体课件
学会使用PowerPoint、Flash等软件制作生动有趣的多媒体课件, 激发学生的学习兴趣。
合理运用多媒体资源
根据教学内容,选择合适的多媒体资源,如图片、视频、音频等, 丰富课堂内容。
网络教学
了解网络教学平台
熟悉网络教学平台的操作流程, 如在线课程、在线测试等,提高
教学管理效率。
开展在线教学活动
学会设计和组织在线教学活动, 如在线讨论、在线作业等,增强
师生互动。
整合网络教学资源
学会利用网络教学资源,如公开 课、教育网站等,丰富教学内容
教学反思与改进
总结词
教学反思与改进是小学新教师业务培训的关 键环节,有助于新教师不断反思自己的教学 实践,发现问题并寻求改进,提高教学质量 。
பைடு நூலகம்详细描述
新教师在实践教学后,应进行深入的教学反 思,分析自己的教学方法、课堂管理、学生 互动等方面的表现。针对存在的问题和不足 ,积极寻求改进措施,不断完善自己的教学 技能。同时,新教师还可以通过与其他教师 的交流和讨论,分享教学经验,共同提高教 学水平。
新教师入职培训 课件(共25张PPT)

给新教师的几点建议
目录
新教师面临的问题与困惑
第一部分
问题一:缺乏经验
问题二:角色转变
问题三:环境改变
刚毕业走进学堂,缺乏对学生的了解,教学经验缺乏,对教材的不熟悉、课堂掌控力不到位,学生时代的思维和教师思维的转化
学生角色与教师角色的转变需要一定得时间,同时这个问题需要自我调节转变,对于新教师是不可避免的
新教师应具有的素质
教师是一份良心事业
教师应该平常心、淡泊名利
教师应有强力的事业心
教师应具有强力的责任心
新教师教学常规基本要求
第三部分
考试测试质量分析检测是对学生成绩的反馈
教学研究教师教好学生一项基石,同时也是教师自我提升的途径
备课是教学的前提,是重中之重
培优辅差因材施教、实事求是、培优辅差
作业布置批改作业是检测学生学得多少,反馈给老师,才能对症下药
很多新教师分配到偏远、贫穷的山区对环境的适应是一个极大问题,很多新教师家庭天剑很好,一下子难以适应,这就要求新教师做好心理准备和快速适应新环境的能力
不知道做什么
入职后要做什么怎么教学如何教好业务有哪些
不知道怎么做
班级怎么管理教学从何下手怎么和生学沟通业务怎么做等等怎么备课
新教师面临的困惑
新教师面临的困惑
作业布置要求
作业选择:针对性强,不繁琐,能做到查缺补漏等
作业内容:不宜过多、适中就行
作业明确要求:学生同一时间、同一内容上交
听课、评课注意事项
每学期至少15节听课以上,认认真真评课;每次听课评课做好听课记录、评课记录。
听评课基本要求
听课注意事项
虚心听课、取长补短,注意听、注意看,注意做笔记做好及时点评,把别人的有点记一下来、补充自己
目录
新教师面临的问题与困惑
第一部分
问题一:缺乏经验
问题二:角色转变
问题三:环境改变
刚毕业走进学堂,缺乏对学生的了解,教学经验缺乏,对教材的不熟悉、课堂掌控力不到位,学生时代的思维和教师思维的转化
学生角色与教师角色的转变需要一定得时间,同时这个问题需要自我调节转变,对于新教师是不可避免的
新教师应具有的素质
教师是一份良心事业
教师应该平常心、淡泊名利
教师应有强力的事业心
教师应具有强力的责任心
新教师教学常规基本要求
第三部分
考试测试质量分析检测是对学生成绩的反馈
教学研究教师教好学生一项基石,同时也是教师自我提升的途径
备课是教学的前提,是重中之重
培优辅差因材施教、实事求是、培优辅差
作业布置批改作业是检测学生学得多少,反馈给老师,才能对症下药
很多新教师分配到偏远、贫穷的山区对环境的适应是一个极大问题,很多新教师家庭天剑很好,一下子难以适应,这就要求新教师做好心理准备和快速适应新环境的能力
不知道做什么
入职后要做什么怎么教学如何教好业务有哪些
不知道怎么做
班级怎么管理教学从何下手怎么和生学沟通业务怎么做等等怎么备课
新教师面临的困惑
新教师面临的困惑
作业布置要求
作业选择:针对性强,不繁琐,能做到查缺补漏等
作业内容:不宜过多、适中就行
作业明确要求:学生同一时间、同一内容上交
听课、评课注意事项
每学期至少15节听课以上,认认真真评课;每次听课评课做好听课记录、评课记录。
听评课基本要求
听课注意事项
虚心听课、取长补短,注意听、注意看,注意做笔记做好及时点评,把别人的有点记一下来、补充自己
2024年度-幼儿园新教师入职培训PPT模板

幼儿园新教师入职培训PPT 模板
1
目录
• 培训背景与目的 • 教育教学基本理念与技能 • 儿童心理发展特点及应对策略 • 家长工作沟通与协作能力培养 • 班级管理与环境创设实践指导 • 总结回顾与展望未来发展规划
2
01 培训背景与目的
3
幼儿园教育现状及发展趋势
幼儿园教育的重要性
发展趋势
幼儿园教育是基础教育的重要组成部 分,对儿童的身心发展、社会适应和 学习能力具有重要影响。
早晨接待与晨检
热情接待幼儿入园,进行晨检 ,了解幼儿健康状况。
餐点组织与管理
合理安排餐点,培养幼儿良好 的饮食习惯和餐桌礼仪。
离园整理与家长沟通
做好幼儿离园整理工作,主动 与家长沟通幼儿在园情况。
20
环境创设原则及实施方法探讨
环境创设原则
安全性、教育性、美 观性、互动性、参与 性。
墙面装饰
利用墙面空间,展示 教育教学内容和幼儿 作品。
有效沟通技巧掌握
倾听技巧
耐心倾听家长的诉求和意见,给 予积极反馈。
表达技巧
清晰、准确地表达自己的观点和 建议,避免使用过于专业的术语
。
情绪管理
保持冷静、理智的态度,避免情 绪化的沟通。
17
家校合作促进孩子成长
家校共育理念
树立家校共育理念,明确双方 在孩子成长过程中的责任和作
用。
家校互动平台
建立多种形式的家校互动平台 ,如家长会、家访、电话沟通 等。
幼儿行为引导
探讨如何建立良好的课堂纪律,保障教学 秩序和幼儿的安全。
分享有效引导幼儿行为的方法和策略,包 括表扬、鼓励、引导等。
突发事件处理
家园共育合作
提供应对课堂上可能出现的突发事件(如 幼儿受伤、情绪失控等)的应急处理措施 。
1
目录
• 培训背景与目的 • 教育教学基本理念与技能 • 儿童心理发展特点及应对策略 • 家长工作沟通与协作能力培养 • 班级管理与环境创设实践指导 • 总结回顾与展望未来发展规划
2
01 培训背景与目的
3
幼儿园教育现状及发展趋势
幼儿园教育的重要性
发展趋势
幼儿园教育是基础教育的重要组成部 分,对儿童的身心发展、社会适应和 学习能力具有重要影响。
早晨接待与晨检
热情接待幼儿入园,进行晨检 ,了解幼儿健康状况。
餐点组织与管理
合理安排餐点,培养幼儿良好 的饮食习惯和餐桌礼仪。
离园整理与家长沟通
做好幼儿离园整理工作,主动 与家长沟通幼儿在园情况。
20
环境创设原则及实施方法探讨
环境创设原则
安全性、教育性、美 观性、互动性、参与 性。
墙面装饰
利用墙面空间,展示 教育教学内容和幼儿 作品。
有效沟通技巧掌握
倾听技巧
耐心倾听家长的诉求和意见,给 予积极反馈。
表达技巧
清晰、准确地表达自己的观点和 建议,避免使用过于专业的术语
。
情绪管理
保持冷静、理智的态度,避免情 绪化的沟通。
17
家校合作促进孩子成长
家校共育理念
树立家校共育理念,明确双方 在孩子成长过程中的责任和作
用。
家校互动平台
建立多种形式的家校互动平台 ,如家长会、家访、电话沟通 等。
幼儿行为引导
探讨如何建立良好的课堂纪律,保障教学 秩序和幼儿的安全。
分享有效引导幼儿行为的方法和策略,包 括表扬、鼓励、引导等。
突发事件处理
家园共育合作
提供应对课堂上可能出现的突发事件(如 幼儿受伤、情绪失控等)的应急处理措施 。
新教师入职培训1-PPT课件

• 这样才能把“堵”与“疏”结合起来,变“堵”为“疏”,或者以“疏”为主,以“堵”为辅,从而让 学 生增强明辩是非与自我教育的能力。
关注每一个学生的发展,尊重学生的人格!
演讲人:缘梦
时间:202X.XX
开学班主任
自我介绍快闪
【儿童小学开学季快闪宣传模板】
汇报人:汇报时间:20XX
同学们
家长们
班主任工作的基本任务与工作规范
3、教育学生努力完成学习任务。 配合科任教师教育、帮助学生明确学习目的,端正学习态度,掌握正确的学习方法,提高学习成绩。 4、教育指导学生参加学校规定的各种劳动,协助贯彻实施《体育卫生工作条例》,教育学生坚持体 育锻炼,养成良好的习惯,生活和卫生习惯。 5、关心学生课外活动,指导学生开展各种有益身心健康的科技、文娱和社会活动,鼓励学生发展各 种正常的兴趣和特长。 6、加强班级文化建设,搞好教室的环境布置。 7、进行班级的日常管理,建设班级常规,指导班委会和本班团队工作。培养学生干部,提高学生的 自我管理能力,把班级建设成为奋发向上,团结友爱的班集体。坚持目标管理,组织学生开展“文明 班级”、“先进班级”活动。
做个“五心”班主任
细心的注意自己的学生,才能真正 的了解他们,从而的引导他们。
第二章
做个阳光型 智慧型班主任
点击输入本栏的具体文字,点击输入本栏的具体文字
做个阳光型、智慧型班主任
1. 我们用微笑面对学生,同时也会赢得学 生的微笑;
2. 尊重学生,同时也会得到学生尊重 3. 尊重学生是教师的天职,这种尊重较之
师生一起
创造美好未来
共同营造
学习氛围
老师
相信
大家共同努力
Hale Waihona Puke 你们会拥有美好的明天
关注每一个学生的发展,尊重学生的人格!
演讲人:缘梦
时间:202X.XX
开学班主任
自我介绍快闪
【儿童小学开学季快闪宣传模板】
汇报人:汇报时间:20XX
同学们
家长们
班主任工作的基本任务与工作规范
3、教育学生努力完成学习任务。 配合科任教师教育、帮助学生明确学习目的,端正学习态度,掌握正确的学习方法,提高学习成绩。 4、教育指导学生参加学校规定的各种劳动,协助贯彻实施《体育卫生工作条例》,教育学生坚持体 育锻炼,养成良好的习惯,生活和卫生习惯。 5、关心学生课外活动,指导学生开展各种有益身心健康的科技、文娱和社会活动,鼓励学生发展各 种正常的兴趣和特长。 6、加强班级文化建设,搞好教室的环境布置。 7、进行班级的日常管理,建设班级常规,指导班委会和本班团队工作。培养学生干部,提高学生的 自我管理能力,把班级建设成为奋发向上,团结友爱的班集体。坚持目标管理,组织学生开展“文明 班级”、“先进班级”活动。
做个“五心”班主任
细心的注意自己的学生,才能真正 的了解他们,从而的引导他们。
第二章
做个阳光型 智慧型班主任
点击输入本栏的具体文字,点击输入本栏的具体文字
做个阳光型、智慧型班主任
1. 我们用微笑面对学生,同时也会赢得学 生的微笑;
2. 尊重学生,同时也会得到学生尊重 3. 尊重学生是教师的天职,这种尊重较之
师生一起
创造美好未来
共同营造
学习氛围
老师
相信
大家共同努力
Hale Waihona Puke 你们会拥有美好的明天
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2020-6-17
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28
5.教态。
这里指的是要求教师在教学中,使学 生能充分发挥学习积极性应持有的态度, 要在“道而弗夺,强而弗抑”的基础上表 现出负责的精神、和蔼的态度,以及高度 感染的凝聚力,以使学生感到分外亲切, 始终保持高度的学习积极性。
2020-6-17
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18
(二)充实饱满的中坚
关键是落实三个“点”。即突出重点、排除 难点、抓住关键(知识点)。
1·因素:内容过于抽象,学生理解困难
对策:抽象理论要具体化
2·因素:知识的综合性强,学生掌握起来易出 现“积累误差”
对策:分散教学难点
2020因素:知识涉及的过程复杂, 学生不好把握
对策:理出线索,类比联想
4·因素:新旧知识缺乏联系
对策:培植知识的“生长点”
2020-6-17
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20
(三)留有余味的结局
1.总结式结局:将本课内容简明、扼要且 有条理的归纳总结,指出重点、难点, 引起学生注意,这是老师最常用的一种 形式。
2.呼应式结局:以解答开局时所提问题的 方式结束全课。
别是板演中书写的问题,答案中的差误, 并能较准确地看出产生差误的主要原因。
另一方面是能随时观察学生动态,如: 发现有“瞠目状态”或“不屑听取状态” 时,应采取及时反馈措施。
2020-6-17
谢谢阅读
27
4.聆听能力。
这里指的是准确地听清学生的口头提 出问题的能力,准确地听清学生口头回答 问题的内容的能力和准确地听清学生间互 相讨论的内容的能力,
“学”服务
4、言简意赅,减轻负担
2020-6-17
谢谢阅读
17
三、“上课三步曲”
(一)引人入胜的开局
开局是一堂课的序幕,设计开局的基本思 路可归结为8个字:承上启下,导情引思。
开局的关键在于造成认知冲突,通过提出
问题,形成认知冲突,再通过讨论,产生头脑 风暴,以此来促使学生产生学习新知识的需求 和激情。
教学效果好
2020-6-17
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3
备课时间少 备课质量差 课堂效果差
(无时间备课)
学生问题多
师生负担重 学生补课多 学生作业多
(教师辅导也多)
教学活动的恶性循环
2020-6-17
谢谢阅读
4
一、备课要在“优化课堂设计上” 下功夫
1、常年备课
2、学期备课
3、单元备课
4、课时备课
5、课前复案
6、课后备课
新教师业务培训
碑廓镇中心小学 xx
2020-6-17
谢谢阅读
1
“教” 字成功,必“备” 字先行。
功在课前,效在课上,备课
是教师整个教学活动的基础工作, 只有备好课,才能上好课。
2020-6-17
谢谢阅读
2
备课时间多 教材钻研深 课堂效果好
学生问题少
师生负担轻 学生补课少 学生作业少
(教师辅导也少)
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2、优化教学内容设计
(1)编制教材目标 (2)确定重点,突破难点,找到关键
(3)拓清思路,设计好层次
2020-6-17
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3、优化课堂结构设计
(1)传统的教学设计
a、五环节结构模式 b、六环节结构模式
(2)探究性教学设计
2020-6-17
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4、优化教学方法与手段
(1)正确对待传统教学方法 (2)面向三个实际,灵活运用 (3)坚持“一法为主,多法配合,
2020-6-17
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五、一节课的评析方法(综合评)
1、从教学目标上分析
2、从处理教材上做出分析
3、从教学程序上分析
4、从教学方法和手段上分析
5、从教师教学基本功上分析
6、从教学效果上分析
7、从教学个性上分析
8、从教学思想上分析
2020-6-17
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附一 教师基本素养
教师基本素养,指的就是通常所说的教 师在课堂教学中的“教学基本功”,主要有 以下几个方面:
2020-6-17
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二、课时备课的“三个阶段”
❖ 吸纳(收集各种信息)
❖ 构思(设计教学方案)
❖ 输出(编写教案)
2020-6-17
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(一)吸纳备课要领
1、备教材——做到“五个弄清” (1)弄清课标精神
(2)弄清教材体系 (3)弄清教学重点、难点 (4)弄清教材特点 (5)弄清教材疑点
优化组合” (4)软硬并举,运用现代化教学
手段
2020-6-17
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(三)编写教案要领
1、符合科学性
2、加强创新性
3、注意差异性
4、强调操作性
5、考虑变化性
6、详略得当,简明扼要
2020-6-17
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(四)新教案模式的探索
1、程序清楚,一目了然 2、独立设计,避免抄袭 3、体现主导主体作用,“教”为
(3)观点事例,科学可靠
(4)资料新鲜,避免陈旧
2020-6-17
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4、备教学方法 ——掌握“教改动态”
(1)单一性教学方法
(2)综合性教学方法
2020-6-17
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5、备学法——掌握“学法 指导内容与方法”
(1)学法指导的内容 (2)学法指导的原则 (3)学法指导的方法
2020-6-17
2020-6-17
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2、备学生——做到“六个了解”
(1)了解班级情况
(2)了解学生个体自然情况
(3)了解学生整体学习基础
(4)了解学生对教法的意见
(5)了解学生个性品质差异
(6)了解学生变化和进步
2020-6-17
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3、备教学资料 ——掌握“四项原则”
(1)博览精选,厚积薄发
(2)消化吸收,贵在创新
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(二)课堂教学设计要领
1、优化教育思想
除了转变七种观念,树立七种意识,又要体 现下面几种思想:
(1)以设疑激趣为先导
(2)以提示规律为重点
(3)从具体到抽象创造认知条件
(4)以思维训练为核心
(5)以精讲精练为策略
(6)以学生主动参与为途径
2020-6-17(7)以整体教学为谢目谢阅标读
1.口头表达能力。即要求教师的语言
要正确,要通俗,要简炼,要有感染力。
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2.书面表达能力。
板书设计应注意“五性”:
⑴保持教学内容的系统性;
⑵教学内容的概括性;
⑶ 揭示知识的规律性;
⑷给学生的示范性;
⑸形式的新异性。
2020-6-17
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3.观察能力。
这里主要包含两个方面: 一方面是能迅速地发现学生的课上特
2020-6-17
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3.探究式结局:留下问题,让学生去研究。
4.衔接式结局:创设一种情境,使学生急于 求知下次课的内容。
5.开放式结局
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四、听课的技巧
1、进入四种听课角色
(1)进入“学生”角色 (2)进入“教师”角色 (3)进入“指导者”角色 (4)进入“管理者”角色