2014年军转(宁波)安置工作收效明显
2014年宁波市军转干部岗前培训人员名单
2014年宁波市军转干部岗前培训人员名单
2014年宁波市军转干部岗前培训人员名单
刘洪商立新陈海洋曹卫民何仁友曹吉王坚波卢尚赚冯红军兰卫国岳丽李均才蒋文钟赵万利张雷涛张飞龙顾世东赵逸超彭晓兰曾晓明樊宇孙辉朱有峰王永伦李军杰张勇李昌荣王晓雷彭俊符杰吉顺东陈东军杨步红马泽锋刘卫平孟祥宇吴友华李宾涛张文河徐叨长蒋树平张振华金晓东贾惠朱文军李国锋范拥军王静波蒋剑宏周元虎钱佩新高中秋李民哲王磊孔祥华郭辉钱宝贵罗来裕林诚谦鲁国龙岳守建陈健荣陈忠陈然刘湘陵石楠松陈学敏李刚叶聪华王彩霞张军王斌强齐黎明黄海涛蔡浩平朱克昌袁玉钦肖旻旻江柯峰赵新丰江守文程小山周立志金华征薛建新徐玉凤付继袁伟吉丁华王学明卢善听胡云陆飞龙林煜华陈倬鲍斯邦高尔健谢立淼厉锡军刘正学廖绍云王朝武张伟高冬生晏伟夏寅国董国忠袁荷满魏加成张良水恒平朱方志刘俊伟束长琴刘东阳吴伟明孙传金舒纪袍胡坚强方逸东王勇唐小辉司耀锋邵向宇王学兴姚小军周锋盛文赞宋帆傅俊权胡甜泉罗潭卿黄德光吴立生曾国亮王伟祥周勇沈宝贵张景海郁建达李斌周飚李红涛陈建江叶新良张河山王才义张浙琦方文凯张林林董恒杰张巧刘华杨岳云金军贾振春王自玉丁媛媛陈正苏檀年华赵晋生杨广锋。
宁波市军人随军家属就业安置工作细则（试行）
宁波市军⼈随军家属就业安置⼯作细则（试⾏）宁波市军⼈随军家属就业安置⼯作细则（试⾏）(⽹络公开征求意见稿 )为贯彻实施市政府、军分区关于批转市⼈⼒社保局、军分区政治部《宁波市军⼈随军家属就业安置实施办法》(甬政发〔2014〕115号)(以下简称《实施办法》)通知精神，规范我市随军家属就业安置⼯作，特制定本细则。
⼀、安置对象（⼀）本⼯作细则所称的随军家属，是指经军队师（旅）级以上单位政治机关批准并已办理随军⼿续的驻甬部队（含武警部队,下同）现役军⼈配偶。
（⼆）符合下列条件之⼀的，列为重点安置对象：1.烈⼠遗属、因公牺牲军⼈遗属；2.因公（战）致残（⼀⾄六级）军⼈的随军家属；3.荣⽴⼆等功（三等战功）以上奖励军⼈的随军家属。
（三）有下列情形之⼀的随军家属不属于安置对象：1.现已在宁波⼤市范围⼯作并缴纳养⽼保险的；2.军⼈已批准转业、退休、调离的；3.已达到法定退休年龄的；4.⼈员录⽤及流动程序不符合国家规定的；5.档案原始材料不全、弄虚作假的；6.⽆正当理由不服从安置或此前已经在我市安置过，⼜重新提出申请的。
⼆、责任分⼯市⼈民政府负责随军家属就业安置的政策制定、统筹协调和组织实施。
同时完成市本级安置任务。
各县（市）区⼈民政府负责当地部队随军家属的就业安置。
随军前是在编在岗公务员(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位（不含部队属事业单位）在编⼈员和国有企业职⼯的，实⾏计划安置；其他⼈员以社会就业为主，⿎励和扶持⾃主择业、⾃主创业。
具体安置办法由各县（市）区根据实际情况参照本细则制定。
三、机构组成及职责(⼀)市随军家属就业安置⼯作协调领导⼩组（以下简称“协调领导⼩组”）下设办公室，负责落实市随军家属就业安置⼯作协调领导⼩组⽇常事务。
(⼆)市协调领导⼩组办公室(以下简称“市军属安置办”)设在市⼈⼒社保局，与军官转业安置处合署办公，分管副局长任办公室主任，军官转业安置处处长任办公室副主任。
负责全⼤市和市本级随军家属安置政策的制订、计划下达、组织实施、服务协调、督促落实等⼯作。
“2004——2006军转安置工作调查”之一 宁波市军转安置的调查与思考
“2004——2006军转安置工作调查”之一宁波市军转安置
的调查与思考
孙国茂;胡岳明;叶松昌
【期刊名称】《中国人才》
【年(卷),期】2007(000)010
【摘要】2004——2006年,是我国军队体制编制调整改革带来安置军转干部人数急剧增多的3年,也是地方人事制度改革走向深入的3年。
在这双重压力之下,军转安置工作在探索中逐步前行。
总结过去,是为了更好地面对未来。
3年过去了,各地都在总结,在调查,同时也在为今后的军转安置工作寻找新的思路。
为此,本刊特推出“调查”专栏,刊登各地的军转安置工作调查报告。
需要说明的是,调查的重点时间段在2004至2006年,也可以延展至前些年;调查的重心在于客观反映各地军转安置工作的现实和存在的问题,同时也为今后的工作提出对策。
欢迎各地参与,更欢迎有分量的调查报告。
【总页数】3页(P)
【作者】孙国茂;胡岳明;叶松昌
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】E263
【相关文献】
1.“2004-2006军转安置工作调查”之六 146名自主择业干部的现实与希冀 [J], 瞿光照;吴建高;魏树军
2.“2004-2006军转安置工作调查”之五把脉待安置军转干部思想状况 [J], 王徽
3.“2004-2006军转安置工作调查”之二自主择业军官的现状与期待 [J], 孟怀
4.“2004——2006军转安置工作调查”之三随调家属就业现状及思考 [J], 李国刚
5.“2004-2006军转安置工作调查”之四他们为什么选择滞留——对自主择业干部不报到现象的调查与分析 [J], 袁航
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
军转快讯浙江省宁波市军转干部考核赋分表
2014年军转快讯：浙江省宁波市军转干部考核赋分表
档案号:＿＿＿＿＿宁波市军队转业干部考核计分表
姓名部别
性别出生时间职务名称
入伍时间职务时间法律专业
项目赋分内容和标准得分学历分研究生（或硕士以上学位）2分；大学本科1分
军龄分每年1分
职务分
领导职务担任主官的加2分;担任其它领导职务的加1分
团职干部
正团职25分;副团职20分
任现职满3年2分;以后每满1年加1分
营以下及
技术干部
技术5级21分;技术6级20分;技术7级19分;技术8级18分;技术
9级17分
正营（技术10级）16分;副营（技术11级）14分;正连（技术
12级）12分;副连（技术13级）10分;正排（技术14级）8分优待分
艰苦地区、特殊岗位工作年限累计满5年1分，满10年3分，
满15年以上5分，满20年及以上7分
奖励分
被中央军委授予荣誉称号（25分）;被大军区（含公安部）授
予荣誉称号（20分）;一等功（每次15分）;二等功（每次10
分）;三等功（每次2分）
参战经历6分惩
戒扣分行政处分
警告（2分）；严重警告（4分）；记过（6分）；记大过（8分）；
降职降衔（10分）；撤职（12分）
党内处分
警告（3分）；严重警告（5分）；撤职（12分）；留党查看（14
分）；开除党籍（16分）
退档扣分上年度安置未报到退档2分
考核总分计分人: 核分人:
2014年军转快讯更多信息请关注：。
2014年军转：宁波录考专职武装干部 退役大学生士兵可报考
军转干考试宁波录考专职武装干部退役大学生士兵可报考2014年全市各级机关计划考试录用公务员926名，其中，市级机关259名（含市属监狱），县（市）区机关572名，乡镇机关95名。
其中，乡镇（街道）机关录考专职武装干部，面向广大退役大学生士兵和人民武装学院学员。
中公军转干考试网将相关政策整理，供退役大学生参考。
招考的范围和对象1.符合下列条件之一的，可以报考：（1）具有宁波市常住户口的人员（以2014年2月7日的户口所在地为准，下同）；（2）宁波生源全日制普通高校2014年应届毕业生（是指经高考、被高校录取时户口在宁波，下同）；（3）宁波市外生源全日制普通高校2014年应届本科及以上毕业生；（4）户口已迁至宁波（以2014年2月7日的户口所在地为准）且在宁波全日制普通高校就读的宁波市外生源2014年应届大专毕业生；（5）研究生毕业，并具有硕士及以上学位的人员，可以用原已取得的学历或研究生学历报考，户口不限。
2.在第1条所列范围和对象基础上，市级机关面向服务基层项目人员考录公务员的对象都有具体要求。
其中，乡镇（街道）机关考录专职人民武装干部的范围和对象为：宁波生源且具有浙江省常住户口的全日制普通高校毕业生退役士兵和人民武装学院毕业学员，年龄18至30周岁（1983年2月7日至1996年2月7日期间出生）。
中公军转干考试网提醒，全日制普通高校毕业生退役士兵是指参加全国普通高等学校招生统一考试，经省招生考试主管部门录取进入普通高校学习，且取得全日制大专以上学历，应届毕业当年或在校期间参军入伍，现已退出现役的人员。
值得注意的是，截止2014年2月7日，具有公务员身份累计未满5年（含试用期）的人员、现役军人、在全日制普通高校就读的非2014年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2014年应届毕业的专升本、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
2014年军转时政更多信息请关注：更多相关信息请关注“军转干辅导专家----张为臻博客”。
宁波市人民政府办公厅关于分解下达2014年度全市“腾笼换鸟”重点工作目标任务的通知
宁波市人民政府办公厅关于分解下达2014年度全市“腾笼换鸟”重点工作目标任务的通知
文章属性
•【制定机关】宁波市人民政府
•【公布日期】2014.05.22
•【字号】甬政办发[2014]105号
•【施行日期】2014.05.22
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
宁波市人民政府办公厅关于分解下达2014年度全市“腾笼换
鸟”重点工作目标任务的通知
（甬政办发〔2014〕105号）
各县（市）区人民政府，市直各有关单位：
为贯彻落实《宁波市人民政府关于加快“腾笼换鸟”促进经济转型升级的实施意见（试行）》（甬政发〔2013〕13号）精神，深入开展淘汰落后产能推进“腾笼换鸟”专项行动，确保完成“盘活存量土地12340亩、腾出用能空间20万吨标煤、主要污染物减排指标完成省下达目标”的全年既定工作目标任务，经市“腾笼换鸟”工作协调小组办公室全面摸底调查和研究协调，并报经市政府同意，现将2014年度“腾笼换鸟”重点工作目标任务分解下达给你们，请结合各自职责认真抓好组织实施。
附件：1.2014年度宁波市“腾笼换鸟”工作目标任务分解表
2.2014年度宁波市淘汰落后产能（设备）企业计划表
宁波市人民政府办公厅
2014年5月22日
附件1
附件2。
军转考试：2014年军转干部(浙江)安置考试大纲及时间节点
2015年军转考试：浙江省军转干部安置考试大纲及时间节点关键词：浙江军转张为臻军转公选军转干部计划分配安置军转考试一、2014年浙江军转安置考试范围1、政治：马克思主义哲学、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习总书记系列重要讲话、党的群众路线教育实践活动、省政府工作报告;2、经济：社会主义市场经济体制;3、法律：宪法、行政法、公务员法;4、管理：管理学基本原理、行政管理、公共政策;5、公文：公文写作、公文处理;6、时事：2013年7月至2014年6月的国内国际重大时事。
二、2014年浙江军转安置考试题型2014年浙江军转安置考试由客观题和主观题组成，分单项选择、多项选择、判断、案例分析和写作五种题型。
三、2014年浙江军转安置考试方式2014年浙江军转安置考试采用闭卷考试的方式，考试时限150分钟，满分为100分。
四、2014年浙江军转安置考试时间2014年浙江军转安置考试初定7月中旬。
(2014年考试时间为7月27日)五、2014年浙江省军转安置时间节点4月29日浙江省军转干部档案移交会;4月29日明确浙江军转考试范围;5月13日浙江省军转干部前移培训(进杭州);5月27日全国及浙江省军转安置会议(第六次全国军转表彰大会);6月10日通知考试时间;7月27日上午9:00—11:30考试(宁波杭州除外)2014年中央下达给我省的军队转业干部安置计划共1516名，其中计划分配1493名，自主择业23名;随调家属156名，随迁人员378名。
(供2015年军队转业干部参阅) (原题目：2014年浙江省军转干部考试范围及有关事项;来源：舟山市人社局有增减 )。
宁波市人民政府办公厅关于认真做好2015年驻甬部队军人随军家属就业安置工作的通知
宁波市人民政府办公厅关于认真做好2015年驻甬部队军人随军家属就业安置工作的通知文章属性•【制定机关】宁波市人民政府办公厅•【公布日期】2015.09.17•【字号】甬政办发〔2015〕189号•【施行日期】2015.09.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】军官转业安置正文宁波市人民政府办公厅关于认真做好2015年驻甬部队军人随军家属就业安置工作的通知甬政办发〔2015〕189号各县（市）区人民政府，市直及部省属驻甬各有关单位：为认真贯彻落实《国务院中央军委关于批转人力资源社会保障部总参谋部总政治部军人随军家属就业安置办法的通知》（国发〔2013〕42号）、《浙江省人民政府浙江省军区关于批转省人力社保厅省军区政治部浙江省军人随军家属就业安置实施办法的通知》（浙政发〔2014〕25号）和《宁波市人民政府宁波军分区转发市人力社保局宁波军分区政治部关于宁波市军人随军家属就业安置实施办法的通知》（甬政发〔2014〕115号）精神，切实做好我市军人随军家属就业安置工作，经市政府同意，现将有关问题通知如下：一、提高认识，高度重视新时期军人随军家属就业安置工作优待军人随军家属就业安置是国务院、中央军委的一项重要决策和工作制度。
做好这项工作对深入贯彻落实党的十八大精神，实现党在新形势下的强军目标，全面建成小康社会具有重要意义。
市委、市政府着力解决随军家属就业安置问题，是贯彻落实国家有关优待军人随军家属就业安置法律法规的客观要求，是增强部队凝聚力战斗力的实际举措，是服务部队、服务基层、服务官兵的具体体现。
随军家属的就业安置享受国家和社会的优待，各级机关、人民团体、企事业单位和其他组织都有接收安置随军家属的义务。
广大驻甬部队官兵和随军家属要深刻领会各级地方党委、政府的关怀厚爱，把国家和社会优待转化为官兵安心服役、家属支持军队建设的内在动力。
二、坚持原则，实施军人随军家属分类就业安置办法随军家属就业安置工作要贯彻国家、省、市就业安置政策，按照属地管理、市级统筹，专业相近、分类安置原则，坚持社会就业为主、内部安置为辅，鼓励扶持自主择业创业，不断提高随军家属就业安置质量和水平。
宁波市人民政府办公厅关于印发2014年度安置房建设及过渡户安置入住计划的通知
宁波市人民政府办公厅关于印发2014年度安置房建设及过渡户安置入住计划的通知文章属性•【制定机关】宁波市人民政府•【公布日期】2014.03.21•【字号】甬政办发[2014]52号•【施行日期】2014.03.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】住房保障正文宁波市人民政府办公厅关于印发2014年度安置房建设及过渡户安置入住计划的通知（甬政办发〔2014〕52号）直各有关单位：为落实我市安置房建设和过渡户安置入住三年目标任务，按照《宁波市人民政府办公厅关于加快安置房建设促进房屋征迁工作的意见》（甬政办发〔2013〕108号）和安置房建设目标任务责任书要求，市住建委汇总上报了2014年度安置房建设及过渡户安置入住计划。
该计划已经市政府同意，现予印发，并就有关事项通知如下，请认真贯彻执行。
一、今年各县（市）区计划开工建设安置房438.77万平方米，32276套；安置过渡户17345户（套），安置面积260.19万平方米。
其中，余姚市开工建设安置房19.33万平方米，1202套；安置过渡户639户（套），安置面积9.19万平方米。
慈溪市开工建设安置房29.8万平方米，1601套；安置过渡户987户（套），安置面积31.58万平方米。
宁海县开工建设安置房9.41万平方米，755套；安置过渡户306户（套），安置面积5.06万平方米。
象山县开工建设安置房3.57万平方米，259套；安置过渡户205户（套），安置面积3.12万平方米。
奉化市开工建设安置房43万平方米，2337套；安置过渡户494户（套），安置面积9.15万平方米。
海曙区安置过渡户1855户（套），安置面积17.84万平方米。
江东区开工建设安置房14.1万平方米，1094套；安置过渡户389户（套），安置面积2.6万平方米。
江北区开工建设安置房19.5万平方米，1600套；安置过渡户4876户（套），安置面积60.1万平方米。
我区2014年军转干安置工作稳步推进(总结稿)
我区2014年军转干安置工作圆满完成
2014年淮阴区共接收计划安置军转干部4人，其中正营职2人，正连职（含技术12级）2人。
区人力资源社会保障局高度重视军转安置工作，认真贯彻关于军转安置工作的各项政策要求，坚持军转干与安置单位“双满意”的原则，充分发挥桥梁纽带作用。
做好三方面工作:
一．加强与军转干部的沟通
1.认真听取转业干部的意见与诉求；
2.认真做好对各项政策的解释工作；
3.耐心做转业干部的思想工作，纠正错误就业观；
4．实时提供各接收单位的信息。
二．加强与接收单位的联系
1.与各区直机关联系，询问他们是否有用人需求，尽可能地为军转干部争取更多的岗位选择；
2.积极配合各接收单位查阅档案，让他们能结合本单位的实际情况找到合适的人选。
三．加强与上级部门的配合
1.严格执行上级部门制定的各项安置政策；
2.及时汇报安置工作进展，接受上级部门指导。
在区人社局的积极协调下，4名军队转业干部均与各机关单位进行了沟通，选择了合适的岗位。
日前本年度安置方案已经区政府审批报送市军转干安置办公室，工作圆满完成。
淮阴区人社局机关事业科。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2014年军转（宁波）安置工作收效明显
关键词：军转张为臻军转公选军转政策计划安置军转干部军转自主择业军转论坛
自2001年国家实施军转干部自主择业安置方式以来，宁波已有114名军转干部自主择业。
据悉，宁波市2014年将接收安置军转干部324名，占全省总数的21.6%，其中计划安置322名，2名自主择业。
在21日举行的宁波市军转干部安置工作会议上，宁波市人社局表示，要主动靠上去做工作，帮助解决自主择业军转干部就业创业过程中遇到的困难和问题。
据悉，宁波市还提出鼓励军转干部随调配偶自谋职业，对选择自谋职业的，给予一次性经济补偿。
自谋职业的随调配偶参加人社部门举办的职业技能培训，可享受城镇失业人员职业技能培训费用减免的优惠政策。
(陈怡)。