卫生院乡村医生例会及培训记录表
1月乡村医生工作例会会议记录
1月乡村医生工作例会会议记录在1月的乡村医生工作例会上，与会代表围绕着“健康乡村、全面小康”这一主题展开了深入的讨论和交流。
会议现场，大家深入探讨了乡村医生工作中的挑战和机遇，以及如何更好地服务农村居民的健康需求。
1. 乡村医生工作现状在介绍乡村医生工作现状时，与会代表们普遍认为，当前乡村医生面临的挑战包括医疗资源不均衡、医疗人才流失、服务水平不高、就医环境差等问题。
也有代表指出，乡村医生在服务对象多样化、医疗需求复杂化等方面面临着新的挑战。
针对这些问题，大家一致认为需要加强对乡村医生的政策支持，提升医疗服务水平，改善医疗环境，加强医疗人才队伍建设等方面的工作。
2. 乡村医生工作机遇与会代表们也就乡村医生工作中存在的机遇进行了深入地探讨。
大家一致认为，随着乡村振兴战略的实施，乡村医生将迎来更多的发展机遇。
推动医疗卫生事业发展、提高乡村医生的待遇和学习条件，也为乡村医生的工作提供了更多的机遇和空间。
针对这些机遇，与会代表们建议，政府应加大对乡村医生工作的支持力度，进一步完善政策，提高政策执行力度，为乡村医生提供更多的机会和支持。
3. 乡村医生工作展望在对乡村医生工作展望方面，与会代表们表示乐观。
大家认为，随着我国医疗卫生事业的不断发展，乡村医生的工作将会得到更多的重视和支持。
乡村医生将有更多的机会接受专业培训，提高医疗服务水平，更好地服务农村居民的健康需求。
与会代表们也指出，未来乡村医生将与互联网、大数据等新技术深度融合，推动乡村医生工作迈向数字化、智能化发展。
总结和回顾在本次乡村医生工作例会上，与会代表们就乡村医生工作的现状、机遇和展望进行了深入的讨论。
大家一致认为，当前乡村医生工作面临着挑战，但也有很多机遇，未来乡村医生的工作将会更加重视，得到更多的支持和发展空间。
为此，政府需要进一步完善政策，提高政策执行力度，为乡村医生的发展提供更多的机会和支持。
个人观点和理解我认为乡村医生工作是非常重要的，他们承担着为农村居民提供基本医疗服务的责任，关乎着农村居民的健康和幸福。
乡村医生个人培训总结5篇
乡村医生个人培训总结5篇工作总结必需有状况的概述和表达，有的比较简洁，有的比较具体。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
下面是我给大家带来的乡村医生个人培训总结，盼望大家能够喜爱!乡村医生个人培训总结120__年我院依据《浚县进一步深化医药卫生体制改革实施方案》的要求，结合上级部署，组织我镇乡村医生进行集体培训和辅导，取得丰硕成果。
详细培训状况，现总结如下：一、培训基本状况鉴于乡村医生是农村一线的医疗卫生工，群体特别、责任重大，在培训内容上，我院细心支配，结合培训内容组织具有中级以上专业职称的医师对有针对的对乡医进行培训。
主要内容为：正常冷链运转程序及要求培训;健康档案、九项公共卫生服务、两个系统、重症精神病，慢性病工作实施、危机管理培训;农村卫生政策和卫生体系建设、急诊急救学问、血液生理学问和无偿献血、农村孕产妇和儿童保健要点、传染病的防止和报告、农村常见病的诊断治疗和合理用药以及新农村建设的有关政策和学问，应广阔学员的要求，还增设了微机管理讲解，很受广阔乡医的欢迎。
在培训形式上，不拘泥于室内讲授，还分别到各个村标准化卫生室进行了实考察和现场示范，增加学员的感性熟悉。
在培训期间，184位乡村医生非常珍惜这难得的学习机会，严格遵守培训班纪律，仔细学习培训班的课程内容，考勤率每次都在95%以上。
培训班的课间，授课老师身边经常被围得水泄不通，询问请教的学员接连不断。
培训班期间，大家就如何搞好新农村建设和进一步提高农村医疗水平畅所欲言，提出了很多切合实际的珍贵看法。
二、培训的初步成效1、是进一步增添了乡村医生的责任感和使命感。
通过培训，广阔学员纷纷表示熟悉到了做好自身工作的重要性和现实意义，感谢上级政府对乡村医生的重视。
2、是提高了乡村医生的业务水平。
培训内容都是乡村医生最急需的、最有用的，参与培训的广阔学员普遍感到收获很大。
3、是开阔了乡村医生的眼界。
在培训期间考察标准化卫生室建设和新农村建设示范村，增加了学员的感性熟悉。
卫生院乡村医生例会及培训记录表
通过本次培训让乡村医生进一步掌握免疫规划工作规管理落实年的有关准备工作，母的让每一个人重视此项工作
2015年6月10日
达拉乡卫生院乡村医生例会及培训记录表
会议及培训记录
达拉乡免疫规划工作规管理落实年工作实施方案
根据省卫计委《2015年全省卫生和计划生育工作要点》有关精神和《省免疫规划规管理落实年工作方案》相关要求，为提升全乡免疫规划工作水平，规免疫规划工作质量，强化免疫规划工作力度，我乡决定于2015-2017年在全乡围开展免疫规划工作规管理“落实年”活动。为保证“落实年”活动有效开展，特制定本方案。
发现的问题再开展培训，培训前应广泛征求村医要求，可开展小围、多形式的培训工作，并将培训总结逐级上报。
3.完成自查工作
开展落实年工作前，应在5月底前完成全乡免疫规划工作的自查。应对照预防接种相关规、条例、规定、标准等，由卫生行政部门组织，开展对村级免疫规划工作的梳理、自查，根据工作指标，摸清活动前我乡免疫规划工作基础情况。
四、资料收集
上报资料包括：自查、培训、各地制定的计划、方案、每年量化考核指标、总结、整改措施等。以上资料均应在完成相关工作后一周上报县疾控中心“落实年”办公室。
二0一五年六月十日
关于成立达拉乡免疫规划工作规管理落 实年领导小组
各科室、村卫生室：
根据省卫计委《2015年全省卫生和计划生育工作要点》有关精神和《省免疫规划规管理落实年工作方案》相关要求，为提升全乡免疫规划工作水平，规免疫规划工作质量，强化免疫规划工作力度，我乡决定于2015-2017年在全乡围开展免疫规划工作规管理“落实年”活动。为保证“落实年”活动有效开展，特成立达拉乡免疫规划工作规管理落实年领导小组，成员如下：
4.落实年具体工作措施
乡村医生基层卫生人才能力提升培训成效及问题的调查分析——以茂名市电白区人民医院为例
DOI：10.16661/ki.1672-3791.2110-5042-3653乡村医生基层卫生人才能力提升培训成效及问题的调查分析——以茂名市电白区人民医院为例黄心怡李文峰陈寄陈小玲张燕清王水云冼明健∗(茂名市电白区人民医院广东茂名525400)摘要：目的以每5年工龄为一梯度，对医院培训学员进行实时考核、走访调查及相关人员反馈等，评估培训成效及存在问题。
方法调查内容包括出勤情况、病史采集及病例书写能力、四大教学活动、学员轮转以及考核手册情况与反馈。
结果培训期间，不同工龄阶段的调查结果相差较大。
结论基层卫生人才能力提升培训主要是以实际需求为导向，以补短板为目标，以提高基层医疗卫生服务能力和家庭医生团队实用技能为重点，坚持医防融合的原则。
加强常见病、多发病的诊疗能力和实操能力、应对突发公共卫生事件和应急处理能力以及儿童眼保健等方面培训。
结合新型冠状病毒性肺炎疫情的发展变化，与时俱进，通过增设新冠防护科普课程、实时更新教学方式、完善考核方案等以提高教学效果，达到不断提高群众的获得感和对基层医疗卫生服务的利用率和满意度的目的。
真正做到医疗资源“沉下去”，服务水平“提上来”。
关键词：乡村医生人才能力提升培训教学活动调查研究实际需求医防融合考核方案中图分类号：C975文献标识码：A文章编号：1672-3791(2021)09(c)-0104-04Investigation and Analysis on the Effectiveness and Problems of Ability Improvement Training of Rural Doctors'Grass-rootsHealth Talents—Taking Dianbai District People's Hospital of Maoming City as an ExampleHUANG Xinyi LI Wenfeng CHEN Ji CHEN Xiaoling ZHANG Yanqing WANG ShuiyunXIAN Mingjian∗(Dianbai District People's Hospital,Maoming,Guangdong Province,525400China) Abstract:Objective Take the length of service every five years as a gradient to conduct real-time assessment,visit and investigation and feedback from relevant personnel to evaluate the training effectiveness and existing problems.Methods The survey contents include attendance,medical history collection and case writing ability,four teaching activities,student rotation and assessment manual and feedback.Results During the training period,the survey re‐sults of different seniority stages vary greatly.Conclusion The ability improvement training of grass-roots health作者简介：黄心怡（1992—），女，本科，妇产科医师，研究方向为临床医学。
AA县AA乡卫生院村卫生室业务指导等工作制度
XX县XX乡卫生院村卫生室工作制度为了加强本辖区村卫生室的中医药业务管理和指导，特制定以下制度：一、乡镇卫生院应开展对村卫生室的中医药技术指导、业务管理和对乡村医生的培训，使每个村至少有一名中医或能中会西的乡村医生；并指导乡村中医药技术人员积极利用当地中医药资源，自种、自采、自用中草药，至少每月下村督导一次。
二、本卫生院承担村卫生室中成药和中药饮片统一代购工作，保证中药质量和用药安全。
三、将村卫生室的中医药业务工作列入年度综合目标考核内容。
卫生室工作制度一、卫生室应当遵守国家法律，法规和规章，认真履行机构职责，持有《医疗机构执业许可证》，及时完成卫生行政部门安排的工作。
二、使用卫生行政部门统一规定的病历、门诊日志、处方，做到书写规范，用药合理，资料保管妥善。
三、严格执行各项医疗规章制度，技术操作规程和消毒隔离制度，防止交叉感染及医源性疾病的发生，杜绝医疗事故。
出现医疗纠纷要及时妥善处理，并及时向卫生行政部门报告。
四、按照卫生行政部门制定的基本用药目录，购进药品及医疗器械要有真实、完整的购进记录，执行进货检查制度。
五、实行12小时门诊工作制，做好出诊、转诊及抢救工作，提供巡诊上门服务，为群众建立健康档案，宣传健康教育知识。
药品管理制度一、认真执行《药品管理法》及配套法规。
加强药品管理，为医疗保健提供有效、安全的药物。
二、卫生室必须按照《国家基本药物目录（基层医疗卫生机构配备使用部分）》，规范药品采购、使用与管理。
建立索证索票制度，并建有药品入库验收登记薄，及时进行药品质量检查，消除变质、过期、失效药品。
三、明确药物保管分工，妥善保管特殊药物，药品放置定点定位，存放有序。
四、凭处方发药。
发药时要实行复核、查对，防止差错事故的发生。
五、坚持合理用药，因病施治，处方书写规范，不开大处方、人情方，注意配伍禁忌，开处方要签全名。
六、按处方定期进行药清，做到药账相符。
七、一次性使用无菌器械，使用后毁形剪断，浸泡消毒，统一销毁并有记录.卫生室门诊制度一、卫生室实行12小时门诊工作制。
乡村医生业务能力提升培训首诊负责制
乡村医生业务能力提升培训首诊负责制
案例一：
培训会上，县卫生健康综合行政执法大队医疗机构执法科相关负责人主要讲解了新冠肺炎疫情防控知识、院感知识、医疗废物处置知识等内容。
会议要求，各村卫生室要严格执行预检分诊防控措施，认真落实戴口罩、体温监测、健康码、行程码、患者旅居史、接触史、新冠疫苗接种等情况的询问和登记；严格执行首诊负责制，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗；卫生室要严格执行“一室一医一患”“一患一消毒”的防控措施；村卫生室不得收治发热病人，严格执行发热病人转诊防控措施，并做好发热病人转诊追踪及记录；村卫生室要严格执行医疗废物管理规定，严格医疗废物分类、收集和转运等处理，并按要求如实做好相关记录。
同时，要对诊疗场所区域物表、地面、空气及诊疗器械进行清洁、消毒，并作好执行记录。
通过此次培训，进一步提高了该镇村医对新冠肺炎疫情防控知识的掌握，落实了村级疫情防控网络，为把好村民生命健康安全的“村门关”奠定了基础。
案例二：
贵阳贵安将从七个方面进一步加强乡村医生能力建设：明确乡村医生
职责定位，改善乡村医生服务条件，完善乡村医生药品保障，提升乡村医生收入水平，强化乡村医生培养培训，完善乡村医生养老政策，规范乡村医生绩效考核。
其中明确，乡村医生应依法执业、持证上岗，承担与其功能相适应的基本医疗服务，原则上不开展输液治疗，具备开展输液条件的村卫生室经县级卫生健康行政主管部门批准后才可开展输液治疗。
村医生应按照《国家基本公共卫生服务规范》要求开展基本公共卫生服务。
在保障群众基本医疗卫生服务需求的同时，充分发挥基层“哨点”作用，严格落实首诊负责制和预检分诊制。
乡村医生管理规章制度范本
进一步明确乡村医生职责，切实加强基本公共卫生服务项目管理，需要制定并实施相应的管理制度。
下面一起来了解乡村医生的考核管理制度内容，希翼对大家有匡助!为进一步贯彻“以农村为重点”、“以预防保健为主”的卫生工作方针，进一步明确乡村医生职责，切实加强我镇基本公共卫生服务项目管理，加快促进基本公共卫生服务均等化，确保我镇公共卫生服务项目及国家医改政策的顺利实施，结合我镇实际，经院办公会讨论，特制定本制度。
一、工作纪律1、我镇乡村医生是指经县卫生行政部门注册，并在村卫生室所辖范围内向农村居民提供基本公共卫生服务项目和基本医疗服务的卫生技术人员，是农村三级医疗保健网最基层卫生机构中的卫生专业技术人员，是国家医疗卫生队伍的重要组成部份，所从事的基本医疗和预防保健工作属社会公益性事业，应受到社会的支持和尊重，并受法律保护。
由卫生院统一动态管理，卫生局负责监督。
2、全体乡村医生必须服从卫生院的统一分工安排及管理，积极配合和完成卫生院交办的各项工作任务。
对不服从卫生院的统一分工安排及管理，每次扣工资 200 元;不积极配合和完成卫生院交办的各项工作任务者每次扣工资 100 元，一年累计不服从统一分工安排及管理，不积极配合和完成卫生院交办的各项工作任务3 次(含 3 次)，赋予取销乡村医生资格并书面请示上报卫生局。
3、每月 20 号必须按时参加乡医例会，不得迟到、早退，如遇特殊情况，及招急来，不得无故缺席，无特殊重大事情一列不得请假，如确实因重要事情不能参加例会的需向卫生院分管领导或者是防保科长请假并说明事由再附以请假条，经核实无误后赋予签字允许请假，事后必须按时按质完成本次例会所安排的各项工作任务。
但对谎言编造理由弄虚作假借故不参加例会者一经查实从重处罚，赋予扣除当月工资 100 元。
对不经请假而无故不参加例会者，缺席一次扣工资 200 元，并赋予严重警告，一年缺席累计超过三次，赋予取销乡村村医生资格并书面请示上报卫生局。
计划生育“两非”培训记录
计划生育“两非”培训记录计划生育“两非”培训记录计划生育“两非”培训记录:2011-12-10 17:12:28打击非法鉴定胎儿性别和非法终止妊娠培训记录为进一步规范超声诊断和终止妊娠等医疗保健服务行为，健全和完善各项管理制度，禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠。
根据《禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠条例》、《禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠管理办法》及其他有关规定，现对嵖岈山卫生院所有人员和乡村医生进行培训记录如下：一、严格准入制度，加强对医疗机构和医务人员的规范管理1、卫生行政部门要严格按照《母婴保健、计划生育技术服务管理办法》，加强对医学需要的终止妊娠和计划生育专项技术服务的诊疗行为管理，对开展医学需要的终止妊娠和计划生育专项技术服务的医疗机构及其人员实行准入管理。
并以适当形式将具备相应资质的机构和人员向社会公示，要加强对这些机构和执业人员的监督检查，每年进行一次专项督查。
对违法违规行为，要进行严肃处理。
2、各级医疗、保健机构要切实加大监管力度，建立健全管理制度，经常性地对医务人员进行防范“两非”的教育和培训。
要在医疗机构及其相关科室（在超声诊断、染色体检测和妇产科工作场所）显著位置张贴严禁“两非”的警示标识、管理制度及举报电话，要层层签订责任状。
凡从事超声诊断、染色体检测和终止妊娠手术的人员均应接受禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠到省卫生厅审批的具有胎儿性别鉴定资格的医疗、保健机构进行性别鉴定。
三、全面实行中期以上人工终止妊娠手术报批制度，严禁选择性别终止妊娠1、开展14周以上（含14周）人工终止妊娠的机构及人员由县级及以上卫生行政部门审批，。
审批程序按《母婴保健、计划生育技术服务管理办法》执行。
机构必须是二级以上公立医院及妇幼保健院，应当取得《医疗机构执业许可证》并设有引产技术服务项目,具有必备的急救设备和措施；手术人员须具有注册执业医师资格，并取得《母婴保健技术考核合格证书》，该证书有效期3年，期满应重新考核批准后才能继续执业。