泰州劳动合同书范本
2024泰州劳动合同书范本
2024泰州劳动合同书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：泰州市 _______ 有限公司地址：江苏省泰州市 _______ 街道 _______ 号联系电话：_______乙方（劳动者）：姓名：_______性别：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______第一条劳动合同类型本合同为_______（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。
第二条工作内容乙方同意在甲方的安排下，担任_______职位，具体工作内容如下：1. 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
第三条劳动合同期限1. 本劳动合同的期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 乙方在试用期内的表现符合甲方要求，甲方提前一个月通知乙方，可以解除本劳动合同。
3. 乙方在试用期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。
第四条试用期1. 本劳动合同的试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 乙方在试用期内应充分展示其工作能力，试用期满后，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用。
3. 乙方在试用期内不符合甲方要求的，甲方可以解除本劳动合同，并无需支付经济补偿。
第五条工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过_______小时，每周至少休息一天。
2. 乙方按照国家法定节假日规定享受休假，乙方加班的，甲方按照相关法律法规支付加班费。
第六条劳动报酬1. 乙方的月工资为_______元，试用期工资为_______元。
2. 乙方工资结构包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体工资构成及计算方式见附件。
2024年-泰州市劳动合同模板
泰州市劳动合同模板一、前言劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
根据《劳动合同法》及相关法律法规，结合泰州市实际情况，制定本合同模板，供用人单位与劳动者参考使用。
本合同旨在保障双方合法权益，促进和谐劳动关系，共同发展。
二、劳动合同的基本内容1.用人单位基本信息（1）单位名称：泰州市×××公司（2）单位地质：泰州市×××路×××号（3）法定代表人（或主要负责人）：×××（4）联系方式：×××2.劳动者基本信息（1）姓名：×××（2）性别：×（3）联系号码：×××××××××××××××××（4）联系方式：×××（5）住质：泰州市×××路×××号3.合同期限（1）本合同期限为：×年，自×年×月×日起至×年×月×日止。
（2）试用期：×个月，自合同生效之日起计算。
4.工作内容和工作地点（1）工作内容：劳动者根据用人单位的安排，从事×××岗位（工种）工作。
（2）工作地点：泰州市×××路×××号。
5.工作时间和休息休假（1）工作时间：按照国家规定执行，实行×小时工作制。
（2）休息休假：按照国家规定执行，享有法定节假日、年休假、婚丧假等。
6.劳动报酬（1）工资：劳动者的工资按照国家规定和用人单位的薪酬制度执行，不低于泰州市最低工资标准。
泰州市劳动合同范本
泰州市劳动合同范本甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，并共同遵守。
第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在________部门，担任________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为________。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方执行标准工时制度，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为________元，甲方应于每月____日前支付。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，可给予乙方奖金、津贴等。
第五条社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，并采取有效措施预防职业危害。
第七条劳动合同的变更、解除和终止甲乙双方应按照《劳动合同法》的规定，协商一致变更、解除或终止本合同。
第八条违约责任违反本合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________________________法定代表人（签字）：____________________乙方（签字）：_________________________签订日期：________年____月____日请注意，以上内容仅供参考，实际劳动合同应根据具体情况和当地法律法规进行调整和完善。
2024年泰州公司员工劳动合同（二篇）
2024年泰州公司员工劳动合同甲方：乙方：身份证号码：因公司发展需要，经过双方协商，本着平等、互利、自愿的原则，达成本协议：一、聘用期：甲方聘用乙方的期限为____年。
期间，甲方支付乙方报酬人民币____元/年。
二、乙方向甲方提供证书。
甲方收到乙方证书时，应支付乙方报酬人民币____元,如该证件不能用于甲方公司资质升级所需，则乙方应及时退还甲方支付的元证件押金，甲方在收到退还押金的同时将乙方的所有证件退还给乙方。
三、聘用期内，乙方应承担以下责任和义务，否则承担违约责任1、乙方承诺所提供材料、证件真实、有效，保证在协议期限内甲方能够正常用于办理资质;2、未经甲方同意不得将证书信息变更，不得有挂失、注销证书等影响甲方正常使用的行为;3、极力配合甲方有偿性质的相关检查工作;(如建工局检查等!)乙方对所知悉的甲方的所有情况有保密的义务;四、聘用期内，甲方承担以下责任和义务，否则承担违约责任：1、妥善保管乙方资料和证件;确保证书完好无损;如果由于甲方原因发生乙方的证书丢失，甲方应赔偿乙方相关损失如因乙方原因导致上述情况发生的，则甲方不承担任何责任。
2、按协议约定期限及时准额支付费用(本协议中的所有费用币种均为人民币);3、承担乙方配合甲方工作所产生的所有差旅及食宿费用，以及误工费。
4、协议履行完毕后，出具乙方解聘证明、完整归还证书;5、未得到乙方书面认可，甲方不得将乙方的证书用于其他单位，不得做出有损于乙方利益的行为。
因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任应由甲方承担。
6、乙方提供证书使用的范围仅限于甲方公司企业资质就位、招投标、年检及主管部门检查需要等。
甲方不得将乙方的证件作其他用途;否则，由此出现的责任均由甲方承担。
五、履约期内，如乙方需取回证书暂用(不得进行损害甲方权益的行为)，应征得甲方同意并提前五天通知甲方，且在约定期限内归还。
若证书正在使用，则需等甲方使用完毕后方能暂时领用。
泰州市劳动合同范本3篇
泰州市劳动合同范本3篇篇一泰州市劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
2024年-泰州市劳动合同书(参考文本)
泰州市劳动合同书(参考文本)甲方（用人单位）：名称：泰州市科技有限公司地质：泰州市区路号法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：性别：男联系号码：320826住质：泰州市区路号根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同。
1.2本合同期限为三年，自2022年1月1日起至2024年12月31日止。
第二条工作内容和工作地点2.1甲方安排乙方从事研发工程师岗位工作，乙方应按时完成甲方安排的工作任务。
2.2乙方的工作地点为泰州市区路号甲方办公场所。
第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2乙方依法享有法定节假日、婚丧假、产假、年休假等休假待遇。
第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币10000元，甲方可根据乙方的表现及公司经营状况给予适当的奖金和提成。
4.2甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的一个工作日。
第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。
第六条保密协议6.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等保密信息予以严格保密。
6.2乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。
第七条合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
7.2乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以立即解除本合同。
第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。
第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。
9.2甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
泰州劳动合同书范本2024
劳动合同书范本（二）一、甲方：[公司名称]地质：[公司地质]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]二、乙方：[员工姓名]联系方式：[联系方式]甲乙双方经平等协商，本着互惠互利的原则，达成劳动合同如下：第一条合同期限本劳动合同的期限为______年，自______年___月___日至______年___月___日。
第二条工作岗位和职责乙方被聘为甲方的______岗位，主要职责和工作内容为______。
第三条工作时间乙方每天工作___小时，每周工作___天。
工作时间为______，休息时间为______。
第四条工资和福利待遇1.乙方的基本工资为每月______元。
2.乙方享受甲方公司的各项福利待遇，具体为______。
3.乙方根据甲方公司的业绩和个人绩效，有可能享受绩效工资、年终奖金和其他奖励。
第五条试用期1.乙方入职后，将试用期为______个月。
2.试用期期间，乙方享受的待遇为______。
3.试用期期满，经双方同意后，正式转为无固定期限劳动合同。
第六条工作纪律和规定1.乙方必须遵守甲方的工作纪律和规定，包括但不限于工作时间、着装要求、保密协议等。
2.乙方必须保证工作期间专注于工作，不得从事与工作无关的活动。
第七条保密协议1.乙方在工作期间或离职后，必须保守甲方的商业秘密和与公司相关的信息。
2.乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何未经授权的第三方。
第八条违约责任1.若乙方无故违约或擅自离职，需向甲方支付违约金______万元。
2.如因乙方原因给甲方造成经济损失，乙方应承担相应责任。
第九条终止劳动合同1.乙方提前一个月通知甲方，乙方愿意终止劳动合同的，甲方予以同意。
2.甲方提前一个月通知乙方，甲方愿意终止劳动合同的，乙方予以同意。
第十条其他条款1.本劳动合同经双方签字盖章后生效。
2.本劳动合同未尽事宜，依据相关法律法规和双方协商解决。
甲方（公司）：乙方（员工）：签字：__________签字：__________日期：__________日期：__________。
最新泰州劳动合同书范本
最新泰州劳动合同书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，经甲乙双方协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。
一、合同期限第一条本劳动合同期限为：____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容第二条乙方在甲方的工作岗位为：________________。
第三条乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度，完成甲方安排的工作任务。
三、劳动报酬第四条乙方的工资待遇为：________________元/月（人民币，下同）。
第五条乙方工资支付方式为：每月____日之前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。
四、劳动保护与保险第六条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
第七条甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。
五、劳动纪律与培训第八条乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。
第九条甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育，乙方应积极参与并接受培训。
六、劳动合同的解除和终止第十条本劳动合同的解除和终止，依照国家法律法规的规定执行。
第十一条甲方解除劳动合同的，应提前____日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
第十二条乙方解除劳动合同的，应提前____日书面通知甲方，并按照甲方的要求办理相关手续。
七、争议解决第十三条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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九、劳动争议处理
（一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。
（二）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（三）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。
十、其他事项
（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
（五）本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
甲方应按规定建立职工名册备查，并自本合同签订之日起30日内到劳动行政部门办理备案手续。
（六）本合同附件包括：
甲方（盖章）：乙方（签名）：
法定代表人、负责人或
委托代理人（签名）：
签章日期：签名日期：
编号：泰州市劳动合同书
甲方（单位）名称
单位类型法定代表人（或负责人）
用人单位住所邮编
联系部门联系人联系电话
乙方(职工)姓名性别文化程度
出生年月在本单位工作起始时间
居民身份证号劳动保障卡号
户籍所在地邮编
现居住地址邮编
就业登记证号联系电话
泰州市劳动和社会保障局制
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：
A、固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。
试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限劳动合同：自年月日起。
试用期自年月
日起至年月日止。
C、以完成一定工作任务为劳动合同期限：自年月日起至
工作任务完成时止，并以为标志。
二、工作地点
甲乙双方约定劳动合同履行地为。
三、工作内容
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，在岗位从事工作。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下种方式确定乙方的工作时间：
A、标准工时制：每日工作小时，每周工作天，平均每周工作不超过四十小时。
每周周至周工作，上午，下午。
每周周为休息日。
B、不定时工作制：双方依法执行不定时工作制规定。
C、综合计算工时工作制：双方依法执行综合计算工时工作制规定。
实行不定时工作制或综合计算工时工作制，应当经甲方报劳动行政部门批准。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（三）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
六、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每月元。
（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择条款：
A、月薪制：每月为元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。
加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。
B、基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法：乙方的基本工资为每月元（实行年薪制的每月预付工资为元）；绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。
C、计件工资制：确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上的劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方的定额单价为。
超过法定工作时间及标准以外的劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。
D、其他工资分配形式：
（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。
七、社会保险
（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
（二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
八、双方协商一致，约定下列条款：
A、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
C、甲方同意为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗保险，具体标准为：
D、甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下福利待遇：
E、甲乙双方需要约定的其它事项：。