年度质量目标分解表

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质量目标分解考核表

质量目标分解考核表

质量目标分解考核表2.建立客户投诉处理机制,及时处理客户投诉;3.加强对客户需求的了解,及时调整产品质量和服务;4.提高售后服务水平,及时解决客户问题;5.定期开展客户满意度调查,了解客户反馈意见。

1.制定客户投诉处理流程和责任人,明确处理时限和反馈要求;2.建立客户投诉处理档案,及时记录并分析投诉原因;3.定期与客户沟通,了解其需求和反馈,对产品和服务进行调整;4.建立售后服务团队,及时响应客户问题并解决;5.定期开展客户满意度调查,收集客户反馈意见并进行分析。

1.质量改进每年至少一次改进、修改;2.建立质量改进小组,定期开展质量改进活动;3.加强对质量问题的分析,制定改进计划并跟踪实施;4.推广质量改进经验,提高全员参与质量改进的意识。

1.制定质量改进计划,明确改进目标和责任人;2.成立质量改进小组,定期开展质量改进活动,收集改进意见;3.分析质量问题的原因,制定改进计划并跟踪实施;4.推广质量改进经验,提高全员参与质量改进的意识。

计划到产品交付的全过程进行有效的控制和管理。

4.加强对中间控制产品的质量管理,建立完善的质量控制体系,对生产过程中的每一个环节进行严格的监控和管理,确保产品的质量稳定可靠。

5.培训和提高车间员工的技能水平,加强对生产过程中的品质管理和质量控制的培训,提高员工的专业素质和技能水平,为生产质量的提高奠定坚实的基础。

销售部:1.积极收集顾客的意见和建议,定期进行顾客满意度调查,并分析不满意的原因,持续改进产品质量、服务质量和价格,以提高顾客满意度。

2.按时交付合格的产品,确保产品质量符合顾客要求。

3.树立“以顾客为关注焦点”的经营理念,及时有效地处理投诉退货。

4.加强对顾客要求的评审工作,确保合同的执行情况,并监控合同执行过程,以确保按期履行。

5.加强对运输过程的产品防护工作,控制运输单位,确保交付给顾客的产品完好。

市场营销部:1.定期进行顾客满意度调查,了解顾客对产品和服务的要求。

6.2-01-质量目标分解表

6.2-01-质量目标分解表
销售部
每年顾客服务投诉次数,不合格产品不出厂;
2、加强对客户反馈信息、投诉的处理实效;
顾客满意程度调查中服务满意率≥85%
顾客投诉处理及时率100%
采购部
因采购未及时影响产品交货次数为0
1、每年底,对当年度供方业绩进行评定,淘汰不合格供方;
2、所有不合格批次都必须向供方发出不合格信息并收集对方改进和处理信息;
每年顾客因质量问题投诉次数≤5次
生产部
成品一次交验合格率≥97%
1、车间配合行政部加强对工人的培训,提高工人的技术水平和质量意识,坚决执行自检和互检制度;
2、对特殊工序、关键工序全部工人进行培训考核,发放上岗证;
3、生技部要做好生产计划,对急单要有应急准备;
月生产指标完成率≥95%
开发部
设计及时率≥95%
3、采购部按生产计划进度,按时负责原材料采购,外协外购件的供应。
外购产品因质量问题退货率≤1%
采购产品检验合格率≥97%
品管部
批不合格品流到下一工序为0%
1、由品管部专职检验人员进行检验,严格控制产品质量;
2、由车间检验人员进行检验和验收;
3、加强对检验人员质量管理的培训和教育,提高人员素质;
4、部门负责人经常深入基层,对检验工作进行定期检查;
1、加强设计进度管控,对每个项目形成进度表;
2、对进度执行情况进行考核,并相应的进行奖惩;
编制:******** 审核:**** 批准:******
时间:*****时间:2*****时间:*******
质量目标分解表
编号:JL-6.2-01
部门
质量目标
部门分目标
采取措施和方法
全公司
总目标
1、成品一次交验合格率≥97%;

质量目标分解表

质量目标分解表
质量目标分解表
时间:202 年度
公司质量目标
分解部门
分解目标
责任人
顾客满意率≥90%,在以后的三年中递增1%
成品出厂交付合格率:100%
工序间产品交付合格率≥98%在以后的三年中递增0.1%
办公室
1
文件、记录归档完好率100%
2
培训计划完成率100%
生产部
1
工序间产品交付合格率≥98%
2
生产用设备校检率≥97%
质量部
1பைடு நூலகம்
工序间检验执行率100%
2
成品出厂交付合格率100%
3
监测器具定期检定执行率100%
供销部
1
合同、标书、协议评审执行率100%
2
顾客满意率≥90%或超过18分以上
3
售后服务满意率≥98%
4
合格供方评价执行率100%
技术部
1
工艺文件保存完好率100%
注1:本质量目标分解表每年年底应进行一次评定,若实际需要,也可将各部门的质量目标再次分解到各岗位,以便进行系统的考核,可由管理者代表主持评定,办公室做好相关会议记录。
注2:本质量目标的考核可由办公室按《过程的监视和测量控制程序》规定的时间间隔要求进行检查,期间需要进行抽样或数据分析作为依据,具体见《分解质量目标检查表》的规定。

质量目标及各部门分解表

质量目标及各部门分解表
2)员工满意
度≥80分
3)产品检验
合格率≥99%(今后三年平均每年增加0.2%)
4)员工培训
合格率100%
生产部
订单按期交付率100%
按期交付批数/月物流部发货通知批数*100%
物流部
月考核
物流部
生产计划完成率99。5%
生产完成数/月生产计划数*100%
生产部
月考核
生产部
设备完好率
设备完好数/实际总数量*100%
订单按时下达数/订单实际下达总数*100%
生产部
月考核
生产部
订单评审及时率100%
订单按时评审数/订单实际评审总数*100%
物流部
月考核
销售部/市场部
发货差错率≤1‰
错发货数/发货总数*1000‰
物流部
月考核
销售部/市场部
第1页共2页
生产部
月考核
生产部
产品送检合格率≥99。2%
产品合格数量/月产品送检总数量*100%
品管部
月考核
品管部
各车间现场6S管理评分≥85分
各车间每月评分总分数/评分总次数
企管部
月考核
企管部
企管部
新员工培训及上岗前合格率100%
新员工上岗前培训合格数/上岗前总数*100%
企管部
月考核
企管部
安全事故处理及时率100%
事故及时处理数/事故发生总数*100%
各部门
年考核
企管部
人员招聘及时到达率≥96%
人员招聘到达数/人员计划招聘数*100%
企管部
月考核
企管部
员工对公司满意度≥80分
被调查员工对公司满意总分/被调查员工总数

质量目标分解表

质量目标分解表

质量目标分解表
编号:JL/YC 5.4.1-01 序号:
总目标:a、医疗器械安全有效达100%;b、顾客满意率>98%;c、顾客投诉处理率100%。



部门目标目标实现控制点考核
01 总经理持续改进,顾客满意度持续达98%以上。

组织管理评审,确保质量管理体系的适宜性、充
分性和有效性。

一般一年组织一次管理
评审
02 管理者代表
建立完善的质量管理体系,确保有效运行,
不合格的纠正、预防有效率达100%。

定期组织内审,发现问题及时解决,制定纠
正预防措施。

一般一年组织一次内部
质量体系审核
03 办公室
管理人员管理水平、员工操作技能,能满足
生产、管理的需要,培训完成率100%。

制定培训计划、考核标准、控制好各类文件。

笔试、现场考核
04 质检部检测设备送检率达100%,产品漏检率0%
保证检测器具的准确性,严格按检验规程检
验,质量记录控制应符合要求。

计量、检测器具一般一
年组织一次;每季度检查一
次外购件入库情况及质量记
录控制情况。

05 业务部
保证采购物资满足产品质量要求,顾客反馈
信息处理有效率达100%,满意度持续达以98%
上。

定期考察供方能力,择优选定合格供方;以
顾客为中心,建立顾客信息反馈登记表,及时了
解顾客、市场需求。

每年评定一次供方供应
能力,每个季度统计一次顾
客满意度。

06 仓库做好产品包装、防护工作。

账清、物清、卡清,产品出库贯彻先入先出
的原则。

每季度要抽查一次。

质量目标分解一览表

质量目标分解一览表
订单评审传递准确率100%
订单评审传递及时率100%
产品交付准确率100%
产品交付及时率≥98%
每种产品设计的重缺陷为0,
轻缺陷不超过2个
采购产品(主要)合格率≥95%
采购产品交付及时率≥98%
产品一次交验合格率≥98%
产品报废率≤0.3%
设备完好率≥98%
产品错检、漏检、错判率为0
物料帐物相符率≥99%
2.成品帐物相符率100%
仓库
相符物料÷物料品种总数×100%
相符成品÷成品品种总数×100%
每月统计
行政部:
培训计划有效完成率≥98%
办公室
有效完成项目÷计划培训项目×100%
每年统计
编制/日期:批准/日期:
质量目标统计汇总表
年月
质量目标

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
顾客满意率≥95%
顾客投诉≤2次/月
每月统计
生产部:
1. 产品一次交验合格率≥98%
2.产品报废率≤0.3%
5.设备完好率≥98%
品管部
品管部
生产部
合格数÷交验总数×100%
报废数÷生产总数×100%
完好数÷设备总数×100%
每月统计
品管部:
产品错检、漏检、错判率为0
品管部
错检/漏检数÷检验总数×100%
每月统计
仓库:
1.物料帐物相符率≥99%
成品帐物相符率100%
培训计划有效完成率≥98%
备注:
统计人/日期:核准人/日期:
及时数÷订单总数×100%
实际交付数

各职能部门质量目标分解表

各职能部门质量目标分解表
严格按工艺卡操作,依照过程检验标准进行检验.
每个月统计一次
09
采购部
控制采购成本降幅达到3%;供应商供货合格率达到98%;供应商交货期及时性达到98%
不断持续改善供应商的服务和提高供货质量
每月统计分析情况,每年组织对供应商评审一次
10
物流部
通过不断完善管理制度,建立物流管理体系,确保公司资产100%安全.
确保新产品在每年4月,8月上市销售,同时提供并开展相应的市场活动,使新品销售占总销量10%以上
一年组织一次评审
06
研发部
确保技术运用的先进性和实用性;保证新产品开发总体一次性成功;保证技术水平能够适合产品批量生产ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ要.
收集最先进的技术资料;确保技术不断持续进步;保证现场技术文件的有效性.
经常进行现场监督;与同行业技术母本进行对比.
不断改善服务客户,提高服务质量,不断整合资源,降低运作成本
每半年统计评估一次
11
售后服务部
提高顾客满意度,顾客投诉率不超过0.5%;用户投诉回复率100%.
定期进行服务队伍的培训,对产品质量异常及时反馈整改;服务热线24小时开通确保信息不流失。
查每月的《用户反馈信息统计分析表》、《顾客满意度调查表》
各职能部门质量目标分解表
总目标:
a.质量:严格控制不合格的出现,确保成品合格率不低于99.5%.
b.新品开发:开发新产品总体一次成功.
c.顾客满意:提高顾客满意度,顾客投诉率不超过0.5%.
d.员工:加强员工技能的培训和考核,确保各岗位员工100%合格上岗
e.持续改进:应用统计技术分析产品的优缺点并结合顾客的反馈信息,改进和提高产品的质量,追求完美的产品投放市场.

年度质量目标及分解目标考核表

年度质量目标及分解目标考核表
100%
100%
100%
人力资源部
培训有效性≥90%
培训合格人数/培训总人数*100%
/
/
/
/
/
100%
100%
100%
100%
员工满意度平均得分≥80
调查得分总数/被调查人数*100%
S3基础设施和过程运行环境
工程部
设备完好率
≥98%
(总运行时间-故障时间)/总运行时间*100%
/
/
/
/
/
100%
100%
C3设计开发
研发部
新产品开发准时完成率≥90%
实际开发数/计划开发数*100%
/
/
/
/
/
100%
100%
100%
100%
研发部
变更及时完成率100%
及时完成数量/应进行变更总数量*100%
/
/
/
/
/
100%
100%
100%
100%
C4生产制造
生产部
生产计划达成率99%
实际生产数量/计划生产数量*100%
产品退货率≤3%
退货数量/发货数量*100%
研发部
品质部
S1文件记录
品质部
文件受控率100%
以实际发生次数计算
/
/
/
/
/
100%
100%
100%
100%
品质部
记录丢失次数
≤0次/月
以实际发生次数计算
/
/
/
/
/
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0
0
0
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2013年质量目标分解表
部门:总公司
一、公司质量总目标:
1、产品检验一次合格率≥90%;
2、顾客满意度达到90%以上;
二、部门分解措施;
1、到2013年底产品平均抽检合格率达90%,以后每年应有所递增2%以上,最终达到98%的合格率。

2、到2013年底顾客满意度达到90%以上;以后每年应有所递增2%以上,最终达到95%以上。

三、具体实施措施:
1、本公司各部门要严格按照本公司质量管理体系文件执行,体系运行过程中应不断加强本公司管理层及员工的质量意识;加强技术管理工作,不断改进技术水平,以提高产品质量;质检部门加强质量监管力度;加强各车间工序管理,每道工序应做到不让不合格品流入下道工序;加强对产品质量的分析统计,为产品质量的不断改进提供决策。

2、在本公司内部牢固树立“以顾客为关注焦点”,“持续改善品质”的思想,不断提高产品质量、服务质量;加强企业内部管理,不断降低成本,为顾客提供性价比最高的产品。

3、销售部门作为企业对外的窗口,要加强与顾客的沟通,要树立顾客是上帝的经营理念,做好售前、售中、售后各项服务,针对顾客的不同需求,要尽力做好各项接待等工作,使顾客满意。

2013年质量目标完成情况
注:本表年终按实际完成情况进行统计,作为下年度编订计划的参考依据。

2013 年质量目标分解表
部门:技术部
部门分解措施
1、图纸一审合格率≥90%;
2、图纸审核及时率≥90%
具体实施措施
1、图纸到位时间的可计划性,加强与设计院的联系,争取能够给设计院建立评价体系,根据实际图纸质量和周期来给予报酬。

2、培养具备合格审图能力的图纸审核员2名,公司负责提供外部专业培训1-2次,内部培训不少于12次,提高技术部图纸审核员审图及制图能力。

3、制定图纸审核员绩效考核表,将固定工资改为岗位工资+绩效工资的模式,提高其责任心。

4、图纸审核在图纸达到后2个工作日内完成。

图纸审核合格率=质量部二审图纸合格数量/审核图纸总数*100%;
图纸审核及时率=技术部审核周期≤2天的图纸数量/审核图纸总数*100%。

2013年质量目标完成情况统计表
2013年质量目标分解表
部门:采购、销售部
目标:
1、采购产品合格率95%;
2、销售合同执行率98%;
3、货运产品完好率98%;
4、顾客满意度达90%。

具体实施措施
1、严格按照本公司质量管理体系文件执行,在供方选择过程中严格筛选,加强对合格供方的控制,确保采购产品的质量符合要求。

2、加强对顾客要求的评审工作,确保所签订的合同我本公司均有能力满足顾客要求及法律法规要求,加强对合同执行过程的监控,确保所签订的合同按期履行;
3、加强对运输过程的产品防护工作,供销部应加强对运输单位的控制,确保交付给顾客的产品完好。

4、将合同的执行情况及时与顾客沟通,驻顾客外协员应经常向本公司反馈顾客的意见和建议,定期对顾客满意程度进行调查,及时了解顾客对产品质量、服务质量、价格的要求,对顾客不满意的因素进行分析,不断改进,以提高顾客满意程度。

采购产品合格率=(采购产品合格批次)÷(进货总批次)×100%;
销售合同执行率=(按合同要求完成的合同数量)÷(销售合同总数)×100%;
货运产品完好率=(货运产品总数—货运过程中产品损坏数)÷(货运产品总数)×100%;
“顾客满意度”,测量方法见《顾客满意度测量程序》。

2013年质量目标完成情况统计表
2013年质量目标分解表
部门:生产部
1、生产计划任务完成率80%;
2、产品平均抽检合格率90%。

具体实施措施
1、通过质量体系的实施和控制,加强产品生产的计划控制,从计划的制定的合理
性,计划下达的方便性,到计划执行的可监督性入手,加快项目的完成进度。

通过生产计划的实施,为公司决策提供准确的数据支持,为产品交付和产品生
产提供可以准确参考的依据。

2、合理梳理生产部组织架构,全面完成《岗位说明书》,明确各岗位人员职责,
为薪资由固定工资向岗位工资+绩效工资的转变奠定基础。

3、完善和细化作业指导书,为新员工快速合格上岗提供基础,通过规范化作业的
实施降低质量事故的产生,降低设备的故障率。

4、车间内布局的调整,建立异常产品暂存区并辅以准确的标识管理规定,为生产
车间提供更宽敞的作业区域,从生产布局合理性出发,调整目前车间内格局,
降低产品搬运和人员走动的浪费,从而提高生产效率。

5、在不违背车间布局合理性的前提下尽可能将数控操作区与焊接区、打磨区隔
离,降低粉尘对于机械设备和人身的伤害,集中处理粉尘会更方便一些。


5S的开展奠定基础。

6、导入5S现场管理理念,创造整齐卫生、状态明确、标识齐全的生产环境,提
高管理者管理效率;降低员工寻找、走动的浪费;减少物料的浪费。

进一步巩
固质量体系运行的成果。

生产计划任务完成率=完成生产批量÷计划生产总量×100%。

产品平均抽检合格率=(产品抽检合格批)÷(产品生产总批次)×100%。

2010年质量目标完成情况统计表
2013年质量目标分解表
部门:质量部
1、图纸审核正确率95%
2、原材料检验合格率90%
3、产品过检合格率95%
4、成品检验合格率90%
具体实施措施
1、质检部门职能的梳理和部门职能的强化,加强质量部对于原材料、加工过程、成品的监控力度。

2、新培养1-2名合格的质检人员,胜任图纸审核到产品检验任务。

3、完善检验作业指导书,编写并推行新的检验制度和检验记录,方便检验人员更全更快的检验。

4、完善质监部门的考核指标,督促质检人员更加认真的履行检验职责。

2013年质量目标完成情况统计表。

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