公司阅览室管理办法
公司阅览室管理制度范文（三篇）
公司阅览室管理制度范文第一章总则第一条为了保证公司阅览室的良好秩序和合理使用，提供良好的学习和休闲环境，制定本管理制度。
第二条公司阅览室是为公司员工提供学习、阅读、休闲娱乐等场所，员工可在规定的时间内自由进入使用。
第三条公司阅览室的管理负责人由公司指定，负责阅览室的日常管理和维护。
第四条上班期间员工进入阅览室需事先与所属部门经理或主管沟通，并在阅览室登记，确保工作不受影响。
第五条阅览室内禁止吸烟、喧哗、打闹等行为，保持良好的学习和休闲环境。
第二章使用规定第六条员工需要通过公司门禁系统进入阅览室，未经授权不得擅自进入。
第七条员工需在阅览室入口异地签到，并在所属部门填写《阅览室使用申请表》，包括姓名、所属部门、进出时间等信息。
第八条阅览室内禁止携带外来人员进入，仅限公司员工使用。
第九条员工在阅览室内使用手机、电脑等设备需保持音量低，以免影响他人。
第十条员工使用阅览室的书籍、杂志等资源需自行保管，不得私自带出阅览室。
第十一条阅览室内设有投影设备、音响设备等可供公司内部会议使用，需提前预约，确保其他员工正常使用。
第三章管理措施第十二条阅览室内设有摄像监控设备，用于监管使用情况和安全问题。
第十三条阅览室的使用时间为工作日的工作时间，具体开放时间由公司指定。
第十四条阅览室内不得储存任何不良信息和非法书籍，对于违反规定者，公司有权采取相应的处理措施。
第十五条员工发现阅览室内设施损坏或存在安全隐患等问题，应及时向管理负责人报告，以便及时处理。
第十六条违反本制度的员工，经查证属实，将根据违纪程度给予相应的纪律处分。
第四章附则第十七条本制度由公司门禁使用办公室负责解释，如有变更或修订，需要及时通知员工。
第十八条对于本制度未尽事宜，可由公司门禁使用办公室根据实际情况制定相应的管理办法，并通知员工。
公司阅览室管理制度范文（二）一、概述公司阅览室是为员工提供文化娱乐和知识学习的场所，为了保障阅览室的良好秩序和合理利用，特制定本管理制度。
公司阅览室及活动室管理制度
第一章总则第一条为规范公司阅览室及活动室的管理，提高资源利用率，营造良好的阅读和活动环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部阅览室及活动室的管理和使用。
第三条阅览室及活动室的管理应遵循公开、公平、公正的原则，确保资源合理分配，满足员工的学习和活动需求。
第二章阅览室管理第四条阅览室藏书分为图书、期刊、报纸等，涵盖管理、科技、文学、艺术、历史等多个领域，以满足员工多样化的阅读需求。
第五条阅览室藏书实行借阅制度，员工凭工作证借阅，每人每次可借阅图书2册，借阅期限为一个月。
第六条员工借阅图书时，应认真填写借阅登记表，并妥善保管所借图书，不得擅自涂改、损坏或遗失。
第七条借阅图书逾期未还，每逾期一天，处以罚款人民币一元，逾期归还的图书需补齐罚款后方可续借。
第八条阅览室工作人员负责图书的采购、分类、上架、整理、借阅登记等工作，确保图书的完好和流通。
第九条阅览室每月进行一次图书盘点，确保图书数量准确无误。
第十条阅览室定期举办读书活动，如读书分享会、读书沙龙等，以提高员工的阅读兴趣和阅读水平。
第三章活动室管理第十一条活动室是员工进行休闲娱乐、团队建设、培训学习等活动的场所。
第十二条活动室的使用需提前向管理部门申请，并说明活动目的、时间、人数及所需设施。
第十三条活动室设备、设施由管理部门负责维护，确保设备正常运行。
第十四条活动室内不得进行与工作无关的私人活动，不得擅自改变活动室的结构和布局。
第十五条活动室内禁止吸烟、饮酒，保持室内整洁，爱护公共设施。
第十六条活动室使用结束后，使用者需清理活动现场，并将设备归位。
第十七条管理部门定期对活动室进行检查，确保活动室的安全和卫生。
第四章附则第十八条本制度由公司行政部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
第二十条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订。
公司阅览室管理制度标准范文(四篇)
公司阅览室管理制度标准范文1目的为了营造良好的学习氛围，丰富员工业余文化生活，提升员工整体文化素养，创建学习型企业，同时能够充分发挥图书室的作用，提高图书使用效率，加强图书管理，减少图书损坏和遗失，给员工提供一个舒适的阅读环境，特制定本制度。
2适用范围本制度适用于酒店所有员工3开放时间阅览室开放时间：每天18：00-21：00每周六、周日08：00-21：00，其他时间不开放4员工阅览室值班人员的职责4.1员工阅览室由宿舍管理员负责管理4.2负责阅览室的卫生、图书保管与维护工作；4.3员工阅览室工作人员应遵守工作时间，无故不得擅自离岗，须礼貌、热情地对待读者。
4.4负责员工阅览室内的消防、卫生，定期查看消防设备设施是否完好，并记录；保持地面、桌面、书架、书籍报刊的整洁干净。
4.5及时制止员工撕书、毁书等行为。
当班工作人员负责每天清点书刊。
5阅览室管理制度5.1员工凭员工卡进入阅览室，严禁携带易燃、易爆等危险品及食品进入阅览室。
5.2为保持良好的阅读环境，员工进入阅览室后不得大声喧哗，走路轻、说话轻、搬放桌椅轻，并将手机置于静音状态。
5.3请保持室内卫生，请勿吸烟、随地吐痰，乱扔纸屑等杂物；不得从事与读书无关的活动，不得影响他人阅读。
5.4阅览室读物一律不外借，每人每次持读物不超过两册，看完后应及时放回原位。
5.5严禁偷换、盗窃读物，员工进入阅览室不得携带中、大型箱包（随身携带的腰包、拎包、挎包除外），与阅读无关的私人物品请妥善保管，如有丢失，概不负责。
5.6员工不得携带非阅览室所有的书刊、报纸、音响制品进入阅览室内。
5.7讲文明、懂礼貌、注意言行，夏季入内不得穿背心、短裤、拖鞋。
5.8请员工爱护阅览室内的书桌/椅、书籍等公共财物，不得在图书上批改、圈点、划线、折角、涂写，如有破损等情况，一律照原图书版本购价或原价赔偿。
请自觉遵守阅览室内各项规定，服从工作人员管理，违反以上规定的，由管理人员视情节给予批评教育，警告责令赔偿，罚款或交有关部门处理，对于盗窃读物的行为，除返回原物外，以原价的3~5倍罚款。
公司阅览室休息室管理制度
第一章总则第一条为规范公司阅览室和休息室的管理，营造一个安静、舒适、卫生的阅读和休息环境，提高员工的工作和生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有阅览室和休息室。
第三条公司阅览室和休息室的管理工作由人力资源部负责，各部门配合执行。
第二章阅览室管理第四条阅览室应保持整洁、安静，为员工提供良好的阅读环境。
第五条阅览室内图书资料应分类摆放，方便员工查找。
第六条员工借阅图书应遵守以下规定：1. 借阅图书时，需出示员工证，填写借阅登记表。
2. 借阅期限一般为一个月，逾期需缴纳滞纳金。
3. 借阅图书时，不得损坏图书，如有损坏或遗失，需按原价赔偿。
4. 借阅图书后，应及时归还，不得长期占用。
第七条阅览室管理员负责以下工作：1. 确保阅览室环境整洁、安静。
2. 定期检查图书，及时更新和补充图书资料。
3. 负责图书借阅登记和归还管理。
4. 对违规借阅、损坏图书等行为进行制止和记录。
第三章休息室管理第八条休息室是员工放松身心、休息的地方，应保持安静、舒适。
第九条休息室内设施应保持完好，如有损坏，应及时报修。
第十条休息室内的桌椅、沙发等设施不得随意搬动，保持原位。
第十一条休息室内不得进行影响他人休息的活动，如大声喧哗、打闹等。
第十二条休息室管理员负责以下工作：1. 确保休息室环境整洁、舒适。
2. 定期检查休息室设施，及时维修和更换损坏物品。
3. 监督休息室内秩序，维护员工休息权益。
第四章违规处理第十三条对违反本制度的行为，视情节轻重，给予以下处理：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头警告。
2. 记过：对严重违规行为，给予书面警告或记过处理。
3. 离职：对多次违规或情节严重的，给予离职处理。
第五章附则第十四条本制度由人力资源部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
第十六条本制度如有未尽事宜，由人力资源部根据实际情况予以补充和完善。
公司阅览室管理制度范本（三篇）
公司阅览室管理制度范本第一章总则第一条: 为了提供员工一个良好的学习和放松的环境，公司设立阅览室。
第二条: 阅览室设置在公司的指定区域，由公司统一管理。
第三条: 阅览室开放时间为每个工作日的工作时间。
第四条: 阅览室的管理包括资源管理、秩序管理和安全管理。
第五条: 员工使用阅览室应遵守本制度。
第二章资源管理第六条: 阅览室提供的资源包括书籍、杂志、报纸、电子书籍等。
第七条: 阅览室的资源由公司负责采购和更新。
第八条: 员工需尊重和妥善使用阅览室的资源，不得损坏或私自带走阅览室的资源。
第九条: 员工在使用完资源后，应将其放回原处或归还给阅览室管理员。
第三章秩序管理第十条: 阅览室的座位先到先得，员工不能占用座位长时间不使用。
第十一条: 阅览室内不得吸烟、喧哗、擅自移动座位或占用他人的座位。
第十二条: 员工在阅览室内需保持安静，不得大声喧哗或打扰他人。
第十三条: 阅览室内禁止带食品和饮料，以保持阅览室的整洁和清洁。
第十四条: 员工需要爱护阅览室内的设备和设施，不得故意损坏或滥用。
第四章安全管理第十五条: 阅览室内禁止携带易燃、易爆、有毒或其他危险物品。
第十六条: 阅览室内设有消防设备，请员工按需使用，并保持通道畅通。
第十七条: 员工在使用阅览室时，需自觉维护安全，如发现异常情况应及时向阅览室管理员报告。
第十八条: 阅览室内设有监控设备，员工不得破坏、影响或遮挡监控设备的工作。
第十九条: 阅览室内禁止任何形式的赌博、赌球以及其他违法犯罪活动。
第五章其他规定第二十条: 员工需要遵守公司其他相关规定，如对误用阅览室资源的处罚、借阅规定等。
第二十一条: 阅览室内禁止摄影、录像等未经允许的行为。
第二十二条: 员工使用阅览室应文明有序，尊重他人，遵守社会公德和职业道德。
第二十三条: 公司有权根据实际情况对本制度进行解释和修改。
第六章处罚措施第二十四条: 对于违反本制度的员工，公司有权采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、罚款、限制使用阅览室等。
公司阅览室管理制度（5篇）
公司阅览室管理制度第一章总则第一条为了提供员工良好的学习环境和提高员工的专业知识和文化素养，公司设立阅览室，制定本管理制度。
第二条阅览室主要用于提供各类书籍、期刊、报纸、电子文献等资料的阅览和借阅，同时也可以进行学习、交流和休闲。
第三条阅览室的管理遵循公平、公正、公开的原则，员工可以享受平等的阅览权益，但也需要履行相应的责任和义务。
第二章阅览室的开放和使用第四条阅览室每天开放时间为上午9:00至下午6:00，周末和节假日暂停开放。
第五条员工进入阅览室需要刷员工卡，并且遵守阅览室的有关规定，禁止携带食物、饮料等杂物进入。
第六条阅览室内的书籍、期刊、报纸等资料不得带出阅览室外，但可以借阅。
第七条员工在使用阅览室内的资料时应当爱护和维护，如有损毁或丢失，需要赔偿相应的费用。
第八条员工在使用阅览室时要保持安静和整洁，禁止大声喧哗、吸烟等行为。
第九条员工在使用阅览室时应当尊重他人的阅读和休息，遵守社交礼仪，不得影响他人的正常使用。
第三章阅览室的服务和资源第十条阅览室会定期更新和购买新的书籍、期刊、报纸等资料，以满足员工的学习和阅读需求。
第十一条员工可以通过自助借阅系统借阅所需的资料，借阅期限为两周，在借阅期限内可以续借一次，续借期限为一周。
第十二条借阅资料逾期归还的，员工需按照规定缴纳逾期费用，具体费用标准由阅览室管理人员制定。
第十三条员工可以通过阅览室管理人员申请购买所需的资料，管理人员会根据需求进行审核和购买。
第十四条员工可以提出对阅览室资源的建议和意见，管理人员会认真考虑并进行改进。
第四章阅览室的管理第十五条公司会聘请专职人员对阅览室进行管理，负责资料的分类、借阅、归还等工作。
第十六条阅览室专职人员负责定期检查和维护阅览室内的设备和资料，确保其正常使用。
第十七条阅览室专职人员负责制定和发布阅览室的引导和规范，员工应当遵守并配合管理。
第十八条阅览室专职人员对借阅资料的归还、续借等操作进行记录和管理，确保资料的流通和使用情况可追溯。
公司阅览室管理制度（二篇）
公司阅览室管理制度第一章总则第一条为创造优良的学习环境，提升员工的专业技能及文化水平，本公司特设立阅览室，并据此制定本管理规定。
第二条阅览室主要功能为提供各类书籍、期刊、报纸、电子文献等资料的阅览及借阅服务，同时可作为学习、交流及休闲的场所。
第三条阅览室管理遵循公平、公正、公开原则，确保员工享有平等的阅读权益，同时要求员工履行相应责任和义务。
第二章阅览室的开放与使用第四条阅览室每日开放时间为上午9时至下午6时，周末及法定节假日除外。
第五条员工需持员工卡进入，并遵守相关规定，禁止携带食物、饮料等非阅读物品入内。
第六条阅览室内资料仅限室内阅读，不得携出室外，但可按规定进行借阅。
第七条员工在使用资料时应保持爱护，如有损坏或遗失，须按相关规定赔偿。
第八条保持阅览室安静整洁，不得大声喧哗或吸烟，以尊重他人阅读及休息权益。
第九条员工应遵守公共礼仪，不得干扰他人正常使用阅览室。
第三章阅览室的服务与资源第十条阅览室会定期更新并采购新资料，以满足员工的学习与阅读需求。
第十一条员工可使用自助借阅系统借阅所需资料，借阅期限为两周，期间可续借一次，续借期限为一周。
第十二条对于逾期未归还的资料，员工需支付逾期费用，具体标准由阅览室管理人员制定。
第十三条员工可申请购买所需资料，管理人员将根据需求进行审核采购。
第十四条阅览室欢迎员工提出资源建议，管理人员会认真考虑并进行改进。
第四章阅览室的管理第十五条公司将委派专职人员管理阅览室，负责资料分类、借阅、归还等工作。
第十六条阅览室专职人员需定期检查维护设备与资料，确保其正常运行。
第十七条专职人员负责制定和更新阅览室使用指南，员工应遵守并配合管理。
第十八条专职人员对借阅资料的归还、续借等操作进行记录管理，确保资料流通可追溯。
第十九条阅览室专职人员将协助解答员工疑问，提供必要服务，以提升员工满意度和使用效果。
第五章违规与处罚第二十条若员工在阅览室内出现以下行为，将视情节轻重采取警告、限制使用权或暂停使用等措施。
公司阅览室管理制度范本
公司阅览室管理制度范本一、概述公司阅览室是为了满足员工在工作之余获取知识、放松心情的需要而设立的公共空间。
为了更好地管理和服务阅览室，确保阅览室的良好环境和秩序，特制定本管理制度。
二、管理目标1. 提供舒适、安静、整洁的阅读环境，使员工得以在阅览室内借阅、阅读和研究各类书籍、杂志等阅读资料。
2. 增强员工的学习能力和文化素养，提高员工的工作效率和整体素质。
三、使用范围本管理制度适用于公司内部设立的阅览室，所有员工均可以在阅览室内自由阅读、学习和研究。
四、开放时间1. 阅览室每天开放时间为上午8:30至下午5:30，期间不对员工上班时间进行任何限制，但需遵守公司的工作规定。
2. 遇特殊情况需关闭阅览室时，应提前向员工通知，并在门口明显位置标注关闭的时间和原因。
五、使用规则1. 员工进入阅览室前，需先进行身份验证，出示员工工号或员工证件。
2. 阅览室内请保持安静，不得大声喧哗，特别是禁止在阅览室内使用手机打电话。
3. 禁止在阅览室内食用有味道的食品或饮料，禁止吸烟。
4. 阅览室内作息时间为自由时间，但员工需遵守公司的考勤制度，不得滥用阅览室，影响正常工作。
5. 员工可以将阅览室内的书籍、杂志等借出，但必须遵守借阅规定，并在规定时间内归还。
6. 阅览室内的书籍、杂志等阅读资料不得私自带出公司，离职时需归还或赔偿。
7. 禁止在阅览室内破坏阅读资料、家具设施或者任何其他财产。
8. 公司有权对阅览室进行检查，如发现员工违反规定的行为，将根据公司相关制度进行处罚。
六、安全责任1. 阅览室内如发现火灾、水灾或任何其他突发事件，员工应立即向安保人员报告，并按照安保人员的指引进行疏散和应急处理。
2. 阅览室内的设施设备损坏或者任何其他财产丢失，员工需要停止使用并及时向相关部门进行报告。
七、违纪处罚对于违反阅览室管理制度的员工，公司将采取相应的处罚措施，并保留追究部分经济责任的权利。
八、附则1. 本管理制度由公司人力资源部负责解释和修订。
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公司阅览室图书管理方案公司图书作为企业文化建设的重要公共资源，是打造公司文化氛围、创建学习型组织一、本规定对公司行政管理部的购进、保管、整理、外借等事项作出规定二、本规定包括图书设施的设置目的，在于促进公司经营业务合理运行企业图书管理制度一、总则第一条本企业图书的管理，除另有规定外，均依照本制度办理。
第二条本企业图书由行政部负责管理，并于每年5月、12月下旬各清点一次。
第三条新购图书除按顺序编号外，应将新书名、出版社名称、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于“图书登记总簿”并填制图书卡插放于图书之末页。
第四条本企业图书由行政部编制目录卡供员工查阅。
第五条借收人以本企业员工为限。
第六条辞典、珍贵图书或被指定为公共参考图书，概不得外借，但必须阅览者限于当天归还，其借还手续比照本制度第十四条、十五条办理。
第七条一般书报杂志可随意阅览，阅毕应归回原处，不得擅自携出企业或撕剪。
但企业广告、公告及其他与业务有关资料剪贴供企业参考者不在此限。
第八条员工所借之图书，如遇清点或公务上需参考时得随时通知收回，借书人不得拒绝。
第九条员工的借书分个别借书与科别借书两种，科别借书系指属某科之专用图书由部门主管具名借用。
二、借书时间、借阅期间与册数第十条借书时间限办公时间内上午10点30分至11点，下午3点至3点30分，其他时间概不受理。
第十一条借书期间一律为三星期，到期应即归还，倘有特殊事由需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。
第十二条借书册数以四册为限。
第十三条科别借书期间与册数不受前二条的限制，惟遇调（离）职应将借用图书全部归还。
三、借还书手续第十四条员工欲借书应先查阅图书目录卡片，填写借阅单向管理员取书，管理员将图书交予借书人应先抽出图书卡由借书人签章后，一并与借阅单妥为保管。
第十五条员工还书时应将所借图书交予管理员收讫，管理员除将借阅单归还借书人作废外，并应将图书卡归放书内。
四、罚则第十六条员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写，如有破损或遗失等情况，一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔偿。
第十七条员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还者，除未还书前得停止其借书权外，必要时并得签报议处。
五、附则第十八条本制度解释权归行政部。
第十九条本制度自公布之日起执行。
公司图书管理制度时间:2008-6-19 14:46:00第一条、为使公司图书管理合理化，特订立本制度。
第二条、本规定所称图书分为专业书籍和期刊杂志两种。
（一）专业书籍：A工具书类，B科普类，C经济管理类（1人力资源，2企业管理，3财务，4营销企划），D文学类，E学习类，F典籍类（二）期刊杂志：订阅期刊和自购杂志。
第三条、图书购买的规定：（一）各类图书和期刊由公司统一购置和订阅。
（二）购买书目和期刊杂志须向总经理申报批准。
（三）购书时应遵循经济实用原则，反对浪费。
第四条、所购图书及期刊由公司指定专人登记、造册、编号、管理。
第五条、借阅制度：（一）凡欲借阅图书书籍、杂志者，应先向管理人员登记，办理借阅手续方可取书。
（二）员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写。
如有严重破损一律照原图书版本购赔，如有遗失照原价格的两倍予以赔偿。
（三）总部人员每人每次限借专业书籍二本、杂志一本；驻外人员每人每次限借专业书籍三本、杂志二本。
（四）总部人员所借书籍均在一周内归还；驻外人员在总部所借图书，应在一月内归还。
期限已至而未归还者，不得再请求借书。
逾期者可续借一次，但不得转借他人。
（五）员工所借之图书，如遇清点或公务上需参考时应随时通知收回，借书人不得拒绝。
第六条、离职时，必须还清所借书籍、杂志。
公司图书管理规定第一章总则第一条爲规范公司图书管理工作，特制订本规定。
第二条本规定所称图书是指公司爲满足各部门生産工作需要而购置的图书资料，包括各类工具书、期刊、杂志及相关学术着作等。
第三条本公司图书的管理，除另有规定外，均依本规定办理。
第四条本公司图书由总经办档案员负责管理，并於每年6月、12月下旬各清点一次。
第二章图书购置第五条需购置图书（杂志）的品种和数量，应广泛徵求有关部门的意见，由总经办档案员汇总，总经办主任审阅後报总经理审批。
第六条凡个人提出购买图书资料的应先征得本部门经理同意，并报总经理审批後方可办理。
第七条有关人员在购回图书後，应及时送至档案室验收归档，并由档案员在单据上签字後，方可按正常审批程式到财务部报销。
第三章图书保管第八条新购图书应按顺序编号，将书名、出版社名称、着作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记於“本公司图书登记总簿”并填制图书卡插放於图书之末页。
第九条本公司图书由总经办档案员编制目录卡供员工查阅。
第十条档案员对所保管的图书资料，应做到防潮、防霉、防蛀；对损坏的图书资料应及时修补、保证其完整性；对各类期刊要按年度装订成册。
第四章图书借阅第十一条员工借书分爲个人借书与部门借书两种，部门借书系指属部门专用图书，由部门经理签名借用。
第十二条公司员工因工作需要，可借阅各类图书，但必须办理借阅手续，其借还手续比照本办法第二十三条、二十四条规定办理。
第十三条外单位借阅有关图书的，须持单位介绍信，并经主管领导批准後，方可办理，但须严格限定借阅时间，一般不超过两周。
第十四条辞典、珍贵图书或被指定爲公共叁考图书（如词典类）只供查阅，原则上不外借。
有特殊需要的人员，可酌情给予配备。
第十五条专业性强的工具书经研究可以长期借用。
一般技术图书每人一次最多可借阅两册，借阅时间不得超过一个月。
第十六条一般书报杂志得随意阅览，阅毕归回原处，不得擅自携出公司或撕剪，但公司广告、公告及其他与业务有关资料剪贴供公司叁考不在此限。
第十七条员工所借之图书，如遇清点或公务上需叁考时得随时通知收回，借书人不得拒绝。
第十八条公司员工在解雇、辞职时，须将所借图书归还。
第五章借书时间、借阅期间与册数第十九条借书时间限办公时间内上午10点30至11点，下午3点至4点，其他时间概不受理。
第二十条借书期间一律不得超过一个月，到期应即归还，倘有特殊事由需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次爲限。
第二十一条借书册数以两册爲限。
第二十二条部门借书期间与册数不受前二条的限制，但遇调(离)职应将借用图书全部归还。
第六章借还书手续第二十三条员工借书应先查阅图书目录卡片，填写借阅单向档案员取书，档案员将图书交予借书人应先抽出图书卡由借书人签字後，一并与借阅单妥爲保管。
第二十四条员工还书时应将所借图书交予档案员收讫，档案员除将借阅单归还借书人作废外，并应将图书卡归放书内。
第七章处罚第二十五条员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂写，如有损坏或丢失等情况，一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔价。
第二十六条员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还书者，除停止其借书权外，必要时报其直接上级论处。
第八章附则第二十七条本规定由总经办拟订报总经理核准後实施，修改时亦同。
第二十八条本规定199 年月日实行。
公司图书管理规定第一章总则第一条爲规范公司图书管理工作，特制订本规定。
第二条本规定所称图书是指公司爲满足各部门生産工作需要而购置的图书资料，包括各类工具书、期刊、杂志及相关学术着作等。
第三条本公司图书的管理，除另有规定外，均依本规定办理。
第四条本公司图书由总经办档案员负责管理，并於每年6月、12月下旬各清点一次。
第二章图书购置第五条需购置图书（杂志）的品种和数量，应广泛徵求有关部门的意见，由总经办档案员汇总，总经办主任审阅後报总经理审批。
第六条凡个人提出购买图书资料的应先征得本部门经理同意，并报总经理审批後方可办理。
第七条有关人员在购回图书後，应及时送至档案室验收归档，并由档案员在单据上签字後，方可按正常审批程式到财务部报销。
第三章图书保管第八条新购图书应按顺序编号，将书名、出版社名称、着作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记於“本公司图书登记总簿”并填制图书卡插放於图书之末页。
第九条本公司图书由总经办档案员编制目录卡供员工查阅。
第十条档案员对所保管的图书资料，应做到防潮、防霉、防蛀；对损坏的图书资料应及时修补、保证其完整性；对各类期刊要按年度装订成册。
第四章图书借阅第十一条员工借书分爲个人借书与部门借书两种，部门借书系指属部门专用图书，由部门经理签名借用。
第十二条公司员工因工作需要，可借阅各类图书，但必须办理借阅手续，其借还手续比照本办法第二十三条、二十四条规定办理。
第十三条外单位借阅有关图书的，须持单位介绍信，并经主管领导批准後，方可办理，但须严格限定借阅时间，一般不超过两周。
第十四条辞典、珍贵图书或被指定爲公共叁考图书（如词典类）只供查阅，原则上不外借。
有特殊需要的人员，可酌情给予配备。
第十五条专业性强的工具书经研究可以长期借用。
一般技术图书每人一次最多可借阅两册，借阅时间不得超过一个月。
第十六条一般书报杂志得随意阅览，阅毕归回原处，不得擅自携出公司或撕剪，但公司广告、公告及其他与业务有关资料剪贴供公司叁考不在此限。
第十七条员工所借之图书，如遇清点或公务上需叁考时得随时通知收回，借书人不得拒绝。
第十八条公司员工在解雇、辞职时，须将所借图书归还。
第五章借书时间、借阅期间与册数第十九条借书时间限办公时间内上午10点30至11点，下午3点至4点，其他时间概不受理。
第二十条借书期间一律不得超过一个月，到期应即归还，倘有特殊事由需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次爲限。
第二十一条借书册数以两册爲限。
第二十二条部门借书期间与册数不受前二条的限制，但遇调(离)职应将借用图书全部归还。
第六章借还书手续第二十三条员工借书应先查阅图书目录卡片，填写借阅单向档案员取书，档案员将图书交予借书人应先抽出图书卡由借书人签字後，一并与借阅单妥爲保管。
第二十四条员工还书时应将所借图书交予档案员收讫，档案员除将借阅单归还借书人作废外，并应将图书卡归放书内。
第七章处罚第二十五条员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂写，如有损坏或丢失等情况，一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔价。
第二十六条员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还书者，除停止其借书权外，必要时报其直接上级论处。
第八章附则第二十七条本规定由总经办拟订报总经理核准後实施，修改时亦同。
第二十八条本规定199 年月日实行。