关于开展岗位应知应会知识汇编分解表
各岗位应知应会
你是什么岗位？你负责哪些工作（岗位职责）。需要遵循哪些 制度、操作规程？（列出文件名称即可）
新版GSP实施以来参加培训大概时间、次数；培训老师是谁， 培训的主要内容？
你是何时到这个公司的？什么时候到现在这个岗位的？以前做 什么了？上岗前培训了吗？谁来给培训的？
上岗前体检了吗？2014年体检了吗？参加体检大概时间，在哪 里体检的？
新版的质量体系文件什么时候开始执行的？你这个岗位的文件 在哪里？（要求每个岗位在工作场所都能随时查阅）
查培训档案，从花名册随机点名，提问所答过卷子中的试题？
你们的营业场所面积？仓库面积？是自己的房产吗？
仓库、办公场所是什么时候开始启用的？
假、劣药品的定义。 假药：是药品所含成分与国家药品标准规定的成分不符的，或以 非药品冒充药品或者以他种药品冒充此种药品的。包括国务院药 品监督管理部门规定禁止使用的；必须批准而未经批准生产、进 口或必须检验而未经检验即销售的；变质的；被污染的；必须取 得批准文号而未取得批准文号的原料药生产的；所标明的适应症 或者功能主治超出规定范围的药品。 劣药：指药品成份的含量不符合国家药品标准的药品。包括未标 明有效期或者更改有效期的，不注明或者更改生产批号的，超过 有效期的，直接接触药品的包装材料和容器未经批准的，擅自添 加着色剂、防腐剂、香料、矫味剂及辅料的，其他不符合药品标 准规定的（各级药品监督管理部门质量公告或抽检不合格的；各 级药品监督管理部门发文通知禁止销售使用、召回的）
共性问题 1
目录
中层以上管理人员 4
总经理 5质量副总ຫໍສະໝຸດ 8质管部经理、质量管理员 11
验收员 15
养护员 19
储运部经理 22
收货员 24
保管员 27
复核员 32
煤矿各工种岗位应知应会知识卡片
机运队绞车操作工岗位应知应会知识卡片机运队绞车操作工岗位危险预知知识卡片机运队地面电工岗位应知应会知识卡片机运队地面电工岗位危险预知知识卡片机运队井下主皮带司机工岗位应知应会知识卡片机运队井下主皮带司机工岗位危险预知知识卡片机运队地面主皮带司机岗位应知应会知识卡片机运队地面主皮带司机岗位危险预知知识卡片机运队信号把钩工岗位应知应会知识卡片机运队信号把钩工岗位危险预知知识卡片机运队电机车司机岗位应知应会知识卡片机运队电机车司机岗位危险预知知识卡片机运队排水泵司机岗位应知应会知识卡片机运队排水泵司机岗位危险预知知识卡片机运队矿井维修电钳工岗位应知应会知识卡片机运队矿井维修电钳工岗位危险预知知识卡片机运队司炉工岗位应知应会知识卡片机运队司炉工岗位危险预知知识卡片机运队洗衣工岗位应知应会知识卡片机运队洗衣工岗位危险预知知识卡片通修队测尘员岗位应知应会知识卡片通修队测尘员岗位危险预知知识卡片通修队测风员岗位应知应会知识卡片通修队测风员岗位危险预知知识卡片通修队爆破工岗位应知应会知识卡片通修队爆破工岗位危险预知知识卡片通修队矿井通风工（设施工）岗位应知应会知识卡片通修队矿井通风工（设施工）岗位危险预知知识卡片开拓队掘进工岗位应知应会知识卡片开拓队掘进工岗位危险预知知识卡片开拓队信号、把钩工岗位应知应会知识卡片开拓队信号、把钩工岗位危险预知知识卡片开拓队绞车司机岗位应知应会知识卡片开拓队绞车司机岗位危险预知知识卡片开拓队刮板输送机司机岗位应知应会知识卡片开拓队刮板输送机司机岗位危险预知知识卡片开拓队电钳工岗位应知应会知识卡片开拓队电钳工岗位危险预知知识卡片开拓队验收员岗位应知应会知识卡片开拓队验收员岗位危险预知知识卡片综采队采煤机司机岗位应知应会知识卡片综采队采煤机司机岗位危险预知知识卡片综采队液压支架工岗位应知应会知识卡片综采队液压支架工岗位危险预知知识卡片综采队皮带机司机岗位应知应会知识卡片综采队皮带机岗位危险预知知识卡片综采队乳化泵司机岗位应知应会知识卡片综采队乳化泵司机岗位危险预知知识卡片综采队端头工岗位应知应会知识卡片综采队端头工岗位危险预知知识卡片综采队维修电钳工岗位应知应会知识卡片综采队维修电钳工岗位应知应会知识卡片（四）综采队验收员岗位应知应会知识卡片综采队验收员岗位危险预知知识卡片综采队刮板、转载机司机及检修工岗位应知应会知识卡片综采队刮板、转载机司机及检修工岗位危险预知知识卡片综掘队运料工岗位应知应会知识卡片综掘队运料工岗位危险预知知识卡片综掘队刮板输送机司机岗位危险预知知识卡片综掘队刮板输送机司机岗位应知应会知识卡片综掘队验收员岗位应知应会知识卡片综掘队验收员岗位危险预知知识卡片综掘队胶带输送机司机岗位危险预知知识卡片综掘队胶带输送机司机岗位应知应会知识卡片综掘队电钳工岗位危险预知知识卡片综掘队电钳工岗位应知应会知识卡片综掘队掘进机司机岗位应知应会知识卡片综掘队掘进机司机岗位应知应会与危险预知知识卡片综掘队掘进工岗位应知应会知识卡片综掘队掘进工岗位危险预知知识卡片。
附表：岗位应知应会内容信息表(机务主任)
岗位应知应会内容信息表
部门、分公司名称
设备管理部
岗位名称
机务室主任
岗位涉及的人员姓名
内容
序号
名称
掌握程度
法律法规
1
《安全生产法》
□了解、熟悉、□精通
2
《中华人民共和国电力法》
□了解、熟悉、□精通
3
《环境保护法》
了解、□熟悉、□精通
2
国家环保相关政策
□了解、熟悉、□精通
其他
1
余热锅炉图纸及技术资料
□了解、熟悉、□精通
2
汽轮机图纸及技术资料
□了解、熟悉、□精通
3
燃机图纸及技术资料
□了解、熟悉、□精通
部门负责人（签字）：日期： 年 月 日
了解、□熟悉、□精通
3
金属监督相关政策
□了解、熟悉、□精通
规章制度
1
《电业安全工作规程第 1 部分：热力和机械》
□了解、熟悉、□精通
2
发电企业设备检修导则
□了解、熟悉、□精通
3
特种设备相关制度
□了解、熟悉、□精通
操作规程
1
余热锅炉检修规程
□了解、熟悉、□精通
2
汽轮机检修规程
□了解、熟悉、□精通
3
燃机检修规程
岗位应知应会卡
岗位应知应会卡作为一名职场新人，进入一个新的岗位需要了解很多的职业技能和知识，才能顺利完成工作任务，为公司的发展出一份力。
下面是我所在岗位的应知应会卡，主要分为三个方面。
一. 职业知识1. 熟悉公司的业务模式，了解公司的各项业务、产品、服务等相关信息，掌握公司的组织结构和管理体系。
2. 熟悉本岗位的工作岗位职责和工作流程，掌握公司工作规范和流程，了解公司各项管理制度，并能够灵活应用。
3. 熟悉所使用的办公软件及操作流程，如EXCEL、PPT、WORD 等，并具备一定的网络应用能力。
4. 熟悉公司的规章制度，了解公司的安全、环保等相关制度，并严格执行。
5. 具备一定的行业背景知识和行业前沿发展趋势，能够根据市场需求及时调整工作方向。
6. 熟悉主管部门要求的政策、法规等相关信息，了解公司合规管理流程，维护公司的合法权益。
二. 职业技能1. 具备一定的沟通能力和团队协作能力，能够良好地与公司内外部人员进行沟通和协调，以便顺利完成各项工作任务。
2. 具备一定的市场营销策划能力，能够根据市场需求进行项目策划，在推广产品、拓展客户等方面提供建议和方案。
3. 熟悉销售、售后等工作流程和客户服务知识，能够积极响应客户需求，以提高客户满意度。
4. 具有一定的产品质量管理能力，能够掌握产品的质量控制要求和生产流程，并及时处理产品质量问题。
5. 具有一定的财务管理能力，了解公司的财务制度和核算流程。
6. 具备数据的搜集和分析能力，能够对公司的业务数据进行收集和分析，以优化公司业务策略和实际经营状况。
三. 职业素养1. 具有良好的职业道德，能够保护公司的利益，始终遵循公司的行为准则和公司规章规定。
2. 具备良好的工作态度和职业精神，能够愉快地完成工作任务，保持积极进取的态度，不断提高工作能力。
3. 具有自我学习精神，在工作期间不断学习新知识，不断完善自身的职业能力和素质，以更好地适应公司的发展和变化。
4. 具有适应能力和抗压能力，能够适应公司的工作节奏和管理体制，保持处变不惊的心态，面对压力和挑战。
列尾应知应会
附件：列尾作业人员岗位应知应会题库岗位作业分解表：1、列尾装置由安装在列车尾部车辆车钩（钩提杆）上的列尾主机（有中继器时含中继器，下同）和固定在机车乘务室的列尾司机控制盒（含便携式司机控制盒）两部分组成。
2、列尾设备发生问题后，车间（站）主任（站长）必须第一时间赶到现场，了解概况和初步原因，并汇报值班室，通知驻站公安。
3、列尾主机、司机控制盒使用前必须按规定进行检测，做好检测记录，确认合格后方可使用。
4、始发安装的列尾主机、中继器必须按操作规定正确牢固地安装，锁紧卡钩锁，达到不能晃动的程度。
（用10号铁丝捆绑）5、HBLT—IIE型列尾消号：列车制动管压必须低于其定压（500、600Kpa）40千帕，方能消号。
6、列尾作业员在挂车作业时，应使用标准用语及时与司机联系，请司机按司机控制盒绿键查询尾部风压，以确认机车号码输入是否正确，列尾主机与司机控制盒的通信联络是否畅通。
7、HBLT—IIE型列尾输号：如果列尾主机上次断电前没有消除机车号码，则必须在列尾主机上电后第一次发射算起30秒内，且风压为460千帕以下，方能输号；如果列尾主机上次断电前已消除机车号码，则无条件输号。
8、对于电池仓门打不开的列尾装置，必须进行消号操作，再行处理。
9、必须按操作规定正确安装电池，杜绝电池一块正装一块反装（在断电状态）现象发生。
10、主机电池在使用前必须进行余量测试，符合规定要求（80‰以上）方可使用。
11、对于修复的列尾装置，内勤作业员和维修人员交接后，应做两次检测，状态良好的放置在规定位置。
12、当列尾主机标志灯有10个或10个以上的发光二极管不亮时应及时更换或维修标志灯。
13、列尾主机由于要经常工作在剧烈震动的列车尾部。
因此，其紧固件必须经常检查，发现提把、天线或壳体结构上的螺丝松动应及时紧固调整，绝不能让有螺丝松动的列尾主机挂车运用。
14、列尾主机虽然在设计上已较为牢固，但毕竟也是有条件和有限度的，因此工作人员在操作使用过程中须轻拿轻放，严禁在地上拖拽或以其它不当的方式搬动。
岗位技能知识表
1． 具备保证车辆调度及时准确、车辆管理制度科学合理工作的分析能力和理解能力； 2． 具备根据实际情况制定有效可行的公司车辆管理制度； 3． 具备有效进行驾驶员安全教育培训工作的业务能力、沟通能力和协调能力； 4． 具备根据所掌握的专业知识和相关经验妥善处理突发事件的业务能力和危机处理能力； 5． 具备良好的调度能力。
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五、 主要技能和知识 1． 知识框架
散联络的各种有效手段，具备与职务相适应的进行口头与书面交流的技 巧，熟悉行政管理工作程序，掌握有效推动和保证着公司的技术（设计）、生产（施工）、 资金（财务）、经营（销售）、发展（开发）几大块业务的顺利、有效进行和相互之间有效 协调的方法技巧； 1． 2 物流管理：理解物流学的基本概念和理论，懂得构成物流过程的基本环节和典型物流系统 的构成，重点掌握及时准确的运输配送管理，合理调配公司车辆； 1． 3 管理沟通：熟悉管理沟通形态与网络、企业内部沟通、会议管理、商务谈判等方面的知识 和技巧。 2． 经验积累 2． 1 行车记录表的制定发放和车辆调度应根据实际情况，能掌握驾驶员工作状态和车辆情况， 并加以有效控制； 2． 2 车辆管理制度要根据需要及时认真修订，保证制度更加科学，办理车辆年检、驾驶证年审 的过程能协调有关事宜，解决好相关问题； 2．3 根据驾驶员的实际情况和工作实际需要对驾驶员进行安全教育，熟悉车辆的车况、性能， 积极配合产交警部门妥善处理安全事故，及时总结事故原因并有效防范； 2． 4 车辆的各种费用开支计划的制定和实施要根据公司的实际工作需要及车辆的实际情况； 2．5 能够及时总结服务、接待、车辆驾驶工作经验，不断提高工作水平。 3． 信息获取 3． 1 追踪国家关于车辆管理和汽车消费的法律法规的出台和修订； 3． 2 熟悉购车、车辆年审和年检的相关手续； 3． 3 掌握有关的交通事故信息，做好安全教育工作。 4． 新员工应会知识 了解公司理念、行政手册、岗位职责、公司有关规范化规章制度、相关工作联系和操作流程。 六、 备注
分析岗位应知应会共26页文档
分析岗位应知应会1、如何采取固体物料的试样?答：固体物料可分自然矿物和工业产品两大类，在采取试样时，应根据被测物料总量和包装、堆积方式的不同，按检验标准确定取样点数目取样时间和具体取样点，然后用取样工具在每一取样点采取试样，将全部试样充分混合均匀，就得到原始平均试样。
2、如何采取液态物料的试样?答：液态物料一般比较均匀，较易采取，静止的液体，应在不同部位采样，流动的液体，应在不同的时间采样，然后混合而成平均试样。
3、如何采取气体物料的试样?答：从容器或管路中采取气体试样时，可以在取样点安装一取样阀，再把取样器和其相连接，开启取样阀后，气体试样可借助本身压力或抽吸等方法进入取样器或直接进入分析器。
气体中若含有机械杂质，在取样管与取样器间应安装过滤器，对于温度高于200℃以上的气体，还应在取样管上安装冷却管。
4、固体物料采样时为何要进行缩分?答：固态物料往往数量较大，而且组成不象液体或气体那样均匀，这就必须将采取的原始平均试样，经过适当的处理，制成供实验室分析的平均试样。
对于大块物料还要进行粉碎，破碎到合适的粒度，而颗粒状或粉末状物料，可直接混合均匀进行缩分。
缩分物料是在不改变物料平均组成的情况下缩小试样的量，条件好用分样器，也可用四分法缩分。
5、马弗炉用完后，为什么不应立即打开炉门散热?答：防止炉膛骤然降温冷却裂碎。
6、马弗炉用完散热后，不用时为什么要把炉门关好?答：防止耐火材料受潮侵蚀。
7、卡尔·费休法测定水分最基本的反应是什么？卡尔·费休试剂组成是什么？答：卡尔·费休法测定水分最基本的反应是：SO 2+I 2+2H 2O ＝H 2SO 4+2HI 即SO 2和I 2反应必须有水参加这一基本原理。
卡尔费休试剂的组成是碘、吡啶、二氧化硫、甲醇。
8、碘量法的误差来源有哪些？答：碘量法的误差来源有：（1）碘具有挥发性，易损失；（2）I -在酸性溶液中易被来源于空气中的氧氧化而析出I 2，4I -+4H ++ O 2＝2I 2+2H 2O 。
岗位应知应会内容模板
岗位应知应会内容模板
岗位名称：[填写岗位名称]
岗位职责：
[列举具体的工作职责和任务]
[描述所需的技能和能力要求]
[说明与其他部门或团队的协作方式]
职业素养要求：
[列举需要具备的职业道德、沟通技巧、团队合作等方面的素养] [描述良好的职业态度和工作习惯要求]
技能要求：
[列举专业技能、工具或软件使用要求]
[描述需要具备的特定技能或证书]
[强调不断学习和提升的重要性]
知识要求：
[列举需要了解的专业知识、行业标准或法规要求]
[描述需要了解的相关领域或趋势]
[强调持续学习和自我更新的重要性]
工作环境和条件：
[描述工作时间、工作地点、工作强度等方面的情况]
[列举可能遇到的工作压力或特殊要求]。
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关于重新修订知应会知识汇编工作的通知
部门各班组：
根据公司2014年度岗位应知应会知识汇编工作新的要求，需要重新编制发电运行部各岗位应知应会知识，进一步强化员工业务技能知识，提升员工队伍素质，打造学习型班组。
现将发电运行部岗位应知应会知识汇编目录及任务分解表下发，望各位责任人积极开展、认真落实、按期完成，编制内容主要以规程为主，题型符合要求、突出实用。
（此次汇编试题为2014年度公司抽考试题）各岗位单项选择题、多项选择题、填空题、名词解释、简答题、综合题分别不少于100道、50道、50道、30道、30道和30道。
岗位应知应会知识汇编目录及任务分解表
发电运行部2014年3月5日。