事业单位聘用合同书示范文本
事业单位人员聘用合同书5篇
事业单位人员聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：XX市XX局乙方（受聘人员）：XXX，性别：XX，民族：XX，出生年月：XXXX年XX月XX日，专业：XXXX，学历：XXXX，职务：XXXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。
甲方系XX市XX局，乙方系XX市XX局聘用人员。
根据《XX市XX局聘用人员管理办法（试行）》的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动或服务并获取相应报酬等事宜，经协商一致，签订了本聘用合同书。
一、聘用期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 甲方可视乙方的工作表现、能力、身体状况以及工作需要等情况，在合同期满时决定是否续签合同。
二、岗位职责与待遇1. 乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排，履行岗位职责。
2. 甲方应按照《XX市XX局聘用人员管理办法（试行）》的规定，为乙方提供相应的工资待遇。
具体工资待遇根据乙方的岗位职责、能力、工作量以及甲方实际情况等因素确定。
3. 甲方应按月向乙方支付工资，工资发放时间一般为每月的最后一个工作日。
4. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
三、保密义务1. 乙方在甲方工作期间，应严格遵守保密规定，对甲方的保密信息负保密责任。
2. 乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，也不得在未经甲方同意的情况下使用或披露甲方的保密信息。
四、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在甲方工作期间，如违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除劳动合同。
3. 甲方如未按规定向乙方支付工资或缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任。
五、其他约定1. 乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，如因乙方的过错造成甲方财产损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。
事业单位聘用合同(范本)5篇
事业单位聘用合同(范本)5篇篇1事业单位聘用合同范本甲方（事业单位）：名称：XXX事业单位法定代表人（负责人）：XXX地址：XXX联系电话：XXX乙方（聘用人员）：姓名：XXX性别：XXX身份证号：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX为了明确双方关系，保障聘用人员的合法权益，特订立本聘用合同：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方为XXX岗位，具体工作内容包括XXX。
二、聘用期限1. 本合同自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共计X 年。
2. 乙方经过考核符合条件，可以续聘。
甲方有权决定是否续聘乙方。
三、工作时间和休假1. 乙方在甲方工作的时间为每周工作XX小时，具体工作时间为XX-XX。
2. 乙方享有法定的休假，具体以甲方规定为准。
四、薪酬及福利1. 甲方支付乙方的月工资为XXX元，支付方法为XXX。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险、住房公积金等福利。
3. 乙方还享有XXX等其他福利。
五、工作纪律1. 乙方在工作中应遵守甲方的各项规章制度，服从领导安排，保守机密，不得泄露公司内部信息。
2. 乙方不得擅自离岗，请假需提前申请，并经领导批准。
六、解除合同1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：严重违反甲方的工作纪律，对公司造成恶劣影响等。
2. 甲方解除合同应提前通知乙方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。
七、其他1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，并另行签订书面协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（盖章）：乙方：签约日期：XXX年XX月XX日注意事项：本合同自双方签字生效，并严格遵守履行各项约定。
如有违约行为，责任自负。
篇2事业单位聘用合同甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）邮政编码：（邮编）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号）鉴于甲方单位需要聘用乙方个人为其事业单位工作，为明确双方权利义务，经双方协商一致，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方单位的规章制度和工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
事业单位聘用合同(通用范本)6篇
事业单位聘用合同(通用范本)6篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人员）：[姓名]根据《事业单位人事管理条例》和[单位名称]的有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
一、聘用合同期限本合同期限为[具体年限]年，自[具体日期]起至[具体日期]止。
二、聘用岗位及职责甲方根据工作需要，聘用乙方在[具体岗位]岗位工作。
乙方须按照岗位职责要求，认真履行工作职责，完成甲方交办的工作任务。
三、聘用条件乙方须具备以下条件：1. [具体条件1]2. [具体条件2]3. [具体条件3]四、权利与义务（一）甲方的权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。
2. 甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件和保障。
3. 甲方应按照规定对乙方进行政治思想、职业道德、业务知识和能力等方面的教育和培训。
4. 甲方应根据国家有关规定和乙方的工作表现，对乙方实行合同管理，并适时调整乙方的岗位。
（二）乙方的权利与义务1. 乙方有权根据本合同约定，获得相应的劳动报酬和福利。
2. 乙方有权享有国家规定和甲方提供的各项福利待遇。
3. 乙方应遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度，履行岗位职责。
4. 乙方应按照甲方要求，完成工作任务，提高业务水平。
5. 乙方在聘期内，不得擅自离职或解聘合同。
如确需离职，应提前[具体时间]向甲方提出书面申请，并经甲方同意。
6. 乙方在聘期内，应积极配合甲方的工作安排，服从甲方的管理和指导。
7. 乙方在聘期内，不得从事与本单位工作无关的其他职业或者经营活动。
如确需从事其他职业或者经营活动，应事先告知甲方并经甲方同意。
8. 乙方在聘期内，应遵守保密规定，不得泄露国家秘密和甲方商业秘密。
9. 乙方在聘期内，因工作失误或违规行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
五、劳动报酬和福利（一）乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。
具体标准如下：1. 基本工资：每月[具体金额]元。
2. 绩效工资：根据乙方的实际工作表现和完成工作任务情况，由甲方按月发放。
事业单位的聘用合同范本5篇
事业单位的聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方在甲方担任岗位工作，乙方服从甲方的管理安排和工作调配。
聘用期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
工作地点为甲方所在地。
工作时间和休息休假按照甲方规定执行。
二、工作内容和职责乙方须按照甲方的要求完成指定的任务和工作职责，具体包括但不限于以下几个方面：__________。
具体工作量、工作质量与薪酬待遇将依据相关法律法规和公司制度确定。
如因工作需要调整的，甲乙应友好协商解决。
乙方的具体工作内容按照岗位职责要求和安排执行。
在工作过程中应当遵守职业道德规范，履行工作职责，服从工作安排和管理。
同时应当保守公司的商业秘密和机密信息。
三、薪酬待遇和福利篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同。
一、合同期限本合同为有固定期限的合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期满经考核合格，本合同正式生效。
二、工作内容及工作地点（一）乙方同意按甲方工作需要安排在______岗位工作。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
如因乙方原因导致无法按时完成工作任务或无法达到规定的工作质量标准，甲方有权依据相关制度和规定进行处理。
（二）甲方根据工作需要安排乙方在工作场所内进行工作或外出工作，乙方应服从安排，如无特殊原因不得拒绝。
2024年事业单位聘用合同书范本8篇
2024年事业单位聘用合同书范本8篇篇1甲方：[单位名称]（以下简称甲方）统一社会信用代码：[代码]法定代表人：[法人姓名]注册地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方：[聘用人员姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]户籍所在地：[详细地址]现居住地：[详细地址]紧急联系人姓名：[联系人姓名] 联系方式：[联系方式]电子邮箱：[电子邮箱地址]（如有需要）鉴于甲方作为事业单位，需招聘乙方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就聘用事项达成如下协议：一、聘用岗位及职责（详细说明乙方被聘用的岗位、工作职责以及所属部门。
）（在此处插入具体条款，详细描述岗位及职责。
）乙方需按照甲方的岗位职责和工作要求履行其职责。
二、聘用期限（在此处描述聘用合同的起始日期和结束日期。
）聘用合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、工作时间和地点（在此处描述工作地点、工作时间安排以及加班政策。
）乙方应在甲方规定的工作地点履行工作职责，遵守工作时间安排，如有加班需遵守甲方的加班政策。
四、薪酬及福利待遇（在此处描述基本薪资、奖金、津贴、补贴、社保公积金、法定节假日休息休假等待遇。
）乙方的基本工资、奖金等薪酬构成和福利待遇按照甲方规定执行。
甲方应按国家相关法律法规为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
五、岗位职责调整及变更规则（在此处描述如因工作需要对聘用人员岗位调整时双方应承担的责任和相应规则。
）若甲方因工作需要对乙方岗位进行调整，需与乙方协商一致。
双方应按照协商结果签署书面变更协议。
六、知识产权与保密条款（在此处阐述对知识产权和保密问题的要求。
）乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对涉及甲方的商业秘密和技术秘密进行保密，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密从事个人或第三方业务活动。
七、劳动保护与安全卫生要求（在此处描述劳动保护、安全卫生标准等措施。
事业单位聘用合同范本(标准版)7篇
事业单位聘用合同范本（标准版）7篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________根据国家和地方的有关法律、法规以及政策规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、基本原则甲方聘用乙方遵循公平、公正、公开的原则，以工作能力和岗位需求为导向，按照竞争上岗和择优录用的原则进行选拔。
乙方必须遵守国家法律法规、甲方规章制度，遵守职业道德，认真履行工作职责。
二、聘用条件及聘用期限乙方必须符合甲方岗位招聘条件，且通过甲方的考核和面试。
聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满后，根据双方意愿和表现情况，可再行签订聘用合同。
三、工作内容及岗位职责乙方应在聘用期内按照甲方的要求，认真履行所担任岗位的职责，完成工作任务。
具体工作内容和岗位职责详见聘用合同附件。
四、薪酬待遇及福利甲方按照国家及地方有关政策、法律法规和甲方制度，为乙方提供合理的薪酬待遇和福利。
具体薪酬待遇及福利标准详见聘用合同附件。
五、工作纪律和考核管理乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。
甲方对乙方实行考核管理，根据考核情况对乙方进行奖惩。
具体考核管理办法详见聘用合同附件。
六、保密义务及竞业限制乙方在聘用期内及聘用期结束后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露甲方的工作机密和客户信息。
同时，在聘用期内及聘用期结束后的一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
七、违约责任及解决纠纷方式如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任和解决纠纷的方式详见聘用合同附件。
八、其他约定事项1. 甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
事业单位聘用合同协议范本8篇
事业单位聘用合同协议范本8篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]根据《事业单位人事管理条例》和有关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。
一、聘用合同期限本聘用合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止，为期XX年。
二、聘用岗位及职责乙方同意被甲方聘用，担任[具体岗位名称]岗位工作。
岗位职责详见岗位说明书。
三、工作条件和要求1. 甲方为乙方提供必要的工作场所和设备，确保乙方能够正常开展工作。
2. 甲方根据岗位职责，为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的专业素养和能力。
3. 乙方需遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
4. 乙方在工作过程中，需保护甲方的商业机密和知识产权，不得擅自泄露或利用。
四、工作报酬与支付方式1. 甲方根据乙方的岗位职责和实际工作表现，以货币形式按月支付乙方的工资。
2. 乙方的工资标准和支付方式详见工资支付明细表。
3. 甲方需按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 乙方在合同期内因工致伤、病、残或死亡，甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方或其亲属相应的待遇。
3. 甲方应根据实际情况，为乙方提供必要的福利和关怀。
六、合同变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应提前书面通知乙方：（1）乙方患重大疾病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训仍不能胜任的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
3. 在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同，但应提前书面通知甲方：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和必要的工作条件的；（2）甲方未按时支付乙方工资的；（3）甲方违反法律法规或单位规章制度，损害乙方权益的。
事业单位聘用合同格式5篇
事业单位聘用合同格式5篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人员）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。
一、合同期限本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期] 至[合同终止日期]。
二、工作岗位与职责1. 甲方聘用乙方在[部门名称] 部门从事[具体岗位名称] 工作。
2. 乙方需承担以下职责：- [具体职责1]- [具体职责2]- [具体职责3]三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为：- [工作时间安排]2. 工作地点：- [工作地点]四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬按照甲方制定的薪酬方案执行，具体为：- [薪酬方案]2. 乙方享有以下福利：- [福利1]- [福利2]- [福利3]五、保密条款乙方需对在工作中接触到的甲方的商业机密、技术机密以及其他保密信息严格保密，不得擅自披露或使用。
六、违约责任1. 甲方违反本合同约定，需承担以下责任：- [违约责任1]- [违约责任2]2. 乙方违反本合同约定，需承担以下责任：- [违约责任1]- [违约责任2]七、合同解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- [解除情形1]- [解除情形2]3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：- [解除情形1]- [解除情形2]4. 合同终止时，甲方需支付乙方经济补偿金，具体数额为：- [经济补偿金数额]5. 合同终止后，乙方需在规定时间内完成工作交接，具体时间为：- [交接时间安排]6. 合同终止后，乙方不得泄露甲方的商业机密、技术机密以及其他保密信息。
八、争议解决甲乙双方因本合同履行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。
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事业单位聘用合同书示范
文本
In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes
And Achieve The Effect Of Common Interests
某某管理中心
XX年XX月
事业单位聘用合同书示范文本
使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
事业单位聘用合同书
聘用单位
受聘人员
合同编号
浙江省人事厅制
事业单位聘用合同书
甲方（聘用单位）：
法定代表人：上级主管部门：
地址：
乙方（受聘人员）：性别：民族：
出生年月：参加工作时间：学历：
专业技术职务任职资格：身份证号码：
住址：
根据有关法律、法规、规章和《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔2004〕117号），甲乙双方在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同。
一、聘用合同期限
按下列第（）项执行：
（一）本合同为有固定期限合同。
合同期自年月日起至年月日止。
（二）本合同为无固定期限合同。
合同期自年月日起至法定或约定的终止（解除）合同的条件出现时止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的合同。
合同期自年月日起至年月日止。
本合同约定试用期（大中专应届毕业生见习期）
自年月日起至年月日止。
二、聘用岗位和职责要求
甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工作。
乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。
因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。
双方就岗位变更事宜作如下约定：
三、工作条件和岗位纪律
甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。
甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。
四、工作报酬、福利及社会保险
（一）甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内部分配办法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资标准。
（二）甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。
其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。
（三）乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行。
五、聘用合同的变更、解除和终止
（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。
（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。
（三）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方：
1. 在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；
2. 连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的；
3. 未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的；
4. 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
5. 严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；
6. 被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。
（五）有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原
工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。
在国家或省出台新的规定前，医疗期参照国家对企业职工的有关规定执行；
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