法院安保工作面临的问题与对策
“法院安保工作的问题与挑战：2023年终总结”
“法院安保工作的问题与挑战：2023年终总结”年终总结2023年，作为法院安保工作的关键一年，面临着许多问题与挑战。
本文将对这些问题进行梳理与总结，希望为未来的安保工作提供一些有益的借鉴。
2023年法院安保工作面临的最大问题之一是恶劣环境下的力量博弈。
随着社会的不断发展和变革，人们面临的种种问题越来越复杂，让法院安保工作面临了巨大的压力和挑战。
例如，社会上犯罪活动的提升，使得法院安全面临更高的威胁；涉及各类争议案件的加剧，增加了安保工作的难度。
此外，地域差异、办案规模以及当事人态度变化等因素也对法院安保工作提出了更高的要求。
第二个问题是科技的发展带来的挑战。
随着科技的迅速发展，、大数据、云计算等技术在法院安保工作中发挥的作用越来越大。
然而，科技的应用也暴露出一些问题，例如信息安全的隐患、技术设备的维护与更新等。
在2023年，法院安保工作需要更加注重技术方面的提升，保障技术设备的正常运行并且不断更新和优化。
第三个问题是人员培训和管理的挑战。
随着法院案件量的不断上升，对于安保人员的素质要求也越来越高。
然而，现实中仍然存在着技术水平不足、培训内容滞后、员工素质参差不齐等问题。
这给法院安保工作带来了诸多隐患。
在2023年，法院安保工作需要加强对人员的培训和管理，提高安保人员的素质和专业水平。
此外，法院安保工作还面临着对外沟通与合作的挑战。
法院的安全与社会的安全息息相关，与其他执法部门、社区组织等保持紧密合作和沟通至关重要。
但是，由于各部门职责不同、利益格局不一，导致在实际工作中出现协调困难、信息交流等问题。
因此，在2023年，法院安保工作需要加强对外部机构的协调与合作，共同维护社会的安全稳定。
解决以上问题和挑战的关键在于法院安保工作的改革创新。
在2023年，法院安保工作应该注重以下几个方面的改革：加强内部管理和制度建设，提高工作效率和安保能力。
例如，建立健全案件风险评估制度，提前发现和解决安全隐患；加强信息安全管理，保护当事人和案件的机密性；推进科技设备的升级和更新，提高信息化水平。
安保警卫工作总结_法院安保工作总结
安保警卫工作总结_法院安保工作总结本次法院安保工作总结，主要围绕着近期安保工作的进展、存在的问题以及下一步的工作计划进行分析和总结。
根据我们的统计数据，总体来看，这段时间我们的安保工作在很大程度上有所提升，不过还存在一些问题需要我们进一步改进。
一、工作进展1、严格执行巡逻制度：近期我们加强了巡逻力度，严格按照计划执行巡逻制度，对所有疑似可疑人员进行盘查并进行妥善处理，这一点得到了许多人的认可和肯定。
2、严格地训练和管理安保人员：我们在工作中时刻关注安保人员的表现和工作状态，加强训练和考核，并将其表现纳入考核中。
这一点也让安保人员感到受到了重视，并且促进了他们的工作积极性。
3、落实管理制度：我们建立了一套完善的管理制度，对安保现场的管理进行规范。
并且根据需求配备足够的人力物力，做好了各项工作。
二、存在的问题1、安保人员数量不足：我们的安保人员数量在应对大型活动场合时存在一些欠缺，需要我们尽快增加人数才能更好地履行职责。
2、对监控设备的检查和维护不够：监控设备和保安设施是我们安保工作不可或缺的一部分，但是在实际工作中我们发现有些设施未能及时维护，造成了一些不必要的困扰，需要我们进一步完善维护计划。
3、安保宣传不够到位：我们的宣传工作还需要进一步加强，我们需要增加宣传手段，让更多的人知道我们在保障法院安全方面所做的贡献。
三、下一步的工作计划1、加强人力配备：针对安保人力不足问题，我们计划增加一批安保人员，保障大型活动活动场合的安保工作。
2、提高监控设备的可靠性：我们计划对现有的监控设备进行检查和维修，让监控设备在工作中更加可靠和稳定。
总之，通过这次工作总结，我们认识到了自身存在的问题，并且制定了更加详细可行的改进计划。
我们相信，在不断地努力和改进中，我们能够更好地履行职责，保障法院的各项工作。
安保工作的问题和解决方案总结
安保工作的问题和解决方案总结一、引言在安保工作中，我们面临着诸多问题，例如安全威胁的增加、技术发展对安保工作的冲击以及人员培训的不足等。
本文将总结这些问题，并提出相应的解决方案，以确保安保工作的顺利进行。
二、安全威胁的增加近年来，随着社会发展，安全威胁日益增加，给安保工作带来了巨大挑战。
针对此问题，我们可以采取以下解决方案：1. 加强安全意识培训：通过定期开展安全意识培训，提高员工对威胁的识别能力和防范意识。
2. 完善安防设备：利用高科技手段，如视频监控、入侵报警等设备，提高安保工作的效能。
3. 建立联动机制：与相关部门建立紧密的联动机制，共享信息和资源，增强安保工作的整体性和协同性。
三、技术发展对安保工作的冲击随着科技的进步，新技术的出现给安保工作带来了新的挑战。
为解决这一问题，我们可以采取以下措施：1. 技术更新换代：及时了解先进的安保技术，并寻求与供应商合作，引进适合本单位的安保设备和系统。
2. 改进安防布局：根据科技发展的趋势，将安保布局进行调整，加强对新技术的覆盖和应用，提高安防系统的整体效能。
3. 强化技术人员培训：培养本单位的技术人员，提高他们对新技术的理解和应用能力，以适应技术发展对安保工作的需求。
四、人员培训不足人员培训不足是当前安保工作中的一个瓶颈。
为此，我们可以采取以下措施：1. 完善培训计划：制定详细的培训计划，包括内容、时间、培训方式等，确保员工得到系统和全面的培训。
2. 开展专项培训：根据实际需求，开展特定领域的培训，如突发事件处理、危机公关等，提高员工在特定情况下的应对能力。
3. 注重实践操作：通过实际操作训练，增强员工的动手能力和应用技巧，使其能够熟练掌握安保工作的各项技能。
五、结论通过以上解决方案，我们可以有效应对安全威胁的增加、技术发展对安保工作的冲击以及人员培训不足等问题。
同时，在实际工作中，我们还应不断总结经验教训，改进工作方式，以适应安保工作的快速发展和变化，确保人员和财产的安全。
法院安全生产方面的问题
法院安全生产方面的问题法院是国家司法机构，其安全生产事关员工和诉讼参与人的生命财产安全，也关乎法院的正常运作和信誉。
本文将论述法院安全生产常见的问题，并提出相应的解决方案。
首先，法院安全生产中存在的问题是安全设施不完善。
一些老旧法院建筑物中的火灾自动报警器、灭火器等设施已经存在年限，且维护不及时，导致功能失效。
同时，一些法院大楼的疏散通道不够宽敞，紧急情况下容易造成人员拥堵，增加了逃生的风险。
针对这一问题，法院应加强对安全设施的检查和维护，确保其正常使用，及时更换需要淘汰的设备，并对老旧建筑进行改造，以提升疏散通道的宽度和质量。
其次，法院安全生产中存在的问题是员工意识不强。
一些法院职员对安全生产缺乏足够的重视，存在忽视安全隐患、不遵守安全操作规程等情况。
这可能是由于缺乏安全培训、差异化意识以及安全责任不明确等原因造成的。
为解决这一问题，法院应加强对员工的安全意识培养，定期组织安全培训，提高员工对安全事项的关注度和重视程度。
同时，建立健全安全责任制度，明确各岗位的安全职责，推动整体安全文化的建设。
再次，法院安全生产中存在的问题是应急预案不健全。
一旦遇到突发情况，缺乏科学可行的应急预案将会导致救援不及时、失控等后果。
当前一些法院对应急演练的频率和内容不够重视，使得一些工作人员对应急演练产生麻痹心理，而在实际应急情况中出现慌乱甚至决策错误的情况。
要解决这一问题，法院应加强应急预案的制定和修订，确保其与实际情况相符。
同时，定期组织应急演练，模拟各种突发情况，提升工作人员的应对能力和处置能力。
最后，法院安全生产中存在的问题是安全检查监管不到位。
一些法院对于安全生产的检查监管工作松懈，对隐患的排查发现不及时，对违规行为的处罚力度不够。
这种情况容易造成安全生产责任的失衡，使个别人员对于安全隐患不屑一顾，进一步加大了安全风险。
要解决这一问题，法院应建立完善的安全监管机制，确保安全检查的规范性和及时性。
同时，对于发现的违规行为，应依法进行严肃处理，形成有效的震慑作用。
办案安全工作存在的主要问题及对策
办案安全工作存在的主要问题及对策办案安全工作是维护司法公正的重要环节，但由于种种原因，目前存在一些主要问题。
为了解决这些问题，需要采取一系列的对策。
本文将重点讨论办案安全工作存在的主要问题，并提出相应的对策。
首先，办案过程中存在的人身安全问题是一个关键问题。
在执行任务过程中，办案人员可能会面临恶势力的威胁和暴力袭击。
这种情况下，必须加强办案人员的体能训练和自我保护能力，提高应对危险情况的能力。
此外，应加强对办案人员的心理疏导和辅导，提高他们应对危险情况的心理素质。
其次，办案过程中涉及的证据安全问题也是一个亟需解决的问题。
由于现代技术手段的发展，犯罪分子往往会采取各种手段来破坏、操纵或篡改证据。
因此，办案机关应加强对证据的保护和管理，建立完善的证据管理制度和技术手段。
同时，需要加强对办案人员的法律和技术培训，提高其鉴别和保护证据的能力。
第三，办案过程中存在的信息安全问题是一个日益突出的问题。
随着信息化程度的不断提高，办案机关面临着越来越多的信息泄漏风险。
为了解决这个问题，必须加强对办案系统的安全建设，包括加强网络安全防控、防止黑客攻击、建立完善的安全审计制度等措施。
同时，办案人员也应加强信息安全意识培养，提高他们对个人信息的保护意识。
第四，办案过程中存在的组织协作问题也是一个需要重视的问题。
由于涉案人员众多，来自不同部门的协作和配合关系复杂，办案工作往往存在信息沟通不畅、责任模糊等问题。
为了解决这个问题，办案机关需要建立起相应的组织协作机制，明确各职能部门之间的协作关系和责任分工。
同时，加强对涉案人员的专业培训和协作能力培养，提高他们的组织协作能力。
最后，办案过程中存在的舆情安全问题不容忽视。
随着社交媒体和网络的普及，办案信息往往会迅速传播，形成舆论压力和影响。
为了解决这个问题，办案机关需要建立起健全的舆情管理制度，及时发布公开信息，回应社会关切，维护良好的社会形象。
综上所述，办案安全工作存在的主要问题有人身安全、证据安全、信息安全、组织协作和舆情安全等。
法院 安保 工作总结
法院安保工作总结
法院安保工作总结。
近年来，随着社会治安形势的不断变化和法院工作的日益繁忙，法院安保工作显得尤为重要。
安保工作不仅仅是为了维护法院的正常秩序，更是为了保障司法公正和法律权益的实现。
在过去的一段时间里，我们法院安保人员在上级领导的正确指导下，认真履行职责，努力做好法院安保工作，取得了一定的成绩。
在此，我对过去一段时间的法院安保工作进行总结如下：
首先，我们加强了安保力量的建设。
通过招聘和培训，我们不断增加了安保人员的数量和素质，确保了法院安保队伍的稳定和壮大。
同时，我们还加强了安保设施的建设，更新了监控设备和安全防护设施，提高了法院安保的技术水平和安全保障能力。
其次，我们加强了日常安全管理。
我们建立了健全的安保管理制度，明确了安保工作的职责和要求，加强了安全检查和巡逻力度，及时发现和处理安全隐患，确保了法院的安全稳定。
再次，我们加强了安保工作的宣传教育。
我们通过举办安全知识培训、开展安全演练等活动，提高了安保人员的安全意识和应急处理能力，增强了全体员工的安全防范意识，形成了全员参与、共同维护安全的良好氛围。
最后，我们加强了与相关部门的合作。
我们与公安机关、消防部门等相关部门建立了良好的合作关系，加强了信息共享和联合行动，形成了社会各界共同维护法院安全的合力。
总的来说，我们在过去一段时间的法院安保工作中取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战和问题。
在今后的工作中，我们将进一步加强安保力量的建设，完善安保管理制度，加强安全宣传教育，深化与相关部门的合作，全面提升法院安保工作的水平和能力，为法院的正常运转和司法公正提供更加坚实的保障。
保安工作现存的问题汇总及改进措施
保安工作现存的问题汇总及改进措施第一篇：保安工作现存的问题汇总及改进措施保安工作现存的问题汇总及改进措施经过与中心安保人员的切实沟通，以及一个月来自己的观察，了解了目前安保工作中存在的一些问题，针对存在的问题，作出汇总分析，并提出改进措施。
（一）问题汇总：1．在岗保安员普遍存在着装不齐、回答咨询态度生硬、爱搭不理等现象。
2.保安作为中心员工，在入职时没有进行系统的培训，换装就上岗，加之老员工的传、帮、带起不到好作用，班长不管不问，造成在工作中遵循的是一种自由散漫、所欲而管，使得保安人员工作难度增加，增加了保安人员与少数员工的冲突；3.在管理中，忽略规章制度与工作纪律，在管理中不能很好的兼容两种约束；4.在工作中，保安人员缺乏随机应变的反应能力，在遵循中心规章制度的情况下协调好与员工关系的能力不足；5.保安人员在日常工作中，工作的情绪化较为严重，间接的影响了其安保工作。
6.保安员缺乏专业知识与技能，在工作中不知道自己的工作职责、内容，大部分上班就是耗时耗点。
7.工作纪律自由散漫，工作中以玩手机为主（大门来车、人根本发现不了，造成工作很被动，造成不良影响）。
8.班长工作中监督检查不到位，最严重是带头玩手机，带领上班员工去打台球做与工作无关的事情。
9．中控室值班人员不懂设备操作，不知火灾处理程序，日常消防巡视内容及巡视重点，监控点位不明确，监控画面不是重点位置，设备处问题不汇报、不管、不问。
10.工作记录流水账，没有把工作中出现的问题及其事项记录，工作记录是查清一些事件依据，必须真实有效。
11．巡视工作如走马观花，以完成打点为工作重点，起不到真正的巡视作用，巡逻路线、频次单一，巡视记录不整理。
12.保安队的好坏内看内务、外看队伍，内务卫生脏、乱、差。
（二）改进措施：1、统一服务意识，保安人员是工作在中心的最前线，他们直接和学员接触，为学员提供最直接的安保服务，所以保安队伍的管理和服务水平将直接影响到整个中心服务质量及品牌信誉。
安全管理之法院安全保卫工作措施
安全管理之法院安全保卫工作措施随着社会的不断发展和进步，社会上的犯罪事件也在不断增加。
作为司法机关的法院，必须对自己的安全管理提出更高的要求，加强安全意识，采取有效措施，确保法院和人民群众的人身财产安全。
法院安全保卫工作现状分析目前，国内法院的安全保卫工作存在以下问题:1.安全意识不够强。
法院工作人员对安全的重视程度较低，缺乏安全意识。
因此，安全管理工作的落实不够到位。
2.安保力量不足。
法院的安保力量相对较弱，无法满足安全保卫所需。
尤其是大型综合性法院，一般没有专业的安保队伍，缺乏针对性的安全举措。
3.安全设施落后。
部分法院安全设施过于落后，无法满足现代社会安全保卫的需求。
例如，安检设备老旧，监控设备不完善，易被攻击。
在这种情况下，法院安全保卫工作面临着许多挑战。
法院必须采取一系列措施，加强对安全保卫工作的关注，提高安全意识，强化安全保卫力量，真正保障法院工作的顺利进行以及人民群众的人身财产安全。
法院安全保卫工作措施为了提高法院的安全保卫水平，以下是几项重要措施。
加强安保力量法院对于安保力量的加强不能简单的被视作是对警察局或是保安公司的简单委托。
其实从长远角度上来看，只有建立起针对性、有意义、有效果的安保力量体系，并通过各种途径进行推广，才能切实保障安全工作的顺利开展。
针对此类问题，相关部门可以考虑增加法院保安人员的数量，或是与当地的警察局进行合作，共同制定安保措施。
完善安全设施安全设施对于法院来说至关重要。
在当下的社会背景下，不仅要保证基础设施的完好，并且还需要不断的更新换代。
倘若安全设施陈旧、损坏或者不足，将会直接影响到法院的安全保卫工作。
因此，需要加强对安全设施的改进和统一管理，确保安全设施的建设和维护。
安全保卫培训法院工作人员不但需要具备职业素养、判断力以及个人自律的能力，同时还需要全方位的安全保卫知识，这些知识不仅仅是让他们养成日常工作的安全意识，更能够帮助他们针对特殊情况采取正确的应对措施。
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浅谈法院安全保卫工作面临的问题与对策我国正存在社会转型期，是一个动荡与发展并存的时期，社会不稳定因素依然存在。
特别是近几年来，各地法院连续发生多起恶性事件，人民法院的安全保卫工作不断经受考验并日渐受到重视。
人民法院安全保卫工作是审判工作健康发展的重要保障，人民法院审判秩序是否良好，法院环境是否安全，不仅影响法院的形象和声誉，更影响法律的权威。
然而当前，审判任务日趋繁重，面对的矛盾纠纷日益复杂，执法风险不断加大，突发事件和危险隐患难免发生。
在此情况下，必须构建规范完善的法院安保体系。
法院安保体系，必须是一套规范完善、行之有效的体系，应坚持“预防为主、安全第一”的原则，整合各方力量共同构建。
如何构建人民法院的安全保卫体系，笔者认为存在以下问题：
一、法院干警认识不到位。
一些法院干警思想认识不到位，没有认清新形势下司法环境的复杂性和特殊性，没有意识到自己工作在矛盾纠纷的前沿阵地，缺乏基本的安全意识。
对即使已经发生的不安全事故，部分干警也总是心存侥幸心理，认为这些事故很遥远，与自己无关，不能引以为戒；还有一些干警对安保工作认识片面，认为安全保卫是法警、保安的工作，事不关己，不闻不问。
在长年累月的实际工作中，大家对这些现象习以为常，见怪不怪，思想上麻痹大意，警惕性不高，对一些不安全苗头、征兆不能及时发现。
二、警力严重不足。
安保队伍普遍存在量少质弱的问题，作为安保主体力量的司法警察队伍普遍编制不足，整体呈老化趋势。
特别是在基层法院，一直存在警力不足的问题，随着近几年诉讼案件的增多，警力不足的问题尤为突出，法警同时要承担押解、值庭、协助执行、处理突发事件等任务，实际安检岗位警力配备不足，没有多余的警力维护安检秩序和做好处置突发事件的准备。
三、安全保卫硬件设施保障不到位。
安保体系的构建，需要物质基础来保证，宁可备而暂时无用，但绝对不能不备。
然而当前各地法院在实际操作中，往往存在经费短缺的问题，导致硬件建设、装备配备等设施难以配齐。
在一些经济欠发达地区的基层法院，缺
乏必要的安检程序，来访人员可以随意进出，为法官的人身安全埋下了极大的隐患。
四、安全保卫措施落实不到位及制度的不完善。
由于认识层面上的不深入和制度的不完善，导致在安全保卫措施的落实上存在懈怠心理，在敏感性、矛盾激化性、群体性等突发事件面前，往往束手无策；对于有不满情绪的当事人，排查摸底不够，没有做足事先的防备措施。
部分法院没有形成规范的安全保卫工作制度，出入登记、来访接待缺乏相应规定，值班和巡逻制度没有建立，办公区域和审判区域隔离管理的要求尚未实现，办公、审判场所没有任何防护设施。
此外，还存在配备的安保设施设置布局不合理，无法真正发挥作用；安全检查不严格，没有实行全员、全面安检等，导致整个法院系统的安保工作处于严峻的形势中。
五、司法警察执法的法律依据不健全。
明确警察服务的领域，在司法过程中的职权，是职权法定原则的体现。
目前，司法警察服务的领域在不断地拓展，过去主要是服务于刑事审判，现阶段在参与民事执行中的作用显得越来越重要。
但司法警察在执行过程中所应具有的职权，法律的规定尚显不足。
针对目前法院安保工作存在的以上问题，笔者认为应当采取如下措施，切实加强安全保卫工作，确保审执工作的顺利进行与有效展开，注重对法院自身及其干警人身安全的保护。
第一、加强思想建设，强化广大干警的安全防范意识。
以法院领导为核心，从院领导到法院全体干警，层层强化思想教育。
1、要提升法院领导的安保意识，明确法院院长为安保工作第一责任人，各分管领导、各部门以及安保工作部门负责人负相应领导责任，切实加大法院安保工作力度。
2、要经常性通过广泛而又深入的思想教育和安全警示教育，解决广大法官干警思想上的麻痹和侥幸，纠正错误认识，树立人人重视安全，人人保障安全的良好氛围。
做到人人防范、事事防范、处处防范，把抓安全防事故工作贯穿于各项工作之中。
并进一步强化各级法院特别是基层法院、人民法庭的安全意识，增强全体法院干警的自我保护意识。
第二、要增强警力，配备高素质的法警人员。
法院安全保卫，法警是关键。
进一步加强和完善法警的培训工作，使之经常化、制度化、规范化。
通过训练，以提高法警人员体能为基础，以擒敌拳、警棍术、擒拿格斗为重点，以训练应对突发事件的能力为突破口，切实增强法警的专业技术能力和安全防控能力，在提高保障审判工作，依法履行职能的的时，提高了应对暴力抗法、处置突发事件的能力。
同时，针对目前社会形势，矛盾激化，不稳定因素突出，法警在做好安全保卫工作的同时一定要增强自我保护意识，确保自身安全，也只有在确保自身安全的前提下，才能履行自己的职责，完成工作任务。
第三、加强安保硬件设施建设。
积极争取地方党委、政府的关心与支持，加大经费投入，建立健全人民法院安全保卫工作经费保障机制，进一步加大安保硬件设施投入力度。
在审判、信访、办公场所配齐安检设备，重要区域安装监控设备，为安保人员添置必要的警用装备，切实提高安全保卫能力。
抓装备设施建设，配备各项安全保卫设施、安全检查设备及办案用具，以提高自身防范能力、应对突发事件能力和提高安全检查的能力和效率。
第四、建立健全和严格落实各项安全制度，狠抓安全防范工作。
要与本院办公室协作配合，建立严格的门卫、登记及安全检查制度，严格安全检查程序，规范安全检查行为，加强防范。
要严格依据规定，在值庭、押解、看管和采取强制措施、参与民事执行时，认真履行司法警察的职责，严格落实警力、武器和警械具等配备规定，履行好相关职能；维护法庭秩序，确保审判活动正常进行；妥善处置各类突发事件，确保使用武器、警械具等执法行为符合法律规范。
严格规范对进入法院外来人员的分流管理，具备条件的法院应严格落实办公区和审判区相对隔离的要求，在审判区和办公区分别设立接待室，到统一指定的区域按规定接待当事人、代理人等。
搞好每一环节的安全防范，为保障人民法院及干警安全提供强有力的支持。
第五、从立法的上拓展人民法院司法警察的执法范围。
人民法院司法警察行使的执法权是有限的警察权，是以“法规”的形式加以规定的，但最高人民法院本身无权颁布“法规”，而且仅仅涉及与审判工作密切相关的内容。
因此，很有必要对10余年未作调整修改的《人民法院司法警察暂行条例》进行修改，既要提高立法的层次，以人大立法的形式加以规定，又要调整人民法院司法警察执法的范围，增加执法的内容，使其客观存在的司法警察直接进行民事执行工作“合法化”，以进一步增强执行的力度，真正实现案结事了。
第六、认真排查化解涉法涉诉矛盾纠纷，防患于未然。
与政府信访部门、公安机关加强协调配合，深入开展涉法涉诉矛盾纠纷的排查化解工作，特别是对不满人民法院裁判、有可能铤而走险和行凶报复的重点来信来访人员，要摸清底数、查明情况；对排查出的有安全隐患的案件，应主动向领导汇报，并积极主动争取当地党委、政府的支持，紧密联系单位、社区、家庭和基层组织，灵活有效的做好稳控工作；认真做好当事人的安抚工作，对符合救助条件的，抓紧进行司法救助，及时化解当事人的不满情绪和怨气，防止矛盾激化。
通过法院各部门的内部配合及法院与政府信访部门、公安机关的外部配合，共同构建沟通交流的平台，及时了解重点监控人员动态，变被动于主动，变被动挨打为主动出击，及时扼制突发事件，形成全面的安保体系。
司法环境的新变化对人民法院带来的新挑战，准确把握形势发展和变化，有的放矢地采取措施，妥善予以应对，确保参诉群众和广大干警安全，确保审判办公场所安全，共同维护和谐安全的诉讼环境。
（新建县人民法院姜蕾）。