开放性题目
语文开放性试题及答案
语文开放性试题及答案一、阅读理解题阅读下面的材料，回答问题。
材料：《春》朱自清盼望着，盼望着，东风来了，春天的脚步近了。
一切都像刚睡醒的样子，欣欣然张开了眼。
山朗润起来了，水涨起来了，太阳的脸红起来了。
小草偷偷地从土里钻出来，嫩嫩的，绿绿的。
园子里，田野里，瞧去，一大片一大片满是的。
坐着，躺着，打两个滚，踢几脚球，赛几趟跑，捉几回迷藏。
风轻悄悄的，草软绵绵的。
桃树、杏树、梨树，你不让我，我不让你，都开满了花赶趟儿。
红的像火，粉的像霞，白的像雪。
花里带着甜味儿；闭了眼，树上仿佛已经满是桃儿、杏儿、梨儿。
花下成千成百的蜜蜂嗡嗡地闹着，大小的蝴蝶飞来飞去。
野花遍地是：杂样儿，有名字的，没名字的，散在草丛里，像眼睛，像星星，还眨呀眨的。
1. 请描述文中描绘的春天景象。
答案：文中描绘的春天景象是万物复苏、生机勃勃的。
山变得朗润，水涨起来了，太阳的脸也变得红润。
小草从土里偷偷地钻出来，园子里和田野里一大片一大片的绿意。
风轻悄悄的，草软绵绵的，桃树、杏树、梨树都开满了花，红的像火，粉的像霞，白的像雪，花里带着甜味儿。
花下蜜蜂嗡嗡地闹着，蝴蝶飞来飞去。
野花遍地，像眼睛，像星星，还眨呀眨的。
2. 文中“你不让我，我不让你”这句话运用了什么修辞手法？答案：这句话运用了拟人的修辞手法，赋予了桃树、杏树、梨树以人的情感和行为，形象地描绘了它们竞相开放的景象。
二、作文题题目：《我的家乡》要求：请以《我的家乡》为题，写一篇不少于800字的作文，描述你的家乡的自然风光、历史文化、风土人情等方面。
答案：略（作文题答案应由考生自行创作，此处略去。
）三、古文翻译题阅读下面的古文，翻译成现代汉语。
古文：子曰：“学而时习之，不亦说乎？有朋自远方来，不亦乐乎？人不知而不愠，不亦君子乎？”翻译：孔子说：“学习了之后，按时复习，不也是很愉快吗？有朋友从远方来，不也是很快乐吗？别人不了解自己，自己却不生气，不也是君子吗？”四、诗词鉴赏题阅读下面的诗词，回答问题。
十六道开放性面试题分享
十六道开放性面试题分享问题一：“你有什么业余爱好？”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题二：“你最崇拜谁？”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题三：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题四：“谈谈你的家庭情况”思路： 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题五：“你的座右铭是什么？”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”问题六：“谈谈你的缺点”思路：1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
土木工程开放性题目
土木工程开放性题目
1、乳化沥青粉对水泥基材料性能影响研究。
2、新型相变微胶囊纳米流体的制备及性能测试研究。
3、桩拱式明洞施工力学性能研究。
4、围压下页岩的动态压缩力学性能试验研究。
5、香格里拉大桥病害处置及加固技术研究。
6、川西北地区被动调湿生土结构墙体热湿性能研究。
7、层状复合防护结构抗高速破片侵彻特性研究。
8、环形复合粘弹性阻尼支座抗震性能研究。
9、基于多层次灰色评价法的老挝建筑工程项目评标方法研究。
10、烧结页岩空心砖热湿耦合迁移特性研究。
11、平地及坡地下击暴流作用下双面球壳型屋面风荷载特性研究。
12、钢木模板体系与铝合金模板体系对比应用研究。
开放性面试题目100及最佳答案
开放性面试题目100及最佳答案1. 请谈谈你对团队合作的理解。
团队合作是指一群人通过有效的沟通、合作和协作，共同完成一个任务或达到一个共同的目标。
在团队合作中，每个成员扮演着不同的角色和职责，相互之间互补且相互依赖。
通过团队合作，可以充分发挥每个人的优势，共同解决问题，提高工作效率。
最佳答案：在团队合作中，我认为成功的关键是良好的沟通和协作能力。
通过与团队成员的积极交流和分享信息，我们可以更好地理解彼此的需求和期望，从而达到更好的协作效果。
此外，我还重视团队中的互补性，因为每个人都有自己的专长和经验。
通过充分利用团队成员的优势，我们可以更好地解决问题，并为团队的成功做出贡献。
2. 描述一次你成功解决团队冲突的经历。
最佳答案：在我之前就职的公司，我曾经面临一个团队冲突的挑战。
由于团队中不同部门之间的合作不够紧密，常常出现信息不畅、责任不清等问题，导致项目进度受阻。
为了解决这个问题，我主动邀请各个部门的负责人进行一次会议，旨在促进跨部门的交流和协作。
在会议上，我鼓励每个人畅所欲言，共同讨论遇到的问题，并提出解决方案。
我注意到，许多人其实都有相似的意见和困惑，但由于缺乏有效的沟通渠道和机会，无法将问题解决。
通过开展这样的会议，我帮助团队成员建立了更加紧密的联系和信任，激发了他们的想法和创造力。
在会议结束后，我带领团队制定了一份明确的沟通和合作计划，并将其贯彻到每个项目中。
通过共同努力，我们成功解决了以往存在的合作问题，提高了团队整体的工作效率和项目质量。
总结起来，我相信团队冲突可以通过积极的沟通和协作来解决。
通过倾听每个成员的想法和意见，并建立有效的沟通机制，我们可以减少误解和冲突，提高团队的凝聚力和工作效率。
3. 请分享一次你在工作中扮演领导者的经历。
最佳答案：在我之前的职位中，我被任命为一个团队的领导者，负责指导和管理团队的工作。
在这个角色中，我学到了很多关于领导力的重要经验。
一次，我们的团队面临一个紧急的项目，截止日期非常紧迫。
开放式题目名词解释
开放式题目名词解释
开放式题目是指在论文、文章、报告等学术写作中,作者可以自由地选择自己想表达的主题或论点,而不受限于特定的范畴或结构。
这种题目通常具有较大的自由度,鼓励作者从不同的角度来探讨问题,探索新的研究方向和思路。
开放式题目的特点包括:
1. 没有明确的定义或界限:开放式题目没有明确的定义或界限,作者可以根据自己的研究兴趣和研究方向自由选题。
2. 具有开放性:开放式题目要求作者在文中提出自己的观点或论点,而非仅仅陈述前人的观点或研究成果。
3. 鼓励创新:开放式题目鼓励作者从不同的角度来探讨问题,探索新的研究方向和思路,有助于推动学术研究的创新和发展。
在论文写作中,选择开放式题目可以鼓励作者提出新颖、有创造性的观点和研究成果,提高文章的学术价值和吸引力。
但选择开放式题目也需要作者具备扎实的学术基础和较高的研究能力,以确保所选题目具有较高的研究价值和可行性。
除了论文之外,在学术研究中,开放式题目也广泛应用于其他领域,如研究计划、调查报告、科学综述等。
在学术研究中,选择适当的开放式题目可以推动研究的深入和广泛,促进学术的发展和进步。
情商开放性测试题(3篇)
第1篇一、自我认知篇1. 当你遇到困难时，你通常会选择以下哪种方式来解决问题？A. 主动寻求帮助B. 寻找解决方案C. 放弃，认为无法解决D. 借鉴他人经验2. 当你面对挫折时，以下哪种心态更容易让你坚持下去？A. 积极面对，相信自己可以克服B. 悲观消极，认为自己无法改变C. 偷懒逃避，寻找借口D. 担心他人评价，犹豫不决3. 你在与人交往时，以下哪种方式更符合你的行为习惯？A. 主动倾听，关注他人需求B. 以自我为中心，忽略他人感受C. 害怕表达真实想法，迎合他人D. 不善言辞，容易产生误解4. 当你发现自己的错误时，以下哪种态度更容易让你改正？A. 积极面对，勇于承认错误B. 避免承担责任，推卸责任C. 自我安慰，认为错误无伤大雅D. 担心他人评价，选择隐瞒5. 你在团队协作中，以下哪种角色更容易发挥你的优势？A. 领导者，带领团队完成任务B. 执行者，认真完成分配的任务C. 调解者，协调团队成员之间的关系D. 观察者，从旁协助他人二、情绪管理篇6. 当你遇到令人不悦的事情时，以下哪种情绪更容易控制？A. 愤怒B. 悲伤C. 厌恶D. 惊讶7. 你在以下哪种情况下更容易保持冷静？A. 面对紧急情况B. 面对陌生环境C. 面对他人挑衅D. 面对成功与失败8. 当你遇到挫折时，以下哪种情绪更容易让你走出困境？A. 悲观消极B. 焦虑不安C. 愤怒发泄D. 积极乐观9. 你在以下哪种情况下更容易产生情绪波动？A. 面对压力B. 面对批评C. 面对成功D. 面对失败10. 你在处理情绪问题时，以下哪种方式更符合你的行为习惯？A. 自我反思，调整心态B. 向他人倾诉，寻求安慰C. 抑制情绪，独自承受D. 避免情绪波动，保持平静三、人际关系篇11. 你在与人交往时，以下哪种方式更容易赢得他人的信任？A. 诚实守信B. 虚假夸大C. 欺骗隐瞒D. 优柔寡断12. 当你与朋友发生争执时，以下哪种方式更容易化解矛盾？A. 保持冷静，换位思考B. 强词夺理，据理力争C. 放弃原则，迎合他人D. 拒绝沟通，选择冷战13. 你在团队协作中，以下哪种方式更容易建立良好的人际关系？A. 主动承担责任，关心他人B. 以自我为中心，忽略团队利益C. 偷懒逃避，推卸责任D. 不善沟通，难以融入团队14. 当你遇到他人求助时，以下哪种方式更容易帮助你解决问题？A. 主动提供帮助，耐心指导B. 拒绝帮助，认为他人无能C. 嫉妒他人，不愿意分享经验D. 畏难情绪，害怕承担责任15. 你在以下哪种情况下更容易产生人际冲突？A. 面对价值观差异B. 面对利益冲突C. 面对沟通不畅D. 面对性格不合四、社交技巧篇16. 你在以下哪种情况下更容易展示自己的魅力？A. 自信大方，善于表达B. 谨慎保守，沉默寡言C. 自卑胆怯，不敢与人交往D. 盲目自信，目中无人17. 你在与人交往时，以下哪种方式更容易建立友谊？A. 主动关心，倾听他人心声B. 自我中心，只关注自己C. 冷漠疏离，不善于表达D. 嫉妒攀比，心生恶念18. 你在以下哪种情况下更容易展现自己的社交技巧？A. 参加聚会，结识新朋友B. 担任主持人，组织活动C. 处理突发事件，化解危机D. 拥有丰富的社交经验，游刃有余19. 你在与人交往时，以下哪种方式更容易产生吸引力？A. 诚实守信，真诚待人B. 虚伪做作，迎合他人C. 自我封闭，不愿与人交往D. 盲目自信，傲慢无礼20. 你在以下哪种情况下更容易展现自己的社交能力？A. 面对求职面试，展示自己的才华B. 面对职场竞争，处理好人际关系C. 面对商务谈判，达成合作D. 面对社交场合，应对自如测试结果分析：请根据你在以上测试题中的选择，对照以下分析，了解自己在情商方面的优势和不足。
初中数学专题复习开放性题
开放性题目具有条件不确定性、解题方法多样性、答案不唯一性和思维发散性 等特点。
特点
条件不确定性
开放性题目给出的条件往往是不确定的，需要学 生根据题意自行确定或补充条件，然后进行解答 。
答案不唯一性
由于开放性题目没有固定的解题模式和唯一的答 案，因此学生可以根据自己的理解和思考得出不 同的答案，这有助于培养学生的个性和创造力。
结论开放题的解题方法与技巧
总结词
详细描述
结论开放题要求解题者根据给定 的条件或问题，得出不同的结论 或答案。
在解决结论开放题时，需要全面 考虑各种可能性，得出不同的结 论或答案。可以通过分类讨论、 穷举法等方式进行探索。
示例
题目给出条件“一个四边形ABCD中 ，AB=CD且∠A=∠D”，要求我们得 出不同的结论或答案。我们可以根据 条件进行分类讨论，如考虑四边形 ABCD是平行四边形、等腰梯形等情 况，得出不同的结论或答案。
注重题目设计的多样性和层次性
设计多样化的题目
为了满足不同学生的需求，教师可以设计多样化的开放性题目，包括选择题、填空题、解答题等，以 满足不同层次学生的需求。
设计有层次的题目
教师可以根据学生的不同水平，设计不同难度的开放性题目，从简单到复杂，逐步提高学生的解题能 力。这样可以更好地满足学生的学习需求，提高他们的学习效果。
培养综合素质
解决开放性题目不仅需要 数学知识，还需要学生具 备一定的观察力、分析力 和表达能力等综合素质。
06 开放性题目的案例分析
条件开放题案例分析
总结词
条件开放题是指题目中的条件不完整或不明 确，需要学生根据题意自行补充或推导。
详细描述
条件开放题通常会给出一些已知条件，但这 些条件不足以直接得出结论，需要学生通过 观察、分析和推理来补充或推导条件，从而 解决问题。例如，给出一个三角形，但只给 出其中两条边的长度，让学生求出第三条边 的长度或判断三角形的形状。
开放性面试题目100及最佳答案
开放性面试题目100及最佳答案在面试过程中，开放性面试题目常常用来考察应聘者的思维能力、解决问题的能力以及表达能力。
下面是100个常见的开放性面试题目及其最佳答案，供您参考。
1. 请自我介绍。
最佳答案：您好，我叫XXX，我拥有X年的工作经验，擅长XXX领域，我具备良好的沟通能力、团队合作能力和问题解决能力。
2. 请详细介绍一下你的工作经历。
最佳答案：在过去的X年里，我一直在XXX公司担任XXX职位，主要负责XXX工作。
在这期间，我积累了丰富的XXX经验，熟悉XXX领域，并且在团队中承担了一定的领导角色。
3. 你认为自己最大的优点是什么？最佳答案：我认为我最大的优点是我的学习能力和适应能力。
无论是在工作中还是在生活中，我总是能够快速学习和适应新的环境和技能，并且通过不断学习提高自己。
4. 你认为自己最大的缺点是什么？最佳答案：我认为我最大的缺点是对细节有时候过于苛求，导致在忙碌的工作中可能会过于追求完美，而忽略了一些重要的事情。
我正在积极改进这一点，学会更好地平衡细节和整体。
5. 如果你和团队成员发生冲突，你会如何处理？最佳答案：如果与团队成员发生冲突，我会尽可能及时地与对方沟通，真诚地表达自己的观点并倾听对方的意见。
我相信通过积极沟通和妥协，我们能够找到解决问题的方法并建立良好的工作关系。
6. 你如何看待工作中的压力？最佳答案：我认为压力是一种挑战和动力，可以促使我更好地完成工作。
我善于分析和解决问题，能够在压力下保持冷静，并通过制定合理的工作计划和处理优先事项来应对工作中的压力。
7. 请分享一次你成功解决问题的经验。
最佳答案：在上一家公司，我们面临一个紧急的客户问题，需要在短时间内找到解决方案。
我组织了团队进行讨论和分析，并制定了详细的工作计划。
通过团队协作和高效的执行，我们成功解决了问题并赢得了客户的认可。
8. 你如何管理时间和工作任务？最佳答案：我善于管理时间和工作任务。
我通常会制定详细的工作计划，将任务分解成小的可执行的部分，并设定合理的优先级。
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中国银行2011校园招聘网申开放式问题
1、请简要谈谈近一年学习和工作的体会与收获。
(400字以内)文章
2、如应聘成功,您对未来的职业生涯规划是什么?(400字以内)
普华永道2011校园招聘开放性试题
1. In PwC, we encourage our people to learn and coach everyday. Please describe a specific achievement of which you are particularly proud and how this contributed to your development as an individual.
Your answer should not be more than 1000 character space (includes letters, space and punctuation).
2. PwC sets priority on developing our people's project management skills in accordance with client expectations and professional standards. Please identify and a major activity/project you undertook and describe what it was and how you managed the project.
Your answer should not be more than 1000 character space (includes letters, space and punctuation).
3. PwC aims to maintain high standards of professionalism. Please describe a situation when you were engaged in a task where you took a different approach or had a different opinion from others. Please share how this contributed to the team’s su ccess.
Your answer should not be more than 1000 character space (includes letters, space and punctuation).
国泰君安证券2011校园招聘网申开放式问题
资格认证情况(请简明扼要的说明,不要超过100字)
个人认为的优势和不足(请简明扼要的说明,不要超过300字)
个人爱好(请简明扼要的说明,不要超过50字)
个人未来5年的职业规划(请简明扼要的说明,不要超过300字) *
交通银行2011校园招聘网申开放式问题
问题1:你对自己未来5年的职业生涯是如何规划的?(不超过100字)(1-100字)文章来源:过
问题2:你在班级、学生会或校内外社团组织中担任什么职务?如担任领导、
管理职务,请描述一个能体现你领导能力的例子。
(不超过300字)(0-300字)文章来源:过来人求职论坛1 p3 {) |4
问题3:在你所学专业范畴以外,你还学习或掌握了哪些专业知识或技能?(外
语方面的除外)(不超过150字)(0-150字)
摩根大通2011校园招聘开放式问题
4. Have you ever been refused, or had revoked, bonding coverage at
a previous employer? (Bonding coverage refers to a type of insurance carried by employers.)
Please respond - No or Yes. If yes, provide full explanation in the box provided.
5. Have you previously interviewed for a position at JPMC China? If yes, when and with whom?
欧莱雅2011校园招聘管理培训生开放式问题
Please tell us about your Objectives, Work Experience, Education, Skills, Additional Information and References. You will have 30 minutes to complete this page before it times out. Objective Bold fields are required.
When choosing your first job/employer, what will you consider and why?This field is required. 2. Share with us your understanding of the function you are applying and why you should be a good candidate for
this function.This field is required.
3. As a CEO of a fast consuming product company, what would be your most interested financial ratios? Why?This field is required.
惠普
1. Please share us one internship/ extracurricular experience that gave you deep impression. What benefit did you gain from the experience?
2. What’s your career goal? How would you like to achieve this goal?。