东莞市建筑业协会工作总结材料

坚持创新恪守宗旨推动建筑业持续发展

——东莞市建筑业协会工作总结

各位领导、各会员代表：

下午好。

我受东莞市建筑业协会第三届理事会的委托，对协会2013年的工作向大会做总结汇报。

一、加强自身建设推动行业持续健康发展

一年来，协会按照行业协会建设的总体要求“规范行为，反映诉求，提供服务”，对自身建设提出了“务实、完善和服务”的要求。务实，就是要符合东莞建筑业的发展实际；完善，就是要符合科学发展观的规范化制度建设；服务，就是要符合会员单位的发展需求。

1、加强制度建设是推行规范化、标准化工作体系的核心。协会在推动八个服务平台建设中，注重制度建设，坚持建章立制，规范标准，与时俱进，创新发展。在八个服务平台的框架下，全年的各项工作都贯穿着对制度的执行力度和履行职能的水平上，使协会工作更贴近行业发展的实际，更具规范性、科学性和可操作性。

2、充分发挥理事会的作用。一年来，协会严格按照章程的规定，坚持理事会会议制度，全年召开理事会二次。理事会分别就年度表彰、吸纳新会员、年度和阶段性工作计划、工程创优部署等重大事项进行商议、讨论和决策，有效地推动了协会的工作进展。

3、广泛团结会员单位，共同营造发展环境。协会开展工作以来，坚持双向服务的宗旨，努力创造条件，积极服务于会员单位。无论活动大小，都鼓励会员单位积极参与，对会员单位一视同仁，努力把协会打造成会员之家。重视与会员单位之间的联系、沟通和交流，积极推动会员联谊、学习交流、技术和信息服务等平台建设，认真做好各项重大活动的筹划和组织准备。2013年，全年计划工作任务48项，完成42项，除协会日常工作外，平均每月都要组织开展2至3项以上的活动，并且顺利完成。未完成的工作项如：举办法律讲座、行业自律工作交流、组织会员单位联谊举办羽毛球邀请赛等，一方面是由于时间上的冲突未能如期组织，再一方面是外部因素和经费不足的制约导致未能如期完成工作项。总体上看，全年计划的重大工作项都在各副会长单位、理事单位和会员单位的大力支持和积极参与下圆满完成。一年来，会员单位积极参加协会组织的各项活动并取得良好的效果，证明了协会对重大活动准备充分，组织得力，主题鲜明，推动有效。

4、紧扣发展主题做好服务。把自身建设落实到为会员服务的宗旨上，紧扣发展主题做好服务，这是第三届理事会在推动行业发展中务必要

坚持的亮点和特色。一年来，协会本着做好服务的理念，一方面引导企业不断强化创新管理，鼓励企业向创新要发展，抓管理创效益。另一方面组织多项活动帮助企业实施发展战略，培育企业的核心竞争力。协会积极鼓励和引导企业抓住人才和技术创新，这是推动企业长远、持续发展的基础。企业的发展，离不开人才队伍。企业要有留住人才、让能人干事、干成事的机制和体制，调动起各类人才的积极性，才能出成果，出绩效，才能在竞争中成为市场的胜者。纵观有品牌的大企业，都有自己稳定的高素质的人才队伍。因此，协会在履行职能时，恪守服务宗旨，今年的各项工作都紧扣发展主题，落实对各类人才的培养，如：组织开展对建筑施工管理人员的岗位培训、对施工一线特种作业人员操作资格证的培训考核、举办一级建造师继续教育培训等，在开展创优服务工作中，重视和加强施工企业的工程创优管理人才的培养，举办专题讲座和有关创优技术资料的精讲提高班等等，有效地促进了企业培养懂技术、懂业务、懂管理的复合型人才。为会员单位和建筑行业提升人才素质、提高技术和管理水平，提供了积极有益的良好服务。

二、在诚信和自律机制建设中强化创新发展

根据我市建筑市场的发展和企业的实际，协会今年的行业自律机制建设，紧密结合市住建局的《东莞市建设工程企业管理规定》和施工企业诚信建设活动，把行业自律机制建设与深化企业诚信机制建设结合在一起，形成完善的企业诚信自律和企业创新管理机制。

行业自律工作是一项长期的任务，我们每年都要坚持推动行业自律机制的建设，这是保障行业健康发展的基础。

三、不断深化工程创优推动建筑科技进步

一年来，协会组织的工程创优工作，得到了会员单位的大力支持和积极参与。各会员单位本着建筑人的朴实情感和责任、对建筑品质的追求理念，投入了极高的热情，使我市的工程创优工作迈上一个新台阶。纵观全年的创优工作，融入了发展的主题，以促进绿色施工技术的应用，体现了人居环境的人文关怀；以优良的工程品质，彰显企业发展的勃勃生机。

1、以创优专题讲座入手提高创优工程管理水平

为了不断提高企业工程创优的管理水平，协会对工程创优的基础性工作做重点推进，以专题讲座入手，提高工程创优管理水平，邀请的广东省资深评审专家谢永昌和邓颖康两位高工举办了《细节决定成败》的专题讲座，讲座以“细节决定成败”为主题，列举了大量实例，生动地向与会者介绍和强调了工程创优过程中细节问题的重要性。资深专家邓颖康则以“影响工程创优的若干因素”为主题，向与会者开具了“建筑设备工程质量创优攻略”的心水方案。在安全生产文明施工创优活动推动中，邀请了中天建设集团的吴少平总工做《推动工程项目安全生产标准化（JGJ59－2011）实践应用》专题讲座。专家们的讲座，是从我市近年来推动工程创优活动的实际现状来组织专题和

讲座内容的，引起了许多与会者的共鸣与共识。很多企业的技术人员说，两位专家的讲座符合企业开展工程创优的实际，讲座的内容和实例对企业来说有很好的指引价值。

2、推动样板带头作用尽显创优工程魅力

树立典型，以点带面，推动创优工作，是协会在组织开展工程创优工作中一直坚持了多年的做法。今年上半年，协会组织施工企业前往惠州和湛江参观学习鲁班奖工程，推动样板带动作用，围绕工程创优方面组织了多项活动，很多施工企业在参观学习中获益匪浅，留下深刻印象，对促进本单位开展工程创优活动起到了积极作用。今年6月，广东省建筑工程安全生产文明施工现场观摩会在我市由裕达建工集团承建的金域华府项目工地举行，既是省住建厅和省建筑安全协会对我市工程创优工作取得成效的肯定和支持，又是对我市继续深化推动工程创优工作的鼓励和期待。

3、工程创优取得新成果：

（1）东莞市“建设工程优质奖”：全年申报项目79 项，评审通过58项；

（2）推荐申报广东省“建设工程优质奖”：推荐20项，评审通过16项；其中有6 项获得广东省建设工程金匠奖的荣誉；

（3）东莞市“房屋市政工程安全生产文明施工示范工地”：全年申报121项，其中，上半年申报59项，下半年申报62项；全年评审通过92项，其中，上半年评审通过47项，下半年评审通过44项；

（4）推荐申报广东省“房屋市政工程安全生产文明施工示范工地”及建设工程项目“AA级安全文明标准化诚信工地评价”：上半年推荐申报初评20项，通过18项，复评16项，通过15项；

（5）有3个项目通过了建设工程项目“AAA级安全文明标准化工地评价”。

四、认真组织培训考核工作积极推动建设教育发展

推动建设教育发展，培养建筑施工和企业管理的专业技术人才，为行业发展提供人才支撑和智力支持，是协会发挥职能作用的重要体现。一年来，协会培训中心坚持体现以人为本、方便企业的服务理念，不断完善管理机制和工作体系，优化工作程序，取得了许多会员单位的理解和支持。在培训工作中加强对教师、考评专家的思想教育和职业道德教育，以制度落实管理责任，以诚信规范职教行为，形成了良好的学风。今年，协会培训中心先后组织开展了特种作业人员安全技术培训考核、施工管理六大员、一级建造师继续教育和行政执法教育等一系列培训工作，为全面提高我市建筑业从业人员的岗位技能做出了积极的努力，有效地推动了我市建设教育的发展。

五、八个服务平台机制日趋完善

八个服务平台，诠释了行业协会履行职能的实质内容。在2013年的各项工作和活动中，八个服务平台贯串了全部工作内容，融进了协会各部门的职责和制度建设，或交叉融合，或独立运作，使协会的服务机制步入良性运转轨道。八个服务平台中的政企沟通平台、创优服务平台、培训服务平台、技术交流平台、联谊交友平台和信息服务平台的运作机制日趋完善。其中，政企沟通机制，保障了协会全年履行双向服务职能完好到位，全年完成了4期季度工作简报，交叉安排走访会员单位30余家。组织三次面对面交流座谈活动，这三次面对面活动，使政府主管部门与会员单位就市场中的问题、施工技术及管理问题直接面对，让政府主管部门能直接听到会员单位的声音，也在一定程度上维护了会员单位的基本权益，较好地起到了搭建桥梁、沟通服务的作用。在创优服务机制中，在保证创优指导和评审的同时，积极配合质量月活动，为会员单位编辑了我市建筑工程质量专刊；我市创优工作有特色，有亮点，得到省主管部门的肯定，对周边地市也有积极影响，如中山市建筑业协会组织会员单位来我市进行学习交流。全年完成会刊出刊4期，对外宣传也有突破，《中国建设报》转摘会刊文章2篇，《广东建筑安全报》、《广东建筑安全》杂志、《广东建设教育》杂志刊登我会撰写和推荐的多篇文章和图片，较好地反映和宣传了我市建筑业的发展和精神风貌。

六、努力发挥协会网站的信息传递作用

协会网站和会刊是协会开展工作和活动的窗口，是展示我市建筑业发展良好形象的平台。今年，协会继续加大了对网站的建设和管理力度，对协会网站主页及会刊内容、风格进行了重大改进。继续加强了现代电子通讯和网站建设，建立了网络QQ工作群，充分利用互联网的功能和优势，对会员单位和企业的基础信息也及时进行了沟通、交流和更新，有效地推动了协会各项工作的进展。

七、2014年的计划要点：

2014年，协会工作的总体原则是继续完善八个服务平台的机制建设，夯实服务的落脚点。

1、继续做好工程创优服务：

（1）认真组织全年东莞市创优评审工作，做好推荐并积极配合省建筑业协会及省建筑安全协会做好全年的工程创优评选工作。

（2）坚持以点带面，引导企业的创优工作，在实施创优过程中，继续做好重点创优项目的跟踪落实、技术咨询和指导，并在适当时间，组织创优项目的企业走出去，参观学习外地创优经验。

2、积极开展培训工作：

其重点是在推动建筑施工特种作业人员培训考核工作的同时，积极开展建筑施工五大员培训、市政资料员培训、预算员、测量员、监理从业人员教育培训、八大工种技能培训与鉴定、企业三类人员安全生产

考核考前辅导、行政执法培训、注册工程师继续教育、一级、二级建造师考前辅导，以及网络教育等培训工作。

3、强化机制框架下的优化工作项：

（1）加强与会员单位的沟通和交流，继续做好季度简报工作。

（2）加强会员单位联系人工作制度，应用现代信息技术密切与会员单位的工作联系。

（3）继续推动面对面活动，并逐步扩展到更多部门。

（4）以发展会员为契机，做好相关企业新会员的入会工作，同时积极吸纳与建筑施工相关联的其他相关单位入会。

（5）以联谊活动为契机，加强与镇街城建办、监督组等部门的联系和沟通，并争取对协会工作的更大支持。

（6）继续组织第三届“建协杯”篮球赛。

4、积极推动社会公益活动：

发展社会公益事业是实现和谐发展的重要保障。参与社会公益事业是企业的责任和需要。企业履行社会责任不但不会拖累企业，而且会使企业经营得更好。可以说，履行社会责任已成为企业的经营要素之一。在当今社会，企业履行社会责任已成为国际潮流，企业和社会之间的关系也在重新定义。一方面，社会要求企业在追求利润的同时兼顾环

境和社会和谐目标，承担企业公民的责任和义务，参与社会发展和公益事业；另一方面，为了对日益突出的环境和社会和谐问题作出回应，保护自己的品牌与形象，企业应更加注重履行社会责任。企业家应树立正确的财富观和公益观。这就是：对外热心参加捐赠和社会公益活动，服务社会；对内关怀员工，并鼓励员工参与社会公益活动。协会已经向所有会员单位发出倡议，积极开展爱心捐赠社会公益活动，并在11月21日首先做出行动，工作人员自发捐赠善款帮扶河源市紫金县义容镇南坑小学。一些会员单位如湖南星大建设集团有限公司、湖南望新建设集团股份有限公司、裕达建工集团有限公司、广东华坤建设集团有限公司、东莞市凤岗建筑工程公司也积极响应捐助善款。在这里，我们想强调的是，从现在开始，协会要积极推动开展行业内的社会公益活动，每年都要做。2014年，社会公益活动是协会活动的重要内容之一。

一年来，在上级领导和广大会员单位的共同努力下，我市建筑业得到稳步健康的发展。然而，面对现代化城市建设的要求，我们的工作仍有许多不足，还有待于建筑业的广大同仁携手努力。在今后的工作中，协会将广泛团结行业内的企业单位，贯彻执行东莞市经济发展战略，突出为企业服务的宗旨，进一步发挥协会的桥梁和纽带作用，努力实现协会服务领域不断拓宽、合作体系不断完善、综合能力不断增强、协会发展不断创新，为东莞建筑业稳步发展、为加快东莞市现代化建设做出贡献。