2020年度建筑业协会总结
建筑业协会季度总结范文
一、前言随着我国经济的持续发展，建筑业作为国民经济的重要支柱产业，在推动社会进步和经济发展中发挥着举足轻重的作用。
为更好地服务会员单位，推动行业健康发展，我协会在上一季度紧紧围绕行业发展和会员需求，积极开展各项工作。
现将本季度工作总结如下：一、主要工作及成效1. 行业自律工作（1）加强行业自律宣传，提高企业诚信意识。
通过举办各类讲座、研讨会等活动，普及行业自律知识，引导企业树立诚信经营理念。
（2）建立健全行业自律机制，规范企业行为。
对违反行业自律规定的企业，予以通报批评，并责令其整改。
2. 人才培养与交流（1）举办建筑行业高级研修班，提升建筑类高层次人才素质。
邀请行业专家、学者授课，为会员单位提供专业培训。
（2）组织行业交流活动，促进会员单位间的经验分享。
通过组织考察团、参观学习等活动，加强会员单位间的交流与合作。
3. 项目管理与咨询服务（1）积极开展项目管理培训，提高项目经理综合素质。
邀请资深项目经理授课，传授项目管理经验。
（2）提供咨询服务，助力会员单位解决实际困难。
针对会员单位反映的问题，协会及时提供政策咨询、技术支持等服务。
4. 会员服务与权益保障（1）加强会员联系，了解会员需求。
定期开展会员走访，收集会员意见建议，为会员提供精准服务。
（2）维护会员权益，为会员排忧解难。
针对会员单位反映的问题，协会积极协调相关部门，维护会员合法权益。
二、存在的问题及改进措施1. 存在问题（1）行业自律意识有待进一步提高。
部分企业存在违规经营行为，影响行业健康发展。
（2）人才培养与交流工作有待加强。
行业人才队伍结构不合理，高层次人才短缺。
2. 改进措施（1）加大行业自律宣传力度，提高企业诚信意识。
通过多种渠道，广泛宣传行业自律规定，引导企业树立诚信经营理念。
（2）加强人才培养与交流工作，优化人才队伍结构。
开展针对性培训，提升行业人才素质；鼓励企业引进高层次人才，优化人才队伍。
三、下季度工作计划1. 深入推进行业自律工作，规范企业行为。
2020年度建筑业协会总结
2020年度建筑业协会总结建筑业协会2020年度总结篇一：2020年，枝江市建筑业协会在宜昌市建筑业协会，枝江市政府，市住建局的指导、关心支持下，在各会员单位的积极配合下，围绕行业发展和改革主题，努力贯彻实施反映诉求、服务企业、维护行业和企业的合法权益，积极抓好协会工作的开展，现将工作工作总结如下：一、强化协会组织建设，增强协会工作动力(一)新一届协会进行了改选。
枝江市建筑业协会成立于2003年，多年来，在社会各界同仁大力支持和配合下，为枝江市经济发展，城市建设献计献策，真正发挥了政府与企业之间的桥梁和纽带作用，根据协会章程，2020年2月4日召开了第四届会员代表大会，选举产生了新一届理事会，此后召开了第一届理事会，选举产生了常务理事、协会会长、副会长、秘书长及协会监事等新一届领导机构，并修改通过了枝江市建筑业协会章程。
(二)严格按照市纪委要求自查自纠，制订协会行业自律公约。
根据市纪委第二巡查组对协会的巡查反馈意见，协会对反馈意见逐条进行了全面认真整改，在民主管理机制建设方面做到机构分设、职能分开、人员分开、财务分开、办公场所分开;在作风建设方面坚持以铁的手腕肃“四风”，以铁的纪律保障推进“八项规定”的贯彻落实，对外出考察学习人员签订不参加公款旅游承诺书，规范进行管理;在财务管理方面，严格财经纪律，修订完善《财务管理制度》，针对建筑业协会招待支出较大的问题，责成协会认真整改，降低接待和会议用餐标准，不准以会议费、培训费名义报销接待费用，每季末将接待费支出情况向常务理事会汇报，接受会员单位监督。
认真清理公职人员在建筑业协会兼职问题，对于兼职人员做好相应协调、交接工作，限期离职，完成清理工作。
为规范本市建筑业企业的经营行为，维护本行业的社会声誉和会员单位的合法权益，促进企业的诚信建设，强化企业自律机制，规范建筑市场秩序，建立协会自律公约。
(三)成功举办2020年建筑业职业技能竞赛。
1. 成功举办2020年枝江市建筑业职业技能竞赛。
2024年建筑业协会工作总结及工作思路（二篇）
2024年建筑业协会工作总结及工作思路一、工作总结自从我加入建筑业协会以来，我一直致力于推动和服务建筑业的发展。
通过与会员企业的合作与交流，我取得了一定的成果。
以下是我在协会工作中的总结：1.服务维护会员权益：我积极了解并反映会员的关切和需求，并向协会提供相关建议和解决方案。
通过组织座谈会和研讨会等活动，我与会员企业保持密切沟通，及时解决他们的问题，维护会员的合法权益。
2.推动政策制定和实施：我与政府部门保持良好的合作关系，了解政策动向并反馈给会员企业。
在重大政策发布前，我积极组织会员参与讨论和建言献策，以确保政策的科学性和可操作性。
3.促进产业升级和创新发展：我通过举办行业论坛、发布研究报告等方式，推动建筑业的技术创新和管理创新。
我还积极寻找与会员企业合作的机会，推动产学研合作，提升行业的技术水平和竞争力。
4.建立和维护行业联盟：我加强了与其他行业协会的合作，促进建筑业与其他相关行业的互利共赢。
通过建立行业联盟，我们共同推动城市建设的可持续发展和协同发展。
二、工作思路在今后的工作中，我将继续秉持以会员为中心的理念，坚持服务和推动建筑业的发展。
以下是我的工作思路：1.深入了解会员需求：我将进一步加强对会员的调研和了解，掌握他们的实际需求和问题。
通过与会员的交流和互动，我将为协会制定更合理和有效的服务举措。
2.加强政策研究和反馈：我将加强与政府部门的沟通和合作，及时了解建筑业相关政策的制定和实施情况。
我将积极反馈会员的意见和建议，并与政府部门共同探讨解决方案，以促进政策的科学性和可操作性。
3.推动创新发展：我将积极引导会员企业加大科技创新力度，推动新技术、新材料的研发应用。
我将组织举办技术培训和研讨会，为会员企业提供专业的技术支持和指导，助力企业实现产业升级。
4.加强行业合作与联盟建设：我将在加强与其他行业协会的合作的基础上，推动建立更多的行业联盟。
通过共享资源和优势互补，我们将共同推动建筑业与其他行业的融合发展，实现互利共赢。
建筑业协会年底工作总结(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，建筑业作为国民经济的重要支柱产业，在推动经济社会发展中发挥着举足轻重的作用。
为更好地服务行业，促进建筑业的健康发展，我协会在各级领导的关心和支持下，紧紧围绕行业发展和改革主题，积极开展各项工作。
现将本年度工作总结如下：一、协会基本情况我协会成立于XX年，是由从事建筑行业的企事业单位、科研院所、院校等自愿组成的行业性、非营利性社会团体。
协会宗旨是：团结全体会员，发挥行业优势，维护会员合法权益，推动建筑行业科技进步，促进建筑行业健康发展。
二、主要工作及成效1. 行业自律与规范管理（1）制定行规行约，规范企业行为。
本年度，协会根据国家有关法律法规和行业实际情况，制定了《建筑业协会行规行约》，对会员单位在市场行为、合同管理、质量管理、安全生产等方面提出了明确要求。
（2）加强诚信建设，提升行业形象。
协会积极开展诚信建设活动，对会员单位进行诚信评价，并将评价结果向行业和社会公布，引导企业诚信经营。
2. 人才培养与交流（1）举办各类培训班，提升从业人员素质。
本年度，协会共举办各类培训班XX期，培训人员XX人次，涵盖建筑行业管理、技术、施工等多个领域。
（2）开展行业交流活动，促进会员单位间合作。
协会组织开展了XX次行业交流活动，为会员单位搭建了交流合作平台，促进了会员单位间的业务合作。
3. 技术创新与推广应用（1）开展技术交流活动，推广新技术、新工艺。
协会组织开展了XX次技术交流活动，邀请行业专家、学者为会员单位讲解新技术、新工艺，推动了新技术、新工艺在建筑行业的推广应用。
（2）举办技术成果评选活动，鼓励技术创新。
协会举办了XX届技术成果评选活动，对在技术创新方面取得突出成绩的单位和个人进行了表彰。
4. 产业链整合与资源优化配置（1）搭建产业链平台，促进上下游企业合作。
协会积极搭建产业链平台，推动建筑行业上下游企业之间的合作，优化资源配置。
（2）开展供应链管理培训，提高企业竞争力。
202X年建筑业协会工作总结
千里之行，始于足下。
202X年建筑业协会工作总结202X年建筑业协会工作总结202X年是建筑业协会工作中充满挑战的一年，但在全体员工的共同努力下，我们取得了令人瞩目的成绩。
本文将对202X年的工作进行总结，分析成绩，同时提出改进的方向。
一、工作成绩1.组织推动行业规范制定在202X年，我们组织了一系列专家学者和企业代表，针对建筑业的关键问题制定了一批行业规范和标准。
这些规范和标准的推广和实施，有助于提高建筑工程的质量，推动整个行业向健康、可持续的方向发展。
2.推动行业发展通过与政府合作，我们成功争取到了大量的建筑项目，并与企业合作，督促其按照行业规范进行施工。
我们还推动了技术创新，组织了一系列技术交流活动，鼓励企业采用新技术、新材料，提高工作效率和质量。
3.服务会员企业我们积极开展培训、咨询等服务，帮助会员企业提升管理水平和技术能力。
通过组织行业展览和招标活动，我们促进了会员企业的业务合作和发展。
4.维护行业权益我们积极参与相关政策的制定过程，为行业提供良好的发展环境。
同时，我们也与相关部门保持紧密的联系，及时反映和解决行业中的问题和难题。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
二、存在的问题1.信息传递不畅在工作过程中，我们发现部分会员企业对协会的活动和信息不够关注，信息传递不畅，影响了我们的工作效果。
因此，我们需要加强与会员企业之间的沟通，提高信息的传递效率。
2.对会员企业的服务还需完善尽管我们在培训、咨询等方面开展了一系列活动，但会员企业的需求多样化，我们需要深入了解他们的实际需求，提供更加精准的服务。
3.内部管理有待提升在工作过程中，我们发现协会内部管理有待提升。
这主要体现在工作流程不够清晰、决策效率较低等方面。
因此，我们需要对内部管理进行优化，提高工作效率。
三、改进方向1.加强会员企业沟通我们将通过定期组织会员企业座谈会、开展调查等方式，加强与会员企业之间的沟通。
同时，我们还将利用互联网平台，提供在线咨询和交流的服务，满足会员企业的实际需求。
2024年建筑业协会工作总结及工作思路
2024年建筑业协会工作总结及工作思路一、工作总结：2024年是建筑业协会发展的关键时期，通过一年的工作，我们取得了一些实质性的成绩，也面临了一些挑战。
以下是对2024年建筑业协会工作的总结：1. 组织建设方面：建筑业协会在2024年加强了组织建设，提升了协会的凝聚力。
我们通过定期召开会员大会、理事会和专题研讨会等活动，加强与企业会员的沟通和交流，促进了建筑业协会的团结一致。
2. 行业调研方面：建筑业协会在2024年进行了一系列的行业调研工作，了解了当前建筑业的发展状况和面临的问题。
我们深入基层行业企业，了解他们的需求和困难，并通过调研报告和政策建议书向政府部门提供了相关建议。
3. 政策宣传方面：建筑业协会在2024年积极推动政策宣传工作，通过举办政策宣讲会、发布政策解读文章等方式，向会员和社会公众宣传国家建筑业相关政策，帮助企业了解政策内容，增强合规意识。
4. 人才培养方面：建筑业协会在2024年加强了人才培养工作，通过组织培训班、技能比赛等活动，提高了行业从业人员的技能水平，促进了行业人才的培养和流动。
5. 国际交流方面：建筑业协会在2024年加强了国际交流合作，与国外建筑行业协会签署了合作协议，推动了建筑行业的国际化发展。
我们还组织了海外考察团，了解国外建筑行业的最新发展动态，为我国建筑业的发展提供了借鉴和参考。
二、工作思路：在____年，建筑业协会将继续积极推进建筑业的发展，努力更好地履行自身的职责。
以下是____年建筑业协会的工作思路：1. 加强组织建设：建筑业协会将进一步加强组织建设，完善协会章程和管理制度，提高协会的管理水平和服务能力。
我们将建立健全会员制度，吸引更多优秀企业加入协会，扩大协会的影响力和凝聚力。
2. 深化行业调研：建筑业协会将继续加强对建筑行业的调研工作，深入了解行业的需求和问题，为政府制定相关政策提供参考建议。
我们将加大对新技术、新材料和新模式的研究，推动行业的创新发展。
建筑业协会年度总结
建筑业协会年度总结建筑业协会年度总结一：20XX年下半年，我公司在董事会的正确领导下，在各个职能部门的支持下，解放思想，与时俱进，不断调整战略目标，改善运行质态，围绕“全面提升经营、施工能力;切实解理念、人才、资金、装配等发展难题;强势打造执行力文化;加速加速公司又好又快发展进程”的工作思路，进一步创新工作思路和工作举措，积极开展工作，并取得了一定的成绩。
现将20XX年下半年工作总结如下：一、完善工程管理体系，提高施工能力施工能力的公司加快发展需要提升的重要能力之一，20XX年上半年我们根据公司工作报告要求，重点抓好以下几方面工作。
1、克服困难坚持创优走品牌战略之路。
部分部室在基础资料十分匮乏的情况下，紧紧咬定主要考核指标开展工作，符合条件的泰州梅兰东路已申报市外琼花杯工程。
第一批优质结构已申报四项，有两项式法已通过省级专家组的鉴定，目前正委托有权单位进行“查新”，QC活动成果已经发布。
2、丰富内容加大基础管理深度。
上半年我们以提高施工能力作为工程序列管理的总要求，进一步加强现场管理力度。
我们强化了网络申报、月度检查、项目评估、队伍建设、重点项目巡查;另外，安全方面，采取了网上监控管理，对脚手架搭设质量进行了验收，召开了安全知识竞赛和演讲比赛。
工程管理方面，拉开了成本管理的序幕。
已分别对市政分公司直营项目及中铁宝桥试点项目进行现场辅导，并制订了成本核算办法，正在指导并参与内蒙古分公司的核算。
经过大家的努力，QC活动中，我公司荣获市一等奖两项，二等奖一项，三等奖三项，省级优秀奖两项。
获省文明工地两项，市文明工地四项。
贯标工作内审结束，顺利完成安全许可证复检。
二、做好个人工作计划，加强经营工作力度。
经营是龙头，只有全员的经营龙头意识的进一步加强，千方百计地多承接施工任务，加之有效的管理，企业才能有效益。
半年来，我们加大了经营工作的力度，取得了一定的成效。
一是分析经营形势，层层分解公司下达的经营指标;二是前移业务跟踪接洽的切入点，抢占市场先机。
建筑业协会工作总结及工作计划精选
建筑业协会工作总结及工作计划20××年，××市建筑业协会在省建筑业协会、市住建委、市建管局的指导、关心支持下，在各会员单位的积极配合下，围绕行业发展和改革主题，努力贯彻实施反映诉求、服务企业、维护行业和会员的合法权益，积极抓好协会工作的开展，现将工作情况报告如下：一、强化协会组织建设，增强协会工作动力（一）新一届协会进行了改选市建筑业协会成立于1994年。
多年来，由于老企业改制更名，新企业不断产生，原会员单位所剩寥寥。
协会换届十分迫切和需要。
经过充分准备，20××年5月29日，××市建筑业协会召开第二次会员代表大会，全市200余家建筑业企业代表和个人会员代表近300人参会，市住建委、民政局、建管局相关领导出席并致辞。
大会审议通过协会章程和协会领导机构选举办法等，选举产生了协会新一届理事会；此后召开了第一届理事会，选举产生了常务理事、协会会长、副会长、秘书长等新一届领导机构。
（二）制订建筑业协会行业自律公约为了规范本市建筑业企业的经营行为，维护本行业的社会声誉和会员单位的合法权益，促进企业的诚信建设，强化企业自律机制，规范建筑市场秩序，保障工程质量安全，促进××市建筑业健康、持续、快速发展，市建筑业协会在广泛征求会员单位意见的前提下，通过长达两个多月的建筑市场调研，几易其稿，最终出台了《××市建筑业协会行业自律公约》。
《公约》对行业自律提出了15条具体要求，内容涉及公平竞争、市场秩序、工程管理、守合同重信用、企业文化建设、加强联系和协作等多方面，旨在进一步规范我市建筑市场秩序，加强工程质量安全管理，加强信用和文化建设，维护行业整体利益。
《公约》的出台将对我市行政区域内从事建筑活动的建筑业企业和个人起到一定的约束作用。
根据《公约》，无论本地施工企业还是市外施工企业，在××市行政区域内违犯公约条款的，××市建筑业协会可视情节轻重，做出六类不同程度的惩戒。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2020年度建筑业协会总结1992-020年，在宜昌市建设协会、枝江市政府和市住建局的指导、关心和支持下，在各成员单位的积极配合下，枝江市建设协会围绕行业发展和改革的主题，努力落实和反映需求，服务企业，维护行业和企业的合法权益，积极开展协会工作。
工作总结如下:1、加强协会组织建设，增强协会工作动力(1)新协会已重新当选枝江市建筑业协会成立于2003年。
多年来，在各界同仁的支持与合作下，为枝江市的经济发展和城市建设提供了建议。
它确实在政府和企业之间起到了桥梁和纽带的作用。
根据协会章程，第四次会员代表大会于2020年2月4日召开，选举产生了新的董事会。
此后，召开了第一届董事会，选出了新的领导机构，如执行董事、协会主席、副主席、秘书长和协会监督员。
枝江市建筑业协会章程修订通过。
(2)要严格按照市纪委的要求进行自查自纠，并制定协会行业自律公约根据市纪委第二检查组的反馈意见，协会对反馈意见逐一进行了全面认真的整改。
在民主管理机制建设方面，实现了机构、职能、人员、财务和办公空间的分离。
在作风建设方面，要坚持以铁的方法消除“四风”，以铁的纪律保证推进“八项规定”的落实，为外出学习人员签订不参加公费旅游的承诺书，规范管理。
在财务管理方面，应严格执行财务纪律，修订和完善财务管理制度。
鉴于建筑业协会的招待费支出较大，应责成该协会认真整改，降低接待和会议用餐标准，不得以会议费和培训费的名义报销接待费用。
每季度末，接待费用应向常务理事会报告，并接受成员单位的监督。
认真清理建筑行业协会公职人员兼职问题，协调和移交兼职人员，限期离职，完成清理工作。
为了规范本市建筑企业的经营行为，维护行业社会声誉和会员单位的合法权益，促进企业诚信建设，加强企业自律机制，规范建筑市场秩序，建立行业协会自律公约。
(3)成功举办2020年建筑业职业技能大赛1。
成功举办2020芷江市建筑业职业技能大赛为了提高我市建筑工人的技能素质和热爱、奉献、创业的热情，展示建筑工人的风采，2020年8月28日，由芷江市总工会、芷江市住房和建设局主办、芷江市建设协会主办的“建设成就黄金期，展示新成就”建筑职业技能大赛在董市金彭山安置小区工地隆重举行。
本次比赛得到了湖北宏宇建设有限公司的大力支持，得到了各施工企业、监理及相关单位的大力支持与配合。
枝江市的所有建筑企业和枝江的外国建筑企业都积极参加了竞赛。
所有参赛队员都努力拼搏，取得了好成绩。
为了使这次活动圆满成功湖北枝江宏宇建设有限公司、宜昌楚鑫建设有限公司荣获优秀组织奖。
宜昌火鸿建筑机械设备有限公司、湖北枝江宏宇建筑有限公司、宜昌楚鑫建筑有限公司分别获得塔吊工、砌体工、抹灰工一等奖。
宜昌楚鑫建筑有限公司、湖北中美帝辛奥建筑有限公司、湖北枝江宏宇建筑有限公司分别获得塔吊工、砌体工、抹灰工二等奖。
宜昌火鸿建筑机械设备有限公司、湖北枝江宏宇建筑有限公司、宜昌楚鑫建筑有限公司、湖北润通建筑有限公司、湖北宜顺建筑工程有限公司、国润建筑有限公司、湖北枝江宏宇建筑有限公司分别获得塔吊工、砌体工、抹灰工三等奖。
2。
积极组织和参加2020年宜昌市建筑业职业技能大赛宜昌市“钟健杯”建筑业职业技能大赛于2020年10月21日在宜城肖春工地隆重举行。
枝江市建筑企业积极响应，组织宜昌楚鑫建筑有限公司、湖北中美新奥建筑有限公司、湖北枝江宏宇建筑有限公司强队参赛本次竞赛中，湖北中美帝辛奥建筑有限公司荣获2020年宜昌市建筑业职业技能大赛抹灰工二等奖(4)关爱农民工，开展“十送”活动建筑业协会和市总工会发起了关爱农民工的“十送”活动，即向企业“送文化”。
“送人文关怀”给农民工；向农民工发放“会员服务卡”；“送合法权益保护服务”到现场；“送帮助给有需要的人”到居住地；“送帮助给有需要的人”到居住地；对失业农民工进行“送训”；“给贫困学生发助学金”；“送健康”给农民工；给返乡农民工“送创业贷款”此次活动共发放了880张会员服务卡和100名苦力，总金额超过1万元。
10份学生资助金额超过2万元。
给有需要的人送4份援助，金额超过8000元。
发送了1000多本技术书籍，金额超过4万元。
此次活动的总费用约为10万元。
坚持深入基层，进入项目和施工现场，扎根群众，用清新、简洁、生动的语言影响企业员工，把党的温暖和政策传递到基层2。
继续追求卓越，精心打造“精品”工程(1)深入开展评选活动，打造优质工程、安全文明工地、“夷陵杯”、“马瑙杯”，在鼓励服务企业努力创造优质工程的基础上，积极协助宜昌市建设协会在枝江建设中的枝江市金盆山安置小区6#11#和湖北枝江宏宇建设有限公司；宜昌市楚鑫建设有限公司承建了枝江市金盆山安置房小区1#5#楼和枝江市拖车安置房小区。
湖北钟丹建设有限公司建设的枝江市冯凭里弄住宅小区；对丹阳新余9号楼、10号楼、湖北钟健红友建筑有限公司承建的丹阳宾馆等安全文明工地进行跟踪检查和审核2020年，宜昌市楚鑫建设有限公司为枝江市金盆山安置小区3号楼建设了省级优质结构工程(待发布)。
湖北恒成建设有限公司承建的枝江市三峡旗石村工程荣获宜昌市建设工程夷陵杯奖。
宜昌市楚鑫建设有限公司在枝江市金盆山移民安置小区建设2#楼，湖北省钟丹建设有限公司在枝江市冯凭巷移民安置小区建设1#楼和4#楼，打造宜昌3个优质结构工程。
湖北钟丹建设有限公司承建枝江市冯凭巷小区，宜昌市楚信建设有限公司承建枝江市金盆山小区，湖北钟健红友建设有限公司承建丹阳新居小区，打造宜昌市三个安全文明工地(待发布)枝江市在建工程申报枝江市8个安全文明工地，枝江市12个“马瑙斯杯”。
在评选过程中，还将展示一批“精品”项目。
通过开展卓越创造活动，引导企业树立卓越意识，不断提高行业质量和安全水平。
(2)表彰先进，树立典型，推动创先争优活动深入开展协会倡导企业精益求精，选择一批先进企业和一批优质工程，在建设项目中开展“观察”学习活动。
2020年6月12日，协会共组织了135家本地施工企业、监理企业和在建外资企业对湖北钟丹建设有限公司承建的枝江市冯凭里安置房小区进行“观摩学习”，对工程质量、现场施工管理和粉尘治理进行了点评。
9月11日，由住房和建设局副局长、安智站站长带队，由建筑行业协会组织项目负责人、项目经理、各施工企业和知止建设项目施工人员等33名同志，对“宜昌市宜城区肖春住宅区、宜昌市第一人民医院、宜昌点军区太和世家堡住宅”进行了考察研究。
宜昌站李书记带领我们逐一讲解“文明施工、建筑市场行为、工程质量”，特别是脚手架、安全防护、洗车设施、现场喷涂、现场覆盖、文明施工等现场观摩学习。
收集了最优秀的图片，良好的施工计划通过观察和研究，我们都同意这些项目是一流的建设水平。
回国后，我们一定会比较结果，找出差距，提高思想觉悟，积极赶上或超过他们的建设水平，把枝江的建设水平提高到一个新的水平。
3。
努力发挥桥梁纽带和参谋助手作用(1)加强建筑企业信用信息登记规范建筑市场秩序为及时掌握行业发展趋势和企业需求，协会对“转型升级”、“做大做强”、“招投标中信用信息的应用”等热点突出问题进行了深入研究，并与枝江市公共资源交易监督管理局多次讨论，反映企业需求。
2020年12月，枝江市住房和建设局、枝江市公共资源交易管理局、枝江市工商行政管理局下发《关于印发枝江市建筑工程企业信用管理办法的通知》，将2020年企业信用评分应用于建筑管理、工程招投标、企业守约守信用。
为政府和行业管理部门提供可靠的决策信息，发挥协会作为政府和企业之间桥梁的作用，为枝江市建筑业更快更好的发展提供各种保障和支持。
2-020年枝江市信用信息登记企业:约15家地方施工总承包企业、2家地方设计企业、2家地方监理企业、1家地方劳务企业；有33家外国建筑企业、1家外国劳务企业、3家外国设计企业和1家外国监理企业。
(2)积极开展建筑业培训2020，协会的培训工作面向企业需求，积极扩大培训范围，努力培养高素质人才，确保建设工程质量和安全，为加快建筑业发展提供有力保障。
1。
积极配合企业资质更新工作，组织施工企业三期职业技术工人等级培训，共培训786名熟练工人，如砌体工、抹灰工工、混凝土工、管道工、机械设备工、架子工等，所有参加人员均获得了初级、中级、高级证书。
2。
为了成功举办2020年建筑业职业技能大赛，举办了关于砌体工人、塔式起重机工人、抹灰工和建筑安全知识的培训。
22个单位参加了培训，120多名学员参加了培训。
训练结束后进行测试，理论考试成绩平均为79.8分。
3。
根据上级部门的要求，结合企业的实际情况全年，该组织在武汉组织了2次“实施标准”学习，总次数超过40次。
一年来，该组织在宜昌观察研究了两次，共200多人。
通过学习，提高了企业人才队伍的整体素质，增强了企业的凝聚力，增强了企业的管理水平。
4。
根据企业要求，市协会每年组织骨干企业学习海绵城市建设一次，共10人以上。
通过调查，拓宽企业管理者的视野，增强企业竞争力5。
根据主管部门的要求和协会的安排，举办了住宅建筑系统安全生产知识培训。
每年组织两次安全生产知识培训，培训目标:各成员单位、枝江建设项目安全监督员、安全员、供水供气单位安全生产监督员、安全员，每次培训次数达到130次以上4。
积极开展“勇于承担责任，鼓励发展”的捐赠活动。
建筑业协会督促各成员单位积极响应市委、市政府“以支江为龙头，扶贫济困”的号召，从工业扶贫、就业扶贫、教育扶贫、社会扶贫、年底帮扶扶贫、扶贫六个方面帮助全市已建档的贫困家庭。
从而实现“一个有两个，不愁四个保障”的目标(即稳定的收入、不愁吃、不愁穿、不愁教育、不愁医疗、不愁住房、不愁养老)为响应市委、市政府的号召，协会号召所有会员单位和爱心人士，提倡助人为乐，共同奉献爱心，积极捐款。
每个成员单位向董市、辖区、七星台、安福寺、仙女、古家店等经济困难村捐赠了45.8万元的精准扶贫资金。
向贫困村庄和家庭提供了150多份40平方米和60平方米的标准施工图。
宜昌华创勘察设计施工有限公司、宜昌市时之星建筑设计有限公司、宜昌华森建筑设计有限公司多次为农村建设提供免费设计和跟踪服务，得到了社会各界的一致好评。
也有许多单位展示自己的专业特长，为城市社区修路，努力承担社会责任，树立施工队伍的良好形象 5。
承担全市建设项目的专家评审，促进枝江建设健康发展。
建设协会组织宜昌专家组、枝江专家组对全市建筑工程的深基坑、高大模板支撑、桩基、改造工程和危房进行专家评估和鉴定。
协会组织宜昌专家组全年对2个深基坑工程和2个高大模板支撑工程进行评估。
2桩基工程；四个改造项目促进了枝江建设项目的健康有序发展。
6。
为我市建设项目施工图审查提供咨询服务。
由于当阳市党智苑侃科技咨询有限公司资质到期，根据枝江市政府和市住建局的要求，为枝江市建设提供优质服务，确保枝江市施工图审查工作的顺利进行，枝江市建设协会负责组织资质单位实施施工图审查。