关于印发《中铁四局织毕铁路工程指挥部二分部工程安全、质量、环保违章处罚办法》的通知
安全教育与管理
四、安全教育培训（人力资源部、办公室）
• （一）《中华人民共和国安全生产法》的规定：
•
第三十六条 生产经营单位应当教育和督促从业 人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程； 并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因 素、防范措施以及事故应急措施。
• （二）《建设工程安全生产管理条例》（国务院第393号令 2004年2 月1日起施行）的规定：
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第三十六条 施工单位的主要负责人、项目负责 人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者 其他有关部门考核合格后方可任职。 • 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一 次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。 安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。
第二节 项目相关部门（人员）安全职责
• 6.拆除、爆破工程； • 7.国务院建设行政主管部门或者其他有关部门规定的其他 危险性较大的工程。 • 对前款所列工程中涉及深基坑、地下暗挖工程、高大 模板工程的专项施工方案，施工单位还应当组织专家进行 论证、审查。 • 本条第一款规定的达到一定规模的危险性较大工程的 标准，由国务院建设行政主管部门会同国务院其他有关部 门制定。(见（二）条） • 第二十七条 建设工程施工前，施工单位负责项 目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工 作业班组、作业人员作出详细说明，并由双方签字确认。
（一）《中华人民共和国安全生产法》的规定： 第十八条 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需 的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或 者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需 的资金投入不足导致的后果承担责任。 （二）《建设工程安全生产管理条例》（国务院第393号令 2004年2月1日起施行）的规定： 第二十二条 施工单位对列入建设工程概算的安全作业环 境及安全施工措施所需费用，应当用于施工安全防护用具 及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条 件的改善，不得挪作他用。
铁路施工安全奖罚制度
铁路施工安全奖罚制度一、总则1. 为加强铁路施工安全管理，确保施工安全，特制定本奖罚制度。
2. 本制度适用于所有参与铁路施工的单位及个人。
二、安全奖励1. 对于在铁路施工中严格遵守安全规程、无安全事故的单位或个人，给予表彰和奖励。
2. 定期评选安全标兵，对表现突出的个人或班组给予物质奖励和荣誉证书。
3. 对提出有效安全建议或改进措施，并被采纳实施的个人或团队，给予奖励。
三、安全处罚1. 对违反安全操作规程的个人或单位，视情节轻重给予警告、罚款、停工整顿等处罚。
2. 发生安全事故的，根据事故等级和责任大小，对相关责任人和单位进行处罚，包括但不限于罚款、降级、解聘等。
3. 对隐瞒事故、不报或迟报的，加重处罚。
四、安全教育与培训1. 定期组织安全教育和培训，提高全体施工人员的安全意识和操作技能。
2. 对新入职员工进行安全知识培训，考核合格后方可上岗。
五、安全检查与监督1. 建立安全检查制度，定期对施工现场进行安全检查。
2. 对发现的安全隐患及时整改，并对整改情况进行跟踪检查。
六、事故处理1. 发生安全事故时，立即启动应急预案，组织救援。
2. 事故调查要客观公正，查明事故原因，追究责任。
3. 根据事故调查结果，对相关责任人和单位进行相应的处罚。
七、奖罚执行1. 本制度由施工单位安全管理部门负责执行。
2. 奖罚结果应及时公布，接受全体员工监督。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归施工单位安全管理部门所有。
本制度旨在通过奖罚机制，激励全体施工人员遵守安全规程，预防和减少安全事故，确保铁路施工安全。
铁路安全质量奖罚管理办法【最新范本模板】
铁路工程安全质量奖罚管理办法第一章总则第一条为加强铁路项目施工安全质量管理,提高参建单位及其员工安全质量意识，规范施工管理，奖少罚多，特制定本办法。
第二条本办法适用于铜川矿业铁路运销分公司（以下简称分公司).第三条本办法的奖罚主要依据分公司统一组织的联合检查和专项检查、以及分公司计划工程科安监处与相关人员进行的复查或突击检查等日常检查结果。
此外，公司各级主管部门以及公司领导（包括协调组、工作组、检查组等）等所进行的检查的结果，经核实后也将酌情按本办法进行奖罚.第四条施工单位施工过程安全质量奖罚实行分公司统一领导，重大问题报分公司领导批准后实施。
第五条为树立全员保质量、全员保安全的安全质量意识，分公司其他部门亦可根据本办法有关规定对现场检查存在的问题开具处罚通知单，并报安监处核备后实施。
第二章奖罚依据、内容和通报考核制度第六条本办法执行依据主要有：1。
国家相关法律法规；2. 铁道部、国家安全监督总局等部委相关文件；3。
铁路各相关规范、标准、暂规和规定；4。
铜川矿业铁路运销分公司有关安全质量管理相关文件和规定等。
第七条奖励内容1. 考核期间施工单位没有被通报批评且在各级检查中没有发现较大安全质量问题的,每半年考核期内:①安全质量通报表扬累计1次，给予项目部奖励500元;②安全质量通报表扬累计2次，；给予项目部奖励1000元;③安全质量通报表扬累计3次，给予项目部奖励1500元；④安全质量通报表扬累计4次，给予项目部奖励2000元；⑤安全质量通报表扬累计5次及以上，给予项目部奖励2500元；2。
分公司工程科安监处根据定期或不定期对各施工单位组织的联合检查、专项检查和日常检查，每季度或每半年考核评定出优秀施工项目部和优秀个人建议名单，并制定出奖励标准报分公司领导审批后进行相应的奖励。
第八条处罚内容分公司对各施工单位进行的联合检查、专项检查和日常检查中发现的问题,将依据本办法处罚标准进行处罚。
对于日常检查发现的可立即整改或性质较轻,处罚金额不大，又对安全、质量影响较小的违规、违章等行为或问题，检查人（组）可开据罚款通知书进行直接处罚并要求整改；对于联合检查、专项检查及日常检查发现的不能立即整改完成或长期整改不到位、性质严重，对安全质量具有较大隐患的违规、违章等行为或问题,主要采用检查通报的形式，将主要问题罗列并按检查出的问题依据本办法处罚标准汇总出总的罚款金额，经相关领导批准后进行处罚并要求整改.第九条为加强施工单位现场第一负责人的安全质量意识，对各施工单位的施工安全质量所获奖罚情况，实行每半年（1月～6月、7月～12月）一次的统计考核，并根据以下情况对施工单位现场第一负责人（各施工项目部项目经理或常务副经理）进行以下针对其个人的奖、罚。
铁路施工安全质量处罚标准
*****项目经理部安全质量、文明施工、职业健康现场检查处罚标准第一条为贯彻落实《中华人民共与国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《中华人民共与国建造法》、《建设工程质量管理条例》等国家法律、法规，坚持“安全第一，预防为主，综合管理”与“百年大计，质量第一”方针，加强施工现场安全质量、文明施工监管，实施规范化、标准化作业，杜绝或者减少伤亡事故与工程质量事故发生，保障员工生命财产安全，并结合全局施工生产实际，制定本标准。
第二条本标准合用于*******项目。
第三条(一)安全组织体系中主要人员不按时到位，赋予分部(梁场)罚款10000元、分部(梁场)经理罚款1000元。
(二)未建立安全责任制、安全岗位职责未上墙，赋予分部(梁场) 安质部长罚款500元。
(三)未制定各工种安全技术操作规程，赋予分部(梁场)物机部长罚款1000元。
(四)未制定安全管理目标，赋予分部(梁场)安质部长罚款500 元。
(五)未进行安全责任目标分解，赋予分部(梁场)安质部长罚款500元。
第 1 页(六) 50人以上施工队伍没有配备专职安全员、质检员或者架子队未配备安全员、质检员，赋予分部(梁场)罚款10000元、分部(梁场) 经理罚款1000元。
(七)施工组织设计没有经上级批准或者施工方案中没有安全技术措施，赋予分部(梁场)总工、工程部长各罚款300元。
(八) 有安全技术措施但没有进行交底或者交底针对性不强，赋予分部(梁场)主管技术员罚款200元。
(九)安全措施未落实、交底未履行签字手续，赋予分部(梁场)主管技术员罚款300元。
(十)未坚持安全教育制度或者安全教育内容不全、无记录，赋予分部(梁场)安质部长罚款300元。
(十一)对劳务人员没有进行培训或者培训不合格而上岗 ,每发现1人，赋予分部(梁场)罚款1000元，赋予分部(梁场)经理、安质部长各罚款500元。
(十二)特种作业人员、安全员、质检员无证上岗每发现1人，赋予单位罚款2000元；或者故意创造假证每发现1人，赋予单位罚款5000元。
中铁四局安全质量奖惩办法2007.6
中铁四局集团有限公司第八工程分公司文件中铁四八安质…2007‟95号关于转发《中铁四局集团有限公司安全、质量奖惩办法》的通知公司各单位：现将中铁四人…2007‟186号《中铁四局集团有限公司安全、质量奖惩办法》的通知转发给你们，望你们能认真贯彻。
各项目经理部要严格执行有关奖惩条款，利用经济杠杆强化安全质量管理。
附件：《中铁四局集团有限公司安全、质量奖惩办法》二00七年五月三十日中铁四局集团有限公司文件中铁四人…2007‟186号关于印发《中铁四局集团有限公司安全、质量奖惩办法》的通知各子（分）公司、工程指挥部（经理部）：《中铁四局集团有限公司安全、质量奖惩办法》已经2007年第一次总经理办公会议研究通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
附件：《中铁四局集团有限公司安全、质量奖惩办法》二○○七年五月十六日中铁四局集团有限公司安全、质量奖惩办法第一章总则为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》等国家法律、法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”和“百年大计，质量第一”的方针，加强施工现场安全、质量、环保管理，实施规范化、标准化作业，杜绝或减少伤亡事故和工程质量事故的发生，保障员工生命财产安全，并结合全局施工生产实际，制定本办法。
第一条本办法中的“安全、质量事故”是指由于施工原因导致工程质量达不到标准，需作返工、加固处理，或因违规操作和违章指挥等原因造成的人员伤亡、财产损失及造成其他不良影响的事故。
安全事故等级划分及处罚，按《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令）的规定为依据；工程质量事故等级划分及处罚，按照《工程建设重大事故报告和调查程序规定》(建设部令第3号)、《铁路建设工程质量事故处理规定》（铁建设…2003‟48号）等相关文件规定为依据。
第二条本办法适用于各子（分）公司和全局所有在建项目及已交付使用的工程。
项目部铁路信用评价管理及处罚办法
项目部铁路信用评价管理及处罚办法中铁xxx局集团xx工程指挥部第二项目部目录1(总则 ..................................................................... ..... 2 2(项目部信用评价组织机构 ......................................23(职责与分工 .............................................................. 3 4(考核原则 ..................................................................6 5(信用评价控制要求 ..................................................7 6(信用评价内部检查考核 (8)7.奖惩标准 ....................................................................8 8.奖罚兑现 (10)1中铁xxx局集团xx工程指挥部第二项目部Xx铁路客运专线信用评价考核奖惩办法1(总则1.1依据铁道部《铁路建设工程施工企业信用评价暂行办法》(铁建设发[2009]40号);1.2目的1.2.1提高中铁xxx局xx铁路客运专线xxx标第二项目部工程项目管理水平，消除质量缺陷和安全隐患，全面提升项目安全质量自控能力。
1.2.2规范施工，严格管理，确保在xx铁路客运专线信用评价中取得良好成绩，维护集团公司在xx铁路客运专线的企业形象。
1.3适用范围1.3.1xx铁路客运专线xxx标第二项目部管辖范围。
1.3.2各参建架子队(项目分部)的后方管理层。
2(项目部信用评价组织机构项目部根据局指挥部的有关要求，以及项目部内部管理的需要，成立中铁xxx 局xx铁路客运专线xxx标第二项目部信用评价领导小组。
安全教育与管理
二、材料、机械管理（物资、机械部门）
(一)安全讲座\中华人民共和国安全生产法.doc （二）安全讲座\建设工程安全生产管理条例.doc （三）安全讲座\铁路建设工程安全生产管理办法2.doc （四）安全讲座\劳动防护用品管理规定.doc (五）安全讲座\劳动防护用品监督管理规定.doc
三、安全生产资金保障（财务部）
二、项目负责人的安全职责 • （一）《建设工程安全生产管理条例》
（国务院第393号令 2004年2月1日起施行） • 第二十一条 施工单位的项目负责人应当由取得相应执业 资格的人员担任，对建设工程项目的安全施工负责，落实 安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程，确保 安全生产费用的有效使用，并根据工程的特点组织制定安 全施工措施，消除安全事故隐患，及时、如实报告生产安 全事故。 • 第二十二条 施工单位对列入建设工程概算的安全作业环 境及安全施工措施所需费用，应当用于施工安全防护用具 及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条 件的改善，不得挪作他用。
第二节 项目相关部门（人员）安全职责
• 一、关于安全技术措施、安全(专项)方案和安全技术交底 （工程技术部门）
• （一）《建设工程安全生产管理条例》（国务院第393号令 2004年2 月1日起施行）
• 第二十六条 施工单位应当在施工组织设计中编制安全技 术措施和施工现场临时用电方案，对下列达到一定规模的 危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安 全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字 后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督： • 1.基坑支护与降水工程； • 2.土方开挖工程； • 3.模板工程； • 4.起重吊装工程； • 5.脚手架工程；
二、项目负责人的安全职责
中铁四局施工技术管理工作标准
中铁四局施工技术管理工作标准中铁四技〔2005〕359号关于印发《中铁四局集团施工技术管理工作标准》等技术文件的通知各子（分）公司、工程指挥部：为了更好的规范集团公司的技术管理，促进集团公司对各施工项目的技术监控，不断提高施工技术管理水平，特印发《中铁四局集团施工技术管理工作标准（暂行）》、《中铁四局集团项目经理部总工程师技术管理工作细则（暂行）》、《中铁四局集团项目经理部工程部长技术管理工作细则（暂行）》、《中铁四局集团有限公司施工组织设计编制、审批管理办法（暂行）》、《中铁四局集团施工技术管理检查考核办法（暂行）》文件。
为不断改善管理办法，请各子（分）公司在试行一年期内及时向集团公司技术中心反馈意见。
本办法解释权归集团公司技术中心。
附件：1．中铁四局集团施工技术管理工作标准（暂行）2．中铁四局集团项目经理部总工程师技术管理工作细则（暂行）3．中铁四局集团项目经理部工程部长技术管理工作细则（暂行）4．中铁四局集团有限公司施工组织设计编制、审批管理办法（暂行）5．中铁四局集团施工技术管理检查考核办法（暂行）中铁四局集团有限公司二○○五年八月十日附件一中铁四局集团施工技术管理工作标准(暂行)中铁四局集团公司二○○五年七月一总则1.1 为强化施工技术管理工作，实施标准化、规范化管理，特制定中铁四局集团施工技术管理工作标准。
1.2 本标准适用于集团公司施工技术管理的各个层次。
1.3 本标准未尽事项仍按《施工技术管理办法汇编》规定执行。
二基本要求2.1 职责制定集团公司及子（分）公司应按照本标准的要求，制定各级总工程师、技术管理部门和施工技术管理岗位职责，明确不同岗位、不同部门在施工技术管理中的工作标准、责任、权利。
2.2 基本技术管理2.2.1 技术资料签字技术资料（含原始记录）方案需上报、应留存备查、进入技术档案范围的均应有编号，制表人、计算人、复核人、技术负责人（审核或批准人）正规签章，并标注日期。
中铁股份安全 关于印发中国中铁股份 公司施工企业安全产经济奖惩办法 试行 的通知
中铁股份安全﹝2014﹞170号关于印发《中国中铁股份有限公司施工企业 安全生产经济奖惩办法（试行）》的通知股份公司各子、分公司，各直属项目部、指挥部:根据国家新修订的《安全生产法》，按照国资委《中央企业安全生产考核实施细则》有关要求，为进一步完善企业安全生产规章制度体系，改进企业安全生产管控长期以来罚多奖少的状况，运用激励机制原理，加大奖罚力度，强化层级管理，调动企业负责人全面履行安全生产职责的主动性和积极性，有效遏制生产安全事故，切实保障员工生命安全，股份公司制定了《中国中铁股份有限公司施工企业安全生产经济奖惩办法（试行）》，并经10月27日第19次总裁办公会审议通过，现印发给你们，请认— 1 —真贯彻落实。
中国中铁2014年10月28日 — 2 —中国中铁股份有限公司施工企业安全生产经济奖惩办法（试行）第一章 总则第一条 为进一步牢固树立“零事故”理念，坚守安全生产“红线”，强化层级管理，狠抓责任落实，夯基础，保安全，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的总要求，进一步调动企业负责人全面履行安全生产职责的主动性和积极性，有效遏制生产安全事故，切实保障员工生命安全，特制定本办法。
第二条 坚持分级管理、促进岗位履责、践行重奖重罚、秉持公平公正的基本原则。
第二章 适用范围第三条 本办法适用于股份公司下列从事基建业务施工企业的主要负责人：中铁一至十局、大桥、隧道、建工、电气化局、航空港、港航、上海、中铁武汉电气化局。
企业主要负责人指董事长、总经理、党委书记，职务兼任时，不重复奖励或处罚。
第四条 本办法在基建业务板块有关施工企业试行后，条件成熟时，逐步在其它业务板块实施。
第三章 安全生产预奖励标准第五条 每个考核年度对施工企业主要负责人按照以下标准进行安全生产预奖励。
— 3 —1.施工企业上年度基建营业收入≤100亿元，主要负责人安全生产预奖励15万元/人（税后）。
2.施工企业上年度基建营业收入>100亿元，主要负责人安全生产预奖励额（税后）按以下公式计算：安全生产预奖励额（万元/人，保留至小数点后1位）=15万元+（上年度基建营业收入（亿元）-100亿元）*5万元/（100亿元）3.当企业主要负责人职务发生变动不再适应本办法时，其实际考核计算天数以考核年度日历天数为基准（以任职令时间为准），核算其年度已任职时间的预奖励金额，剩余额度扣回。
铁道部关于公布《铁路劳动安全奖惩办法》的通知
铁道部关于公布《铁路劳动安全奖惩办法》的通知文章属性•【制定机关】铁道部(已撤销)•【公布日期】1997.11.28•【文号】铁劳[1997]114号•【施行日期】1998.01.01•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动安全保护正文铁道部关于公布《铁路劳动安全奖惩办法》的通知（铁劳[1997]114号）各铁路局(集团公司)、工程、建筑、工业、物资、通号总公司并工会：为强化铁路劳动安全基础工作，健全劳动安全管理机制，现将《铁路劳动安全奖惩办法》予以公布，请按照执行。
原《铁路职工安全生产奖惩办法》((84)铁劳人字1878号)、《关于试行劳动安全奖杯制度的通知》(铁劳函(1994)13号)同时废止。
一九九七年十一月二十八日铁路劳动安全奖惩办法一总则第一条为保护劳动者在铁路运输、施工、工业生产中的安全与健康，搞好安全、文明生产，根据《中华人民共和国劳动法》及《企业职工奖惩条例》，制定本办法。
第二条本办法适用于各铁路局(含广铁(集团)公司，下同)，工程、建筑、工业、物资、通号总公司。
第三条保证安全生产，必须遵循“安全第一，预防为主”的方针，强化安全基础建设，健全安全生产责任制，严格管理，严格考核。
对在安全生产中作出成绩的，依照本办法规定给予表彰和奖励；对造成事故影响劳动安全的，依照本办法规定给予经济处罚。
对造成重大职工死亡事故的，要同时依照《铁路重大职工死亡事故责任领导人行政处分办法》等规定，给予有关责任领导人行政处分；对情节严重、触犯刑律的，依法追究刑事责任。
第四条实行劳动安全奖惩制度，应贯彻精神鼓励为主，物质鼓励为辅的方针，把思想政治工作同经济手段结合起来。
二奖励第五条凡达到下列要求的，给予表彰和奖励。
1、铁路局职工总人数为20万人以上(含20万人)的，10万人以上、20万人以下的，10万人以下(含10万人)的，分别实现无责任死亡事故连续4个月(日历整月，下同)、6个月、8个月的，由铁道部给予通报表彰，并按单位职工总人数人均2元发给奖金；分别实现连续12个月、16个月、20个月无责任死亡事故的，由铁道部、中华全国铁路总工会给予通报表彰，并授予劳动安全奖杯。
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安全、质量、环保违章处罚办法
一、总则
1.为促进织毕铁路工程施工生产顺利进行，确保本管段安全质量目标的实现，强化安全、质量、文明施工和环境保护的管理工作，充分体现精细化、规范化和全员、全过程、全方位管理，激励全体员工认真落实岗位责任制，根据《中华人民共和国安全生产法》和国家、行业有关安全、质量法令和标准。
2.建立健全安全质量保证体系，分部、架子队两级安全质量保证体系,贯彻执行以安全生产责任制为核心的逐级负责制。
分部由一名领导分管安全质量工作，设置安全质量管理部门，配置专职安全工程师、质检工程师（安全员、质检员），负责本工程的安全质量监管工作。
建立健全各项岗位责任制，并严格执行。
在安全质量管理工作中，做到领导到位、分工明确、人员到位、工作到位、责任到人，形成全方位、多层次的安全、质量监督保证体系。
二、奖惩规定
1.奖惩依据及原则
1.1根据中铁四人[2009]226号关于印发《中铁四局集团有限公司安全质量奖惩办法》的通知。
1.2处罚不是目的，只是现场管理的一种手段，主要以推动施工班组以创建“安全标准化工地”，强化施工现场管理，员工自觉遵守安全生产操作规程，提高员工自我防范意识，自觉按照设计（技术交底）和《验标》要求进行工序质量控制，真正做到施工质量“三检制”、“旁站制”，推动各项工作正常开展，实现管段内工程建设安全、质量、环保管理目标。
1.3奖惩办法按照《中铁四局集团有限公司安全质量奖惩办法规定
执行》。
以上罚款凭《安全、质量、环保违章罚款单》收缴到分部财务部。
1.4上缴的罚款由分部财务部单独列帐，专款专用。
1.5本办法自公布之日起实行。
附：中铁四局织毕铁路工程指挥部五分部安全、质量、环保违章处罚标准及罚款单
精选资料
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中铁四局织毕铁路工程指挥部五分部安全、质量、环保违章罚款单
编号：
说明：本表一式四份，被检查单位、安质部、工经部、财务部各一份。