党员品牌工程 马明强
中国能建：“三强化”创建全国文明单位
中国能建：“三强化”创建全国文明单位作者：杨军红来源：《企业文明》2020年第01期中国能源建设集团有限公司（以下简称“中国能建”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，结合正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，按照“党委统一领导、党政齐抓共管、部门分工协调、职工全员参与”的方式，系统推进全国文明单位创建工作，以高效的领导机制，激活创建工作的新发展。
强化党建引领推进创建工作中国能建充分发挥强化党建的示范带动作用，坚持党建工作与创建工作相融合，提高精神文明创建活动质量。
精神文明建设工作领域宽、涉及面广，将精神文明建设融入党的建设，以党建工作保证精神文明创建工作。
一是推动大政工联动机制落地，完善考核评价机制。
安徽电建一公司定期召开大政工例会、党建和企业文化建设研讨会，对文明创建工作进行阶段性总结，开展文明创建工作综合检查和评价分析，表彰“四好”领导班子、先进基层党支部、优秀共产党员等先进集体和个人。
二是通过量化考评基层党支部建设带动文明创建工作的成效。
中国能建黑龙江院建立“统一创建、分级考核、‘三型’评定、动态管理”的考评机制，实现“三型”党支部创建和评比活动全覆盖，为促进文明创建工作做出了突出贡献。
三是全面加强党建引领。
葛洲坝集团水泥有限公司牢牢把握“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”的深刻内涵，坚持将“强党建就是强发展”落实落地，为文明创建工作提供了坚强的政治保证。
强化理想信念勇于担当作为中国能建在文明单位创建工作中，积极推进“不忘初心、牢记使命”和“两学一做”主题教育常态化制度化，结合开展庆祝新中国成立70周年系列活动，增强基层党组织的执行力，自觉把对初心使命的坚守转化为锐意进取、开拓创新的精神和埋头苦干、真抓实干的具体行动。
一是强化对共产主义理想和中国特色社会主义信念的教育。
葛洲坝集团水泥有限公司扎实开展了14次专题学习研讨，集体学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等理论著作，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
山东能源爱科公司改革赋能实现高质量发展
552023年5月·山东国资聚焦改革·助力发展山东能源爱科公司改革赋能实现高质量发展了经营长达20年的机动车维修业务，依托多年积累的雄厚技术实力，通过融资租赁方式轻资产进军煤矿辅助运输领域，并成功总结出“辅助运输一站式整体解决方案”和“新型防爆车设计方案”，先后在全国各地组建起10支专业化服务队伍，建成了年产200台的车辆装配基地，自主研发出15款先进车型。
经过近几年的运营，运输服务产业已然成为支撑企业半壁江山的支柱型产业。
一次次成功的尝试，更加坚定了他们做强矿山服务产业的信心与决心。
在该公司年度工作会议上，他们确立了“打造国内一流矿山综合服务商”的目标定位，全力推动企业由传统生产制造者向全生命周期管理者蜕变。
来到园区内，宽敞干净的沥青路像一条条黑色丝带将车间厂房围绕，路旁的冬青垂柳郁郁葱葱，生机盎然，钢绞线自动化生产线上，工人师傅认真监控着设备运行，一幕幕景象再次更新了记者对爱科公司的记忆。
2022年1月11日，爱科公司预应力钢绞线项目正式投产启动，受到社会各界广泛关注，先后迎接了能源“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。
”党的二十大报告对国企改革发展作出了一系列新的重大部署，为新的历史起点上做好国企各项工作指明了方向，提供了根本遵循。
作为山东能源集团西北矿业公司旗下一家全资子公司，淄博爱科工矿机械有限公司（以下简称“爱科公司”）以学习贯彻党的二十大精神为统领，按照山东能源、西北矿业决策部署，紧紧围绕“建设清洁能源供应商和世界一流企业”愿景定位，聚焦“深化改革、产业赋能、创新驱动、民生保障、党建领航”五大关键领域，全力推动国有资产保值增值，2022年完成销售收入6亿元，实现利润4500万元，规模体量及利润总额两项关键指标创历史最高水平，在激烈的市场角逐中实现新发展、展现新作为。
目标：国内一流矿山综合服务商时隔一年，记者再次来到爱科公司。
葛亭煤矿准备队廉洁风险防控管理 马明强
葛亭煤矿
准备队廉洁风险防控管理相关工作描述
第一部分准备队职责目录
第二部分准备队职责目录
准备队内设机构职责目录
第三部分岗位廉洁风险自查表准备队岗位廉洁风险自查表
准备队岗位廉洁风险自查表
准备队岗位廉洁风险自查表
准备队岗位廉洁风险自查表
准备队岗位廉洁风险自查表
准备队岗位廉洁风险自查表
第四部分业务运行流程图流程名称：准备队材料管理工作流程
流程编号：ZBD-1
流程拥有者：准备队
材料管理流程风险预警
GTMK-ZBD-1
风险点数量：4个(A级1个；B级3个；C级0个)
流程名称：工资分配工作流程流程编号：ZBD-2
流程拥有者：准备队
工资分配流程风险预警
GTMK-ZBD-2
风险点数量：5个(A级2个；B级3；C级0个)
流程名称：发展党员工作流程流程编号：ZBD-3
流程拥有者：准备队
发展党员流程风险预警
GTM K-ZBD -3
风险点数量：4个(A级1个；B级2个；C级1个)
流程名称：人事管理工作流程流程编号：ZBD-4
流程拥有者：准备队
人事管理流程风险预警
GTMK-ZBD-4
风险点数量：5个(A级3个；B级1个；C级1个)。
2021年双对标双提升活动总结马明强
双对标双提升活动总结马明强关于开展“双对标、双提升”党员献礼竞赛活动的总结按照矿党委下发的关于开展“双对标、双提升”党员献礼竞赛活动的安排意见，为推动我队创先争优活动的深入开展，进一步增强党员队伍的创造力和对企业中心工作的贡献率，以“对标岗位创效先锋提升工作业绩、对标帮教职工先锋提升服务效能”为主要内容。
在活动期间结合我队实际开展了一系列的活动，活动总结如下一、多样化的活动内容1．“双对标、双提升”宣传活动。
8月2日分别召开区队班子成员会和党支部工作会，将公司《关于开展“双对标、双提升”党员献礼竞赛活动的安排意见》进行落实传达，并利用三班班前会时间向职工宣读文件精神，大力宣传党员对标提升的新典型，使献礼竞赛始终保持应有力度和浓厚氛围，促进献礼竞赛步步深入、卓有成效地开展。
创先争优“回头看”活动。
通过选树区队各个工作岗位上涌现出的先进典型，认真总结和宣传他们的经验做法。
选树2名“创效先锋”、“帮教职工先锋”，提炼和推广他们的“卓越工作法”，以及有效帮教职工、满意服务职工的独到方式方法，为党员对标提升树立标杆，奠定活动深入开展的基础。
“对标找差”活动。
我队党支部成立“对标找差”小组，以支部书记邢福波为组长，发动党员从思想境界、工作态度、工作作风、从业道德、岗位绩效、职工评价等方面，对标先进找差距、自我剖析查根源，在岗位工作实践中不断提高标准要求，在应对新形势、新挑战的关键时期不断有新的作为，以勇于超越自己的干劲和岗位技能争优秀、立新功。
在区队干部和党员队伍中开展自查问题改正落实竞赛活动。
8月份在区队学习室组织区队干部及全体党员共同进行问题自查，下发问题检查单，并制定双对标、双提升“党员合理化建议，在公开栏进行公布，对检查问题忽视、应付、达不到完成情况者，进行相应处罚。
积极参与矿开展的各项献礼竞赛活动。
组织全队干部党员深入学习贯彻集团公司、矿季度工作会议精神。
贴合“恪守从业道德、保持党的纯洁性”教育，开展形式任务教育活动和建企60周年庆祝活动。
“三大工程”推动党建上水平
“三大工程”推动党建上水平作者：王立刚来源：《企业文明》2018年第05期北化集团西安北方惠安化学工业有限公司（以下简称公司）以全国国有企业党建工作会议和党的十九大精神为指引，坚持党建工作融入中心、进入管理，以“固‘根’聚‘魂’工程”“党组织强基工程”“党员创新工程”三大工程为基础，全面提升公司党建科学化水平，有力地促进了企业的管理提升、改革创新和生产经营工作。
2017年公司实现主营业务收入22.8亿元，同比增加17.02%，实现补贴后利润总额2.89亿元，同比增加20.4%，经济增加值（EVA）1.88亿元，同比增加91.48%。
学习带动典型引领固“根”聚“魂”工程凝聚思想共识习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。
”作为国有军工企业，惠安公司把抓政治引领、思想建设作为发展企业的基础性、首要性工作，突出企业自身特点，不断强化理论武装，传承红色基因，大力弘扬人民兵工精神和惠安特色文化，强化党员思想认识，提高党性修养，把“根”扎牢，把“魂”聚好。
强化理论武装，增强党性意识。
公司党委不断强化党委中心组学习，制定《党委理论学习中心组学习计划》，修订了《公司党委理论学习中心组学习实施方案》，每季度安排学习重点，定期通过内网发布学习内容。
2017年共组织集中学习研讨17次，党员领导干部的理论素养得到提升。
开展了以“弘扬人民兵工精神、传承兵工文化”为主题的红色教育活动，组织1 260余名党员到红色教育基地进行现场体验式教学，参与率占在职党员总数的97.87%。
注重典型引领，形成良好氛围。
举办陕西省劳动模范张玉良事迹报告会，以“敬业奉献”“孝老爱亲”为主题举办四期道德讲堂，大力学习和宣传大国工匠徐立平、张新停、王泽山院士以及公司劳动模范的先进事迹，通过讲身边人、身边事，用典型事迹引领和教育员工，形成比学赶帮超的良好氛围。
创新宣传工作，强化思想引领。
共产党员亮“牌子”好
共产党员亮“牌子”好
闵长鹏
【期刊名称】《廉政瞭望》
【年(卷),期】1995(000)006
【摘要】报载:江苏太仓市浏家巷马北村党委书记陶月明,带领群众在致富路上艰苦创业,苦心经营,先后办起了32家企业,而在这32家企业中,有一半是与外商合资的,陶月明也就自然成了经常与"老外"打交道的"大老板"了。
但是,他说话、办事、印名片等,从不冠以"董事长"、"总经理"之类的头衔,一直以"党委书记"的"牌子"与人处事,何以如此,正如他自己所说:"我就是堂堂正正的共产党员干部,不管在国人面前还是
在商人面前,都要树立起共产党干部的良好形象。
"陶月明的举动,特别是在市场经济的今天,尤为令人敬佩,值得称道。
身为党委书记,乐意亮出自己的"牌子"本不足为怪。
但是,如今有
【总页数】1页(P42-42)
【作者】闵长鹏
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】D267
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1.法医孙兴亮——记重庆市涪陵区人民检察院共产党员孙兴亮 [J], 苏勇
2.把人大代表的牌子擦得更亮 [J], 尹宝勇;王灵均
3.牌子挂出来责任亮明白——富顺县创新实施责任督学挂牌督导工作纪实 [J], 李益众
4.把民办教育的牌子擦得更亮——长沙市改革发展民办教育纪实 [J], 倪正松;李茂林;刘秋泉
5.一块牌子一份责任——信阳市羊山新区家居小镇社管办积极开展"共产党员户"挂牌活动 [J], 高学阳
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双亮工程党建品牌创建方案
双亮工程党建品牌创建方案一、市场调研及背景分析随着中国经济的快速发展和社会变革的深入，党建工作在企业中的地位和作用日益凸显。
企业作为社会经济活动的重要组成部分，其党建工作不仅关系到企业自身的发展，更关乎着社会的和谐稳定。
双亮工程作为一家从事建筑工程的企业，在开展党建工作时要注重提升企业形象，增强员工凝聚力，提高企业整体竞争力，为企业的可持续发展夯实基础。
因此，双亮工程迫切地需要创建一个具有品牌效应的党建品牌，来提升企业的知名度和信誉度。
二、品牌定位1.品牌特点：双亮工程党建品牌以“共筑梦想，共享成果”为核心理念，致力于打造一个融合企业发展、员工成长和社会责任为一体的党建品牌。
2.品牌目标：通过党建活动，让员工更加深刻地认识和理解企业文化，增强员工的凝聚力和归属感，提升企业形象，促进企业持续发展。
3.品牌口号：共筑梦想，共享成果。
三、品牌策略1.宣传推广策略：通过制作宣传册、海报、视频等宣传材料，将双亮工程党建品牌宣传到公司各个部门和员工中，并在企业网站、微信公众号等媒体平台上进行全面的推广。
2.活动策略：组织开展多样化的党建活动，如主题党日活动、志愿者服务活动、文体活动等，让员工在参与中感受到企业关爱和温暖，激发员工积极性和创造性。
3.培训策略：组织开展党建培训，邀请专业人士对员工进行党建理念和党建知识的培训，提升员工的党建意识和理论水平。
四、品牌推广和宣传1.外部推广：利用企业微信公众号、官方网站、新闻媒体等渠道，对双亮工程党建品牌进行全方位的推广宣传。
2.内部宣传：通过企业内部刊物、员工微信群、企业内部电视台等渠道，对双亮工程党建品牌进行持续不断的宣传推广，增强员工的认同感和参与度。
3.活动推广：在开展各项党建活动的同时，及时对外发布活动信息，邀请媒体进行报道，扩大品牌的影响力和知名度。
五、品牌形象打造1.企业形象：通过规范的企业形象设计，包括企业标识、标语等，树立双亮工程党建品牌的形象。
2.员工形象：制作定制的党建纪念品、奖励证书等，以激励员工参与党建活动，增强员工的归属感。
江北区：依托党员咨询服务中心 增强先进性教育效果
江北区：依托党员咨询服务中心增强先进性教育效果
无
【期刊名称】《宁波通讯》
【年(卷),期】2005(000)003
【摘要】江北区充分依托区党员服务咨询中心这一平台，按照特色工作体现创新，创新动作有特色、有实效的指导思想，采取各种形式，扎实推进了第一批保持共产党员先进性的教育活动。
【总页数】1页(P18)
【作者】无
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】D263
【相关文献】
1.依托档案资源扎实开展先进性教育活动--中央档案馆举办"保持共产党员先进性
专题展览" [J], 张威;程京嘉
2.对大学生党员先进性教育效果的思考 [J], 陈敏娜
3.依托"党员服务站"建立保持共产党员先进性的长效机制 [J], 黄志亮;王达宗
4.中国西部著名建筑施工企业永葆党员先进性增强党的凝聚力——云南省第三
建筑工程公司开展保持共产党员先进性教育活动纪实 [J], 龚世友;
5.创新教育形式提高教育效果——长江航道局积极开展保持共产党员先进性教育
活动 [J], 刘恒伟
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金桥煤矿党建品牌擦出新亮度
国企党建 ｜PARTY BUILDING为进一步激发广大党员干事创业热情，今年以来，济宁能源金桥煤矿在党员中大力开展“亮、比、争”活动，使金桥煤矿“金桥党旗红 干事当先锋”党建品牌更有“亮度”和“深度”。
“亮”出风采，强化党员身份意识。
在金桥煤矿党建长廊的党员风采展示栏，一张张洋溢着坚定、自信的党员活动照片被定格下来，展现了金桥煤矿党员干部带领下区队、班组成员凝心聚力的精神、干事创业的决心。
党员风采展示只是一个小小的“窗口”，但通过这个“窗口”，让我们看到了一个特别能吃苦、特别能战斗的团队的好形象。
“我是党员，我在前。
”在金桥煤矿4316工作面，头戴黄色安全帽、臂缠红色袖章的单小雷正认真地查看单元支架初撑力，并时不时做着记录。
这样的装扮无需进行“身份验证”，便能知晓他是一名共产党员。
该矿在各部门各岗位创建了党员先锋岗，党员们主动亮身份，在安全生产、后勤服务发展中处处做表率、当先锋。
“比”出水平，发挥党员带头作用。
在金桥煤矿准备工区党支部，通过党员带头创新实施“智能+工作面安撤”，1306工作面回撤采用“切眼单轨吊”+“抽架机械手”联合作业，2303工作面安装采用“并列式单轨吊”+“TYH-600型液压支架调移装置”，取消了以往绞车稳车调架工艺，实现了真正意义上的“无绳化”安装。
今年以来，济宁能源金桥煤矿创新开展了支部书记到生产现场带领党员进行安全宣誓、组织党员签订“党员身边无违章”安全承诺书、在井下党员活动室议事等活动，将党建工作融入生产一线、让党旗在一线高高飘扬。
“争”出成绩，实现党员引领价值。
金桥煤矿党委以“党建赋能+N创新工作室”项目作为党组织书记抓党建突破项目，打造智能化矿山。
在4305轨道顺槽及四采区新胶带下山使用掘锚一体机，打造智能可视化掘进系统，提升掘进效率，掘进进尺最高达到16.5米/天；通过升级压风机联动控制系统、建设中央泵房视频联动控制系统、打造东翼皮带下山5G+智能巡检机器人，基本实现井上井下岗位机台“无人值守”。
党建品牌创建强基固本促提升——安徽省产权交易中心党建品牌创建活动主要做法和成效
现代经济信息党建品牌创建强基固本促提升——安徽省产权交易中心党建品牌创建活动主要做法和成效程 明 安徽省产权交易中心摘要：为进一步贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，根据《省国资运营公司党委关于开展党建品牌创建活动的通知》(皖国运党发〔2017〕43 号)要求，安徽省产权交易中心结合公司党建工作实际，开展了“不忘初心，服务中心，发展同心”为主题的“三心”党建品牌创建活动，以活动为抓手，进一步推动支部建设落地，以品牌为引领，进一步扎实了基层党组织建设，有效推进了公司党建工作水平进一步提升。
关键词：党建；品牌；措施中图分类号：D26 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2018)004-0424-02一、品牌创建的背景一是贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，进一步发挥党组织在经济建设中的政治领导、思想领导和组织领导作用的需要。
二是坚持问题导向，解决党的建设弱化淡化虚化边缘化问题的迫切要求，进一步严肃党内政治生活的必然需要。
三是新时代，面对新形势、新任务，适应经济全球化、文化多元化、社会信息化的必然趋动，也是面对公司党员年轻化比例大、社会阅历单一化、思想新认识与新理解现象多、复杂化现象，迫切需要进一步加强党员和职工的思想政治建设，提升基层党组织管理水平。
二、做法在品牌创建过程中，公司党委以全面促进经营改革发展“一个中心”为目标，以“不忘初心，服务中心，发展同心”“三心”党建品牌创建活动为主题，以严格落实“两学一做”学习教育工作常态化制度化和“讲政治、重规矩、作表率”专题等“系列教育”、对标贯彻落实党组织标准化建设“系列标准”为抓手，坚持“1234”总体工作思路，抓基层，夯基础，建品牌，争旗帜，以党建品牌创建活动为抓手，不断促进整体党建与支部党建工作提升，不断提升党委工作水平，引领促进公司持续稳健发展。
(一)强化部署，组织保障强有力1.方案引领，落实责任。
一是公司召开党委会专题研究制定了《公司党建品牌创建活动实施方案》，成立了工作领导小组，细化工作目标，分解工作任务，党委书记任组长，党委委员任副组长，成员除党群工作人员外，还包括了各部门的负责人，并且在综合信息部(党群工作部)设立了活动领导小组办公室，负责组织协调、督导落实。