员工保密协议
公司员工保密协议书8篇
公司员工保密协议书8篇篇1鉴于甲乙双方为了共同发展和长期合作，乙方同意接受甲方聘用，在从事甲方相关工作时可能接触和知悉甲方的商业秘密和其它不宜公开的信息。
为保护双方的合法权益，达成如下保密协议条款：一、协议内容概述甲乙双方经友好协商，就乙方在任职期间及离职后一定期限内对甲方商业秘密的保密事项达成如下协议。
本协议旨在明确双方的权利义务，确保乙方切实履行保密责任，维护双方的合法权益。
二、保密信息的定义和范围本协议所称的保密信息包括但不限于以下内容：技术信息、商业计划、客户信息、内部管理制度、财务数据和其它经甲方合理认定需要保护的信息。
乙方在任职期间或离职后均应对此类信息承担保密义务。
三、保密责任和义务1. 乙方在任职期间不得无故泄露、披露或传播甲方的保密信息。
2. 乙方不得将保密信息用于个人用途或第三方谋取利益。
3. 乙方在离职后仍应持续履行保密义务，直至该等信息不再属于保密范畴或甲方明确告知不再需要保密为止。
4. 乙方若因工作需要确实需要接触或使用保密信息的，必须严格遵守甲方的相关规定，并保证信息的安全。
5. 若乙方发现保密信息被泄露或可能泄露的，应立即通知甲方，并协助甲方采取必要的补救措施。
四、免责条款以下情形不视为违反本协议：1. 该信息已经合法进入公共领域。
2. 乙方独立开发的、并未参考或依据甲方保密信息的成果。
五、违约责任及法律后果1. 若乙方违反本协议任何条款，甲方有权要求乙方承担因此造成的全部损失。
2. 乙方因违反协议导致甲方商业秘密泄露的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担律师费、公证费等维权成本。
3. 乙方违反保密义务，情节严重构成犯罪的，甲方有权向有关国家机关控告和举报。
六、协议效力及终止1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，与乙方的劳动合同并行有效。
劳动合同终止时，本协议的保密责任条款依然有效。
2. 本协议在甲乙双方劳动关系存续期间及终止后均有效，除非甲方书面通知乙方解除本协议的保密责任。
公司员工的保密协议5篇
公司员工的保密协议5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：（以下简称“公司”）和（以下简称“员工”）。
鉴于员工在公司工作期间可能接触并了解到的公司及其关联公司的商业秘密和其他重要信息，为保护公司的合法权益，员工同意在任职期间以及离职后一定期限内承担保密责任，双方经友好协商一致，达成以下保密协议：一、保密信息的定义本协议所称的保密信息包括但不限于：1. 公司的商业计划、营销策略、客户信息、供应商信息、产品定价策略等商业机密；2. 公司的技术信息、研发资料、产品配方、工艺流程等知识产权；3. 公司的内部管理制度、员工信息、薪酬结构、绩效考核等内部事务；4. 公司在交易过程中知悉的他人的商业秘密或其他应视为保密的信息。
二、保密责任1. 员工在任职期间不得泄露、传播、出售或非法提供保密信息给任何第三方。
2. 员工在离职后一定期限内（如离职后XX年内），不得从事与公司业务相竞争的活动，不得利用在公司任职期间获得的保密信息为自身或第三方谋取利益。
3. 员工应妥善保管包含保密信息的文件、资料、软件等，不得丢失、毁损或随意向他人披露。
三、保密期限本协议所约定的保密期限自员工入职之日起至离职后XX年止。
四、违约责任1. 若员工违反本协议约定的保密责任，公司有权要求员工承担由此造成的全部损失。
2. 员工违反保密协议的行为，情节严重者，公司有权追究其法律责任，包括但不限于索赔、解除劳动关系等。
五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。
2. 本协议一式两份，公司与员工各执一份。
3. 本协议的修改、补充应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。
4. 在履行本协议过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
5. 本协议的解释权归公司所有。
如有任何疑问，双方可协商解决。
六、保密信息的例外情况以下情况不涉及违反本协议：1. 该信息在员工入职前已为其所知悉；2. 该信息通过合法途径从第三方获得，且该第三方不承担保密责任；3. 该信息已经公开或者从公共渠道获得，且不构成对公司或其关联公司的商业秘密的侵犯。
员工保密协议简易范本(六篇)
员工保密协议简易范本甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____地址：_____乙方（劳动者）姓名：____ 年龄：_____ 性别：_____ 民族：_____ 户籍所在地：____省____市____县（区）____乡（镇）____村（街）居民身份证号码：_____现住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限执行下列____款一、有固定期限。
本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____月（日）。
二、无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）。
终止劳动合同条件约定如下：（一）：______________________________________________。
（二）：______________________________________________。
（三）：______________________________________________。
三、以完成一定的工作为期限，甲乙双方具体约定如下：_____。
第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在_____岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方每月____日以货币形式支付工资。
无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下：（一）：______________________________________________。
（二）：______________________________________________。
员工保密协议(精选5篇)
员工保密协议甲方（企业）：签订日期：乙方（员工）：签订日期：根据《中华人民共和国劳动法》、《保密法》及相关法律法规文件规定，甲乙双方经平等协商达成一致，自愿签订本协议并共同遵守各项条款：1.乙方在为甲方企业任职工作期间，不得以任何形式向外界泄露甲方的商业秘密以及任何与服务内容相关的信息。
2.乙方不得以任何形式向第三方提供甲方的业务范围及经营状况信息。
3.乙方有责任和义务严守甲方秘密，工作期间保证不打听、阅读、复制、或传播甲方的保密信息。
4.乙方不得利用工作职务之便，套取甲方商业机密为自己或他人谋取个人利益。
5.乙方不得出于工作服务之外的目的使用或传播甲方的保密信息。
6.未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用甲方的涉密电脑或存储设备。
7.乙方不得将甲方提供的任何涉密文件材料或影像资料等带离工作单位。
8.本协议自双方签字盖章之日起生效，本保密协议不随劳动合同到期而终止，直到达到甲方规定的脱密期后此保密协议方可解除。
9.乙方不能严格执行此保密协议的，将视为违约处理，由此给甲方带来的一切经济损失及相关法律责任须由乙方承担。
10.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，明确自身权利与义务，两份具有同等法律效力。
甲方法人代表（盖章）：乙方（签字）：联系电话：联系电话：员工保密协议甲方：XX （以下简称“甲方”）乙方：XX （以下简称“乙方”）乙方身份证号码：甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《劳动合同法》和公司保密制度以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：一、保密内容及范围：1、甲方的交易秘密，包括各类经营渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格、数量、日期、具体内容等；2、甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，定价策略，市场分析，广告策略等；3、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、各类合同协议、会议纪要、内部文件、管理制度等；4、甲方的技术秘密，包括项目设计、经营产品的各类技术指标及特性等；5、甲方客户的商业秘密；6、乙方在甲方工作期间所创造的与以上内容有关的资料，甲方拥有所有权和处置权，均属本协议规定范围内。
员工保密协议简易范本(6篇)
员工保密协议简易范本编号：_____甲方：_____有限公司住所地：_____乙方：_____身份证号码：_____住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、《中华人民共和国电信条例》等相关法律、法规，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。
一、保密义务根据国家有关法律法规及甲方的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。
乙方同意为甲方利益尽最大的努力，不从事任何危害安全的行为，不从事任何不正当使用商业秘密或技术秘密的行为。
二、保密的范围乙方因工作信任关系获得或交换所得的甲方在经营管理过程中，未向社会公开或只在一定范围内公开的任何信息、经验、技术和资料，包括建设和经营计划、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、甲方技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关甲方商业、技术及经营管理秘密的信息。
国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络安全的内容。
三、保密信息的使用（一）乙方在服务于甲方期间1、保证不擅自发表、不泄漏有关甲方及其客户的任何秘密，不使他人获得、使用或计划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损;2、在甲方指示和业务范围内，可以允许进行商业秘密和技术秘密的交流，但不得：_____直接或间接地向甲方内部、外部的无关人员泄漏;不得为私人利益使用或计划使用;不得复制或公开包含甲方商业秘密和技术秘密的文件或文件副本;对工作中所保管、接触的有关甲方客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用;不得以第三方的身份直接或间接参与同甲方竞争的行为。
（二）乙方无论因何种原因结束在甲方的工作时，都应及时将所有甲方经营活动有关的文件、记录或材料（包括个人笔记和复印的资料、电子文档等）归还给甲方。
四、时效及时效期间内应遵守的准则鉴于甲方拥有的商业秘密和技术秘密在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：_____上述义务在乙方受聘于甲方工作期间有效，对重要的商业秘密和技术秘密长期有效。
公司员工保密协议参考范文(六篇)
公司员工保密协议参考范文甲方（员工）：_____乙方（企业）：_____一.为规范甲乙双方的劳动关系特制定本协议,此协议与甲乙双方签订的劳动合同具有同等的法律效力,双方承诺共同遵守,具体条款如下：1.鉴于甲方意识到,其担任的职务涉及公司的业务信息和技术信息而这些业务信息和技术信息属于保密性质,是公司的财产,且将会在其履行职务的过程中不时地向其透露;2.鉴于甲方承认，向公司现在或潜在的竞争对手披露任何这些保密信息，将会导致公司处于一个非常不利的竞争地位，并将会损害公司的业务;3.鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守。
二.定义：本协议所称保密信息，是指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并被乙方采取了保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于1.乙方的交易秘密，包括交易渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;2.乙方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;3.乙方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;4.乙方的技术秘密，包括产品设计、技术方案、计算机软件、数据库、技术报告、技术文档、相关的函电，专利技术;上述保密信息是属于公司专有或公司保密的，被视为保密信息，而不论其是否由公司拥有或开发。
（一）甲方的保密义务包括1.不披露或使用信息;如果公司有明示的任何授权，仅在授权程度和范围内披露或使用。
2.进行合理注意，保证信息不被披露或使用。
3.未经公司授权，甲方不得不正当获得公司秘密。
4.双方解除或终止劳动合同后，甲方不得私自使用或者向第三方公开乙方所拥有的未被公众知悉的商业秘密。
5.双方协定竞业限制期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内甲方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与乙方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
员工保密协议书范文(6篇)
员工保密协议书范文甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及事宜，达成以下条款，以共同遵守：风险提示：用人单位有权采取措施保护，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利——劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。
保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。
第一条秘密信息甲乙双方确认：“秘密信息”是指甲方4s店营销中曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。
乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得这些秘密信息。
甲乙双方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。
第二条乙方的义务1、乙方应自觉维护甲方的利益，严格遵守本委托方的保密规定;2、乙方不得向任何单位和个人泄露甲方的任何资料信息;3、乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利;4、乙方同意并承诺，对所有保密信息予以严格保密，在未得到甲方书面许可的情况下不披露给任何其他人士或机构。
第三条保密期限风险提示：很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至____年，这样的约定会给员工造成误解——即离职后过了2至____年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。
因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为“直至该保密信息通过正常途径进入公知领域”为止，而不做具体的年限约定;对于一般的保密信息宜约定____年或____年保密期限。
1、聘用合同期_____内;2、解除聘用合同后的____年内。
第四条保密费用的确定甲方对乙方在聘用合同期内所取得的成果支付了工资，工资中内含保密费，其保密费为_____元/月，作为甲方对乙方支付的月份固定保密费。
公司内部员工保密协议书范本5篇
公司内部员工保密协议书范本5篇篇1本协议旨在明确公司员工对于公司保密信息的保护义务，确保公司商业秘密不被泄露，保护公司的合法权益。
一、协议目的为确保公司商业秘密的安全，明确员工对于保密信息的保护责任，规范员工行为，预防和解决保密纠纷，特制定本保密协议。
二、保密信息范围1. 公司重要的商业机密，包括但不限于：经营策略、客户信息、产品数据、技术资料、价格政策等；2. 公司重要的管理信息，包括但不限于：员工信息、组织架构、管理流程、考核制度等；3. 公司其他需要保密的信息，包括但不限于：内部会议内容、文件资料、电子邮件等。
三、员工义务1. 员工应严格遵守公司的保密制度，不得泄露、传播、复制、披露或利用保密信息；2. 员工应妥善保管涉及保密信息的文件、资料、电子设备等，防止丢失或被盗；3. 员工不得在工作时间以外，将保密信息用于个人用途或向第三方透露；4. 员工在离职前，应将所掌握的保密信息全部归还公司，并承诺不保留任何副本或复制件。
四、保密责任1. 员工违反保密协议，导致公司遭受损失，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担律师费、诉讼费等；2. 员工泄露公司商业秘密，公司有权解除劳动合同，并追究员工法律责任；3. 对于涉及公司商业秘密的第三方，员工有义务协助公司维护权益，包括但不限于作证、提供线索等。
五、保密措施1. 公司应建立严密的保密制度，明确保密信息的范围和管理责任；2. 公司应加强对保密信息的监管，采取加密、限制访问等措施，确保保密信息的安全；3. 公司应对员工进行保密培训，提高员工的保密意识；4. 公司应对涉及保密信息的电子设备进行安全设置，采取防病毒、防黑客等措施。
六、争议解决如因本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
公司员工保密协议范本6篇
公司员工保密协议范本6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：（以下简称“公司”）与（以下简称“雇员”）鉴于雇员在公司工作期间可能会接触和了解公司的敏感信息，为明确双方保密责任，达成以下协议：一、保密信息定义本协议中的保密信息包括但不限于以下内容：公司的商业计划、业务策略、客户信息、产品技术信息、源代码、未公开的研发计划与技术成果等，以及其他未对外公开的经营、管理信息。
这些信息的范围可能会根据公司发展适时进行调整。
员工应当在履职过程中尽量避免接触到非其职责范围内的保密信息。
二、保密义务雇员承诺并保证：1. 在任职期间，不得泄露公司的任何保密信息。
2. 不得利用任何方式为自己或他人谋取不正当利益。
3. 离职后仍然对公司保密信息承担保密责任，不得向外界泄露或不当使用。
对于在任职期间接触到的任何保密信息，即使在离职后也应视为未知悉。
4. 如因完成工作任务确实需要披露部分保密信息的，应事先征得公司同意，并在信息披露之后及时向公司报告披露的情况和结果。
三、豁免与例外情况本协议的保密义务不适用于以下情况：1. 该信息在雇员不知情的情况下已被公众所知悉的信息。
但雇员有义务及时通知公司相关情况。
2. 雇员独立开发且未使用公司资源的信息。
3. 法律要求必须披露的信息，此时雇员应在法律允许的范围内及时通知公司并采取合理措施保护公司利益。
四、违约责任及赔偿条款如果雇员违反本协议的任何条款，公司有权采取法律手段追究雇员的违约责任，并要求赔偿由此给公司造成的所有损失。
这些损失包括但不限于：直接经济损失、商誉损失、律师费、诉讼费等。
对于因雇员泄露保密信息造成公司重大损失的情况，公司有权追究其刑事责任。
五、争议解决与法律适用如因本协议引起或与本协议有关的任何争议，双方应首先尝试友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼解决争议。
本协议的签订、执行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
六、其他条款本协议是公司与雇员签订的其他协议的一部分，并且任何其他协议中的条款与本协议相冲突的，以本协议为准。
员工保密协议书6篇
员工保密协议书6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：雇主：（以下简称“公司”）员工：（以下简称“员工”）鉴于双方同意建立雇佣关系，并确认保密信息是公司的重要资产，为保护双方的权益，经友好协商，双方达成以下保密协议：一、保密信息的定义本协议所称的保密信息包括但不限于以下内容：1. 公司之商业计划、策略、决策、意向；2. 公司的客户资料、供应商资料、市场数据；3. 公司的技术信息、产品数据、研发资料；4. 公司的财务数据、财务报告及审计结果；5. 公司的内部管理制度、人事政策；6. 其他被公司列为保密的信息。
二、保密责任和义务1. 员工应严格遵守公司的保密制度，对任何保密信息不得泄露或向任何第三方透露。
2. 员工在工作过程中获取或产生的保密信息，必须妥善保管，防止丢失、外泄。
3. 员工不得私自复制、摘录或引用保密信息，除非得到公司的明确授权。
4. 员工在离职后，仍对任职期间接触到的保密信息承担保密责任。
5. 若员工发现保密信息泄露或可能泄露的情况，应立即向公司报告，并采取有效措施防止信息进一步泄露。
三、保密措施的实行1. 公司应建立严格的保密管理制度，明确保密信息的等级和范围。
2. 公司应为员工提供足够的培训，提高员工的保密意识。
3. 公司应对保密信息进行合理标识和保管，采取必要的技术防范措施。
4. 对于涉及保密信息的电子设备和文件，员工应按照公司的规定进行妥善保管和处理。
四、违约责任及处理1. 若员工违反本协议任何条款，公司有权立即终止与员工的雇佣关系，并追究员工的法律责任。
2. 员工违反保密义务，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
3. 若员工违反保密义务构成犯罪的，公司将依法追究其刑事责任。
五、其他条款1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为XX年。
协议到期后，若双方继续合作，可续签本协议。
2. 本协议的修改和解除，应由双方书面协商一致。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工保密协议
甲方：（公司）
乙方：（员工）
鉴于行业的特殊性，甲方非常重视员工的道德操守，乙方作为甲方聘用员工，乙方必须
要遵守公司有关客户业务资料及商业机密的保密协议。
为保障甲方及合作客户利益不受损害，双
方当事人现就乙方在任职期间及离职以后需保守甲方商业秘密的有关事项订立条款，甲、乙双方
以资共守：
第一条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
乙方同意无论在任职期间或离职以后，均不会向甲方以外任
何人士、公司、法人或团体透露有关甲方公司业务上之机密资料并向甲方保证不能有任何诋毁甲
方的言论。
甲方的保密规章、制度没有规定或不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任
何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方
承诺有保密义务的商业秘密信息，以保持其机密性。
甲方指定专职人员和专用电子邮箱负责公司客户的日常数据传送、联系、对账工作，客户
的日常联络和帐户资料的接受或退回由客服人员负责，乙方未经授权，不可以经手或接触。
第二条本合同提及的商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价
政策、财务资料、人事行政资料、培训资料、作业流程、薪资信息等等。
第三条除履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄漏、告知、公布、
传授或者其他任何方式使任何第三方（包括非经甲方授权同意知悉该项秘密的甲方其他职员）知
悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息，也不得在履行职务之外使
用这些秘密信息。
甲方对保管客户提供的文本资料的橱柜进行加锁管理，橱柜由专人保管，乙方
因工作需要查阅资料时，必须得到甲方有关负责人许可并登记，并在规定的时间内归还。
第四条乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不得担任与甲方直接或间接
竞争关系之公司的负责人、股东、经理、中介、顾问或雇员。
第五条乙方承诺，无论在受聘期间或离职后，不得鼓励甲方之职员，使其接受其它信用
管理、账务管理或其它以不同名义但业务性质与本公司业务内容相近公司之聘用。
第六条乙方因工作需要所持有或保管的一切记录有关甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器及其它任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这
些秘密信息有无商业上的价值。
乙方不得私自通过网络拷贝、复印和抄录等形式将客户提供的相
关资料带出办公室，或泄漏给与本工作无关的第三人，并严禁将资料进行传播。
第七条乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括所
有文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器及其它任何形式的载体，而
无论这些秘密信息有无商业上的价值。
当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，甲方有权将秘密信息复制到甲方享有所有权的其
它载体上，并把原载体上的秘密信息消除。
第八条本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代
表的工作期间为任职期间。
任职期间包括乙方在正常工作时间以外的加班时间，而无论加班场所
是否在甲方工作场所内。
第九条乙方如违反本合同任一条款，甲方有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。
甲方有权按实际经济损失再向乙方追索。
第十条本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。
第十一条因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提出仲裁和诉讼。
双方同意，选择甲方住所地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管
辖法院。
第十二条本合同如与双方以前的口头或者书面协议有抵触，以本合同为准。
本合同的
修改必须采用双方同意的书面形式。
第十三条本合同自甲乙双方签字或盖章完成之日起生效。
甲乙双方签字确认，代表在
签署本合同前甲乙双方已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
甲方：乙方：
年月日年月日。