2018银行春季校园招聘面试高分技巧―半结构化

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2018五大行银行面试技巧

2018五大行银行面试技巧银行面试技巧一、无领导小组：1、无领导小组讨论：无领导小组是指由一组应试者(一般是6到9人)组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。

在这一过程中，面试官并不会对面试者发言或提问，而是采用情景模拟的方式对面试者进行集体面试，全部时间在40-60分钟左右。

讨论过程大致分为以下步骤：①接受问题，成员各自分别准备发言提纲(每人2-3分钟);②小组成员轮流发言，阐述自己观点(总计30分钟左右);③解决方案总结并汇报讨论结果(4-5分钟)。

了解了无领导小组讨论的基本概念和步骤之后，大家可以发现，由于小组是临时拼凑的，相互之间谁都不认识，也不可能提前准备讨论的题目，所以，无领导的考核目的就在于考察应试者的临场表现(主要是语言能力、思维能力和在团队中的角色)，看谁能在短短的几十分钟内脱颖而出，这也是无领导小组讨论的难点所在。

无领导小组考察综合能力，对考生的临场能力要求较高，考生在平常的复习之中难以把握重点有针对性的去准备。

2、了解问题形式，突破无领导小组讨论无领导小组讨论的讨论题一般都是智能性的题目，从形式上来分，可以分为以下五种：∙开放式：您认为什么样的领导才是个好领导?∙两难式：您认为能力和合作精神哪个更重要?∙多项选择：若母亲、妻子、儿子三人同时落水，该先救谁?∙资源争夺：公司只有500万奖金，不同部门应如何分配?∙实际操作：针对存在的问题设计一个实际操作方案。

在银行的面试中，考生们一般面对较多的是两难式问题和多项选择式问题，针对这两类问题，现为大家做一个简单的讲解：所谓两难问题，是让应试者在两种互有利弊的答案中选择其中的一种。

主要考察应试者分析能力、语言表达能力以及说服力等。

例如：您认为能力和合作精神哪个更重要? 一方面此类问题对于应试者而言，不但通俗易懂，而且能够引起充分的辩论;另一方面对于评价者而言，不但在编制题目方面比较方便，而且在评价应试者方面也比较有效。

但是，此种类型的题目需要注意的是两种备选答案一定要有同等程度的利弊，不能是其中一个答案比另一个答案有很明显的选择性优势。

2018中国建设银行春季校园招聘面试经验_答题思路

2018中国建设银行春季校园招聘面试经验_答题思路2018中国建设银行春季校园招聘正在如火如荼的进行中，为了更好地帮助考生积极备考笔试之后的面试环节，中公金融人为各位考生整理建设银行往年不同岗位面试问题、面试经验分享，帮助考生了解各岗位面试考情，顺利通过建设银行春季校园招聘面试！一、经验分享1、客户经理面试经验(上海黄浦) - 中国建设银行建行面试比较人性化，小组面结构面一天搞定。

面试那场是留学生专场，下午场到的时候看在等候的有50人左右吧。

小组面大概10个人一组，按编号分成A，B两方，各自代表一个公司。

要求里既有讨论，也有后续双方对峙，以及总结。

具体题目就不透露了，大家多了解一下移动支付平台和传统银行业的竞争合作关系。

之后面试官会提问你觉得表现最好的两位同学。

小组面后就是2对1的结构面，感觉两位面试官都是银行中高层的领导吧，1分钟自我介绍，之后主要围绕实习提问，也会问你对下支行轮岗的看法，都是可预测的问题没什么特别的。

2、理财顾问面试经验(杭州) - 中国建设银行我的五大银行面试经验建行：报的是杭州，一面的时候很紧张，可还是过了。

然后笔试也通过了，二面的时候稍微不那么紧张了，问的内容也很杂，没突出什么专业性，只不过问我的最大特点和优势，我说自己耐心，细心（个人认为男生要做到这两点有点难），不过面试官好像不在乎这个的样子。

一个女面试官问我星座，因为我说自己是追求完美的一个人，听到我是狮子座以后说了句：好像处女座和双鱼座才是追求完美的吧？当场无语。

（期间副行长面试官的手机响了下）在我面完准备走的时候，副行长说，你知道不知道你进来的时候有人和我极力推荐你噢（展示了他的手机下），然后就是一堆这个问题，很老实地回答完毕。

应该没戏了?结果数日之后，果然杭州建行被刷，后来被安排到金华分行去了。

二、答题思路专业面试是一些很常见的问题，没有理论推导。

我被问到信用卡，银行业开放后建行遇到的机会和挑战，贸易融资(我是国际经济与贸易的，面试经济类)，还有贷款证券化，信托(我简历提到过)。

银行半结构化面试技巧_面试技巧

银行半结构化面试技巧_面试技巧银行半结构化面试技巧尊敬的各位考官你们好!今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的荣幸。

希望通过这次面试能够把自己展示给大家，希望大家记住我。

我叫某某x，今年某某岁。

汉族，法学本科。

我平时喜欢看书和上网浏览信息。

我的性格比较开朗，随和。

能关系周围的任何事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心。

我以前在检察院实习过，所以有一定的实践经验。

在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进去。

成为一名银行工作者是我多年以来的强烈愿望。

如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。

同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作。

在银行工作是一个神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务。

雷锋说过：人的生命是有限的，而为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去。

这也是我对这份工作认知的最好诠释。

所以，这份工作能够实现我的社会理想和人生价值，希望大家能够认可我，给我这个机会!半结构化自我介绍面试尊敬的各位考官：早上好!我是湖x大学信息电子系计算机硬件专业的一名，衷心感谢您抽出宝贵时间审阅我的简历。

我专长是承接网络工程。

DIY组装电脑。

软件安装及其维护。

还有就是本人还对网络建站，用dreamweaver，通过某某网站网页有专业的特长。

又由于我在电脑城附近兼职工作过一年，对一些产品的价格渠道有一定的了解，所以本人可以为公司的采购提供方便及优惠。

在三年的学习生活中，我牢固地掌握了计算机硬件与电子专业的.基础知识，精通数电与模电，熟练Office办公软件和Protel99se，对计算机组装与维护把握深刻，并在各种实践中获得了一定的实际运用能力。

并利用课余时间进行了汉语言文学自学考试，通过科目过半。

银行校园招聘常见半结构化问题及回答点拨

银行校园招聘常见问题及回答点拨1、银行面试有专业题吗？会有专业题，银行面试一般为多面，一面大多数银行都是综合题的考题，比如问，有什么爱好，这些爱好跟你的专业有什么关系？谈谈你做的最成功的事。

二面部分银行会有专业考题，也有银行按照简历的不同专业进行面试分组，分为金融，法律，计算机技术等等，根据专业进行专业能力测试，比如：最近出来了一个保护弱者的司法解释，对房屋执行时保护弱者，对银行有什么影响？2、有人说多说多错，无领导小组讨论有多个人共同讨论，我少发言会有影响吗？会有影响。

沉默固然是金，虽然无领导小组讨论是高压下的一种集体面试，但是相比较于结构化面试，在这种多名面试官面对一名考生的情况下，无领导小组讨论面试相对来说要轻松一些，毕竟它是考生之间，地位平等的角色之间的一场较量，在这种情境下，考生必须要向面试官展示自己，用自己的发言证明自己的思辨能力和语言表达能力。

3、无领导小组讨论最后只有一个人胜出，是不是发言最多的那个人给面试官的印象最深？无领导小组讨论一场下来，由于人数有6到8人，加之自由讨论时间的限制，每个人的发言长度是很有限的。

一个人长时间垄断发言权，一次性发言冗长，或者多次重复性发言，这都是很忌讳的。

因为这样一方面会让小组成员无发言机会，对啰嗦者产生厌烦，另一方面，这类考生也会在面试官头脑中形成啰嗦无深刻见识的印象。

考生在发言时必须表意清楚，语言凝炼，要做到每次均是有效发言。

【例题】你的同事小李在上班时间炒股，你私下曾对他进行规劝过。

有一天领导不点名批评了员工上班炒股的情况，小李认为是你打小报告，并组织其他同事冷落你，请问你怎么办？【点拨】这个问题是银行半结构化面试常见的人际交往类问题；这个问题是对考生与同事的人际关系的考查；此类问题主要考查考生处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调能力、倾听与沟通的能力等等。

【解析】首先考生要定位此问题属于与同事的人际关系处理，而自己在其中扮演的角色是受同事怀疑的职员；其次，考生在答此题时，既要抓住主要矛盾（小李、同事），有条理地解决，也要注意此题中的次要矛盾（隐含的矛盾），即如何处理与领导之间的关系。

半结构化题目(银行方向)

常见问题【展示了哪些素质素养？】在待人接物方面，很有亲和力，学习上给予指导意见。

在组建团队方面，执行力强，很有资源分配协调的意识。

【你的优缺点】优点：我最大的优点是踏实、能啃硬骨头。

公司有三大业务线，作为内容业务线主管兼项目经理，我能够紧急情况下接手其他两条业务线解决不了的项目难题，快速学习、赢得客户认可，并完成验收。

缺点：缺乏对银行业务的熟悉，所有了解都源自网络或他人描述，没有实践。

【感情问题】未婚，期待爱情吧，虽然一直没有，希望能回家遇到合适的人。

自身发掘【你和这个岗位的匹配度高吗】柜员：（服务能力、营销能力、抗压能力）坚持客户至上，有良好的沟通能力和亲和力，抗压能力强。

说一下工作产品支持类岗位，分析客户需求与市场，制定开展营销方案【你有相关的实习/工作经历吗？】实习经历要和银行工作相衔接【当工作任务超出工作能力怎么办？】当作是对我工作能力的考验，以及积累工作经验的好机会。

首先梳理工作思路，冷静思考，完成这项工作我还需要什么样的支持？技术、资源、人力等等；其次我会通过查阅资料学习同行先进的经验、请教同事等等方式，来弥补能力上的不足；第三要及时的跟领导汇报工作上的进展，并且向领导申请对应的资源。

【如果安排你长期做重复的工作怎么办？】首先会认真完成领导安排给我的工作，这是我的职责；其次我会保持学习的心态，每一次做完都要有进步并提高效率；第三我会在工作之余寻找一些挑战自我的机会，为自己争取一些更有难度的工作，保持自我提升【你有收到其他offer吗】目前手里有一个offer，还有几家正在进行中。

（优点结合找工作的标准去说）更偏向于xx样的成长节奏，更希望有一个完善的培养机制。

聊情怀，学校的银行卡是这家银行的银行问题【为什么选择银行业工作】、提升效率1银行业是金融体系的基石，需求广泛2银行业一直在伴随着时代的发展转型，成长非常快3自己的专业或者性格与岗位匹配4不少学长学姐在银行业工作，他们所展示给我的素质素养和看待问题的角度，让我觉得银行业是一个非常好的职业发展方向。

2018银行春季校园招聘面试高分技巧―半结构化

2018银行春季校园招聘面试高分技巧―半结构化2018银行春季校园招聘如火如荼，很多银行已经陆续进入面试环节。

各位考生经过一路披荆斩棘，通过网申、笔试环节，能够进入到面试环节，已经是求职大军中的佼佼者！如何从容自信走进面试考场，以通过考官的检验，跨入银行的大门。

这对于广大考生来讲也是至关重要的，中公金融人今天就带领大家认识半结构化这种面试形式，谋得高分技巧!关注半结构面试问题类型在银行面试中，半结构化问题相对灵活，基本上都是结合考生自身经历进行提问，氛围相对轻松自如，考生在面试时心理上完全可以放松。

面试涉及的问题分为以下几种：（1）自我认知类型。

比如，自我介绍的考查；谈谈难忘的、失败的、成功的事件；用简单的几个词描述自己。

（2）求职动机类型。

比如，为什么报考我们银行；对我们银行有什么了解；谈谈优劣势，是否适合本岗位等。

（3）职业能力类型。

比如人际沟通和团队合作能力、应变能力、分析判断能力的考查。

击破面试各种难题。

面试成功的关键在于如何自信的用简洁流畅的语言展现自己，匹配岗位。

下面逐一介绍应对技巧。

（1）自我介绍要“出彩”。

考官听惯了长篇大论的夸大吹嘘，泛泛之谈，很难对考生有深刻印象。

所以同学们要在自我介绍方面创新，提起考官兴趣，主要包含形式创新和内容创新。

形式上，一方面，可以用比喻方法，把自己性格特点和一些动植物进行结合，用他们的特点品质来体现自己。

另一方面，可以将所报考银行的经营理念、责任使命、愿景等表述糅合到自我介绍中，以主旨句体现。

既凸显对于报考银行的了解，又凸显自己的创新性，一举两得。

内容上，切忌大而全，需要考生围绕能够凸显自己能力的要点以STAR原则（背景、任务、行动、结果）呈现即可。

（2）求职动机要“精准”。

求职动机主要在于突出自身与岗位的匹配性。

一定要结合报考岗位进行总结归纳，比如，柜员岗位要特别体现服务能力、与不同客户的沟通交流能力，而业务岗位更要体现自己的营销能力、产品研发创新能力。

2018工商银行校园招聘面试：半结构化考题

2018工商银行校园招聘面试：半结构化考题银行招聘网为广大报考银行的同学们提供银行最新的、最权威的招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！2018年工商银行校园招聘经过网申、笔试，大家关心的重点转到了面试，如何在面试中脱颖而出成为大家关注的焦点。

银行面试有无领导小组讨论、半结构化面试、现场模拟等，这些形式是如何考察今天，中公金融人小编带大家一起了解一下银行半结构化面试常见的四大类考题。

更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧半结构化面试含义：半结构化面试是指对面试构成要素中的基本内容作统一的要求，其他内容则不作统一的规定，其一般形式是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题。

半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式，它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。

半结构化面试特点：半结构化面试的特点有考官构成是多元化，考题随意性较强、涉及面广，考试时间一般由常规的15分钟增至30分钟或40分钟，分为指定提问和自由提问两部分等几个方面。

就银行面试所采用的半结构化面试形式而言，它的测评要素主要包括：行为经历、能力（包括专业能力、抗压能力、人际沟通能力、挫折承受能力、学习能力、服务能力）、个性（人格、兴趣、动机、角色定位、自我认知）、品德（价值观、态度）和仪表仪态等。

检测考生的过去、现在是否拥有完成岗位工作的基本条件，进而判断考生是否具备未来的任职匹配度。

半结构化面试要素：银行的半结构化面试中，各测评要素是贯穿于各个题目当中的，一道题可能包含多个测评要素。

因此，对于半结构化题目的题型划分不能单纯的基于测评要素，而是根据题目的表现形式基础上，结合测评要素来进行分类。

当然，各个银行在实际操作中，对于题型的分类可能会存在一些细微差异，但基本表现形式是一致的。

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【导语】银行招聘面试基本包括资格审核、心理测试和面试三个环节。

根据工作需要，部分单位也会有面谈和其他测试环节。

你知道面试需要知道哪些技巧吗？半结构化面试技巧半结构面试一直以来是银行的主要面试形式，但也有很多人对它有些错误的想法，认为它很简单啊，很多人甚至只是靠背模板套路来过关，根本不把面试当回事，最终导致与心仪的银行失之交臂。

那么想要了解这个问题我们就必须正视当前金融银行考试面试的基本情况，半结构的变化比之前要大很多，传统的半结构化面试题目固定，可预测程度高，完全可以通过事前强制记忆，反复背诵，甚至直接使用模板套路来解决，但现如今随着银行考试越来越正规，参与招聘的工作人员越来越专业，题目难度也越来越大，传统的答题方法已然无法应对当前越来越复杂的考试形势。

当前的出题方式更加习惯于从简历，银行工作甚至是未来银行发展趋势等问题入手，更加强调考生能够具备能够成为一名职业人，专业人，银行人。

所以考生也需要清醒的认识到这一点，并为此做出以下几点改变，才能够在将来的银行考试中无往不利，占得先机。

首先，要做好一名职业人，要看到银行亦或是说整个社会对于人才的通用要求，明晰自我优缺点，在学习能力，思维能力，心理调适能力，应变能力，人际交往能力等方面有所表现，不能显得过于学生气，毕竟银行招聘需要的是独当一面的顶梁柱而不是嗷嗷待哺的乖宝宝，谦虚是必要的，但过分的谦虚也就接近自卑。

其次，要做好一名专业人，银行的专业知识也体现的很明显，无论是传统意义上的金融经济会计，还是新时代背景下的计算机法律，都是银行所需要的，我们也需要让考官感觉到自己四年的时间没有荒废，这才是最凸显个人能力的一个方面，一千张奖状都不如你能够对专业题目侃侃而谈。

最后，要做好一名银行人，银行本身拥有盈利和服务双重属性，这就需要我们做好工作还要做好服务，客户的地位较为凸显，比起一般的工作更具难度，总而言之，银行在发展在进步，考生也不应该落后，让我们一起向着心仪的岗位努力吧！银行春招面试取胜技巧首先，要做好一名职业人，要看到银行亦或是说整个社会对于人才的通用要求，明晰自我优缺点，在学习能力，思维能力，心理调适能力，应变能力，人际交往能力等方面有所表现，不能显得过于学生气，毕竟银行招聘需要的是独当一面的顶梁柱而不是嗷嗷待哺的乖宝宝，谦虚是必要的，但过分的谦虚也就接近自卑。

2018工商银行校园招聘：半结构化面试技巧

2018工商银行校园招聘：半结构化面试技巧银行招聘网为广大报考银行的同学们提供银行最新的、最权威的招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！2018工商银行校园招聘进入面试环节，银行校园招聘常见面试形式为无领导小组讨论、半结构化面试，中公金融人小编为各位考生整理银行校园招聘半结构化面试例题、答题思路，帮助考生顺利通过工商银行校园招聘。

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一、半结构化面试含义：半结构化面试是对人才测评要素、评价标准、确定评价人员、实施程序和部分试题统一要求的基础上，评价人员基于职位胜任特征和应试者特点向应试者追加提问的面试方法。

二、半结构化面试常考题型：1.资历评价：自我介绍、求职动机2.职业核心能力：人际沟通能力和团队合作能力、反应能力与应变能力、分析判断能力、组织协调能力、专业能力三、半结构化面试例题讲解请谈一谈你对中国工商银行的认识。

【解答思路】该题是银行在面试中常常会问到的一个题目，通过应试者的回答考官可以判断应试者对于银行的忠诚度和稳定性，也可以通过应试者的回答进一步挖掘应试者的深层次信息。

在回答这类题目的过程中，对于所报考银行基本情况的了解一定是基础，除此之外也可以从自己的亲身经历出发谈自己的认知和判断。

总之，在半结构化题目的作答中知识储备的积累和真情实感的流露都会为我们在面试中的表现添分加彩。

【参考答案】各位考官，我了解到的工行有以下几点：从规模上看，工行被称为宇宙行。

《金融时报》列出中国工商银行全球企业500大排行榜第9位。

《欧洲货币》和英国的《银行家》杂志以所有权益排序，工商银行列为全球1，000家大银行第6位。

2018工商银行春季校园招聘面试技巧分享

2018工商银行春季校园招聘面试技巧分享银行招聘网致力于为报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。

中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！银行招聘考试资料据近年来工商银行春招情况，可以推测2018年工商银行春季校园招聘约3月中旬发布公告，相信很多去年银行秋招失利的同学，今年寒假就要考试复习笔试了，在笔试的同时，也可以加入面试的备考，中公金融人小编为大家准备了2018年工商银行春季校园招聘面试的技巧，希望帮助大家提升自己的面试技能。

一、面试穿着人与人的交流中，第一印象是相对比较重要的，而在面试过程中第一印象就来源于进场时的衣着和整体形象的展现。

作为一名银行人员，穿着需要符合自己的岗位要求，尽量选择一些低调、职业又稍微带特色的衣着，这样不仅会适合自己也会看起来比较好看。

女生可以选择衬衣+套裙/裤子：可以是白衬衣+深色裙子/裤子。

男生可以选择衬衣+裤子：白衬衣+黑裤子，并且可以根据自己肤色进行不同搭配，比如白衬衣/条纹/格子衬衣+黑色裤子。

总之，各位考生在选择面试服装时根据自身情况进行搭配，并非大家都穿同一套服装。

二、语速、音量很多考生在答题时比较容易忽略两个地方：语速的快慢和音量的大小。

不过，这两个因素却也是十分重要的。

因为一个人能力的强与弱，有无工作经验，是通过一个人的声音是可以判断出来的。

如果声音的大小不能展现你应该展现的自信，那么，就很有可能会让考官对你所说内容产生怀疑。

所以，控制好自己的语速，音量大小适中，是给考官留下好印象的前提。

三、逻辑清晰通过长时间的教学，发现考生在回答问题时，要么思考很长时间、要么在答题的过程中分不清主次，所以建议各位考生在听清题意后，可以整理出自己将要说的几个观点，在答题的过程中按照自己列出的观点，逐一进行说明。

如果你在回答问题时候，思维较发散，观点较多，也建议各位考生将观点进行有序排列，随后再逐一作答。

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