安踏培训资料
安踏-20Q1综训产品知识

网 球 训 练
产品推荐 ✓ 个性网球大底,时尚、潮流,又兼具增高效果; ✓ 蓝白灰的配色,是流行的配色,显得特别有高级感; ✓ 帮面为皮面,适合秋冬穿着
试穿肯定 ✓ 这是今年流行的厚底网球鞋,您穿上这双鞋,特别的时尚;
二、20Q1综训品类鞋服配推广规划——炼就啡凡
第一波段
Nov(11月13日)
第二波段
柔软发泡 + 柔软泡棉 + 高弹鞋垫
✓中底采用安踏极柔软系统,可释放运动中对足部的冲击力,让落下的每一步都极致柔软舒适;
科技原理: 48°柔软高弹鞋垫+柔软泡棉+柔软发泡。
三、波段详解-第三波段核心科技及设计点(鞋)
仿生肉垫
极佳缓冲性能
三、波段详解-第三波段主题故事包解析
11/122017712 零售价:349元
产品推荐
✓ 采用密暖绒面料,使用特殊起绒工艺,使面料更加柔软细 腻,即使贴身穿着也很舒适同时特别保暖
✓ 修身版型,穿上显腰身,修身美观。
试穿肯定
您是不是觉得特别柔软又温暖。 建议搭配:152017303 售价369元 针织运动长裤(同系列,同面料,颜色搭配)
三、波段详解-配件
192017164 ¥299
试穿肯定
这双鞋上脚特别的时尚,平时逛街出门穿着,时尚感特 别强。
三、波段详解-第二波段主题故事包解析
城市文化
包拯
岳飞
穆桂英
熊猫
闽南古厝 戈壁
三、波段详解-第三波段
AEH
三、波段详解-第三波段核心科技及设计点(服)——Scafe 咖啡纱
该面料采用咖啡纱科技 非常的健康、环保
现在人们都很注重环保,安踏 品牌也很注重环保理念
安踏第一期培训

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安踏篮球鞋(街球)-----盟主 MASTER
此鞋设计将流行的复古元素和张扬的前卫概念结合。立体式的 复合保护功能外加当今推崇的复古流行元素,让每个街头狂热份子 在耍球时无所顾虑,想扣就扣,想飞就飞。
盟主(MASTER)系列 个性张扬的外观设计霸气十足, 时刻都是吸引关注的焦点 以机械结构性避震系统为科技核 心 在保持脚踝稳定性和足弓支持性 的同时增加双足的弹力
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安踏篮球鞋(街球)-----盟主 MASTER
根据机械力学,后跟中底采用结 构性PU缓震和稳定设计,后跟边 侧台高使在垂直跳跃吸震的同时 增强稳定性和控制力
中 腰 牵 引TPU连接传输后 吸前弹力,把后跟PU吸收 的重量转化成反弹力传输 到前掌,还可提供稳定支 持,防止急速扭转。在提 供稳定支持的同时均匀分 散压力,为跳跃提供最强 推动力。
理商会议,标志着安踏的全国网络已形成了 一支凝聚力强的队伍
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安踏的历史和荣誉2
1997年,公司开始VI系统的建设,逐步规范商 标识别使用
1998年,安踏品牌开始在体育用品中崭露头角, 当年被评为“福建省著名商标”
1999年,公司聘请了乒乓球世界冠军孔令辉作 为品牌形象代言人,并将“我选择 我喜欢” 作为安踏广告语同年赞助全国第四局城市运动 会、世界中学生运动会、北京国际马拉松、第 十三界亚运会
2).休闲长裤更多的以梭织尼龙面料及梭织纯棉面料为主,产品设计时尚,更多 的采用多袋,多拉链设计,增强产品的功能性,与户外风衣茄克配套相得益彰,
3).针织运动套以针织棉涤混纺面料及针织涤纶面料为主,穿着舒适,保暖性能 好,不易起球,适合秋冬季跑步及运动休闲、训练时穿着。
4).针织运动上衣主要以针织纯棉类、针织棉涤混纺类、针织涤纶类面料为主, 产品设计时尚,运动,色彩亮丽,可以多种服饰搭配,更显年青一代的个性。
安踏导购员培训手册样本

安踏导购员培训手册第一章前言1、问好!2、勉励标语:开开心心每一天,努力拼搏创佳绩!3、自我简介交朋友(五分钟)刊登感言(发掘表达能力强员工)4、分组,组名:___________ 标语:___________________公司文化安踏标语:“我选取、我喜欢、我高兴、我必胜”1、安踏标志释义:形译:为字每“A”变形体,速度运动和美结合,象征安踏员工战胜困难,超越自我精神。
2、专卖店原则颜色含义:红、白、黑、黄、灰冷暖色调对比形成强烈视觉冲击力,给人于生命激情与平稳冲击美妙之感。
红----火颜色,代表热情活泼与生命激情;白----纯洁之色,代表朴素坦诚与生命宁静;黑----神秘之色,代表冷峻刚直与生命沉稳;黄----阳光之色,代表白朗自信与生活进取;灰----中性之色,代表团结融洽与生活和平;专卖店特色:3、专卖店设计核心要素——公司标志:专卖店环绕视觉中心多层次,全方位展示公司标志,巧妙地使用公司标志作为装修零部件或装饰物,赛场卖场合一,形象店,店中店形散而神聚专卖之六统一:统一店面,统一标志,统一色彩,统一陈列,统一价格,统一宣传。
历史与荣誉安踏始创于1991年,启航于1994年,腾飞于1991年安踏(福建鞋业有限公司)1991-1992年,获得“中华人民共和国消费者信得过产品”1993-1994年,公司规模由本来手工作坊转变为规模化工业生产1995年评为“中华人民共和国公认名牌产品”,“中华人民共和国亿万民众最爱慕家用产品”1996年,在北京五洲大酒店第一次全国代理商会议1998年,参加体博会并赞助中华人民共和国天径协会,当年被评为“福建知名商标”1999年,公司聘请乒乓球世界冠军孔令辉作为品牌形象代言人,并将“我选取,我喜欢”作为安踏广告语1999年赞助全国第四届都市运动会,世界中学生运动会,北京国际马拉松赛,第十三届亚运会,赞助悉尼奥运会,在北京首创安踏国际潮流运动冠军赛;全国制鞋工业信息中心数据显示,安踏运动鞋在同类产品中市场综合占有率居全国第一,“北京安踏东方体育用品公司”成立,标志着安踏从单一运动鞋向体育用品综合品牌过渡,第一家安踏体育用品专卖店在北京利生体育用品商店开业,安踏积极投入申奥年活动,先后赞助了福建重庆黑龙江海南四省体育代表团领奖装备,参加世界大学生运动会,雅典奥运会中华人民共和国代表团赞助活动3月,安踏运动鞋注册商标“安踏”被国家工商行政管理局商标局评为“中华人民共和国驰名商标”,安踏运动鞋获得了运动鞋市场综合占有率第一好成绩安踏集团现拥有(安踏)福建鞋业有限公司,北京安踏东方体育用品有限公司,安踏香港经贸有限公司三家全资兄弟公司,集原材料采购,生产,设计,开发,销售于一体综合性体育用品集团化公司集团在全国拥有40多家销售分公司,3000多家销售网点,产品行销除台湾以外全国各个省、市、自治区、直辖市。
安踏新服务流程培训试卷(运动顾问)

安踏新服务流程培训试卷(运动顾问)1. 1、安踏品牌正式成立()年 [单选题] *A、 1991(正确答案)B、 1994C、 20052. 2、1999年签约乒乓球世界冠军(), [单选题] *A、孔令辉(正确答案)B、张继科C、刘国梁3. 3,女生:面部着淡妆,包括粉底、唇彩/口红,眉毛经过修饰;男生:面部清洁,不可留( ); [单选题] *A、淡妆B、浓妆C、胡须(正确答案)4. 4、安踏的品牌定位? *A.个性化B.年轻化(正确答案)C.专业化(正确答案)D.性价比(正确答案)5. 5、介绍产品过程中热情的邀请顾客触摸商品:分别用的两个字是() *A、捏(正确答案)B、摸(正确答案)C、穿6. 6、顾客提出疑问或反对意见,运动顾问回答时应注意不要: *A、诋毁竞品(正确答案)B、否定顾客判断(正确答案)C、强调自身优势D、认同及赞美7. 7、留意客人走出试衣间后(尽量主动邀请客人出来照镜子),主动上前服务(为顾客整理衣领、拉链等);() *A、尽量主动邀请客人出来照镜子(正确答案)B、为顾客整理衣领、拉链等(正确答案)C、不用做这些8. 8、每次取货时间不超过()秒;如无法完成,需说“您稍等,我们库房较远,可能需要1-2分钟,您可以先看看别的” [单选题] *A、 40秒(正确答案)B、 50秒C、 60秒9. 9、服装中应用的A-COOL吸湿速干科技,能够带来的效益有() *A.吸湿排汗性强(正确答案)B.舒适的穿着性(正确答案)C.易洗易干(正确答案)D.避免静电附着E.提高产品附加值(正确答案)10. 1o、送宾的注意事项:() *A、陪同顾客走到店门口,双手递交产品至顾客手上;(正确答案)B、目光亲切接触,面带微笑,致宾语,目送顾客离店;(正确答案)C、“欢迎再/下次光临安踏”加活动和自己姓名(正确答案)11. 1、员工工牌应佩戴在右胸前() [判断题] *对错(正确答案)12. 2、门迎标准姿势女店员双手背后,男店员双手放前() [判断题] *对错(正确答案)13. 3、当顾客进店是必须喊宾:“欢迎光临安踏”;可结合节假日主题或大型促销活动信息;() [判断题] *对(正确答案)错14. 4、从衣架取下产品时,衣架要从衣服上方拿出,拿好衣架,解开拉链,纽扣,绑带等方便顾客试穿() [判断题] *对(正确答案)错15. 5、鞋墙展示区4只出样,容量区2只出样,出样标准正确吗() [判断题] *对(正确答案)错16. 6.平面规划需遵循什么原则先运动后生活() [判断题] *对(正确答案)错17. 7.MSP服务标准是6大环节() [判断题] *对(正确答案)错18. 8.MSP服务标准第二环节挖掘需求:1.对象;2.产品;3.系列() [判断题] *对(正确答案)错19. 9.MSP服务标准第六环节不需要唱收唱付和三包及保养说明() [判断题] *对错(正确答案)20. 1、挖掘需求时,需要与顾客保持米距离? [单选题] *A、0.5米B、1米C、1.5米(正确答案)D、2米答案解析:我国的火警报警电话是119。
安踏公司员工职业生涯规划培训教材

一、生涯与职业生涯
什么是职业生涯?
狭义的职业生涯:一个人从职业学习伊始, 直职业劳动最后结束,这整个人生职业工作 历程。限定于直接从事职业工作的这段生命 时光,上限起始于任职前的职业学习和培训。
广义的职业生涯:从职业能力的获得、职业 兴趣的培养、选择职业、就职,直至最后完 全退出职业劳动这样一个完整的职业发展过 程。其上限从0岁人生起点开始。
能力目标:2002-2004 有带队伍的能力,能独自展开业务 2004-2007 有较强的沟能谈判能力,管理能力 2007-2008 能独自进行项目操作的能力
2年以内的规划,主要是确定近期目标,规划近期完 成的任务。如对专业知识的学习,2年内掌握哪些业 务知识等等
七、职业生涯目标的确定
目
标
人生
中期
长期
短期
年度
季度 月度 时间
七、职业生涯目标的确定
案例
• 下面是一从事财务管理工作的李先生在2003年制定的职业目标,其目 标分解清晰﹑方向一致且具有很强的可实现性.目标中包括短期目标﹑中 期目标和长期目标. 职务目标:2004年6月 为财务部成本会计 2006年6月 为财务部主办会计 2008年6月 为财务部经理 成果目标:2004年6月 建立公司完善的成本核算制度及标准化 2006年6月 制定各种财务报表为公司决策提供准确信息 2008年6月 引进ERP项目并成功上线 经济目标:2004年6月 年薪3万 2006年6月 年薪6万
、 选 择 学
3、放•从下个身人段兴,趣虚出心发学习
习
4•、与了工解作他相人关专之长跨业领域
的 领
域
六、生涯规划的有效途径
1、同行
安踏买手企业培训管理资料

安踏买手企业培训管理资料一、培训目标通过培训,使买手对公司的产品及运营模式有更加深刻的理解,提升销售技能和客户服务水平,增强团队协作能力。
二、培训内容1. 公司产品介绍:包括产品种类、产品特点、技术性能等。
2. 销售技巧培训:包括客户沟通技巧、销售技能和思维培训。
3. 专业知识培训:对行业发展状况、市场动态和竞争对手情况的了解。
4. 团队合作培训:推动团队之间的协作和合作,培养团队精神。
三、培训形式1. 线上培训:通过视频会议、网络直播等形式进行线上学习,提供相应的学习资料。
2. 线下培训:组织集中学习或者外出培训,提供相关的教育资料和培训指导。
3. 实践培训:将学习到的理论知识应用到实际工作中,通过实践达到提升销售技能的目的。
四、培训评估1. 培训效果评估:通过考试、测评等方式对培训成果进行评估。
2. 反馈机制:听取学员对培训内容、形式和质量的反馈意见,及时调整和改进培训计划。
五、培训管理1. 培训计划:定期制定全年的培训计划,包括培训内容、时间和地点等。
2. 培训师资:选择合适的培训师资,保证培训质量。
3. 培训资源:提供相关的学习资料、工具和软件等培训资源,为学员提供良好的学习环境。
六、培训成果评选学员培训成绩,鼓励厉行学习,提升买手整体素质,确保公司业绩不断提高,持续发展。
七、培训成果跟踪持续跟踪学员在工作中的表现和应用培训成果的情况,通过实际业绩和客户反馈等来评估培训成果的效果。
八、培训成本全面评估培训所需的资金、人力、时间和设备等资源的成本,并为培训提供充足的支持和保障。
九、培训安排根据具体情况确定培训的时间、地点和人员安排,并提前通知参与培训的买手和相关人员。
十、培训激励设立培训先进个人奖、培训成绩优秀团队奖等激励措施,以激发买手学习的积极性和进取心。
十一、培训记录做好培训的详细记录和档案管理,对每一期培训进行总结和归档,以便未来的培训计划和效果评估。
十二、培训沟通建立良好的培训沟通机制,及时将培训信息传达给买手,解答相关问题,确保培训计划的顺利执行和学员的积极参与。
安踏店长综合培训
34.3
° È ² È ± È %
35 30 25 20 15 10 5 0
23 13.1 11.5 10.8 5.8 1.5
È ± È ú È È
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° Ù ² Ö ± È %
1
教 育 水 平 普 遍 提 升
L 妄加推断,加入自己的个 人 判断 L 强迫客人接受我的提议 L 不理会客人的需要,胡乱 介绍货品 L 只讲特性,没有提及优点 及好处 L 喋喋不休,说个不停 L 硬销
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展示货品 鼓励试穿-1
容
展 示 货 品 , 保持 笑
耐心介绍 留意顾客反应 仔细地聆听他们的问 题,运用销售重 点帮 助解释特点 鼓励顾客触摸货品, 提高顾客购买欲 引导
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-
迎宾与打招呼
注意门口,当有顾客进入 时,立即反应,面 带微笑 主动问候、态度热情、语 气生动、声音洪亮 传递最新的店堂信息 保持最佳仪容及站姿 敏感身边每位顾客的到来 当顾客进入店内,亲切与 不同类型的顾客打招 呼(3 分钟内) 如遇节假日、周末或减价, 可配合适当的祝贺
试身过程中的注意事项
静场时:
与负责试衣室 的同事交接 拿着客人试穿的货品 (合 适尺寸)走在顾客 前方 行走过程中解 开货品束缚 把试穿货品交给顾客, 礼 让顾客进试衣(鞋) 区 客人试穿后,先 问一下顾 客是否适合,让顾客 感觉朋 友式的亲切,并给予协
安踏店长培训资料(1)
店长培训资料一)、责任接受业务主管的直接指挥和监督,并向业务主管负责二)、本职工作1、店长的能力方面1)拥有良好的贩卖能力及说服力。
2)对所销商品专业知识非常了解。
3)拥有指导部属的能力统御力。
4)拥有圆滑的处理人际关系能力。
5)能因应各种情况只得灵活处理。
6)能给予部属信赖感,激发部属工作欲。
7)拥有干劲及创造性。
8)公司资深人员,有公司精神,对公司忠心和高度的责任感。
备注:店长的性格方面应有积极的性格,有忍耐力要勤勉,明朗的性格,有包容力有爱心。
2、店长的职责范围1)专卖店经营活动的统筹管理开店的准备,清洁的实施,陈列方式的更新,POP广告的制作张贴,陈列台摆放整理,店面、店内的巡视,待客应对,商品的销售、保管、存货的盘点工作,另订货的检查确认,销售活动的推行和促销。
2)部属的掌握和管理考勤表制作、实施、依岗位不同分配人同,人事考核的实施。
3)情报收集与传达事情的管理商品质量,款式价格,销售动向等情况的收集,并加以分析,作为改善并提高之依据。
4)业绩的掌握和目标管理将店内的各项目标传达经部属,要掌握每日、每周、每月。
累计等的目标达成情况,并依据实际情况制定对策。
5)教育、培训活动的推进利用早、晚训,营运作业的待客时间按规范教育,并相互讨论,在工作时能有良好的人际关系,优良的客户服务。
6)店铺、设备的保全管理。
专卖店内卖场环境的维护,资产、设备的维护。
7)涉外、协调活动代表公司对外使用职权范围,与外部机构和顾客之间的协调,顾客投诉处理。
3、报告及现金的管理店长工作细则1)店铺日常运作①监督全店销售工作。
②负责开铺、收铺。
③检查店面的卫生,以及货品摆放。
④检查店员的仪容、仪表。
⑤在销售过程中有义务帮助其它店促单。
⑥监督收款程序。
⑦确保全店灯光、货物动作正常。
⑧维护店铺(货物及仓库)整齐整洁。
⑨负责店内货品财物及现金安全。
⑩协助陈列工作。
⑾负责每天销售报告,每周营业状况分析。
⑿⑿安排每天、每周至每月的工作计划及日常文件处理。
安踏产品基础知识-文档资料
涤纶
性能 1)高强度与弹性恢复力, 坚牢耐用, 2) 中易洗快干极为方便, 有良好的洗可穿服用特性. 3) 通透性差,穿着有闷热感, 易产生静电而吸尘粘污,抗溶性较差, 4) 具有良好的耐磨性与延塑性, 洗涤方法 1.可用各种洗衣粉及肥皂洗涤 2.洗涤温度在45摄氏度以下 3.可机洗,可手洗,可干洗 4.可用毛刷刷洗 保养性 1.不可曝晒 2.不宜烘干
腈纶
性能: 1)高蓬松度, 保暖性较好, 2) 耐光性局各种纤维之首, 3) 色泽艳丽,. 洗涤方法 1.轻揉劲搓,轻拧去水 2.纯腈纶可以晾晒,混纺织物应阴干。
E
主要纤维介绍
氨纶
聚酯纤维 涤纶
聚丙烯腈纤维
性能: 1、弹性很好, 有弹性纤维之称 2、有真丝般光泽, 穿着清爽,光滑而舒适 洗涤方法: 1、可手洗机洗,但不宜氯漂; 2、在日光下晾晒时,将里面朝外; 3、与其它衣物分开洗涤; 4、浸泡时间不能太长,避免褪色; 保养性: 1、忌长时间曝晒,以免降低坚牢度及引起褪色泛黄; 2、注意通风,避免潮湿,以免发霉; 3、贴身服装不可用热水浸泡,以免出现黄色汗斑。
4 2
流水号
1
颜色
区分同款不同颜色的货品
D
成衣的制作过程
织布
纤 维
面料
成衣 制造
E
主要纤维介绍
棉 丝
毛 麻
涤纶 腈纶
氨纶 锦纶
天然纤维
化学纤维
E
主要纤维介绍
棉
性能: 1、吸湿性好,手感柔软,穿着卫生舒适; 2、湿态强度大于干态强度,但整体上坚牢耐用; 3、染色性能好,光泽柔和,有自然美感; 4、抗皱性差,缩水率大; 洗涤方法: 1、可手洗机洗,但不宜氯漂; 2、在日光下晾晒时,将里面朝外; 3、与其它衣物分开洗涤; 4、浸泡时间不能太长,避免褪色; 保养性: 1、忌长时间曝晒,以免降低坚牢度及引起褪色泛黄; 2、注意通风,避免潮湿,以免发霉; 3、贴身服装不可用热水浸泡,以免出现黄色汗斑。
安踏店长培训
人员管理-什么是教练!?
透过一些方法 改善和增强员工
工作技能 使他们更符合公
司标准和要求 令他们对工作更
胜任愉快
Hale Waihona Puke 店长-现场教练!!新同事的教导 产品知识的教导 陈列知识的教导 同事提升辅导
如何教导新同事?
为什么?- WHY? 教什么?- WHAT? 怎样教?- HOW?
我要关心的-1T
TARGET (目标) 营运目标 服务目标 销售目标
我要关心的-2A
心态-ATTITUDE 态度决定一切!!
行动-ACTION 立即行动,付诸实施!!
我要关心的-3S
服务-SERVICE 服务理念(外部服务、内部服务)
速度-SPEED 追求活力和速度的体现
销售-SALE 关心和分析我们的销售状况
为什么要进行新同事教练?
让新同事接受系统的店 铺训练
统一店铺对新员工的教 练标准
让新员工能更快理解公 司文化
让新员工更好掌握店铺 操作的标准
我们要教什么?
介绍同事和店铺环境 顾客服务标准和步骤 团队精神 店铺日常工作 销售人员的职责 公司的政策和制度 产品知识和陈列技巧
我要怎么教?!- HOW?
什么是管理?!
透过他人完成工 作 -团队协同 -共同提升 -责任共享 -分享成功
什么是管理?!
共同达致公司目 标 -提高销售 -达成盈利 -维护品牌形象
什么是管理?!
有效运用各种资源 -合理安排人手,发挥同事潜能 -充分运用卖场空间 -杜绝浪费,控制营运费用 -销售是与时间竞赛
我要关心的-1、2、3、4、5!
• 教导新同事 • 跟进同事陈列调整 • 早会 • 跟进同事工作表现 • 编制班表
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
营业员培训材料(进行自我介绍)~~安排服务位置一、鞋业基本知识1、运动鞋分类:A、普通用鞋:休闲运动鞋慢跑鞋:低帮透气网眼布慢跑是前后移动的运动,脚部持续运动容易流汗,因此慢跑鞋的透气性、重量和抓地性很重要。
外观上最大的特征就是鞋面以网眼布而非皮革为主,鞋底有规则排列的颗粒,而且一定是低帮。
有些慢跑鞋底的前脚掌部分有横向凹槽,目的便在让脚前后移动时更为顺畅每个人慢跑的量也影响选鞋的标准。
如果常慢跑、跑的时间也长,最好选择鞋底避震材质多、支撑稳定性佳的鞋;如果只是蜻蜓点水偶尔跑跑,买双具备基本功能的跑鞋即可。
奇酷鞋布鞋(专业术语:硫化鞋)B、小型球场用鞋网球鞋、羽毛球鞋、足球鞋、排球鞋、乒乓球鞋等篮球鞋高韧皮面避震佳篮球的肢体动作剧烈,上下跳跃震荡大,脚跟和踝受力多。
因此篮球鞋的特征是高帮,以避免肢足踝扭伤,皮质鞋面作为支撑和人字纹以增加磨擦力,而鞋底内部一定安置最多量的气垫、EVA等特殊吸震材质,以及整片支撑脚弓的硬材质。
目前篮球鞋依前锋和后卫的差异而有稳定和灵巧两种设计:一种避震力强,另一种重量轻、合脚、方便移动、选鞋之前,还得先掌握自己的球路才行。
C、田径用鞋:跳高、短跑、跳远等D、野外运动鞋:登山鞋、滑板鞋等E、冬季运动鞋:溜冰鞋、滑雪靴等F、综合训练鞋2、大底材料:1 33、帮面材料:1 34、制作工艺及流程5、配色工艺6、鞋子的保养与选购7、鞋号的区别:男鞋:39#--44# (特大号:45、46、47)女鞋:35#--40#购鞋窍门・下午选择鞋较合适,因为这时脚最大;・减震好是最重要的;・最好穿上袜子试鞋,并且把两只脚都试一下;营业员培训材料________________________________________・确保脚趾在脚头部位不觉得累;•购买鞋后请常常穿它。
保养方法・不要将鞋子放在洗衣机内洗涤;•如果想清洗鞋子,请用柔软的湿布和清水清洗;・不要用肥皂及化学物品清洗鞋子;・请不要让鞋子接触到油类、碱性及酸性物品和尖锐物品,化学物品会减弱鞋子的粘合力;•不要在雨天穿着,因为雨水会损坏鞋子的真皮和胶水。
三、销售过程(营业步骤及服务规范)营业流程营业是V核价开票包装商品其它配套产品介绍观看浏览核对单据交付商品送客致谢2、营业步骤及服务规范营业前准备营业步骤操作规范应对要领第 3页营业开始・目光友善亲切、点 头微笑・保持适当距离,手 自然放于身后・打招呼:您好,欢 迎光临・保持距离,随时准 备服务・或继续整理货架, 但留意顾客,随时准备 为其服务目光亲切自然,保持微 笑,并礼貌询问顾客需 要什么帮助・当顾客指明要看某 商品时应迅速准确找 出商品,双手递交・顾客不明确指出所 要商品时,可根据顾客 的表达和自己的经验 找出其可能有兴趣的 商品・当顾客征询你的意 见时,应选择合适的商 品,并说明选择理由, 提出建议・顾客分类:(1)随意闲逛型(2) 品牌信任型 ⑵比较购买型营业员应该从顾客的 表情,举止分辨出其类 型,准备有针对性的服务 ・留意顾客信息,但 不可上下打量顾客, 不可讨厌地跟着顾客 转・尽量给顾客创造一个轻松随意的购物 环境,使顾客无拘无 束地观看,需要时能 随时得到服务(1)重视理解顾客 的第一句话(2)对顾客群要做 至“接一问二招呼 三” (3)平等待客,不 得以貌取人(4)每位顾客均由 一人接待,不得中 途由他人代替(5)对顾客的挑剔 应不厌其烦(6)为顾客推荐商 品不应超过两件・运用自己的知识、 经验,如实讲述商品营业员培训材料1 .营业2 .接待顾 客 ⑴迎接顾客(2)留意顾客⑶接待顾客(4)展示商品⑸介绍商品(6)核价开票 ⑺交付货款使用标准普通话和礼貌用 语口齿清晰,表达清楚四^ 购人员实战技艺顾客是什么?・顾客是商业经营环节中最重要的人物。
・顾客是导购的衣食父母,一切业绩与收入的来源。
・顾客是商店的一个组成任务,不是局外人。
・顾客是导购人员应当给予是高礼遇的人。
・顾客至上,顾客是王,顾客永远是对的。
・永远不与顾客产生争执(肯定顾客在一定的前提下是正确的,而后加以解释说明)你是谁?1、代表商店(企业)形象直接与顾客沟通、代表商店(企业)服务风格,保持良好的精神面貌,确保服务品质。
2、信息的传播者特卖、优惠、促销、三包3、顾客的生活顾问站在顾客的立场,给予商品咨询、建议。
4、服务大使不要打扰、拒绝顾客。
注意自己的态度,竞争优势来源自无形的服务。
5、商品与顾客间的桥梁将意见、建议,希望传递给顾客、企业。
你该做什么?店前的准备:(销售是9 0 %的准备+ 1 0 %的介绍)心态:要保持良好的心态,不能把个人情绪带到工作当中。
・不快乐的根源:放不下,忘不了,舍不得・要勇于放弃:适度不计较无知(放开双手,世界都是你的),无助的人才不肯放手。
•善于控制自己的情绪:信念+训练就能克服情绪。
服务活动的5 SA、适度的微笑意味着:自信、亲切、对别人尊重、关怀B、速度(快捷):服务和结款一定要快。
C、诚恳:尽心尽力、诚心诚意D、机灵:(精明、整洁、利落),做到客人需要之前E、研究顾客购物心理、销售服务技艺、专业知识。
等待阶段A、仪表准备B、站姿(一人站中间、二人站成两边、三人站成行)正确站立位置♦能看到顾客视线之内♦顾客出声时能立刻接近之处营业员培训材料_________________________________________________________________♦负责的商品区能一目了然♦与顾客距离一步之远为宜(最佳位置)C、卖场整理D、复习销售重点迎接A、迎接服务的基本礼仪B、待客五忌1、首工作,不理不睬2、态度冷淡,不耐烦3、以貌取人4、用狐疑眼神猜测访客的身份5、用眼睛瞄访客,瞧访客在场或离开,立刻讨论客人接近(引导)a)猎场心理:商品,顾客与店员就像猎人与猎物,紧追不舍,会吓跑客人b)过早接近或跟进会吓跑客人,过晚也不行c)接近关键时机,客人求助时1、弄乱商品时,慌乱无助时2、当顾客与你用眼神相碰时3、当顾客四处张望,像在寻找什么时4、当顾客手触摸商品时5、长时间凝视时6、主动提问时7、突然停下脚步时8、直接向展示架走来时接近方法:・个人接近法:这是对经常光顾客或曾经见过面的顾客,较自然的接近方法•商品接近法:通过向顾客介绍商品,可以把顾客的注意力和举例商品联系起来。
•服务接近法:如果顾客没有在看商品或者导购不知道顾客的情况时,最有效的办法就是用友好和职业性的服务态度接近法向顾客提供帮助。
顾客是否有购物动机(求实、求廉、求便、求安、求美等)A、把握第一印象顾客类型及应对方法1、纯粹闲逛型(行走迟缓、谈笑风生、徘徊观望)对这类型顾客如不临近货架,不必急于接近,注意动态,热情接待2、打探行情,(一般不快,神情自若)3、胸有成竹型马上接近,快捷准确,迅速成交B、掌握顾客购买意图望:观察法闻:感觉法营业员培训材料第 8页切:切入C、顾客言语上有什么特征:不同顾客说话不同、规则(结构关键字,逻辑)1、年龄2、性别:男、理性女:感性3、性格:理智、冲动、情感、疑虑、习惯、专家不同类型的顾客,应采不同的应对方法D、应付杀价1、不要在价钱上转2、摸出底线3、磨出结果4、忍耐到最后5、拉出相关(这么便宜,不如买两双)要求:・迅速接近,动作精确、从容•态度亲切,口气平和中带着热情•对自己公司产品充满信心回答要领:您好,是的,请稍候,抱歉,让您久等,您很有眼光。
你真是有品味,对不起,谢谢,希望很快见到您,很高兴为您服务,谢谢光临,欢迎再次光临。
询问技巧:WIHWHO为何人使用WHERE何处使用WHEN在何时使用WHAT需要什么WHY为何需要HOW如何使用A、口齿要清晰B、问话要具体C、了解顾客需要1、顾客商品使用经验2、顾客、需求空间(规格、尺码、颜色)了解顾客需求♦引导顾客消费,例:是自己穿还是送人的?,喜欢白兰色还是红色的,提问后细心聆听顾客的反应,并构思现有货品中有哪些符合或接近顾客的需求。
♦留意顾客肢体语言,例:了解货品功能、价格、试穿、比较等,一般都可看出对货品有兴趣。
♦留意顾客的穿着打扮,建议搭配相关产品的颜色营业员培训材料 第 9页掌握顾客购物动机了解顾客对货品的要求后,营业员进一步分析顾客的购物动机,方可帮助找 出顾客的理想货品,根据分析,顾客的购物动机可以分为以下几点。
♦价钱经济大部分顾客无法抗拒减价的吸引力♦舒适无论是购物环境或货品本身,都希望带来舒适感♦优越感优质或名贵产品,除给顾客增加信心外,拥有它更能带来优越感♦增加个人吸引力个性化的款式可增加个人的吸引力♦广告所吸引顾客因广告刺激而产生的购买欲望♦方便性无论是店面的位置、商品的陈列应以方便为主,吸引顾客购买倾听1、前倾2、微笑3、凝视4、保持50CM-80CM 距离5、集中精神6、保持开放,包容的心情 四个不买的理由:1、 不信,建立信赖关系(微笑祥和,凝视表尊重,奉物用双手,施比 受有福) 认知问题 提出解决方案促使人早点决定 指导(出样,商品说明)导购人员往往通过纯熟的商品操作说明介绍,试出及商品特点的展示获得生 意的成交2、 个性化3、 人性化4、 故事化5、具体化介绍要领;1、介绍商品本身・描绘商品使用后的情境•尽可能鼓励触摸,试用2、 介绍商品行情 折价、促销、销售情况、价格行情3、多引用有说明力的举证2、 不要3、 不适4、 不急营业员培训材料第10页证书、统计资料、专家、名人、广告、报刊应付多顾客在招呼顾客时,有另一位顾客走近你的工作范围内,你应该:♦第一时间向他微笑、点头、打招呼,表示你已经注意到他(她)了♦在适当时间内,尽快找同事帮忙♦如你正在工作,应立刻放下手边的工作,向顾客打招呼货品介绍♦应主动介绍,让顾客清楚公司的产品♦提供顾客专业意见,如鞋子的颜色、做工、功能、优点等♦鼓励顾客试穿♦在介绍MODEL底或气垫底等高价鞋时,可采取比较试穿等方法,让顾客了解其舒适性等。
结帐:动作迅速,结账正确,找钱当面点清包装与递交等待客人,若超过5个,服务员,店长应加放招待行列欢送:贴心欢送将使用顾客有宾至如归的感觉,也是美好消费印象的开始回收与整理结语:地点魅力商品魅力设施魅力情报魅力广告魅力人员及服务的魅力(面笑、嘴甜、腰软)五、日常报表1、进销存报表(60)2、日销售报表3、周、月库存报表4、破损报表5、退货报表6、信息反馈表六、陈列原则及技巧(鞋、服装、饰品的陈列)1、陈列的原则・以主打款式为核心,保持店面整体展示的简洁明了和合理有序,促有销售的达成。
(系列化:同系列产品陈列在相近的位置,方便顾客按功能进行选购。
)・注意点、面的结合和统一。
(平衡化:体育用品在陈列时尤其讲究平衡性和对称性,以产生运动的平衡感、力量感和极强的视觉冲击力。