早教中心管理制度58370
早教中心管理制度
早教中心管理制度
一、安全制度：
1．亲子教室的整体环境及设备要每周检查一次，电门、插销、地板、门窗等要随时注意检查，发现问题及时请维修组处理；
2．每次组织幼儿活动前必须将场地及周围环境检查一遍，排除不安全隐患；3．班内使用的物品，工具如(剪刀、胶水、体温计、大头针等）要放在指定的柜子或抽屉里，手工剪刀要在成人照顾下使用；
4．要防止烫伤，不给婴幼儿喝烫开水，配备饮水桶；
5．亲子活动结束后，教师负责检查门窗水电，管好后方能离开。
二、卫生制度：
1．参加活动的婴幼儿每人一巾一杯，用完后进行消毒；
2．饮食饮水前，要指导家长帮助婴幼儿打肥皂洗手；
3．保证室内空气流通，温度适宜；
4．保证厕所清洁、无异味，定时打扫并消毒，儿童使用厕所后要立即清洗干净，每日用3%洗消净浸泡；
5．亲子园教师组织活动时必须穿着轻便服装；玩具每周五洗消净消毒一次，图片放在阳光下暴晒；
6．幼儿使用的桌椅及接触的桌柜、窗台、门把手、水龙头等处每周一用3%洗消净消毒一次。
早教中心日常安全管理制度
为确保早教中心师生安全，预防安全事故的发生，保障早教中心教育教学秩序，根据国家有关法律法规和《幼儿园工作规程》等相关规定，结合本中心实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 中心负责人对本中心的安全工作全面负责，分管负责人具体负责分管范围内的安全工作。
2. 各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任，确保本部门安全工作落到实处。
3. 全体教职工应严格遵守安全规章制度，认真履行岗位职责，共同维护早教中心的安全稳定。
三、安全管理制度1. 安全教育培训（1）中心负责人应定期组织全体教职工进行安全教育培训，提高安全意识。
（2）新入职教职工须参加安全教育培训，经考核合格后方可上岗。
2. 日常安全管理（1）教室、活动室、办公室等场所应保持整洁、通风，确保消防通道畅通。
（2）严格执行门卫制度，确保外来人员登记、核实身份后方可进入。
（3）定期检查消防设施、器材，确保完好有效。
（4）加强食品卫生管理，确保师生饮食安全。
（5）加强用电安全管理，严禁私拉乱接电线，定期检查电气线路。
3. 交通安全（1）车辆进出中心应遵守交通规则，确保师生交通安全。
（2）接送学生时，驾驶员应确保车辆状况良好，严格遵守交通法规。
4. 传染病防控（1）严格执行传染病防控措施，加强师生健康监测。
（2）发现传染病病例，应及时隔离治疗，并按规定报告相关部门。
5. 应急预案（1）建立健全应急预案，定期组织应急演练。
（2）发生突发事件时，各部门应迅速启动应急预案，确保师生安全。
四、奖惩措施1. 对在安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规章制度，造成安全事故的，依法依规追究责任。
五、附则1. 本制度由中心负责人负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
六、具体措施1. 安全设施（1）中心应配备必要的安全设施，如灭火器、消防栓、应急灯等。
（2）确保安全设施完好，定期检查、更换。
2. 安全教育（1）定期组织教职工学习安全知识，提高安全意识。
早教中心管理规章制度58370
早教中心管理制度早教中心实行主任负责制一、教师签定三年劳动合同，考核上岗，上岗前属实习期不享受奖金待遇。
二、教师上岗后必须穿工作服，佩挂工作牌不履行者一次扣10元。
三、教师必须履行值日制度，中午值班等职责，并不得在外兼职，值班时间请假一次扣10元。
四、不准体罚或变相体罚孩子，发现一次停发当月奖金，累计2次记过一次，工资降一级，累计三次开除。
五、不准接收家长吃请及收礼，如有情况及时向主任反应，违者扣发当月奖金。
六、节约用水用电，任何人不得浪费水电，做到人走灯灭，人走上锁发现不关电闸者一次扣20元。
七、上班时间不准穿奇装异服，不留长指甲，不梳披肩发不浓妆艳抹。
八、工作时间每周为五天工作日，早十点---晚七点点{周---周五}休息两天，周六，周日上午9：00---1130下午13点----16点30，实行值班制。
九、周三为卫生日，老师听课交流学习日。
十、对本中心规定不得外传的消息，如教学具体方法、教案，课件等中心机密内容一律保密不得外传。
违者一次扣100元。
重者开除并追究责任。
十一、本中心发放的办公用品严禁个人私用。
十二、养成良好的生活习惯和工作作风，节约光荣浪费可耻，节约用水用电，人走灯灭，水停，门上锁。
十三、奖金发放参照奖金制度。
十四、出现重大事故的班级扣发当月全部奖金连续出现3次重大事故者班主任自动离岗。
十五、本单位人不得大喊大叫，一惊一乍影响老师形象，发现一次扣10分累计3次开除。
十六、上班时间不得串岗，不得随意请假，不准外出不管时间长短按迟到计算扣10元。
十七、对于领导安排工作不服从者，同事之间勾心斗角者，不团结同事者，和家长吵架者，对孩子大呼小叫者一次扣50无累计3次开除。
十八、对活动不积极参于并私下议论扣发当月奖金。
如与其它制度相抵制以此为准家长入园规章制度一、家长出入早教中心，仪表要整洁，谈吐举止文明礼貌，为早教中心树立良好的榜样。
二、遵守早教中心内各项制度，按时接送幼儿上课，因事因病、缺勤要及时请假，家长和幼儿，患传染病时必须及时告知早教中心。
早教中心管理制度范文
早教中心管理制度范文早教中心管理制度第一章总则第一条为规范早教中心的管理工作，加强教职员工队伍建设，提升服务质量，保障幼儿的健康成长，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本早教中心内所有教职员工，并建立全员参与、全员管理、全员负责的管理理念。
第三条本管理制度的执行由早教中心负责，负责制定具体的执行办法和管理流程。
第四条早教中心管理制度应符合国家的法律法规和相关政策规定，同时保护幼儿的身心健康，切实做到安全可靠。
第五条本管理制度的修改和补充，需经过早教中心负责并报上级教育主管部门批准后执行。
第二章教职员工管理第六条早教中心应制定相应的人员招聘政策，确保招聘到具备良好教育背景和教学经验的教职员工。
第七条早教中心应定期进行教职员工培训，提升教师的教育教学技能和专业素养。
第八条早教中心应建立教职员工考核制度，对教师的教学成果、工作态度、爱心关怀等方面进行定期评估。
第九条早教中心应配备足够数量的教职员工，确保教学工作的正常进行。
第十条早教中心应加强对教职员工的培训和指导，提供必要的教学资源与支持。
第三章教学管理第十一条早教中心应制定科学合理的教学计划，每月进行调整和更新。
第十二条早教中心应实行小班化教学，确保每个幼儿的个性化需求能够得到满足。
第十三条早教中心应建立完善的课程体系，包括语言与沟通、数理思维、艺术与创造、身体与运动等方面。
第十四条早教中心应定期举办家长会，与家长沟通交流，了解幼儿在家庭环境下的情况，共同关心幼儿的成长。
第十五条早教中心应定期进行教学质量评估，确保教学工作的实际效果符合预期目标。
第十六条早教中心应配备必要的教学设备和教具，确保教学过程的顺利进行。
第四章安全管理第十七条早教中心应制定详细的安全管理制度，包括消防安全、食品安全、安全设备等方面。
第十八条早教中心应定期进行安全演练，提高教职员工的安全意识和应急处理能力。
第十九条早教中心应定期对隐患进行检查和整改，确保幼儿的安全。
第二十条早教中心应加强对幼儿的监护和保护，确保幼儿的身心健康。
早教中心制度管理制度
早教中心制度管理制度一、引言随着家庭教育水平的不断提高和家长对孩子早期教育的重视，早教中心作为一个专业的教育机构，起到了重要的作用。
为了确保早教中心的顺利运营和教育质量的提升，建立规范的管理制度是必不可少的。
本文旨在围绕早教中心制度管理制度展开探讨，从制度内容、建立方式和实施方法等方面进行详细阐述。
二、制度内容1. 教育理念与目标：早教中心应根据幼儿的特点和家庭教育需求，明确教育理念和发展目标。
制度应包括对幼儿教育的基本原则、教育目标和指导思想等内容。
2. 人员管理制度：包括教职工招聘、培训、考核、奖惩等规定，明确岗位职责和要求，确保教职工的素质和专业能力。
3. 学生管理制度：包括学生招生、入学测试、班级管理、家长沟通、学生奖惩等规定，确保学生的身心健康和全面发展。
4. 课程管理制度：包括课程设计、教材选择、教学方法、教学评估等规定，确保教学内容符合幼儿认知发展规律和教育需求。
5. 管理运行制度：包括财务管理、设施维护、安全保障、卫生管理等规定，确保早教中心的运行顺利和安全。
6. 督导评估制度：包括督导考核、教育质量评估、家长满意度调查等内容，定期对早教中心的教育质量和管理效果进行评估，及时发现问题并改进。
三、建立方式1. 制度规定：早教中心应制定一整套管理制度，包括制度文件、制度手册、规章制度等，明确每项制度的内容、依据和执行程序。
2. 内部宣传：早教中心应通过工作会议、培训讲座、宣传栏等方式，向全体员工宣传和解释制度，并督促执行，确保员工了解和遵守。
3. 建立监督机制：建立监督机制，设立监督岗位或委员会，监督各项制度的执行情况，及时发现问题并建议改进。
4. 定期评估：定期进行内部评估和外部评估，对早教中心的管理制度、教育质量和教职工绩效等进行综合评价，及时调整和改进。
四、实施方法1. 领导重视：早教中心领导应高度重视制度管理工作，亲自参与制度的修订和执行，为全体员工树立榜样。
2. 培训指导：通过定期的培训和指导，帮助教职工了解和遵守制度，提高工作效率和执行力。
早教机构场所管理制度
早教机构场所管理制度一、管理制度的目的早教机构是为了给幼儿提供专业的早期教育服务而设立的机构，为了保障幼儿的安全和健康，提高教学和管理效率，确保机构的正常运转，制定和执行一套科学、规范的管理制度是非常必要的。
本制度的目的是明确早教机构的各项管理要求、规范幼儿教育教学活动和教师工作，确保早教机构的正常运转和发展。
二、场所管理要求1、场所环境管理（1）场所环境要整洁干净，空气新鲜，保持室内外整洁卫生；（2）场所内禁止吸烟、喧哗等行为，保持良好的教学秩序；（3）在场所内部设置明显的安全警示标志，并定期进行安全检查，确保场所的安全。
2、场所设备管理（1）场所内设备设施要定期进行检查，有故障的及时维修或更换；（2）场所内的教学用具要定期清洁消毒，保持整洁；（3）对于有碍于幼儿健康和安全的设备要及时予以处理。
3、场所卫生管理（1）保持场所卫生要做到定期清洁、消毒；（2）定期对场所内的饮水设备、空调、通风设施等进行检查维护，确保使用安全；（3）严格卫生标准，对教室、浴室、厨房进行定期清洁和消毒。
4、场所安全管理（1）制定安全预案和应急处理措施，确保幼儿在校期间的安全；（2）定期进行安全巡视，对安全隐患进行及时处理；（3）进行安全教育和培训，提高教师和工作人员的安全意识。
5、场所监控管理（1）安装监控设备，监控各教学区域和活动区域；（2）保障监控设备的正常运转，如果有故障要及时维修；（3）严禁私自拆卸或调整监控设备。
6、场所消防管理（1）建立健全的消防安全管理制度，保证消防设施的完好性；（2）定期进行消防演练和培训，提高员工与幼儿的消防意识；（3）定期进行消防设备检查和维护。
三、管理制度的执行1、定期进行检查（1）对场所环境、设备、卫生、安全等进行定期检查，确保正常使用；（2）定期进行员工和幼儿的安全和卫生教育，提高员工和幼儿的安全和卫生意识。
2、制定制度和规范（1）对场所管理的相关制度和规范进行制定和修订，确保制度的科学、合理、有效；（2）对员工和幼儿进行相关规章制度的教育和宣传，确保员工和幼儿明白相关规定。
少儿早教中心管理制度范文
少儿早教中心管理制度范文少儿早教中心管理制度范本一、前言少儿早教中心是为了提供儿童智力、才艺、品德等方面的培养和发展而设立的教育机构。
为了规范中心的运营和管理，保证孩子们的安全和教育质量，特制定本管理制度。
二、中心组织架构及人员配置1. 中心设置圈长、教师、助教、辅导员等教育工作岗位，同时设置行政、财务、后勤等管理工作岗位；2. 人员配置根据中心的规模和教学需要进行合理调配，并根据人员数量设置相应的管理层级；3. 中心设立教育教研室，负责课程设置、教学方法研究和教师培训；4. 中心设立行政办公室，负责中心的行政管理和后勤保障；5. 中心设立财务部门，负责中心的财务收支管理和资产保管。
三、中心管理制度1. 学生管理制度（1）招收学生工作：a. 学生的招生资格：符合中心所设置的年龄范围和条件要求；b. 招生方式：可以通过中心官方网站、招生宣传册、电话咨询等方式进行；c. 招生程序：学生在报名后进行面试或笔试，根据学生背景、能力等进行综合评估，确定录取名单；（2）学生入学工作：a. 学生入学前须由家长填写相关资料表，如学生基本信息、身体状况、家庭联系方式等，同时提供相关证件复印件；b. 学生入学时需要进行体检，并提供相关证明；c. 家长须签署入学志愿，确认遵守中心的规章制度和教育要求；2. 教师管理制度（1）教师招聘制度：a. 中心招聘的教师须具备相关专业背景和职业资格；b. 招聘渠道：可以通过公开招聘、内部推荐等方式进行；c. 招聘程序：进行简历筛选、面试、综合评估等环节，最终确定录用人选；（2）教师培训制度：a. 中心定期组织教师培训，提高教师的教学水平和专业素质；b. 培训形式可以是内部教师分享、专业专家讲座、外出培训等；c. 培训内容包括教学方法、课程更新、师德师风等方面的培训；（3）教师考核制度：a. 中心定期对教师进行业绩评估，根据教学效果、教师自身学习成长等方面进行考核；b. 考核结果作为教师绩效评定的重要依据，对考核不合格者需要进行相应处理。
幼儿园早教中心管理制度
一、总则为了规范幼儿园早教中心的管理，提高教育教学质量，保障幼儿身心健康，特制定本制度。
二、组织架构1. 幼儿园早教中心设主任一名，负责全面工作；设副主任一名，协助主任工作；设教研组长一名，负责教学教研工作；设后勤组长一名，负责后勤保障工作。
2. 幼儿园早教中心下设教学部、后勤部、行政部。
三、教育教学管理1. 教学部负责制定教育教学计划，组织实施教育教学活动，对教师进行业务培训。
2. 教学部应定期开展教研活动，不断提高教育教学质量。
3. 教师应遵守教学纪律，按时完成教学任务，不得擅自离岗。
4. 教学部应定期对幼儿进行评估，确保教育教学成果。
5. 后勤部负责保障教育教学设施设备完好，定期进行维修保养。
四、人员管理1. 中心工作人员应具备良好的职业道德，热爱教育事业，关爱幼儿。
2. 中心工作人员应遵守国家法律法规，遵守中心规章制度。
3. 中心工作人员应积极参加培训，提高自身业务水平。
4. 中心工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
五、安全管理1. 幼儿园早教中心应加强安全防范，确保幼儿安全。
2. 教师应时刻关注幼儿动态，发现安全隐患及时排除。
3. 教学场所应定期进行安全检查，确保设施设备安全。
4. 幼儿园早教中心应制定应急预案，应对突发事件。
六、卫生管理1. 幼儿园早教中心应保持环境卫生，定期进行消毒。
2. 教学场所应保持整洁，不得堆放杂物。
3. 幼儿园早教中心应定期开展健康教育，提高幼儿卫生意识。
七、财务管理1. 幼儿园早教中心应建立健全财务管理制度，确保资金安全。
2. 中心财务人员应遵守财务纪律，不得挪用、侵占公共财产。
3. 幼儿园早教中心应定期进行财务审计，确保财务透明。
八、奖惩制度1. 对工作表现优秀、成绩突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反中心规章制度、工作失职的个人和集体给予批评和处罚。
3. 对重大安全事故、违法行为，依法依规追究责任。
九、附则1. 本制度自发布之日起实施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
早教中心管理制度
早教中心实行主任负责制
一、教师签定三年劳动合同，考核上岗，上岗前属实习期不享受奖金待遇。
二、教师上岗后必须穿工作服，佩挂工作牌不履行者一次扣10元。
三、教师必须履行值日制度，中午值班等职责，并不得在外兼职，值班时间请
假一次扣10元。
四、不准体罚或变相体罚孩子，发现一次停发当月奖金，累计2次记过一次，
工资降一级，累计三次开除。
五、不准接收家长吃请及收礼，如有情况及时向主任反应，违者扣发当月奖金。
六、节约用水用电，任何人不得浪费水电，做到人走灯灭，人走上锁发现不关
电闸者一次扣20元。
七、上班时间不准穿奇装异服，不留长指甲，不梳披肩发不浓妆艳抹。
八、工作时间每周为五天工作日，早十点---晚七点点{周---周五}休息两天，周
六，周日上午9：00---1130下午13点----16点30，实行值班制。
九、周三为卫生日，老师听课交流学习日。
十、对本中心规定不得外传的消息，如教学具体方法、教案，课件等中心机密
内容一律保密不得外传。
违者一次扣100元。
重者开除并追究责任。
十一、本中心发放的办公用品严禁个人私用。
十二、养成良好的生活习惯和工作作风，节约光荣浪费可耻，节约用水用电，人走灯灭，水停，门上锁。
十三、奖金发放参照奖金制度。
十四、出现重大事故的班级扣发当月全部奖金连续出现3次重大事故者班主任自动离岗。
十五、本单位人不得大喊大叫，一惊一乍影响老师形象，发现一次扣10分累计3次开除。
十六、上班时间不得串岗，不得随意请假，不准外出不管时间长短按迟到计算扣10元。
十七、对于领导安排工作不服从者，同事之间勾心斗角者，不团结同事者，和家长吵架者，对孩子大呼小叫者一次扣50无累计3次开除。
十八、对活动不积极参于并私下议论扣发当月奖金。
如与其它制度相抵制以此为准
家长入园规章制度
一、家长出入早教中心，仪表要整洁，谈吐举止文明礼貌，为早教中心树立良好的榜样。
二、遵守早教中心内各项制度，按时接送幼儿上课，因事因病、缺勤要及时请假，家长和幼儿，患传染病时必须及时告知早教中心。
三、尊敬老师，引导幼儿积极与早教中心配合，主动与幼儿所在班级的老师取得联系，及时反映了解幼儿情况共同教育好幼儿。
四、遇到幼儿之间发生矛盾，纠纷请家长采取正确方法给予引导教育或和本班级教师反映恰当解决不得训诉恐吓任何幼儿以确保幼儿身心健康。
五、家长和幼儿园工作人员保持正常关系不得请客送礼协助幼儿园树立良好园规。
六、要爱护公物，不随意采摘花果，并教育幼儿协助保护好早教中心设施和各种玩具器材，讲究卫生，不在园内吸烟，不随地吐痰，不乱扔杂物等。