企业员工培训协议书
企业员工培训协议书4篇
企业员工培训协议书4篇篇1企业员工培训协议书甲方（企业名称）：______________乙方（员工姓名）：______________为了提高员工的专业技能和业务水平，促进企业发展，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成以下协议：一、培训内容1. 岗位职责与工作技能培训：培训内容包括岗位职责介绍、业务流程讲解、工作技能培训等。
2. 专业知识培训：根据员工岗位需求，提供相关专业知识培训，包括行业知识、产品知识等。
3. 沟通技巧培训：培训员工与同事、领导之间的有效沟通技巧，包括口头与书面沟通。
4. 团队协作培训：培训员工团队意识和团队协作能力，提高团队整体绩效。
二、培训方式1. 内部培训：由企业内部培训师或相关部门负责进行培训。
2. 外部培训：由第三方专业机构提供培训服务，企业承担相关费用。
3. 在线培训：通过在线学习平台进行培训，灵活安排培训时间。
三、培训时间及地点1. 培训时间：具体培训时间、周期及频次根据实际情况确定，甲方安排员工参加培训。
2. 培训地点：培训地点为企业内部培训室、外部培训机构或线上平台。
四、培训费用1. 甲方承担培训费用：甲方承担培训费用，包括培训师费、材料费、场地费等。
2. 乙方承担费用：乙方需承担因个人原因引起的培训费用，如无故缺席或违规行为。
五、培训考核及证书1. 培训考核：培训结束后，甲方将对员工进行培训考核，考核不合格者需补考。
2. 颁发证书：合格后，甲方颁发培训证书给员工，证明培训完成情况及成绩。
六、其他约定事项1. 员工保密义务：员工在培训过程中涉及到的企业机密和业务秘密，应当严格保密，不得泄露。
2. 培训结束：员工需在培训结束后提交培训心得或报告，总结学习收获及感受。
3. 培训合同解除：如有特殊情况导致培训无法继续，甲乙双方可协商解除培训协议。
七、协议生效及解释1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期______年。
企业员工培训协议书范本7篇
企业员工培训协议书范本7篇篇1甲方（公司）：__________ 乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、协议背景为了提高员工的专业素质与技能水平，促进公司发展，甲方（公司）与乙方（员工）经过友好协商，共同确认参与本次的员工培训活动。
为确保双方权益，明确培训期间及培训后的责任与义务，特签订本协议。
二、协议目的通过本次培训，双方旨在提升乙方的专业技能与知识水平，增强团队凝聚力，提高公司整体竞争力。
乙方培训后需将所学知识和技能有效运用于工作中，提升个人工作绩效并为公司发展做出贡献。
三、培训内容本次培训包括__________课程与项目。
具体培训内容、时间、地点等由甲方根据实际情况安排并通知乙方。
四、培训期限本次培训活动自____年__月__日开始，至____年__月__日结束。
五、双方责任与义务1. 甲方的责任与义务：（1）为乙方提供必要的培训条件及环境；（2）按照培训计划安排专家或专业培训机构对乙方进行培训；（3）对乙方在培训期间的考勤进行管理；（4）对培训效果进行评估与跟踪。
2. 乙方的责任与义务：（1）按照甲方的安排参加培训，并努力完成培训课程；（2）遵守培训纪律，尊重讲师和其他参训人员；（3）将在培训中所学的知识和技能有效应用于工作中；（4）保守公司商业秘密和机密信息；（5）培训结束后，向甲方提交培训总结及感想。
六、培训的成果归属与知识产权约定1. 乙方在培训过程中学到的所有专业知识、技能以及培训相关文档均为甲方财产。
乙方不得私自复制、转让或泄露给他人。
2. 乙方在培训过程中可能产生的原创性成果，其所有权归甲方所有。
乙方享有该成果的署名权。
七、保密条款1. 双方应保守公司的商业秘密和机密信息，不得对外泄露。
2. 培训期间涉及的商业秘密和机密信息应由乙方承担保密责任。
违反保密约定的，应承担相应的法律责任。
八、违约责任1. 若乙方未按照本协议约定参加培训或未完成培训任务，应赔偿甲方因此产生的损失。
公司员工培训协议书8篇
公司员工培训协议书8篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意就员工培训工作进行合作，为明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、协议目的为提高乙方的专业技能和管理能力，促进公司发展，甲方对乙方进行专业培训。
本协议旨在明确双方的权利义务，确保培训工作的顺利进行。
二、培训内容1. 培训内容：甲方根据乙方的工作岗位和职业发展需要，为乙方提供相应的专业技能培训和管理能力培训。
具体培训内容、形式和时间安排由双方共同商定。
2. 培训方式：培训可以采取线上、线下、内部培训、外部培训等多种形式。
甲方应根据实际情况选择最适合的培训方式。
三、培训期限本协议约定的培训期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
培训期限届满后，如需继续培训，双方应重新签订培训协议。
四、培训费用1. 培训费用由甲方承担。
乙方需珍惜培训机会，认真对待培训内容，达到预期的培训效果。
2. 如因乙方原因未能完成培训或未达到预期效果，甲方有权要求乙方承担部分或全部培训费用。
五、双方权利和义务1. 甲方应按照约定为乙方提供专业培训，确保培训质量。
2. 乙方应按时参加培训，认真学习，遵守培训纪律。
3. 乙方在培训期间应服从甲方的管理和安排，不得擅自离开培训场所。
4. 乙方应将在培训中学到的知识和技能运用到工作中，提高工作质量和效率。
5. 甲方应对乙方的培训成果进行评估和考核，并根据考核结果进行奖惩。
6. 乙方在完成培训后应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司机密和客户信息。
六、违约责任1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。
2. 如因乙方原因未能完成培训或未达到预期效果，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。
3. 如因甲方原因未能按照约定为乙方提供专业培训，乙方有权要求甲方承担违约责任。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
员工培训协议书模板5篇
员工培训协议书模板5篇篇1甲方（公司）：________________________地址：__________________________________法定代表人：___________________________联系电话：____________________________电子邮箱：_____________________________乙方（员工）：_______________________身份证号：____________________________地址：__________________________________联系电话：____________________________电子邮箱：_____________________________鉴于甲方需要对乙方进行专业培训以提高其职业技能和知识水平，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在员工培训过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。
二、培训内容甲方将对乙方进行以下方面的培训：____________________________（请根据实际情况填写培训内容）。
三、培训时间、地点及方式1. 培训时间：自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 培训地点：_____________________________________________。
3. 培训方式：包括但不限于现场授课、线上学习、实践练习等。
四、培训费用及支付方式1. 培训费用：人民币________元（大写：_________________________元整）。
2. 支付方式：乙方应在培训开始前向甲方支付全部培训费用。
支付方式为________。
五、培训纪律和考勤管理1. 乙方应遵守甲方的培训纪律和规章制度。
2. 乙方应按时参加培训，如有特殊情况需请假，应提前通知甲方并得到批准。
企业员工培训协议书标准(五篇)
企业员工培训协议书标准第一章总则第一条为规范企业员工培训工作，保障员工权益，提高员工素质和企业竞争力，制定本协议。
第二条本协议适用于企业与员工签订的培训合同。
第三条培训内容包括但不限于职业技能培训、岗位培训、管理培训等。
第四条培训形式包括但不限于面授培训、在线培训、集中培训等。
第五条企业应根据员工的实际情况和培训需求，制定个性化的培训计划。
第二章培训计划第六条企业应根据员工岗位需求和企业发展需求，制定培训计划。
第七条培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训地点等。
第八条企业应提前向员工通知培训计划，并征求员工的意见。
第九条培训计划应经员工本人签字确认。
第十条员工有权要求适应岗位需求的培训，并提出相关培训要求。
第三章培训费用第十一条企业应负责培训费用的承担。
第十二条培训费用应包括培训师资费用、培训设备费用、培训材料费用等。
第十三条员工参加培训期间的食宿费用由企业承担。
第十四条员工参加岗位培训后在规定期限内离职的，应返还企业已支付的培训费用。
第十五条员工参加培训后取得的证书由企业保存。
第四章培训绩效评估第十六条企业应对员工培训效果进行评估，并制定评估标准。
第十七条员工参加培训后应能够运用所学知识和技能完成工作任务。
第十八条员工的培训绩效评估结果应作为晋升、薪资调整等决策的重要依据。
第五章培训合同第十九条企业与员工签订的培训合同应包括以下内容：1. 训练期限和地点；2. 训练内容和目标要求；3. 训练形式和方式；4. 培训报酬和费用承担；5. 员工违约与赔偿责任；6. 培训终止条件和解除条款。
第二十条培训合同应当采用书面形式，签订双方应在合同上签字盖章。
第六章培训记录第二十一条企业应建立完善的培训记录体系。
第二十二条培训记录应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训地点等。
第二十三条企业应保存员工的培训记录，并及时更新。
第二十四条员工可以随时查阅个人的培训记录。
第七章附则第二十五条本协议经企业和员工双方签字确认后生效。
员工培训协议书6篇
员工培训协议书6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方同意，为提升员工的专业技能和知识水平，甲方将对乙方进行相关的培训。
为了明确双方的权利与义务，达成以下协议：一、协议目的1. 甲方愿意承担培训乙方的责任，乙方愿意遵守甲方的安排，积极参与培训。
2. 本协议旨在明确培训期间双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、培训内容1. 培训内容：_________________________（如：专业技能提升、管理技能等）。
2. 培训方式：_________________________（如：线上课程、线下研讨会等）。
3. 培训时间：自______年______月______日至______年______月______日。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供必要的培训资料与资源。
（2）安排专业的讲师进行培训。
（3）对乙方进行培训期间的表现进行跟踪和评估。
（4）为乙方提供实践机会和职业发展建议。
2. 乙方责任与义务：（1）遵守甲方的培训安排，按时参加培训。
（2）认真学习培训内容，积极参与讨论和实践。
（3）尊重讲师和其他参与者，保持良好的学习态度。
（4）在培训结束后提交个人总结报告。
四、培训费用及支付方式1. 培训费用：人民币______元整。
2. 支付方式：乙方需在培训开始前一次性支付培训费用至甲方指定账户。
3. 如因甲方原因导致培训无法如期进行，甲方应退还乙方已支付的费用。
五、保密协议1. 双方应对涉及商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密。
2. 乙方在培训过程中接触到的甲方商业秘密和其他机密信息，不得泄露给第三方。
3. 培训期间所获得的商业信息、技术资料等，未经甲方许可，乙方不得擅自使用或向第三方转让。
六、违约责任与解决方式1. 若一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
企业员工培训协议书7篇
企业员工培训协议书7篇篇1甲方（公司）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（员工）：____________________姓名：_____________________________职务：_____________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要对乙方进行专业技能和提升能力的培训，为确保双方权益，明确责任，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于员工培训的权益、义务和责任，确保双方共同遵守，共同推进培训计划的实施。
二、培训内容甲方根据工作需要及乙方的职业规划，为乙方提供以下培训内容：____________。
双方对本次培训的目的、内容、形式和要求有清晰的认识和共同的理解。
三、培训期限及地点本次培训自____年__月__日起至____年__月__日止。
培训地点为_________________________。
四、培训费用及支付方式1. 培训费用由甲方承担。
如因乙方原因未能完成培训，乙方需承担相应费用。
2. 支付方式：_____________________________________。
五、双方责任与义务1. 甲方应按照协议约定为乙方提供必要的培训条件和支持。
2. 乙方应遵守培训纪律，认真学习，积极参与培训活动。
3. 乙方应按时完成培训任务，达到预定目标。
如未能完成，需向甲方说明原因并承担相应责任。
4. 培训期间，乙方不得擅自更改培训计划和内容。
如需调整，应提前与甲方协商并取得同意。
5. 培训结束后，乙方需向甲方提交培训成果报告。
6. 甲方有权对乙方的培训过程及成果进行评估和考核。
7. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密。
企业与员工签订培训协议书12篇
企业与员工签订培训协议书12篇企业与员工签订培训协议书篇一甲方：______________________乙方：______________为了实现员工快乐工作，不断提升员工专业素质，提高员工销售技能，让员工不断成长和完善自我。
以满足日益发展的零售企业的需求，公司定期为员工提供技能培训课程。
公司定期委派人员参加，为明确学习目的，特制定如下协议：一甲方委派乙方参加_______________________培训学习，本次培训共计时间_____天。
为_______年___月___日到______年__月__日。
二培训费用1、本次培训共计培训费用______元，即__________________，由甲方先行支付；2、在培训期间，甲方给乙方差旅费，学习资料费，住宿费，其他费用自理。
3、乙方培训后总结学习心得，做到资源共享，如无法做到，视为培训不合格，则由乙方自行承担所有费用。
三乙方需承担的责任：1、认真参加学习，提高自己。
2、乙方需在培训完成三日内提供一份完整培训心得的书面报告给甲方人力资源部或相关负责人。
四自培训之日起，在公司需签订一年以上的劳动合同；在半年内未和公司解除劳动合同者，公司承担本次培训总费用的60%，不到半年的自行承担100%费用，一年以上公司承担总费用100%。
五本协议一式两份，双方各持一份；同时本协议作为乙方劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力。
六本协议自双方签字，盖章后生效。
甲方代表：______________________乙方签字：______________________盖章：______________________身份证号码：______________________日期：______________________日期：______________________企业培训协议书篇二甲方：____________________________________ (辅导中心)乙方：_____________________________________（学员）依据相关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上经协商，就培训期间学员与培训机构间的相关安全问题达成以下协议：第一条参加培训的学生要严格遵守培训班的管理，不违背培训班的具体管理制度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业员工培训协议书
甲方(单位): 乙方(员工):
身份证号码:
联系方式:
为提高企业规范化管理，培养企业优秀管理人才，提高员工的基本素质及职业技能，为了明确乙方在参加甲方推荐的培训学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的优秀人员不至流失，甲乙双方在平等自愿、协商一致、互惠互利的基础上达成以下培训协议: 第一条培训服务事项
甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务,培训结束后乙方所取得证书及相关证明材料交由甲方同意保管存档。
第二条培训时间与方式
(一)培训时间:自年月日至年月日，共天;
(二)培训方式:脱产、半脱产、函授、业余、自学
第三条培训项目与内容
(一)参加培训项目:
(二)培训主要内容:
1(
2(
3(
第四条培训效果与要求
乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求:
(一)取得培训机构颁发的合格成绩单、相关证书、证明材料等;
(二)甲方提出的学习目标与要求:
1(能够熟练掌握应用专业或相关理论知识;
2(具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键
任务能力。
3(其他要求:
(1)乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，乙方可保留复印件，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。
(2)乙方必须按照甲方要求的培训机构和培训时间去参加培训，乙方不得无故更改时间和地点。
(3)乙方在培训机构不得损坏甲方形象，不得做违背甲方的管理规定的事项。
第五条培训服务费用
(一)培训期内甲方为乙方出资费用项目包括:工资及福利费、学杂费、教材费、往返交通费、住宿费。
(二)员工结束培训后凭借发票到甲方财务据实报销。
第六条权利与义务
(一)甲方权利和义务
1(乙方在非脱产培训期间，甲方每月按乙方岗位工作和实际出勤正常支付其工资。
2(乙方在脱产培训期间，甲方每月按时支付乙方工资，包括基薪、岗位薪金、津(补)贴(司龄津贴、保密津贴、劳动保护补贴、伙食补贴、全勤奖金)。
3(若乙方在培训期间违反甲方的规章制度或劳动合同的约定，甲方有权终止乙方的培训，并要求乙方全额偿还甲方已支付的培训费。
(二)乙方权利与义务
1(乙方在非脱产培训期间仍须履行其岗位职责，不能因参加培训而影响甲方工作。
2(乙方在培训期间，应努力学习有关专业技术知识，达到培训目标。
3(培训结束后，乙方应为甲方服务个月，自年月日起，至年月日止。
服务期未满，乙方辞职或因为乙方原因被甲方依法解除劳动合同的，应按已服务期限逐月递减(不足一月的部分不递减)的原则偿还甲方支付的培训费:
第七条违约责任
1、发生下列情况之一，乙方承担的经济责任:
(1) 、在培训期内违反了甲方或培训单位的管理和规定，按甲方或培训单位
的奖惩制度执行;在培训期间内，损坏甲方的形象或利益，造成了一定经
济损失，乙方补偿甲方全部经济损失;
、培训期间自行提出终止培训或解除劳动合同，乙方向甲方赔偿全部培(2)
训成本费用和不少于一个月工资的补偿金;培训结束后不能胜任甲方根据
培训效果适当安排的岗位或职务工作，乙方负担全部的培训成本费用;培
训结束回到甲方提供的岗位工作，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿
部分培训费用:
最低服务工作年限为: 三年以上;第一年离职赔偿月工资的
200 %;第二年离职赔偿月工资的 150 %;第三年离职赔偿月工资的100 %，
如有外出培训的，除以上赔偿外，还另外赔偿外出培训费的两倍
2、发生下列情况之一，甲方承担的经济责任。
(1) 、甲方未按规定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培
训费用;
(2) 、因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动合同，向乙方支付劳
动合同违约赔偿金;
3、任何一方发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可依据法律法规
和《劳动法》的相关规定提出解除培训协议或终止劳动合同。
第八条本协议作为《劳动合同》的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力，若本协议约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期限应按本协议的服务期限相应延长，其他未尽事宜，双方协商解决。
甲方签章: 乙方签字:
法定代表人签字:
年月日年月日
（学习的目的是增长知识，提高能力，相信一分耕耘一分收获，努力就一定可以获得应有的回报）。