奖励员工通知书
员工年度奖励发放通知
员工年度奖励发放通知
尊敬的各位员工：
大家好！在这个辞旧迎新的时刻，公司全体领导向每一位辛勤工作、默默付出的员工表示衷心的感谢和诚挚的祝福！为了激励大家在
新的一年里继续发挥自己的潜力，公司决定对全体员工进行年度奖励
发放。
一、奖励发放对象
本次年度奖励发放对象为全公司所有在职员工，不分部门、岗位，无论职务高低，只要是公司的一员，都将受到公司年度奖励的慰问。
二、奖励发放标准
公司将根据员工在过去一年中的工作表现、工作态度、工作成绩
等因素进行综合评定，确定每位员工的年度奖励金额。
具体标准如下：绩效考核：绩效考核是评定员工工作表现的重要依据，优秀者将
获得更高比例的奖金；
出勤情况：出勤良好、无迟到早退者将获得额外加分；
团队贡献：在团队合作中展现出色表现者将得到额外认可。
三、奖励发放时间
公司将于本月底开始陆续发放年度奖金，具体时间安排将由人力
资源部门另行通知，请各位员工密切关注公司内部通知渠道。
四、领取方式
员工可选择通过银行转账或现金领取年度奖金，请在收到通知后
及时填写相关领取方式，并按照要求提供相关信息，以便顺利领取您
应得的奖励。
五、鼓励与期待
公司希望通过年度奖励活动激励广大员工不断提升自我，为公司
发展贡献更多力量。
希望各位员工再接再厉，在新的一年里取得更加
优异的成绩，共同见证公司的腾飞与成长！
最后，再次感谢各位员工在过去一年中所做出的努力和付出，愿
大家在新的一年里身体健康、工作顺利、家庭幸福！让我们携手并进，共创美好未来！
祝各位新春快乐！
此致
敬礼！
公司全体领导
日期：XXXX年XX月XX日。
员工奖励通知书模板通知员工获得奖励激励员工努力工作
员工奖励通知书模板通知员工获得奖励激励员工努力工作尊敬的员工：感谢您长期以来对公司的辛勤付出和无私奉献。
为了激励员工努力工作，提高工作积极性和效率，我荣幸地通知您，您在最近一段时间表现出色，成功获得了我们公司的员工奖励，以示对您的认可和鼓励。
您的出色表现在许多方面都得到了大家的认可。
您在团队中的协作能力和沟通技巧让我们的工作更加高效和顺畅。
同时，您对工作的热情和主动性，以及对公司目标的忠诚度也令人印象深刻。
您始终以积极的态度和职业精神投入到工作中，不断追求卓越。
作为对您工作表现的肯定和奖励，公司特授予您以下奖励项目：1. 奖金：公司将向您支付一笔特别奖金，以表达对您的感谢和认可。
这是我们对您不懈努力和突出表现的回报，也希望能够激励您在未来的工作中保持高度的投入和表现。
2. 荣誉证书：公司将为您颁发一份特别的荣誉证书，以正式纪念您获得员工奖励的成就。
这是我们对您工作表现的一种肯定和鼓励，也是您个人努力的见证。
我们坚信，在您的带领和激励下，团队将会取得更大的成就。
您的奖励不仅仅彰显了您个人的价值和能力，更体现了我们公司对优秀员工的重视和鼓励。
同时，我们也希望您能够将所获奖励作为对自己工作的一种肯定和动力，继续保持优秀的工作表现，为公司的发展贡献更多力量。
在未来的工作中，我们相信您一定会有更多出色的表现和成就。
最后，请接受我对您的衷心祝贺和诚挚祝福。
愿您的成功能够继续推动您个人的成长和事业的发展。
再次感谢您的辛勤付出，祝您在今后的工作中一切顺利，再创佳绩！此致敬礼！公司领导日期：。
员工奖励通知书范文7篇
员工奖励通知书范文7篇企业的管理者都知道奖励的重要性，有惩罚就会有奖赏机制，并且也在组织内进行有计划的人员奖励。
下面是小编为大家整理的员工奖励通知书范文，希望能帮助到大家!员工奖励通知书范文1各部门及全体员工：项目部佟__、李__冉自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。
在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成项目组长交给的任务。
在新员工成绩考核中做出了并列第一的好成绩。
为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选佟__、李__为优秀员工。
为其颁发奖状并奖励每人100元现金。
公司号召全体员工以她们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
人力资源部20__年9月5日员工奖励通知书范文2__厂各部门及全体员工：20__年6月份，公司涌现出了一批为公司发展不辞辛劳、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。
为树立典型，进一步调动广大员工的积极性和创造性，经公司考核，评选以下4名优秀员工：……以上获奖的员工有着积极进取的工作精神，在公司内部发挥着积极模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量;同时希望以上人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩!!特此通告股份__厂20__-07-18员工奖励通知书范文310月是收获时节，同样，20__年10月也是碧海蓝天丰收季节，这个月会员卡销售创出佳绩。
其中，男宾部员工__表现突出。
他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客高度满意，也为员工树立了典范。
为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对__通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：1、10月个人总售卡108000，提成1944元。
通知书之优秀员工通知怎么写
优秀员工通知怎么写【篇一：2015年度优秀员工、管理者评选结果通告】主题：2013年年度优秀员工、管理者评选结果通告正文：为了鼓励全体员工及管理者爱岗敬业的精神，表彰先进、树立标杆，弘扬公司企业文化，提高工作效率，按照2014年度优秀员工、优秀管理者、杰出新人奖及卓越贡献奖的评选择标准，经部门提名，民主评议，人资部审核，公司领导审批。
现将评选结果通告如下：1、 2013年度“卓越贡献奖”2、3、 2013年度优秀管理者：人4、 2013年度优秀员工：人? 精加厂：5、 2013年度杰出新人奖：人公司祝贺上述获奖者在2013年度中取得良好的工作业绩，同时召全体同事以他们为标杆，向他们学习，在新年度工作中再接再厉，再创佳绩。
核准：审核：制订：【篇二：优秀员工评选通知】长春银基重工装备有限公司文件银基重工〔2011〕003号﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍关于2011年度优秀员工评选通知各部门：为加强企业文化建设，进一步调动公司员工工作积极性和创造性，不断增强企业的向心力和凝聚力，同时培养优秀人才，提高工作效率，激励员工争当先进，发扬主人翁精神，营造一个朝气蓬勃、奋发向上的工作氛围，特制定优秀员工评选办法，现通知如下：一、评选范围：公司全体员工。
二、评选时间：请各部门经理于12月31日前将评选结果报至办公室，最终结果由评审领导小组审批。
三、评选领导小组：组长：王相卿副组长：邢有胜组员：各部门经理四、评选原则：公开、公平、公正；优点突出，多数员工信服。
五、评选办法：1、评选标准⑴本企业工作时间满一个月以上，（含一个月）。
⑵爱岗敬业、工作思想端正、积极肯干。
⑶服从领导分配，听从指挥，有大局观念。
⑷有职业道德，品德优秀，遵守公司制定的各项规章制度，年内无违纪行为。
⑸工作中无出现设备，产品，人等质量、安全事故。
⑹本职岗位上工作表现突出，能够起到模范带头作用。
⑺年内病事假累积不超过五天。
⑻日常行为端正、举止谈吐文明、工作区域卫生清爽、衣着清洁。
年度公司绩效评定通知书五个模板
年度公司绩效评定通知书五个模板模板一：基本信息模板标题年度公司绩效评定通知书基本信息- 评定对象：XXX公司全体员工- 评定时间：2023年1月1日至2023年12月31日- 评定周期：2023年度- 评定结果公布时间：2024年1月15日模板二：评定标准模板标题年度公司绩效评定标准评定标准1. 工作业绩（占比：40%）2. 团队合作（占比：20%）3. 创新能力（占比：20%）4. 业务技能（占比：10%）5. 综合素质（占比：10%）模板三：评定流程模板标题年度公司绩效评定流程评定流程1. 自我评价（12月1日-12月7日）2. 部门评价（12月8日-12月14日）3. 人力资源部初步审核（12月15日-12月22日）4. 终评委员会评定（12月23日-12月31日）5. 结果公布（次年1月15日）模板四：评定结果处理模板标题年度公司绩效评定结果处理结果处理1. 优秀员工奖励：奖金+晋升机会2. 一般员工：反馈+培训计划3. 待改进员工：反馈+改进计划4. 评定结果将作为员工升职、加薪的重要依据模板五：通知书正文模板标题关于2023年度公司绩效评定结果的通知正文尊敬的全体员工：根据我国相关法律法规和公司规章制度，经过严格的评定流程，公司对全体员工2023年度的绩效进行了评定。
现将评定结果通知如下：1. 评定结果已分别发送至各部门，请大家认真查阅，如有疑问，请及时与人力资源部联系。
2. 本次评定结果将作为员工升职、加薪的重要依据，请各位同事予以重视。
3. 针对评定结果，公司将提供相应的培训和辅导，帮助员工提升自身能力，实现个人和公司的共同发展。
再次感谢全体员工在过去一年里的辛勤付出，希望在新的一年里，我们携手共进，共创辉煌！敬请予以知照。
XXX公司日期：2024年1月15日以上为五个模板，供您参考和使用。
如有需要，请根据公司实际情况进行调整。
祝您工作顺利！。
关于优秀员工奖励通知书(5篇)
关于优秀员工奖励通知书1近期来公司工作繁忙，而公司XX部员工XXX在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。
且李同志在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。
经公司领导研究决定对李同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励XXX元。
希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。
XXX公司20xx年xx月xx日关于优秀员工奖励通知书220xx年2月因公司订2月计划，在2月的最后几天,连续几天为公司业务以及自己个人承诺的任务目标而奔忙,冲刺.争取今年任务目标的达成,我公司领导X总看在眼里，心中为此很是感动，且鉴于zz同志表现突出，业绩优秀，并传承了我们XX科技企业文化的号召.公司进行颁发XX手机一台,并进行表彰，以资鼓励。
望公司上下全体员工同心同德，发扬"信守承诺,没有借口,绝对服从,永不言败"的精神，为XX公司尽一份绵薄之力。
绝对做到永不言败,不到最后一秒钟,誓死不放弃.XX科技企业20xx年XX月XX日关于优秀员工奖励通知书3生产部xx自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。
在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。
在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。
为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰为优秀员工。
奖励150元。
公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知关于优秀员工奖励通知书格式篇4近期来公司工作繁忙，而公司__部员工__在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。
且【人名】同志在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。
员工奖励通知单四篇
员工奖励通知单四篇
篇一：员工奖励通知单
日期：20XX年4月12日
受奖员工姓名所在项目公司所在部门
内容一、奖励事由：
二、奖励内容&形式：
书面嘉奖（通报
表扬）
奖励现金元。
晋职（职位）。
晋级（级别）。
其他（请注明）：
三、所在单位负责人意
见
四、执行董事意见
五、集团总经理意见
六、集团综管备案
奖励日期受奖人签名
篇四：关于员工的奖励通知
各部门及全体员工：
XXX项目，自去年公司立项之后，员工XXX在项目建设中，表现优异，勤奋努力，任劳任怨，牺牲了不少私人的时间，为公司做出了很大贡献。
目前项目的主体已经完成，为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定给予员工XXX发放项目奖金，一次性发放奖金X万元。
在上半年全公司员工工作时长的统计排名上，员工XXX名列前茅，为鼓励其勤奋努力工作，经公司研究决定给予其本人勤奋奖励，一次性发放奖金XXXX元。
员工XXX在承担的项目开发过程中，非常努力，积极主动完成交给的开发任务，开发能力提升很快，进步很大，已经能够独立承担项目的开发工作，经公司研究决定调整他们的绩效工资，每月增加绩效工资XXX元。
希望全体员工学习他勤奋努力、任劳任怨，学习他们通过实干和学习快速提升能力，独立承担开发任务。
让我们一起继续努力，为自己和公司创造更多财富。
员工奖惩通知书三篇
员工奖惩通知书三篇篇一：员工奖惩通知书
篇二：奖惩通知书
先生/女士：
经公司核实，您（奖惩事由）。
有鉴于此，根据公司《员工手册》及《奖惩管理规定》之相关规定，公司决定给予您（奖惩决定）。
望其他同事以此为榜样，再接再砺，争创佳绩。
（针对奖励情况，若是处罚，则删除此句）希望您引以为戒，严格要求自己，认真学习公司制度、确保今后不再出现类似违纪行为。
（针对惩罚情况，若是奖励，则删除此句）
特此通知！
年月日
《奖惩通知书》签收回执
本人于年月日收到公司发出的《奖惩通知书》，本人对公司的处理意见表示接受。
特此说明。
员工签名：
年月日
备注：本通知书及签收回执经公司盖章、员工亲笔签收后留公司备案，不得截开仅保留回执部分。
通知书复印一份交员工留存。
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奖励员工通知书
一般在企业针对每个公司员工在工作上表现出色，能认真服从上级领导安排及时完成交办的任务，这样的员工我们应当给予奖励，下面是小编整理的奖励员工通知书，欢迎阅读参考。
员工奖励通知书模板篇1 公司各部门、各项目部：
为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20xx年度员工，并对评选出的员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。
20xx年度员工是：
XX XXX XX XX。
以上排名顺序不分先后。
员工奖励通知书模板篇2 公司各部门及全体员工：
201X年6月份，公司涌现出了一批为公司发展不辞辛劳、全力以赴的员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。
为树立典型，进一步调动广大员工的积极性和创造性，经公司考核，评选以下5名员工和团队，并通报表扬：火爆医药视频招商网业务XXX：她是一名老业务，但是她不骄不躁，脚踏实地;她以自己的主管为目标，不断的超越自己;她对客户服务周到，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化，获得了
客户充分的认可和尊重!长期以来，她用自己不懈的努力为火爆网络创造着每一笔财富!在6月份的考核中XXX被评为员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币300元!
火爆服装招商网网站编辑XXX：她是公司的一名老员工，平常工作一丝不苟，认真高效;一直以来，她坚持不懈，不断提升自己的工作技能;她以一种坚强的意志，高度的责任感，在公司给予的平台上展现自己的魅力!曾经那个内向的她，现在已是项目的核心编辑，也带出了不少的新员工，为项目的发展做出了巨大的贡献!在6月份的考核中XXX被评为员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币200元!
中国农化招商网业务XXX：她是一个很有活力的年轻人，她是今年3月份入职的新员工，展会上她积极主动，任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长，也得到了公司领导和全体员工的一致认可!在6月份的考核中，XXX被评为员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币100元!
火爆食品饮料招商网网站美工XX：他总是默默无闻，踏实肯干;他对本职工作兢兢业业，认真负责;面对业务部9个人的工作单，他没有一丝抱怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。
他全力以赴、牺牲自我的工作精神得到了食品网业务部
全体员工的一致好评!在6月份的考核中，XX被评为员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币100元!
火爆小商品招商网网站编辑XXX：她对工作认真负责，踏实肯干，对新员工耐心指导，不烦不燥。
在主管有事不在的时候，她更是毫无怨言的担起了项目的重任。
她只是不起眼的员工，但她以一种坚强的意志，高度的责任感，在公司给予的平台上发光发热，在平凡的工作岗位上展现着自己的不平凡，奉献自己的力量!在6月份的考核中,XXX被评为员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币100元!
中国农化招商网全体员工：这是一个新项目，但他们对自己充满信心;这是一支年轻的队伍，但是他们充满激情;年轻的团队释放出来的是年轻人的活力，他们不怕辛苦，敢于拼搏，他们不骄不躁，踏实肯干!他们的技术部在不断的刷新老员工保持的记录，他们的业务部也不断的突破自己。
在他们的不懈努力下，农化网的业绩在6月份有了新的突破。
在6月份的考核中，中国农化招商网被评为团队，特提出表扬，并奖励人民币500元!
以上获奖的员工和团队积极进取的工作精神，在公司内部发挥着积极的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量;同时希望以上人员和项目在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩!!
特此通知XX有限公司年月日。