全国现场管理星级评价标准
全国五星级现场管理星级评价培训课件

2015-3-26
第一部分:现场管理及星级评价简介
制造业标准 建筑业
标准起草总体思路:
制定现场管理标准
服务业
1. 特点一
2. 特点二
本土化和国际化相结合 与国际标准接轨:新乡奖、波奖 围绕制造业的现场管理
3. 特点三 《现场管理星级评价标准》
与国际水平接轨,结合中国特色
2015-3-26
第一部分:现场管理及星级评价简介
统构成标准的支柱,各种工 具方法的系统运用构成了现 场三大管理过程的基础;
第三部分,为现场管理相关
产 品 研 发 过 程
P
A
生 产 制 造 过 程
D
C
供 应 链 管 理 过 程
质量功能展开(QFD)、统计过程控制(SPC)、企业资 源规划(ERP)„„
现场管理驱动力
客户需 求
客户满意
结果。
2015-3-26
生产现场荣获了首批全国现场管理星级评价五星级现场, 另有10个生产现场获得了四星级现场。
2010年现场管理星级评价得到了广泛的推广,全国共获
得 家五星级现场、 家四星级现场、 家三星级现场。
2015-3-26
第一部分:现场管理及星级评价简介
现场居于 何种位置?
顾客的期望
顾客的期望 顾客的满意 现场 管理阶层 的支持
2015-3-26
第一部分:现场管理及星级评价简介
中国质量协会的推动
制定标准
树立标杆
分享实践
现场管理提升
中国质量协会于2009年启动现场管理星级评价的创新活
动,制定《现场管理星级评价标准》和《现场管理星级评 价评分办法》,掀起了中国企业进行现场管理及改善的高 潮。
全国现场管理星级评价评分方法

全国现场管理星级评价评分方法在现代社会中,为了确保国家的正常运转以及维护社会秩序,各个行业和部门都需要进行管理。
对于现场管理的评价评分,更是至关重要。
全国现场管理星级评价评分方法的推出,为我们提供了一种全新的评估标准和方法,以确保现场管理工作的高效和规范。
本文将对全国现场管理星级评价评分方法进行详细探讨,并介绍其适用范围以及评分指标。
全国现场管理星级评价评分方法,旨在通过对现场管理工作的评价和评分,促进各个行业和部门的管理水平不断提高。
该方法基于对现场管理工作的全面了解和深入研究,通过制定评分指标和相应的打分规则,对现场管理进行定量和定性的评估,从而得出评分结果和相应的星级评价。
全国现场管理星级评价评分方法适用于各个行业和领域,包括但不限于制造业、建筑业、服务业等。
通过该评价评分方法,可以对不同行业和领域的现场管理工作进行客观和科学的评估,为各个行业的管理者提供参考和借鉴。
评分指标是全国现场管理星级评价评分方法的核心内容。
评分指标包括但不限于以下几个方面:安全管理、生产管理、环境管理、质量管理和人员管理。
安全管理评价指标包括是否建立健全的安全管理制度、是否进行安全培训和演练等;生产管理评价指标包括生产计划的制定和执行情况、物料的采购和管理等;环境管理评价指标包括是否执行环境保护政策和措施、是否存在环境污染等;质量管理评价指标包括质量管理制度的健全性和执行情况、产品质量的稳定性等;人员管理评价指标包括员工激励机制的完善程度、员工培训和发展机会等。
通过对以上评分指标的综合评估,可以得出相应的评分结果和星级评价。
全国现场管理星级评价评分方法的实施过程需要严格按照评分指标和打分规则进行,确保评分的准确和客观性。
评分过程需要对各个评分指标进行逐一评估,并根据相应的打分规则进行打分。
评分结果将根据所得分数与一定分值范围之间的关系确定相应的星级评价。
全国现场管理星级评价评分方法的推出,对于提高现场管理工作的水平和质量,具有重要的意义。
全国现场管理星级评价评分方法

一、推进要素
➢ 领导重视
• 领导作用 • 战略秉承
➢ 人员素质 • 教育培训
• 员工参与
领导重视
➢ 主要要求
• 说明组织领导如何发挥领导作用,提高现场的作业管理水平。
领导重视
➢ 领导作用(评价要点)
• 现场在组织中的定位 • 现场管理目标的确定 • 现场管理机制的建立 • 现场管理资源的配置 • 现场管理氛围的营造
➢系统协调
组织的领导者应促进现场实现系统化的管理,确保现场管理过 程与组织整体战略运行协调一致。
➢素质技能
增强员工质量意识,提高员工现场管理技能和创新能力,激发 员工参与现场管理热情。
➢效率提升
采用科学适宜的方法,对现场过程进行有效控制,减少流程中 的浪费,提升现场管理效率。
➢持续改善
对现场进行分析评价,不断优化流程,实现顾客满意。
注意:要关注与现场直接相关的培训体系!
人员素质
教育培训评价要点
➢ 培训需求的识别
• 组织发展的需求 • 员工自身发展的需求
人员素质
教育培训评价要点
➢ 培训目标的确定
• 现场人员能力需求分析 • 现场人员能力的差距 • 培训目标要明确具体
人员素质
教育培训评价要点
➢ 培训资源的配置
• 内部讲师的聘用机制 • 培训教材的编写 • 培训形式的选择
领导重视
领导作用评价方法
➢ 相关资料查阅
• 现场管理工作的推进机制 • 现场管理的整体工作计划
领导重视
➢ 战略秉承(评价要点)
• 战略目标分解 • 使命、愿景、价值观在现场的传承
领导重视
战略秉承评价要点 ➢ 战略目标分解
• 识别与现场相关的战略目标 • 进行战略目标分解的方法 • 现场目标与战略目标之间的关系
企业现场管理星级评价管理办法

全国企业现场管理星级评价管理办法(Field Management Star-rating Assessment)中国质量协会2011年1月第一章总则第一条现场管理指用全面质量管理的思想、方法和手段,对作业现场各要素进行合理有效的计划、组织、协调和控制,实现优质、高效、低耗、均衡、安全、文明的现场作业。
现场管理是企业管理的核心组成部分,是企业发展的坚实基础。
为推动企事业单位学习、应用先进的管理理念、方法和技术,加强现场管理,改进产品和服务质量,提升效率,降低成本,促进企业平稳、快速、可持续发展,中国质量协会决定开展全国现场管理星级评价活动。
为确保该项活动规范、有效的开展,特制订本管理办法。
第二条全国现场管理星级评价活动本着企业自愿申报的原则,根据现场管理星级评价标准及评分办法对企业的申报作业现场进行实事求是的评价。
第三条全国现场管理星级评价活动按照年度进行。
由中国质量协会组织实施。
第四条现场管理星级评价标准及评分办法适用于制造业、服务业和建筑业的作业现场管理。
第五条现场管理星级评价设立以下三个级别:●五星级●四星级●三星级第二章组织机构、职责第六条全国现场管理星级评价活动由中国质量协会进行统一的组织和管理。
设立管理委员会,其成员由政府主管部门、质协系统及相关的领导和专家组成。
管理委员会负责全国现场管理星级评价活动的管理和审批工作。
第七条管理委员会办公室设在中国质协,负责制定管理办法,评聘专家,组织全国现场管理星级评价申报现场的资料审查、现场评价、日常管理、监督和服务等工作。
第三章评价标准第八条现场管理星级评价标准及评分办法由办公室组织专家起草,经管理委员会审议通过正式颁发并实施。
第九条全国现场管理星级评价活动依据《现场管理星级评价标准》和《现场管理星级评价评分办法》进行。
第四章申请条件第十条企业应在开展现场管理工作的基础上,对照评价标准自我评价,自愿提出申请。
第十一条申请组织必须是中华人民共和国境内合法注册与经营的组织或部门,并具备以下基本条件:(一)组织具有良好的质量文化理念和行为准则,质量管理基础工作健全、落实,产品、服务质量达到同行业先进水平;(二)围绕企业方针、目标及生产、经营、服务活动开展质量管理,以质量第一,顾客至上的思想,实施内外部顾客满意测评,生产和服务现场管理规范有效;(三)全员积极参与质量管理和质量改进活动,接受全面质量管理知识培训,有较强的质量意识和执行力,善于发现问题和解决问题;(四)运用全面质量管理的思想和方法,遵循PDCA循环的科学程序,运用各种有效的管理方法和手段开展活动,现场管理有明显改进和提高。
现场管理星级评价申报材料大纲

现场管理星级评价申报材料大纲一、项目背景随着社会的发展和进步,对于各类场所的现场管理要求也日益提高。
现场管理星级评价系统作为一种评价现场管理水平的重要工具,被广泛应用于各类场所,包括企事业单位、工地、学校、医院等。
本文档主要介绍现场管理星级评价申报材料大纲,为申报者提供参考。
二、评价准则现场管理星级评价系统主要以以下方面为评价准则:1.安全管理:对现场安全管理制度的合理性、安全设施和设备的完备性、安全教育培训等进行评价。
2.环境卫生:对现场环境卫生管理的情况进行评价,包括垃圾分类、卫生清洁等。
3.现场秩序:评价现场秩序的管理情况,包括人员有序、车辆停放规范等。
4.环境保护:评价现场对环境保护的措施和效果,包括噪音控制、污染物排放等。
5.火灾安全:评价现场火灾安全管理的情况,包括消防设施的完备性、安全出口的设置等。
三、申报材料大纲内容根据现场管理星级评价的要求,申报者需要准备以下材料进行申报:1.项目基本情况表格:包括项目名称、地址、建设单位名称、施工单位名称等基本信息。
2.安全管理制度文件:包括安全生产责任制、安全管理规章制度等。
3.环境卫生管理制度文件:包括卫生清洁管理制度、垃圾分类管理制度等。
4.现场秩序管理制度文件:包括人员管理制度、车辆管理制度等。
5.环境保护管理制度文件:包括噪音控制管理制度、污染物排放管理制度等。
6.火灾安全管理制度文件:包括消防设施管理制度、安全出口设置管理制度等。
7.安全设施和设备清单:列出现场安全设施和设备的名称、数量、状态等。
8.安全教育培训记录:记录现场安全教育培训的时间、内容和参与人员等。
9.现场环境卫生检查记录:记录现场环境卫生检查的时间、情况和整改情况等。
10.现场秩序管理检查记录:记录现场秩序管理检查的时间、情况和整改情况等。
11.环境保护检查记录:记录现场环境保护检查的时间、情况和整改情况等。
12.火灾安全检查记录:记录现场火灾安全检查的时间、情况和整改情况等。
建筑业现场管理星级评价标准及评分办法

建筑业现场管理星级评价标准为引导企业建立安全、规范、有序、优质、高效的工程项目现场管理系统,提高建筑施工过程的质量、成本、工期等各个方面的绩效水平,从而更好的满足顾客和相关方需求,基于PDCA 循环原则和精益思想,特制定本标准。
本标准适用于进行建筑企业的现场管理星级评价,也可用于工程项目现场的自我评价。
建筑业现场管理星级评级标准模式图(标准模式图:上图为现场管理标准模式图。
其意义为:第一部分,现场管理推进要素是现场管理的驱动力;第二部分,现场过程管理系统构成标准的支柱,各种工具方法的系统运用构成了现场三大管理过程的基础;第三部分,为现场管理相关结果。
)1推进要素(150分)企业领导者对现场管理的重视是推进现场管理的重要因素,企业的领导应确保营造一个良好的氛围,引导和激励员工广泛参与工程项目的现场管理,同时加强有关现场管理的教育培训。
1.1领导重视(75分)说明企业领导如何发挥领导作用,促进工程项目现场作业管理水平的提升。
1.1.1领导作用高层领导应营造授权、主动参与、创新、快速反应、学习、诚信守法等良好的内部环境,健全工程项目施工管理制度和项目管理责任制,在提高现场管理水平中发挥领导作用,明确现场管理要求、指标及期望,并对提高效率、四节一保(节材、节水、节能、节地、环境保护)、相关方满意等做出承诺。
项目经理应结合项目实际组织团队建立健全本项目部的管理制度,并严格组织实施。
1.1.2战略秉承工程项目的现场管理应秉承企业文化的要求,与企业的使命、愿景、价值观、发展战略及战略实施计划协调一致。
将战略和战略实施计划相关要求展开为现场管理的具体要求和指标,如质量提高、交付准时、成本降低、资源节约、安全环保、相关方满意等,同时将相关要求和指标纳入企业的绩效考核系统。
项目部采取灵活多样的方式,向相关方传递、沟通企业文化。
施工现场CI策划落实良好,企业品牌能得到持续提升。
1.2人员素质(75分)企业应对工程项目的现场管理人员满足当前或未来现场管理所需的能力进行确认,说明企业人力资源管理系统如何提高现场管理人员的素质,满足现场管理要求。
现场管理星级评价及质量信得过班组班组简介

现场管理星级评价暨质量信得过班组经验一.全国现场管理星级评价概况2008年下半年以来,面对金融危机,面对企业新的需求,中国质量协会决定开展现场管理星级评价工作。
旨在运用全面质量管理的科学管理思想、方法和手段对现场各生产要素,进行合理有效的计划、组织、协调和控制,实现优质、高效、低耗、均衡、安全、文明的生产作业。
通过制订现场管理星级评价准则,对现场管理中的质量方法、工具的有效应用和主要相关因素的综合,进行现场管理成熟度的评审,形成规范的评价体系,从而引导企业提升现场管理的水平,提升产品的可靠性,最终提升企业的竞争力。
中国质量协会在2009年制订出了《现场管理星级评价标准》和《现场管理星级评价评分方法》,并在部分制造业企业的生产现场开展了试点工作,取得了很好的效果。
2011年全国现场管理星级评价活动作为中国质量协会的年度重点工作之一,在全国范围的制造业、服务业、建筑业全面深入展开。
活动围绕“运用先进质量方法,改善现场管理活动”组织进行。
通过这项活动,促进企业加强质量管理基础工作,在现场管理中运用全面质量管理理念,科学应用先进质量管理方法,实现改进质量、提升效率、降低成本、节约资源、保护环境,不断提升企业管理软实力的目的。
全国现场星级评价设为五星级、四星级、三星级,共三个级别。
由企业自愿申报,中国质量协会负责评价。
二.全国质量信得过班组建设概况为加强全国质量信得过班组建设,促进全国质量信得过班组建设迈上新台阶,2011年在全国质协系统大力推进质量信得过班组建设活动。
为使质量信得过班组建设活动目的更加突出明确,活动内容更加具体规范,活动效果更具“质量”特色,实现夯实班组管理基础,提升员工综合素质,增强企业竞争能力的目标,中国质量协会制定了《质量信得过班组建设管理办法》及《开展质量信得过班组活动实施指导意见》。
质量信得过班组是以组织的行政班组为基本单位,围绕组织的经营战略和战略部署分解目标,运用质量管理理论和有效的质量工具方法,有组织地开展班组建设活动,稳定提高产品、服务和工作质量,取得用户(下序)信任的班组。
现场管理星级评价标准

现场管理星级评价标准现场管理是企业运营中非常重要的一环,好的现场管理能够提高工作效率,保障工作安全,提升客户满意度。
因此,对现场管理的评价标准也是非常重要的。
下面将介绍一些现场管理的星级评价标准,希望能够对大家有所帮助。
首先,现场管理的环境卫生是评价的重要指标之一。
一个干净整洁的工作环境能够提高员工的工作积极性,也能够给客户留下良好的印象。
因此,现场管理星级评价标准中,环境卫生应该是一个重要的考量因素。
包括工作区域的整洁程度、垃圾处理情况、卫生设施的完善程度等。
其次,现场管理的安全管理也是一个重要的评价指标。
安全是企业发展的基石,一个安全管理良好的现场能够有效地避免事故的发生,保障员工和客户的安全。
因此,现场管理星级评价标准中,安全管理的完善程度也是一个重要的考量因素。
包括安全设施的完备程度、员工安全意识的培养情况、应急预案的制定和执行情况等。
另外,现场管理的工作效率也是一个不可忽视的评价指标。
一个高效的现场管理能够提高工作效率,降低成本,提升企业竞争力。
因此,现场管理星级评价标准中,工作效率也是一个重要的考量因素。
包括工作流程的优化程度、设备设施的维护情况、员工的工作态度和效率等。
最后,现场管理的客户服务也是一个重要的评价指标。
良好的客户服务能够提升客户满意度,增加客户黏性,为企业带来更多的商机。
因此,现场管理星级评价标准中,客户服务也是一个重要的考量因素。
包括员工的服务态度、服务效率、客户投诉处理情况等。
综上所述,现场管理星级评价标准涉及到环境卫生、安全管理、工作效率和客户服务等多个方面。
只有这些方面都得到有效的管理和落实,企业的现场管理才能达到一个较高的水平。
希望大家能够根据这些评价标准,不断优化现场管理工作,提升企业的整体竞争力。
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现场管理星级评价标准
为引导组织建立安全、规范、有序、优质、高效的生产制造现场管理系统,提高组织在产品和服务的质量、成本、交付能力等各个方面的绩效水平,从而更好的满足顾客需求,基于PDCA循环原则和精益生产理论,特制定本标准。
本标准可用于生产制造型组织进行现场管理的星级评价也可用于组织的自我评价。
(标准模式图:上图为现场管理标准模式图。
其意义为:第一部分,现场管理推进要素是现场管理的驱动力;第二部分,现场过程管理系统构成标准的支柱,各种工具方法的系统运用构成了现场三大管理过程的基础;第三部分,为现场管理相关结果。
)
1 推进要素(150分)
组织领导者对现场管理的重视是推进现场管理的重要因素,组织的领导应确保营造一个良好的氛围,引导和激励员工广泛参与组织的现场管理,同时加强有关现场管理的教育培训。
1.1领导重视(75分)
说明组织领导如何发挥领导作用,提高现场的作业管理水平。
1.1.1领导作用
高层领导应在提高现场管理水平中发挥领导作用,明确现场管理要求、指标及期望,并对杜绝或减少浪费、提高效率、降低成本等做出承诺。
1.1.2战略秉承
组织的现场管理应秉承组织文化的要求,与组织的使命、愿景、价值观、发展战略及战略实施计划相协调一致。
将战略和战略实施计划相关要求展开为现场管理的具体要求和指标,如质量提高、交付准时、成本降低、资源节约、安全保障、环境保护等要求,同时将相关要求和指标纳入组织的绩效考核系统。
1.2人员素质(75分)
组织应对现场管理人员满足当前或未来现场管理所需的能力进行确认,说明组织人力资源管理系统如何提高现场管理人员的素质,满足现场管理要求。
1.2.1教育培训
组织应根据现场管理当前和未来的需求,建立起与人力资源管理体系相协调的现场管理培训机制。
组织可采用分层、分类等培训方法,开展现场管理的理论和工具应用等系统培训。
可通过建立交叉培训、定期轮岗等多项培训制度,鼓励员工一专多能,提高员工现场管理水平。
1.2.2员工参与
组织应营造员工积极参与现场管理和持续改进的氛围。
在组织内部建立授权机制,通过对生产一线员工的充分授权,使其主动承担现场管理的责任。
组织须建立并完善员工激励机制,将员工参与改进的成果作为员工薪酬增加和职位晋升的重要依据,以激发员工的主动性和潜能。
2 现场过程管理系统(600分)
组织的主要过程管理系统是现场管理的核心部分。
组织应对生产涉及到的主要过程实施有效的控制,确保组织战略实施计划的完成。
2.1产品开发过程(100分)
说明组织如何设计、控制、改进产品开发过程。
2.1.1过程要求确定
组织应该重视市场调研和产品策划,识别对于产品开发过程的主要要求。
这些要求来自于顾客、供应商、员工、股东、社会等各利益相关方,特别是顾客对
于产品的要求,在此基础上研究和策划产品。
可以应用多种方法确定产品开发的要求,如问卷调查、Kano模型、质量功能展开(QFD)等。
2.1.2过程设计
组织应根据产品开发过程的要求,借鉴全球最佳实践过程基准和竞争对手产品的标准进行过程设计,并为生产作业现场提供最优化方案。
确保快速、准确、可靠地反应顾客的需求,以最低的成本更加简便、快捷地交付高质量产品。
组织在产品开发的过程中,可以使用多种方法,如正交试验法、面向制造和装配的设计、面向试验的设计、面向可维护性的设计、零件标准化和模块化等。
2.1.3过程控制和实施
组织应对产品开发过程进行控制,以保证产品的开发周期。
常用的方法有并行工程、结构化的研发等。
组织应制定具体的测量指标,对产品开发的过程进行测量,如产品开发的周期、开发成本等。
组织应明确产品开发与生产制造现场管理过程接口的相关要求,以确保新产品、新工艺能快速、高效的转化为规模化生产。
2.1.4过程评价、分析与改进
组织应根据测量的结果,对过程有效性进行评价,制定相应改进方案和措施。
2.1.5过程保持
组织应对改进的效果进行评价,根据需要进一步修改过程管理的要素,如修改相关的设计流程、设计标准等。
2.2生产过程管理(400分)
说明组织如何设计、控制、改进生产制造过程,以实现现场管理过程的有效性。
2.2.1过程要求确定
生产过程的主要要求来源于顾客和相关方,组织应将顾客和相关方的要求转化为过程的要求及测量指标。
包括但不限于:产品质量、安全管理、环境保护、
资源利用、生产成本、交付时间、作业效率、设备完好率、重大设备故障率、设备运行周期、设备维修计划完成率、关键设备数量等。
2.2.2过程设计
为保证生产制造过程能够稳定、可靠、低成本运行,组织应开展过程策划和过程设计系列活动,实现工艺规范准备、生产流程、检验、仓储、运输、服务等过程的最优化;采用适当的新技术和方法,实现设备规范管理,降低成本,提高效率。
常用的方法有价值流图、拉动生产、准时生产(JIT)方式、单元设计等,编制科学合理的计划和作业指导书。
2.2.3过程控制和实施
组织应结合自身运营的理念和特点,根据设计的过程,选择适宜的过程管理工具或方法,对生产过程实施有效的控制和管理。
组织依据精益生产思想整合生产流程,实现柔性生产,提高作业效率;采取有效的措施,实现安全生产、环境保护、职业健康、上下工序的顾客满意、预防及应对突发事件。
确定生产制造过程的控制指标,及时、准确监控生产过程,并且能够及时调整相关指标,使指标趋于优化。
生产作业现场常用的控制方法包括但不限于:全员生产维护(TPM)、快速换型或减少调整时间(SMED)、防错系统(Poke-yoke)、单元布局、统计过程控制(SPC)、均衡生产、生产准备流程(3P)、5S、看板管理等。
2.2.4过程评价、分析和改进
组织应该对过程指标测量的结果进行评价,对生产过程的效率和效果进行定期分析,以确定过程的有效性。
根据评估的结果制定相应改进计划,在改进的过程中可以使用多种改进的方法。
通常过程改进中会大量运用统计技术工具,如:测量系统分析(MSA)、过程失效模型及影响分析(FEMA)、防错分析、六西格玛等。
2.2.5过程保持
组织应该在生产过程改进后,对于相关的标准、流程进行修改,以巩固改进的效果。
2.3供应链管理过程(100分)
说明组织如何设计、控制、改进供应链管理过程,实现供应与生产制造的无缝连接;将供应商视为价值流的一部分,实现合作共赢。
2.3.1过程要求确定
组织应该明确对供应链管理过程的主要要求,通常包括但不限于:交付及时性、原材料及零部件质量、采购成本、库存水平、与供方共同成长等。
2.3.2过程设计
组织应该对供应链管理过程进行设计,建立完整的供应商管理体系,实现供应与生产制造的无缝连接,确保供应商在质量、成本、交期、服务等方面满足组织的要求。
在过程设计中,应关注供应商、采购流程、库存管理流程、招投标、物流等关键要素。
2.3.3过程控制和实施
组织应该对供应链管理过程进行监控,并及时调整,以确保满足过程要求。
在供应链管理过程中,应对原材料的质量、成本、库存水平进行及时监控,并且能根据组织需要及时调整,以保持供应链管理的柔性。
可采用多种方法进行过程控制:如采用企业资源规划(ERP)、物料需求计划(MRP)等信息系统,及时对供应链管理的过程做出调整。
另外,采取零库存、建立战略合作伙伴等方法,降低采购成本。
定期对供应商的绩效进行评估。
2.3.4过程评价、分析和改进
组织应确定供应链管理过程的测量指标,该测量指标应该能够反映供应链管理过程的主要要求。
通常包括但不限于:供应商零部件合格率、综合采购成本下降比率、供应及时率、合同履约率等。
组织应定期对供应链管理过程进行评价,根据过程测量的结果对供应链管理过程进行改进,在改进的过程中,实现与供应商共同成长。
2.3.5过程保持
组织应根据改进的结果对相关流程、文件、标准进行修订,以巩固供应链管理过程的改进成果。
如果需要,也可要求供方做出相关的调整和改进。
3 结果(250分)
现场管理的结果包括以下几方面:质量、成本、生产率和交付。
组织需要提供的结果数据包括但不限于以下方面,并在适当时提供与竞争对手或标杆的对比数据。
3.1人员素质
教育培训完成情况;员工参与现场管理程度;员工的职业健康安全状况;合理化建议结果、员工参与群众性质量改进活动普及率;员工上下工序满意度等。
3.2质量
产品质量指标合格率、产品一次交验合格率、废品率等。
3.3过程
产品开发的周期和成本;生产计划执行(完成)率、生产周期作业效率、过程控制指标合格率、过程质量指标提高率、设备完好率、设备运行周期、设备维修计划完成率;供应商零部件合格率、综合采购成本下降比率、供应及时率等。
3.4交付
准时交付率、延迟交货率、合同履约率等。
3.5成本
生产成本、总质量成本、劳动生产率、存货周转率、综合耗能指标、维修成本等。
3.6安全、环保与资源
生产现场重大事故率、千人负伤率、千人死亡率;污染物综合排放合格率;噪声、空气质量指标;资源和固废利用率等。
3.7竞争力
适当时,组织可提供相关的竞争力数据,如市场占有率、顾客满意度等。