民办非企业单位章程核准表-模板

民办非企业单位章程核准表

登记管理机关审批

审核批准

承办人：负责人：XXX

年月日XXX

年月日

XXX公司规章制度范本

XXX公司名称公司规章制度范本

目录第一章管理总则 ............................................................................... - 3 - 第二章员工守则 ............................................................................... - 4 - 第三章财务管理制度........................................................................ - 4 - 第一节总则 ................................................................................. - 4 - 第二节财务机构与会计人员 ...................................................... - 4 - 第三节资金、现金、费用管理 .................................................. - 5 - 第四章人事行政管理制度................................................................ - 6 - 第一节总则 ................................................................................. - 6 - 第二节工资、奖金及待遇 .......................................................... - 6 - 第三节考勤管理制度.................................................................. - 7 - 第四节辞职、辞退、开除 .......................................................... - 8 - 第五节办公用品领用规定 .......................................................... - 8 - 第五章设计研发部管理制度............................................................ - 9 - 第六章销售部管理制度.................................................................... - 9 - 第七章物流运输车辆管理制度 ...................................................... - 10 - 附表一： ........................................................................................... - 11 - 附表二： ........................................................................................... - 11 -

民办非企业单位章程范本

民办非企业单位章程（范本）第一章总则第一条本单位的名称是四川×××。〔名称应当符合《民办非企业单位登记管理暂行条例》和民政部《民办非企业单位名称管理暂行规定》的规定〕第二条本单位的性质是×××。〔必须载明：主要利用非国有资产、自愿举办、从事非营利性社会服务活动的社会组织〕第三条本单位的宗旨是×××。〔必须载明：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，单位设立的目的〕第四条本单位的登记管理机关是四川省民政厅；本单位的业务主管单位是四川省×××。第五条本单位的住所设在四川省××市（区、县）。第六条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。第二章举办者、开办资金和业务范围第七条本单位的举办者是×××。举办者享有下列权利：（一）了解本单位运营状况和财务状况；（二）推荐理事和监事；

（三）有权查阅理事会会议记录和本单位财务会计报告；（四）……。第八条本单位开办资金：人民币××元；捐赠者：×××，金额：人民币××元。〔开办资金应符合有关法律法规的规定；如为多个捐赠者，应分别载明每个捐赠者的出资金额〕第九条本单位的业务范围：（一）……；（二）……；（三）……；（四）……。〔必须具体明确，与业务主管单位确认的业务范围一致〕第三章组织管理制度第十条本单位设理事会，其成员为×人。理事会是本单位的决策机构。理事由举办者（包括出资者）、职工代表（由全体职工推举产生）及有关单位（业务主管单位）推选产生。理事每届任期×年，任期届满，连选可以连任。〔理事会成员为3－25人；理事任期3年或4年；有关单位主要指业务主管单位〕第十一条理事会行使下列事项的决定权：（一）修改章程；（二）业务活动计划；（三）年度财务预算、决算方案；（四）增加开办资金的方案；

2019年民办非企业幼儿园年检工作报告-word范文 (5页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 民办非企业幼儿园年检工作报告民办非企业幼儿园年检工作报告应该怎么写?下面是整理的关于民办非企业幼儿园年检工作报告范文，有需要的可以参考一下! 民办非企业幼儿园年检工作报告范文一 20XX年度，我幼儿园认真贯彻执行国务院《民办非企业单位登记管理暂行条例》精神，严格按照《民办非企业单位年度检查办法》、《重庆市民办非企业单位管理暂行办法》等相关法律法规，积极发挥登记机关职能作用，严按程序办理登记、变更等手续，按规定开展年检及联合检查工作，保证民办非企业单位自律、诚信、自我约束，规范、健康发展，具体工作开展如下：一、完善组织机构建设和制度建设。在秀XX教委的领导下开展幼儿教育教学活动，定期举行理事会会议，年初制订工作计划，对20XX年的工作进行总体部署，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，建立长效的发展机制。年终开展工作总结，就我园一年来的工作进行回顾，评定任务完成情况，总结经验，吸取教训，为我园以后的发展打下了更坚实的基础。二、不断的完善自身条件，通过各方面来提高幼儿学生的满意度。随着我园的发展，幼儿学生的需求也越来越大，如何满足幼儿学生的需求已经是我园发展的重点，而这重点当中，服务质量、校园环境、硬件软件设施是重中之重。为了朝这个方向努力，我园开展了教职员工的礼仪培训，从幼儿学生来园时的第一时间开始，到幼儿学生离园，让他们能在舒适的服务环境中学习、成长。三、继续深入学习实践科学发展观，更好的服务于百姓。在去年总结的基础之上，我园进一步拓展了服务方式和范围，充分利用我园教职工这个很好的载体，给幼儿学生及其家长送去爱心，从而使家长朋友和幼儿学生得到了温暧。进一步创新服务方式，让家长朋友们、幼儿学生们更加的满意，也让幼儿学生学到了许多新知识。四、财务状况：

企业管理制度范本

企业管理制度范本下面是小编为您整理的企业管理制度范本，欢迎阅读! 第一章总则第一条为使11公司系统的办公工作实现规范化、程序化、制度化，迸一步加强管理和协调，明确办公程序，提高办公效率，保障和促进11公司战略目标的实现及各项业务的发展，制定本制度。第二条总公司办公室负责本制度的组织实施和管理监督。第二章经理办公会议第三条总公司经理办公会议分为管理工作会和业务工作汇报会。第四条每月第一、二、四周的周一上午8：40分召开管理工作会议，由总经理(或指定其他总公司领导)主持，总公司其他领导及各管理部门正副职总经理(主任)参加，必要时指定人员列席。主要研究公司重大事项，如经营战略、重大经营决策、重要规章制度;决定重大投资或贸易项目、重要对外关系、主要工作部署以及需要经理办公会议讨论研究的其它事项。第五条每月第三周周一上午8：40分召开业务工作汇报会，由总经理(或指定副总经理)主持，总公司其他领导、各

部门、各专业公司负责人参加，必要时指定人员列席。业务工作汇报内容包括：组织机构建设情况、职工思想状况和具体业绩、业务发展情况等。汇报单位应于会前认真准备，届时全面汇报。第六条各部门及各专业公司需要提请经理办公会研究的事项，应在会议召开的上周五前以书面形式提出并附背景说明，送办公室汇总筛选后，报总经理确定会议议题。议题确定后，由办公室通知有关部门做好会前准备(包括会议材料等)。第七条经理办公会议对议定的事项形成相应决议或决定，总经理有最终集中决策及决定权。第八条办公室指定专人作好经理办公会议记录，并整理存档。重要决议事项形成会议纪要，印发有关单位或人员。办公室对需贯彻落实的事项进行催办、督察并反馈情况。第九条总公司领导会议由总经理主持，总公司其他领导参加，不定期召开，必要时由办公室主任负责记录和督促会议议决事项的协调落实。第三章公文处理第十条各部门原则上不得以部门名义对11公司系统外的单位制发正式文件。

民办非企业单位章程示范文本(仅民非填写)

、民办非企业单位（法人）章程示范文本说明一、根据1998年9月25日国务院颁布的《民办非企业单位管理暂行条例》和其他有关法律法规制定此章程示范文本。二、民办非企业单位（法人）章程示范文本，旨在为民办非企业单位（法人）制定章程提供范例。三、“【】”内文字为制定要求，“（）”内文字为可选项。 ? 第一章总则第一条本单位的名称是。【全称】第二条本单位是主要利用非国有资产自愿举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。第三条本单位的宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，信守职业道德，提供诚信服务。合理利用扬州市小微企业创业创新相关扶持政策，为辖区小微企业提供全方位政策咨询和服务。第四条本单位的登记管理机关是。

本单位的业务主管单位是。？本单位接受登记管理机关、行业主管部门和相关职能部门的监督管理。第五条本单位的住所是第二章举办者、开办资金和业务范围第六条本单位的举办者：【所有举办者的全称】。举办者享有下列权利：（一）了解本单位经营状况和财务状况；（二）推荐理（董）事【以下简称“理事”】和监事；（三）有权查阅理（董）事会【以下简称“理事会”】会议记录和本单位财务会计报告；（…）。 ~ 第七条本单位的开办资金：万元人民币；出资者：，出资金额：； …… 【开办资金应符合有关法律法规的规定；如为多个出资者，应分别载明每位出资者的出资金额。】第八条本单位的业务范围：（一）；（…）。

【第三章组织机构第九条本单位设理事会，其成员为 5人。理事会是本单位的决策机构。理事每届任期3年，任期届满，可以连选连任。【理事会成员一般在3－25人之间，单数为宜；理事每届任期不得超过4年。】第十条理事的资格：（一）有完全民事行为能力；（二）热心公益事业；（…）。 ? 第十一条理事的产生和罢免：（一）第一届理事会成员由举办者、出资人推荐并协商确定；（二）理事会换届改选时，由本届理事会推选产生新一届理事；（三）罢免、增补理事由理事会表决通过；（四）理事的选举和罢免结果报登记管理机关备案。【非直接登记的民办非企业单位，须先报业务主管单位审查同意。】

民办非企业单位年审报告

榆阳区民办非企业单位年度检查报告书（2016 年度）单位名称：市榆阳区金果果幼儿园登记证号：0120150069 组织代码：30554254-8 报告日期：2016-4-6 榆阳区民政局制

法定代表人申明法定代表人签字：年月日业务主管单位年检审查意见

一、基本情况

二、年度变更登记事项三、2015 年开展公益、研讨活动等情况(民办学校举办培训情况)

四、上年度业务活动总体情况及下年工作计划上年度工作总结一年来，在教育局领导的指导下，在全体教职工的努力下，我园认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》精神，围绕各项教育工作的要求，以让每一位孩子健康、快乐地成长的办园宗旨，促进每个幼儿富有个性的发展，全面提高了幼儿园的保教质量。下面我将一年来的工作向大家做个汇报：一、基本情况我园在职教职工9名，在园幼儿80名，按照物价部门定价标准收取每生每学期保教费1780元，全年共计收取保教费284800元，根据教育局减免政策，每生每学期补助750元，全年共计补助120000元，教育经费全年补助35800元，贫困生全年补助24000元。二、园务管理：落实制度，明确职责为了使幼儿园管理工作逐步向规化方向迈进，我们严格按照管理制度汇编，做到分工明确，责任到人。在实际工作中严格照章办事。通过落实制度，明确职责，提高了教职工的工作责任感，促进了我园各项工作有序、有效地开展。三、教师培养：加强学习，提高素质为了提高教师的素质，我们通过多种形式对教师进行培训。首先利用假期的师德培训，开展形式多样的师德教育;其次采取请进来、走出去的方式。我园组织教师交流活动，对于新教师，进行了师徒结对，传帮带教，让新教师在观摩中进步，在反思中成长。四、教育教学：注重细节，提升质量一是各班能认真制订教学计划，在制定周、半日活动时合理安排各方面的教育容，根据孩子的年龄特点把领域活动与主题活动有机结合，相互渗透，有效地防止在教学工作的主观性和随意性。二是定期检查教师备课、幼儿成长册、教养笔记等。落实一日教学常规，加大对一日生活各个环节的监督和调控。以抽查听课为载体，在听完每节课后与教师及时交流，并进行点评纠正。三是各班都创设了有利于引发幼儿互动的环境。在走廊、楼梯、班级主题墙、家长园地等环境的创设，做到美观新颖，突出主题。根据孩子年龄特点，力求做到生活化，情趣化，艺术化和儿童化，让孩子主动参与到环境中来，从中受到教育。

公司管理制度大全(完整版)

目录第一章总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 一、公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 第一部分公司管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 第一章文件管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .5 第二章档案管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 7 第三章保密制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9 第四章印章使用管理制度度. . . . . . . . . . . . . . 10 第五章证照管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 15 第六章证明函管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 15 第七章会议管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 16

第九章车辆使用管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 20 第十章车辆管理补充制度. . . . . . . . . . . . . . . 21 第十一章交通费用补贴制度. . . . . . . . . . . . . . 23 第十二章考勤管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 24 第十三章出差管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 26 第十四章通讯管理制度. . . . . . . . . . . . . . . .29 第十五章公司宴请接待制度. . . . . . . . . . . . . 29 第十六章员工工作餐管理制度. . . . . . . . . . . . .32 第十七章借款和报销的规定. . . . . . . . . . . . . 32 第十八章员工招聘、调动、离职等规定. . . . . . . . .34 第十九章计算机管理制度. . . . . . . . . . . . . . .36 第二十章合同管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 36

民办非企业单位章程范本

民办非企业单位章程范本第一章总则第一条根据《中华人民共和国XXXXXX 法》、《XXXXXXXX》等法律、法规和规章之规定，为了XXXXXXXXXXXXXXX，特制定本章程〔制定本章程的主要法规依据及本单位的宗旨〕第二条本单位的名称为XXXXXXXXXX；法定住所为XXXXXXXXXX。〔名称包括英文译名、缩写，应当规范，不得冠以“中华”、“中国”、“全国”等字样（专用名词除外）。规范的民办非企业单位的名称一般由地域名、任意名、行（事）业或业务领域、组织形式四部分依次组成〕〔住所必须载明X市X区（县）；必须与场所所有权证、场地使用证明相一致〕第三条本单位的性质为XXXXXXXXXX〔必须载明：出资或申办的单位或个人；属民办非企业单位（法人）或（合伙）或（个人）；是从事非营利性社会服务活动的社会组织〕第四条本单位的业务主管单位是XXXXXXXXXX，登记管理机关是XXXXXXXXXX〔必须载明具体业务主管单位和登记管理机关的名称〕第二章业务范围第五条本单位的业务范围是：（一）X XXXXXXXXXXXX；

（二）X XXXXXXXXXXXX；（三）X XXXXXXXXXXXX。第三章组织机构和法定代表人或负责人的产生、罢免第六条本单位的决策机构是XXXXXXX，其成员由XX、 XX、XX组成，任期XX年。其职权是：（一）制定本单位的发展规划；（二）审定本单位工作计划；（三）制定和修改本单位章程；（四）审定本单位的机构、编制设置和基本管理制度；（五）审议批准本单位的年度财务预算方案、决算方案；（六）X XXXXXXXXXXXX；（七）X XXXXXXXXXXXX；（八）决定其他重大事项。第七条本单位决策机构的议事程序和规则是 XXXXXXXX 第八条本单位的法定代表人（负责人）是XXXXXX其职权是：（一）X XXXXXXXXXXXX；（二）X XXXXXXXXXXXX；（三）X XXXXXXXXXXXX；（四）X XXXXX（决策机构）授予的其他职权。第九条本单位的法定代表人（负责人）产生和罢免的程序

公司规章制度范本与员工守则

公司规章制度范本与员工守则第一章员工守则一、遵守公德第一条公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范，公司绝对不允许违背公德、违反法律的现象存在。二、爱岗敬业第二条爱岗敬业:热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。第三条尽职尽责:要求员工必须做到三负责，即对社会负责，对公司负责，对自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能，对自己的失误承担责任。第四条服从领导:员工必须服从领导安排，与领导保持一致把工作做好，不与领导背道行事。第五条逐级上报:员工有事应向所属直接领导汇报，除直接领导有重大失误或特别情形下，不得越级汇报。三、团结协作第六条紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互支持，建立起融洽的人际关系。第七条严以律己宽以待人，相互关心，相互尊敬，开展批评与自我批评。第八条不搞小团体、小帮派，倡导同事间密切和谐的关系。第九条不拨弄是非，无中生有，挑拨离间，说不利于团结的话。

第十条保持积极的生活态度和工作态度，以积极包容的心态对待公司管理中的问题，主动提出改进性的建议和意见，以成熟的方法解决问题。四、遵守纪律第十一条下级服从上级是公司管理的基本原则，员工应自觉服从领导的安排和工作调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。第十二条遵守公司制定的作息时间，不迟到，不早退，上下班要打考勤卡。第十三条公司员工必须严格遵守工作纪律，上班下班时间不擅离职守，不串岗及私自外出、不聊天、听音乐、吃零食、嬉闹、大声喧哗。未经他人允许，不得翻阅他人文件、资料，动用他人物品。第十四条工作时间要专心工作、精神振作、紧张有序，不用办公电话打私人电话、上班期间不在公司岗位接待亲友、不办理个人私事，不在禁烟区吸烟，不阅读与工作无关的杂志书刊和不做其他与工作无关的事。五、诚实自律第十五条遵守职业道德，不贪污受贿，自觉抵制社会上的不正之风。第十六条不得利用职务和工作之便向他人索取钱财和为个人亲友谋私利。

民办非企业章程

民办非企业单位（法人）章程第一章总则第一条本单位的名称是。第二条本单位的性质是自愿举办。第三条本单位的宗旨是第四条本单位的登记管理机关是民政局；本单位的业务主管单位是会保障局。第五条本单位的住所地是。第六条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。第二章举办者、开办资金和业务范围第七条本单位的举办者是。举办者享有下列权利：（一）了解本单位经营状况和财务状况；（二）推荐理（董）事（以下简称理事）和监事；（三）有权查阅理（董）事会（局）（以下简称理事会）会议记录和本单位财务会计报告。第八条本单位开办资金：万元；出资者：，金额：万元。第九条本单位的业务范围：（一）；（二）；（三）。

第三章组织管理制度第十条本单位设理事会，其成员为 5 人。理事会是本单位的决策机构。理事由举办者（包括出资者）、职工代表（由全体职工推举产生）及有关单位（业务主管单位）推选产生。理事每届任期 3 年，任期届满，连选可以连任。第十一条理事会行使下列事项的决定权：（一）修改章程；（二）业务活动计划；（三）年度财务预算、决算方案；（四）增加开办资金的方案；（五）本单位的分立、合并或终止；（六）聘任或者解聘本单位院长（或校长、所长、主任等）和其提名聘任或者解聘的本单位副院长（或副校长、副所长、副主任等）及财务负责人；（七）罢免、增补理事；（八）内部机构的设置；（九）制定内部管理制度；（十）从业人员的工资报酬。第十二条理事会每年召开 2 次会议。有下列情形之一,应当召开理事会会议：（一）理事长认为必要时；（二）1/3以上理事联名提议时。第十三条理事会设理事长1名，副理事长1名。理事长、副理事长由理事会以全体理事的过半数选举产生或罢免。第十四条副理事长协助理事长工作，理事长不能行使职权时，由理事长指定的副理事长代其行使职权。

2018年度民办非企业单位网上年检填报指南

2018 年度民办非企业单位网上年检填报指南第一部分网上年检系统操作一、登录网上年检平台打开“上海社会组织”网（ https://www.360docs.net/doc/624755436.html, ），点击网站右上侧“社会组织年检登录” ，插入“法人一证通”数字证书钥匙盘，输入密码并点“登录”即可进入“办事大厅”进行年检操作。新成立和“法人一证通” 数字证书已到期需换领的社会组织应根据《上海市社会团体管理局关于开展市级社会组织法人网上身份统一认证数字证书申（换）领工作的通知》的要求办理相关手续，详情可咨询 962600。注意：在线填报年检报告书过程中，请不要拔出钥匙盘。二、下载和打印年检报告书样本点击“年检报告书样本下载” ，下载后可在本地查看和打印年检报告书样本。三、在线填报年检报告书点击“填报”进入报告书填报页面，每次按“下一步”系统自动保存当前分页内容，分多页填完后点击“结束”即可。四、查看、修改和打印年检报告书完成年检报告书填报后，可点击“查看” ，以查看本单位填报的年检报告书，点击“打印”可打印年检报告书纸质版，若发现填报内容有误，可点击“修改”按钮进行年检报告书修改。初次打印，需按

系统提示或自行下载安装Adobe Reader 打印软件。五、提交审计报告凡须提交审计报告的部分参检单位，除向业务主管单位和登记管理机关递交纸质审计报告外，也应在线提交审计报告电子版。社会组织可事先将审计报告书正本扫描并制作成PDF 文件（文件大小小于 5M），在完成年检报告书填报后，点击“审计报告上传”即可完成审计报告书电子版上传工作。六、盖章提交年检报告书若确认填报无误，点击“盖章”进入年检盖章提交页面，点击“盖章提交审核”按钮完成盖章操作，盖章后年检报告书将不得修改。注意：按照中华人民共和国《电子签名法》，凡通过本钥匙盘所盖电子印章，在法律效力上等同与传统单位印章。请单位法定代表人（负责人）妥善保管本钥匙盘，年检报告书一经盖上电子印章，将视作法定代表人（负责人）看过并同意年检报告书的内容。七、年检报告书的网上审查过程本次年检实行无纸化流转，凡经加盖电子印章的年检报告书将从网上自动递交业务主管单位和登记管理机关进行审查。审查中若发现数据有误，审查单位将在线退回年检报告书，届时参检单位可对报告书作相应修改并重新盖章提交。八、查询年检结果和后续事宜年检材料经审查后，登记管理机关将在 6 月30 日前做出年检是

企业管理规章制度范本(全)

企业管理制度

目录第一章管理总则 (1) 第二章员工守则 (2) 第三章财务管理制度 (3) 第一节总则 (3) 第二节财务机构与会计人员 (3) 第三节资金、现金、费用管理第四章人事行政管理制度 (4) 第一节总则 (4) 第二节工资、奖金及待遇 (4) 第三节辞职、辞退、开除 (5) 第五章研发部管理制度 (5) 第六章销售部门管理制度 (6) 第七章安全生产制度 (6) 第八章仓库管理制度 (7) 第一章管理总则第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国

家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。第二条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定。第三条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和技术过硬的员工队伍。第八条公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。第十条公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。第十一条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。第十二条公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。第十三条公司为员工提供福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。第十四条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。第十五条公司推行岗位责任制，考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。第十六条公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。第十七条维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。第二章员工守则第十八条遵纪守法，忠于职守，克己奉公。第十九条维护公司声誉，保护公司利益。第二十条服从领导，关心下属，团结互助。第二十一条爱护公物，节约开支，杜绝浪费。第二十二条努力学习，提高水平，精通业务。第二十三条积极进取，勇于开拓，创新贡献。

民办非企业单位章程

民办非企业单位章程上海浦东新区英修培训中心 2005/5/3

第一章总则第一条为切实有效地依法管理和规范本中心的日常活动，根据我国《教育法》、《民办教育促进法》、民办教育促进法实施条例》、民办非企业单位登记暂行条例》以及本市相关的法律、法规之规定，特制定本章程。第二条本中心全称为上海浦东新区英修培训中心本中心住所在浦东南路855号世界广场2楼D座第三条本中心的办学宗旨是: 遵守法律、法规，贯彻国家的教育方针，依法维护受教育者、教师和其他教育工作者的合法权益，确保教育教学质量，遵守诚信原则依法办学。第四条本中心的办学层次是中等非学历教育；办学形式是业余面授；办学范围是文化类第五条本中心按国家有关规定和核准的业务范围开展活动，实行重大活动报告制度，重视信息化建设，逐步做到通过互联网向登记机关和审批机关报告重大事项。第六条本中心是由上海英修商务咨询有限公司用非国家财政性经费出资举办的，培训中心注册资金壹拾万元人民币。本中心是从事非营利性教育活动的社会组织，举办者不要求有合理回报。第七条本中心的审批机关和业务主管单位是浦东新区社会发展局，登记管理机关是浦东新区民政局。第八条本中心接受登记管理部门、业务主管部门和其他有关管理部门的管理和监督，按教育行政部门的规定委托中介组织评估办学水平和教育质量。第二章组织机构和法定代表人的产生、罢免第九条本中心实行董事会制度。董事会是本中心的决策机构。第十条董事会的组成（一）本中心董事会由举办者组建，首届董事长高翔由举办者推选。以后的董事会成员由举办者推选，董事长由董事会选举产生。（二）本中心董事会由高翔、高永光、陈晓燕、金兴国、高家伟、培训中心主任及教职工代表等五人以上组成，设董事长一人。董事长、董事名单报审批机关备案。（三）本中心的董事会任期三年。（四）董事增补，由董事长提名，董事会讨论一致通过，报审批机关备案。（五）董事有下列情况之一的，经董事会表决通过可以罢免，并报教育行政部门备案； 1.严重违反国家法律、法规或本章程的； 2.因工作变动或健康原因，不能正常履行董事职责的； 3.本人提请要求解职的； 4.教育行政部门建议罢免的。第十一条董事会职权（一）董事会行使下列职权 1. 聘任和解聘培训中心主任； 2. 修改培训中心章程和制定培训中心的规章制度； 3. 制定发展规划，批准年度工作计划； 4．筹集办学经费，审核预算、决算； 5. 决定教职工的编制定额和工资标准； 6. 决定培训中心的分立、合并、终止； 7．决定其他重大事项。

企业规章制度大全

企业规章制度大全则 1、本手册是本公司全体员工的指导规范和行为准则。 2、本手册解释权属中心办公室。 3、本手册自200x年x月x日开始实施生效。第二章员工守则 1、1本公司为健全管理制度和组织功能,特依据外商投资企业劳动人事法规和本公司人事政策制定本手册。 1、2 凡本公司所属员工,除法律法规另有规定者外,必须遵守本手册规定。 1、3 凡本手册所称员工,系指正式被聘于本公司并签订劳动合同或聘用合同者。 2、1 聘用关系 2, 1、1 本公司招聘的对象是资格最符合的个人,无性别、地域、户口等区别。聘用员工在三个月试用期满后，凡符合录用条件的外地人员，本公司将按照广州市人才引进的有关规定，为中级职称以上符合引进条件的员工办理引进和户口转移手续。 2、1、2 新员工聘用设有三个月的试用期，销售人员的试用期为6个月。如果磨擦员工的工作表现不能令上司满意，被证明

不符合的录用条件，公司可以在试用期内终止聘用，或将试用期延长，以作进一步观察，但延长期最多不超过三个月。在试用期内，员工及公司任何一方都可提前五个工作日通知对方，终止聘用关系。公司为试用期员工签订3-6个月的试用合同。公司为工作关系和户口关系不能转入公司的人员及退休被聘用人员，签订聘用合同。 2、1、3有下列情形之一者，不得聘用为本公司员工： (1) 曾经被本公司开除或未经核准而擅自离职者; (2) 被剥夺公民权利者; (3) 通缉在案未撤销者; (4) 受有期徒刑之宣告，尚未结案者; (5) 经指定医院体检不合格者; (6) 患有精神病或传染病或吸用毒品者; (7) 未满16周岁者; (8)

政府法规定的其他情形者。 2、1、4 应聘人员面试及体检合格后，按照公司录取通知确定的日期、地点、亲自办理报到手续、并应缴验下列证件： (1) 本人最近一寸证件照片四张; (2) 本公司指定医院之合格体检表; (3) 学历、职称证件、身份证;(正本核对后发还，复印件留存) (4) 退工单、劳动手册等前服务单位离职证明。经面试甄选合格之应聘之员，未于通知时间、地点办理报到手续者，视为拒绝接受本公司聘用，该通知则失其效力。 2、1、5 有下列情形之一者，本公司可以不经预先通知而终止聘用关系，并不级予当事人经济补偿费。 (1) 在欺骗公司的情况下与公司签订劳动合同，致本公司误信造成损失者; (2) 违反劳动合同或本手册规则经本公司认定情节重大者; (3) 营私舞弊，收受贿赂，严重失职，对公司造成损害者;

民办非企业单位章程(标准版)

STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-029508 民办非企业单位章程(标准

民办非企业单位章程(标准版) 第一章总则第一条本单位的名称 _____。（民办非企业单位的名称应当符合法律、法规、民办（1999）129号《民办非企业单位名称管理暂行规定》的规定不得违背社会道德风尚。民办非企业单位的名称能够反映该单位的宗旨与业务范围，能够有别于其他的社会组织，地方性的民办非企业单位应冠以本行政区域名称。民办非企业单位的名称，不得使用已由民办非企业单位登记管理机关明令撤销或取缔的民办非企业单位的名称。）第二条本单位的性质 _____。（其中必须载明：自愿举办，从事非营利性社会服务活动的社会组织。）第三条本单位的宗旨 _____。（其中必须载明：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，单位设立的目的。）第四条本单位自觉接受业务主管单位_____、民办非企业单位登记管理机关_____的业务指导和监督管理。第五条本单位的住所

_____。（应载明住所的详细地址，如：_____市_____县_____街道_____巷_____号。）第二章业务范围第六条本单位的业务范围（具体、明确，指明本单位所从事的行业、服务项目的种类）。（一）单位的业务范围中是法律、行政法规规定必须报经审批和要领取许可证的、已经_____批准，并领取了_____许可证。（二）_____。第三章组织管理第七条本单位依法设立董事会，董事会每届三年，董事会是本单位的权力机构，董事会成员为_____人，董事由出资单位（或个人）推选，每届任期三年，董事、任期届满可连选连任。第八条董事会行使下列职权：（一）决定本单位的业务活动计划；（二）决定本单位的年度财务预算方案，决算方案；（三）决定本单位的弥补亏损方案；（四）决定本单位增加或者减少注册资本的方案；（五）决定本单位合并、分立、变更、解散方案；（六）决定本单位内部管理机构的设置；（七）聘任或者解聘单位主任（校长、院长），根据主任（校长、院长）的提名聘任或者解聘本单位副主任（副校长、副院长），财务负责人，决定其报酬。（八）决定制订本单位的基本管理制度；

公司规章制度范本(详细版)

怡诚科训科技规章制度 2011 年 8 月 17 日颁布领用人签名：

怡诚科训科技规章制度第一章总则本公司为建立制度、健全组织与管理，制定此规章制度。本公司员工的管理，除法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则办理。第二章员工日常行为规第一条员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，如有违反国家法规者，一律解职。第二条员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥，违反者，按有关规定处罚。第三条员工对应善尽本份，认真工作，爱惜公物，减少浪费，提升品质；对外应严守职务，维护公司形象。第四条员工应树立主人翁精神、增强责任感。第五条员工应树立良好的工作态度，积极上进，培养荣誉感。第六条公司员工应和众共济，通力合作，友爱相处。不得滋生事端，扰乱秩序，不得有组织派系，搬弄是非及争吵逗殴以防碍公司士气与团结。第七条员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的事情。第八条员工对职务或公事建议或请示，应循级而上，非有紧急或特殊事件不得跃级呈报。第九条部门经理应秉承公司理念，尊重员工人格，亲切诱导，以身作则，切实执行业务，提升工作效率。第十条公司因业务需要而调派职务时，若为能力所能胜任者，员工不得拒绝。第十一条认真接听、转接公司，做好留言；第十二条热情接待公司来访人员；第十三条对上级领导安排的工作任务，及时汇报工作进程，遇困难及时汇报，做到有始有终；第十四条对公司输出的、传真、信息等必须及时与客户确认查询。第十五条员工不得携带危险品、刀器、易燃易爆等物品进入工作场所，因而发生事故者依法论处。第十六条在下班之后，值勤人员或最后离开公司者应将公司的门窗、电脑，打印机、饮水机等设备的电源关闭。第十七条员工按照有关规定申领办公用品，所有从公司申领的用品均为公司财

民办非企业单位章程示范文本

民办非企业单位（法人）章程示范文本新疆维吾尔自治区民政厅印制

<说明> 一、根据1998年10月25日国务院颁布的《民办非企业单位登记管理暂行条例》和其他有关法律法规，制定此章程示范文本。二、此文本旨在为民办非企业单位（法人）制定章程提供范例。三、民办非企业单位（法人）制定的章程，应当包括章程示范文本中所列全部条款，可以根据实际情况作适当补充。四、（）内文字为制定要求。

第一章总则第一条本单位的名称是: 第二条本单位的性质。（必须载明: 主要利用非国有资产、自愿举办、从事非营利性社会服务活动的社会组织）第三条本单位的宗旨是。（必须载明: 遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，单位设立的目的）第四条本单位的登记机关是；本单位的业务主管单位是。本单位自觉接受喀什市民政局和喀什市人社局的业务指导、监督及管理。第五条本单位的住所地是。 [ 如:XX 省（自治区、直辖市）XX 市（区、县）] 第六条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。第二章举办者、开办资金和业务范围第七条本单位的举办者是举办者享有下列权利: （一）了解本单位经营状况和财务状况; （二）推荐理（董）事（以下简称理事）和监事; （三）有权查阅理（董）事会（局）（以下简称理事会）会议记录和本单位财务会计报告

第八条本单位开办资金：元；出资者：，金额：。（开办资金应符合有关法律法规定规定；如为多个出资人，应分别载明每位出资人的出资金额）第九条本单位的业务范围：（必须具体明确，与业务主管单位确认的业务范围一致）第三章组织管理制度第十条本单位设理事会，其成员为人。理事会是本单位的决策机构。理事由举办者（包括出资者）、职工代表（由全体职工推举产生）及有关单位（业务主管单位）推选产生。理事每届任期年，任期届满，连选可以连任。（理事会成员为3-25 人; 理事任期3 年或4 年; 有关单位主要指业务主管单位）第十一条理事会行使下列事项的决定权: （一）修改章程; （二）业务活动计划；（三）年度财务预算、决算方案; （四）增加开办资金的方案; （五）本单位的分立、合并或终止; （六）聘任或者解聘本单位院长（或校长、所长、主任等）

民办非企业单位申请报告

XXXXXXXX研究院（所、中心）可行性报告一、概况 1、拟申请科技类民办非企业单位的名称拟申请成立科技类民办非企业单位的名称为深圳XXXX研究院该名称核准时间XXXX 2、开办资金情况开办资金为人民币XXXX万元具体出资情况XXXX 3、拟设立的组织机构及负责人情况组织机构： XXXX研究院的最高权利机构为理事会，理事会设会长一人，副会长、常务理事、理事共X人。本院实行民主集中制的组织原则，理事会每届四年，可连选连任。本研究院实行理事会领导下的院长负责制。会长兼任本院院长，副会长兼任本院副院长，对外均以院长、副院长名义开展工作。研究院设院长一人，顾问、名誉院长、副院长若干人，秘书长一人，由理事会选举产生。负责人：研究所的主要筹建人为XX。 XX，男，19XX年X月X日出生。19XX年杭州大学生命科学院毕业，19XX年获丹麦哥本哈根大学遗传研究所博士学位。毕业后先后于法国INSERM-CNRS马赛免疫中心（CIML）人类分子遗传学实验室、美国波士顿Harvard医学院和美国洛杉矶加州大学（UCLA）医学院实验病理学系做博士后。现任中国科学院XX基因组研究所所长、XX基因研究中心主任。 XX教授一直从事基因组前沿科学的研究。他主持完成的“人类基因组计划——中国卷”使中国成为这一被称为“二十世纪登月计划”的宏伟项目的成员国，得到了各国领导人和国际科学界的高度赞扬。XX教授及其团队所承担的人类基因组、水稻基因组以

及家猪、家鸡、家蚕基因组等重大项目使我国的基因组研究得以跻身于世界前沿。XX 教授还特别关注基因组研究的社会影响和促进基因知识的普及。 XX教授为“国家863计划”生物和现代农业技术领域专家委员会成员，“中国遗传资源管理办公室”专家委员会成员；国际“人类基因组单体型图（HapMap）计划”协作组中国协调人，欧洲全球生命科学促进会（EAGLES）副主席，欧盟生命科学与中国合作协调委员会（EFBIC）委员，UNESCO政府生命伦理委员会（IGBC）中国代表。 4、主要研究人员和从业人员的基本情况，包括从事研究工作的经历、研究成果等（1）XX 同上。（2）、XX 研究经历：XX，男，19XX年X月出生。19XX毕业于湖南医科大学医疗系,19XX年考入北京中医药大学攻读中西医结合硕士学位，从事动脉粥样硬化的发病机理及治疗的研究工作。1988-1994 年先后在美国Texas大学和Iowa大学做博士后研究，主要从事谷胱甘肽S转移酶的蛋白生化性质和MHC－Ⅱ型DR抗原在平滑肌细胞中的表达研究。1990年至1994年受聘为华盛顿大学高级研究员，进行细胞分化与增殖相关性研究。1994年回国创业，成立北京XX生物技术有限公司，从事HIV抗体、诊断试剂的研制，为国家及时建立起HIV检测体系。1998年与XX、XX等科学家共同组建中国科学院遗传所人类基因组中心。1999年共同创建XX基因研究中心，并任中心执行主任；启动并承担了人类基因组计划的“中国卷”和超级杂交水稻基因组研究。自XX基因组研究所暨XX基因研究中心成立以来，一直负责中心研究发展方向的确定和实施、项目的设置和运作及大量的日常管理工作。特别是在承担人类基因组计划的“中国卷”和超级杂交水稻基因组“工作框架图”这两个重大项目中，主要负责组织实施和具体管理，起到了关键性作用。创造了低投入高出产的记录，并实现了从观念到体制和机制的系列创新，做出了突出性贡献。此外,还带领团队完成了SARS病毒基因组测序及诊断试剂研究、家蚕基因组测序和分析、家鸡基因组测序和分析及禽流感病毒基因组分析。2004年底，针对印度洋地区发生的海啸，组织XX基因组研究所暨XX基因研究中心成立了由5位科研人员组成的DNA鉴定专家组，承担海啸遇难