售后服务管理体系
售后服务管理体系
售后服务管理体系1.简介售后服务是指企业在产品销售后，为客户提供的支持和服务。
售后服务的质量直接影响客户对产品的满意度和忠诚度，对企业形象和品牌影响至关重要。
因此，建立一个完善的售后服务管理体系对企业的发展至关重要。
2.售后服务管理体系的重要性提升客户满意度：通过优质的售后服务，解决客户在产品使用过程中遇到的问题，提高客户对产品的满意度。
增强客户忠诚度：良好的售后服务可以增加客户对企业的信任感和忠诚度，促使客户重复购买和推荐产品。
提高企业竞争力：优质的售后服务能够成为企业竞争的差异化优势，帮助企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。
3.售后服务管理体系的要素3.1 售后服务标准制定一套明确的售后服务标准，包括服务响应时间、服务内容、服务方式等方面的要求。
标准需要尽量具体清晰，以便售后服务团队能够准确执行。
3.2 售后服务流程建立完善的售后服务流程，包括客户问题反馈、问题诊断与解决、服务跟踪与反馈等环节。
流程需要简洁高效，并与其他部门的业务流程相配合，确保问题能够及时得到解决。
3.3 售后服务人员培训为售后服务人员提供专业的培训，使其能够了解产品技术、熟悉售后服务流程，并具备良好的沟通和解决问题的能力。
培训内容可以包括产品知识、客户沟通技巧、故障诊断与解决等方面。
3.4 售后服务评估与改进建立评估机制，对售后服务的质量、效率和客户满意度进行定期评估。
评估结果可以用于改进售后服务流程和提高服务质量，持续优化售后服务体系。
4.售后服务管理体系的实施步骤4.1 确定目标与指标明确售后服务的目标，并制定相应的指标，以便评估和监控售后服务的质量和效果。
4.2 建立标准与流程制定售后服务标准和流程，确保售后服务的规范化和高效性。
4.3 培训售后服务人员为售后服务人员提供必要的培训和技能提升，并确保培训内容与标准和流程相匹配。
4.4 实施评估与改进建立评估机制，对售后服务进行定期评估，并根据评估结果进行持续改进，提高售后服务的质量和效率。
售后服务 体系 管理制度 服务措施
售后服务体系管理制度服务措施售后服务的重要性在于提供对产品或服务交易后的支持和保障，其是企业与客户之间建立长期关系的重要保证。
有效的售后服务体系和管理制度将有助于提升客户满意度、增加客户忠诚度，进而促进企业的可持续发展。
1. 售后服务的定义售后服务是指企业在销售产品或提供服务后，为顾客提供的各种支持和帮助，以解决产品使用过程中可能出现的问题，满足顾客需求，提高顾客满意度的一系列活动。
这些活动包括但不限于产品维修、换货、退货、沟通解答等。
2. 售后服务的体系一个完善的售后服务体系应该包括：2.1 系统化的售后服务流程和规范2.2 完善的售后服务设施和设备2.3 专业的售后服务团队和人员2.4 有效的售后服务信息管理系统3. 售后服务的管理制度好的售后服务管理制度应该具备：3.1 服务质量监控和评估制度3.2 服务流程标准化和优化制度3.3 客户投诉处理和反馈体系3.4 售后服务成本控制和效益评估制度4. 服务措施为了提供更好的售后服务，企业可以采取以下服务措施：4.1 设立全天候的售后服务和平台，方便客户随时进行沟通和投诉。
4.2 发放产品使用说明书和保修卡，提供产品保修和维修信息，增加客户理解和信任。
4.3 建立客户档案和反馈系统，及时掌握客户需求和意见，为产品改进和服务升级提供依据。
4.4 培训售后服务团队，提高服务人员的专业水平和服务意识。
5. 个人观点和理解售后服务是企业与客户之间建立长期关系的桥梁和纽带，重视售后服务不仅有助于维护企业品牌形象和声誉，更能有效提升企业的竞争力和市场份额。
售后服务不仅仅是为了满足法律法规的要求，更是一种企业文化和价值观的体现。
售后服务的重要性不言而喻，建立健全的售后服务体系和管理制度是每个企业应该重视和努力的方向。
只有这样，企业才能赢得客户的信任和支持，走向长远发展之路。
以上就是针对售后服务体系、管理制度和服务措施的文章共享，希望能对你有所启发和帮助。
售后服务是企业与客户之间建立长期关系的桥梁和纽带，在企业发展过程中占据着举足轻重的地位。
售后服务管理体系文件
售后服务管理体系文件一、总则为了提供更优质的售后服务，满足客户的需求，公司特制定售后服务管理体系文件，旨在规范和完善售后服务管理，提高售后服务效率和质量，保障公司形象和客户满意度。
二、管理体系范围本管理体系适用于公司全部产品的售后服务管理，包括但不限于产品质量问题的处理、维修服务、技术支持、客户投诉处理等。
三、管理体系要求1. 售后服务流程规范化：制定售后服务流程图，明确各项售后服务流程的责任人和时间节点，确保服务流程的顺畅和高效。
2. 售后服务人员培训：对售后服务人员进行专业培训，提高其售后服务意识和技能水平，确保其具备良好的沟通能力和问题处理能力。
3. 售后服务设施设备配备：提供必要的维修工具、设备和零配件，确保能够及时、有效地为客户提供维修服务。
4. 售后服务信息管理：建立售后服务信息管理系统，记录客户信息、服务内容、服务时长等相关信息，为客户服务提供数据支持。
5. 售后服务质量监控：建立售后服务质量评估制度，定期对售后服务进行评估和检查，不断改进售后服务质量。
6. 售后服务投诉处理：建立投诉处理机制，及时响应客户投诉，并对投诉问题进行跟踪解决，确保客户满意。
四、管理体系的实施1. 确定售后服务管理责任人及部门，明确其职责和权限范围。
2. 制定售后服务管理相关制度和流程文件。
3. 进行售后服务管理相关人员的培训和考核。
4. 确保售后服务设施、设备的完好和充足。
5. 建立售后服务信息管理系统，并定期进行信息统计和分析。
6. 组织售后服务质量评估和改进活动。
五、管理体系的风险评估及预防控制1. 针对可能存在的售后服务风险，进行全面的风险评估和控制计划制定。
2. 加强售后服务人员的实际技能培训，提高其问题诊断与解决能力。
3. 定期对维修设备进行检测和维护，确保设备的稳定性和可靠性。
4. 建立健全的客户投诉处理机制，将投诉问题及时处理并进行总结，形成改进措施，防范可能的客户投诉风险。
六、管理体系的监督和评审1. 定期对售后服务管理体系进行内部审核和监督检查。
售后服务管理体系
售后服务管理体系售后服务是企业与客户之间的重要环节，它包括售后服务策略、服务流程、服务标准等方面的管理。
建立一个有效的售后服务管理体系对于企业提高客户满意度、增强品牌形象和促进业务发展至关重要。
本文将从售后服务管理体系的建立、实施和改进等方面进行探讨。
一、售后服务管理体系的建立1. 确定售后服务目标：企业应该明确售后服务的目标，例如提供及时高效的技术支持、解决客户的问题、确保产品质量等。
目标应该与企业的整体战略和客户需求相一致。
2. 了解客户需求：通过市场调研、顾客反馈、投诉处理等手段，了解客户对售后服务的期望和需求，进而根据客户需求进行服务模式的设计和改进。
3. 制定售后服务流程：根据产品特点和客户需求，设计合理的售后服务流程。
流程包括客户反馈渠道、问题处理流程、技术支持流程等，确保服务全面、有效。
4. 建立服务标准：制定服务标准，明确服务响应时间、问题解决时间、服务质量等指标。
标准应该具备可衡量性和可操作性，以便对售后服务进行评估和改进。
5. 培训与选拔服务人员：售后服务的质量和效果与服务人员的素质密切相关。
企业应该进行培训，提高服务人员的技术水平和服务意识，并根据需求选拔合适的人员从事售后服务工作。
二、售后服务管理体系的实施1. 售后服务信息管理：建立健全的售后服务信息管理系统，对客户信息、服务记录、问题解决方案等进行归档和管理。
信息管理系统能够提高服务效率和客户满意度。
2. 定期评估与改进：定期对售后服务进行评估，收集客户满意度调查数据、投诉处理情况等，并根据评估结果进行改进。
不断改进售后服务，提高服务质量是售后服务管理体系的重要内容。
3. 售后服务跟踪与回访：建立回访机制，跟踪客户的使用情况和满意度，及时解决客户的问题，加强与客户的沟通与合作关系，并通过回访获取客户的反馈和建议，为改进和优化服务提供依据。
4. 售后服务团队协作：推行团队协作机制，加强售后服务人员之间的沟通与合作，确保问题能够得到快速解决和处理。
售后服务管理体系文件
售后服务管理体系文件以下是为你提供的一份售后服务管理体系文件范例，希望对你有帮助。
[公司名称]售后服务管理体系文件一、目的为了提高客户满意度，保证公司产品和服务的质量，特制定本售后服务管理体系文件。
二、适用范围本文件适用于公司所有产品的售后服务工作。
三、服务宗旨以客户为中心，提供高效、专业、贴心的售后服务。
四、服务内容1. 产品维修：对公司销售的产品提供维修服务，确保产品正常运行。
2. 技术支持：为客户提供产品使用、维护等方面的技术支持。
3. 客户培训：对客户进行产品使用、维护等方面的培训。
4. 投诉处理：及时处理客户的投诉，确保客户满意。
五、服务流程1. 客户提出服务需求。
2. 售后服务部门接收需求并记录。
3. 根据需求类型安排相应的服务。
4. 服务人员执行服务任务。
5. 客户确认服务完成并进行评价。
六、服务承诺1. 公司承诺在接到客户服务需求后，[具体时间]内响应。
2. 对于需要现场服务的情况，公司承诺在[具体时间]内到达现场。
3. 公司承诺对所有产品提供[具体时间段]的免费保修服务。
七、客户关系管理1. 建立客户档案，记录客户的基本信息、购买产品、服务记录等。
2. 定期对客户进行回访，了解客户使用产品的情况，收集客户的意见和建议。
3. 对客户的反馈进行分析，持续改进公司的产品和服务。
八、人员培训1. 定期对售后服务人员进行培训，提高服务技能和水平。
2. 鼓励售后服务人员参加行业内的培训和认证，提升专业素质。
九、监督与考核1. 建立售后服务监督机制，对服务质量进行监督。
2. 制定售后服务考核指标，定期对服务人员进行考核。
十、持续改进1. 定期对售后服务管理体系进行评审，查找存在的问题和不足。
2. 根据评审结果，制定改进措施并组织实施。
以上内容仅供参考，你可以根据实际情况进行优化与修改。
如果你能提供更多信息，我将为你生成更加详细的内容。
售后服务体系建立与管理
售后服务体系建立与管理售后服务对于企业来说是至关重要的一环。
一流的售后服务可以增强企业竞争力，提升品牌形象，促进客户满意度和忠诚度。
本文将探讨如何建立和管理一个高效的售后服务体系，以确保客户的需求得到及时、准确、全面的满足。
一、建立售后服务部门为了有效管理售后服务体系，企业应当成立专门的售后服务部门。
这个部门应由经验丰富、技能娴熟的员工组成，他们应具备良好的沟通能力、解决问题的能力以及耐心和细心的品质。
售后服务部门应向整个公司负责，协调各个部门之间的合作，确保售后服务工作能够顺利进行。
二、明确售后服务流程为了能够高效地进行售后服务工作，企业应明确售后服务流程。
从客户反馈问题开始，到问题解决完全，每个环节都需要明确的指导。
首先，要建立一个客户反馈收集渠道，例如电话热线、在线客服、电子邮件等。
其次，要建立问题分类和记录机制，以便能够准确地分析和解决问题。
最后，要建立问题解决和跟进机制，确保每个问题都能得到妥善处理，并及时向客户反馈解决结果。
三、培训售后服务人员售后服务人员是企业与客户直接接触的重要角色，他们的专业能力和服务态度直接影响着客户的满意度。
因此，企业应重视对售后服务人员的培训。
培训内容可包括产品知识、解决问题的技巧、沟通技巧等方面。
培训可以通过内部培训、外部培训、在线培训等方式进行，以确保售后服务人员能够胜任各种售后服务工作。
四、建立售后服务评估机制为了不断提升售后服务质量，企业应建立售后服务评估机制。
这可以通过客户满意度调研、投诉处理情况统计、定期质量检查等方式来进行。
通过评估结果，企业可以了解售后服务存在的问题，并采取相应措施进行改进。
同时，企业还可以根据评估结果对售后服务人员进行奖惩，激励他们提供更高水平的服务。
五、利用信息技术提升服务品质现代信息技术的发展为售后服务提供了很多便利和可能性。
企业可以利用客户关系管理系统（CRM）、在线客服系统、问题追踪系统等工具来提升售后服务品质。
通过这些系统，企业可以更好地管理客户信息，快速响应客户需求，提供个性化的服务。
售后服务体系建设与管理工作总结
售后服务体系建设与管理工作总结售后服务作为产品销售的重要环节，对于提升客户满意度、树立企业良好形象、增强市场竞争力具有至关重要的作用。
近年来，随着市场竞争的日益激烈和客户需求的不断变化，我们高度重视售后服务体系的建设与管理，致力于为客户提供优质、高效、便捷的售后服务。
通过不断的努力和探索，我们在售后服务体系建设与管理方面取得了一定的成绩，同时也积累了一些宝贵的经验。
现将相关工作总结如下：一、售后服务体系建设1、服务网络布局为了确保客户能够及时获得售后服务支持，我们逐步建立了覆盖全国的售后服务网络。
在主要城市设立了售后服务中心，并在一些偏远地区设立了授权服务点。
通过合理的布局，有效地缩短了服务半径，提高了服务响应速度。
2、服务团队组建拥有一支高素质、专业化的售后服务团队是提供优质服务的关键。
我们通过招聘、培训等方式，不断充实售后服务人员队伍。
同时，定期组织内部培训和技术交流活动，提升服务人员的专业技能和服务水平。
3、服务流程优化对售后服务流程进行了全面梳理和优化，明确了各个环节的职责和工作标准。
从客户报修、服务受理、任务分配、故障诊断、维修处理到客户回访，形成了一套规范化、标准化的服务流程，提高了服务效率和质量。
4、服务信息管理系统建设为了实现售后服务的信息化管理，我们开发了一套完善的服务信息管理系统。
该系统能够实时记录客户信息、服务请求、维修进度等相关数据，便于服务人员及时掌握服务情况，为客户提供准确、及时的服务反馈。
二、售后服务管理1、服务质量监控建立了严格的服务质量监控机制，通过定期回访客户、收集客户满意度调查数据等方式，对售后服务质量进行评估和分析。
对于客户反馈的问题，及时进行处理和改进，不断提升服务质量。
2、服务绩效考核制定了科学合理的服务绩效考核制度，对售后服务人员的工作表现进行量化考核。
考核指标包括服务响应速度、维修质量、客户满意度等。
通过绩效考核，充分调动了服务人员的工作积极性和主动性。
售后服务管理制度体系
售后服务管理制度体系一、总则1. 为了更好地满足客户的需求，提高客户满意度，公司决定建立售后服务管理制度体系，以确保售后服务的高效和质量。
2. 本制度适用于公司所有售后服务工作，包括但不限于产品售后维修、客户投诉处理、客户关系维护等内容。
3. 所有相关部门和人员必须严格遵守本制度，确保售后服务的有效性和稳定性。
二、售后服务管理机构与职责1. 设立售后服务部门，负责公司全部售后服务工作。
售后服务部门的主要职责包括：制定售后服务政策和目标、制定售后服务计划和预算、组织和执行售后服务工作、监督和评估售后服务效果等。
2. 每个售后服务工作岗位都应明确职责和权限，确保售后服务工作的有序进行。
三、售后服务体系建设1. 售后服务政策：公司将建立以客户为中心的售后服务理念，以“关注客户、真诚服务”为宗旨，不断提升售后服务品质和质量。
2. 售后服务目标：确保客户在售后服务过程中的满意度最大化，提高客户忠诚度和口碑。
3. 售后服务流程：制定售后服务工作流程图和标准操作规程，明确各个环节的职责和操作方法，以确保售后服务工作的高效和准确。
4. 售后服务监督：建立售后服务质量监督制度，进行售后服务质量评估和反馈，及时发现并解决售后服务中存在的问题。
5. 售后服务考核：建立售后服务绩效考核制度，对售后服务人员进行绩效考核，并实施奖惩制度，激励售后服务人员提升服务质量。
四、售后服务各项工作规定1. 售后服务工程师要求：售后服务工程师要具备专业的产品知识和维修技能，能够及时、准确地解决客户的售后问题。
2. 客户投诉处理：建立健全的客户投诉处理流程，及时回应客户投诉，确保客户的权益得到保护和解决。
3. 售后服务工作记录：对售后服务工作进行详细记录，并建立售后服务档案，以防止售后服务纠纷的发生。
4. 售后服务培训：定期组织售后服务人员进行相关培训，提升售后服务人员的专业能力。
5. 售后服务守则：制定售后服务守则和规范，明确售后服务的工作职责和行为规范，以确保售后服务的诚信和规范性。
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一、售后服务体系1、良好的售后服务传统我司建设历来把系统的售后服务放在第一位，我们为业主提供的不仅仅是优质的产品（系统），还有更优质的服务。
通过严格遵循本方案有关系统质量保证措施的章节，我们将提供给业主的是一个优秀的、质量可靠的系统；我们还将遵守以下售后服务的承诺，为业主提供优质的服务，免除业主的后顾之忧。
2、免费保用期注意事项在系统免费保用期内，业主因不恰当的使用，擅自改动设备或附加连接，人为操作失误等造成设备的损坏，而需要修理或更换，我司将仅收取设备成本费和人工费。
免费保用期不包含日常的系统维护保养工作。
3、维修保养建议书根据业主的情况，我们将编写系统维修保养建议书。
系统设备维修保养服务建议书内容包括：保养服务的次数时间和服务内容；紧急维修服务与培训；客户的责任与义务；维修保养服务的意思是指由我司直接委派工作人员对提供给业主的设备和系统软件提供服务，使它们保持良好的运行状态；每年我司将为业主提供4次服务，间隔时间原则上为3个月，服务时间由业主与我方共同商定，特殊情况由业主提前一个月通知我方。
服务内容即由我方对业主提供的进行全面的检测、调整、维护保养服务。
4、紧急服务我方在执行合同期间，对系统主设备和系统软件故障提供免费紧急服务；一旦接到贵方报修通知，我方将立即派人去现场提供紧急服务； 为了避免经济故障的发生几率，我司技术人员每月到现场一次对系统主设备及软件作例行检查；紧急服务内容包括：系统设备故障、主机故障等。
5、售后服务流程6、备件修理及更换我司将提供系统设备的备用材料和工具表，其中列出有关其它备用材料及特别工具的数量，并注明更换率，在保修期开始前交付业主。
所有备用材料及特别工具应与系统设备同期制造，并由我方负责试验、公司售后服务部门 服务热线 用户需求 服务内容： 系统咨询 日常系统维护 控制性能检查 零配件调换修理 紧急事件处理 系统功能调整 售后服务流程图 技术人员调校、包装、标记及运送到工地。
因不恰当的使用，或擅自改动设备或附加连接，人为操作失误等造成设备的损坏，而需要修理或更换，我司将收取设备成本及人工费用；因质量问题，有故障的机器设备需要送往境外修理，我司负责所有的运输费用并提供免费检查。
7、投诉公司设有24小时投诉服务热线，对客户在使用过程中的各项要求和问题及时进行记录和反馈；对公司的技术服务和维护进行协调和监督。
提高客户的满意度。
投诉服务热线：8、售后服务实力●维护中心有完备的备品备件。
●维护中心负责售后服务的工程技术人员技术精湛，随时随地可奔赴现场进行维护修理。
公司现有多名工程安装、调试售后服务技术人员，其中大部分为参与过多个重大项目工程的，具有资深认证的工程师。
●中心为维护人员配备了一辆维护工程车，全年365天每天24小时随时随地准备带上技术人员和维护备件开赴用户现场进行维护工作。
二、售后服务方案1、电话支持服务没有次数限制，当用户在日常系统运行过程中遇到任何有关相关软件或硬件等方面的问题时，可以直接拨打支持电话（）、传真（），我们会及时提供完整、准确的解答。
对于我们的工作人员，智能化工程项目的报修电话将享有优先级，我们将优先处理您的电话求助，直至得到令您满意的结果。
2、远程拨入分析当用户在日常系统运行过程中遇到任何有关操作系统、数据库或其它方面的问题时，仅靠语言或文字描述而无法阐明问题的情况下，由我方资深技术工程师通过远程维护系统进行分析和诊断，以及时解决运行中系统的问题，向用户提交检测报告，确保用户的工作正常进行。
3、现场支持服务当您的系统被确诊为硬件故障时，我们的现场技术工程师会带同相应的替换备件120分钟时内赶赴现场进行紧急维修。
我们的承诺是：使您的系统故障时间被压缩到最短，以确保贵中心通信系统正常运行。
4、优先级与响应速度当工程项目的设备发生问题时，可以自己确定问题的优先级和支持服务中心的响应时间。
您可以在下列三种优先级中进行选择：紧急、严重和一般故障，从而得到不同的响应速度（以到达用户现场时间为标准）。
紧急故障：系统无法使用影响日常办公严重故障：系统无法使用不影响日常办公一般故障：不影响用户工作的微小问题5、响应时间用户定义优先级电话响应现场响应紧急5分钟内回复1小时内严重(系统严重故障) 5分钟内回复1小时内一般(系统一般故障) 10分钟内回复2小时内日常服务（设置更改，简单调整）20分钟内回复2小时内6、备品、备件服务我们将为设备需要进行返厂升级或提供现场服务仍无法解决问题的客户提供备机服务，以便不给客户的正常使用造成影响。
在提供备机服务时，贵方应妥善保管备机，如造成备机损坏，贵方须进行赔偿。
在为贵方提供备机服务的同时，将贵方原设备返厂维修（或升级），并在最短的时间内完成，然后尽快安排工程师将贵方原设备返还贵方。
7、定期访问交流系统调试开通后的4周内，本公司将指派1至2名技术人员免费为业主对系统设备提供现场服务。
系统调试开通后的第5周至第8周，本公司每周一次派技术人员为业主对设备提供现场服务。
系统调试开通后的第3个月起，本司将为用户每月作一次系统设备常规检验，包括：●检查交流电源电压和电流是否正常。
●检查主机状态是否正常。
●检查各终端等设备是否正常。
●检查系统所有功能的状况是否正常。
●对当月系统设备出现的故障及解决方法进行分析、指导。
●回答业主方提出的技术问题。
●第6个月，在例行每月设备常规检验的同时，增加一次：●设备例行保养。
●第12个月，对系统所有设备进行一次年检，包括：●系统协调运行能力检测。
●例行保养所有设备并进行调校。
●向用户提交年检（质保期）系统测试报告。
8、建立客户设备信息档案本公司技术档案部门存有全部施工图纸及相关技术文件和合同，可供维修时查阅，以确保系统维护不因原施工人员变动而受影响。
每次巡访或上门服务都记录在案以便用户和公司内部管理之监督。
9、售后技术服务维护内容包括：⑴定期了解用户对系统的使用情况，及时听取用户对产品及系统工作状况的意见，帮助其合理地使用产品系统。
⑵定期走访用户，查找系统使用环境中的不良因素，及时更正不妥的使用方法及日常维护方法，作到防患于未然，以避免不必要的故障发生。
⑶对用户发出系统故障的信息将做出及时反应，对故障做出准确的诊断。
如系统故障是由软件系统所致，需当即排除故障，恢复系统正常运行，如系统故障是由硬件所致，我司将立刻采取保修或维修等相应措施。
10、保修方式系统设备质保期为36个月，货物质修期后运行3年所需的维护保养费用。
保修期内被更换的设备自更换之日起36个月内免费保修。
从用户签署《竣工表》之日起计算。
质保期内由于设备本身质量问题引起的故障和损坏，本公司将视情对该设备免费维修、更换，直至系统设备正常工作。
质保期内，本公司对系统所有设备，进行免费维护、保养。
在接到用户报修通知后，维修人员及时到达现场处理并连续工作，直至故障排除，系统完全恢复正常运行。
质保期内以下情况不属“质保”范围：●因系统管理使用人员操作不当及人为或自然灾害而引发的系统设备损坏；●因系统管理使用人员对系统设备自行拆卸或改装而造成的系统设备损坏。
保修期内，若出现设备硬件故障，我方免费提供备用的配件，直至故障排除。
我司在项目所在地有分公司及备品备件库，维保期限内，所有由于质量问题而导致的硬件产品故障将得到免费维修或更换，这使用户的系统正常工作有了极大的保证。
保修期内我方将免费提供如下服务：（1）电话辅助服务电话辅助方式是由我方通过电话方式向贵方提供解决本系统中出现的任何问题，包括系统的专门知识和解决问题的方法，可迅速有效地解决在使用中遇到的各种问题。
（2）现场辅助服务对于不能通过电话解决的各种技术问题，我方将派全面合格的现场维护工程师到现场为贵方解决问题，可最大程度的减少贵方对修理工作的损失。
（3）硬件支持服务当贵方需维修或更换损坏产品时，我方将以最短的时间（约1小时左右）派工程师至买方现场更换部件，使软硬件产品在尽可能短的时间内恢复正常使用状态。
（4）投诉受理服务我司设立用户投诉电话，受理用户的投诉。
（5）现场巡检服务现场巡检服务包括我司对设备进行系统检查、一般检查、遗留问题处理等三项服务●系统检查对设备进行细致全面监视和检查，检查的内容包括软件、硬件、电源和告警的检查等。
●一般检查观察设备的运行情况，了解用户在维护管理方面的需求，传授维护经验。
●遗留问题处理针对用户设备存在的故障或设备存在的隐患，对设备进行检查，找出故障原因，分析并解决。
（6）电话询检服务通过电话询问用户设备的运行情况，及时有效的了解用户需求。
（7）.资料服务我司提供的资料服务包括资料发放、资料索取和用户设备档案●发放资料发放资料的内容应包括技术手册、技术手册光盘、设备档案。
●资料索取我司通过邮寄或电子邮件方式，向索取资料的用户发放技术资料。
●用户设备档我司为用户建立设备档案，并定期进行更新维护，在用户需要的时候，向用户开发信息。
（8）.提前通知服务我司将近期发现的重大问题及时通知用户。
重大问题的范围包括不属于我司设备原因造成的问题。
我司定期发布产品软、硬件版本更新，新功能增加的公告。
（9）.代理维护服务我司安排技术人员负责用户设备的维护工作。
（10）.互连互通服务当用户需要我司配合其他厂家进行双方设备互连互通调试时，我司可以提供技术指导，必要时提供现场技术支持。
（11）.设备测试服务我司提供的设备测试服务包括设备新功能测试、设备性能测试和其他专项测试。
（12）.重大活动保障服务。
遇到重大活动时，我司将应用户的要求给予协助，必要时我司派技术人员到现场协助用户完成活动。
（13）.专人服务我司提供的专人服务包括用户指定专人服务。
（14）.参数修改服务为了满足用户业务调度或规划方式的要求变化，我司还提供相应的配置修改的服务。
我司可以根据用户的不同需求，提供全国统一的标准化及专业化技术服务。
技术服务从方案、售前、售中、售后、培训、回访等各个环节入手，从根本上解除用户的烦恼，以保证用户设备正常运行。
三、培训与研讨服务方案我司提供各种培训以研讨服务，包括现场培训、短期集中培训、公司培训、维护研讨服务等。
培训内容包括电信网络知识、计算机网络知识、我司专项产品知识等。
现场培训我司在现场进行施工、维护及巡检服务后，对用户技术人员进行设备工程安装及维护方面的培训。
●短期集中培训我司在用户所在地或我司维护部门所在地提供短期集中技术培训。
●公司培训我司提供初培、高培等不同级别的技术培训。
培训由我司工程师依据《培训规范书》组织实施。
●维护研讨服务我司提供的维护研讨服务包括维护技术交流和维护管理研讨两项服务：●维护技术交流我司在合适地点，安排相关产品的技术专家与用户进行维护技术交流。
●维护管理研讨我司在合适地点提供或组织专题维护管理研讨。
1、系统培训方案和计划一个好的系统需要有好的操作人员操作和管理，为此，我司将免费为业主培训操作和管理人员，确保业主的工作人员能熟悉系统操作、相关技术资料和图纸文件，掌握系统各方面的情况。