工作作风的检查通报
纪律作风通报
纪律作风通报近期，在对本单位工作纪律和作风的检查中，发现了一些不容忽视的问题。
为了严肃纪律，改进工作作风，提高工作效率，现将有关情况通报如下：一、存在的问题1、迟到早退现象严重部分员工未能严格遵守工作时间，经常出现迟到早退的情况。
有的员工甚至在没有请假的情况下擅自离岗，严重影响了工作的正常进行。
例如，＿____部门的_____，在一周内迟到了三次，早退了两次，给部门的工作安排带来了极大的不便。
2、工作期间擅自离岗一些员工在工作时间内未经批准擅自离岗，有的是去处理私人事务，有的则是长时间离开工作岗位聊天、抽烟、玩手机等。
这种行为不仅降低了工作效率，也破坏了工作纪律。
比如，＿____部门的_____，在工作时间内多次离岗，最长一次达一个小时之久，导致其负责的工作任务延误。
3、工作态度不端正部分员工对待工作敷衍了事，缺乏责任心和敬业精神。
对工作任务不认真研究，不积极主动，能拖则拖，能推则推。
甚至有的员工对上级安排的工作任务公然抵触，拒绝执行。
＿____部门的_____在接到一项重要工作任务后，不仅没有积极投入工作，反而抱怨任务繁重，态度恶劣，严重影响了团队的工作氛围。
4、工作效率低下一些员工工作效率极其低下，不能按时完成工作任务。
在工作中缺乏计划和安排，做事杂乱无章，导致工作积压，影响了整个工作流程的顺利进行。
＿____部门的_____负责的一个项目，原计划在两周内完成，但由于其工作效率低下，拖延了一个多月仍未完成，给公司造成了一定的损失。
5、违反公司规章制度个别员工无视公司的规章制度，如在办公室内大声喧哗、争吵，影响他人工作；在禁止吸烟的区域吸烟；未经许可私自使用公司的办公设备和资源等。
＿____部门的_____多次在办公室内吸烟，被同事多次提醒仍未改正，严重违反了公司的禁烟规定。
二、原因分析1、纪律意识淡薄部分员工对工作纪律的重要性认识不足，缺乏自我约束能力，没有养成良好的工作习惯。
2、责任心缺失一些员工对工作缺乏责任心，只关心个人得失，不考虑集体利益和工作大局。
关于工作作风督查情况的通报范文
关于2024年7月份工作作风督查情况的通报
集团各部门、各子公司：
根据集团公司工作作风的相关规定，集团公司纪检监察审计部、人力资源部联合组成检查组，于2024年7月25日上午8点30分，对集团XX部、XX公司、XXX公司到岗情况进行检查，现将检查情况通报如下：
2024年7月25日上午，XX部、XX公司、XXX公司应到岗117人，实到岗104人，未到岗13人。
其中请公休假6人，外出办事1人，参加体检6人，公休人员已按规定流程请假，外出和体检人员均已按规定报备。
工作纪律直接反映了单位的全面建设和干部职工的工作面貌、工作态度，关系到单位的整体形象，请集团各部门、各子公司继续保持良好的工作作风，严肃工作纪律，把工作作风建设的各项要求落到实处，共同维护集团公司的良好形象。
XXXX集团有限公司
纪律检查委员
2024年7月31日。
作风建设监督检查情况通报
竭诚为您提供优质文档/双击可除作风建设监督检查情况通报篇一：作风建设督查通报通报关于干部作风建设督查情况的通报各乡镇，县直和驻x各单位，县经济开发区：近期以来，根据县委主要领导要求，县Jw、县委组织部组织人员，坚持干部作风建设每周督查制度，持续深入全县各乡镇、县直各部门，采取实时摄像、查看花名册、核实去向等方式，对各单位干部作风建设、干部走读等情况进行了明查暗访。
现将督查情况通报如下：一、总体情况全县各单位的工作作风、工作纪律总体情况良好。
一是作风建设措施实。
大部分单位实行上下班考勤制度，并严格奖惩制度；县xx、县xx局等单位实行指纹、人脸识别系统考勤。
二是干部工作状态佳。
绝大部分机关干部上班期间能各司其职，窗口单位的同志接待群众热情，公务外出的同志能说明去向。
大部分单位工作秩序、干部工作状态较好。
三是乡镇干部驻勤值班氛围浓。
各乡镇党政主要负责人较为重视机关干部作风建设，党政领导班子成员能以身作责，带班值守，一般干部能严格遵守值班制度。
连城镇、仲兴乡等乡镇充分利用晚上时间召开会议、研究工作。
二、存在的问题个别干部工作时间不在状态的现象仍然存在。
一是不能遵守工作纪律。
存在不按时上下班，利用上班时间办私事等现象，部分单位机关干部要到早晨8点半以后才陆陆续续到齐，下午4-1-点半以后就有少数干部提前离岗，中途还有个别干部外出办私事。
二是执行制度不严。
部分单位补签、代签、缺签现象比较严重，且缺签没有任何去向说明，导致干部考勤流于形式，没有完全达到考勤的目的；乡镇夜间值班人员有事缺岗没有安排人员代班，有值班人员饮酒现象。
三是公车管理不到位。
节假日期间，部分单位不能执行公车管理制度，在没有在单位备案的情况下使用公车。
四是乡镇干部在乡镇驻勤率偏低，“走读”现象仍然存在。
三、今后的工作要求各单位要按照全县干部作风建设的总体安排和要求，找准问题，研究措施，切实推动工作落实，巩固、扩大干部作风建设的成果。
（一）进一步提高认识，明确责任。
关于工作作风的通报文档7篇
关于工作作风的通报文档7篇Notification document on work style编订：JinTai College关于工作作风的通报文档7篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：关于工作作风的通报范文2、篇章2：关于工作作风的通报范文3、篇章3：关于工作作风的通报范文4、篇章4：员工吵架的通报范文5、篇章5：员工吵架的通报范文6、篇章6：员工吵架的通报范文7、篇章7：员工吵架的通报范文工作作风是人们在工作中所体现出来的行为特点，是贯穿于工作过程中的一贯风格，对单位的工作作风进行通报，下面小泰给大家带来关于工作作风的通报范文，供大家参考!篇章1:关于工作作风的通报范文各学院、各单位：20xx年，是我校“十三五”的开局之年，是推进高水平大学建设的关键年。
为提振精神，以更好的工作状态，创造新的工作业绩，现通知如下：一、加强工作纪律。
将纪律挺在前面，严肃查处违反学校教育教学相关规定问题。
严格上下班时间规定，不得迟到、早退。
严禁在工作时间从事上网聊天、炒股、玩游戏等与工作无关的事情。
二、改进工作作风。
认真学习和贯彻落实《中共河北省委、河北省人民政府关于开展省级机关作风整顿的意见》重要精神，按照促进思想解放、调整精神状态、提升工作效能、提高发展成效的总要求，结合各自工作实际，深入开展强教风促学风建设和“四零”服务（服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉）承诺活动，塑造优良师德师风，提升服务标准，不断提高教学科研水平、工作效率与服务质量。
三、强化考核与监督。
各单位要结合教职工日常考核的相关要求，加大对工作纪律与工作作风方面的绩效考核与监督，并及时上报发现的问题，不得瞒报、漏报。
工作作风督查通报（精选16篇）
工作作风督查通报（精选16篇）工作作风督查通报篇1为推动全县干部作风建设更加深入扎实开展，20xx年1月6日全县作风建设大会以后，县纪委、县作风办组织对全县干部作风建设开展情况进行了一系列督查。
现就有关情况通报如下。
一、存在的问题1、上班纪律执行不严。
一是乡镇政务中心缺岗现象严重。
因烟叶生产、计划生育等中心工作，部分单位未能统筹安排好人员值班值守，朱良桥乡、巷子口镇、黄材镇、横市镇、金洲镇、南田坪乡、东湖塘镇等乡镇的政务大厅仅有少数干部在岗，个别乡镇甚至空无一人。
二是不能够严格遵守上班工作纪律。
喻家坳乡中学、白马桥乡派出所、龙田镇政府、偕乐桥镇政府、偕乐桥中心校、偕乐桥中心小学、枫木桥乡政府、县交运局、县农机局、县供销社、县烟草局、县档案局、中石化分公司等单位有少数干部存在上班睡觉、玩电脑游戏、听音乐、看电影等影响机关形象的行为，双凫铺镇派出所、县三医院少数工作人员未按要求着装，资福乡政府、菁华铺乡卫生院、县人社局、县法院、县国资公司等单位有上班迟到现象，县住建局、县环保局驻政务中心窗口人员没有及时到岗，枫木桥乡卫生院、道林镇卫生院行政人员缺岗，黄材镇财政所个别工作人员接待来访态度傲慢冷漠，县政务中心窗口工作人员请假较多。
三是关门办公现象不同程度存在。
县征地办、县发改局、县安监局、县爱卫办、县环保局等单位均有发现，南田坪乡、县环保局、县征地办还有上班锁门的现象。
2、酒后驾车。
共发现2名国家公职人员酒后驾车，分别为坝塘镇水管站工作人员欧烹和县职业中专教师谢中飞。
3、上班时间出入休闲娱乐场所。
检查时发现有县机关事务局干部陈放明、县人民医院制剂科主任潘鹏翔、大成桥镇中心校干部潘湘荣、县法院法警大队工作人员李龙海、菁华铺乡党委副书记钟云华等5人在上班时间有出入休闲娱乐场所的行为。
二、处理情况经过调查核实，根据《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》和湖南省纪委等五个单位联合下发的《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》、《长沙市违反改进工作作风有关规定责任追究办法》的相关条款，经县纪委会研究，报县作风建设领导小组决定，就上述问题分别作出如下处理：1、对单位存在的关门办公、乡镇政务中心缺岗等情况和个人未严格遵守上班工作纪律的行为，责成相关单位进行调查核实，视情节轻重给予相应处理，并将处理及整改情况报县作风办。
工作作风的检查通报
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您的努力学习是为了更美好的未来！工作作风的检查通报范文一为进一步加强机关作风建设，切实转变机关工作作风，3月4日上午，机关工作作风建设领导小组成员对机关办公楼各处室、图书馆、教务处、学生处、团委、研究生学院等单位的人员在岗情况、办公环境进行了全面检查。
现将检查情况通报如下：一、基本情况3月4日早08:00-08:15分，对机关楼各处室的“八点值班制”执行落实情况进行了检查，除两个处值班人员未到位之外，其它处值班人员均到位。
从检查情况看，绝大多数单位和部门都能够自觉遵守工作纪律，坚守工作岗位，认真履行工作职责，服务态度热情，精神状态饱满，办公秩序井然。
二、存在的问题从检查的情况看，虽然大多数单位和部门的机关作风较好，但也暴露出了一些问题：一是有的单位领导重视不够，办公室环境仍然不够整洁，物品摆放乱。
二是有的单位对上班考勤制度、在岗工作制度、请假销假制度坚持不够严格。
三、整改要求1、加强教育管理，认真学习贯彻落实学校的各项规章制度，提高执行制度的自觉性。
2、加强监督检查，一把手要严格要求严格管理，坚持常抓不懈。
xuexilaxxxx年xx月xx日工作作风的检查通报范文二春节将至，为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象，元月13日--17日，县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：一、总体情况从各组督查情况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，积极工作，认真履职，热情服务，体现了良好的工作状态和精神风貌。
做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。
二、存在问题在检查中也发现个别单位管理松弛，干部人浮于事，机关形象差;个别工作人员顶风违规，上自由班，迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍然存在：1、签到制度执行不到位。
工作作风检查通报
工作作风检查通报工作作风是指人们在工作中所表现的比较稳定的做派和风格，关于工作作风也是会进行检查的，下面学习啦小编给大家带来工作作风检查通报范文，供大家参考!工作作风检查通报范文一 0xx年12月6日，市“一改双优”活动办组织4个督查问责组对全市12个县区行政审批服务中心、便民服务中心和公共资源交易中心工作人员的工作作风和办事效率进行了集中明察暗访。
现将有关情况通报如下:1.xxx县行政审批服务中心房管中心窗口宴嘉楠上班时间织毛衣，国税局窗口宋绍公式、财政局窗口杨献丽、农机局窗口秦金兰、农业局窗口谢彤纪上班时间不在岗。
.xx县公共资源交易中心曹小娟、马峻、常昕、李睿昊上班时间不在岗。
.xx县行政审批服务中心安监局窗口邢怀首、盐业局窗口廉军、粮食局窗口张国通、民宗局窗口赵泽宇上班时间不在岗。
.xx县公共资源交易中心工作人员刘铮上班时间玩网络游戏。
.xx县行政审批服务中心人防办窗口吉强上班时间用手机玩斗地主游戏。
行政审批服务中心工作人员赵峰、宋海洋上班时间不在岗。
.南召县公共资源交易中心工作人员王军、李倩、闵鸿鹏、袁媛上班时间不在岗。
.xx区公共资源交易中心工作人员翟世永上班时间不在岗。
该中心考勤制度不规范。
.xx区行政审批服务中心人社局窗口陈兰轩上班时间用手机玩游戏，林业局窗口邢东、文广新局窗口何勇上班时间用手机看电视剧。
.xx区公共资源交易中心工作人员李季上班时间用电脑听歌曲。
10.xx县便民服务中心民政局窗口王波、畜牧局窗口李东东上班时间不在岗。
11.xx县行政审批服务中心消防窗口李磊林上班时间不在岗。
交通局工作人员朱香茹、许荷不按要求进驻审批中心窗口。
12.xx县行政审批服务中心物价局窗口、交通局窗口人员缺岗。
13.xx县行政审批服务中心教育局窗口、文广新局窗口、科技局窗口、第二综合窗口人员缺岗，畜牧局窗口苏新路浏览购物网站。
14.xx县公共资源交易中心政府采购办公室工作人员聂子盟浏览与工作无关的网页。
作风情况通报
作风情况通报尊敬的各位领导、同事们：根据企业发展规划及市场需求变化，本单位近期开展了一系列改革和创新，为确保改革顺利推进，打好新的市场战斗，我们于近期对营业部门、管理部门等各个岗位的作风进行了全面调查和评估。
经过全体员工的共同努力，我们取得了一定的成绩，但也发现了一些存在的问题和不足的地方。
现将调查结果作如下通报：一、工作效率通过统计和问卷调查，发现部分员工存在工作效率不高的现象。
其中主要表现为：工作耽误时间较长，工作内容不够系统性和复杂性。
为此，我们将加强对员工的培训和管理，提高员工的工作效率和工作能力。
二、沟通交流企业中得以有效沟通交流是保持良性发展的基础之一。
但是，部分员工存在沟通交流不够顺畅、流畅的情况，甚至出现部门之间的隔阂。
为此，我们将加强开展员工沟通交流能力培训，同时完善内部沟通渠道和机制。
三、责任意识企业发展要靠各个员工的共同努力，对于工作中出现的问题和事故，不仅仅是部门的责任，更应该是每个员工的责任。
调查发现，部分员工存在责任意识不够强的现象，给企业发展带来了不利影响。
为了解决这个问题，我们将积极推动责任意识的传达和升级，引导员工重视责任，注重自身的工作成果和发展。
四、服务态度客户是企业发展的中心要素，优质服务是企业发展和厚植品牌的核心之一。
现在调查发现，一些员工存在不够热情、不够真诚的服务态度，这给客户带来了不好的印象。
为了改善这个现状，我们将引导员工将服务质量做到尽善尽美，树立企业良好品牌形象。
综上通报，我们发现部分员工在企业发展和服务态度方面存在不足，通过这次调查，我们对上述问题进行了深入剖析，制定相应措施，推动企业的快速发展和转型。
感谢各位领导和员工的支持和配合，相信在大家的共同努力下，我们一定会实现企业发展的目标！。
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工作作风的检查通报
导读：本文是关于工作作风的检查通报，希望能帮助到您！
工作作风的检查通报范文一
为进一步加强机关作风建设，切实转变机关工作作风，3月4日上午，机关工作作风建设领导小组成员对机关办公楼各处室、图书馆、教务处、学生处、团委、研究生学院等单位的人员在岗情况、办公环境进行了全面检查。
现将检查情况通报如下：
一、基本情况
3月4日早08:00-08:15分，对机关楼各处室的“八点值班制”执行落实情况进行了检查，除两个处值班人员未到位之外，其它处值班人员均到位。
从检查情况看，绝大多数单位和部门都能够自觉遵守工作纪律，坚守工作岗位，认真履行工作职责，服务态度热情，精神状态饱满，办公秩序井然。
二、存在的问题
从检查的情况看，虽然大多数单位和部门的机关作风较好，但也暴露出了一些问题：一是有的单位领导重视不够，办公室环境仍然不够整洁，物品摆放乱。
二是有的单位对上班考勤制度、在岗工作制度、请假销假制度坚持不够严格。
三、整改要求
1、加强教育管理，认真学习贯彻落实学校的各项规章制度，提高执行制度的自觉性。
2、加强监督检查，一把手要严格要求严格管理，坚持常抓不懈。
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xxxx年xx月xx日
工作作风的检查通报范文二
春节将至，为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象，元月13日—17日，县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：
一、总体情况
从各组督查情况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，积极工作，认真履职，热情服务，体现了良好的工作状态和精神风貌。
做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。
二、存在问题
在检查中也发现个别单位管理松弛，干部人浮于事，机关形象差;个别工作人员顶风违规，上自由班，迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍然存在：
1、签到制度执行不到位。
16日上午8:50，锦滨乡干部吴发堂、石宏贵、王旭斌、吴明荣、左军、赵紫婷、吴春英、黄泽亮未签到;石碧乡干部潘治良未签到;火马冲镇干部罗坤扬、郑芝芳、林志峰未签到;邮政局职工黄冠臻未签到、煤炭局工作人员陈荣然、张昌伍未签到。
2、上班时间吃早餐。
14日上午8:50，烟草局办证大厅有1人吃早餐;16日上午8:40，锦滨乡仍有9人在乡食堂、操场上吃早餐。
3、不按工作时间上下班。
15日下午4:09，修溪乡政府除办公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。
4、请假手续不规范。
16日上午，锦滨乡干部周健、聂树喜请假条未经
领导批准擅自离岗，刘文、谢黎黎请假无假条。
5、上班时间看电影、玩游戏。
16日下午4:30，县政务中心安监局窗口工作人员宋泽喜工作时间上网看电影;县机关事务局工作人员黄明在对县政务中心核查办公用房时，在药监局窗口张景虎的工作电脑上玩游戏。
6、工作时间随意脱岗。
16日下午4:30，县政务中心国土、住建、财政、煤炭、物价等部门窗口工作人员不在岗，提前脱岗。
三、处理结果
1、对锦滨乡、石碧乡、火马冲镇、修溪乡、县邮政局、县煤炭局、县烟草局、县政务服务中心、县机关事务局等9个单位给予通报批评;对被第二次通报的县煤炭局主要领导进行诫勉谈话。
2、受到通报的乡镇要对违反上班纪律的干部严肃处理，对本单位存在的问题迅速整改到位，将处理结果和整改措施于元月24日前交县作风办。
3、责成县安监局对宋泽喜停职检查处理，免去其局办公室副主任职务，扣发一个月绩效工资;责成县药监局对张景虎停职检查处理，扣发一个月绩效工资;责成县机关事务局对黄明停职检查处理，扣发一个月绩效工资。
4、责成县国土局、住建局、财政局、煤炭局、物价局对16日在政务中心窗口的脱岗人员按规定处理到位，将处理结果交县作风办。
四、工作安排
1、各乡镇、单位要坚持加大作风建设工作力度，加强队伍管理，尤其要对办公电脑进行一次彻底清查，与工作无关软件一律删除。
2、下阶段县作风办将继续对上班纪律情况进行突击检查，并开展违规宴请、公车私用、乡镇干部“走读”、公务人员打牌赌博等情况的专项督查，进一步加大督查力度，对“顶风违纪”的单位和个人坚决从严惩处。
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工作作风的检查通报范文三
各乡、镇(场)党委、政府，县委各部门，县直各单位，省市驻县单位：为切实抓好我县机关作风及效能建设，进一步改进工作作风和规范办事制度，强化各级各部门的服务意识和工作效能，切实增强贯彻县委、县政府重大决策部署的执行力，提高公信力。
按照县委、政府的安排部署，201x年7月6日至7 日，县效能办与县委办、政府办组成2个督查组，对全县各乡镇(场)、县直各单位及省市驻县有关单位干部职工上班时间工作纪律、工作作风等方面的情况进行了暗访督查，旨在通过加强机关作风和效能建设进一步强化全县党员干部队伍建设，激发广大干部职工的工作热情，增强责任心和紧迫感。
现将有关情况通报如下：
一、督查情况
从督查的情况来看，总体情况较好，绝大多数干部职工能认真履行工作职责、遵守工作纪律，较往年有很大改进。
但在单位管理和人员管理方面还有一定的欠缺，如我县的一些乡、镇和部分单位到目前为止都未设置工作人员去向牌，即便有的单位有去向牌，但工作人员去向也未标识清楚、形同虚设。
在对全县14个乡镇(场)督查值夜班总体情况较好(由于本次督查只安排两天，时间紧、任务重，所有乡镇、场的督查工作均安排到晚上进行)。
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通过督查反映各乡镇(场)都能严格履行值夜班制度，其中琴亭、高洲、神泉三个乡镇党委书记在岗带领值班，并利用晚上时间安排布置换届选举工作;但也有少数干部职工的工作纪律意识不强，有的干部虽然在岗，但聚集闲聊、上网玩游戏和看电影现象依然存在，如：县就业、社保、医保服务大厅迟到现象严重;县广电网络公司市场营销股1名职工上网玩游戏、2名职工吃早餐;县公路站办公室1名干
部上网看电影;县粮食局财务股1名干部上网玩游戏。
同时，督查中发现有少数单位对科室电脑管理不严的问题，存在社会闲杂人员在科室上网现象。
为切实推进机关效能建设、改进工作作风、提升办事效率，被通报单位要对违反工作纪律的干部严格按照干部作风建设有关规定进行处理，单位主要负责人要向县机关效能建领导小组说明情况，并从中吸取教训，认真整改，将处理结果和整改情况于7月16日前报县机关效能办。
凡通报的单位将在年终绩效考核时给予扣分。
二、督查建议
各部门一定要引起高度重视并引以为戒，特别是领导干部要自觉带头抵制不正之风，在今年的“发展创新提升年”活动中做好表率作用，要求各单位迅速行动起来，及时制作和规范工作人员去向牌在7月18日全部到位(各二级机构由主管部门负责，抓好落实)，严格考勤制度，县效能督查组将在下次督查中作为重点督办内容之一。
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各单位要紧紧围绕提高机关工作效能，树立良好的机关形象，切实加强机关作风建设，要通过建立健全机关作风效能建设长效机制，不断强化机关效能建设，促进机关作风转变，提高效率，努力营造在全县上下共谋发展的良好氛围。
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