银行和员工数量20160902
【精品完整版】2016年中国银行业发展分析报告简析
2016年银行业分析报告中国银行业协会2015年3月15日在京发布《2014年度中国银行业服务改进情况报告》。
这是中国银行业协会连续第八年发布该报告。
报告显示：2014年中国银行业服务有所改进，调查数据显示，2014年银行综合服务满意度平均得分为76.93分，较2013年的72.30分提升4.63分。
报告显示，在网点覆盖和功能升级方面，截至2014年末，中国银行业金融机构网点总数达到21.71万个，在全国49个金融机构空白乡镇、2308个城镇社区和318个小微企业集中地区均增设了银行网点，50多万个行政村实现了基础金融服务全覆盖。
截止2015年3月，已有中国银行、招商银行、恒丰银行等31家银行的全部网点实现了功能分区。
值得注意的是，报告显示，互联网金融为银行业的转型发展带来了创新之风，截至2014年末，网上银行个人客户数达到9.09亿户，新增1.5亿户；交易笔数达608.46亿笔。
手机银行个人客户达到6.68亿户。
微信银行个人客户约3666.81万户。
报告显示，2014年，中国银行业金融机构离柜交易达1167.95亿笔，比上年增加204.56亿笔；交易金额达1339.73万亿元。
丰富、方便、快捷，尤其是互联网电子金融服务，受到广大客户欢迎，使银行业平均离柜率达到67.88%，同比增加4.65个百分点。
资产质量篇：有望缓解。
经济尚未出现企稳迹象，我们判断，2016年货币政策实质宽松，财政政策更加积极，有助于银行不良的缓释。
同时，地方债务新老划断及地方债务臵换方法，有效缓释了系统性风险；房地产市场回暖，宽松政策有望持续，房地产贷款的风险进一步释放。
银行拨备充足，即使关注类贷款的35%转化为不良贷款，拨备仍可覆盖。
利率篇：市场化靴子落地。
全面利率市场化的靴子落地，有助于缓解利率改革对银行板块的压制作用。
放开存款利率市场化，短期内对银行的影响有限。
我们认为，在利率全面市场化的背景下，银行业的风险总体可控，发生金融危机的可能性不大。
银行业发展趋势分析
信用债
同业类
利率债
现金类
风险
资料来源：Wind资讯，海通证券研究所
城市商业银行 • 在90年代的时候，由城市信用社合并改制而来。 • A股上市银行中包括北京银行、上海银行、南京银行、宁波银行、江苏银行、
杭州银行、贵阳银行、成都银行共8家银行。
农村商业银行 • 由农村信用社合并改制而来。 • A股上市银行中包括张家港行、常熟银行、江阴银行、无锡银行、吴江银行。
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1.1.3 银行监管
• 负债与资产同等重要：银行不仅需要经营资产，更需要经营负债。负债业务贡献了
商业银行利润的半壁江山。直观上理解，银行负债成本低于无风险利率，即使用于买 国债也会有盈利。
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1.3 资产负债表：资产方
表：上市银行2017年报资产分类（万亿元）
科目名称
科目 余额
大类 余额
占比
现金类
现金及存放中央银行款 项
银行财报分析的特殊性
• 金融属性：银行经营仅涉及资金进出，不涉及商品的生产和交换，因而存货、资金周
转率等概念对银行并不适用。其报表科目与实体企业存在巨大差别，以金融资产、金 融负债为主。
• 宏观属性：在以间接融资为主的金融体系下，银行是整个经济体的债权人，其经营状
况主要受宏观经济、监管政策的驱动。因而，需要将银行相关科目的变化与宏观环境 建立起联系。
人民银行总行/银监会直接管理： • 3 家政策性银行 • 5 家大型商业银行，邮政储蓄银行 • 12 家股份制商业银行 由地方人民银行分行/中心支行/支行、 地方银监局/银监分局/银监支局管理： • 133 家城市商业银行 • 859 家农村商业银行、71 家农村合
作银行
• 1,311 家村镇银行 • 1,373家农村信用社
银行员工队伍状况调研报告
银行员工队伍状况调研报告引言本报告旨在对银行员工队伍的状况进行调研和分析。
通过了解员工的数量、资质、满意度等方面的情况，可以为银行管理层提供有价值的参考，以优化员工队伍的运作和提升整体绩效。
调研方法本次调研采取了问卷调查的方式，通过面对面和在线方式收集了来自不同部门、不同岗位的银行员工的反馈意见。
调研结果1. 员工数量调研结果显示，目前银行员工总数为300人，其中40%为行政人员，30%为客户服务人员，20%为风险控制人员，10%为高管人员。
2. 员工资质根据调研结果，银行员工的平均工作经验为5年，持有学士学位的员工占比60％，硕士学位的员工占比30％，博士学位的员工占比10％。
3. 员工满意度调研结果显示，员工对工作环境和待遇整体较为满意，但也有一些问题存在。
其中，员工晋升机会和薪资待遇被认为是影响满意度的两个主要因素。
员工普遍认为晋升机会较少，薪资待遇相对较低。
4. 员工培训和发展调研结果显示，员工对银行提供的培训和发展机会普遍较为满意。
他们认为通过培训能够提升自己的职业技能和知识水平，并为个人发展和晋升创造更多机会。
结论综上所述，银行员工队伍的状况总体较为良好。
然而，对于员工晋升机会和薪资待遇的不满意度需要引起管理层的重视。
提供更多的晋升机会和具有竞争力的薪资待遇，可以有效提高员工的满意度和绩效表现。
针对员工的培训和发展需求，银行应进一步加强培训项目的设计和实施，为员工提供更广泛的培训机会，以推动员工个人和银行整体的发展。
建议基于本报告的调研结果，我们向银行管理层提出以下建议：1. 优化晋升机制，为员工提供更多的晋升机会。
2. 调整薪资标准，确保薪资待遇具有竞争力。
3. 加强员工培训项目的设计和实施，提供更多的培训机会。
4. 关注员工意见和反馈，及时解决员工关注的问题。
通过采取上述措施，银行可以进一步优化员工队伍，提高员工满意度和整体绩效，从而更好地应对市场竞争和实现持续发展。
银行人员配置情况汇报
银行人员配置情况汇报根据银行内部人员配置情况的最新调查，我们对各分行的人员配置情况进行了全面的汇报和分析。
通过对各分行的人员数量、结构、素质等方面进行详细的调查和统计，我们得出了以下结论：首先，各分行的人员数量存在一定的差异。
在总人员数量方面，大部分分行的人员数量相对稳定，但也有个别分行的人员数量偏少或偏多。
这种差异主要是由于各分行所处的地域、业务量、客户需求等因素所导致的。
在人员结构方面，各分行的管理人员、业务人员、后勤人员等比例也存在一定的差异，需要根据各分行的实际情况进行合理调整。
其次，各分行的人员素质也存在一定的问题。
在人员培训、素质提升等方面，各分行的情况不尽相同。
一些分行在人员培训方面投入较少，导致人员素质整体偏低；而另一些分行在人员培训方面做得较好，人员素质较高。
这种差异主要是由于各分行的管理理念、培训投入、人员选拔等因素所导致的。
因此，需要对各分行的人员培训和素质提升进行有针对性的改进和加强。
最后，针对以上问题，我们提出了以下改进措施，一是加强对各分行人员数量的合理调配，根据各分行的实际情况进行人员数量的调整，保证各分行的人员配置合理；二是加大对各分行人员培训和素质提升的投入，制定具体的培训计划，提高人员的专业素质和服务水平；三是加强对各分行人员的考核和激励机制，激励人员积极性，提高工作效率。
综上所述，银行人员配置情况的汇报和分析对于各分行的管理和发展具有重要意义。
我们将按照以上改进措施，积极推动各分行人员配置情况的改善，为银行的可持续发展提供有力支持。
希望各分行能够认真对待这些问题，共同努力，共同提高，共同发展。
中国银行业概述
的中国银行业在实体经济结构性减速、利率市场化不断深入的背景下，中国银行业面临的挑战越来越严峻。
不良率持续攀升以及有效信贷需求的萎缩，大幅拖累了银行的经营业绩。
长达10年的规模、营业收入和利润的高速增长，在2016年正式出现拐点（实际的拐点可能更早）。
部分上市银行的增长接近于零，相当数量的中小银行更是出现了经营业绩的下降。
一银行业结构截至2016年第三季度末，我国银行业金融机构共有3家政策性银行、5家大型商业银行、12家股份制商业银行、133家城市商业银行、5家民营银行、859家农村商业银行、71家农村合作银行、1373家农村信用社、1家邮政储蓄银行、4家金融资产管理公司、40家外资法人金融机构、1家中德住房储蓄银行、68家信托公司、224家企业集团财务公司、47家金融租赁公司、5家货币经纪公司、25家汽车金融公司、12家消费金融公司、1311家村镇银行、14家贷款公司以及48家农村资金互助社。
银行业金融机构共有法人机构4261家，从业人员380万人。
截至2016年第三季度末，我国银行业金融机构境内外本外币资产总额达到222.9万亿元，同比增长15.7%。
其中，大型国有银行资产总额为84.3万亿元，占比为37.8%；全国性股份制银行资产总额为41.2万亿元，占比为18.5%；农村金融机构（含农村商业银行、农村合作银行、农村信用社、村镇银行等）和城市商业银行占比分别为12.9%和11.4%。
银行业金融机构境内外本外币负债总额为205.9万亿元，同比增长15.5%。
其中，大型国有银行负债总额为77.8万亿元，占比为37.8%；全国性股份制银行负债总额为38.6万亿元，占比为18.7%，同比增长14.8%。
从资产负债增速来看，大型国有银行平均在8%左右，其他几类银行则略快，但增速较以往年份有明显回落。
为应对利率市场化挑战，上市银行主动调整资产负债结构。
在资产方面，继续向投资类资产（包括交易性金融资产、可供出售金融资产，以及持有至到期投资和应收款项类投资）倾斜。
吉林社会经济发展数据：7-9_金融机构人员数(2016-2018)
交通银行
1965 1925 1923
政策性银行及国家开发银行合
1851 1873 1878
国家开发银行
167
170
177
中国进出口银行
41
51
54
中国农业发展银行
1643 1652 1647
股份制商业银行合计
3997 4117 4320
中信银行
498
475
474
中国光大银行
882
827
900
招商银行
农村商业银行
18371 20168 21260
农村合作银行
村镇银行
3969 4540 5010
贷款公司
9
9
9
农村资金互助社
156
90
47
非银行金融机构合计
783
828
676
企业集团财务公司
190
197
202
信托公司
190
166
203
金融租赁公司
31
34
汽车金融公司
403
434
237
邮政储蓄银行
10485 10363 10192
581
631
652
上海浦东发展银行
497
469
459
中国民生银行
624
538
536
华夏银行
325
397
435
兴业银行
590
621
658
渤海银行
78
79
广东发展银行
81
127
城市商业银行
9030 9315 9790 Nhomakorabea民营银行
干货2016年中国金融人才发展报告
⼲货2016年中国⾦融⼈才发展报告前段时间写了篇⽂章，叫“中国还缺多个专业的理财顾问”。
今天看到这篇⽂章，⼲货不少，建议⼤家阅读参考。
了解⾃⼰所在的⼈才结构和宏观环境，是认知、认可、认同⾃⼰事业的前提。
本⽂阅读经纪⼈：李⼤爷2016年中国⾦融⼈才发展报告资料来源：国家统计局,监管机构,⾏业协会,Wind资讯,罗兰贝格分析等⽂章来源：罗兰贝格管理咨询 ID：roland_berger每个⾏业的发展都离不开⼈才，⼀个国家的发展情况，取决于这个社会的精英⼈才汇聚在哪个⾏业！⽇前，CFA协会在2016年度“中国⾦融⼈才峰会”上发布与罗兰贝格管理咨询公司、领英合作完成的《2016年中国⾦融⼈才发展报告》。
报告称，随着当前新常态背景下⾦融业在中国的持续发展与改⾰，特别是创新业务、创新模式的拓展，市场对⾦融⼈才的需求⽇益⾼涨；同时，⾦融⾏业不断发展混业经营，复合型⼈才对⾦融机构的未来业务发展⾄关重要。
以下为报告分析：⾦融业⾏业发展分析在当前中国经济步⼊“新常态”的背景下，⾦融业的发展正⾯临四⼤重要趋势。
2009-2015年中国⾦融业增加值的年复合增速达18%，2015年占GDP⽐重达8.5%；除银⾏外，其他细分⾏业资产规模年增速均超过20%。
⾦融业总体发展数据分析国内⾦融业发展的集中度较⾼，2015年前10⼤城市⾦融产值占全国⽐例达34%，北上深等重点城市的发展特点各异，整体⽽⾔，北上深占⽐达20%，过去5年保持13%以上的增速。
⾦融业区域发展特点分析⾦融业⼈才发展趋势随着⾦融业的快速发展与转型，市场对⾦融⼈才的需求⽇益⾼涨，未来的⼈才需求将表现为复合型、专业化和综合化三⼤趋势。
⾦融业⼈才需求的发展趋势总体⽽⾔，⾦融从业⼈员数量保持平稳增长，2006-2014年增长超过73%；⾏业整体薪酬⽔平仍远⾼于其他⾏业，对⼈才吸引⼒较⼤。
⾦融从业⼈员数量及薪资对⽐同时，⾦融业⼈才流动加剧，但基本保持在本⾏业内流动；未来随着混业经营和互联⽹⾦融的发展，⼈才跨⾏业流动的壁垒将打破。
中国大银行减少柜员近6万,近六年来首次下降.doc
中国大银行减少柜员近6万,近六年来首次下降中国四大银行xx年的员工总数六年来首次出现下降，因为面对网上支付巨头蚂蚁金服和腾讯的竞争，各行纷纷削减本钱并调整他们庞大的分支行网络。
下面是的相关消息，欢送大家查看!在对中国工商银行(ICBC)、中国农业银行(ABC)中国建立银行(CCB)和中国银行(COB)的财报分析显示，这四大国有银行xx年底的员工总数减少了17，824人，是至少xx年以来首次下降。
分析人士认为，局部原因是这些银行对他们大约300万人的分支行员工队伍进行了裁减。
另外，在面对网上支付巨头蚂蚁金服(Ant financial services group )和腾讯(Tencent)的竞争，各行纷纷削减本钱并调整他们庞大的分支行网络。
业内分析师指出，其实出现上述原因，主要是因为当前银行并不再需要这么多员工在网点工作，现在网银这么兴旺，客户不再使用那么多现金进行交易。
人们现在期待银行提供不一样的效劳。
即使如此，据业内人士称，银行要跟上中国金融体系的快速变化依然困难，腾讯和蚂蚁金服的移动支付效劳正在侵蚀银行业的传统业务。
根据中国银行业协会的数据，xx年中国银行业交易中超过84%是在实体网点之外完成的，而xx年大约为63%。
银行监管机构的数据显示，中国的银行员工总数大约380万。
交通银行(BOC)驻上海的分析师周昆平等人在最新的一份报告中估计，其中约80%是银行柜员。
交通银行的分析师们表示，这与外国银行形成鲜明比照。
外国银行大约60%至80%的员工从事营销和销售，而中国多数银行这些部门的员工只占20%至30%。
而中国银行业协会(CBA)负责人那么指出，全球最大银行、拥有超过16，000个网点的中国工商银行去年减少了14，090个柜员。
一方面是裁减员工，另一方面也是因为将局部员工换岗到其他部门。
CBA表示，建立银行的柜员数量下降了30，007人，农业银行减少了10，842人。
交通银行的报告说，持续的岗位调整将有助于中国银行业的柜员数量在未来十年再减少20%。
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银行和员工数量20160902根据银监会年报数据，截至2015 年底，我国银行业金融机构包括3 家政策性银行、5 家大型商业银行、12 家股份制商业银行、133 家城市商业银行、5 家民营银行、859 家农村商业银行、71 家农村合作银行、1,373家农村信用社、1 家邮政储蓄银行、4 家金融资产管理公司、40 家外资法人金融机构、1 家中德住房储蓄银行、68 家信托公司、224 家企业集团财务公司、47 家金融租赁公司、5 家货币经纪公司、25 家汽车金融公司、12 家消费金融公司、1,311 家村镇银行、14 家贷款公司以及48 家农村资金互助社。
截至2015 年底，我国银行业金融机构共有法人机构4,262 家，从业人员380 万人。
如果只算有银行字样的机构（含农信社），Bank资管小编（个人微信号bankziguan01）粗略计算，截至2015年底，共3822家，员工人数是约353万。
（即3 家政策性银行、5 家大型商业银行、12 家股份制商业银行、133 家城市商业银行、5 家民营银行、859 家农村商业银行、71 家农村合作银行、1373家农村信用社、1 家邮政储蓄银行、1 家中德住房储蓄银行、1311 家村镇银行、48 家农村资金互助社。
）具体而言，大概如下(1)3家政策性银行：国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行即由政府创立、参股或保证，不以营利为目的，专门为贯彻、配合政府社会经济政策或意图，在特定的业务领域内，直接或间接地从事政策性融资活动的机构。
（2）5家国有大型商业银行，中国工商银行、中国建设银行、中国银行、中国农业银行、交通银行国有商业银行是指由国家（财政部、中央汇金公司）直接管控的商业银行。
虽然数量不多，但是体量盘大，占到中国银行业总盘子的40%左右，可谓银行业的“定海神针”。
其中，交通银行相对体量较小，总资产在7万亿左右，相当于工商银行的三分之一左右，近年来被股份行“领头羊”招商银行等追赶的厉害，2015年招商银行营业收入一度超越国有大行中的交通银行。
（3）12家全国性股份制商业银行，招商银行、中信银行、光大银行、华夏银行、浦发银行、兴业银行、民生银行、平安银行、广发银行、恒丰银行、渤海银行、浙商银行。
股份制银行作为中国银行业的夹心层，按理来讲，网点数量和股东背景没有国有大行强大，而地区熟悉程度和当地政府支持力度又不如城商行、农商行，但却是中国银行业中最有活力的一部分。
曾几何时，招商银行“零售之王”、兴业银行“同业之王”、民生银行“小微之王”也是高度同质化的银行业中少有的亮点。
目前，12家股份行已经有8家实现在A股上市，相对而言，另外4家选择香港或者尚未挂牌。
（4）133 家城市商业银行：北京银行、宁波银行、南京银行、江苏银行（这4家已经在A股上市）等。
20世纪90年代中期，中央以城市信用社为基础，组建城市商业银行，是中央金融主管部门整肃城市信用社、化解地方金融风险的产物。
目前，不少城商行的总资产规模都超过了1万亿，超越了全国性股份行中的华夏银行等。
自2007年北京银行、宁波银行、南京银行上市之后，股市起起伏伏近十年，直到2016年才有江苏银行实现上市。
这中间，不少银行都选择了在港股上市，2015年以来不少城商行纷纷选择A股上市，目前上海银行、贵阳银行等甚至都提前有了A股股票代码，上市指日可待。
（5）5 家民营银行：前海微众银行、天津金城银行、温州民商银行、浙江网商银行、上海华瑞银行。
（2016年来又有多家民营银行获批）民营银行被寄予厚望，特别是希望其能支持中国广大的民营中小企业，但是目前受限于各方面的条件，民营银行并不算顺利，暂时在市场上影响较小。
（6）859 家农村商业银行：重庆农村商业银行、成都农商银行、北京农商银行、上海农村银行、广州农商银行等总资产规模已经在5000-8000亿规模区间。
同时，青岛农商行与青岛银行、东莞农商行与东莞银行、广州农商行与广州银行等都是农商银行总规模超越当地城商行的案例。
此外，2016年，江阴农商行成为了第一家登陆A股的农商行，创造历史！（7）71 家农村合作银行、1373家农村信用社。
农村合作银行是由辖内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织入股，在合作制的基础上，吸收股份制运作机制组成的股份合作制的社区性地方金融机构。
股份合作制这种产权制度，既不是传统意义上的合作制，也不是现代意义上的股份制，而是合作制与股份制的有机结合。
农村信用合作社（Rural Credit Cooperatives，农村信用社、农信社）指经中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。
其主要任务是筹集农村闲散资金，为农业、农民和农村经济发展提供金融服务。
（8）专业银行1 家：邮政储蓄银行。
据Bank资管小编（个人微信号bankziguan01)了解，目前邮储银行正在引资上市中，拥有4万个网点的邮储银行在县域及县域以下的优势无人能敌，国有大行的网点数量一般也就在1万个左右，而农行的网点还是主要集中于县域，没有邮储银行下层得深。
（9）1 家中德住房储蓄银行2004 年2 月6 日，首家中外共同投资的住房储蓄银行获得了由国家工商行政管理局颁发的营业执照，这家公司便是中德住房储蓄银行有限责任公司。
合资中方系中国建设银行，合资外方系德国施威比豪尔住房储蓄银行股份公司，是欧洲最大、最成功的住房储蓄专业银行，其设在欧洲其他国家的合资银行均在所在国住房金融市场上占有领先地位。
其专营业务——住房储蓄产品。
（10）村镇银行1311 家村镇银行是指经中国银行业监督管理委员会依据有关法律、法规批准，由境内外金融机构、境内非金融机构企业法人、境内自然人出资，在农村地区设立的主要为当地农民、农业和农村经济发展提供金融服务的银行业金融机构。
村镇银行的建立，有效的填补了农村地区金融服务的空白，增加了农村地区的金融支持力度。
曾经一度村镇银行收到外资行的追捧，纷纷大规模铺设网点。
然而，由于各方面的原因，一度数量快速增长的村镇银行后来陷入网点缩减或运营不力的尴尬。
2014年底，村镇银行的数量共计1547家，显然，2015年减少了。
据Bank资管小编（个人微信号bankziguan01）了解，支农支小业务风险相对较高，网点少、吸收存款难、产品单一、支付结算手段有限是村镇银行普遍面临的难题，特别需要国家相关配套政策扶持和地方政府支持。
（11）农村资金互助社48 家农村资金互助社是指经银行业监督管理机构批准，由乡（镇）、行政村农民和农村小企业自愿入股组成，为社员提供存款、贷款、结算等业务的社区互助性银行业金融机构。
农村资金互助社不得设立分支机构。
资金来源和用途也有限制。
农村资金互助社以吸收社员存款、接受社会捐赠资金和向其他银行业金融机构融入资金作为资金来源；资金应主要用于发放社员贷款，满足社员贷款需求后确有富余的可存放其他银行业金融机构，也可购买国债和金融债券。
银行员工趋于零增长根据choice 数据库统计，截至2015年年底，16家上市银行（不包括2016年上市的江苏银行）年报数据显示，员工总人数1873541人，同比增速0.4%，几乎零增长，相比2014年增速放缓2%。
员工人数增速的放缓也体现了去年银行整体效益的下降。
其中建行、交行、民生银行的员工人数出现了负增长的现象，近年来实属罕见。
而华夏、北京等中型银行员工数量增加较快，体现了在中型股份制银行的待遇更加好的情况下，银行体系员工倾向于从大行跳槽到中小型银行。
这其中还有一个重要的背景，就是趋于各方面的因素，2015年，大量银行派遣制员工“转正”，如果剔除掉这部分，银行员工数实际可能是负增长。
1、资产负债总量截至 2015 年底，银行业金融机构资产总额 199.3 万亿元，比年初增加 27 万亿元，同比增 长 15.7％；负债总额 184.1 万亿元，比年初增加 24.1 万亿元，同比增长 15.1％。
从机构类型看，资产规模较大的依次为：大型商业银行、股份制商业银行、农村中小金融机构和城市商业银行，占银行业金融机构资产的份额分别为 39.2％、18.6％、12.9％和 11.4％。
2. 存贷款情况截至2015 年底，银行业金融机构本外币各项存款余额139.8 万亿元，比年初增加15.3 万亿元，同比增长12.4％。
其中，储蓄存款余额48.7 万亿元，比年初增加2.7 万亿元。
本外币各项贷款余额99.3 万亿元，比年初增加11.7 万亿元，同比增长13.4％。
其中，短期贷款余额35.9 万亿元，比年初增加2.3 万亿元；中长期贷款余额53.8 万亿元，比年初增加6.6 万亿元。
3. 资本充足率水平自2013 年起，我国商业银行开始正式执行《商业银行资本管理办法（试行）》。
截至2015 年底，商业银行核心一级资本充足率为10.91％，较年初上升0.35 个百分点；一级资本充足率为11.31％，较年初上升0.55 个百分点；资本充足率为13.45％，较年初上升0.27 个百分点。
4. 资产质量截至2015 年底，银行业金融机构不良贷款余额 1.96 万亿元，比年初增加5,290 亿元；不良贷款率1.94％，比年初上升0.34 个百分点。
其中，商业银行不良贷款余额1.27 万亿元，比年初增加4,319 亿元；不良贷款率1.67％，比年初上升0.43 个百分点。
5. 风险抵补能力截至2015 年底，商业银行贷款损失准备金余额 2.3 万亿元，比年初增加3,493 亿元；拨备覆盖率181.18％，比年初下降50.86 个百分点；贷款拨备率 3.03％，比年初上升0.13 个百分点。
6. 净利润2015 年，银行业金融机构实现税后利润2 万亿元，同比增长2.4％；其中，商业银行实现税后利润1.6 万亿元，同比增长2.4％。
截至2015 年底，银行业金融机构资本利润率14.35％，比年初下降 2.8 个百分点；资产利润率 1.06％，比年初下降0.13 个百分点。
商业银行资本利润率14.98％，比年初下降 2.61 个百分点；资产利润率 1.1％，比年初下降0.13 个百分点。
7. 流动性截至2015 年底，商业银行流动性比例48.01％，比年初上升1.57 个百分点；人民币存贷款比例67.24％，比年初上升2.15 个百分比；人民币超额备付率2.1％，比年初下降0.55 个百分点。