辅导班月考勤表

博雅教育培训学校员工手册

员工手册

企业理念博雅领航教育修身·齐策·治校行为篇为人师表准时守时严肃认真谨小慎微陈力就列尊风守纪众志成城舍小存大负责专注心存博雅教学篇心身投入氛围融洽梳理教材精心备课热情耐心掌控秩序主动沟通注重技巧认同差异展现魅力服务篇家校互通磋商协调尊重个体息心沟通订制方案目标突破不厌其烦学测过关问心唯德止予至善

第一部分前言欢迎你加入武汉博雅领航教育咨询有限公司。我们盼望与你一起共事，并尽我们所能，使你的工作称心如意。我们正为你在博雅领航教育的成功提供了你应该知道的资料。敬请反复阅读本手册，如果你在本公司工作中仍有不明白的地方请别忘记向你的主管或人力资源部询问。本手册随时会有更改或修正，以体现本公司所制定并生效的新政策。有关这方面的资料我们会尽早通知你。但正如我们前面所述，我们当然更欢迎你对公司的政策及本手册提出宝贵意见。我们希望本手册帮助你进步，在此之后，最重要是你个人的努力和勤奋，如果你闪闪发亮，我们亦可分享一分光明。加油啊！博雅领航教育将会因为你的加入而更加强大，你也会因为博雅领航教育的发展而更加卓越！希望你在博雅领航期间能见证博雅50所分校的成立！能见证博雅100所分校的成立！能见证博雅的上市！能见证博雅领航教育成为中国教育领域一个知名品牌！能见证博雅由一个小有限公司发展成为大集团！也希望你在博雅领航期间，能让公司见证一个怀揣梦想的青年成长为一个优秀的专管！一个优秀的区域经理！一个优秀的大区总经理！一个优秀的副总裁！

第二部分企业文化、企业理念一、发展史：博雅领航教育于郑州创立于2003年（大学期间），由段华林、山莉夫妇大学创业兴办。定位于专业中小学文化课及中高考教育，课程体系涵盖小学三年级-高三年级各科文化课。博雅领航教育正式成立于2005年，此时博雅领航教育在襄樊立足。经过六年发展，博雅领航教育积累了相应的市场运作、教务教学管理经验，形成了自己的企业定位、教学特色、教育产品体系、市场营销模式。襄樊博雅现已成为襄樊市教育培训文化课类第一品牌。四大教学区，运营人员12人，专兼职教师36名，在校生600余人，累及培训30000人次。 2009年9月，博雅领航再次作出了发展规划：在2010年前设立武汉两个校区：汉口一个、武昌一个。同时在2010年之前在南京设立一个校区。目的是为博雅领航教育在大城市的发展积累经验，为以后的发展壮大打基础。 2010年，准备在长三角地带逐渐展开，争做长三角文化课培训领域的第一品牌！二、博雅教育品牌未来十年发展规划博雅领航教育未来五年发展规划（一）2009年秋2010年夏 1、2009年秋2010年春，武汉设立两个校区, 武昌一个，汉口一个，并通过寒假巩固这两个校区，实现良性循环，为下一步武汉市场的再开发打下基础。 2、2009年秋2010年春，南京设立一个校区，并通过寒假巩固这个校区，实现良性循环，为下一步南京市场以及长三角市场的再开发打下基础。 3、2010年春2010年夏，武汉、南京均再开设1-3各分校，实现2010年暑期三地大丰收。（南京、武汉、襄樊）（二）2010年秋2012年秋 1、继续深开发武汉、南京市场，争取这两个城市分别建立5—8家分校，并逐步扩大在这两所城市的品牌影响力。 2、在武汉、南京市场稳定、成熟的经验基础上，展开长三角市场的大力度开发。争取开发常州、苏州、杭州、扬州等市场。达到长三角每个城市都有分校。

作业辅导班招生方案

作业辅导班活动方案为了提升校区的到访量，提升秋季班报名人数，现推出以下营销方案给同事们做参考原定的周一到周五的作业辅导班，校区可以作为营销手段，免费提供给到家长和学生，由此来吸引到访量和秋季班报名人数。【作业辅导班的目的】 1.为上班族家长解决孩子接送，孩子作业做问题 2.给与孩子查漏补缺的机会，在学校没有学懂的知识，可以在晚辅上重新巩固学习 3.培养良好的学习习惯，增强学习自觉性，提高作业质量和效率 4.大家集体做作业，可以营造良好的学习氛围和学习环境，也可以促进相互激励【具体操作由以下规定】 1.辅导对象：四年级-初二，16：30-21：00 2.免费时间为一个月，且说明我们作业辅导班的价值（每月2000元） 3.名额有限，规定在50人以内（具体可根据校区规模做调整） 4.在学生免费晚辅的这段时间，校区需保持专业、专注的教学，优质、贴心的服务，整洁、安全的环境 5.做好每一天的晚辅记录，分阶段和家长沟通孩子的在读情况，分析优点和不足之处，将我们的秋季班课程信息传递给家长【宣传所需物料】 1.宣传单页 2.海报或展架 3.地推所需小礼品 4.地推展台 5.咨询登记表【教学】 1.每天晚固定有老师值班，提供问答时间 2.老师必须耐心，专业的给学生解答问题，保证解答正确，不可马虎了事或推卸解答 3.值班老师需记录学生在读情况，每天和学生家长沟通（视晚辅学生数定，人数如果比较多，可调整为一周3次） 4.给学生做出针对性的教学方案，在和家长沟通的时候，把方案给到家长，进行营销【服务】 1.每天做好考勤，最好是精确到几点几分 2.组建一个微信群，在群里发送学生每日考勤表 3.有需要的可以帮助家长和孩子点餐【话术】 1.辅导老师具有多年专业的教学经验，了解学生心理，懂得如何和孩子沟通交流，如何把控学生情绪等方法。 2.现代化的管理手段，家长可以直接下载我们掌心教育家长端APP即可实时查看到孩子晚辅情况，让家长无需担忧孩子的安全以及晚辅质量。 3.教室环境整洁大方，配备独立空调，投影，电脑等硬件设备，让孩子在一个良好的教学环

培训班考勤制度

考勤制度为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。本制度适用于公司各个部门所有员工。一、考勤内容 1、公司考勤实行由办公室管理的钉钉打卡(签到)考勤表制度。 2、要求:员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。 3、员工按规定时间到(离)岗工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守，按旷工论。 4、考勤须知: (因托管需求临时出去除外) (1)15分钟以内为迟到，提前30分钟以内下班视为早退。 (2)迟到30分钟及以上按旷工半日论。 (3)迟到、早退累计三次按旷工半日论。 (4)因偶发事件迟到超过15分钟以上经办公室查明属实可准予补办请假。对旷工者，应责成其作出书面检查，并按处罚制度罚款。二、打卡须知 1、使用钉钉打卡软件每天打卡，上午上班一次，下午下班一次； 2、事实上班，但缺卡，扣罚8元/次。

三、考勤表管理 1、办公室要进行严格的考勤记录，登记当日考勤表，不得后补，须使用统一的假期符号。 2、每日早晨上班时间(全职老师10:30)准时到托管进行签到，缺勤者按迟到或旷工办理。 3、办公室不定时到各部门查岗，应在岗而不在岗者，按旷工半日论。 4、员工因工作需要内部调动时，考勤表应由办公室办理调整。 5、因公出差，应于出差前到办公室办理人工考勤，出差结束后，需到办公室报到。 6、考勤表由办公室汇总后于当月月底上交财务部。四、休假及其他假期 1、每月员工可休息4天(周日),原则上星期六也是要求上班的。但是看周六学生排课的情况，可安排休息半天，或者轮班制。 2、其他假期需填写<员工请假条>并经总经理审批。 3、每月事假不得超过2天，事假当天扣发当日工资。 4、病假经公司指定医疗单位证明后，根据实际情况，由总经理审批，核给病假，病假1天内，不扣工资。 5、员工有3个工作日的婚假。 6、工作满三年以上，晚婚且一胎的女员工享有90天的连续产假，工作一年以上三年以下产假60天。工作不满一年者不享有补助，按事假办理。

辅导班或培训机构教师聘用合同

红领巾锦程辅导教师聘用合同甲方： ________ 身份证号码： ____________________________ 联系方式：___________________ 乙方： ________ 身份证号码： ____________________________ 联系方式：___________________ 根据《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。第一条、合同期限及工资 1、合同期限：_______ 年 _____ 月 ____ 日到________ 年_____ 月 ____ 日，合同期满关系自然终止。经双方协商同意，合同期满前一个月可以续订聘用合同。 2、工资组成：基本工资（小写）_________ （大写）___________________ 加全勤奖100加绩效奖（按考核），以月为单位结算工资。 3、工资发放：每月工资第二个月10日发放，不足一月按照当月工作天数的比例计算。第二条、甲方对乙方的工作要求及考核管理 1、工作要求 1）、老师在接送学生期间须严格遵守交通法，保证所接学生的安全、人数的核对。否则，学生一旦出现意外，接学生的负责老师须承担主要责任。 2）、负责从学校辅导班接学生，必须在工作日的16：00前到辅导班并填写好考勤表。 3）、乙方辅导并完成每日家庭作业，并适当的给予学生讲解和考核，临近期中期末需周六上午进行3小时的辅导。 4）、检查作业必须用铅笔（或红笔）签字签日期，不签扣5元/次，检查过并签字后出现明显错误的扣5元/每道题。 5）、学生因作业未完成被老师通报（微信群、QQ 群、打电话或叫家长等），每人次扣除5元。 2、考核管理 1）、有为期两天的无薪试用期，试用期满且符合要求后正式进入聘用期，薪资从试用期算起。

学生上课考勤制度

CHINA UNIVERSITY OF PETROLEUM 石油工程学院 College of petroleum engineering 石油工程09级订单班学生上课考勤制度

完成日期：石工09-11班学生上课考勤制度为进一步加强学院学风建设，规范学生学习行为，端正学生学习态度，培养学生形成良好的学习习惯，根据学校的有关规定，结合学院实际，特制定我班级上课考勤制度。一、执行考勤制度是建立班级良好秩序的必要措施，通过考勤全面了解学生的学习、生活等各方面情况，及时进行思想政治教育和组织纪律性教育，培养学生严格要求自己，自觉遵守纪律的良好习惯。二、学生必须积极参加教育计划的一切学习活动，不得无故缺席、迟到、早退。学生早读、晚修、上课、自习、实验、实习、早操及学校规定的一切集体活动都实行考勤，因故不能参加者必须请假，凡未请假或超过请假者均以旷课论处，由学生科具体执罚。三、因病或特殊事情不能参加学习及活动者，必须事前填好请假单，办理请假手续。病假需要医生证明，请假二天以内由辅导员批准，五天以内由教务科和学工处批准，五天以上由教务科和学工处报请院领导批准。确因特殊原因不能事前请假，应尽快补办请假手续，请假期满或假期未满复课者，应及时销假，请假期满仍不能回校学习者，必须提前办妥续假手续。．四、假期、节日回家应按规定时间离校和返校，无故提前离校或不

按时回校者，作旷课论处。五、应按规定时间上课，迟到或早退（下同）超过十五分钟作为旷课一节计。迟到四次或四次以上者，取消其参加评定“三好学生”资格。六、七、对经常迟到、早退、旷课的学生，要令其检讨，并根据旷课时数给予批评教育或按《学生手册》相应规定执行，学生弄虚作假，所耽误的学习时间一律按旷课处理。并视骗取假条者，经查核属实，情节和认错态度给予批评或纪律处分。八、班干部每周至少协助任课老师清点上课学生数3次。九、各教学班的出勤和考勤情况是优秀班级考核的重要依据。十、对于学生参加的各类会议或活动，班级参照该规定执行点名制度。十一、本制度的条款于学院的相关规定发生冲突时以学院的规定为准请大家积极遵守以上决定，共建和谐优秀班级。石工09订单班——学年第学期学生考勤表填表日期：年月日第周班干部签名：