优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比细则
优秀社团评选制度文件模板
优秀社团评选制度第一章总则第一条为了进一步推动我校学生社团的发展，表彰在各项活动中表现出色的社团，激励社团成员积极参与校园文化建设，根据《中华人民共和国高等教育法》、《高校学生管理规定》和《学校社团管理办法》等有关法律法规，制定本制度。
第二条优秀社团评选活动（以下简称“评选活动”）由学校学生社团联合会组织实施，每年进行一次。
第三条评选活动以社团的自发性、群众性、开放性、创新性、有效性为主要标准，全面评价社团的整体素质和发展水平。
第四条评选活动坚持公平、公正、公开的原则，确保评选结果的真实性和权威性。
第二章评选对象和条件第五条评选对象：全校正式注册的学生社团。
第六条评选条件：（一）有强烈的社团意识，积极投身于校园文化建设，具有一定的影响力；（二）有严谨的组织机构，健全的规章制度，良好的社团文化，成员之间团结协作；（三）积极开展丰富多彩的活动，为广大同学提供展示才华和锻炼能力的平台，年度活动数量达到规定要求；（四）注重社团内部建设，积极参加校内外竞赛、交流等活动，提升社团整体实力；（五）积极参与学校和上级部门组织的各项活动，为学校争光添彩。
第三章评选程序第七条宣传发动阶段：学生社团联合会发布评选活动的通知，对评选对象、条件、程序等进行宣传解读。
第八条自主申报阶段：符合评选条件的社团向学生社团联合会提交申报材料，包括社团简介、活动总结、荣誉证书等。
第九条初步评审阶段：学生社团联合会对申报材料进行审核，确定候选社团名单。
第十条公开答辩阶段：候选社团进行公开答辩，展示自身风采和成果，回答评委提问。
第十一条终评阶段：评委根据申报材料、公开答辩等情况进行评分，确定优秀社团名单。
第十二条结果公示阶段：学生社团联合会将评选结果进行公示，接受全校监督。
第四章奖励与表彰第十三条评选出的优秀社团将由学校学生社团联合会进行表彰，并颁发荣誉证书。
第十四条优秀社团在评选过程中享有优先参加学校举办的各类活动、获得学校资助等优惠政策。
优秀社员评分细则定
优秀社员评比考核细则
一.评分表格总分为100分。
学期终评出分数最高的6人（30人以上社团）
5人（25人以下，10人以上社团）2人（10人以下社团）
二.其中：
1.校内日常表现（20分）：
（1）社员日常没有违纪行为（如没穿校服、在教室里吃东西、乱扔垃圾等），记10分。
（2）社员学习期末成绩与同一学期的初次月考相比：
—进步25名以上者，记10分；
—学期考试在光荣榜内任意2次的社员，记10分。
—成绩进退浮动在25名内，记5分；
—退步25名以上者，不加分。
2.社内表现（40分）：
（1）出勤或迟到：
—社团活动全部出勤者，记15分；
—全部出勤但迟到3次以内或缺勤1次者，记10分；
—迟到3次以上或有缺勤1次以上者，记5分。
（2）社团活动中：
—积极参与且服从指挥安排者，记10分；
—参与活动但3次以上未能服从安排指挥者，记5分。
（3）自身发展，在社团活动中取得较大进步者（由社长评估以酌情计分），总分5分。
（4）为社团发展提出有用建议者2次以上，记10分
3.大型活动表现（30分）：
（1）为活动提出切实有用建议者，记10分。
（2）活动全部出勤者，记5分；迟到或有缺勤1次以上者，记3分。
（3）在活动中：
—表现出色者（态度积极、认真参与、表现十分突出），记15分；
—表现一般者，记10分；
—表现差于平时者，记5分。
4.社长推荐（10分额外分）：由各个社长选择两位令他/她满意的社员，各
加10分额外分。
三．社团会议，社团活动，大型活动等缺勤（没有请假，迟到15分钟以上）总次数达10次以上取消评比资格。
优秀社团评比细则（推荐五篇）
优秀社团评比细则（推荐五篇）第一篇：优秀社团评比细则优秀社团评比细则社团的发展，充分调动社团活动的积极性、创造性，加强社团工作的制度化、规范化，我院针对社团的活动及发展状况评选优秀社团。
其细则如下：1、社团：英语社团、手工社团、瑜伽社团、散打社团、蒙语社团、书法社团、学习社团、健美操社团、体育类社团。
2、评选条件：（1）组织完善，人员配备合理（1分）（2）社团招收新会员，按时进行会员注册（1分）（3）社团档案建立齐全，管理有序（1分）（4）社团负责人按时参加社团工作部召开的例会或临时会议（0.5分）；社团负责人未能及时与会或是迟到频繁（1分）（5）社团负责人认真完成上传下达的任务积极配合社团工作部的工作（1分）；社团负责人未能有力组织社团成员进行相应的活动（2分）（6）社团负责人按时递交工作计划与工作情况，社团活动展开的多（1分）；社团停滞不前，没有开展任何活动，领导不力（1分）（7）曾获得过校级优秀社团、精品社团优先参与竞选评比（8）在活动中，社团内社员积极配合我社员工作的开展，相应会评选出“优秀会员”为社团加0.1分（9）积极为本社团的发展提出合理化建议和建议（0.1分）（10）为响应学校工作部的号召，积极为我院作出贡献的社团加0.5分（11）社团会费收缴合理：物有所值，账目有详细的记载，收支有度（加1分）；账目混乱，收缴不详（扣2分）（12）社团负责人未有挂科记录者优先参与评选，成绩优异及领导有度者，为本社团（加1.5分）（13）注重社团之间相互帮助与合作（加1分）每个社团总积分定为20分，依据上述赏罚规定，算最终分数。
分数最高，即被评为优秀社团。
2012年3月1日社团联合会第二篇：中学生优秀社团评比关于表彰建邺区第四届“十佳中学生社团”、“优秀中学生社团”、“社团之星”及首席指导教师的通知各中学：为进一步践行社会主义核心价值观，培育学校文化，促进学生健康成长，展示近两年来我区中学生社团工作取得的成果，区教育局在全区普通中学组织开展了第四届优秀中学生社团评选活动。
社团评优规章制度范本
社团评优规章制度范本一、目的与依据本制度的目的是为了规范社团评优工作，激励社团成员积极参与社团活动，促进社团的健康发展。
制定本制度的依据为《社团管理条例》和相关法律法规。
二、评优内容1. 优秀成员评选1.1 评选对象：社团所有正式成员1.2 评选标准：在社团活动中表现突出、积极主动参与、为社团发展作出贡献等方面综合考虑。
1.3 评选程序：由社团成员提名，经社团管理部门审核确认后，进行投票评选。
1.4 评选结果：评选出的优秀成员将被授予相应的荣誉称号，并给予一定的奖励。
2. 优秀团队评选2.1 评选对象：社团内部组织的团队2.2 评选标准：团队的组织协调能力、团队成员的协作能力、团队活动的影响力等方面综合考虑。
2.3 评选程序：由团队成员提名，经社团管理部门审核确认后，进行投票评选。
2.4 评选结果：评选出的优秀团队将被授予相应的荣誉称号，并给予一定的奖励。
3. 优秀活动评选3.1 评选对象：社团组织的活动3.2 评选标准：活动的策划与执行、活动的创新程度、活动对社团成员的影响等方面综合考虑。
3.3 评选程序：由社团成员推荐，经社团管理部门审核确认后，进行评审。
3.4 评选结果：评选出的优秀活动将被授予相应的荣誉称号，并给予一定的奖励。
三、评优奖励1. 优秀成员奖励1.1 荣誉称号：优秀成员将被授予社团内部认可的荣誉称号。
1.2 奖学金或奖金：视情况给予一定的奖学金或奖金作为奖励。
2. 优秀团队奖励2.1 荣誉称号：优秀团队将被授予社团内部认可的荣誉称号。
2.2 奖金：视情况给予一定的奖金作为奖励。
3. 优秀活动奖励3.1 荣誉称号：优秀活动将被授予社团内部认可的荣誉称号。
3.2 奖金：视情况给予一定的奖金作为奖励。
四、评优程序1. 提名阶段：1.1 社团成员提名优秀成员、优秀团队和优秀活动。
1.2 提交提名申请表，注明被提名者的姓名和所属团队。
1.3 提名截止时间由社团管理部门确定。
2. 审核确认阶段：2.1 社团管理部门对提名申请进行审核，确认提名者的资格和符合度。
优秀社团干部、成员评比细则
优秀社团干部、成员评比细则优秀社团干部、成员评比细则优秀社团干部：一、评选对象：经审核等级证实注册归属于扬州大学广陵学院的学生社团干部（社长、副社长、部门部长）二、评选条件：1、社团干部（社长、副社长、部门部长），工作认真，任劳任怨，为社团的工作作出贡献。
2、具有较强的组织管理能力和良好的沟通能力，各方面以身作则，乐于为同学服务，热心为集体办事，勇于向不良倾向做斗争。
在学生组织或班级中有较高的威信。
3、积极参加学院团委组织的活动，努力完成各项工作，表现突出。
4、能积极开展符合社团成员意愿的活动，对社团的发展具有突出贡献，积极推动社团文化，带领社团成员开展健康向上的各种活动和讲座，培训等。
5、能很好的完成社联规定的任务，并能作出对社团良好发展的建设性作用。
6、关心社团工作，主动积极参加社团活动，认真思考，并在活动中提出意见和建议，较好的完成所分配的任务并及时总结。
7、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣传，定期举办常规性活动。
积极与院内其他社团和做举办活动。
8、担任学生社团干部并对社团工作认真负责。
严格服从学院团委、社团联合会的正确领导，积极配合社联的常规工作。
9、具有当代大学生的精神面貌，学习态度端正，勤奋刻苦，成绩优良，能够较好的掌握所学的各学科知识。
上学期的学习成绩排名在本专业的70%以内。
10、能为学院团委所举办的各种活动做过相应的贡献。
三、评选方法1）学生社团干部填些《优秀社团干部申请表》，按照评选标准打出自评分数并递交相关资料，评审机构对自评分进行张榜公示。
2）邀请相关会员及干事协助完成民意调查，给出得分（满分为10分）3）评审委员会根据日常管理记录对学生社团干部进行公开评分。
根据自评*20%+社联*30%+学院团委*50%=量化得分，算出得分。
4）评审委员会根据量化得分和民意调查分计算总分，确定优秀社团干部候选名单。
5）召开公开答辩会，确定优秀社团干部名单。
6）院团委召开大会对优秀社团干部进行表彰、奖励。
优秀社团干部评选标准
优秀社团干部评选标准学生社团干部作为我校学生干部中的一个重要组成部分，在我校学生社团发展中起重要的主导作用。
为了加强对社团干部的督促、管理及鼓励，使其更好地为社团作出贡献，促进社团的发展，特制定本评选标准。
一、每学期评出优秀社团干部人数占干部总人数的15%—20%，每个优秀社团干部将获得统一表彰。
学生社团干部的定义为：学生社团联合会成员及各社团主要学生负责人。
二、优秀社团干部的评选条件：1、德、智、体、美、劳全面发展。
2、在校期间，没有受到学校任何的批评教育及处分者。
3、对社团的日常工作认真负责，能引导其社团成良性发展者。
4、具备能组织较高水平的社团活动者。
5、能积极地配合社团联合会，开展各项工作者。
6、担任社长、社团干部工作时间满一学期者。
7、在任期间所在社团获区级及以上荣誉称号。
（满足第7项条件优先考虑）三、优秀社团干部评选方法：1、各社团的成员选出本社团的优秀社团干部候选人，再上报给社团联合会。
2、社团联合会根据对各个社团的实际掌握情况，对各个候选人进行道德品质、工作的综合能力、个人考勤情况、工作的成绩、社员反馈等方面的评估，评选出优秀社团干部。
3、候选人在参与评优时，必须上交一份个人申报材料，介绍自己的具体事迹。
4、社团联合会将评选结果上报校团委，由校团委进行统一表彰。
四、奖励方法：以精神鼓励为主，对个人授予“优秀社团干部”荣誉称号并发证书，通报表扬以资鼓励。
五、本条例自公布之日起实施。
六、本条例最终解释权归社团联合会所有。
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叶县昆阳中学社团考评细则
叶县昆阳中学社团考评细则为进一步加强对我校学生社团的有效管理，充分调动各社团活动的积极性、创造性，推进学生社团工作的制度化、规范化，使我校学生社团向着高层次、高格调、高品位的方向发展，特制定学生社团量化考核细则。
一、考核目的：加强社团管理，推动社团工作二、考核时间：整学期三、考核对象：本校学生社团四、责任部门：学校政教处、团委会五、考核等级：评出优秀（85分以上）、良好（84-71分）、合格（60-70分）三个等级，考核等级较低的学生社团需限期整改。
六、考核细则：（一）内部建设（15分）1.制度完善：社团章程、活动制度（5分）2.社团干部：配备齐全、分工明确（5分）3.社员名册：按时招新、名单清晰（5分）（二）活动开展（75分）1.按要求认真完成学校交办的活动任务；认真组织参加上级比赛、评比并获较好奖项。
（10分）2.活动次数要求：每个社团每学期开展活动不少于3次；指导老师参与指导工作不得少于3次；每年学校“学生社团活动月”中开展1项特色展示活动，如书法比赛，辩论赛，篮球赛等。
（共20 分）3.活动计划周详：定时间、定地点、定内容、定人员（指导老师和参加社员）。
（5分）4.活动过程流畅：（20分）（1）开展活动前2天，应向学校团委会递交社团活动登记表并在校园网和校内宣传栏出海报或通知；（5分）（2）活动过程中：（15分）①按计划开展好活动内容，如条件允许需在黑板或电子屏幕等地方注明活动主题、活动时间和承办社团）；（5分）②拍好照片（或录像），保留好《签到表》、活动记录、讲稿等过程性材料;(5分)③维护好秩序、确保安全。
（5分）5.活动总结齐全：（15分）①每项活动结束后，及时写成简要活动总结或通讯（应包括活动照片，比赛结果等）以电子文档形式上交学校团委（5分）②及时整理《活动通知》《签到表》、活动记录、讲稿等过程性材料、并将本协会开展竞赛的获奖证书用A4纸复印，在学期结束前两周上交学校团委会。
（10分）（三）材料上报（10分）1.每学期开学的第一周向团委会上报本学期活动计划，各社团按要求以电子文档形式上交校团委会；2.每学期结束前两周以电子文档形式向团委会上交本总结材料。
社团评优规章制度范本（2篇）
社团评优规章制度范本一、目的与依据本制度的目的是为了规范社团评优工作，激励社团成员积极参与社团活动，促进社团的健康发展。
制定本制度的依据为《社团管理条例》和相关法律法规。
二、评优内容1. 优秀成员评选1.1 评选对象：社团所有正式成员1.2 评选标准：在社团活动中表现突出、积极主动参与、为社团发展作出贡献等方面综合考虑。
1.3 评选程序：由社团成员提名，经社团管理部门审核确认后，进行投票评选。
1.4 评选结果：评选出的优秀成员将被授予相应的荣誉称号，并给予一定的奖励。
2. 优秀团队评选2.1 评选对象：社团内部组织的团队2.2 评选标准：团队的组织协调能力、团队成员的协作能力、团队活动的影响力等方面综合考虑。
2.3 评选程序：由团队成员提名，经社团管理部门审核确认后，进行投票评选。
2.4 评选结果：评选出的优秀团队将被授予相应的荣誉称号，并给予一定的奖励。
3. 优秀活动评选3.1 评选对象：社团组织的活动3.2 评选标准：活动的策划与执行、活动的创新程度、活动对社团成员的影响等方面综合考虑。
3.3 评选程序：由社团成员推荐，经社团管理部门审核确认后，进行评审。
3.4 评选结果：评选出的优秀活动将被授予相应的荣誉称号，并给予一定的奖励。
三、评优奖励1. 优秀成员奖励1.1 荣誉称号：优秀成员将被授予社团内部认可的荣誉称号。
1.2 奖学金或奖金：视情况给予一定的奖学金或奖金作为奖励。
2. 优秀团队奖励2.1 荣誉称号：优秀团队将被授予社团内部认可的荣誉称号。
2.2 奖金：视情况给予一定的奖金作为奖励。
3. 优秀活动奖励3.1 荣誉称号：优秀活动将被授予社团内部认可的荣誉称号。
3.2 奖金：视情况给予一定的奖金作为奖励。
四、评优程序1. 提名阶段：1.1 社团成员提名优秀成员、优秀团队和优秀活动。
1.2 提交提名申请表，注明被提名者的姓名和所属团队。
1.3 提名截止时间由社团管理部门确定。
2. 审核确认阶段：2.1 社团管理部门对提名申请进行审核，确认提名者的资格和符合度。
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白城职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核细则总则第一条为鼓励广大学生干部积极地开展工作，我院社团联合会将每学年组织评比优秀社团、优秀社团干部、优秀社员。
优秀社团、优秀社团干部、优秀社员的评比由院团委、院社团联合会根据社团学年工作情况研究决定；优秀社团干部评选主要从各社团干部（会长、副社长以及各部长等）中产生并报送学院团委审批；优秀社员由院社团联合会、各社团负责推荐，主要从各社团干部和社员中产生。
第二条社团联合会将严格按照《白城职业技术职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核细则》，按照考评分数，公平地评选出优秀社团和具有自己特色的社团以及优秀社团干部、优秀社员，平等地对待各个社团及社员，决不会出现偏袒、包庇某个社团及社员的现象。
第三条各社团应该遵循此《白城职业技术职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核细则》，积极地配合社联的评优活动，及时上交评优资料并且确保资料均真实可靠。
在评优过程中，各社团要认真地做好自评工作，并对社联提出的各项检查要求给予配合，不能阻碍社联检查其社团和其他社团。
各社团不能作假，不可以攻击、诋毁其他社团；各社团之间是平等的，不得使用任何不正当手段使其他社团退出评比。
第四条任何社团或社员对“社团评优”的评分标准有疑问，均可向社团联合会咨询。
第五条如有社团或社员对评选结果存在异议的，如获奖社团、优秀社团干部、优秀社员有作假行为等情况，可以在公布获奖名单之后的三日之内，向社团联合会提出，并附有充分的理由和证据。
经社团联合会调查属实，则撤消被调查的获奖社团或社员所获奖项；若证实是提出异议的社团蓄意诋毁获奖社团或个人、破坏评优活动的进行，则该社团或社员取消此次获奖荣誉，并且取消下一年的评优资格。
第六条在评优过程中，如有社团或社员被撤销获奖荣誉，此奖项将颁给考评分数排名下一位第七条各社团或社员一旦违反了《白城职业技术职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核细则》的规定，一经发现，立即取消评选资格。
优秀社团评比第一章资格审查一参加评优社团的条件为：1 、社团成立必须半年以上；2 、学生社团年度无违纪现象；3、本年度扣分累计30 分，不能评为年度优秀社团。
期评资格审查由社团联合会审核，年评资格由团委审核。
第二章评比办法评比以量化形式进行，分四个方面展开。
各个社团基准分为 100分，量化评比采取以事实为根据，以公平公开为原则，采取奖分，扣分并举的方法，积分无上限。
第三章评分细则为了使评比详尽，能促进社团发展，评比从社团管理、活动开展、宣传工作、其他事项四个方面展开，每方面基准分25分。
一、社团管理（1）社团建设方面：1．社团章程制定系统完善并能严格执行；2．人事制度健全,社团内部有科学的机构设置,各项事务合理分工，通力合作。
3．指导老师或指导部门引导得当；4．社团招新,能在社团联合会规定的时间及地点招新,5．严格履行社团换届程序6．社团必须定期上交社团工作资料，积极配合社团联合会及院团委的工作；7．社团内部及社团之间团结协作，友爱共处。
(2)社团经费管理方面：1．社团有健全的财务管理制度(制度越详细越好),社团内部的财务管理有条不紊,资料齐全,帐目明细,原始数据保存完好；2．积极主动配合社团联合会财务检查；3．定期向会员公布经费使用情况；4．有合理的经费预算、详细的活动经费总结；5．经社团联合会批准后,能联系校外商业机构解决活动经费6．社团接受捐赠,赞助及创收经费如实上报社团联合会7．社团换届有详尽的财务交接清单8．收取会费及其他费用必须有据可寻并经社团联合会批准，不得随意向会员乱收费9．未经社团联合会批准不得擅自向团委申请经费二、活动开展方面：（1）活动规范：1.活动期间，组织纪律严谨，工作安排到位，整个活动井然有条2.活动结束后，认真搞好现场卫生，保持整个校园的整洁；3.活动内容符合社联宗旨，积极向上文明健康；活动进行的过程中，工作人员积极性高，对同学、老师的服务态度良好，在学院中反响较好（2）活动档案1.活动有总结、有活动程序、有工作方案等文字资料及图片存档；2.培训要有记录和总结并及时上交社团联合会；三、宣传工作方面1．每次活动用海报或宣传板等形式宣传；2．在宣传方面需符合规范的宣传内容，不做纯商业广告；四、其它事项：评分分为四个等级，即优秀（85分以上）、良好（70—85）、合格（60—70）、不及格（60分以下）对于优秀的社团给予奖励，对于在评比后不及格的社团，不参与年度评优，并根据情况解散或给予两个月的时间进行整顿。
第四章评比流程一、召开社团讨论小组会议，根据优秀社团评比考核细则对各个社团组织机构、开展活动、经费管理等方面进行讨论。
二、参会人员：1、社团联合会工作人员（部长、副部长、部员）2、社团讨论小组成员三、讨论结果上报学院团委，并征求学院团委意见。
四、张榜公布评选结果五、召开颁奖会优秀社团干部、优秀社员评比1、评选目的为鼓励学生社团社员积极参加社团活动，活跃社团氛围，提高社员活动的积极性，提升社团干部的自身修养和管理能力，促进社团健康发展，增加社内凝聚力，更好发挥社团育人功能，特制定优秀社团成员及优秀社团干部评选实施细则。
2、评选机构学院团委是“优秀社干”“优秀社员”评选活动的最终认定机构，社联负责评选活动申报审核工作。
3、评委学生社团联合会主席、部分执委、部分其他部门团委干部及部分已卸任的优秀社团负责人组成4、评选条件优秀社干部一、评选对象经审核登记正式注册的归属于白城职业技术学院下的学生社团干部（社长、副社长、部门部长）二、评选条件1、社团干部（社长、副社长、部门部长），工作认真负责，任劳任怨，为社团的工作做出贡献。
2、具有较强的组织管理能力，各方面以身作则，乐于为同学服务，热心为集体办事，勇于向不良倾向做斗争，在学生组织或班级中有较高的威信。
3、积极参加学院团委组织的各项活动，努力完成各项工作，表现突出。
4、能积极开展符合社团成员意愿的活动，对社团的发展具有突出贡献，积极推动社团文化，带领社团成员开展健康向上的各种活动和讲座，培训等。
5、有较强的组织能力和良好的沟通能力，能为各社团的良好沟通做出贡献，办事积极认真，不徇私舞弊，对待工作不怕苦，不怕累.。
6、能很好的完成社联规定的任务，并能做出对社团良好发展的建设性作用。
7、关心社团工作，主动积极参加社团活动，认真思考，并在活动中提出意见和建议，较好的完成所分配的任务并及时总结。
8、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣传，定期举办常规性活动积极与院内其他社团合作举办活动9、担任学生社团干部并对社团工作认真负责。
10、严格服从学院团委、社团联合会的正确领导，积极配合社联的常规工作。
11、具有当代大学生的精神面貌，学习态度端正，勤奋刻苦，成绩优良，能够较好地掌握所学的各学科知识，上学期的学习成绩排名在本专业的70%以内。
12、作风正派，坚持原则，具有较强的工作能力，能够引导社团顺利完成各项工作，有突出成就者。
13、能为学院团委所举办的各种活动做出过相应贡献。
三、评选方法1) 学生社团干部填写《优秀学生社团干部申请表》，按照评选标准打出自评分数并递交相关资料，评审机构对自评分进行张榜公示；2) 邀请相关会员及干事协助完成民意调查，给出得分（满分为10分）；3) 评审委员会根据日常管理记录对学生社团干部进行公开评分，根据自评*20%+社联*30%+学院团委50%=量化得分，算出得分；4) 评审委员会根据量化得分和民意调查分计算总分，确定优秀学生社团干部候选名单；5) 召开公开答辩会，确定优秀学生社团干部名单；6) 院团委召开大会对优秀学生社团干部进行表彰、奖励。
备注：各社团所推荐优秀社团干部由各社团根据评优程序先行进行评定，再由评审委员会进行审核。
优秀社员部分一、评选对象面向对象为：经审核登记正式注册的归属于白城职业技术学院下的学生社团普通成员。
二、评选条件1、关心社团工作，主动积极参与社团活动；2、在社团活动，认真思考，并在活动中提出意见和建议；3、对分配到的任务能以较好的完成，并能提出自己看法的；4、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣传报道；5、具有较强的集体主义观念。
积极参加总社、分社组织的各项活动，努力完成各项工作表现突出。
6、积极进取，努力拼搏，保持自立自强的心态。
7、遵守学生社团内的规章制度，具有良好的道德品质。
8、按时出席社团会议，并能积极发表自己对社团建设的意见和建议。
9、积极参加社团活动，广大会员及同学反映良好。
10、无旷课，无考试作弊等违反校纪校规的行为。
11、学年学习成绩位于全体社员前40%；12、解决重大纠纷、见义勇为、在社联刊物上发表作品、获得重大奖励及其他有利于社团建设表现；（若没有此情况可以不写）三、评选方法1、优秀社员每学期评选一次，人数为社团总人数的10%，评选时间为每学期末。
年末进行校级优秀社员的评选。
2、社团内部按评选条件及实际情况进行民主选举（必须有社联成员到场），最后推荐给社联经社联人员审核最终确定。
3、优秀社员称号的个人由学院颁发荣誉证书。
被评为优秀社员的个人，我们还会向学校上报，参加校际的优秀社员的评选四、无资格参加评选人员1、违反校规校纪受到警告及以上处分或两次院系通报批评者；2、所学课程科目不及格超过两门（含两门）者3、无正当理由拒绝参加院系或社联活动者4、原则上加入社团未满1学期者；5、例会无故缺席5次及以上者；6、自己负责的工作未能按时完成，影响其他人工作者；五、评选人数比例1、优秀社干5—7人（根据社团现有人数而定）。
2、优秀社员5—10人（根据社团现有人数而定）。
六、评比流程1、由社团各部在评优细则的基础上推荐候选人，候选人名单上报到社联，并提供社团推荐材料和个人事迹材料，候选人名额不超过给定名额30％。
2、由社团骨干将候选人进行初评。
3、结合初评和复评确定候选人，并在在全校张榜公布。
4、学院表彰。
七、其他说明1、在评选过程中如有弄虚作假者，一经发现一律取消评优资格；已经评选出有弄虚作假，取消已获得的称号。
2、各参评社团在接到通知后于一周之内将相关材料上交至社联负责人，逾期不交者视为自动弃权。
3、将获得“优秀个人”名单上报院团委，并进行为期一周的公示。