宜城市工商局“四抓四促”推进党风廉政建设深入开1
最新-工商局抓好四项重点推进党风廉政教育 精品
工商局抓好四项重点推进党风廉政教育1工商局抓好四项重点推进党风廉政教育为扎实有效开展党风廉政教育工作，筑牢党员领导干部拒腐防变的思想堤坝，县工商局不断创新教育工作的机制和方法，初步形成了党风廉政教育格局。
一、抓好“三项教育”。
一是抓好党的优良传统教育。
开展了党员干部先进性教育活动，组织广大党员干部到革命老区四明山、嘉兴南湖等地深入学习在革命战争年代和在艰苦的岁月里艰苦朴素的优良作风，每个党员干部都撰写了心得体会；同时在全体党员干部中深入开展了“一帮一”和“多帮一”扶贫活动，每个党员干部帮扶一个贫因户，为其解决实际困难，共结对帮扶55户。
二是抓好正反典型教育。
坚持正面引导和反面警示教育相结合的原则，用生动鲜活的事例和多种电教化手段进行教育，开展了学习王法金、牛玉儒、周国知等全国先进和省、市局、当地党委树立的裴逸平等先进典型事迹的活动，并号召全体党员向该局有三十多年党龄的老党员朱有福同志学习，学习他在担任农村指导员期间一心为民的先进事迹，并将其先进事迹的视频发布在网上，让全体党员随时观看、学习；组织观看《被污染的环保官员》、《四川省典型赌博案件警示录》等。
三是抓好党纪廉政教育。
年初以来，举办了各基层所义务监察员、财务管理人员两期党纪廉政教育培训班，加强党风廉政建设教育、财政纪律和财务监督教育，加大财务内审力度,增强廉洁自律意识。
二、实现“三个延伸”。
在抓好党政一把手廉政教育的同时，不断加大辐射范围。
一是向普通党员干部延伸。
以县局局域网为主窗口，以纪检监察读物为主教材，以各支部的党教活动室为阵地，在全体党员干部中深入开展了廉政勤政教育，并建立了廉政教育记录本，把党员干部参加教育活动的情况详细记录在册，作为干部选拔任用的依据。
二是向新提拔的干部延伸。
在提拔任命干部前，要求拟提拔人员上好一节廉政教育课。
三是向干部家属延伸。
坚持干部家庭回访联系制度,每年利用春节慰问等时机，请干部家属填写一份《干部家庭回访联系表》，了解干部在家的学习情况及廉洁自律情况，同时要求家属们做到“四过问、三把关”。
做好新形势下工商机关党风廉政建设工作的思考
务过 硬 的 工 商 队伍 ，确 保 不 出 问题 。 （ 三 ）加强党风廉政 教 育，筑牢拒腐 防线 。
乐 亭 县 工 商 系 统 党 风 廉 政 建 设 工 全 县 工 商 系 统 积 极 开 展 廉 政 文 化 教 育 活 动 ， 以廉 作 的 基 本情 况 政 文 化 的 开 展 筑 牢 拒 腐 防变 的 能 力 。 一是 积 极 采
工 商 行 政 管 理 机 关 作 为 行 政 执 法 机 关 ，在 贯
彻 落 实 党 中 央 、 国务 院及 上 级 的 重 大 决 策 部 署 ，
权 等 部 门认 真 开 展 廉 政 风 险 和 监 管 风 险 防 范 管 理 工 作 ，综 合 运 用 宣 传 教 育 、 制 度 建 设 、 监 督 管
（ 四 ）加 强 制 度 建 设 ， 不 断提 高 制 度 的 执 行 虽 然 制 定 了反 腐 倡 廉 工 作 的 相 关 制 度 ， 也推 行 了
力 。 一 是 局 党 组 高 度 重 视 反 腐 倡 廉 制 度 建 设 ，把 目标 绩 效 考 核 ， 把 党 风 廉 政 工 作 一 起 安 排 、 一 起
推 进 地 方 经 济 、社 会 的 改 革 、发 展 、稳 定 等 各 项
任 务 方 面 ，担 负 着 重 要 的 责 任 。面 对 新 的 形 势 ，
理 、 预 警 防 范 等 措 施 ， 建 立 健 全 廉 政 风 险和 监 管
风 险 的防 范 管 理 机 制 。 目前 ，共 查 找 出 来 的 风 险
做 好 新 形 鸷 下 工 商 机 关 党 风 廉 政 建 设 工 作 的 思 考
◎
高银 花
（ 二 ）加 强 风 险 防 范 ，确 保 工 商 队伍 不 出 问
努力推进工商系统党风廉政建设工作总结
努力推进工商系统党风廉政建设工作总结文章标题：努力推进工商系统党风廉政建设工作总结努力推进工商系统党风廉政建设工作几年来，XXX工商局在市委、市政府和省局党组的正确领导下，紧紧围绕惩治和预防腐败体系建设，坚持不懈地抓好党风廉政建设和反腐败工作，促进了全市工商行政管理事业的发展，为地方经济又好又快发展作出了积极的贡献。
连续四年获市委和省工商局党风廉政建设“优秀奖”；20XX年，省政府政务公开检查组对我局的政务公开工作给予了高度评价，在XXX 市投资环境测评的60个部门中，工商的群众关注率第一，测评满意率在第九位。
在工作中，我们主要抓好“三个围绕”和“三项工程”。
一、围绕责任主体，抓好“一把手”工程几年来，我局紧紧围绕责任主体，狠抓“四个强化”，确保全系统党风廉政建设责任制的贯彻落实。
1、强化党风廉政建设组织领导机制。
一是根据工作实际及时调整充实党风廉政建设责任制领导小组及办公室，建立领导班子正职对党风廉政建设和反腐败工作负总责，班子其他成员“一岗双责”，相关职能部门各负其责，齐抓共管的领导体制和工作机制。
二是按规定配齐纪检监察机构和人员，到20XX年底，全市工商系统均设立了纪检组和监察室，配齐了纪检组长和监察室主任。
三是实行“一季一报一研究”制度，即：纪检监察室每季度将党风廉政建设和纪检监察工作向局党组汇报一次，党组一个季度专题分析研究一次党风廉政建设工作。
四是保证纪检监察办案必须的条件和经费，根据工作需要，市局党组从电脑、交通工具、取证器材和经费给予了充分的保证，仅20XX年市局机关支付的党风廉政建设工作和办案经费达XX万元。
2、强化党风廉政建设责任机制。
一是层层签订责任书。
坚持在每年初召开的党风廉政建设工作会上对全系统的党风廉政建设工作进行安排部署，并与各单位签订《党风廉政建设责任书》，各单位再逐级签订到个人。
此外，为争取地方党委、纪委的监督和领导，市、县(区)工商局还主动与当地党委签订责任书,参加当地党风廉政建设责任制的考核。
湖北省工商局关于省工商局机关开展廉政风险防控管理工作方法步骤的通知
湖北省工商局关于省工商局机关开展廉政风险防控管理工作方法步骤的通知文章属性•【制定机关】湖北省工商行政管理局•【公布日期】2009.09.14•【字号】鄂工商办[2009]17号•【施行日期】2009.09.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公安综合规定正文湖北省工商局关于省工商局机关开展廉政风险防控管理工作方法步骤的通知（鄂工商办[2009]17号）省局机关各处室、局属各单位：根据省纪委有关工作要求和省工商局关于全省工商系统开展廉政风险防控管理工作的指导意见及实施办法规定，现就省工商局机关开展廉政风险防控管理工作的方法步骤通知如下：一、方法步骤省局机关廉政风险防控管理工作按下列方法步骤进行，2009年10月底前完成前四项工作， 2010年下半年组织检查考核。
（一）宣传发动（9月18日前）1.召开全省工商系统推进廉政风险防控管理工作动员会，对省局机关一并进行动员布置，组织机关单位全体干部集中观看警示教育片。
2.各处室、单位组织学习教育和宣传发动，引导干部职工消除思想顾虑，充分认识开展廉政风险防控管理工作的必要性和重要性，明确此项工作的任务内容、方法步骤、措施要求，增强干部职工参与的主动性和积极性。
（二）查找风险点（10月9日前）1.制定工作流程，明确岗位职责。
各处室、单位按照“三定”方案规定的职能，梳理工作事权，制定职能工作流程，明确具体运行环节和各岗位工作任务及职责。
各处室、单位应编制主要职能工作流程图表，明确各岗位或环节工作要求。
2.个人查找具体风险。
以岗位为基础，工作人员查找履行岗位职责和行使权力过程可能发生的廉政风险情形，以及由腐败行为易引发的监管风险情形。
3.集体评查风险，确定风险点。
各处室、单位组织互查，对工作人员自查风险情况进行评查，分析产生风险的思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面原因。
存在风险的岗位或工作环节为廉政风险点。
各处室、单位应归纳综合风险评查情况，确定本机构廉政风险点、风险表现情形、涉险岗位人员等。
工商局党风廉政建设调研报告
工商局党风廉政建设调研报告工商局党风廉政建设调研报告工商局党风廉政建设调研报告工商局党风廉政建设调研报告基层工商分局是工商系统的细胞、前沿和缩影，直接面对企业和群众，直接体现党和政府工作的落实，抓好基层工商分局的党风廉政建设，是打造一支素质高、能力强、作风好、得民心干部队伍的必然要求，是推动工商行政管理事业科学发展的有力政治保证。
近期，**市工商局城区分局在学习贯彻落实科学发展观的活动中，以落实新“三定”、停征“两费”为契机，在基层实践中进一步调研了解党风廉政建设的现状，梳理分析存在的问题及产生的原因，探索新形势下深化创新基层工商党风廉政建设的对策措施，不仅有力地促进了全局的党风、政风、行风建设，而且进一步提升了行政效能和服务水平，调研活动取得实质性效果。
一、分局党风廉政建设的主要成效近两年来，分局紧紧围绕“四个四”工作主题，把党风廉政建设当作推进各项工作的有效杠杆，通过理念倡廉、制度立廉、机制督廉，抓宣传教育，抓制度落实，抓监督检查，做到业务工作抓到哪儿，党风廉政建设管到哪儿，政风行风纠到哪儿，使全局的党风廉政建设取得了很好的成效，有力地促进了全局各项工作的扎实开展。
（一）以人为本，强化教育明确责任意识党风廉政建设责任重大，领导重视是关键，落实责任是保障。
分局严格落实“一岗双责”制度，完善“局党组统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责”的党风廉政建设工作机制，建立以“一把手”为组长的党风廉政建设责任制领导组，在各基层管理所、队配备纪检监察员，与各部门负责人签订廉政自律责任状，做到党风廉政建设工作与业务工作同部署、同签状、同检查、同考核，形成纵向到底、横向到边，“一级抓一级，逐级负责任”的廉政工作责任体系。
建立完善学习教育机制，提高了干部自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地推动了党风廉政建设的深入开展。
深化理想信念教育。
建立每周五定期学习制度，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真学习有关党的十七大精神和科学发展观等内容，提高对牢固树立正确的权力观重要性的认识，增强了执政为民意识。
2024年工商联党风廉政建设工作思路工商联工作计划
2024年工商联党风廉政建设工作思路工商联工作计划一、工作背景随着我国经济社会的快速发展，工商联在促进非公有制经济健康发展、加强和创新社会治理中发挥着越来越重要的作用。
在新的历史条件下，工商联党风廉政建设工作面临着新的挑战和机遇。
为进一步加强党风廉政建设工作，提高工商联工作质量和水平，特制定2024年工商联党风廉政建设工作思路。
二、工作目标1.深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚决查处违纪违法行为，切实解决党风廉政建设中存在的问题。
2.强化党风廉政建设工作责任制，落实党风廉政建设主体责任和监督责任。
3.加强党风廉政建设工作制度建设，建立健全长效机制。
4.提高党员干部廉洁自律意识，营造风清气正的政治生态。
三、工作重点1.加强党风廉政建设宣传教育，提高党员干部廉洁自律意识。
通过开展党风廉政建设宣传教育活动，使党员干部充分认识到党风廉政建设的重要性，自觉遵守党纪国法，严守政治纪律和政治规矩，增强廉洁自律意识。
2.深化党风廉政建设制度改革，完善党风廉政建设责任制。
落实党风廉政建设主体责任和监督责任，明确责任内容和追究机制，确保党风廉政建设各项工作落到实处。
3.加强党风廉政建设监督检查，严肃查处违纪违法行为。
加大对党风廉政建设中存在的问题的整改力度，严肃查处违纪违法行为，切实维护党纪国法的严肃性和权威性。
4.建立健全党风廉政建设工作制度，形成长效机制。
加强党风廉政建设工作制度建设，建立健全党风廉政建设制度体系，推动党风廉政建设工作制度化、规范化、科学化。
5.强化党风廉政建设考核评价，促进工作落实。
完善党风廉政建设考核评价机制，将党风廉政建设工作纳入干部考核、评价和选拔任用体系，促进党风廉政建设工作落到实处。
四、工作措施1.加强组织领导，明确责任分工。
成立党风廉政建设工作领导小组，明确各成员职责，加强对党风廉政建设工作的组织领导。
2.定期研究部署，狠抓工作落实。
召开党风廉政建设工作会议，研究部署工作任务，加强对党风廉政建设工作落实情况的监督检查。
工商局党风廉政建设工作总结
2018年工商局党风廉政建设工作总结市工商局党风廉政建设工作总结18年，XX市工商局按照国家工商总局提出的“四个统一”、“四化建设”和省工商局提出的“三个到位”、“六个好”的工作目标要求，以责任制为龙头,抓班子,带队伍,强化监督，促进履职, 走出了一条具有XX工商特点的抓责任，促落实；抓源头，促廉政；抓行风，促政风；抓监督，促履职；抓党风，促发展的“五抓五促”反腐倡廉路子,构筑了工商干部职工群防群治的惩治和预防腐败体系，形成了风清气正的良好氛围,有效促进了工商工作全面发展。
一、抓责任，促落实，着力建设责任制体系紧紧围绕责任主体，狠抓“四个强化”，确保XX工商党风廉政建设责任制的贯彻落实。
1、强化党风廉政建设组织领导机制。
建立领导班子正职对党风廉政建设和反腐败工作负总责，班子其他成员“一岗双责”，职能部门各负其责，齐抓共管党风廉政建设的领导体制和工作机制。
实行“一季一报一研究”制度，监察室每季度将党风廉政建设和行政监察工作向局党组汇报一次，党组一个季度专题研究一次党风廉政建设工作，确保全系统党风廉政建设工作上情下达，下情上知。
2、强化党风廉政建设责任机制。
把《党风廉政建设责任书》逐级签订到个人，同时主动与当地党委签订责任书，制定《党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》，明确责任部门和责任领导。
实行“半年一查一析一谈话”制度，即：每半年主要领导对班子成员、班子成员对分管科室负责人履行“一岗双责”的情况进行检查；班子成员定期召开所联系县区局“一把手”和分管科室负责人会议，对党风廉政建设工作进行分析研究；主要领导对班子成员，班子成员对分管科室负责人，科室负责人对本部门人员进行一次廉政谈话。
3、强化党风廉政建设责任制考核机制。
为便于对责任制落实情况进行检查考核，于年初制定《党风廉政建设责任制量化考核评分标准》，将党风廉政建设工作指标量化为8大类、55项和79个扣分标准，并以半年督促检查、年底考核的形式对责任制落实情况进行全面的检查考核。
湖北省工商行政管理局关于省工商局机关开展“作风建设年”活动的通知
湖北省工商行政管理局关于省工商局机关开展“作风建设年”活动的通知文章属性•【制定机关】湖北省工商行政管理局•【公布日期】2009.05.27•【字号】鄂工商办函[2009]11号•【施行日期】2009.05.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文湖北省工商行政管理局关于省工商局机关开展“作风建设年”活动的通知（鄂工商办函[2009]11号）省局机关各处室、局属各单位：根据省委、省政府《关于在全省开展“作风建设年”活动的意见》、省直机关工委《省直机关开展“作风建设年”活动工作方案》和《全省工商系统开展“作风建设年”活动实施方案》有关要求和统一部署，2009年5月至年底，省局机关开展“作风建设年”活动。
现将有关事项通知如下：一、工作安排省局机关开展“作风建设年”活动按动员发动、查找问题、专项建设、总结表彰四个阶段进行，具体活动安排如下：（一）动员发动（5月份）1、全面动员。
5月上旬，省工商局召开全省工商系统“能力建设年”、“作风建设年”活动电视电话会议，机关各处室、单位进行再动员部署，进一步统一思想，提高全体人员对开展“作风建设年”活动的认识，增强参与活动的积极性和主动性，确保全员全程参与。
（责任单位：“两年”活动办，各处室、局属各单位）2、制订方案。
各处室、单位结合实际，认真制订“作风建设年”活动具体实施计划，对本单位开展“作风建设年”活动作出安排。
（责任单位：各处室、局属各单位）（二）查找问题（6月份）1、学习讨论。
各处室、单位组织集中学习党的三代领导人关于党性修养、作风建设的重要论述，重点学习胡锦涛在中纪委第七次全体会议、第十七届中纪委第二次全会、三次全会和2007年6月25日在中央党校省部级干部进修班的重要讲话，温家宝在国务院第二次廉政工作会议的讲话和党的十七届三中全会决定，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，锤炼党性。
联系本单位和个人实际，开展讨论，深刻认识开展作风建设的重要意义，增强加强作风建设的紧迫感和使命感。
湖北省工商局关于印发《全省工商系统开展廉政风险防控管理工作实
湖北省工商局关于印发《全省工商系统开展廉政风险防控管理工作实施办法》的通知【法规类别】公安综合规定【发文字号】鄂工商纪监[2009]168号【发布部门】湖北省工商行政管理局【发布日期】2009.09.11【实施日期】2009.09.11【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件湖北省工商局关于印发《全省工商系统开展廉政风险防控管理工作实施办法》的通知（鄂工商纪监[2009]168号）各市、州、县工商局，省局机关各处室、局属各单位：现将《全省工商系统开展廉政风险防控管理工作实施办法》印发你们，请结合实际，认真贯彻执行。
二○○九年九月十一日全省工商系统开展廉政风险防控管理工作实施办法为落实国家工商总局、省工商局关于开展廉政风险防控管理指导意见，在全省工商系统开展廉政风险防控管理工作，制定本实施办法。
一、任务目标按照“计划、执行、考核、修正”四个环节，对工商行政管理工作的廉政风险点进行查找，对潜在的风险进行防控，对工作落实情况进行考核，对存在问题进行改进和完善，在2010年前，初步建立以岗位为基础，以规范权力运行为核心，纵向一体，横向联动的廉政风险防控机制。
通过综合运用教育、制度、监督、惩处等措施，最大限度地降低廉政风险和监管风险，遏制违法违纪行为和监管责任事故的发生，促进依法行政、文明廉洁执法，确保工商干部在履行职责和岗位工作中的廉政安全和监管安全。
二、工作原则（一）谁主管，谁负责。
建立谁在岗谁防控，谁主管谁监督的廉政风险防控责任机制，干部职工自我防控，职能部门内部防控和单位综合防控相结合，主要领导亲自抓，其他领导分工抓，一级抓一级，分类分级负责。
（二）突出防控重点。
在全面排查，普遍防控基础上，把领导岗位及其领导干部，行使行政审批权、行政执法权、人财物管理权等重要岗位及其岗位工作人员作为廉政风险防控的重点，切实加强对这些岗位和人员的监督管理。
（三）突出针对性、实效性。
认真分析廉政风险发生的原因，区别思想道德因素、制度设计缺陷、权力配置问题等不同情况和岗位的不同要求，从教育、制度、监督、惩处入手，采取有针对性、差异性、可操作性的防控措施，实现对廉政风险的有效预防，及时发现和妥善处置。
2024年工商局局长述职述廉报告（二篇）
2024年工商局局长述职述廉报告本年度，我作为县工商局局长，在市局党组及县委、县政府的坚强领导下，团结带领全局领导班子和工作人员，秉持____大及____届____中全会精神，深入贯彻落实“____”重要思想与科学发展观，勤奋工作、勇于创新、科学管理，全面推动队伍规范化建设。
在市场监管和行政执法方面积极作为，为县域经济的健康发展提供优质服务，切实履行工作职责，为建设更加繁荣、美丽、幸福的____作出了重要贡献。
以下是我对个人在过去一年中在德、能、勤、绩、廉五个方面的履职情况汇报，敬请市局考核组予以指导和批评。
一、德品德为领导之源，才能为领导之翼。
作为县工商局负责人，我深知品德修养的重要性，始终将党性修养放在首位，通过自我教育与自我提升，努力提高世界观改造能力，增强实现党的目标所需的素质与能力。
具体体现在以下方面：加强政治修养，保持正确的政治方向；深化思想道德修养，全心全意为人民服务；提升理论素养，用____理论和“____”重要思想以及科学发展观武装头脑；加强文化知识修养，不断掌握新知识、新技术。
二、能领导能力是工商局长履职的关键。
我通过以下五个方面提升领导能力：一是提高学习运用能力，将理论与实践相结合；二是提高科学谋划能力，确保工作思路清晰；三是提高团结共事能力，密切联系群众；四是提高创新事创业能力，强化管理与考核；五是提高廉洁自律能力，树立良好形象。
三、勤勤勉是成功的关键。
过去一年，我全力以赴，勤奋工作，不断创新，带领团队踏实管理、认真带队伍、积极促进廉政建设。
面对工商体制改革的挑战，我及时稳定队伍，确保工作不受影响。
四、绩在全局共同努力下，我局取得了显著成绩，荣获多项荣誉称号。
以下是部分工作成果的概括：1. 执法办案方面取得显著成效；2. 个体工商户数量和资金额均有显著增长；3. 农民专业合作社发展迅速；4. 企业发展稳定，新增企业数量和注册资本金实现增长；5. 农村经纪人和农村经纪人发展规模不断扩大；6. 为企业解决资金问题；7. 食品流通许可证办理工作有序推进；8. 宣传报道工作成效显著。
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宜城市工商局“四抓四促”推进党风廉政建设深入
开展
发布时间：2012-03-01 发布人：冯晓鸣
宜城市工商局“四抓四促”推进党风廉
政建设深入开展
为推动党风廉政建设深入开展，宜城市工商局在全省工商系统党风廉政建设工作会议结束以后，立即组织召开局会议，研究传达贯彻措施，组织全系统干部职工认真学习会议精神，决定实施“四抓四促”工程，把党风廉政建设引向深入。
一、抓学习教育，促行风建设内在动力增强。
该局要求在全局广泛开展“创建学习型机关”活动，大力倡导“学习工作化、工作学习化”的理念，大兴学习之风。
一是制定“四个一”学习制度，即每周一次集中学习，每月每人一篇心得笔记，每季度开展一次心得体会交流，每半年进行一次总结评比，从而有效地激发大家的学习热情。
二是继续深入开展科学发展观教育活动，牢固树立正确的发展理念，为工商事业健康持续发展奠定坚实的基础。
三是要持之以恒抓好业务技能的学习和培训。
定期选派有关人员参加省市县各类培训班学习，同时，开展交叉学习，搞好岗位练兵学习竞赛，拓宽视野，增长才干，促进工作，为行风建设增强内在活力。
二、抓规范管理，促行风建设制度完善。
一是健全党风廉政建设制度。
要健全执法责任制、执法过错追究制、考勤制度、学习制度、工作制度、财务制度等一系列规章制度，完善执法程序，保证执法的公正性和严肃性。
二是依法行政。
按照公开、公正、
公平的原则，依据工商行政管理法律法规，依法履行职责，切实做到有法必依，执法必严。
三是规范行为。
要求必须在工作时间坚持一律讲文明用语、礼貌待客；要实行文明办公“四个一”，即一张笑脸，一把椅子，一杯热茶，一次说清，营造门好进、脸好看、话好听、事好办的和谐环境，努力提高服务质量，树立起热情周到、和蔼礼貌、耐心服务的工商形象。
三、抓内外监督，促行风建设深入开展。
一是按照“上级点、自己查、群众提”的工作思路，要采取主动登门拜访、召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱、公布举报电话等形式征求社会各界的意见和建议，对征求到的意见和建议，逐条进行研究，梳理分类，在今后的工作中加以吸纳。
二是要继续认真推行政务公开，接受各界监督。
利用工作公示栏、政务公开栏、证照办理流程示意图、机关效能监督台和局长接待日，自觉接受社会各界监督。
提高执法公正性和文明执法能力，促使干部职工的服务意识和服务质量得到明显提高。
四、抓责任追究，促党风廉政建设上新台阶。
为确保党风廉政建设取得实效，按照党风廉政建设工作的各项要求，成立以局长为组长，纪检书记为副组长，各科室主要负责人为成员的党风廉政建设领导小组，狠抓责任追究。
通过明查暗访、检查督办、群众打分、居民提意见、企业问卷调查等各种方式，对发现的突出问题坚决采取措施，深挖问题根源，限期改正，追究当事人的责任，切实抓出成效，促进系统党风廉政建设取得新成效，迎接党的十八大胜利召开。