不稳定因素排查工作情况汇报
不稳定因素排查工作情况汇报三篇
不稳定因素排查工作情况汇报三篇不稳定因素排查工作情况汇报三篇篇一：不稳定因素排查工作情况汇报根据中共县委维护社会稳定领导小组暨反恐怖工作协调小组办公室《关于认真开展不稳定因素排查的紧急通知》（平委稳办〔20XX〕5号）要求，为切实做好当前及今后一段时间维护社会稳定工作，确保招商局内部稳定。
现将开展排查情况汇报如下：一、领导重视，措施到位为切实做好当前及今后一段时间维护社会稳定工作，确保招商局系统的稳定，抓好矛盾纠纷和不稳定因素排查，维护社会和谐稳定是十分必要。
因此，充分认识开展不稳定因素排查活动的重要性和必要性，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，周密部署，确保活动的顺利开展。
二、加强领导，明确责任为加强对此项工作的领导，进一步明确责任，坚持“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，招商局成了立“不稳定因素排查活动领导小组”。
组长：由局党组书记、局长担任；副组长由分管副局长担任；各股室及下属企业负责人为成员。
三、明确目标，突出重点在开展不稳定因素排查活动中，坚持以及时掌握涉稳重点对象，积极疏导涉稳重点对象思想情况，及时解决其合理诉求，确保涉稳重点对象不越级上访、集访戓发生个人极端事件为重点。
做到四个到位即：排查到位、调处到位、防控到位、宣传教育到位。
四、齐抓共管，系统汇报在这次不稳定因素排查活动中，我们严格按照工作方案，精心组织实施。
一是摸清底数，建立台帐。
二是全力调处，加强防控。
坚持边排查、边调处。
三是落实责任，包干调处。
对排查出的疑难问题，要落实领导责任制，层层分解，责任到人，限时解决。
四是及时报告。
对排查出来的问题和苗头做了及时汇总，并做到每周集中上报一次。
通过排查和分析，目前招商局没有出现矛盾纠纷和不稳定因素。
篇二：不稳定因素排查工作情况汇报组织开展学校不稳定因素的排查工作，是做好学校安定、稳定工作的前提和保证，为此，我校自接到省教工委、省教育厅《关于开展学校不稳定因素排查工作的通知》起，根据文件精神要求，结合学校实际，扎实地开展工作，采取了一系列切实可行的措施，确保我校安全工作落到实处。
不稳定因素排查报告范文
不稳定因素排查报告范文一、排查背景。
咱这小世界啊，就像一艘在海上航行的船，有时候看似风平浪静，底下指不定有啥暗涌呢。
所以啊，为了让咱们的生活/工作环境稳稳当当的，就像船在平静的港湾里停着一样，咱就搞了这么个不稳定因素排查。
二、排查范围和方式。
1. 排查范围。
咱这排查的范围可广了，就像一张大网，把[具体区域，比如公司的各个部门、小区的各个楼栋]都给罩进去了。
从那些每天忙忙碌碌的办公区，到大家休息的地方，一个角落都没放过。
人员方面呢，不管是领导还是普通员工，大爷大妈还是小年轻，都在咱的排查范围内。
就像每个人都是这个大拼图里的一块，少了谁都不行，所以都得检查检查是不是有啥不稳定的情况。
2. 排查方式。
咱这排查方式就像警察叔叔破案一样，先明察暗访。
明察呢，就是正儿八经地发问卷，找大家聊天，问问最近有啥烦心事，对啥不满意的。
暗访就是悄悄地在周围观察，看有没有啥不对劲的地方，像是有人偷偷在墙角抹眼泪啦，或者一群人围在一起神秘兮兮地嘀咕啥啦。
还开了几次座谈会呢，就像家庭聚会一样，大家坐在一起，有啥说啥。
这种氛围下，好多平时不敢说的话都冒出来了，可有用了。
三、排查结果。
# （一）工作/生活环境方面。
在[具体地点，如办公室或者小区的某号楼]发现了一些硬件设施的小毛病。
比如说，那办公室的椅子啊，坐上去就像坐跷跷板似的，摇摇晃晃，这让那些整天坐在椅子上办公的小伙伴们可难受了，就像坐在一颗随时会滚动的石头上。
小区里的路灯也有几个是“独眼龙”，只有一边亮，晚上走在路上阴森森的，像走在鬼故事里一样，这让很多居民特别是晚上下班晚的人很害怕。
2. 卫生情况。
有些公共区域的卫生就像被龙卷风席卷过一样，乱七八糟的。
像公司的茶水间，垃圾桶满得都快溢出来了，周围还散落着一些用过的纸巾和茶叶渣，看起来就像个小型垃圾场。
这可不好，大家在这样的环境里，心情就像阴沉沉的天，提不起劲来。
# （二）人际关系方面。
1. 同事/邻里之间的矛盾。
在工作中呢，发现有两个部门的同事就像两只斗架的公鸡一样，互相看不顺眼。
不稳定因素排查报告(通用10篇)
不稳定因素排查报告篇1根据教体局安全工作会议精神，我校认真组织实施，成立专项整治工作领导小组，制订了工作方案，进一步明确责任，现将本次安全隐患排查情况汇报如下。
一、安全隐患排查情况近期，我校对校园及周边环境进行了检查，我们发现存在着一些安全隐患：1、校门口的道路面狭窄，车辆较多，容易出现安全事故，不利于学生安全通过马路，部分家长接送学生时没有在划定的等候区，致使道路拥挤，仍有部分学生乘坐无证牌照摩的上下学。
2、校园周边环境不理想，有犯罪前科及吸毒人员，近段接学生报告，有心理不健康的外部人员，试图用金钱诱骗小女孩实施^行为。
3、学校校园内部有住家户，对外来人员管理存在一定的问题。
4、北教学楼加固工程将于12月23日开标，目前仍在使用，楼沿所贴瓷砖受风雨侵蚀有剥落。
6、个别教师存在心理疾患，职业道德低下，存在无理取闹滋扰是非的现象。
7、学生家庭普遍生活质量不高，单亲家庭、问题家庭有一定比例，疏于对孩子管教。
8、冬季取暖设备暂时无法配置到位，晚间静校还有待执行。
9、大课间时段组织有时不到位，存在学生过度玩耍、四处奔跑等现象。
二、加强整改，组织实施。
1、提高认识，加强安全教育领导和管理工作。
为进一步加强学校日常安全管理工作，牢固树立“安全第一”的思想，切实落实安全工作责任制，我校认真组织全校师生学习上级相关安全教育文件，提高班主任安全工作管理水*，特别是针对学校通道较窄、当前气候寒冷雨雪霜冻等自然灾害天气频出等情况，学校制定了相关安全工作措施以及相应的应急预案，如加大楼梯间值岗监督检查，雨天学生错峰离校等措施，确保不发生安全事故。
2、加强对学生进行安全教育和管理工作。
通过与学生家长签定安全责任书和印发《团结路小学给家长的*》，布置安全隐患排查作业，督导学生路队的护送，跟踪安全教育课效果，开展班级课间规范管理的评比竞赛，组织班级安全小卫士的管理交流等。
3、加强学校与社会各部门联系工作。
针对校外人员滋扰的情况，邀请派出所介入，学校安全值班人员延伸工作触角，4、严格实行安全责任首问制。
幼儿园不稳定因素排查情况汇报 (一)
幼儿园不稳定因素排查情况汇报 (一)尊敬的领导：我是xx幼儿园的园长xx，根据您的要求，我对本幼儿园不稳定因素进行了排查并进行了汇报。
一、理财不当1. 背景近年来，我国金融市场不断波动，很多家长选择将孩子的教育经费投入到理财产品中，包括一些园内教职工也存在这方面的需求。
但近几年，我国一些非法集资事件频繁发生，让一些家长和教职工理财投资产生了恐慌心理，一些人员还贪图高额收益而陷入了非法集资陷阱。
2. 对策本幼儿园将定期邀请金融专业人员为园内教职工和家长开展理财知识和风险提示的培训。
同时，本幼儿园也定期对自己的资产管理进行自查，避免因资金管理不当造成的不稳定因素。
二、人事变动1. 背景幼儿园的师资队伍是幼儿园发展的关键。
但在实际工作中，人事变动是不可避免的。
特别是在一些新的学年开始的时候，幼儿园面临员工调动和流失的风险，如果不具备有效的人力资源战略，将会严重影响幼儿园的运行和发展。
2. 对策本幼儿园开展师资队伍优化工作，制定师资队伍的有效管理制度，包括录用、培养、激励、考核、晋升等方面的政策，以提高幼儿园管理的灵活性和针对性。
三、教学评估不足1. 背景幼儿园的教学评估工作是社会监督和家长监督的重要途径。
但是在实际操作中，有一些幼儿园过分追求表面的“好评”而忽视了评估结果的实质意义，这将会给幼儿园的长远发展带来不稳定的因素。
2. 对策本幼儿园将制定科学的教学评估细则，从多个方面对教学质量进行全面的评定，包括课堂教学、家长满意度、员工反馈等方面考虑。
同时，本幼儿园也将加强对教师的帮助和支持，确保教师教学的专业性和技能水平。
总之，幼儿园不稳定因素的排查和解决是幼儿园管理的基础工作之一。
本幼儿园将继续开展全员动员，全力以赴，全面提高幼儿园的管理水平，加强幼儿园的服务，创造更为稳定与可持续的环境。
谢谢！。
幼儿园不稳定因素排查情况汇报
幼儿园不稳定因素排查情况汇报尊敬的领导：经过对幼儿园不稳定因素进行排查，现将情况汇报如下：一、人员因素：1.幼儿园师资力量不稳定：幼儿园教师流动性大，导致师资力量的不稳定，进而影响到幼儿园的稳定运行。
根据调查，主要原因包括薪资待遇不够吸引人、工作压力过大、职业发展前景不明朗等。
解决措施包括提高师资待遇，加强教师培训和培养，改善工作环境等。
2.幼儿园管理团队不稳定：管理团队的稳定性对于幼儿园的稳定运行至关重要，但目前存在职务调整、离职等情况较多，管理层的变动导致了管理思路和决策的不连续性。
解决措施包括建立完善的管理层培养和补充机制，加强管理层的沟通和协作等。
二、幼儿园环境因素：1.安全隐患：幼儿园环境的安全问题是影响幼儿园稳定性的主要因素之一、主要存在的问题包括安全出口不合格、电线走线不规范、设施老化等。
针对这些问题，需及时进行安全隐患排查和整治工作，加强安全意识培养和教育。
2.教育资源不足：幼儿园教学设施和教育资源的不足也会影响到幼儿园的稳定运行。
存在的问题主要包括教学设备陈旧、教材教具不完善等。
解决措施包括加大对教育资源的投入，更新教学设备，完善教材教具等。
三、家长因素：1.家长满意度不高：家长对幼儿园的满意度是幼儿园稳定运行的重要指标之一、目前存在的问题包括家长对教育质量的不满意、家长之间的沟通不畅等。
应加强家长满意度调查和分析，提高教师和家长之间的沟通和合作，加强家园合作。
2.家长教育观念不同：不同家长的教育观念差异也是导致幼儿园不稳定的一个因素。
一些家长对教学方法、教育目标等有不同的看法，从而导致与幼儿园的合作存在障碍。
解决措施包括加强家长教育，增强家长对幼儿园教育的理解和支持。
综上所述，幼儿园不稳定因素主要涉及人员因素、幼儿园环境因素和家长因素。
在解决上述问题的过程中，需要加强师资培养，改善幼儿园环境，加强与家长的沟通和合作，提高幼儿园的整体稳定性和发展水平。
希望领导能够重视这些问题，并给予指导和支持，共同努力创造更好的幼儿园教育环境。
【最新公文】幼儿园不稳定因素排查情况汇报
【最新公文】幼儿园不稳定因素排查情况汇报幼儿园不稳定因素排查情况汇报按照公司维稳办《关于开展不稳定因素排查化解工作的紧急通知》要求～为切实做好幼儿园的综治工作～在上级部门的正确领导下～我园高度重视不稳定因素排查工作～采取了行之有效的措施～确保幼儿园内部稳定～取得了一定成效。
现将开展排查情况汇报如下:一、领导重视～组织到位～责任到位。
幼儿园充分认识到了开展矛盾纠纷及不稳定因素集中排查调处工作的重要性和必要性～坚持一把手亲自抓～分管领导具体抓～为确保矛盾纠纷工作取得实效～我园切实加强了领导～进一步明确责任～按照“谁主管谁负责～一把手总负责”的原则～周密部署～统一行动～确保了这次集中排查调处活动的顺利开展。
二、明确目标～措施到位～制度到位。
在开展矛盾纠纷及不稳定因素集中排查调处工作中～幼儿园坚持以职工集体上访案件减少、职工不满意的热点难点问题减少、影响社会发展稳定的群体性事件减少～做到排查及时、调处及时、防控及时、宣传教育及时～全面排查掌握我园围内存在的矛盾纠纷及不稳定因素。
结合幼儿园自身实际～重点把握以下排查重点:一是幼儿园及周边环境存在的安全隐患～突出抓好防火防盗,二是干部职工因利益相互攀比可能引发的不稳定苗头～突出抓好职工来信来访和思想疏导工作,三是幼儿园实际工作存在的不稳定因素～严格排查安全隐患,四是加强教育～引导教职工树立良好的师德形象～做好家长沟通工作～避免产生纠纷。
三、齐抓共管～系统汇报。
在这次不稳定因素集中排查调处活动中～我们严格按照工作方案～精心组织实施。
一是摸清底数～建立台帐。
二是全力调处～加强防控。
坚持边排查、边调处。
三是落实责任～包干调处。
对排查出的疑难问题～要落实领导责任制～层层分解～责任到人～限时解决。
四是及时报告。
对排查出来的问题和苗头做了及时汇总～并做到每周集中上报一次。
通过排查和分析～目前幼儿园没有出现矛盾纠纷和不稳定因素。
十一局有限公司幼儿园二,一二年二月一十七日以下是附加文档，不需要的朋友下载后删除，谢谢高二班主任教学工作总结5篇高二班主任工作总结1本学期，我担任高二(14)班班主任。
不稳定因素排查报告三篇
不稳定因素排查报告三篇篇一：不稳定因素排查报告为确保20XX年“十八大”的顺利召开以及“双节”期间的维稳综治工作的顺利进行，维护社会稳定，切实做好本村的稳定工作，根据XX镇信访维稳工作会议精神，村支两委班子近期我村集中开展了不稳定因素排查化解工作。
现将有关事宜报告如下：一、突出重点，做好排查工作我村采取多种形式，自下而上地进行一次集中排查。
全面了解掌握本村内的不稳定因素。
重点排查安全生产、土地征用承包、产权纠纷、排查上访、干群关系、基层选举等不稳定因素。
做到全面深入不留死角，确保早发现、早化解、早处理、严防酿成重大群体性事件。
坚持以及时掌握涉稳重点对象，积极疏导涉稳重点对象思想情况，及时解决其合理诉求，确保涉稳重点对象不越级上访、集访戓发生个人极端事件为重点。
做到四个到位即：排查到位、调处到位、防控到位、宣传教育到位。
二、落实责任，做好调处工作根据信访工作“属地管理、分级负责”责任制要求，我村按照“谁的人谁负责”、“谁的事谁负责”和“谁引发的问题谁负责”和“涉及谁谁负责”的原则，抓紧组织协调有关工作，认真分析原因，研究提出解决问题的对策，确定责任人，采取积极有效措施进行调处。
努力将不稳定因素解决在本村，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。
三、做好分类管理工作为加强我存信访维稳工作的领导，根据村支部、主要领导意见，成立村信访维稳工作领导小组。
对排查出的不稳定因素逐一排队分类，分出轻重缓急，一旦发现有不稳定因素要及时向XX镇综治办报告稳控措施及工作开展情况。
组长：副组长：成员：四、加强“双节”和“十八大”期间的维稳工作我村切实加强“双节”和“十八大”期间的维稳工作，切实把各项稳控措施落到实处。
加强值班，认真落实值班制度，强化信息情报的及时报送，坚决杜绝迟报、漏报、甚至隐瞒不报现象的发生，有情况及时上报XX镇综治办。
经过村支两委认真开展工作，对大茅坡村进行全面排查后未发现各种不稳定因素的存在。
特此报告。
篇二：不稳定因素排查情况汇报为了确保我乡边界稳定，农牧民群众安居乐业，促进经济可持续发展；按照县委、县政府和县政法委的安排部署，我乡党委、政府成立了不稳定因素排查领导小组对辖区内的不稳定因素进行了全面排查；经过排查XX村与XX县XX乡草场边界存在不稳定隐患，现将排查和预防情况汇报如下：一、不稳定因素产生的原因1.XX县XX乡XX村与XX乡XX村、XX村XX沟草场边界纠纷追溯到19XX年。
不稳定因素情况汇报
不稳定因素情况汇报一、领导重视，措施到位为切实做好当前及今后一段时间维护社会稳定工作，确保招商局系统的稳定，抓好矛盾纠纷和不稳定因素排查，维护社会和-谐稳定是十分必要。
因此，充分认识开展不稳定因素排查活动的重要性和必要性，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，周密部署，确保活动的顺利开展。
二、加强领导，明确责任为加强对此项工作的领导，进一步明确责任，坚持“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，招商局成了立“不稳定因素排查活动领导小组”。
组长：由局党组书记、局长担任;副组长由分管副局长担任;各股室及下属企业负责人为成员。
三、明确目标，突出重点在开展不稳定因素排查活动中，坚持以及时掌握涉稳重点对象，积极疏导涉稳重点对象思想情况，及时解决其合理诉求，确保涉稳重点对象不越级上访、集访戓发生个人极端事件为重点。
做到四个到位即：排查到位、调处到位、防控到位、宣传教育到位。
四、齐抓共管，系统汇报在这次不稳定因素排查活动中，我们严格按照工作方案，精心组织实施。
一是摸清底数，建立台帐。
二是全力调处，加强防控。
坚持边排查、边调处。
三是落实责任，包干调处。
对排查出的疑难问题，要落实领导责任制，层层分解，责任到人，限时解决。
四是及时报告。
对排查出来的问题和苗头做了及时汇总，并做到每周集中上报一次。
通过排查和分析，目前招商局没有出现矛盾纠纷和不稳定因素。
组织开展学校不稳定因素的排查工作，是做好学校安定、稳定工作的前提和保证，为此，我校自接到省教工委、省教育厅《关于开展学校不稳定因素排查工作的通知》起，根据文件精神要求，结合学校实际，扎实地开展工作，采取了一系列切实可行的措施，确保我校安全工作落到实处。
现将此次排查活动情况报告如下：一、领导重视、制度健全。
长期以来，我校就特别重视学校安全工作，把安全作为学校生存的重要工作来抓。
为保证不稳定因素排查工作顺利完成，加大学校安全隐患排查治理力度，学校成立了不稳定因素排查治理工作领导小组。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
不稳定因素问题排查工作情况汇报
为进一步贯彻落实《广东省社会矛盾纠纷排查调处工作办法》和市、县的工作部署，结合我镇实际，充分发挥各部门职能作用，切实做好维护社会稳定工作，及时有效化解社会不稳定因素，确保我镇辖区内社会稳定。
现将开展排查情况汇报如下：
一、加强领导，明确职责
为加强对这次不稳定因素排查的领导，及时化解调处社会矛盾纠纷，确保辖区稳定，镇委、镇政府高度重视，成立排查工作领导小组，由镇委郑副书记任组长，党委委员郑志明、综治办主任李楠任副组长，成员从综治、党政办、司法、派出所、民政等部门抽调，领导小组下设办公室，负责排查工作的日常工作。
明确责任，落实分工，并根据属地管理、谁主管谁负责原则，要求各村（居）成立由主要领导任组长的排查小组，对各辖区内的不稳定因素进行排查，同时要求建立定期汇报制度，定期向镇领导汇报排查情况。
二、明确目标，突出重点
在开展不稳定因素问题排查活动中，我镇及时掌控涉稳重点对象，积极疏导涉稳重点对象思想情况，及时解决其合理诉求，确保涉稳重点对象不越级上访、不集访，及时排查化解容易引发群体性事件和突发治安问题的不稳定因素。
重点排查农村土地使用、村（居）换届选举、村务公开、社会治安、山林水利、征地拆迁、房屋拆迁等方面的矛盾纠纷。
力争做到不漏、不重、不错。
三、齐抓共管，落实措施
在这次不稳定因素问题排查活动中，我们严格按照工作方案，精心组织实施。
一是调查摸底，建立台帐。
各村对不稳定因素进行排查化解，对排查出来的问题和苗头做及时汇总，每15天集中向镇政府
上报相关情况，由镇建立台帐，进行监管。
二是全力调处，加强防控。
坚持边排查、边调处。
三是落实责任，包干调处。
对排查出的疑难问题，要落实领导责任制，层层分解，责任到人，限时解决。
四是建立联动机制，各职能部门、各村（居）委之间互相配合，协调处理。
四、具体排查情况
1、林庭武信访案件办结后，其已回广州与家人团聚。
我镇派员与其取得联系，林庭武表示诉求得到解决，日子过得舒心，不会再次上访，感谢政府对他的关心。
2、浮任虾池合同纠纷事件，双方协商处理合同问题，达成共识，纠纷得到解决，回访后没有发现异常，情况稳定。
3、对隆东“龟坑”违规用地当事人朱阿亮进行座谈，其表示已深刻认识到自己的行为是违法的，目前该地已完成复绿工作。
我镇将继续派员对该地进行巡查。
4、达南与上港场地纠纷案件，达成协议，划定界址线。
目前，双方和睦共处，达南、上港村委将继续跟踪情况并及时上报。
通过排查和分析，以上案件未出现不稳定情况，我镇仍继续派员进行跟踪监管。
海山镇综治信访维稳中心
2011年12月6日。