公司级新员工入职安全环保教育培训
公司新员工入职安全教育培训
通过安全教育培训，使新员工了解 安全知识和技能，提高对安全问题 的认识和意识。
减少安全事故发生
安全教育培训有助于预防和减少安 全事故的发生，降低公司的风险和 损失。
保障员工生命财产安全
安全教育培训可以保护员工的生命 财产安全，提高员工的工作积极性 和满意度。
提升公司形象和竞争力
安全教育培训有助于提升公司的形 象和竞争力，吸引更多优秀人才加 入公司。
岗位安全操作规程
危险源辨识与风险防控
针对公司各岗位的特点，讲解安全操作规程 ，让新员工了解自己所处岗位的安全操作规 范。
介绍危险源辨识的方法和风险防控措施，帮 助新员工了解工作中可能存在的危险源和如 何进行风险防控。
安全教育培训的方法
理论讲解
通过讲解、演示、图片、视频等方式 ，使新员工了解安全生产的理论知识
事故报告与响应
建立事故报告和响应机制，确保事故发生 时能够及时、准确地向上级主管部门报告 ，并采取初步应急措施。
现场勘查与评估
组织专业人员对事故现场进行勘查，了解 事故原因、性质、范围和可能的后果，评 估事故的等级和影响。
实施处理方案
按照处理方案的要求，各部门密切配合， 迅速采取措施控制事故发展，消除事故隐 患，尽快恢复生产。
组织安全培训
组织员工参加安全培训，提高员工的安全意识和 技能水平，为公司的安全生产提供有力防范措 施
安全操作规范的制定与实施
总结词
制定安全操作规范的重要 性
制定规范
根据企业生产特点，结合 员工岗位需求，制定相应 的安全操作规范。
实施规范
通过培训和实践，确保员 工掌握安全操作规范，并 能够在实际工作中运用。
《公司新员工入职安 全教育培训》
环保教育培训制度范本(四篇)
环保教育培训制度范本1目的为增强全体员工的环保意识和环保责任感，进一步提高公司环保管理水平，特制定本制度。
2适用范围本制度适用于公司范围内各车间(部门)、司属子公司。
3职责3.1安全环保部负责协助人力资源部对新进员工公司级的环保安全教育培训，负责对公司环保(安全)员的培训工作。
每年初制定环保教育培训计划，交公司人力资源部。
3.2负责本单位新进员工和转岗人员分厂级的环保教育培训。
工段(车间)负责新进员工和转岗人员班组级的环保教育培训。
4、管理规定4.1针对本单位环保情况对员工进行环保教育培训，在制定年度教育培训计划时，应包含环保教育培训内容，环保培训每半年不得少于一次。
4.2安全环保部每年____公司各车间(部门)环保员进行一次环保教育培训，以提高环保员的环境管理水平。
4.3培训内容(1)国家环境保____律、法规、标准、制度及公司的环保管理制度等。
(2)公司或部门的环保基本情况、生产特点，环境保护工作的重要意义等。
(3)环保管理知识(包括现场管理、固废管理、环境安全管理等)。
(4)环境风险目标，重要环境因素等。
(5)环境污染事故应急救援预案，污染事故处置措施等。
(6)其他环保相关知识、环保新技术、新工艺等。
4.4所有环保教育培训应作好相应培训记录，保证培训效果，建立健全环保教育培训档案。
环保教育培训制度范本（二）一、制度目的为了加强员工环保意识，提高环境保护能力，培养良好的环保行为习惯，特制定本制度。
二、培训内容1. 环境保护法律法规了解国家环境保护法律法规的基本内容，包括环保法、水污染防治法、大气污染防治法等，加强对环境污染的认识和了解。
2. 环境污染与防治知识学习环境污染的来源、影响和危害，了解各类污染物的特点和危害，掌握一些环保知识和技能，如节能减排技术等。
3. 环境监测与评估了解环境监测与评估的方法和指标，掌握常用的环境监测仪器和设备的使用方法，培养科学、准确、规范的环境监测和评估能力。
新员工入职安全培训安全教育PPT课件
序言
安全是人类最重要和最基本的需求。安全 生产既是人们生命健康的保证，也是企业 生存与发展的基础，更是社会稳定和经济 发展的前提和条件。随着社会的发展，新 材料、新技术、新工艺、新设备的大量使 用，安全生产工作遇到前所未有的问题和 挑战，给社会、企业和家庭带来了巨大的 灾难和无法挽回的损失。事故带来的灾难 性后果可以用“恐怖”这个词来形容。
安全生产教育培训 安全环保部
本次培训的主要内容
序言 认识“安”与“全” 为什么进行入职安全教育 安全生产形势 法律法规 安全生产方针 公司简介、工艺及产品介绍 危险有害因素分析 公司安全管理做法 重大危险源管理 事故相关知识及预防 安全标志 事故案例 公司安全管理制度及危险作业管理制度 进入公司注意事项
“安全”安在前，先做到安才能保证全，做到人安、 物安、环境安，
思考：什么是幸福？什么叫安全？
事故
生命只有一次，安全从心开始！ 不讲卫生会生病，不讲安全会送命！
一人出事故，全家受痛苦！ 企业是我家，安全大家抓！
安全生产教育培训的目的和意义
安全教育培训工作是贯彻“安全第一、预防为主、 综合治理”安全生产方针，实现安全生产、文明生 产，提高员工安全意识和安全素质，防止产生不安 全行为，减少人为失误的重要途径；
三级安全培训教育主要内容
（一）岗位安全操作规程； （二）岗位之间工作衔接配合的安全与职
业卫生事项； （三）有关事故案例； （四）其他需要培训的内容。
安全生产新形势
（一）党和国家对安全生产工作越 来越重视
安全生产是我们国家的一项重 大政策，也是企业管理的重要原则之 一。我国每年因安全生产事故死亡的 人数是美国、英国、德国、日本等世 界前50个发达国家安全生产事故死亡 的人数合计的1.5倍。
2024版公司新员工入职安全环保教育培训
根据组织法律义务和职业健康安全方针已被组 织降至可容许程度的风险
企业出了事故，领导一般会丢脸： 做检查、掏腰包、行政处罚、刑 事处罚
企业好了，效益才会好，员 工的收入就会高
家庭
对于我们员工自身，员工家庭损 失却是“重大”甚至是“特大” 的
出了事故我们现场的员工可能丢 掉的是什么？——是身体的一部 分甚至生命
员工安全，企业也会安全，人人 平安，企业才能平安，发展才会 更加顺利
本单位安全环保情况和安 全环保基本知识；安全环 保规章制度和劳动纪律； 从业人员安全环保权利和 义务；有关事故案例等
部门级安全环保培训内容包括： 班组级安全环保培训内 容包括：
工作环境及危险因素；可能遭 岗位安全操作规程； 受的职业伤害和伤亡事故；安 岗位之间工作衔接配 全环保职责、操作技能和强制 合的安全环保与职业 性标准；自救互救、急救方法、 卫生事项；其他需要 应急疏散处理；安全环保设施 培训的内容 设备、个人防护用品的使用和 维护；预防措施和注意事项
安全生产责任制
根据安全生产法律法规和企业生产实 际，将各级领导、职能部门、工程技 术人员、岗位操作人员在安全生产方 面应该做的事及应负的责任加以明确 规定的一种制度
安全环保知识-基本概念
危险源
可能导致人身伤害和（或）健康损害的根源、 状态或行为，或其组合。
风险
发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发 的人身伤害或健康损害的严重性的组合
人为因素中，安全环保意识薄弱 的因素占90%之多
而安全环保技术所占比例不足 10%
安全环保意识
1.安全环保知识优于安全 环保设施
2.安全 环保 意识 优于安 全环保知识
3.安全环保意愿优于安全 环保意识
2024年环保教育培训制度样本（四篇）
2024年环保教育培训制度样本安全/环保教育培训管理制度一、目的为强化和规范公司内部安全/环保教育培训工作，确保教育培训的质量，提升全体员工的安全/环保意识和技能水平，普及安全/环保文化知识，从而促进公司安全环保事业的健康发展。
二、适用范围本制度适用于公司所属各生产厂、部室单位的全体员工。
公司负责统一规划和管理员工职业安全/环保教育培训工作，并承担公司级别的安全/环保教育培训任务。
同时，对各厂（部）安全环保教育培训的实施情况进行有效监督。
三、职责分工1. 企管部（人力中心）：负责新入职员工文化水平的评估，监督各单位培训计划的执行情况，并负责特种作业人员的对外培训、取证等工作。
2. 厂（部）、安环科（兼职安全员）：厂（部）级安全/环保教育由各单位主管领导负责，具体组织相关特种作业人员的实际操作训练和日常管理。
车间/工段级安全教育由本车间/工段的负责人负责实施。
安环科（兼职安全员）则负责本单位员工职业安全/环保教育培训的综合管理，承担厂级安全/环保教育任务，并监督车间/工段、班组级安全/环保教育的实施情况。
员工的安全/环保教育档案由各厂（部）负责管理，确保每人一档，档案随人员流动，并保存在各厂（部）安全科（或兼职安全员）处。
3. 班组：班组级安全/环保教育由班组长负责具体实施。
4. 相关单位：对于外来参观、学习或有业务联系的公司各部门，主管单位需对进厂人员进行安全/环保规定的教育，告知可能接触到的危害及应急知识。
四、管理内容与要求1. 培训对象与要求：公司所有从业人员必须接受安全/环保培训，熟悉相关规章制度和操作规程，掌握必要的安全环保知识和岗位安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害等应急处理能力。
2. 培训计划制定：各单位需在每年规定时间前制定下年度的环境职业健康安全培训计划，并上报安环部。
3. 全员培训实施：教育内容涵盖公司概况、生产特点；国家职业安全法律和规章、公司安全生产管理制度；行业安全基础知识；从业者安全生产权利和义务；事故教训、典型案例等。
环保培训制度范文(三篇)
环保培训制度范文作为一个环保组织，我们非常重视环境保护意识的培养和提升。
为了有效推动环境保护工作的顺利进行，我们制定了以下环保培训制度：一、培训目标：1. 提高员工对环境保护意识的认同和理解；2. 培养员工环保意识的责任感和行动力；3. 增强员工环境保护方面的专业知识和技能。
二、培训内容：1. 环保意识的培养：通过理论培训、案例分析等方式，加强员工对环保意识的认识，启发其独立思考和行动。
2. 环保政策法规的学习：介绍国家环保政策法规，使员工了解法律法规对环保工作的要求，并能够在工作中遵守相关法规。
3. 环保知识的传达：向员工传达环保方面的知识，包括环境问题、生态保护、资源循环利用等内容，增加员工的环保知识储备。
4. 技能培训：根据员工的实际工作需要，进行相关环保技能的培训，如垃圾分类、能源节约、化学品管理等。
三、培训形式：1. 内部培训：由公司内部的专业人员组织培训，将相关知识和技能传递给员工。
2. 参访学习：组织员工参观学习具有环保特色的企事业单位，借鉴其成功经验和做法。
3. 外部培训：邀请专业的环保培训机构或行业协会进行培训，提供更深入的专业知识和技能培训。
四、培训评估：1. 培训前评估：对员工的环保意识、知识和技能进行评估，确定培训的重点和内容。
2. 培训后评估：培训结束后，对员工的学习效果进行评估，了解培训的成效以及需要进一步改进的地方。
五、培训频率：1. 入职培训：新员工入职后，进行环保培训，确保其快速适应环保组织的文化和工作要求。
2. 定期培训：根据员工的工作特点和培训需求，进行定期的环保培训，不断提升员工的环保意识和专业素质。
3. 特定项目培训：当发生特定的环保项目时，根据需要组织相关的培训，确保员工具备完成项目任务所需的知识和技能。
六、培训效果反馈：1. 培训评价：通过员工的培训评价反馈，了解员工对培训的满意度和改进意见。
2. 应用效果评估：根据员工的工作表现，以及环境保护行动的成效，评估培训的实际应用效果。
2024年新入职员工安全教育培训试题附完整答案(夺冠)
2024年新入职员工安全教育培训试题附完整答案（夺冠）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.根据《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158-2003)中的规定，警示线设在使用有毒作业场所外缘不少于( )处。
A.20厘米B.30厘米C.40厘米2.某作业场所已被确定为缺氧环境，此时，有人决定向该环境通入纯氧。
你认为这样做是正确的吗?A.可以，效果非常好B.不行，非常危险C.无所谓3.四种防火的基本措施是：消消除着火源、( )、隔绝空气、阻止火势爆炸波的蔓延。
A.控制火源B.控制可燃物C.控制火势的蔓延D.掩埋沙土4.依据《安全生产法》的规定，生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品的，由（）依照有关法律、法规的规定和国家标准或者行业标准审批并实施监督管理。
A.安监部门B.环保部门C.有关主管部门D.安部门5.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
A.拒绝执行B.进行抵制C.要求经济补偿6.设备的选型应遵循技术先进、( )和生产适用的原则。
A.经济合理B.价格高昂C.合理合规7.制止“双违”是指制止（）。
A.违反劳动纪律、违反企业制度B.违章指挥、违章作业C.违反作业规程、违反企业纪律8.特种劳动防护用品安全标志管理工作由( )指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构实施，受指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构对其核发的安全标志负责。
A.国家质检部门B.国家安全生产监督管理总局C.国家公安部9.根据燃烧物的具体性质，选用合适的( )扑灭火灾。
A.灭火剂B.清洗剂C.洗涤剂10.依据《安全生产法》第九十二条的规定：生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全( )事故的，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以处上一年年收入百分之四十的罚款：A.发生一般事故的;B.发生较大事故的;C.发生重大事故的;D.发生特别重大事故的。
新员工入职公司级EHS知识培训
新员工入职公司级EHS知识培训1. 前言随着企业的发展和壮大，员工数量不断增加，新员工入职培训也变得越来越重要。
对于一家注重安全生产，重视员工健康和环境保护的企业来说，新员工入职培训中的EHS知识（环境、健康和安全）更是必不可少。
本文将介绍企业在新员工入职时如何进行全方位的EHS知识培训，帮助新员工尽快适应企业文化，以及在工作中注意安全和健康问题。
2. EHS知识培训内容企业级别的EHS知识培训是一项包罗万象的工作，需要包括以下几个方面：2.1 环境保护环境保护是企业可持续发展的重要组成部分。
在新员工入职时，应该向他们介绍公司关于环境保护的政策、法规、标准等方面的规定，并传达企业环保理念的重要性。
具体内容可以包括：•企业环保政策和管理体系•废水、废气、噪音等环境污染控制措施•环保现场观察、绿色生产等方面的操作规范通过这些培训，新员工可以更好地理解企业的环保管理理念，遵守相关规定，积极参与环保工作，为企业的可持续发展做出贡献。
2.2 健康安全安全和健康是员工们在企业中保障自身权益的重要方面。
新员工入职时，应该强调企业对于员工健康和安全的保障措施，并告诉他们如何自我保护，避免发生意外事故。
具体内容可以包括：•企业的安全生产规定和安全文化•不同岗位对安全的不同要求•应急演练和事故处理等方面的规定通过这些培训，新员工可以更好地认识安全和健康在企业中的重要性，提高安全防范意识，降低事故发生率。
2.3 EHS法规政策EHS法规政策是企业运营中重要的组成部分。
新员工入职时，应该了解相关法规和政策，遵守规定，确保企业的经营符合法律要求。
具体内容可以包括：•EHS法律法规、标准和规定•相关方面的报表和审核制度•EHS管理体系的建立、运行和改进通过这些培训，新员工可以更好地理解企业对于EHS法规的要求，遵守相关规定，确保经营活动符合法律要求，同时为企业的可持续发展提供保障。
3. EHS知识培训机制企业EHS知识培训应该是一个持续的过程，不仅限于新员工入职培训阶段，而是需要在日常工作中进行不断强化。
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序 言 如何理解安全
安全概念：国标（GB/T28001）对安全的定义是：“免除了不可接受的损害风险的状态”
安全是一种状态，即通过持续的危险识别和风险 管理过程，将人员损害或财产损失的风险降低并 保持在可接受的水平或其一下
危险源
可能导致人身伤害和（或）健康损害的根 源、状态或行为，或其组合。
统计显示，98%的事故是由于人的原因 引起的，而根据有关部门针对大中型企 业近三年发生的事故所做的另一项统计 显示： 人为因素中，安全环保意识薄弱的
因素占90%之多 而安全环保技术所占比例不足10%
第二章 安全环保意识
安全环保知识优于安全环保设施
1
安全环保知识是人们面对风险时知道该怎么做，包
括相关规程、制度、常识等
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序 言 如何理解安全
不发生工伤事故、职业病、设备或 财产损失
A B
C
安全与危险是相对的概念，没有危险便是 安全
没有危险不出事故的状态，即“无危则安、 无缺则安”
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序 言 如何理解安全
某日，小王有事骑摩托车外出，骑乘过程中突然发现摩托车的刹车不起作用， 但由于事情比较紧急，小王心想大不了小心点、慢点开，于是便在车来车往 的道路上前行，有几个路口差点撞上行人，有红绿灯的路口几次使用“脚刹” 制动，经过一段惊心动魄的行程终于“平安”办完事情。 小王办事过程中没有发生事故，没有造成人员及财产损失，那么他的行程， 是安全的吗？
安全环保意识优于安全环保知识
我们工作中的“三违”，绝大多数不是不知道，而是有
2
意无意的忽略，是安全环保意识薄弱的表现
安全环保意愿优于安全环保意识
3
安全环保意愿是员工履行安全环保职责、实现安全环保
绩效的意志和愿望，就是说员工在工作中要主动追求安
全环保，而不是让别人来要求你
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第二章 安全环保意识
公司级
新员工入职三级安全教育
部门级
班组级
公司级安全环保培训 内容包括： 本单位安全环保情况 和安全环保基本知识； 安全环保规章制度和 劳动纪律；从业人员 安全环保权利和义务； 有关事故案例等
部门级安全环保培训 内容包括： 工作环境及危险因素； 可能遭受的职业伤害 和伤亡事故；安全环 保职责、操作技能和 强制性标准；自救互 救、急救方法、应急 疏散处理；安全环保 设施设备、个人防护 用品的使用和维护； 预防措施和注意事项
家庭
对于我们员工自身，员工家庭 损失却是“重大”甚至是“特 大”的
出了事故我们现场的员工可能 丢掉的是什么？——是身体的 一部分甚至生命
员工安全，企业也会安全，人 人平安，企业才能平安，发展 才会更加顺利
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第二章 安全环保意识
毒牛 奶
压力 大 环境 污染
地沟 油
自然 灾害
装修 甲醛
在生产经营活动中，安全问题无处不在，无时不有， 安全与危险并存，并相互转化，就看人们如何对待。 有时看来很危险的事，由于人们在思想上给予了足 够的重视，措施得力，方法得当，防护有效，将危 险转化为安全
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02
生产环保意识
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第二章 安全环保意识
安全环保意识差是造成事故多发的主要因素
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第二章 安全环保意识
让安全环保意识常驻脑中 让安全环保成为一种习惯 让习惯变得更安全环保 防为上、救次之、戒为下
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03
生产环保知识
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第三章 安全环保知识
为什么要进行新员工入职安全环保教育
国家法律法规的要求 企业生存发展的需求 员工自我保护的需要
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第三章 安全环保知识-三级教育
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
班组级安全环保培训 内容包括： 岗位安全操作规程； 岗位之间工作衔接配 合的安全环保与职业 卫生事项；其他需要 培训的内容
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第三章 安全环保知识-方针
国家安全生产方针
安 全 第 一、预 防 为 主、综 合 治 理
国家消防方针 公司安全理念
预 防 为 主、防 消 结 合 以 人 为 本、安 全 发 展
安全环保就是效益，就是福利，就是幸福，就是一切。安全环保最大的受益者就是我们自己
对于企业而言，一起安全工亡 事故造成一人死亡，仅属于一 般事故，连“重大”都算不上， 更不要说“特大”
企业出了事故，领导一般会丢 脸：做检查、掏腰包、行政处 罚、刑事处罚
企业好了，效益才会好，员工 的收入就会高
企业
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第三章 安全环保知识-基本概念
安全生产
指为了使劳动过程在符合安全要求的物质 条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、 设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者 的安全健康和生产作业过程的正常进行而 采取的各种措施和从事的一切活动
安全生产责任制
根据安全生产法律法规和企业生产实际， 将各级领导、职能部门、工程技术人员、 岗位操作人员在安全生产方面应该做的事 及应负的责任加以明确规定的一种制度
过劳 死
道路 交通
高温 低温
辐 射
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第二章 安全环保意识
海因里希法则（300：29：1法则）
每一件严重事故背后，必有29件轻微事故和300 起未遂先兆，还有大量潜在的隐患 强调两点： 1、事故的发生是量的累积的结果； 2、事故的发生是许多因素互为因果连续发生的结 果，只要诱发事故的隐患不消除，发生事故是必 然的，只是时间早晚而已 其精髓是：事故与隐患的关系，事故发生一定是 由于隐患造成的，但并不是所有的隐患都会导致 事故发生，任何事故都是可以预防的
新员工入职安全环保教育培训
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目
一、序言
录
二、安全环保意识
三、安全环保知识
四、安全环保技能
五、安全环保法律法规
六、零部件公司安全环保规章制度
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01
序言
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序 言 如何理解安全
当风险发生在别人身上，叫“故事” 当风险发生在自己身上，叫“事故”
当只作为一个倾听者，你会觉得它只是一个故事， 听听就罢，一笑而过，即便如此，也会感叹，生 命如此脆弱 所以每一个工作者都需要在没有威胁的状态下才 能安心工作，只有免除了风险，做到防患于未然， 我们才能放心的毫无后顾之忧的在事业上拼搏， 实现升职加薪、当上总经理、出任CEO、迎娶白 富美、走上人生巅峰的理想