新员工入职安全教育培训
新入职员工安全教育培训
新入职员工安全教育培训一、教学内容1. 公司安全生产的基本理念：使新入职员工充分理解公司的安全生产理念，认识到安全生产的重要性，树立安全意识。
2. 安全生产法律法规：让新入职员工了解国家和地方的安全生产法律法规，明确自己的安全生产权利和义务。
3. 安全生产知识：包括危险源识别、风险评估、事故应急预案等方面的知识，帮助新入职员工掌握基本的安全生产技能。
4. 职业健康和安全：让新入职员工了解职业健康和安全的相关知识，预防职业病和职业伤害。
5. 消防安全：培训新入职员工消防安全知识，提高消防安全意识和应急处置能力。
6. 实战演练：组织新入职员工进行火灾逃生、急救等实战演练，提高应对突发事件的能力。
二、教学目标1. 使新入职员工树立安全意识，认识到安全生产的重要性。
2. 掌握基本的安全生产知识和技能，提高自身的安全防护能力。
3. 了解公司的安全生产规章制度，明确自己的安全生产职责。
三、教学难点与重点重点：安全生产法律法规、危险源识别、风险评估、事故应急预案等方面的知识。
难点：消防安全知识、实战演练。
四、教具与学具准备1. 教具：投影仪、电脑、培训教材、PPT、视频资料等。
2. 学具：培训教材、笔记本、笔等。
五、教学过程1. 实践情景引入：通过播放事故案例视频，让新入职员工了解安全生产的重要性。
2. 安全生产基本理念：讲解公司的安全生产基本理念，使新入职员工树立安全意识。
3. 安全生产法律法规：讲解国家和地方的安全生产法律法规，明确新入职员工的安全生产权利和义务。
4. 安全生产知识：讲解危险源识别、风险评估、事故应急预案等方面的知识，让新入职员工掌握基本的安全生产技能。
5. 职业健康和安全：讲解职业健康和安全的相关知识，预防职业病和职业伤害。
6. 消防安全：讲解消防安全知识，提高新入职员工的消防安全意识和应急处置能力。
7. 实战演练：组织新入职员工进行火灾逃生、急救等实战演练，提高应对突发事件的能力。
六、板书设计1. 安全生产基本理念2. 安全生产法律法规3. 安全生产知识4. 职业健康和安全5. 消防安全6. 实战演练七、作业设计1. 作业题目：请根据培训内容，列举出三种预防事故的方法。
新员工入职安全教育
新员工入职安全教育
作为新员工入职时，安全教育是非常重要的，它能帮助你了解公司的安全政策和规定，并提供一些基本的安全知识，以确保你在工作中的安全。
下面是一些建议的入职安全教育内容：
1. 公司安全政策和规定：了解公司的安全政策和规定，包括如何报告事故和紧急情况，以及遵守相关规定的重要性。
2. 火灾逃生知识：学习公司的火灾逃生计划和紧急出口位置，了解如何正确使用灭火器，并知道在发生火灾时应该怎么做。
3. 急救知识：学习基本的急救知识，包括如何处理伤口、扭伤、烧伤等常见的伤害情况，并了解公司提供的急救设施和急救人员的联系方式。
4. 个人防护装备：了解工作环境中需要使用的个人防护装备，如头盔、安全鞋、耳塞等，并学习如何正确佩戴和维护这些装备。
5. 电脑和互联网安全：学习公司的电脑和互联网使用规定，包括如何保护个人信息和
公司数据安全，如何识别和防范网络诈骗等。
6. 身体健康和工作环境：了解公司的工作环境，包括如何正确使用工作设备、避免常
见工作伤害等。
同时，还应该了解公司提供的身体健康和心理健康服务。
7. 紧急情况联系方式：了解公司的紧急情况联系方式，包括急救电话、安全管理员联
系方式等。
以上只是一些入职安全教育的基本内容，具体内容和重点会根据不同公司和行业有所差异。
作为新员工，你应该积极参与入职安全教育，并不断关注和遵守公司的安全要求，与公司共同营造一个安全的工作环境。
新进员工安全教育培训制度(5篇)
新进员工安全教育培训制度目的:为完善我司于安全生产的培训工作，特定以下《三级安全生产》培训计划，对新员工进行有系统的培训。
适用范围：所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工(工伤及休假超过二个月以上)人员。
具体内容：1.新入职员工都必须接受不少于二天的安全生产培训教育，经考核合格方可试用。
2.每个新进员工都须填写《职工三级培训》卡。
3.第一天上午《厂级教育》由人力资源部及安全主任负责。
讲解公司规章制度及相关国家安全制度。
4.第一天下午《车间教育》到车间进行实习，并详细讲解各车间的规章、制度、危险区域及设备。
5.第二天全天《班组教育》上岗实习，并由班组长进行安全教育及跟进。
6.第三天上岗前考核。
时间为上午8:00-9:00。
合格者方可正式上班。
7.考核不合格者，需于三天后重考。
再不合格者开除出厂。
8.在培训期间工资为每天￥20，如考核不合格者将不获发放培训期间的工资。
厂级教育：人力资源部及安全主任负责进行。
1.讲解《力高公司》的架构，考勤制度、新金发放、假期、处罚、辞职等等问题。
2.讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义、内容及基本要求，使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产，人人有责》的思想。
3.介绍《力高公司》的安全生产情况，包括企业发展史(含企业安全生产发展史)、企业设备分布情况(着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项)、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。
4.介绍企业的安全生产组织架构及成员，企业的主要安全生产规章制度等等。
5.介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解(着重讨论对案例的预防)，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。
6.提出希望和要求(如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作)。
要树立《安全第一、预防为主》的主要思想，在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动。
新员工入职厂级安全教育培训
03
厂区安全规定
厂区出入管理规定
员工进出工厂需佩戴 工作证，并接受门卫 检查。
禁止携带易燃、易爆、 有毒等危险品进入厂 区。
非本公司员工需登记 并由相关人员带领进 入。
厂区消防安全规定
熟悉消防器材的位置和使用方法， 定期参加消防演练。
发现火警时，应立即报告消防控 制中心，并按照应急预案进行处
置。
电力作业岗位安全操作规程
涵盖电气设备操作、维护、检修等方面的安 全规定。
化工生产岗位安全操作规程
涉及化学品的储存、使用、废料处理等环节 的安全要求。
物流仓储岗位安全操作规程
包括货物堆放、装卸、运输等方面的安全标 准。
岗位安全操作规程的执行与监督
01
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03
04
企业应制定相应的管理制度和 考核标准，确保新员工能够全 面掌握岗位安全操作规程。
定期开展安全培训和演练，提 高员工的安全意识和应急处理
能力。
加强日常监督检查，及时发现 和纠正不规范的操作行为，确
保规程的有效执行。
鼓励员工参与安全改进活动， 提出改进意见和建议，持续优
化岗位安全操作规程。
05
应急救援与事故处理
应急救援预案的制定与实施
总结词
制定应急救援预案是为了应对突发事件，确保员工安全和企业财产安全。
时间安排
通常为新员工入职后的第一个星 期内进行，时间为2-3天，每天8 小时左右。具体时间安排可根据 企业实际情况进行调整。
02
安全基础知识
安全生产法律法规
了解国家安全生产法律法规，如《中 华人民共和国安全生产法》和《中华 人民共和国劳动法》等，明确企业和 员工在安全生产中的责任和义务。
掌握企业内部的规章制度和安全操作 规程，了解工作场所的安全要求和标 准。
新入职员工安全教育培训(2024)
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个人信息保护策略
保护个人隐私
不轻易透露个人敏感信息，如身 份证号、银行卡号等；
2024/1/30
安全使用社交媒体
设置隐私保护权限，避免发布过于 详细的个人信息；
防范电信诈骗
不轻信陌生电话和信息，不随意转 账或汇款。
26
企业内部信息保密要求
保密义务
员工应严格遵守保密协议，不泄 露公司机密和客户信息；
遵守车辆保养规定，定期更换机油、清洗空气滤清器等 。
保持车辆内外清洁，营造良好的驾乘环境。
2024/1/30
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应对恶劣天气和复杂路况
在恶劣天气条件下（如雨雪、 雾霾等），减速慢行，保持车
距。
在复杂路况中（如山路、桥梁 、隧道等），提前了解路况信
息，谨慎驾驶。
2024/1/30
掌握应对突发情况的应急措施 ，如紧急制动、避险车道使用 等。
熟悉并掌握本岗位的设备性能、工艺流 程、安全操作规程及岗位间的联系。 精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪 律，记录清晰、真实、整洁。
15
设备使用和维护保养要求
严格按照设备使用说明书进 行操作，不得随意拆卸、改
装设备。
设备运行时，操作者不得离 开岗位，并应经常注意各部 位有无异常，发现故障应立
即停止操作，及时排除。
礼让行车，文明驾驶， 不抢道、不占道。
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驾驶员职业道德和素质要求
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04
具备良好的职业道德心，不路怒、不 斗气。
具备高度的责任感和安全意识 ，时刻关注行车安全。
不断提升驾驶技能和处理突发 情况的能力。
2024/1/30
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车辆检查、保养和维修制度
新进人员安全教育培训
一、前言安全是企业的生命线，是企业持续发展的基石。
为了提高新进员工的安全意识，确保生产安全，减少安全事故的发生，公司特举办新进人员安全教育培训。
本次培训旨在让新员工了解企业安全生产的基本知识，掌握必要的安全技能，养成良好的安全习惯，为企业的安全生产贡献自己的力量。
二、培训目标1. 使新员工了解企业安全生产的基本知识，提高安全意识。
2. 使新员工掌握必要的安全技能，提高自我保护能力。
3. 使新员工养成良好的安全习惯，确保生产安全。
4. 使新员工熟悉企业安全生产规章制度，增强遵守规章的自觉性。
三、培训内容1. 安全生产基本知识（1）安全生产的定义及意义（2）安全生产法律法规及政策（3）企业安全生产目标及任务（4）事故的分类及原因分析2. 安全生产规章制度（1）企业安全生产责任制（2）劳动防护用品管理制度（3）安全生产操作规程（4）消防安全管理制度3. 安全生产技能培训（1）个人防护用品的正确使用（2）应急处置技能培训（3）现场安全检查及隐患排查（4）特种设备操作安全知识4. 安全生产案例分析（1）典型事故案例分析（2）事故教训及预防措施四、培训方法1. 讲座法：邀请安全生产专家、企业内部安全管理人员进行专题讲座。
2. 视频教学：播放安全生产宣传片、事故案例视频等，增强新员工的安全意识。
3. 实地参观：组织新员工参观企业安全生产现场，了解安全生产实际情况。
4. 案例分析：通过分析典型事故案例，提高新员工的安全防范意识。
5. 互动交流：组织新员工进行安全知识问答、讨论，促进安全知识的传播。
五、培训时间及地点1. 培训时间：新员工入职后的前3个月内，每周安排1次安全教育培训。
2. 培训地点：企业内部培训室、生产现场等。
六、培训考核1. 考核方式：理论知识考核、实操考核、现场考核。
2. 考核内容：安全生产知识、安全技能、安全规章制度等。
3. 考核不合格者，需重新参加培训，直至合格。
七、总结新进人员安全教育培训是企业安全生产的重要组成部分，对于提高员工安全意识、减少安全事故的发生具有重要意义。
新员工公司级安全教育培训
新员工公司级安全教育培训对于每一位新加入公司的员工来说，公司级安全教育培训是至关重要的一环。
这不仅是公司对员工安全的重视和关心，更是法律规定的必要举措。
通过这样的培训，新员工能够了解公司的安全规章制度、熟悉工作环境中可能存在的风险，掌握必要的安全知识和技能，从而保障自身的安全与健康，同时也为公司的稳定发展打下坚实的基础。
一、培训的重要性首先，我们来谈谈为什么新员工公司级安全教育培训如此重要。
保障员工生命安全和身体健康：工作场所中存在着各种各样的潜在危险，如机械伤害、电气事故、火灾、化学品泄漏等。
如果员工缺乏必要的安全知识和防范意识，一旦发生事故，后果不堪设想。
培训能够让新员工提前了解这些危险，并知道如何避免和应对，从而最大程度地降低事故发生的可能性，保障自己的生命安全和身体健康。
促进公司的稳定发展：员工的安全事故不仅会给员工个人带来痛苦和损失，也会对公司的生产经营造成严重影响。
事故可能导致生产线停顿、订单延误、法律纠纷等一系列问题，给公司带来巨大的经济损失和声誉损害。
通过有效的安全教育培训，可以减少事故的发生，保障公司的正常运转，促进公司的稳定发展。
提高员工的工作效率和质量：当员工在一个安全、舒适的环境中工作时，他们能够更加专注于工作，减少因担心安全问题而产生的分心和焦虑。
这有助于提高工作效率和质量，为公司创造更多的价值。
满足法律法规的要求：我国有一系列关于安全生产的法律法规，要求企业必须对员工进行安全教育培训。
企业如果不履行这一义务，将面临法律的制裁。
二、培训内容接下来，让我们了解一下新员工公司级安全教育培训通常包括哪些内容。
公司安全规章制度：新员工需要了解公司制定的各项安全规章制度，如安全操作规程、劳动纪律、安全奖惩制度等。
这些规章制度是公司安全管理的依据，员工必须严格遵守。
安全基础知识：包括电气安全、机械安全、防火防爆、化学品安全、职业卫生等方面的基础知识。
新员工要了解这些方面的基本概念、危险特性和防范措施。
2024年新员工入职安全教育培训完整课件.
2024年新员工入职安全教育培训完整课件.一、教学内容本节课我们将学习《企业安全生产标准化教程》的第3章“安全生产法律法规”和第4章“企业安全生产管理制度”，详细内容包括：我国安全生产法律体系的基本构成，安全生产法律责任，企业安全生产管理制度的建设与执行，以及新员工入职安全教育的要点。
二、教学目标1. 了解我国安全生产法律体系的基本构成和安全生产法律责任。
2. 掌握企业安全生产管理制度的建设与执行要点。
3. 提高新员工的安全意识，使其明确自身在安全生产中的责任与义务。
三、教学难点与重点教学难点：企业安全生产管理制度的建设与执行，新员工入职安全教育的要点。
教学重点：安全生产法律体系的基本构成，安全生产法律责任，以及新员工安全意识培养。
四、教具与学具准备1. 教具：PPT课件、安全生产法律法规教材、企业安全生产管理制度案例。
2. 学具：笔记本、笔。
五、教学过程1. 导入：通过一起安全事故案例，引发学生对安全生产的重视，为新员工入职安全教育奠定基础。
2. 讲解：详细讲解我国安全生产法律体系的基本构成、安全生产法律责任、企业安全生产管理制度的建设与执行要点。
3. 实践情景引入：分析企业安全生产管理中的实际问题，引导学生运用所学知识解决问题。
4. 例题讲解：通过安全生产法律法规和企业安全生产管理制度的相关例题，巩固所学知识。
5. 随堂练习：针对本节课的重点内容，设计随堂练习，检验学生的学习效果。
六、板书设计1. 安全生产法律体系基本构成法律责任2. 企业安全生产管理制度建设与执行3. 新员工入职安全教育要点七、作业设计1. 作业题目：（1）简述我国安全生产法律体系的基本构成。
（2）举例说明企业安全生产管理制度的建设与执行要点。
（3）结合自身岗位，谈谈新员工在安全生产中的责任与义务。
2. 答案：（1）我国安全生产法律体系的基本构成包括宪法、法律、行政法规、部门规章、地方性法规和规范性文件等。
（2）企业安全生产管理制度的建设与执行要点包括建立健全安全生产责任制、制定安全生产规章制度、开展安全教育培训、落实安全防护措施等。
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1
为什么要进行新员工入职安全教育
国家法律法规的要求 企业生存发展的需求 员工自我保护的需要
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2
安全生产基本概念
生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设备或财 产损失的状态，即人不受伤害，物不受损失。
事故及伤亡事故：造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其 他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的 人身伤害和急性中毒事故。
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5
内容提要
一、法律、法规知识 二、安全生产规章制度 三、安全色、安全标识 四、劳动防护用品 五、交通安全知识 六、安全用电 七、火灾及灭火方法 八、急救知识 九、应急预案
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6
安全生产法律、法规知识
“安全生产，人人有责”
全厂员工必须牢固树立“安全第一”的思想， 增 强法制观念，认真贯彻执行党和国家有关安全 生产，劳动保护政策、法令、规定。严格遵守安全 技术操作规程和各项安全生产管理制度。
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11
安全生产法律、法规知识
《中华人民共和国消防法》规定：
新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生 设施必须与主体工程同时设计、同时施 工、同时投入生产和使用。——“三同 时原则”
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12
安全生产规章制度和劳动纪律
为了加强内部管理，强化劳动纪律，工程部特制定如下规章制度。
一、自觉遵守公司的各项规章制度，爱岗敬业，遵纪守法，廉洁自律，克 己奉公。 二、员工要举止文雅，讲究礼貌，待人和气，团结同事；自觉维护部门形象 和集体利益。 三、严格遵守设备管理制度，严格执行设备维护保养和维修保养规程，做到 科学检修，文明作业。 四、严格执行各项安全禁令和安全操作规程，遵守公司安全生产管理制度和 设备安全操作规程，不得违章指挥，违章作业； 五、严格执行交接班制度，按公司规定的交接班方式、要求进行交接；接 班人员必须提前10分钟到岗，认真检查本岗位的各项交接记录、仪表等；接 班人未到，交班人不得离开岗位下班； 六、严格执行设备巡检制度，按规定进行巡检。检查中发现问题及时处理， 并作好情况反映、汇报、纪录工作； 七、作好并保持工作场所的环境卫生，物品摆设整齐有序。 八、认真填写各种记录，做到及时、准确、齐全、整洁；
安全生产责任制:根据安全生产法律法规和企业生产实际， 将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在 安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一 种制度。
精品课件
4
安全管理基本概念
安全生产责任制的作用：
(1) 明确了单位的主要负责人及其他负责人、各 有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。 (2) 在各部门及员工间，建立一种分工明确、运 行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到 实处。 (3) 使安全工作层层有人负责。
精品课件
13
安全生产规章制度和劳动纪律
九、员工在上班时间须遵守下列规定 1. 员工不准穿拖鞋、短裤进入厂区，上岗必须穿工作服、工作鞋，衣着整洁 端庄； 2. 有事先请假，不准无故缺勤、迟到、早退； 3. 不准在工作时间干私活， 4. 不准在工作时间阅读与工作无关的杂志、书籍、报纸； 5. 不准在上班时间玩手机、打电话闲聊，因私打电话必须简短； 6. 不准在上班时间听音乐、玩牌、下棋、打球等娱乐活动和赌博； 7. 不准在上班时间串岗聊天、在岗睡觉； 8. 不准在上班时间聚众闲谈、嬉戏耍闹、高声喧哗、打架斗殴； 9. 不准在上班时间无故不服从、故意疏忽领导工作安排（临时调动和突击性 工作）或消极怠工， 10.不准在岗位上擅自换班； 11.不准带小孩或亲朋好友上班； 12.不准擅取公司任何文件资料或其它物品，不得泄露公司机密，不得侵占公 司财物，损害公司利益。 13. 保存好各种文件及技术资料，不准丢失、乱放、挪用和损毁办公用品和 文件资料等。 14. 遵守公司薪资保密制度，不得造谣生事，挑起事端；
精品课件
14
安全生产规章制度和劳动纪律
16. 不准企图强迫同事加入任何组织，社团或工会； 17. 不按规定着装或饮酒后严禁进入生产岗位和工作岗位 18.不准在规定的吸烟区域和吸烟时间外吸烟； 19．不准擅自在禁火区域内动火作业，不得将易燃、易爆、有腐蚀的危险品 带入厂区； 20. 严禁损坏消防设施、器材；严禁阻塞消防、安全通道； 21. 严禁酒后上班，或上班时间酗酒 22. 轮班员工不准同时就餐
精品课件
7
安全生产法律、法规知识
我国现行的安全法律法规：
1、法律 2、行政法规 3、行政规章 4、地方性法规 5、标准
精品课件
8
安全生产法律、法规知识
1、《中华人民共和国安全生产法》
(2002年6月29日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次 会议于通过，自2002年11月1日起施行)。
2、《中华人民共和国劳动法》
（1994年7 月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通 过）。
3、《中华人民共和国职业病防治法 》
(2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会 议通过，自2002年5月5日起施行)
4、《中华人民共和国消防法》
(已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第五次 会议于2008年10月28日修订通过，自2009年5月1日起施行。)
精品课件
9
安全生产法律、法规知识
从业人员
安全第一、预防为主
十项权利：
1.合同权 2.知情权 3.建议权 4.批评、检举控告权 5.培训权 6.获得合格劳动防护 权 7.拒绝危险权 8.紧急避险权 9.工伤索赔权 10.工会监督权
精品课件
10
安全生产法律、法规知识
从业人员
十项义务：
1、 遵章守规，服从管理 2、正确佩戴和使用劳保用品 3、 接受培训，掌握安全生产技能 4、发现事故隐患及时报告
工伤：也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他 职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。
工伤保险：又称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原 因并在工作过程中遭受意外伤害，或因职业危害因素引 起职业病，由国家或社会给负伤、致残及死亡者生前供 养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。
精品课件
3
安全管理基本概念
安全生产：是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件 和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的 发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而 采取的各种措施和从事的一切活动。
安全管理：以国家法律、法规、规定和技术标准为依据， 采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状 况，实施有效制约的一切活动。