新员工入职安全培训
新员工入职安全培训方案范文实用6篇

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下面是小编为大家搜集整理的关于新员工入职安全培训方案范文,供大家参考,快来一起看看吧!新员工入职安全培训方案范文篇1根据处安全教育培训的需求,结合我站实际情况,为加强我站安全管理,不断提高职工的安全意识和安全素质,确保安全管理体系的的高效运转,特制定我站安全培训计划方案。
一指导思想本着对以对全站职工的利益高度负责的态度,紧紧围绕青梅站的中心工作,进一步提高职工的安全意识,普及安全知识,在广大职工中广大职工中牢固树立起“安全第一,预防为主”的思想,坚持“以人为本安全第一”的方针,推进全站的安全管理工作。
二安全培训内容以“谁主管谁负责”为工作原则,在具体工作中认真学习《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国安全生产法》及安全生产法规政策,安全生产发展新动向,提高员工安全生产意识教育。
三安全教育培训对象站全体职工安全管理人员安全员特殊工种和临时人员四安全教育培训目的强化安全生产意识,提高安全管理水平,搞好安全生产五教育培训实施措施:1充分发挥各科室的作用。
2员工培训工作是一项综合性的工作,它涉及到各科室,充分发挥各科室的作用,保证员工培训工作按计划实施。
3建立培训考核与使用相结合的制度。
4凡特殊工种技岗人员要求持证上岗,并对特殊工种技岗人员进行业务培训学习,学习合格准予上岗;六组织机构为加强此次培训工作的组织领导,青梅站特成立培训工作领导小组。
新员工入职安全培训方案范文篇2为了规范安全生产工作,提高服务区员工的安全素质,带动整个公司安全生产管理的提升,降低或避免生产性意外伤害事故的发生。
切实搞好安全生产培训教育工作,特制定11年安全生产培训计划。
一培训目标1新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上;2企业全员接受安全培训达标率100%;3安全管理人员安全培训率达到100%;4生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%;5广场工作人员安全培训率达到100%;6特种作业人员培训率达到90%以上,复培复审完成率100%。
2024年新入职员工安全教育培训试题及答案(全国通用)

2024年新入职员工安全教育培训试题及答案(全国通用)单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.特种设备就是容易出现事故的大型设备。
()A.√B.×2.在密闭场所(氧气浓度为18%,有毒气体超标并空气不流通)时,应选用的个体防护用品为( )。
A.防毒口罩B.防尘口罩C.供应空气的呼吸保护器3.压力容器内和的压力由于容器内部或外部受热而显著增加,且容器与其它设备的连接管道又装有截止阀,应单独装设( )。
A.压力表B.温度计C.安全卸压装置4.高处作业是指在基准面在( )以上,有可能坠落的作业。
A.1米B.2米C.3米5.集团职业病危害事故以()为主A.中毒B.有限空间C.高温中暑D.防尘6.( )是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者,( )对本岗位的安全生产负直接责任。
A.安管人员;岗位工人B.车间主任;班组长C.车间主任;工人D.班组长:岗位工人7.单位的()是本单位的消防安全责任人。
A.消防中控室人员B.主要负责人C.安保经理8.通过定量风险评价确定的重大危险源的个人和社会风险值,不得个人和社会可容许风险限值标准;()。
A.低于B.超过C.等于D.小于等于9.电流为()毫安时,称为致死电流。
A.50B.100C.15010.()和特种设备作业人员应持证上岗A.电工B.特种作业C.电焊工D.驾驶员11.《安全生产法》规定,有关协会组织依照法律、行政法规和章程,为生产经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务,发挥( )作用,促进生产经营单位加强安全生产管理。
A.监督B.综合监督C.监管D.自律12.特殊作业安全规范,高压配电室定期对防雷、防雨、防小动物、防火()措施进行检查A.四防B.三防C.二防D.一防13.安全教育培训的目的是提高员工的安全素质,防患于未然,使员工努力做到:()。
A.事不关已,高高挂起B.保证自己安全,不伤害自己C.保护自己,不被他人伤害D.不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害14.生产经营单位必须为从业人员提供符合()劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
新职工安全培训规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理,提高新职工的安全意识和自我保护能力,预防事故的发生,保障职工的生命安全和身体健康,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,结合本企业实际情况,特制定本规定。
第二条本规定适用于本企业所有新入职的职工,包括正式员工、实习员工和临时工。
第三条本企业应建立健全新职工安全培训制度,确保新职工在入职前接受必要的安全教育和培训。
第四条新职工安全培训工作应遵循以下原则:(一)预防为主,安全第一;(二)全员培训,分类指导;(三)理论与实践相结合;(四)注重实效,持续改进。
第二章培训内容第五条新职工安全培训内容应包括以下方面:(一)安全生产法律法规及政策;(二)企业安全生产规章制度;(三)安全生产基本知识;(四)安全生产操作规程;(五)事故案例分析;(六)应急处置和逃生自救知识;(七)职业健康知识;(八)其他与安全生产相关的知识和技能。
第六条根据不同岗位和工种的特点,对新职工进行分类指导,制定相应的培训计划和内容。
第三章培训时间与方式第七条新职工安全培训时间应根据培训内容和工作岗位的要求确定,一般不少于40学时。
第八条新职工安全培训方式可采取以下形式:(一)集中授课:由企业安全管理部门或聘请外部专家进行授课;(二)现场教学:在企业生产现场进行实地教学,让新职工直观地了解安全生产知识和操作规程;(三)网络培训:利用企业内部网络平台进行线上学习;(四)案例分析:通过案例分析,提高新职工的安全意识和应急处置能力;(五)实操训练:对新职工进行实际操作技能培训,提高其安全操作水平。
第四章培训考核第九条新职工安全培训结束后,应进行考核,考核方式包括理论考试和实操考核。
第十条理论考试采用闭卷考试形式,考核内容为安全生产法律法规、规章制度、基本知识等。
第十一条实操考核根据不同岗位和工种的要求,考核实际操作技能和应急处置能力。
第十二条考核成绩分为合格和不合格。
工地员工入职安全培训(3篇)

第1篇一、前言安全是企业发展的基石,是员工幸福生活的保障。
为了确保新入职的工地员工能够迅速适应工作岗位,提高安全意识,掌握必要的安全知识和技能,特举办本次工地员工入职安全培训。
希望通过本次培训,使新员工了解工地安全的重要性,增强自我保护意识,确保安全生产。
二、培训目标1. 使新员工了解我国安全生产法律法规,提高法律意识;2. 增强新员工的安全意识,树立“安全第一”的思想观念;3. 使新员工掌握工地安全操作规程,提高安全技能;4. 提高新员工在紧急情况下的应急处置能力。
三、培训内容1. 我国安全生产法律法规及政策(1)安全生产法;(2)建设工程安全生产管理条例;(3)劳动法;(4)消防安全法;(5)环境保护法。
2. 工地安全管理制度(1)安全生产责任制;(2)安全生产教育培训制度;(3)安全生产检查制度;(4)事故报告和处理制度;(5)安全防护用品管理制度。
3. 工地安全操作规程(1)施工现场安全管理;(2)机械设备操作安全;(3)高处作业安全;(4)用电安全;(5)消防器材使用及火灾应急处理。
4. 常见事故及预防措施(1)高处坠落事故;(2)物体打击事故;(3)触电事故;(4)机械伤害事故;(5)火灾事故。
5. 紧急情况下的应急处置(1)火灾事故;(2)触电事故;(3)高处坠落事故;(4)物体打击事故。
四、培训方法1. 讲座:邀请安全生产专家进行专题讲座,讲解安全生产法律法规、安全管理制度、安全操作规程等;2. 视频教学:播放安全生产教育片,使新员工直观地了解安全事故的危害;3. 案例分析:通过分析典型安全事故案例,使新员工深刻认识到安全生产的重要性;4. 实操演练:组织新员工进行安全操作技能实操演练,提高实际操作能力;5. 考试:对培训内容进行考核,检验新员工对安全知识的掌握程度。
五、培训考核1. 考核形式:笔试、实操考核;2. 考核内容:安全生产法律法规、安全管理制度、安全操作规程、常见事故及预防措施、紧急情况下的应急处置;3. 考核合格标准:笔试、实操考核均达到90分以上。
新进员工安全教育培训制度(5篇)

新进员工安全教育培训制度目的:为完善我司于安全生产的培训工作,特定以下《三级安全生产》培训计划,对新员工进行有系统的培训。
适用范围:所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工(工伤及休假超过二个月以上)人员。
具体内容:1.新入职员工都必须接受不少于二天的安全生产培训教育,经考核合格方可试用。
2.每个新进员工都须填写《职工三级培训》卡。
3.第一天上午《厂级教育》由人力资源部及安全主任负责。
讲解公司规章制度及相关国家安全制度。
4.第一天下午《车间教育》到车间进行实习,并详细讲解各车间的规章、制度、危险区域及设备。
5.第二天全天《班组教育》上岗实习,并由班组长进行安全教育及跟进。
6.第三天上岗前考核。
时间为上午8:00-9:00。
合格者方可正式上班。
7.考核不合格者,需于三天后重考。
再不合格者开除出厂。
8.在培训期间工资为每天¥20,如考核不合格者将不获发放培训期间的工资。
厂级教育:人力资源部及安全主任负责进行。
1.讲解《力高公司》的架构,考勤制度、新金发放、假期、处罚、辞职等等问题。
2.讲解国家有关安全生产的政策、法规,使用劳动保护的意义、内容及基本要求,使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产,人人有责》的思想。
3.介绍《力高公司》的安全生产情况,包括企业发展史(含企业安全生产发展史)、企业设备分布情况(着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项)、主要危险及要害部位,介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。
4.介绍企业的安全生产组织架构及成员,企业的主要安全生产规章制度等等。
5.介绍企业安全生产的经验和教训,结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解(着重讨论对案例的预防),阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。
6.提出希望和要求(如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作)。
要树立《安全第一、预防为主》的主要思想,在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程,经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动。
新员工入职培训安全培训方案范文(10篇)

新员工入职培训安全培训方案范文(10篇)新员工入职培训安全培训方案范文(10篇)新员工入职培训安全培训方案怎么制定为了确保大家的努力取得实效,往往需要预先制定好方案,方案是计划中内容最为复杂的一种。
下面是小编为大家搜集整理的关于新员工入职培训安全培训方案10篇,供大家参考,快来一起看看吧!新员工入职培训安全培训方案篇1随着社会经济的快速发展,公司对员工提出了更高的要求与标准。
同时,在今年多个项目同步进行的境况下,培训工作更显重要。
制定公司全年培训计划,逐步调整员工知识结构,培养员工敬业心态,形成良好的职业素质,提高公司整体管理水平及员工综合素质,这也是培训计划方案编制的出发点。
培训提纲:1、培训基础2、培训目标3、培训方法4、培训内容5、培训所要达到的效果6、培训考核(培训效果评估)7、培训时间安排员工不知道什么是企业,什么是公司,甚至不知道本人和企业的关系,在很多人的脑海中,国营单位才是稳定的铁饭碗,才是退休养老的保障,那么私营企业到底是什么我能依靠它养老吗它是我一生所追求的事业吗一、培训目标:1、要使大多数人知道什么是民营企业什么是我能长期工作生活所能依赖的单位2、为什么要提倡大家不断学习学历低不可怕,可怕的是不求上进,不要求进步,固步自封;一个人要进步,就要从一点一滴做起,要脚踏实地,不断追求更高的目标;3、要使大家知道,什么是企业管理企业为什么要管理企业的管理主要包括哪些内容企业管理的基本手段是什么企业管理的重要性是什么要使大家明白企业管理是使企业不断发展、上台阶、出效益的根本保障;4、房地产投资企业应该如何实施企业管理我们的企业现阶段又如何实施企业管理如何保障我们的企业不断发展壮大5、我们的员工应如何适应企业不断发展的需要6、我们的员工如何坚定信心,随着企业的发展而使自己不断进步成长总之,培训的主要目标是要我们的员工明白我们的企业是什么我为什么要在这个企业工作我能从这个企业得到什么我能给企业带来什么企业的发展对自己意味着什么我离开这个企业我会是什么样子二、培训方法:1、结合培训基础、公司现状从实际出发让员工理解企业管理的重要性;2、结合生动案例和公司中存在的现象,让我们的员工知道为什么要实施企业管理;3、提问形式,充分发挥员工的主观能动性;4、答辩形式,检验培训效果和员工的理解能力;5、考核形式,检验员工对企业管理重要性的认识和培训的效果。
新员工安全培训内容

新员工安全培训内容一、安全意识培训。
在公司中,安全意识是最基本的要求。
新员工需要了解公司的安全政策和规定,包括火灾逃生、急救知识、紧急疏散路线等。
在日常工作中,要时刻保持警惕,注意观察周围环境,及时发现并报告安全隐患。
二、职业健康培训。
公司会为新员工提供职业健康培训,包括正确使用劳动防护用品、避免职业病危害、正确姿势和方法等。
新员工要严格按照培训要求执行,保护好自己的身体健康。
三、设备操作培训。
针对公司常用的设备和工具,新员工需要接受相应的操作培训,了解设备的使用方法、注意事项和维护保养。
只有熟练掌握设备操作技能,才能保证工作安全和高效进行。
四、应急预案培训。
公司会对新员工进行应急预案培训,包括火灾、地震、泄露等突发事件的应对措施。
新员工要牢记相关应急知识,做好随时应对各种突发情况的准备。
五、安全责任教育。
公司将强调安全责任教育,要求新员工牢记安全第一的原则,不仅要保护好自己,还要关心他人的安全。
在工作中,要积极发现并及时纠正安全隐患,共同维护良好的工作环境。
六、安全知识考核。
为了检验新员工的安全培训效果,公司将进行安全知识考核。
只有通过考核,才能正式上岗工作。
新员工要认真对待培训内容,确保能够通过考核,做到安全上岗。
七、持续跟踪督导。
公司将对新员工进行持续跟踪督导,及时发现并纠正工作中的安全问题。
同时,公司也鼓励新员工积极参与安全管理,提出改进建议,共同营造良好的工作环境。
结语。
新员工安全培训是公司对员工负责的体现,也是公司文化的一部分。
希望新员工能够认真对待安全培训内容,牢记安全第一的原则,做到安全工作、健康生活。
公司也将全力支持新员工的安全工作,共同创造一个安全、和谐的工作环境。
2024年新员工入职前安全教育培训试题附参考答案【完整版】

2024年新员工入职前安全教育培训试题附参考答案【完整版】单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.安全色中()表示提示、安全状态及通行的规定。
A.红色B.蓝色C.绿色D.绿色2.企业至少每组织一次,基层单位至少每季度组织一次综合性隐患排查和专业隐患排查,两者可结合进行;()。
A.半年B.1年C.2年3.事故预防基本原则不包括下列哪一项( )A.工程技术改进B.教育(说服教育和人员调整)C.工艺技术更新D.强制或惩戒4.施工单位( )依法对本单位的安全生产工作全面负责。
A.主要负责人B.技术负责人C.安全部门负责人5.《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训。
取得( ),方可上岗作业。
A.特种作业操作资格证书B.培训合格证书C.相应资格D.特种作业操作合格证书6.应急救援的器材要定期检查,保证( )完好。
A.设备性能B.消防器材C.相应器材7.集团内员工调动、离岗半年以上,以及采用新工艺、新技术、新材料或新设备的,应对在岗人员进行专项(),总时间不得少于4学时。
A.安全教育培训B.警示教育培训C.宣传教育培训8.关于安全生产领域有关协会组织发挥的作用,表述错误的是( )。
A.为生产经营单位带给安全生产方面的信息服务B.为生产经营单位带给安全生产方面的培训服务C.加强对生产经营单位的安全生产管理D.发挥自律作用9.严禁使用有严重安全隐患的假冒伪劣电器、“三无”产品或无国家()安全标志的电器产品A.强制性B.警示C.标识D.认可10.《安全生产法》第十九条规定,除从事矿山开采、建筑施工和危险物品的生产、经营、储存活动的经营单位外,从业人员超过三百人的,应当( )A.配备专职和兼职安全生产管理人员B.视其单位性质来确定是否配备专职安全管理人员C.设置安全生产管理机构和兼职安全生产管理人员D.设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员11.安全生产中的“三违”是指违章操作、( )和违反劳动纪律。
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新员工入职安全教育手册第一讲安全生产基础知识1什么是安全生产,它的意义是什么?☞安全生产:是指在劳动生产过程中,通过努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止事故的发生,使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
☞包括两个方面的安全:1、人身安全。
(包括劳动者本人及相关人员)2、设备安全。
安全生产工作:为搞好安全生产而开展的一系列活动。
2我国安全生产的方针是什么?安全第一,预防为主,综合治理。
3员工安全生产的主要职责:1.遵守有关设备维修保养制度的规定;2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律;3.爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品;4.关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议;5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报;6.发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导,并协助调查工作;7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程;8.积极参加各种安全活动,牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识;9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对个人安全生产负责。
第二讲基本权利和义务1您的安全生产权利1、上岗前接受安全知识培训的权利2、安全生产知情权与建议权3、对安全管理的批评、检举、控告权4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权5、紧急情况下停止作业与撤离权6、享受工伤保险与伤亡补偿权2您的安全生产义务☞遵章守纪,服从管理☞正确佩戴和使用劳动防护用品☞参加培训,掌握安全生产技能☞及时报告事故隐患第三讲安全常识1、安全生产的“三宝”:安全帽、安全带、安全网2、四不伤害:即自己不伤害自己,自己不伤害他人,自己不被他人伤害,保护他人不被伤害3、三违:违章作业、违章指挥、违反劳动纪律4、三无:个人无违章、岗位无隐患、班组无事故5、三级安全教育:即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业6、三同时:即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
7、安全生产事故处理“四不放过”原则:即事故原因没有查清不放过,事故责任者没有得到严肃处理不放过,广大职工没有受到教育不放过,防护措施没有得到落实不放过。
8、在生产中必须做到“五同时”:即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
安全生产六大纪律1、进入现场,必须戴好安全帽,扣好帽扣,正确使用劳动防护用品。
2、二米以上的高处悬空作业,无安全设施的必须戴好安全带,扣好保险钩。
3、高处作业时,不准往下面乱抛材料和工具等物件。
4、各种电动机械设备,必须有可靠的安全接地和防雷装置,方能开动使用。
5、不懂电器和机械的人员严禁使用和玩弄机电设备。
6、吊装区域非操作人员严禁入内,把杆下方不准站人。
安全生产十不准1、不戴安全帽,不准进入施工现场。
2、高空作业不挂安全网、不系安全带,不准施工。
3、穿高跟鞋、拖鞋、赤脚不准作业。
4、工作时间不准喝酒,酒后不准作业。
5、高空作业所用物料不准随便抛下。
6、电源开关不准一闸多用。
7、机械设备不准带病运行。
8、机械设备的安全防护装置不完善不准使用。
9、吊车无人指挥、看不清起落点不准吊装。
10、防火禁区不准吸烟。
正确佩戴个人防护用品第四讲认识安全标志我国规定的安全颜色安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色。
它的作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志,提醒人们注意安全,预防发生事故。
我国安全色标准规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色。
同时规定安全色必须保持在一定的颜色范围内,不能褪色、变色或被污染,以免同别的颜色混淆,产生误认。
安全色的定义☞红色:很醒目,使人们在心理上产生兴奋性和刺激性,红色光光波较长,不易被尘雾所散射,在较远的地方也容易辨认,也就是说红色的注目性高,视认性也很好。
所以用来表示危险、禁止、停止。
用于禁止标志。
机器设备上的紧急停止手柄或按扭以及禁止触动的部位通常都用红色,有时也表示防火。
☞蓝色:蓝色的注目性和视认性都不太好,但与白色配合使用效果显著,特别是在太阳光下比较明显。
所以被选为含指令标志的颜色,即必须遵守。
☞黄色:与黑色组成的条纹是视认性最高的色彩,特别能引起人们的主意,所以被选为警告色,含义是警告和注意。
如厂内危险机器和警戒线,行车道中线、安全帽等。
☞绿色:注目性和视认性虽然太高,但绿色是新鲜、年轻、青春的象征,具有和平、永远、生长、安全等心理效用,所以绿色提示安全信息,含义是提示,表示安全状态或可以通行。
车间内的安全通道,行人和车辆通行标志,消防设备和其他安全防护设备的位置表示都用绿色。
安全标志的重要提示安全标志是由安全色、几何图形和图形符号构成。
分为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类。
第五讲主要危险源及应对措施安全用电主要应对措施:☞非电工严禁动电☞各种电器使用前应检查是否漏电、接地是否良好☞所有用电器具必须经过漏电保护器,而且漏电保护器必须灵敏可靠☞应使用优质的电缆线,严禁使用胶质线☞禁止用扎丝等导电材料捆绑电缆电线☞所有用电开关应标明用途和责任人☞学会触电急救知识机械伤害主要应对措施:☞严格按操作规程作业,按时进行机械保养维护、工前检查应到位☞各种防护设施齐全可靠,尤其是发电机传动部分的外防护罩、切割机的手柄开关等☞操作有旋转零部件的设备时严禁戴手套、严禁穿过于肥大的服装☞不在挖掘机的回旋半径内停留☞严禁用反铲、装载机斗运人起重伤害主要应对措施:☞各种起重设备在安装前必须经检验合格,各种证件齐全☞起重设备在使用前必须经过专门检查,合格后方准使用☞起重机操作工、起重指挥人员必须经专门培训后持证上岗☞钢丝绳、吊带应每班检查,起重机开动前应确认安全后再开车☞任何人不得在起吊物下方停留☞起重机司机应听从任何人发出的停车信号☞吊笼内严禁人货混装火灾主要应对措施:☞严禁明火作业,必须要明火作业时,必须经施工管理部和安全生产部批准,派专人监护,作业完毕立即灭火☞不得在一个垂直面上同时进行电焊气焊作业,氧气瓶、乙炔瓶按规定存储,不得暴晒,两瓶间距保证5M以上,与明火保持10M以上的距离☞焊割作业时下部如有易燃易爆物品,必须采取可靠的防护措施,派专人监护☞如发生火灾,应立即扑救,同时向安全生产部、施工管理部报警☞应学会火场逃生技巧高处作业如何做好安全防护(1)要按规定穿戴防护用品。
如穿软底鞋、戴安全帽、系安全带;安全带应高挂低用,不能穿皮鞋或塑料硬底鞋作业。
(2)登高时禁止使用没有防滑或梯档缺损的梯子。
梯顶端应放置牢固或有专人扶梯。
(3)登高时用的脚手架要符合规定。
使用前要检查是否有断裂伤痕,搁置必质平衡牢靠,两梯要用绳索扎牢。
(4)注意脚手架是否坚固、结实、平衡。
各层都要放底板篱笆,上下脚架要有良好的扶手,确保安全。
(5)高处作业下方必须设安全网。
凡无外架防护的施工,必须在4—6米处设一层固定的安全网,每隔12米(四层楼)再设一道固定的安全网,并同时设一道随墙体逐层上升的安全网。
(6)在天棚和轻型屋面上操作或行走前,必须在上面搭设跳板或下方满搭安全网。
(7)冬季在寒冷地区从事高处作业时,要防止踏冰滑倒,不准在走道、脚手架上倒水。
(8)在高处作业遇有雷击或阻云密布将有大雷雨时,脚手架上的作业人员必须立即离开。
第六讲现场急救知识意外伤害急救1、遇到意外伤害时,不要惊慌失措,要保持镇静,并维持好现场的秩序。
2、在周围环境不危及生命条件下,一般不要轻易随便搬动伤员。
3、暂不要给伤病员喝任何饮料和进食。
4、如发生意外,而现场无人时,应向周围大声呼救,请求来人帮助或设法联系有关部门,不要单独留下伤病员无人照管。
5、立即向有关部门报告事故现场、伤病员人数、伤病情况、伤病处理等。
6、根据伤情对病员分类抢救,先重后轻、先急后缓、先近后远。
7、对窒息、呼吸困难的伤病员,迅速进行人工抢救。
8、对伤情稳定的人员,迅速转运就近医院。
9、现场抢救必须统一服从领导,不得各自为政。
触电急救触电急救最重要是动作要迅速。
快速、正确地使触电者脱离电源,快速正确地急救。
争取时间,就是争取了生命。
触电急救现场应用的主要救护方法是人工呼吸法和胸外心脏挤压法。
人工呼吸法施行人工呼吸以口对口人工呼吸法效果最好。
捏紧触电者鼻孔,深吸一口气后紧贴触电者的口向口内吹气,时间约为2秒钟,吹气完毕后,立即离开触电者的口,并松开触电者的鼻孔,让他自行呼气,时间约3秒钟,每分钟约12次。
胸外心脏挤压法救护者跪在触电者一侧或骑跪在其腰部两侧,两手相迭,手掌根部放在伤者心窝上方、胸骨下,掌根用力垂直向下挤压,压出心脏里面的血液,挤压后迅速松开,胸部自动复原,血液充满心脏,以每分钟60次速度进行。
一旦呼吸和心脏跳动都停止了,应当同时进行口对口人工呼吸和胸外挤压,如现场仅一人抢救,可以两种方法交替使用,每吹气2—3次,再挤压10—15次。
抢救要坚持不断,切不可轻率终止,运送途中也不能终止抢救。
中暑急救中暑是由于高温、日晒引起的一种急性疾病。
中暑后会出现头晕、头痛、全身无力、口渴、心悸、恶心、呕吐等症状,严重时会突然晕倒。
中暑又可分为先兆中暑、轻症中暑及重症中暑。
中暑急救的方法是:让中暑病人立即离开高温环境,转移到阴凉通风处休息,并解开衣服,呈平卧姿势,同时让患者多喝含盐饮料。
对于先兆中暑者,可不进行特殊治疗,让他自然恢复正常。
对于重症中暑病人,要立即送医院抢救治疗。
火场急救新到一个地方应先熟悉环境,知道安全通道和消防设施所在。
着火后不要惊慌,报警与救火、自救应同时进行,如果是初始火灾,分清着火点源后用身边的灭火器具或湿被单覆盖即可灭火;如果火势太大或着火点不在自己屋内,如果门很热,说明室外已是火海,切不可贸然开门,更不要着急跳楼,如果情况紧急,可把被单、衣服等撕成条绑紧后从窗外溜下,或将水淋湿墙壁和门阻止火势蔓延,洗手间是求生的最佳地方。
不能因清理行李和贵重物品而延误时间。
不能在浓烟弥漫时直立行走。
大火伴着浓烟腾起后,应在地上爬行,避免呛烟和中毒。
地面有火应穿上鞋。
如果身上着火了,千万不要奔跑,要赶快把衣服脱下,或躺在地上打滚把火苗灭熄。
淹溺急救如身边有绳索、木板或其他不易下沉的物件,可抛给溺水者,再拖其上岸;游泳技术较好的,可迅速绕其背后,抓住头发或夹其腋窝,以仰泳方式将溺水者救出水面。
救到地面后,立刻将其平卧,解开衣带,清除口鼻等处泥沙杂草,以保证呼吸道通畅。
及时控水也很重要。
抢救者单腿半跪,将溺水者头朝下、肚皮贴在自己膝上,使肺、胃内积水排出;或将溺水者扛在肩上,腹部置救治者肩峰上,边快步走动边控水,还能在一定程度上起到人工呼吸作用。
控水时间不宜过长,特别是当控水作用不明显时,应抓紧时间采取其他急救措施。
例如,一方面作人工呼吸,一方面作胸外心脏按压,两者协调进行(即平均吹一口气,按压心脏4~5次),最好由两人协调配合进行。