树四心提四力加强新一届乡镇领导班子建设

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2024年创新基层组织建设“四心”工作法破解街道社会治理难题

2024年创新基层组织建设“四心”工作法破解街道社会治理难题随着城市化进程的不断加快，中国社会面临着越来越多的社会治理难题，尤其是在城市街道社区这一基层单位。

传统的治理模式已经不能完全适应新形势下的需求，因此创新基层组织建设成为当务之急。

2024年，一项名为“四心”工作法在一些地区开始尝试实施，旨在提升基层组织的领导力和执行力，从而更好地解决街道社会治理难题。

首先，我们需要了解“四心”工作法的具体内容。

这一工作法是指基层组织应该具备“服务之心、责任之心、创新之心、共建之心”，通过注重服务意识、明确责任分工、鼓励创新思维、强化共建共治机制，实现更高效的社会治理。

在实践中，这些“心”旨在引导基层组织向着更加健康、活跃、有活力的方向发展，提升社区居民的获得感和幸福感。

其中，“服务之心”是基层组织工作的首要任务。

相关部门和相关部门应该意识到自己的宗旨是为民服务，而不是仅仅执政。

通过打造服务型相关部门，提供更加贴心、高效的服务，可以增强居民对相关部门的信任度，增进社区的和谐稳定。

在基层组织建设中，建立起以人民为中心的服务理念是至关重要的一环。

其次，“责任之心”是确保基层组织工作落实到位的重要保障。

领导干部和工作人员要强化责任意识，承担起自己的职责和使命。

只有每个人都能够履行自己的职责，社区的各项事务才能得到妥善处理，社会秩序才能更加良性发展。

责任之心是基层治理的基础，也是基层组织提升治理能力的关键。

第三，“创新之心”是推动基层组织建设不断前行的动力源泉。

面对各种社会问题和挑战，基层组织必须不断创新工作方式和方法，与时俱进，才能更好地适应新形势下的需求。

创新之心需要组织内部注重创新意识和创新能力的培育，也需要相关部门提供更多的支持和资源保障。

只有不断创新，基层组织才能在社会治理中取得更大成就。

最后，“共建之心”是基层组织建设的价值追求。

社区治理不仅需要相关部门的引导和推动，更需要居民的参与和共建。

基层组织应该注重构建起多元参与、协作共治的机制，让每个社区成员都能够发挥自己的作用，共同建设美好的社区。

基层建设要在增强“四力”上下功夫

基层建设要在增强“四力”上下功夫作者：单祥国来源：《现代企业文化·理论版》2008年第16期摘要：进入新世纪、新阶段，随着油价的持续高位震荡，钻探企业既面临难得的发展机遇，又面临复杂多变的形势和日趋激烈的国内外市场竞争。

基层作为生产、经营、科研的基本单元，是企业全部工作和竞争力的基础。

基础不牢，地动山摇。

必须把基层建设作为根本大计，持之以恒，稳步推进，持续深入。

关键词：基层建设；石油钻探；企业经营一、以加强班子和党支部建设为核心，进一步增强基层的战斗力队伍好不好，关键在带。

班子和支部坚强有力，思想上讲团结进取，工作上有思路方法，就能赢得员工的广泛支持，整个队伍就有主心骨。

要以提高素质、优化结构、提高能力为重点，以“四好”班子和“六个一”创建为载体，努力把基层打造成为“坚定、勤勉、团结、清廉”的战斗堡垒。

抓好基层班子成员的选拔。

基层班子成员作为基层工作的指挥员，承担着繁重的任务，角色非常重要。

要按照配齐配强的原则，坚持正确的用人导向，建立起能者上、庸者下的用人机制，切实把那些政治素质高、组织能力强、技术业务精的优秀干部选拔到基层干部岗位。

基层干部的选拔，可以从近几年在基层锻炼的大学毕业生中选用，也可以从有丰富实践经验和技术水平、组织管理能力符合标准的优秀工人中选用，还可以从机关选派年轻同志到基层锻炼和任职。

注意从优秀基层干部中逐级选拔担任上一级领导，形成干部出自基层、成长于基层的良好机制。

抓好班子团结。

班子团结是有效管理的基础。

基层队领导班子要明确分工，各司其职，以学习求实、工作务实、管理落实、作风扎实、生活朴实为基本准则，努力把各项工作往深里做、往细里抓。

认真落实民主集中制，健全工作制度和议事规则，保证基层班子协调高效运转。

坚持队务公开，对于比较敏感、普遍关心的问题，定期公布并接受员工监督。

加强基层班子考核。

制定基层干部行为规范，建立科学合理的业绩考核体系，考核结果作为奖惩、任免和薪酬兑现的重要依据。

【中心组研讨发言】新时代人大干部应当永葆四心提高四力

【中心组研讨发言】新时代人大干部应当永葆四心提高四力尊敬的领导和各位同事：大家好！今天我想与大家分享一下我对新时代人大干部应当永葆四心提高四力的看法。

首先，新时代人大干部应当永葆初心。

初心即是人大干部在担任职务之初对自己的岗位与使命的一种坚定信念。

我们要始终以服务人民群众的初心为指引，时刻关注人民群众的疾苦和需求，做到心系百姓、解民忧、为民办实事，为人大工作赋予真正的价值和意义。

其次，新时代人大干部应当永葆忧劳。

忧劳即是人大干部在工作中时刻关注国家和民族的前途命运，为实现中华民族伟大复兴而感到忧思和使劲的一种精神状态。

我们要积极适应新时代的要求和变化，研究解决各种复杂问题，主动担当起责任，攻坚克难，不辞劳苦、不计较个人得失，为国家、为民族、为人大事业作出应有的贡献。

再次，新时代人大干部应当永葆责任心。

责任心即是人大干部对自身工作的担当精神，是把国家利益、人民利益放在第一位的一种态度。

我们要时刻保持高度的政治责任感和历史使命感，勇于担当重任、善于担当重任，敢于把问题抓在自己手上，尽心尽力为人大工作注入更多的活力和正能量。

最后，新时代人大干部应当提高四力。

首先是政治把握力，要准确把握党和国家方针政策的高度，坚决贯彻执行党的各项决策部署。

其次是业务能力，要熟悉自己所从事的专业领域，提高专业技能，为人大工作提供有力的支撑。

再次是组织协调力，要善于团结和协调各方面的力量，推动人大工作的顺利开展。

最后是创新驱动力，要勇于创新，敢于拓展工作领域，不断提高自己的创新能力和创新精神。

总之，新时代人大干部应当永葆初心、忧劳奋斗、发扬责任心，同时提高政治把握力、业务能力、组织协调力和创新驱动力，为实现中华民族伟大复兴和人大事业发展做出积极贡献。

谢谢大家！尊敬的领导和各位同事：接下来，我将继续探讨新时代人大干部应当永葆四心提高四力的相关内容。

首先，新时代人大干部应当永葆学习的心态。

随着时代的不断演进，新的知识、新的技术层出不穷，我们必须保持持续学习的心态。

新时代提升乡镇干部领导力的思考

新时代提升乡镇干部领导力的思考作者：刘良军黄月慧来源：《前进》 2018年第12期中国特色社会主义进入新时代，要用新思想体现新作为展现新风貌。

对于乡镇干部而言，能否与时俱进提升领导力，不仅关系到自身领导的合法性、决定着人民群众的获得感幸福感安全感，更重要的是决定着人民群众对党的领导力、执行力的看法，关系到党的执政基础是否牢固。

因此，新时代对乡镇干部提升领导力提出新要求，赋予新内涵，要求乡镇干部对症下药、有的放矢，不断自我磨炼、自我砥砺、自我革新，着力增强自身政治领导力、改革创新力、发展领导力、法治领导力、抓落实的能力和驾驭风险的能力，以领导力的提升更好地为乡村振兴建功立业。

一、从六层面提升乡镇干部领导力的内容（一）持之以恒讲政治，提升政治领导力。

党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。

这就要求乡镇干部将政治领导力的提升放在领导力提升的首位，通过不断增强政治领导本领，彰显自身政治影响力。

尤其在改革发展稳定任务之重前所未有、矛盾风险挑战之多前所未有、治国理政考验之大前所未有的今天，要求乡镇干部任何时候都须从讲政治的角度出发考虑问题，始终保持强大的政治定力，让基层群众知所趋附、有所指望。

（二）锐意进取不懈怠，提升改革创新力。

政治路线确定之后，干部就是决定性因素。

而突出表现则是干部的精气神如何，能不能够、愿不愿意在新时代勇于担当、敢于负责。

如果说我们党不断从胜利走向新胜利的重要法宝，是一直以来的“刀刃向内”、自我革命，乡镇干部也应该壮士断腕、刮骨疗毒，矢志走出“舒适区”，不断挑战自我，战胜自我。

今天，一方面，乡镇要推动经济高质量发展，实现经济结构优化升级，大力培育新的增长点；另一方面，乡村振兴战略如火如荼，农业农村现代化时不我待。

由此都决定了乡镇干部务必锐意进取，勇往直前，做到改革不停顿、创新不止步，以自身改革创新能力的提升，带动、引领群众思改革，谋创新，在故土家园上继续书写新篇章，创造新奇迹。

2024年乡镇领导班子工作总结

2024年乡镇领导班子工作总结尊敬的领导、同事们：2024年是我们乡镇领导班子历经努力奋斗的一年。

在过去的一年里，我们积极贯彻党的方针政策，围绕乡镇发展的中心任务，全力以赴，取得了一系列重要成绩。

在这里，我对我们班子的工作进行总结，请大家审议，提出宝贵的建议和意见。

一、加强乡镇经济建设。

我们结合当地的实际情况，坚持以农业为基础，以农民增收致富为核心，积极推动农村经济的发展。

我们积极引导农民种植优质农产品，推广高效农业技术，增加农作物产量和质量。

我们加大对农民的培训力度，帮助他们提高农业生产技术水平。

同时，我们积极引进外来投资，招商引资，发展乡镇工业，增加就业机会，促进乡镇经济的发展。

二、加强农村基础设施建设。

我们注重改善农村基础设施，改善农村居民的生活环境。

我们加大对农村道路建设的投入，改善农村的交通条件，提高农民出行的便利性。

我们加大对农村供水工程的建设力度，改善农民的生活条件。

我们加强农村环境卫生管理，提高农村环境的整洁度和卫生状况。

三、加强社会事业建设。

我们注重加强社会事业建设，为农民提供更好的服务。

我们加强对农村教育的投入，改善农村学校的办学条件，提高农村教育的质量。

我们加大对农村医疗卫生的投入，提高农民的医疗卫生水平。

我们加强对农村文化建设的支持，丰富农村文化生活，提高农民文化素质。

四、加强党的建设。

我们注重加强党的建设，提高党员干部的素质。

我们加强党员干部的政治理论学习，增强党员干部的理论水平。

我们严格党员干部的组织生活，加强党员干部的纪律性。

我们加强党员干部的培训，提高党员干部的业务水平。

通过这些举措，我们提高了班子的凝聚力和战斗力。

综上所述，2024年是我们乡镇领导班子辛勤耕耘的一年，在大家的共同努力下，我们取得了一系列重要成绩。

但是，我们也要看到，还存在一些问题和不足之处。

比如，一些工作推进缓慢，一些项目困难重重，一些基层矛盾有所暴露。

在新的一年里，我们一定要认真总结经验教训，进一步改进工作方法，努力克服困难，不断提高工作水平，以更好的成绩回报党和人民的期望。

理论文章：推进“四心”活动　破解基层党建工作难题

推进“四心”活动破解基层党建工作难题党的十九大作出加强基层组织建设的重大部署。

秭归县委创新开展“四心”（基层党组织书记“修心”、党员干部和群众“连心”、乡镇干部“安心”、基层党组织和干部“谈心”）活动，着力破解基层党建难题，加强基层党组织建设。

随着活动的深入开展，党员干部干事创业的精神面貌为之一新，基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力明显增强，有力提升了基层党建工作水平。

一、“修心”提升思想境界。

为加强基层党组织带头人队伍建设，县委针对乡镇书记、村支部书记、驻村“第一书记”开展书记“修心”活动，解决部分基层党组织书记在岗不在状态的问题，有效提升了基层党组织运行水平。

以深学让内心宁静。

为促进基层党组织书记提升素质，县委除了组织基层党组织书记进行必要的政治理论学习之外，还推荐学习读本，规定年阅读书目不少于12本，理论、历史、业务均要有所涉猎，并在“支部主题党日”活动中以每月一讲的形式给支部党员授课，引导普通党员学习。

通过“修心”学习，促进基层党组织书记思想观念的转变，使他们从内心深处深化对党的认识。

以慎思促行为干净。

针对部分党组织书记在岗不在状态的问题，县委组织基层党组织书记开展“我为什么当书记、我当书记干什么、不当书记留什么”主题大讨论，结合自身岗位思能力、思角色、思良心。

同时，结合全县“最美支书”评选活动，组织优秀支部书记在县内巡回演讲，引导基层党组织书记学先进、找差距、明方向。

通过自我反思、横向比较、相互学习，促进基层党组织书记坚定信念、干净作为。

以互助使状态竞进。

为让基层党组织书记正视自己，查找不足，县委充分利用组织生活会和党员民主评议的契机，在自查自纠的基础上，请群众提、上级点、集体议，扩大意见征集范围，用好民主监督手段，真正把问题找准找实。

全县每月分乡镇组织召开党组织书记流动例会，确定一个党组织为主场，选择一项工作作为观摩重点，现场学习交流。

通过去年的16场主题讨论、上百场流动例会、1 24场巡回演讲，广大基层党组织书记摆正了心态，明确了目标，理清了思路，增添了信心。

加强乡镇领导班子的执政能力建设的几点建议

加强乡镇领导班子的执政能力建设的几点建议第一篇：加强乡镇领导班子的执政能力建设的几点建议加强乡镇领导班子的执政能力建设的几点建议乡镇领导班子作为农村牧区基层政权的领导核心，其执政能力关系到基层政权的稳定和巩固，直接影响到地方经济的发展。

因此，在新的形势下，加强乡镇领导班子的执政能力建设显得尤为迫切。

一是要切实提高理论运用能力。

大力倡导学习，建设学习型机关、学习型班子，克服应付思想、实用思想、无为思想和理论脱离实际的倾向，用科学理论武装头脑，解决实际工作中的困难和问题。

二是要努力提高统筹协调能力。

乡镇领导班子要增强发挥领导班子核心作用，统揽当地经济和社会发展的全局，有效整合“人、财、物”资源，带领干部和群众全面建设小康社会的能力。

三是要增强开拓创新能力。

正确处理破与立、单项改革与整体推进的关系，寻找改革突破口，牢牢把握各种复杂问题的关联度，创新思维，创新工作方式方法，提高解决问题的能力。

四是要着力提高社会管理能力。

增强做好新形势下群众工作的本领，认真研究社会生活的新变化和群众工作的新特点，沉着应对复杂局面和突发事件，着力构筑“民情网络”，切实解决一些群众反映的难点热点问题，在密切党群、干群方面多做一些探索和研究，扎实开展先进性教育活动，着力创建“干部受教育、群众得实惠”的长效机制。

五是要不断提高解决自身问题能力。

要建立良好的沟通协调机制和工作反馈机制，促进班子成员间的联系、沟通。

健全民主决策机制，特别是要坚持好民主集中制，着力提高民主生活会质量。

加强团结，大事讲原则，小事讲风格，不争功诿过，要互相理解、支持、配合，形成一种团结干事的风气。

六是要增强维护社会稳定的能力。

准确把握现阶段人民内部矛盾的群体性、对抗性、利益性的特征，采取有力措施，及时予以解决，确保经济社会的健康谐调发展。

第二篇：乡镇领导班子执政能力建设调研材料乡镇是国家政权的基石，是农村改革、发展与稳定的前沿阵地。

乡镇党委是党在农村的基层组织，乡镇政府是直接从事农村基层工作的最基层一级政府。

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：“树四心提四力”加强新一届乡镇领导班子建设
2011年05月05日14:21 来源：中国共产党新闻网
江西遂川：“树四心提四力”加强新一届乡镇领导班子建设--中国共产党新闻
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乡镇换届后，江西遂川县着力加强乡镇党政班子的能力建设，通过“树四心提四力”使新一届乡镇班子快速进入工作状态，推动了换届后各项工作有序运行。

树忧患之心，在居安思危中提高发展力。

为促进换届后乡镇班子成员正确估价和清醒认识发展的形势，始终保持自我加压、开拓进取的内在动力，强化班子成员的忧患意识教育。

坚持乡党委中心组集中学习制度，重点抓好党的十七大以来中央一系列文件精神的学习，牢固树立科学发展观和正确政绩观，把思想和行动统一到构建社会主义和谐社会的大局上来。

开展了“解放思想与遂川发展”大讨论活动，通过解放思想大宣讲、面对面、大家谈、辩论会、在线谈等载体，打开了新一届乡镇班子成员更新思想观念的总阀门；采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，组织全县23个乡镇党委负责人分批次到浙江温州、广东深圳、佛山等地学习园区建设、城镇建设、招商引资等方面工作的经验，让乡镇主要负责人与经济发达地区同行“面对面”交流沟通，通过考察对比，寻求发展良方，增添发展信心；广泛开展了乡镇班子“基层调研月”活动，通过与基层群众同吃、同住、同劳动，增进了对基层情况的了解，增强了决策的科学性、预见性和针对性。

树公仆之心，在改善民生中提高服务力。

以全省“万名干部下基层、争当群众贴心人”活动为契机，在新一届乡镇班子成员中开展了下基层“四访四问”活动，即：访贫困户问衣食冷暖，帮助脱贫致富；访经济大户问致富经验，促富而思源，富而思进；访民营企业家问投资环境，提供优质服务；访外出务工经商人员问发展需求，鼓励返乡创业。

围绕解决就业、上学、看病、住房等群众最关心、最直接、最现实的利益问题，要求各乡镇党委每年重点实施十大民心工程，切实把执政为民的宗旨体现在关注民生和改善民生的实际行动中。

为推进各项民生工程落到实处，乡镇班子实行工作“一月一通报、一季一调度、半年一小结、年终交总帐”的工作机制，营造了“一切围绕大局转，一切围绕发展忙”的干事氛围。

换届后各乡镇共为群众协调解决生产生活中的实际困难和问题370余件，谋划发展致富项目230余个。

树协作之心，在维护团结中提高战斗力。

围绕“树立新形象、形成新合力、创造新业绩”目标。

乡镇换届后，挂点县领导主动介入，协调新、旧班子召开工作座谈会，做好新、旧班子的工作思路和工作进度的对接，确保各项工作的稳定性和连续性。

各乡镇党委书记采取征求考察组意见、与其原单位领导沟通、与班子成员谈话等方式，了解他们的基本情况，进行
合理分工。

着眼于增强乡镇党委统揽全局、协调各方的能力，建立和完善了重大问题决策前征询制度，乡镇党委在作出重大决策时，充分征求乡镇党委委员的意见，努力形成乡镇党政班子各司其职、各尽其责、相互配合、齐抓共管的工作格局。

建立班子成员谈心谈话制度，实行党委书记每月与副书记进行一次谈心活动，副书记每月与党委委员进行一次谈心活动，坚持做到“四个必谈”，即：言行有异常必谈、思想有波动必谈、个人有荣誉必谈、工作有滑波必谈，从而随时了解和掌握班子成员的思想、工作、生活情况。

通过加强班子成员沟通交流，广泛开展批评与自我批评，增进了班子团结，在乡镇班子内部营造了“讲团结干事业、谋发展不争辩”的浓厚氛围。

树自律之心，在拒腐防变中提高感召力。

推行党委及成员任期承诺制和述职述廉制度。

以创先争优活动新一轮承诺为契机，乡镇党委及班子成员结合自身实际和职责分工，向党组织和党员群众进行年度履职、廉洁承诺和进行述职述廉述德报告，并接受群众质询，切实筑牢干部拒腐防变的思想防线。

完善乡镇领导干部跟踪管理制度。

县委对换届后的乡镇班子进行随时回访，采取月检查、季汇报方式进行跟踪管理，重点对党政正职和新进班子人员进行动态分析，确保新班子保持良好运行态势。

积极开展“廉政进家庭”活动，今年4月，面向全县23个乡镇班子成员配偶，印发了《致新一届乡镇班子领导干部配偶的一封信》，组织观看反腐倡廉电教片，参观廉政警示教育室，激发了他们发挥“家庭助廉”作用，争当“廉内助”的责任感和积极性。

同时，结合学习贯彻《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，在乡镇班子中开设了“学习《规定》大家谈”专题论坛，引导乡镇班子成员交流学习《规定》的心得体会、探讨贯彻落实的方法措施，从而，营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，促进新一届乡镇班子领导常怀律己之心、常思贪欲之害、常戒非分之想，自觉筑牢廉洁自律的防线，永葆公仆形象。

（黎育汉刘剑锐肖春明）。

树四心提四力 加强新一届乡镇领导班子建设