事业单位绩效考核自评报告样稿
事业单位个人考核总结报告(五篇)
事业单位个人考核总结报告一、根据XXX事业单位的个人考核制度，我对自己在过去一年的工作进行了全面的总结和评估。
我意识到，在职业生涯中，成功和发展的关键在于不断提升自己的能力和水平。
通过个人考核，不仅能够反思自己的不足，还可以明确自身的优势和发展方向，从而为未来的工作做好准备。
二、工作成绩总结在过去一年里，我在工作中注重团队合作，积极与同事和部门沟通。
通过与同事互动和合作，我提高了自己的工作效率和质量。
同时，我也加强了个人的自我管理能力，能够根据工作进度和优先级，合理分配自己的时间和精力。
我还尽力保持了积极乐观的态度，面对工作中的挑战和压力，能够保持冷静和理性，及时解决问题。
在工作实践中，我努力学习和掌握新的知识和技能，不断提升自己的专业能力。
我参加了多个培训和学习班，不仅扩大了自己的知识面，还提高了解决问题的能力。
此外，我还积极参与工作中的创新与改进，提出了一些实际可行的建议，帮助单位提高工作效率和质量。
然而，我也发现了自己在工作中的一些不足之处。
首先，我在处理工作中的紧急情况时，有时候会因为追求效率而忽略了细节和质量。
这一点我已经意识到，并通过加强自身处理能力和与同事的合作，逐渐改善了这种状况。
其次，在工作中我有时候会过于依赖同事和上级，没有充分发挥自己的主动性和创造力。
为了解决这个问题，我已经加强了自我学习和思考，提高了自己的独立处理问题的能力。
三、个人成长规划在未来的工作中，我将继续加强自身的专业技能和知识储备。
随着行业的快速发展和变化，我将持续关注最新的发展动态，学习新的知识和技术。
同时，我也会加强自身的领导能力和团队管理能力，提高自己的决策能力和组织协调能力。
我会积极参与单位的工作，提出更多的建议和改进方案，为单位的发展做出更大的贡献。
此外，我还计划提高自己的沟通能力和人际关系处理能力。
一个良好的团队合作环境对工作效果和个人成长至关重要。
因此，我将努力建立良好的人际关系，积极与同事和上级沟通合作，共同推动单位工作的顺利进行。
绩效自查自评报告范文（通用5篇）
绩效自查自评报告绩效自查自评报告范文（通用5篇）时光飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，既存在亮点，也存在不足，需要认真地为此写一份自查报告。
自查报告怎么写才不会流于形式呢？下面是小编帮大家整理的绩效自查自评报告范文（通用5篇），希望对大家有所帮助。
绩效自查自评报告1为进一步规范财政资金管理，牢固树立预算绩效理念，强化部门支出责任，提高财政资金使用效益，区卫生健康局根据《益阳市赫山区财政局关于做好20xx年度预算绩效自评工作的通知》(益赫财绩〔20xx〕4号)的文件要求,现将重大公共卫生服务项目支出绩效评价报告如下：一、项目基本情况（一）项目基本情况重大公共卫生服务项目属于社会公益性项目，是党和政府的惠民工程，是落实“预防为主，普及健康”卫生方针的大事，也是我国公共卫生制度建设的重要组成部分。
重大公共卫生服务项目包括扩大国家免疫规划、艾滋病及母婴艾滋病传播防治、结核病防治、传染性疾病防控、职业病监测、卫生应急、食品安全保障、健康教育、免费孕前优生健康检查等。
（二）项目指标完成情况按照实施方案的要求，项目实施进展良好，达到了项目预期的目标。
免疫规划建卡建证率全年完成100%，疫苗接种98.58%；艾滋病防治哨点监测完成率100%，密切接触者HIV抗体检测率90%；结核病防治病原学阳性患者密切接触者筛查率96%，肺结核可疑者免费检查率87%；重点传染病监测采样分析620个，职业病监测检查1500人，食品安全风险监测样品205个。
二、绩效评价工作情况（一）项目资金投入情况20xx年上级下拨重大公共卫生服务项目资金总额204.99万元，其中免疫规划5万，艾滋病防治37.94万（其中16.04万用于妇幼母婴艾滋病防治），慢性病防治1.2万，结核病防治19.23万；其中因素法分配141.62万，包括职业病防治15.8032万，传染病防控与卫生应急30.4237万，健康教育与食品安全17.3931万，计生事业经费6万，孕前优生健康检查62万，卫生监督10万。
单位绩效考核自评报告范文（精选8篇）
单位绩效考核自评报告单位绩效考核自评报告范文（精选8篇）随着社会一步步向前发展，我们都不可避免地要接触到报告，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。
一听到写报告马上头昏脑涨？以下是小编为大家整理的单位绩效考核自评报告范文（精选8篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
单位绩效考核自评报告范文（精选8篇）1一、部门基本情况（一）部门概况1.部门机构设置和在职人员情况。
机构设置：泸西县人力资源和社会保障局设9个内设机构。
（一）办公室。
（二）政策法规与劳动关系科。
（三）规划财务与基金监管科。
（四）就业促进与职业能力建设科。
（五）职称与事业单位管理科。
（六）工资福利科。
（七）劳动保障监察科。
（八）组织人事科。
（九）信访和调解仲裁科。
在职人员情况：泸西县人力资源和社会保障局机关实有在职32人，具体为行政人员17人、机关工勤人员4人、事业人员11人。
2.部门职责。
（一）拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，提出贯彻执行人力资源和社会保障有关法律、法规、政策的实施意见，并负责组织实施和监督检查。
（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动办法并组织实施，建立统一规范的人力资源市场。
负责职业中介机构的管理，负责对人力资源市场进行监督检查。
（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和措施并组织实施。
完善公共就业服务体系，建立就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立城乡劳动者职业培训制度。
贯彻执行高校毕业生就业政策，牵头拟订具体实施办法并组织实施；会同有关部门建立高技能人才、农村实用人才培养和激励体系。
（四）负责推进建立覆盖城乡的社会保障体系。
贯彻执行养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险的政策，拟订具体实施意见并组织和监督实施。
负责全县企业离退休人员社会化管理工作，负责全县养老、失业、工伤等社会保险待遇领取资格认证工作。
逐步提高基金统筹层次。
会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金的管理监督制度，审核、编制社会保险基金预决算草案。
事业单位工作人员绩效考核总结范本
事业单位工作人员绩效考核总结范本尊敬的领导：根据您的要求，我就我在事业单位的工作绩效进行总结，以下是我的自我评估：1. 工作目标完成情况：在过去一年里，我全面完成了公司下达的工作目标。
通过深入研究市场，我成功制定了一套行之有效的销售策略，并顺利达到了销售额的预期目标。
我还对公司的运营流程进行了优化，并减少了成本。
综合来说，我认为我在工作目标的完成上表现良好。
2. 专业能力提升：为了提高自己的专业水平，我积极参加了各种培训和学习机会。
通过学习和实践，我提高了我的业务技能，特别是在市场营销和团队管理方面取得了明显的进步。
我还积极参与行业交流会和研讨会，扩大了自己的专业网络。
我觉得自己的专业能力在过去一年有了明显的提升。
3. 工作贡献和团队合作：在工作中，我始终以团队的利益为重，积极配合同事完成工作任务。
我乐于分享自己的知识和经验，为团队提供支持和帮助。
我参与了几个重要项目的策划与实施，并取得了显著的成绩。
我也尽力帮助同事解决问题，促进团队协作和沟通。
我认为我的工作贡献和团队合作能力还有待提高，但在过去一年中已经有了一定的进步。
4. 自我管理能力：作为一名事业单位工作人员，自我管理能力对于工作的顺利进行至关重要。
我合理安排时间，高效处理工作任务，并时刻保持工作状态。
我还不断挑战自己，设定目标，并努力实现它们。
我经常进行自我反思和提升，找出自己的不足之处，并采取行动进行改进。
我相信我的自我管理能力在过去一年中有了明显的提升。
综上所述，我认为我在过去一年里在工作目标的完成、专业能力提升、工作贡献和团队合作、以及自我管理能力方面都取得了一定的成绩。
在未来的工作中，我将进一步提升自己的能力，更好地完成工作任务，并为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢您对我的关注和认可！此致敬礼！。
事业单位绩效考核自评报告
事业单位绩效考核自评报告尊敬的领导：经过一年的努力工作，我单位全体员工在上一考核周期内，克服了诸多困难和挑战，完成了各项工作任务。
在此，我代表全体员工，向您汇报我单位的绩效自评情况。
一、工作目标与任务完成情况在上一考核周期内，我单位根据上级要求和自身发展需要，制定了明确的工作目标和任务。
全体员工紧密团结，充分发挥个人专长和团队协作能力，完成了各项工作任务。
1.1 业务开展情况通过积极拓展资源和招揽生源，我单位成功扩大了业务范围和服务对象。
在上一考核周期内，我们成功举办了多个培训课程、研讨会和学术活动，吸引了大量参与者，并得到了广泛赞誉。
1.2 绩效目标与指标达成情况根据绩效考核要求，我单位制定了相应的绩效目标和指标，并严格按照要求进行自评。
通过全体员工的共同努力，我们成功实现了大部分绩效目标，并在多个绩效指标上取得了较好的成绩。
1.3 任务分解与落实情况为实现工作目标，我单位科学合理地分解了各项任务，并明确了责任人和时间节点。
通过项目管理和跟踪，我们确保了各项任务的顺利落实，并及时解决了工作中的问题和难点。
二、工作质量与创新成果在上一考核周期内，我单位注重工作质量和创新能力的发展，不断提升服务水平和工作效率。
2.1 服务质量改进为了提高服务质量，我单位加强了员工培训和知识更新，提升了专业技能和服务意识。
通过改进服务流程和优化工作机制，我们减少了服务中的问题和纠纷，并提高了用户满意度。
2.2 创新成果与突破在工作过程中，我们积极开展创新实践，探索新的工作模式和方法。
通过引入先进技术和管理理念，我单位在某些领域取得了重要突破，为同行业提供了一定的借鉴和示范作用。
三、组织建设与团队文化作为一个事业单位，我单位注重组织建设和团队文化的培养，不断提升员工的责任感和归属感。
3.1 组织机构优化为适应工作需求，我单位对组织机构进行了优化调整，明确了岗位职责和工作流程。
通过合理分工和有效协作，我们提高了工作效率和处理问题的能力。
部门个人绩效自评报告范文(3篇)
部门个人绩效自评报告范文（3篇）部门个人绩效自评报告范文（精选3篇）部门个人绩效自评报告范文篇1对照年初领导班子绩效考核工作目标计划书的内容，现将本人__年度目标任务完成情况报告如下，敬请审查。
一、重点工作目标完成情况1、完成了上级交办的各项中心工作任务。
今年上级安排的中心工作任务较多，涉及到我的主要是两项，一项是基层组织“五个基本建设”和“创先争优”活动，一项是民主评议政风行风活动。
这两项工作，局党委都安排了得力的主管领导，我的角色主要是参与协管。
拿“五个基本建设”和“创先争优”工作来说，这是今年党建工作的一个重大主题，面对任务重、活动多、要求高的压力，我主要是参与了一系列的跟踪督办活动。
比如，今年6月和12月，我们就开展了两次全面督办，推动了这一工作的开展和深入，也为荆州市的检查验收做好了必要准备，顺利通过了荆州市的检查验收。
再说民主评议政风行风工作，我的职责主要是牵头宣传教育小组。
整个活动期间，我们开展了一些列的宣传教育活动，把全市卫生系统民主评议政风行风工作，搞得风生水起，有声有色。
特别是公开承诺制的宣传、大型义诊活动的宣传、“双十佳”的评选宣传等等，在民主评议的关键时刻，起到了很好的舆论与导向作用。
2、完成了新农村建设工作目标。
今年，卫生系统16个单位有对口支援村级组织的工作任务。
作为分管领导，我主要担负方案制定、上传下达和检查督促等方面的工作。
我们通过加强领导、落实培训，跟踪督办等途径，促进卫生系统16个农村工作队实现了“选好驻村人员、保证工作时间、认真办好实事、严守工作纪律”的工作要求，履行了“制定发展规划、发展特色经济、推动公共事业、加强组织建设、强化宣教培训”的工作职责。
全系统共在16个联系村联系贫困户或党员“双带”示范户165户，现场办公33次，扶持现金和物质21万元，寻找发展项目30个。
二、日常工作目标完成情况1、完成了局直属单位工会经费拨缴任务。
今年工会经费，一是任务增加了15%，二是一改半年或全年一解缴的惯例，推行了每月或季后15日内主动申报缴纳的办法。
事业单位年度考核自评报告(通用10篇)
事业单位年度考核自评报告（通用10篇）事业单位年度考核自评报告篇1在经历了一年多工作中，我兢兢业业，通过各领导和同事的帮助此刻我已达到转正的资格，为此，我也为自己的公务员转正自我鉴定详细于此。
从一年多。
在领导、同事们的悉心关怀和指导下，我在各方面都有了长足的进步。
在这个团结和谐、奋发进取的集体里，在这个集体的每位同志身上，在这个人生道路上的新起点上，我学到了许多，为做好今后的工作积累了知识，打下了基础。
学习理论，提高觉悟，统一思想。
作为踏入社会不久的年轻人，个人思想素质是做好每一项工作的基础。
委党组非常重视干伍的思想政治素质建设，经常对全委同志进行政治理论教育，这也使我在思想政治方面取得了长足的进步。
20xx年x 月份，我在自治区公务员培训中心参加了由自治区人事厅主办的初任公务员培训班，通过为期14天的学习，增强了贯彻实践邓小平理论、“和谐社会”等重要思想的自觉性。
对国家行政机关管理运作状况，机关管理的基本环节，以及政府机关工作所需的依法行政、行政管理能力等，有了一定程度的了解。
同时，更加深刻地认识到在我区这样一个多民族聚居的少数民族地区，要始终保持清醒的头脑和高度的警惕。
培训期满后我顺利通过考核，在后来的工作当中，我认真按照这些行为规范来做，不断以国家公务员的各项规定要求自己。
边做边学，做事踏实认真负责。
面对千变万化的国内外经济形势，只有加强学习，才能做好工作。
刚踏上新的工作岗位，对领导交办的工作缺乏实践经验。
但是，在领导和同志们的帮助和指导下，我清楚了工作流程。
在一年多的时间里，我积极学习办公室的业务知识，谦虚谨慎，严格要求自己，遵守各项规章制度，认真完成领导交给的各项工作，并协助其他同志做好工作。
在领导和同志们的帮助下，我逐渐明白，作为一名国家公务员，要敢于吃苦，乐于奉献，扎扎实实做好本职工作，认真负责地完成各项任务。
严于律己，遵章守纪，团结友爱。
在财务部这个团结温暖的大家庭里，到处都有我们年轻人学习的榜样。
部门个人绩效自评报告范文（通用14篇）
部门个人绩效自评报告部门个人绩效自评报告范文（通用14篇）在学习、工作生活中，报告的使用成为日常生活的常态，其在写作上具有一定的窍门。
在写之前，可以先参考范文，下面是小编为大家整理的部门个人绩效自评报告范文（通用14篇），希望对大家有所帮助。
部门个人绩效自评报告范文（通用14篇）1一年的工作也是结束了，对于过去这一年，我认真的完成工作的一个任务，同时也是在这份工作里面有了很多进步，感受到自己的能力也是和之前相比有了很大提升，在此也是就这一年工作来总结下。
对于自己的工作，其实也是自己做好了选择，然后也是挺合适自己的，在工作上可以很好的把自己的能力去展现，但同时也是看到自身的`一些缺点，这些也是我这个刚毕业不久的新人所有的，也是无法避免，所以我也是积极的去学习，去主动多做事情来让自己可以更好的把工作能完成，而一年的时间自己也是学到挺多，公司有组织培训，我也是会笔记来做好不懂的方面去问，去在工作之中把培训中收获的去运用好，成为了自己的能力，同时下班以后也是积极的参与到一些学习课程中去，我明白时间的一个宝贵，也是会去珍惜，不会觉得多花些时间在工作以及专业所学上是累和辛苦的，此刻的辛苦和多做一些，多学一些也是可以让自己以后轻松，同时也是感激能拥有这份工作，让我可以在社会立足。
工作上，积极的完成，并且也是和同事多去交流一些工作上的事情，平时的时候完成工作不但是任务的完成就够了，自己也是会去思考，这件工作是否自己做的好，是否还有可以进步的空间，又是哪些细节还可以做好这样任务的完成能更好一些。
同时不但是在态度上去端正，同时也是尽量的把效率给提升，一年下来，以前觉得很难的工作而今自己也是可以做好，当然这也是离不开同事们的一个帮助，而我也是没有辜负这份领导给予的期待，这一年所做出来的成绩，还是不错的，当然我也是明白和其他同事相比，经验还是显得不是那么够的，一些事情处理上不是那么的成熟，不过这也是需要时间的积累，在以后工作里头要继续的去做好才行。
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2014年度绩效考核工作自评报告为加强我校管理，充分发挥我校教育教学服务网络枢纽作用，调动我校教职工的积极性，为所有适龄儿童提供便捷、高效、优质的教育教学服务，实现人人享有受教育权利的目标。
根据山东省事业单位绩效考核标准和《新泰市2014年度事业单位绩效考核工作实施方案》我校组织进行了自查自评，现将绩效考核自查情况报告如下：一、考核内容基本情况（一）综合指标登记管理方面：我校按照上级要求注册登记为事业单位法人，于2014年1月及时进行了年度报告公示，所挂单位名称、宗旨和业务范围等与事业单位法人证一致。
业务履行情况：按照许可证范围设置各室，人员配备，许可证按时参加年度校验、于调整事项及时变更。
信息公开方面：按规定进行各项登记管理信息公开，公开内容真实有效。
印章管理方面：印章安排专人负责，有使用管理制度、有使用登记簿。
（二）专项指标1、基本情况我校地处刘杜镇围山村，服务人口4000人，占地面积10000平方米，建筑面积1268平方米，校园绿化率达70%学校共有6个教学班，在校学生192 人，学校现有教师14人，其中一级教师12人、二级教师1人、未评级1人。
专任教师中本科学历1人、大专学历11人、中师学历2人，学历达标率100% 取得教师职格证14人，合格率100%学校设置与校园规划合理，配备多功能教室、图书室、阅览室等公共教学用房，学校现有图书7100册，生均33册。
配备音、体、美器材室、实验室、微机室等学科专用教室。
实验室、仪器室等全部按照标准配备器材，实验教学开设率达100%教师计算机14台，学生计算机42台。
学校设有200米炉渣灰田径环形跑道（100米直跑道）、足球场、排球场、篮球场、乒乓球台等体育场地，各项体育设施按标准配齐配足。
学校基本能承担各项小学教育教学科研活动。
我校认真贯彻国家的教育方针，确立正确的办学方向,不断夯实硬件建设，优化育人环境，不断健全学校规章制度，树立“以人为本”的教育思想；加强校本培训，提升教师品位，发扬艺体传统、张扬学生个性等。
学校重视绿化、美化及校园文化建设，努力打造良好的育人环境。
2013年我校被评为泰安市规范化学校，2014年被评为教育教学先进学校。
2、学校自评情况为了搞好本校事业单位绩效考核自评工作，我校成立了以校长为组长、校委会全体人员为成员的绩效考核自评小组。
学校组织全体教师认真学习领会把握《教育系统事业单位绩效考核工作实施方案》文件精神，结合本校实际，指定专人负责，认真采集、整理各类资料、数据，进行认真、细致、客观的自评，按考核细则，整理材料，做好自评和接受市绩效考核的准备工作。
自评合计得分87分，其中共性指标得分28分、个性指标得分59分。
3、主要成绩及特色(1)加强领导班子建设，坚持正确的办学方向学校领导坚持以“三个面向”为指导，按照素质教育的要求，用全面发展的思想指导学校工作。
学校坚持“德育为先，面向全体，全面发展”的办学方向，学期初能结合学校实际，制定实施素质教育计划并认真落实，学期末能认真总结。
学校领导政治业务素质高，能依法办学，以德治校，能认真履行岗位职责，廉洁奉公，作风民主，能经常深入教学第一线指导教学。
学校各管理机构职责分明，分工协作，实行校务公开制度，管理运行有序。
(2)重视教师队伍建设，提高教师整体素质注重教职工思想政治水平的提高。
学校利用周二政治学习时间组织教职工学习有关政策、法律、法规；学习职业道德规范，为人师表，搞好本职工作。
学校非常注重党员干部在教师中的带头作用，加强对党员干部的学习培训。
去年下半年在党员、干部中广泛开展了“作风建设”活动，提高了党员干部的思想政治素质，使他们在具体工作中发挥先锋模范作用。
加强教职工业务能力的提升。
学校利用周四业务学习时间。
组织教师进行业务学习，搞好教师的继续教育工作，鼓励教师自学、进修等，提高了教师教育教学理论水平。
学校还通过订阅报刊、外出参观、聘请专家指导等为教师的学习提供帮助。
每年学校为教师订阅《山东教育》、《中国教育报》、《现代教育导报》《人民日报》《大众日报》等报刊；同时学校让骨干教师外出听课、参加培训学习。
一系列措施的实施使教师业务水平不断提高，教育教学质量进一步提高。
近年来学校有多名教师被评为镇市级教学能手、优秀教师、优秀班主任、教育教学先进个人等。
2011-2014年教师远程研修有2人次被评为优秀学员。
关心教职工的文化生活。
学校进一步加强教代会的建设，有效地进行校务公开，让教职工积极参与学校的管理，为学校发展献计献策。
上半年学校组织了庆祝“六一”文艺汇演活动；下半年学校组织了庆祝“教师节”联欢会及书画展等，极大的陶冶了教职工们的情操；通过活动的开展，提高了教职工的自身素质、教育教学品位，同时也丰富了教职工的文化生活，增强了他们的主人翁意识、团队意识。
不断完善教师评价体系，促进教师专业成长。
(3)加强德育工作，培养学生良好的道德品质德育是学校实施素质教育的重要组成部分。
它贯穿于学校教育教学的全过程和学生日常生活的各个方面。
一直以来，我校始终坚持以德育为首，育人为本的办学方向，加强学校德育管理工作。
学校重视德育队伍建设，由一名副校长和少先队总辅导员负责学校的德育工作。
有稳定的《品德与生活》《品德与社会》兼职教师，每学年挑选优秀教师担任班主任工作，定期举办班主任工作经验交流会，取得了较好的成效。
养成教育常抓不懈。
通过设立纪律、卫生检查岗、评选文明班级等，狠抓德育常规活动。
校园卫生、纪律做到每天检查每天公布，有力的促进了学生良好行为习惯的养成。
每学期都开展“做五星少年创先进班级”活动、“明德小学是我家”活动，坚持每周一的升国旗制度。
一系列丰富多彩的活动的开展，极大的触动了孩子们的心灵，陶冶了他们的情操，激发了他们爱校、爱家、爱生命、爱生活的热情。
学校形成了一个和谐、奋发向上，积极学习的良好氛围。
充分发挥少先队在德育工作中的重要作用，开展有声有色的少先队活动。
今年相继开展了“红领巾相约中国梦”、“放飞梦想逐梦青春”等主题实践活动。
（4）抓科研促课改，规范教学管理，提高教学质量教学质量是学校的生命，教学工作的科学化、规范化管理，是提高教学质量的关键。
加强学生的素质教育，注重学生的能力培养。
学校严格按照国家的课程标准，开齐科目，开足课时，确保作息时间，减轻学生的课业负担。
建立了促进学生全面发展的评价体系。
加强学校与社会、家庭的联系，关注学生的全面发展。
每学期学校组织各班召开学生家长会；邀请家长到校听课、跟孩子一块参加各种比赛活动等，让家长走进了学校、走进了课堂，真正参与到了学校教育教学中来。
进一步加强教学常规工作的管理力度。
学校一把手深入教学，亲自抓教学管理，管理中突出了“三抓”：一抓备课。
备好一节课是上好一节课的前提, 在实施新课程的今天，课堂教学如何依据课程标准，创造性地使用教材，恰当地选择教学方式和方法，有效地提咼课堂教学效率，成为大家共同关注和思考的问题。
学校认真落实集体备课制度，严格规定集体备课的内容和形式，在备课中坚持“精选、精讲、精练、精评”的原则。
每月对老师们的备课检查一次; 二抓上课。
上课是教学过程的中心环节，上好一节课是提高教学质量的关键。
学校一把手亲自深入课堂听课，在听完每节课后与教师及时交流，同时对教师当堂课的教案进行检查，课堂效率大大提高。
学校还充分发挥学科带头人、骨干教师示范作用。
开学第一周，学校就举行了骨干教师示范课活动，向新教师传授课堂教学经验，带动新教师成长；三抓作业测试。
继续坚持每月一检查的制度。
对作业测试的数量、次数及批阅标准学校都统一要求。
加强教学研究，促进课改不断深入。
“教而不研则浅，研而不教则空。
“以研促教，以研兴校”是一所学校富有生命力的关键所在。
教师参加教育科研，能提高理论修养，更好地指导教学实践。
学校按学科分成了语文、数学、英语和常识教研组，每周开展一次教研活动，做到有计划、有主持、有讨论、有记录。
各科均有自己的课题，发挥学科带头人的作用，积极开展课题研究实验，其中，校级课题有“农村小学课外阅读的研究”、“追寻学生真实的数学课堂体验的研究”等。
随着实验不断深入，全体教师自觉参与课题实验研究，在实验中积累经验，在研究中提咼认识，在反思中提咼素质。
④竞赛、比赛活动开展的轰轰烈烈，学生素质得到提高。
每学期我校都开展“做五星少年创先进班级”评比活动、“诵经典”比赛。
《感恩》演讲比赛等活动;学校还开展了丰富多彩的学科比赛活动。
举行了1-6年级作业展评、3-6年级手抄报展评等。
各种比赛的开展，充分锻炼了学生的能力，全力推进了学生素质教育的发展。
(5)加强行政管理，完善各项规章制度学校建立和健全各项管理制度，各项制度切实可行，有约束力，各部门工作协调，井然有序。
建立校舍和校园的管理制度，措施落实，不存在校园管理规定中明令禁止的现象，校园整洁，校园治安工作做得很好，没重大事故发生。
能严格执行《义务教育法》及其实施细则，学龄儿童都能按时就近入学，无辍学现象，在校生巩固率达100%,毕业率达100%。
无体罚或变相体罚学生现象。
(6)注重特色，全面发展重视绿化及校园文化建设，努力打造良好的育人环境。
目前，学校的绿化美化已初具规模，绿化率达到60%以上，整个校园内环境优美，四季常青，三季有花，绿树、鲜花、草地交相辉映，错落有致。
校内设置多块文化图版，从门厅到走廊从室外到室内都处处可见：好习惯养成、传统美德、爱我中华等方面的名言警句，名人故事牌匾，使学生在潜移默化中受到传统文化的熏陶，形成教室内外皆课堂的浓厚育人氛围。
雅言传承文明，经典浸润人生经典诵读活动是我校办学特色的一大亮点。
让学生在小学阶段，大量诵读经典美文，古今中外名著，在全校范围内形成经典诵读、快乐阅读的良好局面，初步形成了“班班有书香、师师具风格、生生乐其中。
”的浓郁氛围。
手抄报展览又一大亮点，每学期初学校制定出切实可行的手抄报办报计划，每两周办一期主题手抄报，手抄报内容除根据重要节日外，还围绕学校工作安排《我是环保小卫士》、《安全伴我行》、《讲文明、知礼仪》、《我爱四季》、《我的收获》等内容。
每期评选出的优秀手抄报进行张贴，并对优秀作者加以表彰奖励，通过办报，既培养了学生动手、动脑、收集、整理、写作审美能力，又让学生受到良好的品德教育。
④重视写字教学，培养学生良好的书写习惯。
要求教师上好每周一节的写字课，使用好写字课本，每学期进行两次的作业评比，并对优秀生进行奖励，也为学生规范汉字的书写提供了展示的平台。
另外，学校成立了书法小组，安排了岳光英老师，每周二、四课外活动时间，指导书法兴趣小组的活动，在活动中，学生了解了中华文化的博大精深，培养了审美能力。
除此之外，学校还开展了跳绳、踢毽子、乒乓球、歌咏比赛等丰富多彩的文体活动。
（7）人事财务管理人员配备情况。