浅谈如何加强和完善公路部门思想政治工作

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公路工作如何做好思政工作

公路工作如何做好思政工作

公路工作如何做好思政工作公路管理工作需要思想政治工作的有力切入融入植入,方能达到“同频共振”的最大化效果。

实践工作中,只有重视发挥思想政治工作的优势,才能为公路管理各项工作上台阶提供活力支撑。

作为基层的公路管理部门,如何在公路管理工作中做好思政工作,促进公路管理科学前行,提升水平,笔者认为,可以从切入融入植入上下功夫。

一、“人本”理念是切入公路工作的“压舱石”思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是我们党和社会主义国家的重要政治优势。

文明创建、队伍作风建设、品牌服务、安全管理、廉政执法等为开展思想政治工作提供了行动载体,思想政治工作与单位的各项工作都是从“人本”入手,将做好人的工作放在首位。

因为,人永远是第一要素,只有发挥人的潜能,调动人的积极性,各项工作才能顺利完成。

如何通过实践来凝聚人心,调动人的积极性,激发员工自觉参与并推动单位各项工作的内生动力,是思想政治工作及其他各项工作面临的一大课题。

二、“载体”优化是融入公路工作的“助推剂”要想让各项目标任务在思想政治工作的指导下,形成推进工作的“省力杠杆”,增强其针对性和实效性,就需要找寻合适的载体,以此来促进单位各项工作任务的开展。

选好“载体”融入,力在活动,重在行动。

活动载体既是重要抓手,也是融入的“开路先锋”。

可以巧借以下“载体”让思想政治工作成为优化融入公路工作的“开路先锋”。

一是巧借公路文化建设“载体”。

公路文化在观念上可以推动思想政治工作的改革创新,在公路文化建设各层面也都需要思想政治工作切入其中。

如思想政治工作可在打造品牌、强化观念、优化规则和塑造精神等四个层面发挥其独特的作用,让公路文化建设从物质、行为、制度和精神四个层面产生同频共振的效果。

二是巧借服务品牌建设“载体”。

工作中,要以“管养人民满意的公路”为主题,着力提升公路管养能力和服务品质,着力推进智慧、绿色、平安公路建设,为转型升级绿色发展提供优质高效的保障,这些都需要思想政治工作做好保驾护航。

浅谈新时期如何深入开展公路系统思想政治工作

浅谈新时期如何深入开展公路系统思想政治工作

浅谈新时期如何深入开展公路系统思想政治工作【摘要】本文围绕如何深入开展公路系统思想政治工作展开阐述。

在通过背景介绍和意义分析,引导读者对本文主题有所认识和了解。

在分别从加强理论学习、强化组织建设、加强思想引领、推动文化建设和开展典型案例学习等方面进行深入讨论,阐明了思想政治工作的重要性和具体开展方法。

在结论部分总结了深入开展公路系统思想政治工作的重要性,并展望了未来的发展方向。

通过这篇文章,读者可以了解当前思想政治工作的重要性及具体实施方法,为公路系统的思想政治工作提供了一定的参考和指导。

【关键词】马克思主义思想, 组织建设, 思想引领, 文化建设, 典型案例学习, 思想政治素质, 工作氛围, 实效性, 公路系统, 思想政治工作, 开展深入, 重要性, 未来发展方向.1. 引言1.1 背景介绍在新时期,公路系统思想政治工作的开展面临着新的机遇和挑战。

随着国家经济的快速发展,公路交通建设得到了前所未有的重视,公路系统的规模不断扩大,工作任务也越来越繁重。

社会各界对公路系统的要求也在不断提高,需要公路系统思想政治工作更加深入,更加细致,更加贴近基层。

为适应新时期工作环境的变化,必须加强思想政治工作的引领和指导,不断提高职工的思想政治素质,增强党的凝聚力和战斗力。

只有这样,公路系统才能更好地服务于经济发展,满足人民群众对交通的需求,实现国家交通事业的跨越式发展。

深入开展公路系统思想政治工作,具有非常重要的现实意义和深远历史意义。

1.2 意义分析新时期深入开展公路系统思想政治工作具有重要的意义。

思想政治工作是加强党对意识形态领域的领导,巩固党的执政地位的重要举措。

公路系统作为国家基础设施建设的重要组成部分,承担着连接城乡、促进经济发展、保障民生福祉的重要使命。

开展思想政治工作,能够增强公路系统职工的思想认同,提升团结协作的意识,推动公路建设工作的顺利进行。

深入开展思想政治工作,有利于提高公路系统职工的政治觉悟和思想素质,增强抵御各种错误思潮的能力,坚定理想信念,增强维护党和国家核心利益的意识。

公路行业思想政治工作中存在的问题及对策

公路行业思想政治工作中存在的问题及对策

公路行业思想政治工作中存在的问题及对策公路行业作为基础设施行业的一种重要领域,其思想政治工作的做好与否直接关系到公路建设和运营的质量和效益。

在当前形势下,公路行业的思想政治工作还存在一些问题,下面我将从以下几个方面进行分析并提出对策。

公路行业的思想政治工作在政策引领方面存在问题。

公路行业是一个高度专业化的领域,技术更新换代很快,政策法规也在不断调整。

由于思想政治工作人员对于公路行业的专业知识了解不深,无法及时把握政策动态,导致无法向公路从业人员进行及时、全面的政策宣传,影响了公路行业的发展。

针对这个问题,我们应加强思想政治工作人员的培训,提高他们的理论水平和业务水平,使其能够更好地掌握政策动态,及时向公路从业人员传递政策信息。

在工作方法上存在问题。

当前,公路行业的思想政治工作主要以会议报告、文件通报等形式开展,过于形式化、僵化,缺乏灵活多样的方式和手段。

这种做法使得工作内容不够生动有趣,难以引起公路从业人员的重视和兴趣,影响了工作的实效性。

为解决这个问题,我们应将思想政治工作与公路行业工作相结合,注重培养思想政治工作人员的实际工作能力,使其能够利用自身的专业知识和技能,与公路从业人员共同探讨解决实际问题的方法和思路。

公路行业的思想政治工作在调动职工积极性方面存在问题。

公路行业是一个劳动密集型行业,依靠职工的辛勤劳动才能保证工程的顺利进行。

在一些公路施工和维护单位中,存在一些职工意识不高、工作态度不端正的现象,这对公路行业的发展产生了一定的不利影响。

为解决这个问题,我们应注重思想政治工作的教育引导功能,加强职工教育,增强职工的责任感和使命感,使他们能够将个人的发展与公路行业的发展紧密结合起来。

公路行业的思想政治工作中存在一些问题,主要体现在政策引领、工作方法、调动职工积极性和专业化水平方面。

为解决这些问题,我们应加强思想政治工作人员的培训,改变工作方式,调动职工的积极性,并提高思想政治工作人员的专业素质,使思想政治工作能够更好地为公路行业的发展服务。

公路行业思想政治工作中存在的问题及对策

公路行业思想政治工作中存在的问题及对策

公路行业思想政治工作中存在的问题及对策公路行业作为国民经济的重要组成部分,其思想政治工作的开展对于保障公路行业的发展,维护社会稳定具有重要意义。

在实际工作中,公路行业的思想政治工作存在一些问题,需要采取相应对策加以解决。

公路行业思想政治工作中存在政策落实不到位的问题。

公路行业的发展涉及很多政策和规定,但由于各级政府和部门之间的协调不够紧密,在政策传达和执行过程中出现了偏差和不一致的情况。

为解决这一问题,需要加强政策的宣传和培训工作,提高各级干部的政策意识和执行能力,确保政策能够切实落到实处。

公路行业思想政治工作中存在宣传方式单一的问题。

目前,公路行业的宣传工作主要依靠传统媒体进行,宣传效果有限。

随着互联网和新媒体的兴起,应该积极探索新的宣传方式,如通过微博、微信等社交媒体平台进行宣传,利用大数据分析和人工智能技术进行精准推送,提高宣传的时效性和精准度,增强宣传的吸引力和影响力。

公路行业思想政治工作中存在理论宣传不足的问题。

公路行业的从业人员普遍具有较高的实践经验和技术水平,但对于基本理论知识的了解和掌握较为薄弱。

在思想政治工作中应加强理论宣传,注重理论学习和培训,提高从业人员的理论水平和政治素质,使其既具备实践能力,又具备理论素养,更好地推动公路行业的发展。

第四,公路行业思想政治工作中存在倒装现象的问题。

一些干部在思想政治工作中缺乏主动性和创造性,只是按部就班地完成上级安排的工作,缺乏独立思考和创新能力。

针对这一问题,应该加强干部队伍的培养和教育,注重培养干部的思想觉悟、理论素养和创新能力,激发干部的工作热情和创造力,使其能够更好地做好公路行业的思想政治工作。

公路行业思想政治工作中存在脱离实际的问题。

一些干部在开展思想政治工作时,过于注重表面工作,强调形式主义,脱离实际问题,导致工作效果不佳。

解决这一问题,必须深入实际调研,充分了解公路行业的实际需求和情况,从实质出发,制定科学合理的工作方案,确保思想政治工作能够切实服务于公路行业的发展。

公路行业思想政治工作中存在的问题及对策

公路行业思想政治工作中存在的问题及对策

公路行业思想政治工作中存在的问题及对策公路行业是国家经济建设的重要支撑,思想政治工作在公路行业中起着至关重要的作用。

随着社会的不断发展和变革,公路行业思想政治工作也面临着一些新的问题和挑战。

本文将探讨公路行业思想政治工作中存在的问题,并提出相应的对策。

一、存在的问题1.思想政治工作理念滞后在公路行业思想政治工作中,仍然存在着一些传统观念和思维定势,对于新兴的社会问题和挑战缺乏理性的思考和调整。

面对高速发展的信息化时代,思想政治工作的理念滞后,无法有效引导广大员工适应转变和发展。

2.管理形式陈旧在公路行业的思想政治工作中,管理形式大多停留在传统的领导者—群众—干部的单向指导模式上,缺乏与时俱进的管理理念和方式。

这种陈旧的管理形式难以适应现代社会的复杂性和多元化的管理需求。

3.员工素质亟待提高公路行业的员工中存在一些思想观念落后、法制观念淡薄、职业道德缺失的现象。

这些问题严重影响了公路行业思想政治工作的有效开展,同时也制约了公路行业的管理水平和整体形象。

二、对策建议1.更新理念,创新工作方式为了适应新时代的发展需求,公路行业需要及时更新思想政治工作的理念,强化服务意识和创新精神,着力解决现代化管理的难题,深入推进思想政治工作的现代化建设。

需要创新工作方式,采取多种形式的思想政治工作,提高工作的针对性和专业性,真正满足员工的需求。

2.改革管理模式,提高领导水平公路行业的思想政治工作需要改革陈旧的管理模式,将传统的单向指导转变为交流互动、合作共赢的管理方式,倡导员工参与感,激发员工的工作激情。

领导者需要不断提升自己的管理水平,完善管理制度,提高管理的科学性和规范性。

公路行业需要加强对员工的思想政治工作培训,引导员工增强法制观念,提高职业道德,增强团队合作意识。

通过不断提高员工的整体素质,提高员工适应变革和发展的能力,促进公路行业的可持续发展。

公路行业思想政治工作中存在的问题需要引起高度重视,针对存在的问题提出相应的对策才能有效解决。

公路行业思想政治工作中存在的问题及对策

公路行业思想政治工作中存在的问题及对策

公路行业思想政治工作中存在的问题及对策
近年来,公路行业持续快速发展,为全国经济发展做出了重要贡献。

在这一过程中,
思想政治工作也显得尤为重要。

然而,目前公路行业中依然存在一些问题,需要引起重视,采取相应对策。

首先,有些地方单位和个人对思想政治工作认识不足,存在思想淡化、工作松散等局面。

应采取宣传教育、加强培训等多种方式,提高广大干部员工的思想政治觉悟和能力水平,确保思想工作的真正发挥作用。

其次,一些基层单位缺乏思想政治工作的组织领导,导致工作开展不够积极主动。


对这一问题,可以通过建立健全制度规范,明确责任分工,加强督查考核等措施,提高工
作效率和质量。

另外,一些单位中一些干部存在利益倾向,对工作中的一些关键问题存在态度不明确、纵容不当等情况。

为此,需要严格认真执行廉政建设工作要求,加强对干部的监督,及时
发现和处理问题。

最后,还有一些单位和个人对外来思想文化的同化防范不够,容易受到外部文化的影响。

为防止这一问题的发生,需要积极营造本土化、中华文化特色鲜明的思想文化氛围,
确保不受外部文化的干扰。

总之,公路行业的思想政治工作是推动全行业快速可持续发展的重要因素。

必须及时
发现问题,采取有力措施,确保思想政治工作发挥应有的作用,为公路行业的发展注入强
大的思想动力。

公路行业思想政治工作中存在的问题及对策

公路行业思想政治工作中存在的问题及对策
公路行业作为基础设施建设的重要组成部分,其思想政治工作是保证道路建设质量与安全的必要环节。

然而,当前公路行业存在一些问题,如思想政治工作的质量不高、干部教育培训不足、制度建设不健全等。

因此,建立完善的思想政治工作体系是当前公路行业思想政治工作中应重点解决的问题。

具体对策如下:
1.建立完善的思想政治工作体系:公路行业应结合自身特点建立完善的思想政治工作体系,制定并实施相关政策,不断推进思想政治工作。

2.夯实干部思想道德教育:公路行业应加强对干部的思想道德教育,培养高度的政治素质和道德品质,提高干部的敬业性和服务意识,在为民服务、服务社会的过程中发挥积极作用。

3.制度建设:公路行业应加强制度建设,制定和完善公路管理的制度和措施,不断强化制度执行力度。

例如,加强交通法规的宣传、培训和执行,完善交通管理体系,实现责任的层层落实和查处违规行为。

4.落实科学技术管理:公路行业应加强科学技术管理,提高环保能力、道路质量和交通安全,从而保证公路建设的长期效益。

同时,加强技术改造和更新,引进国际先进的公路技术管理经验与技术手段,提升公路施工质量。

通过落实以上对策,公路行业将能够强化思想政治工作,解决行业中存在的困难和问题,建立起一套完善的思想政治工作体系。

这将为公路行业的可持续发展和实现基础设施建设目标,打下坚实的基础。

公路收费站如何强化职工的思想政治工作

公路收费站如何强化职工的思想政治工作【摘要】公路收费站作为国家交通基础设施的重要组成部分,在保障道路畅通的也需要注重职工的思想政治工作。

本文从加强思想政治教育、提升员工福利待遇、加强组织建设、建立奖惩机制、加强培训教育等方面入手,提出了一系列措施。

通过不断加强思想政治教育,提升员工的政治素质和综合素质,增强员工的使命感和责任感,推动收费站工作的稳步发展。

同时建立奖惩机制,激励员工积极工作,加强组织建设,提升团队凝聚力,提高员工的归属感。

通过这些措施的实施,可以提高员工的思想政治素质,增强员工的归属感和责任感,最终推动收费站工作的稳步发展。

【关键词】公路收费站、职工、思想政治工作、引导、教育、福利待遇、组织建设、奖惩机制、培训、素质、归属感、责任感、稳步发展。

1. 引言1.1 背景介绍公路收费站是国家交通建设的重要一环,承担着重要的交通管理和收费任务。

在日常工作中,收费站的职工面临着各种工作压力和困难,既有来自外部环境的挑战,也有内部管理的问题需要解决。

为了更好地推动公路收费站的工作,提高职工的思想政治素质,增强员工的归属感和责任感,就必须加强对职工的思想政治工作。

目前,收费站职工普遍存在着思想政治工作不够到位、工作环境不及时改善、组织建设不够完善等问题。

这些问题不仅影响了职工的工作积极性和创造力,也影响了收费站的工作效率和服务质量。

加强对职工的思想政治工作,提升员工福利待遇,加强组织建设,建立奖惩机制,加强培训教育,将成为推动公路收费站工作稳步发展的关键。

1.2 问题意义公路收费站作为交通运输领域的重要环节,承担着保障道路交通秩序、服务广大出行人员的重要职责。

在日常运营过程中,收费站职工面临着各种压力和挑战,需要不断提升思想政治素质,增强团队凝聚力和责任感。

1. 提高员工思想政治素质,有助于凝聚人心,促进团队协作。

良好的思想政治工作可以提升员工的整体素质和综合能力,增强团队的战斗力和凝聚力,有利于提升收费站的服务水平和形象。

浅谈当前公路施工企业思想政治工作中存在的问题及对策

浅谈当前公路施工企业思想政治工作中存在的问题及对策随着中国经济快速发展,公路建设也在不断加快步伐,公路施工企业在国家基础设施建设中发挥着重要作用。

随着市场竞争的加剧,企业思想政治工作也面临着新的挑战和问题。

本文将就当前公路施工企业思想政治工作存在的问题进行分析,并提出相应的对策。

一、存在的问题1.员工意识形态混乱。

随着市场经济的快速发展,员工的意识形态也变得多元化和复杂化,一些人对企业的认同感降低,思想上的松懈现象比较普遍。

2.思想政治教育薄弱。

由于公司的经营管理压力大,对员工进行思想政治教育的投入不足,导致员工的思想政治素质得不到及时的提高。

3.企业文化建设滞后。

一些公路施工企业在企业文化建设上投入不够,在企业价值观、工作作风等方面存在一些混乱的现象,影响员工的思想政治工作。

4.员工思想动摇。

工作中的挫折和压力,以及社会的各种诱惑都容易动摇员工的思想,失去对企业的忠诚和信仰。

二、对策1.加强思想政治教育。

公路施工企业应加大对员工的思想政治教育力度,培养员工的正确的人生观、价值观和世界观,让员工树立正确的企业观念和职业道德。

2.建设企业文化。

加强企业文化建设,树立企业的核心价值观,形成企业一体化的价值观念,引导员工树立正确的工作态度和取得成就感。

3.激发员工的工作激情。

通过丰富的福利待遇和人性化的管理,激发员工的工作热情,体现企业对员工的尊重和关爱,提升员工对企业的认同感和忠诚度。

4.建立良好的企业氛围。

积极倡导正能量,树立正义、公正的企业氛围,在企业内部形成良好的工作氛围,让员工在积极向上的氛围中工作和生活。

5.建立健全的思想政治工作体系。

建立健全的思想政治工作体系,并配备专门的思想政治工作人员,加强对员工思想政治工作的指导和管理,及时引导和疏导员工在工作中的思想问题。

6.倡导家风建设。

建立健全的家庭教育工作体系,加强家庭教育引导,培养员工良好的家风,从根本上抓好员工的思想政治工作。

随着市场经济的发展,公路施工企业思想政治工作面临的问题也在不断增多,需要企业从多个方面着手加以解决。

浅谈如何加强高速公路运营管理中思想政治工作

浅谈如何加强高速公路运营管理中思想政治工作思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。

在公路转型的新形势下,思想政治工作在推动高速公路发展、构建和谐公路中的作用显得更加重要,面临新形势新任务以及思想政治工作的现实状况,如何加强高速公路运营管理中思想政治工作,现浅谈以下几点:1转变一个观念由于我们思想政治工作面对的时代形势及服务对象都发生了巨大的变化,这对思想政治工作者的观念、素质、能力都是一种挑战,三者都需要提高,但首要的是在于观念的转变,应从原来的高高在上变为主动服务。

广大职工既是我们工作实施的对象,更是我们政工人员赖以生存的基础,我们应以不断满足他们的需求为己任。

要把职工情绪作为第一信号,把职工愿望作为第一需求,以职工满意不满意、接受不接受作为思想政治工作的重要标准。

我们要以普通员工的身份和平和的心态,弱化带有强制性说服的色彩,尽所能以平等的身份来进行沟通、交流,在对职工了解、理解的基础上为大家服好务。

2抓住“三个点”一是促进高速公路的可持续发展,应是加强思想政治工作的根本着眼点。

依据历史唯物主义的基本原理,抓住高速公路运营管理的主要矛盾,就抓住了解决发展中所有问题的关键。

能否推动高速公路可持续发展,是衡量我们思想政治工作成效的标准。

加强和改进思想政治工作的根本目的,就在于坚持以管理处中心工作为主,促进高速公路的可持续发展。

人是生产力中最活跃的因素,促进高速公路可持续发展,必须全面提高人的素质,充分发挥人的积极性和创造性。

新时期的思想政治工作,必须着眼于为高速公路可持续发展提供精神动力和智力支持,为各项工作发展提供坚实的思想政治基础。

二是推进高速公路文化的建设,应是加强思想政治工作的直接出发点。

思想政治工作直接作用于人的思想和精神领域,它既是建设公路文化的题中应有之义,也是建设公路先进文化的重要载体和手段。

思想政治工作要“以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人”,不断提高全体职工的思想道德素质和科学文化素质,形成健康向上的精神状态和良好风气,这是建设和谐向上高速公路文化的根本要求,也是新时期思想政治工作的根本任务。

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随着改革开 放和社 会主义 市场经济 建设 的逐 步深入 , 公路 一线养护 职工 的
思想 政治 工作 渗透 到公 路建 养管 的各 个环 节和 全过 程 。
( 六) 、 关 心职工生 活 , 是做好 思想政 治工作 的首要 条件 。 思想政 治工作要 本 着预 防为主 的原则 , 政治 工作者 要与职 工真心 做朋友 , 关心 职 工的疾苦 , 掌握 职 工思 想动 态 , 要 建立 信息 网络 , 发现 苗头及 时 做工作 , 把矛 盾化 解在 基层 。 首先 , 要站 在讲 政治 的高度 来认识 党和 群众 的关 系问题 。 领 导干 部要 同职 工保 持密 切的 关系 , 真 正 同群 众 打成一 片 , 想群 众之所 想 , 急群 众之 所急 。 只 有 到基 层去 , 到 职工 中去 , 特 别是 到养护 生产 第一 线去 , 了解职工 的思 想状 况 , 才 能真 正为群 众排忧 解难 。 第二 , 要 办实事 , 求实 效 。 凡 是职工 的实 际 困难 和 问题 , 能解 决 的一定要 尽快 解决 , 能创造 条件 解决 的要尽 量解 决 , 一 时还难 以解决 的 要 向群众 作好 宣传 解释工 作 , 取得 职工 群众 的理解 和支 持 。 只有 实实 在在地 把 群众 的利 益实 现好 、 维 护好 、 发展 好 , 不 断地改 善工 作环 境和条 件 , 提高 职工 生 活福 利待 遇 , 职工 才能 以 良好 的精 神状 态 , 饱满 的工作 热情 投入 到所 承担 的生 产工 作 任务 中 。 ( 七) 、 切 实加强行 业政 工队伍建 设 , 不断提高 政工 干部 的整 体素质 , 加 强政
工干 部的政 治、 业务 、 作风建 设 , 是作好 思想政 治工作 的组 织保证 。 因此 , 首先 要
加强 政工治理 论 、 法律 法规 , 学 习思 想
秀企 业文 化对企 业凝 聚力 、 吸引力 、 战斗力 、 创建 优秀 企业 文化 , 能够 在潜 移默 化 中使职 工形 成 良好 的思想 政 治观念 。
为全 体员 工所认 同 并遵守 的 、 带有 本组织 特点 的使命 、 宗 旨、 精神 、 价 值观 和 经
营理念 , 以及 这些理 念在 生产 经营 实践 、 管理 制度 、 员工行 为方 式与企业 对外 形 象的体 现的总 和。 可以说企 业文化 是企业 的灵魂 , 因为 从 战略高 度来看 , 企 业 文 化可 以明显地 将该企 业与其 他企业 区分开 来 , 可 以提高企 业员工 对企业 的认 同
思想 发生 了很大 的变 化 , 各种 思潮 也不断 涌现 。 如 何加 强和 改进公 路行 业思想
政治工 作 , 与时俱 进 , 化解 内部 矛盾 , 稳定 职工 队伍 , 创 造经济 效益 , 调动 职工 的 积极性 , 培养 和建 设有理 想 、 有 道德 、 有文 化 、 有 纪律 的职工 队伍 , 在当 前做好 思
理论广角
C hi na s c i e n c e a nd T e c h n o l o g y R e v i e w

浅 谈 如 何 加 强 和 完 善 公 路部 门 思 想 政 治 工作
李 鹏
1 2 1 2 0 0 ) ( 凌海 市 公 路管理 段
[ 摘 要] 改 革开 放 以来 , 我 国市 场经 济逐 步深入 , 公路 系统 改革 取 得 了初 步 成效 , 同时 在职 工思 想上各 种 思潮 不 断涌 现 , 对职 工思 想政 治工 作提 出 了更高 的 要求 。 职 工思想 政治工 作要 从企 业文化 建设人 手 , 认清 思想政 治 工作 的持 久性 , 加强政 工 队伍 自身建设 , 注重 思想 政治工 作 的时效 陆 , 密 切联 系实 际 , 时刻 关心职 工 工作 生活 , 掌握 职工思 想 动态 , 保证 职 工思想 稳 定 , 为 公路 事业顺 利 发展提 供 强有 力保证 。 [ 关键 词] 思想 政 治 公路 行 业 企业 职 工 中图 分类号 : D6 4 文献标 识码 : B 文 章编号 : 1 0 0 9 —9 1 4 X( 2 0 1 5 ) 3 2 —0 2 8 5 一 O 1
政治 工作 的新 观点 、 新 方法 , 要 多途径 、 多层 次开展 政工 干部培 训 , 让思 想政 治 工作 结合实 际 , 紧跟形势 。 二 是要加 强对政 工干部 的管理 , 要 求政工干 部严格 履
感和企业 士气 , 从 经济的 角度来看 , 企业 生产 出的产 品 中的精 神文 化含量愈 高 ,
其经 济 附加值也 就愈 高 , 从 文化的 角度来 看 , 随着 社会主 义市 场经 济 的深入 发 展, 文化 在保 持其 意识形 态属性 的 同时 , 其产 业属 性也越 加 明显 。 所以, 建 设 优
( 二) 、 要从 思想政 治工作 的长期 性出发 , 认清 思想政 治工作 的持久 陛 , 将对 思想政 治工作 纳入 目标管理 , 对其 进行进 行量化 、 细化 和具体 化 , 使之 由空泛 便 具体 , 看得 见 、 摸 得着 、 抓得往 , 对政 工 人员 而言 , 要 按 照职 责权 利相 一 致的 原
想政治教 育工 作就更 显 的重 要 , 尤 其要正 确把握 新时期 公路养护 职工 思想政 治
教育 教育 的特点 和特 色 , 充分 发挥 思想政 治教 育工作 的作 用 , 为公 路事 业科学 发展做 好 政治保 证 , 已成 为公路 行业 基层 党组 织在 新 时期面 临 的首要 问题 。 现 就何 做好 公路 行业 思想 政治 工作 谈几 点看法 和 建议 : ( 一) 、 创建 优秀企 业文化 。 企业 文化是企 业在生 产经营 实践 中逐步形 成的 ,
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