从大学生到职场人的转变
毕业生从学生到职场新人的转变
毕业生从学生到职场新人的转变随着大学生活的结束，毕业生将迎来人生中的另一个重要阶段，踏入职场成为一名职场新人。
这个转变不仅仅是身份的变化，更是一种心态的转变。
本文将探讨毕业生从学生到职场新人的转变过程。
一、调整心态，拥抱职场在毕业生进入职场之前，他们习惯于以学生的身份生活和学习。
而在职场中，他们需要面对的是实际工作和职业生涯的开始。
因此，首先要调整心态，拥抱职场。
这意味着毕业生需要从一个被动接受教育的角色转变为主动追求学习和成长的职业人。
他们要有积极主动的工作态度，乐于接受挑战和学习新知识。
二、学习适应新环境毕业生从学校到职场，将面对全新的工作环境。
这些环境包括工作场所、企业文化、工作流程等。
因此，毕业生需要尽快适应新环境，融入团队。
他们可以通过观察身边的同事、倾听他人的建议和经验，了解和学习行业内的规则和潜规则。
同时，毕业生应该学会主动寻求帮助和反馈，这将有助于他们更快地适应新环境并提高工作效率。
三、加强自我管理和时间管理能力作为职场新人，毕业生需要更好地管理自己的时间和能力。
在学生时代，时间基本上是由学校和老师安排和管理的。
而在职场中，毕业生需要自己规划时间和任务，以确保工作的顺利进行。
因此，他们需要学会合理安排自己的工作和生活，制定明确的目标和计划，并且合理分配时间和精力。
同时，毕业生还要学会优先处理重要且紧急的事情，提高工作效率和自我管理能力。
四、建立良好的沟通与合作能力在职场中，良好的沟通与合作能力是至关重要的。
毕业生需要学会与上级、同事和客户有效沟通，并能够妥善处理工作中出现的问题和冲突。
他们应该尝试主动与他人交流，学会倾听和表达自己的观点。
同时，毕业生还要尊重他人，建立良好的人际关系，以便于更好地与他人合作，共同完成工作任务。
五、不断学习和成长职场是一个不断学习和成长的地方。
毕业生应该保持好奇心和学习的热情，不断提升自己的专业能力和职业素养。
他们可以通过参加培训课程、阅读专业书籍、参与行业交流活动等方式，不断更新知识和技能。
从学生到职场的转变心得体会
从学生到职场的转变心得体会时光荏苒，从离开校园踏入职场的那一刻起，我的生活就发生了翻天覆地的变化。
回首这段历程，心中满是感慨。
学生时代，我们生活在相对单纯和稳定的环境中。
校园里，我们的主要任务是学习知识，通过考试取得好成绩。
课程表为我们规划好了每一天的时间，老师为我们指明了学习的方向。
我们只需专注于书本，应对各种测验和考试。
然而，当步入职场，一切都变得截然不同。
首先是环境的改变。
不再是熟悉的校园和教室，取而代之的是办公室的格子间、会议室和各种工作场所。
周围的人也不再是同学和老师，而是同事和上司。
工作的压力也是一个巨大的挑战。
在学校，我们可以有补考的机会，可以在课后请教老师。
但在职场，任务有明确的截止日期，一旦失误，可能会给团队带来麻烦，影响项目的进度。
这种压力时刻提醒着自己要保持专注和高效。
沟通方式也发生了巨大的变化。
在学校，与老师和同学的交流相对随意和直接。
但在职场，需要更加注重语言的准确性、专业性和礼貌性。
与同事沟通时，要清晰表达自己的想法，也要倾听他人的意见；向上司汇报工作时，更要条理清晰，突出重点，让上司能够快速了解工作的进展和成果。
此外，职场中的人际关系也比校园复杂得多。
在学校，大家的目标相对一致，竞争相对较小。
但在职场，每个人都有自己的职业规划和利益诉求，合作与竞争并存。
要学会与不同性格、不同背景的人合作，处理好各种人际关系，这对个人的情商和沟通能力提出了更高的要求。
在这个转变过程中，我也经历了许多挫折和困难。
记得刚开始工作的时候，我对业务不熟悉，经常出现一些小错误。
有一次，因为没有仔细核对数据，导致一份报告中的关键信息出现了偏差。
上司为此严厉地批评了我，那一刻，我感到无比的沮丧和自责。
但我也明白，这是成长必须经历的过程。
从那以后，我更加认真细致地对待每一项工作，逐渐赢得了上司和同事的信任。
面对这些挑战和困难，我也在不断地调整自己的心态和方法。
首先，我学会了主动学习。
职场中的知识和技能更新换代很快，如果不主动学习，很容易被淘汰。
步入职场的大学生需要的五个转变
步入职场的大学生需要的五个转变步入职场是每个大学生都要面临的一个转折点，这个时期需要进行一系列的转变才能更好地适应职场的要求。
下面我将介绍步入职场的大学生需要进行的五个转变。
第一个转变是从学生身份到职业人身份。
大学生时期，我们是以学生的身份生活和学习，而在职场上，我们将成为一名职业人。
这意味着我们需要适应职场上的工作规则和工作方式，学会与同事合作与沟通，以及承担起职责和责任。
我们需要放下学生时代的消极、懒惰和依赖，并积极主动地学习和成长。
第二个转变是从被动学习到主动学习。
大学生时期，我们在学校里是被动接受知识的，而在职场上，我们需要主动学习和提升自己。
职场上的变化和挑战时刻都存在，我们需要不断学习和适应，扩展自己的技能和知识，提高自己的竞争力。
我们需要主动寻求学习机会、参加培训、阅读相关的书籍和文章，与同事交流经验和学习。
只有保持学习的态度，才能不断进步。
第三个转变是从以自我为中心到以团队为中心。
大学生时期，我们大多数时间是以自我为中心，只考虑自己的需求和利益。
而在职场上，合作和团队合作是非常重要的。
我们需要学会和他人相处与合作，尊重和理解不同的意见和观点，培养团队合作的意识和能力。
团队合作能够让我们更好地完成工作任务，分享经验和知识，共同追求目标。
第四个转变是从理想主义到现实主义。
大学时期，我们可能怀揣着许多理想和梦想，但是职场现实往往比我们想象的更加复杂和残酷。
我们需要逐渐认识到职场上的现实，并学会适应和应对。
不抱怨、不抱怨，面对职业生涯中的挑战并努力去解决问题。
我们需要树立正确的价值观，明确自己的目标，并为之努力奋斗。
第五个转变是从被动经验积累到主动经验积累。
大学生时期，我们缺乏真正意义上的工作经验，而在职场上，工作经验对我们的发展和晋升至关重要。
因此，我们需要主动争取工作机会，愿意承担一些实际的工作任务。
我们还可以通过参加实习、兼职和志愿服务来积累经验，提高我们的职业素养和技能。
同时，我们还可以学习他人的经验和教训，吸取他人的教训，避免犯同样的错误。
从学生到职场新人的转变
从学生到职场新人的转变随着大学毕业的临近，作为一名即将迈入职场的学生，我开始思考着学生和职场新人之间的转变。
学生时代的自由、无忧以及对未来的幻想将逐渐被职场的压力、责任和挑战所取代。
这篇文章将探讨学生和职场新人之间的转变，包括心态、自我管理和沟通技巧等方面。
一、调整心态无论是当学生还是成为职场新人，调整心态都是一项必要的任务。
学生时代，我们习惯了被照顾和引导，很少面对真实的社会压力。
而在职场，我们需要适应更为复杂的人际关系、工作要求和竞争环境。
为了适应职场的转变，我们首先需要调整心态。
学会面对工作中的挑战和压力，接受失败和困难，并从中吸取经验教训。
保持积极的态度、乐观的心态，是我们成功迈入职业生涯的重要基石。
同时，要学会适应和接受变化，面对不同的工作要求和团队合作。
二、自我管理从学生到职场新人的转变中，自我管理是一个必不可少的因素。
在学生时代，我们通常依赖老师和家长制定的规则来管理自己的时间和行为。
而在工作中，我们要自主规划工作任务，合理安排时间并提高效率。
为了更好地自我管理，我们需要建立自己的目标和计划。
制定短期和长期目标，并制定实现这些目标的步骤和时间表。
同时，要养成良好的时间管理习惯，合理安排每天的工作和学习时间。
通过良好的时间管理，我们可以更好地应对并完成各项工作任务。
此外，良好的自我管理还包括对个人情绪的管理。
在职场中，经常会遇到压力和挫折，我们需要学会控制情绪，避免情绪对工作和团队带来负面影响。
通过积极的情绪管理，我们可以更好地适应职场的变化和挑战。
三、有效沟通无论是学生还是职场新人，有效沟通都是一项重要的技能。
在学生时代，我们主要通过口头和书面的方式与同学和老师交流。
而在职场，我们需要与不同背景和层级的人进行沟通，包括同事、上司、客户等。
为了提高沟通技巧，我们需要学会倾听和表达。
倾听是沟通的基础，只有真正倾听他人意见和想法，我们才能更好地理解和回应。
另外，清晰和准确地表达自己的意思也是沟通的关键。
毕业生的自我转变从学生到职场人的角色转换
毕业生的自我转变从学生到职场人的角色转换毕业生的自我转变：从学生到职场人的角色转换毕业对于每一位大学生来说都是一个重要的节点，标志着踏入社会、从学生转变为职场人的阶段。
这个转变不仅仅是身份的变化，更是一次自我认知和自我适应的过程。
本文将论述毕业生在从学生到职场人的角色转换中需要做出的自我转变，并分析其中的挑战与机遇。
一、接受新身份，树立职场人形象从学生到职场人的转变，首先需要毕业生接受新的身份，并树立起一个新的职场人形象。
学生时代，大家主要以学习为中心，倾注精力于课堂上的知识获取和成绩的追求。
而在职场中，个人能力的发展、专业素养的提升变得至关重要。
毕业生要放下学生的身份，迅速适应职场的氛围和要求。
这需要他们调整自身的心态，树立积极向上的职业形象，学会与上级、同事建立良好的沟通和合作关系。
二、认识职场规则，合理规划个人发展学生时代的生活相对简单，课程、考试、社团活动都在老师的指导下进行。
然而，职场中的规则和机制需要毕业生主动去了解和适应。
他们需要深入研究所在行业的发展状况，了解竞争对手和市场需求，及时调整个人的职业规划。
同时，毕业生还要学会利用工作中的机遇，提升自己的能力和技能，并努力获得更多的职业成长和发展机会。
三、培养职场素养，提升自我竞争力职场中，个人的素养和综合能力比学识更为重要。
毕业生需要注重培养职场素养，提升自我竞争力。
首先是沟通能力和团队合作能力的培养，只有与他人良好地沟通协作，才能更好地完成工作任务。
其次，需要培养自我管理和时间管理的能力，合理安排工作和生活，提高工作效率。
最后，还应注重提升创新意识和解决问题的能力，积极面对工作中遇到的挑战，主动寻找解决方案。
四、学会适应职场文化，融入企业环境每个企业都有自己独特的职场文化和价值观念，毕业生需要学会适应不同的企业环境，并融入到公司的文化中。
这包括遵守规章制度、尊重领导和同事、关注企业信念和价值观等。
适应职场文化的过程中，毕业生需要保持开放的心态，积极学习和适应，从而更好地与团队融洽合作，为公司的发展做出贡献。
大学生到职业人的角色转变
大学生到职业人的角色转变引言大学生毕业后从校园走向职场是一个重要的人生转折点。
这个阶段，大学生需要适应职场环境，面对新的角色转变。
这种转变涉及到许多方面的调整和适应，从学生到职业人的角色转变需要时间和经验的积累。
本文将探讨大学生到职业人的角色转变，并提供一些建议，帮助大学生更好地适应职场。
1. 从学生到职业人的心态转变作为学生，我们习惯了在学校里被照顾和指导。
但当成为职业人后，我们需要独立思考、解决问题，并承担更多责任。
这种心态上的转变是非常重要的，以下是一些建议：•拥抱挑战：职场中会面临各种挑战和困难，适应这种转变的第一步是拥抱挑战。
学会面对困难，勇于解决问题。
•自信和积极：对自己保持信心，并且保持积极的心态。
相信自己的能力并且相信自己所做的工作对于公司和社会的贡献。
•注意职业形象：合理的穿着，有礼貌的言行举止是职业人的基本素养，注意维护良好的职业形象。
2. 适应职场文化每个公司都有自己独特的文化和价值观，作为一名新入职的职业人，适应并融入公司的文化是非常重要的。
以下是一些建议：•观察和学习：在刚开始工作的时候，我们应该多观察和学习，了解公司的文化和工作方式。
注意同事间的相处方式、公司的价值观念和工作规范，并尽量融入其中。
•尊重他人：职场是一个团队合作的环境，尊重他人是非常重要的。
尊重同事和上级的意见，学会倾听和合作，建立良好的人际关系，能更好地适应职场。
•学会沟通：在职场中，良好的沟通技巧对于工作的顺利进行非常重要。
学会清晰表达自己的想法，尊重他人的观点，有效地与他人沟通合作。
3. 培养职业技能随着升入职场，我们有责任进一步发展和提高自己的职业技能。
以下是一些建议：•学习与工作相关的知识：尽可能提前了解公司的业务和行业知识，学习与工作相关的技能和知识，不断提升自己的专业能力。
•持续学习：职业发展是一个不断学习的过程。
要保持求知欲和持续学习的心态，通过参加培训课程、读书、参加行业活动等方式不断学习和提升自己。
毕业生自述从大学到职场的转变
毕业生自述从大学到职场的转变毕业生自述：从大学到职场的转变在大学的时光里，作为一名毕业生，我经历了从学生到职场人的转变。
这个过程中，我经历了许多挑战和成长，也遇到了许多机遇和困惑。
在这篇文章中，我将分享我的故事，并探讨毕业生在从大学到职场的转变中所面临的一些关键问题。
第一章：思维方式的转变从大学到职场的第一步，是要适应新的思维方式。
大学教育注重创新思维和学术研究，在课堂上我们经常被鼓励思考问题、提出独立见解。
然而，职场则更加注重实际问题解决和执行力。
我发现自己需要调整自己的思维方式，学会更加务实和执行任务。
在职场上，我学会了关注细节、制定计划、解决问题，并逐渐培养了责任心和团队合作能力。
这些能力的培养，让我在职场中更加顺利地完成工作，并得到了同事和上司的认可。
第二章：人际交往的挑战在大学期间，我和同学们的交往主要是在课堂、学校社团和寝室里。
我们有着相似的兴趣爱好和学术背景，交流起来毫无障碍。
然而，进入职场后，我发现人际交往变得更加复杂和困难。
职场中的同事们来自不同的背景，他们有着各自的思维方式和工作习惯。
与人沟通合作变得更加重要，解决团队之间的冲突也成为了一项必备的技能。
通过与不同的同事和上级相处，我逐渐学会了倾听他人、理解并尊重多样性和接受不同的观点。
这些沟通和人际交往的技巧，让我更好地适应了职场生活。
第三章：时间管理的重要性在大学时，我可以自由支配时间，根据自己的喜好和需要规划学习和娱乐。
然而，在职场中，时间的管理变得尤为关键。
逐渐适应职场后，我开始学会合理规划自己的时间，重要任务的优先级排定，避免拖延和浪费时间。
我也意识到，时间的管理不仅关乎个人效率，也关系到整个团队的协作。
通过运用时间规划和优化工作流程的技巧，我能够更加高效地完成任务，并提高工作质量。
第四章：职业发展的规划在大学里，我对自己的未来充满了憧憬和期待，但对于职业发展的规划却相对模糊。
在毕业后的职场中，我开始认真思考自己的长期职业目标和个人的成长规划。
大学生到职场的转变
大学生到职场的转变大学生从校园步入职场，需要经历一定的转变和适应。
在校期间，学生的学习和生活多由老师和家长的指导和照顾，到职场后则需要面对自己的职业规划、工作压力、分配资源的问题等。
本文将分别从职业规划、团队协作和人际交往的角度，探讨大学生到职场的转变。
一、职业规划职场需要自我认知、自我学习和自我管理的能力，这对于大学生可能较为陌生。
在校期间，学生通常会接收到来自学校和老师的各种课程、考试、活动等安排，自我管理的压力相对较小。
而到职场后，职业规划、职业发展需要自己掌握，这需要大学生具备较高的自我认知和管理技能。
首先，要认清自己的职业标签和口碑。
大学生一般缺乏相对稳定的职业标签和口碑，需要通过实习和志愿者活动等途径积累经验和职业形象。
其次，要找到自己的职业发展方向和计划。
这需要在大学期间就开始寻找自己的兴趣和独特性，积累相关经验和技能，做好职业规划，如选择就业单位、考研、出国留学等。
最后，需要不断学习和成长。
职场是一个不断学习的过程，需要不断学习新知识、新技能、新思维，成长自我。
二、团队协作团队协作是职场必备的能力，高效的团队协作可以大大提高团队的生产效率和组织活力。
大学生到职场后，需要尽快融入团队，快速适应团队文化和工作方式。
这需要他们具备较高的沟通和协作能力。
首先，要了解团队文化和工作方式。
不同的团队有不同的工作方式和文化，需要大学生花时间去了解和适应。
其次，需要建立良好的沟通渠道。
沟通是团队协作的核心，需要大学生积极表达自己的想法和观点，及时反馈问题和意见，不断优化团队的工作效率。
最后，需要明确自己的角色和职责。
在团队中，每个人都有自己的角色和职责，需要大学生清楚了解自己的职责并且正确地承担和执行。
三、人际交往人际交往是成功的职场关键之一。
在职场中，大学生需要与各种人相处，如老板、同事、客户等。
需要具备良好的人际交往能力，包括情商、协商能力等。
首先，需要提高情商。
情商是指个体处理人际关系和情感的能力。
步入职场的大学生需要的五个转变
步入职场的大学生需要的五个转变又到一年毕业季，成千上万的莘莘学子，将结束多年的求学生涯步入社会，成为国家建设的栋梁之材，尽快适应新的社会生活，是大学生面临的重要课题，需要的是实现五个转变。
一、由学生到社会人的转变步入社会之前的每一名大学生，一直奔波在求学的路上，坚定的一个信念就是，寒窗苦读，学业有成，掌握将来步入社会所需要的业务技能，学习是第一要务。
迈出大学校门，步入社会，其职责就是将大学所学知识应用于社会实践中，为社会创造财富，实现人生的目标价值。
其面对的不再是单纯地学习生活，而是面对频繁复杂的社会生活，成为一个名副其实的社会人，简要地说就是要适应社会、适应岗位、适应领导、适应同事等，把各方面的社会资源集聚起来，为自己立足于社会而努力。
二、由大学生到小学生的转变十几年的求学之路，所学到的知识是立足于社会的“本”，成为一名受他人尊敬的大学生，证明了过去的努力是成功的。
当告别大学生活，步入社会之后，大学生已成为美好的回忆。
你面对崭新的社会，一切都是陌生的，对你来讲需要犹如小学生一样，从最简单、最基础的知识学起、做起，需要的是放下大学生的架子，树立空杯心态，迈出适应社会的第一步，倘若端着大学生的架子，你只能高高在上，与社会格格不入。
三、由娇子到公仆的转变每一名大学生都是家中的娇子，社会的宠儿，求学生涯依靠得是父母的关心、关怀、关爱，生活在无忧无虑的状态之中。
步入社会，将成为社会的主人，要适应社会生活规律，找到立足于社会的工作，树立稳固的人脉资源，创造新的社会财富，探寻适合自己发展的道路，努力实现自己的人生价值目标。
真正成为一个自食其力地，具有完全独立行为能力的公仆。
四、由成长到成才的转变大学生活，所学到的每一点知识，都是自己成长的现实表现。
大学圆满毕业，见证了自己成长的心路历程。
成长的主要标志就是获取一张载满辛勤汗水的文凭。
步入社会不再是单纯地追求成长的过程，而是将大学所学知识转变为社会实践，在成长的过程中，成为一个对单位、对社会、对家庭有贡献的人，要成为有才之人。
大学生到职场的转变
大学生到职场的转变对于许多大学生来说，毕业意味着告别校园生活，踏入职场这个全新的领域。
这个转变并非一蹴而就，而是充满了挑战与机遇。
从校园里相对单纯的学习环境，到职场中复杂多变的人际关系和工作任务，每一个方面都需要我们去适应和调整。
在校园里，我们的主要任务是学习知识，通过考试获取好成绩。
课程的安排、学习的进度大多由学校和老师主导。
我们有相对充裕的时间来安排自己的生活，可以参加各种社团活动、与朋友聚会或者享受个人的兴趣爱好。
然而，一旦进入职场，这种自由和轻松的节奏就会被彻底打破。
首先，工作的压力会扑面而来。
不再有老师耐心地讲解知识点，也不再有宽松的考试期限。
职场中的任务往往具有明确的截止日期和严格的质量要求。
这就需要我们具备高效的时间管理能力和任务规划能力。
我们必须迅速掌握新的工作技能，了解公司的业务流程，适应团队的工作节奏。
如果不能按时完成任务，可能会影响整个项目的进度，甚至给公司带来损失。
同时，职场中的人际关系也比校园复杂得多。
在校园里，同学之间的关系相对单纯，竞争压力较小。
但在职场中，我们需要与不同性格、不同背景的同事合作，还要与上级领导和客户打交道。
这就要求我们学会与人沟通、协调和合作。
要懂得倾听他人的意见，尊重他人的观点，也要学会恰当地表达自己的想法。
初入职场，很多大学生会发现自己在专业知识方面的不足。
尽管在学校里学到了很多理论知识，但在实际工作中，可能会发现所学与所用之间存在差距。
这就需要我们保持学习的心态，不断充实自己的知识储备，提升自己的专业能力。
适应职场的工作环境也是一个重要的环节。
不同的公司有不同的企业文化和工作氛围。
有些公司可能注重创新和开放的思维，有些则更强调严谨和规范的流程。
我们需要尽快了解并适应所在公司的文化，融入团队，遵守公司的规章制度。
在心态上，大学生也需要做出调整。
校园生活中，我们可能会因为一次考试的失利而沮丧，但很快就能在下次考试中重新证明自己。
在职场中，失败的代价可能更大，一次错误的决策或者失误的工作可能会给公司和个人带来不良影响。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
从大学生到职场人的转变
有人说，大学里面再用功的人都有一半是混过来的。
今天小编为你整理了从大学生到职场人的转变，欢迎阅读。
从大学生到职场人的转变1.从心态上转变自己的身份
首先要先从心态上转变自己的身份。
忘记自己是个大学生，而要提醒自己，我是一名公司员工，我是在职场上打拼。
其次，要学会保持低调。
一般来说，作为职场新人进到一个新公司，最好保持低调，既不要和一个人太热呼，也不要太疏远。
新人进来，有些老员工可能多多少少有些瞧不上。
所以不要参与公司任何议论，尽量不要讲同事朋友的八卦、打听薪水或同事的私密等，更不要发表对某人的议论，无论对方看起来有多么“哥们”。
俗话说，天有不测风云，小心驶得万年船。
作为刚出校门的“菜鸟”，凡事都要向别人学习，要学会不留痕迹地和大家搞好关系。
比如，某个大姐新做了个头发，明明你觉得像鸡窝，但还是要装着很客观地夸一句：刘姐，你这发型看起来真不错，过两天我也带女朋友做一个去。
没准儿这个刘姐明天就偷偷告诉你某些对你很有用的东西。
从大学生到职场人的转变2.要尽快适应环境
很多80后、90后的人适应环境的能力确实有些欠缺。
很多入职不久的新人会抱怨周围的人不理解，抱怨设备不先进，抱怨公司规章太多，抱怨薪资太少，抱怨福利差，抱怨公司饭菜不好吃，等等。
但是，达尔文《进化论》中说“物竞天择，适者生存”，环境和人如果不能适应，那只有一个结局，人被淘汰。
没错，只有适者才能生存，因此，职场新人如果想发展，生存是立足之本，先生存下来而后才能谈发展，而生存者，必定为适应环境者。
有句话叫山不过来，我过去。
我们没有办法改变风的方向，但是我们可以调整风帆。
要知道，世界不会为我们改变，而只有我们改变
自己去适应世界。
只有我们主动调整自己适应环境，才可能生存下去，进而有所作为。
从大学生到职场人的转变3.学会独立处理一部分问题
作为新人，经常向老员工请教问题无可厚非，但千万不要事无巨细，一概让老员工帮你做主。
即便是新人，也要具备一些独立处理问题的能力。
让同事看得出来你是个负责任、可以托付的人。
有一次，苏东坡和禅师佛印逛庙，发现庙里的观音菩萨手里也拿着念珠。
苏东坡问：“人持念珠念观音，观音持念珠念谁?”佛印回答：“还念观音。
”苏东坡又问：“为什么观音还念观音，念自己呢?”佛印的回答是：“求人不如求己。
”
在职场也一样，如果要赢得别人的尊重，要想让自己内心状态良好，就要学会独立，而不能事事依靠别人。
从大学生到职场人的转变4.要对自己有信心
新人刚进入公司，会遇到很多第一次，也难免会紧张。
比如一个新人第一次去见客户，比较紧张,一开口便是：“刘先生你好，请问你贵姓啊?”结果弄得自己尴尬不已。
其实新人犯些错误时可以原谅的，但千万不能犯同样的错误。
作为新人，要对自己有信心，不要因为自己新进公司，很多事情不懂就自卑或者自暴自弃。
一旦犯了错误就觉得不可饶恕。
要给自己提高和进步的时间和空间，争取尽早达到岗位的要求，具备相应的能力。
从大学生到职场人的转变5.要学会控制
控制就是要知道正在发生什么，还要让自己希望发生的事情确实发生。
新人在和同事交流或向老板汇报问题的时候，尽量做到准确，不要语焉不详。
不要把“好像”;“有人会……”;“大概”;“晚些时候”;“或者”;“说不定”之类放在嘴边。
尤其是和上级谈论工作的时候。
从大学生到职场人的转变6.案例
老板问：你什么时候能把要这个漏洞修好?
员工说：我已经通知他们了，他们大概明天就会来修的。
一天后。
老板问：维修公司什么时候回来，你找的是哪家维修公司?
员工说：好像他们说安排不出人来，如果可以的话，今天晚上或者明天下午就能过来。
一天后。
老板问：漏洞怎么还没有修好?
员工说：我晚点再问问他们。
老板说：今天下午之前不解决，明天不用来上班了。
这个员工就完全不知道事情的状态，也没有学着去控制事情的状态。
不知道事情的真实状态，似是而非的应答往往一样会暴露出你更多的弱点。
可能是以下中的一个或几个：
1.你之前没有想到这个工作，或者一直在拖延。
2.你没有责任心，认为这些并不重要。
3.你应付上级。
4.你不敢说真话。
5.你喜欢逞能，答应一些做不到的事情。
6.你不能独立工作。
当你的上级在以上选项中怀疑的时候，潜意识中你已经同时具备了以上所有的弱点了。
这对于新人这就是非常危险的信号。
另外，要保持做人的良好品质，品格是处理好人际关系的基础，也是确保人际关系质量的关键。
无论什么时候，我们都要坚持做人的原则和本色，这一点非常重要。