怎样从学生转变成为职场人
论述如何实现从学生到职业人的转变
从学生到职业人的成功转变：策略与实践
实现从学生到职业人的转变是一个重要且复杂的任务，以下是一些具体的策略：
1.确定目标：职业目标是非常重要的，因为它是指导你所有职业行为的指南
针。
了解你希望在职业生涯中达到的目标，并将其拆解成短期和长期的目标。
2.技能培养：进入职场之后，你所需要的技能和在校时所需要的技能有很大
的区别。
在职场中，你的专业技能，例如沟通、领导、协作等，尤为关键。
此外，还应寻找机会提升自我管理和适应能力，以便更好地应对不断变化的职场环境。
3.建立人脉：人际关系在职场中至关重要。
与同事、上司和客户建立良好的
关系，寻求他们的反馈，并从他们的经验中学习。
4.不断学习：职场是不断变化的，因此需要保持持续学习的态度。
参加培训、
阅读行业相关的书籍和文章、关注行业动态等都是提升自我价值的方式。
5.承担责任：在职场中，需要积极主动地承担责任，解决问题，而不是等待
别人来为你解决。
6.自我管理：学会管理自我，包括时间管理、情绪管理、自我激励等，这些
都是在职场中取得成功的关键因素。
7.接受失败和拒绝：在追求职业目标的道路上，可能会遇到失败和拒绝。
重
要的是要学会接受这些挫折，从中学习，并坚持不懈。
8.做好职业生涯规划：职业生涯规划是一个长期的过程，它涉及到对职业目
标、工作需求、个人能力和兴趣的评估。
通过制定和执行有效的职业生涯规划，可以更好地实现从学生到职业人的转变。
以上这些策略需要不断地实践和调整，才能更好地适应职场环境，实现从学生到职业人的成功转变。
毕业生从学生到职场新人的转变
毕业生从学生到职场新人的转变随着大学生活的结束，毕业生将迎来人生中的另一个重要阶段，踏入职场成为一名职场新人。
这个转变不仅仅是身份的变化，更是一种心态的转变。
本文将探讨毕业生从学生到职场新人的转变过程。
一、调整心态，拥抱职场在毕业生进入职场之前，他们习惯于以学生的身份生活和学习。
而在职场中，他们需要面对的是实际工作和职业生涯的开始。
因此，首先要调整心态，拥抱职场。
这意味着毕业生需要从一个被动接受教育的角色转变为主动追求学习和成长的职业人。
他们要有积极主动的工作态度，乐于接受挑战和学习新知识。
二、学习适应新环境毕业生从学校到职场，将面对全新的工作环境。
这些环境包括工作场所、企业文化、工作流程等。
因此，毕业生需要尽快适应新环境，融入团队。
他们可以通过观察身边的同事、倾听他人的建议和经验，了解和学习行业内的规则和潜规则。
同时，毕业生应该学会主动寻求帮助和反馈，这将有助于他们更快地适应新环境并提高工作效率。
三、加强自我管理和时间管理能力作为职场新人，毕业生需要更好地管理自己的时间和能力。
在学生时代，时间基本上是由学校和老师安排和管理的。
而在职场中，毕业生需要自己规划时间和任务，以确保工作的顺利进行。
因此，他们需要学会合理安排自己的工作和生活，制定明确的目标和计划，并且合理分配时间和精力。
同时，毕业生还要学会优先处理重要且紧急的事情，提高工作效率和自我管理能力。
四、建立良好的沟通与合作能力在职场中，良好的沟通与合作能力是至关重要的。
毕业生需要学会与上级、同事和客户有效沟通，并能够妥善处理工作中出现的问题和冲突。
他们应该尝试主动与他人交流，学会倾听和表达自己的观点。
同时，毕业生还要尊重他人，建立良好的人际关系，以便于更好地与他人合作，共同完成工作任务。
五、不断学习和成长职场是一个不断学习和成长的地方。
毕业生应该保持好奇心和学习的热情，不断提升自己的专业能力和职业素养。
他们可以通过参加培训课程、阅读专业书籍、参与行业交流活动等方式，不断更新知识和技能。
学生到职场人需要怎样转变
学生到职场人需要怎样转变学生到职场人需要怎样转变即将到来的毕业季，又会有很多毕业生踏入职场，除了社会角色上的转变，如何才能更加顺利地完成学生到职场人的华丽转身呢?以下是店铺为大家整理的学生到职场人需要怎样转变，欢迎阅读与收藏。
转变学生到职场人的方法1.“知己知彼方能百战不殆”首先要认识到学生和职场人的区别：a) 目的不同–对于学生来说，目的是学到知识，得到好成绩;而职业人目的是完成公司交给的某项工作。
b) 技能不同–学生需要的技能是良好的记忆力和逻辑思维能力;而职业人要把岗位职责完成，需要更多的技能。
c) 工作方法不同–学生的工作方法是个人的独立行为，对自己负责;而作为职业人，更强调团队合作。
因此学生应该尽快适应新身份，使自己在尽量短的时间成为真正的职业人士。
2.努力找到专业契合点明确自己的职业角色，了解岗位的具体工作内容。
第一，必须积极主动第二，要树立目标第三，重要的事情先做。
除了要适应岗位外，积极处理好周边的人际关系也十分重要。
3.注意工作细节和工作态度首先要自律，特别事一些细节方面，例如迟到早退、打私人电话。
这些都会给别人留下工作不用心的印象。
其次，最重要的是积极主动的工作态度。
另外，要尊重企业的老员工，为人谦虚，多请教，多沟通。
这些行为会让同事们更快接纳你，你也能更快地融入企业。
另外，新人还要提升自己的知识技能，以适应岗位需求，为日后的职业道路打下基础。
总之，作为一名初入职场的新人，一定要投入到“再学习”的过程中，这样才能更好地融入职场环境，更快完成角色的转变。
实现从学生到职场新人快速转变的方法1、角色的转变你要告诉自己，我不再是学生，所处的环境不再是学校，可以任由你自由发挥，想干什么就干什么，而不需要承担太多的后果，累了，困了可以睡到自然醒，心情不好了可以随意逃课，期末考试没通过了可以补考，你有很大的自由空间，期间也会有老师不时的善意的提醒，谆谆地教导，但当你踏入社会的那一刻开始，没有人再会一直盯着你，提醒你，你开始需要为自己的行为负责，学会自律，按时上下班，没有理由，没有借口，因为你不再是学生，你要学会为你的错误买单，不像学校最多就是处分一下，在公司，你的'一个错误可能直接带来的就是经济上的损失，所以你不能再随心所欲，要时刻铭记自己是一个职场人，勇于承担责任。
从学生到职业人的心态转变
从学生到职业人的心态转变
从学生到职业人的心态转变是一个重要的过程，它涉及对自己的角色、责任和期望进行调整。
以下是一些可能出现的心态转变：
1. 对待学习的态度：作为学生，我们习惯了被教育和指导。
但是作为职业人，我们需要主动寻求学习和发展的机会。
我们需要积极主动地提升自己的技能和知识，以适应职场的挑战。
2. 对待责任的态度：作为学生，我们通常在有限的范围内承担责任。
但是作为职业人，我们要对我们的工作和行为负责。
我们要明确自己的工作职责，并努力履行这些责任。
3. 对待时间管理的态度：作为学生，我们有固定的课程表和安排。
但是作为职业人，我们要具备良好的时间管理能力。
我们需要合理安排工作和个人生活的时间，并保持高效率。
4. 对待团队合作的态度：作为学生，我们可能在小组作业中接触到团队合作。
但是作为职业人，我们要面对更多的合作和协作。
我们需要学会与不同的团队成员合作，尊重他们的意见和贡献，并为团队的目标而努力。
5. 对待挑战和失败的态度：作为学生，我们有许多机会重新尝试和改进。
但是作为职业人，我们可能会面临更大的挑战和失败。
我们需要具备应对挫折的能力，并从中吸取经验教训，不断成长和发展。
从学生到职业人的心态转变涉及到对自己角色的认同和对职业生涯的期望进行调整。
适应这一转变需要积极的态度和开放的心态，并持续提升自己的能力和知识。
从校园人到职业人我们应该做哪些转变
从校园人到职业人我们大部分的同学，在刚找工作或是参加工作的时候，都有很多的不适应。
努力地想在企业面前表现自己好的一面，却常常因为不经意的细节而让企业给了相反的评价。
究其原因，主要是因为我们的思维、习惯、行为都还停留在学生的时代，与企业要求的职业人有不小的差距。
那么校园人向职业人转变的关键点是什么呢？（1）心态：包括职业意识和职业心态。
①职业意识职业意识就是时刻知道工作的方向，如果说，在校更多的是“学习”的意识，那么，在职场更多的就应该是“做事”的意识。
要彻底丢掉别人、企业或者社会“应该为自己做什么”的想法，作为一个职业新人，要时刻提醒自己“我能够给别人带来什么”、“我能为企业带来什么”。
②职业心态。
刚入职的学员容易对工作期望太高，心理承受能力差，受不了挫折和工作的简单、重复与枯燥；不能很好地与工作环境中的人相处，看地别人、太高自己。
其实，对一个职场新人来说，具备“归零、珍惜、积极”的职业心态最重要，心态健康，如沐阳光。
（2）工作方式与岗位相适应的职业能力很多，对一个职业新人而言，善于与他人沟通、相处和合作，能知晓并控制自己的情绪和重要。
（3）处事方式踏入企业门槛的同时，个人要像糖融入水中一样，尽快融入所在企业的文化，与企业倡导的保持一致；尽快熟悉所在企业的职场规则，包括显规则和潜规则，绝对不碰雷区，有所谓有所不为。
每个公司都有自己的文化特点，不要凭经验办事。
（4）责任意识：责任心、敬业精神、职业道德。
责任心某种程度上能决定职业发展的难度，有责任心和敬业精神的人，不管在什么岗位，最后都能成为优秀的职业人。
由于他把企业的利益当成是自己的利益，因此容易受到领导的关注和表彰，获得更多的升迁机会。
职业道德决定职业发展的高度。
良好的职业道德包括勤奋工作、忠于职守、爱岗敬业、诚实守信等。
对学员毕业生而言，投入企业，就要对企业忠诚，不做对企业不利的事情；要重诺守时，做事认真专注，要懂得责任心比职责更重要，才能一步一步简历自己的职业信誉。
如何迅速从一名毕业生成长为职场人
如何迅速从一名毕业生成长为职场人毕业生们现在应该已经发现，自己并没有充裕的时间来完成从学生到职场人士的转变。
如何从毕业生发展成职业的工作人员是十分关键的，这十二个建议相信能够帮到大家!1.明确自己的立场，不断学习看准网联合创始人、资深人力资源专家任岩峰告诉界面，新人在职场中，重要的是先把自己定位清楚，不妄自菲薄或自高自大。
不管初期的工作成绩如何，都不要因短期的成功或挫折而影响自己的定位，应该立足新人，持续学习。
2.不要抱太高的期望，要有平和的态度工作本质上是你跟他人和环境的互动，高潜力人才情感成熟度很高，在压力下能尽快恢复并保持情绪稳定。
职场新人尤其会面临很多压力和困难，对此任岩峰建议要保持平和踏实的态度，对第一份工作的内容、环境、待遇，包括自己的能力等不要有过高期望。
“年轻人不只要警惕压力、挫折带来的负面情绪，在工作中也不要轻易激动、狂喜或信心爆棚。
”3.沟通时不要以自我为中心职场新人在与人沟通和思考问题的时候，易以自我为中心，不断寻求别人对自己的认可和赞同，一旦遇到被否定就产生抱怨和沮丧。
此外，他们往往容易把个人利益看得过重，很多时候不太重视换位思考或关注集体利益。
北智人才研究院产品总监、试就业网高级职业规划师贾超告诉界面记者，高潜力人才具有良好的人际敏感度。
他们更关注他人的优点而不是缺点，能够换位思考，体谅他人。
“面对那些不公平、不合理和不正确的情况，多想想对方或整个组织的出发点，以及你想要达到什么样的平衡，你会获得更多。
”任燕峰说。
此外，及时向他人表达真诚的感激或感激也是一种职业表现。
4.说话有条理工作就像生活。
良好的沟通可以避免大多数误解。
无论是写部门邮件还是主持一个小型会议，你都应该学会清晰简洁地沟通。
任燕峰认为，为了实现良好的沟通，工作场所的新员工应该三思而后行，尤其是在重要的工作沟通和会议上，并学会输出有组织、有逻辑的观点。
“沟通效果不以自己说了多少来评估，而是以对方听进去了多少来决定，随时关注听者的反应，及时反馈和确认双方在沟通中达成的一致意见。
如何完成从学生到职场工作者的角色转换
如何完成从学生到职场工作者的角色转换当你离开校园踏入职场的时候，你的学生思维就要摒弃，你就要做好从学生到职场人的转变，要经历一段时间的“职场适应期”。
但是相信不少的应届生刚进到公司的时候还是会不知道怎么去适应职场环境；面对同事和领导他们不知道怎么与其相处？甚至都不知道应该做什么吗？由此而产生的困惑、不解让他们在初入职场时会走弯路，慢慢的他们会发现工作的很多事情或者同事之间的人际关系并不像之前自己想的那么简单化和理想化，甚至由于自己的耿直的性格极有可能会受到一些职场的毒打。
久而久之就会慢慢产生一种失落感，进而在日后的工作中也会事事不顺心。
所以为了避免这种情况的产生就要知道几个快速从学生转变到职场人的小窍门：1、要学会与团队合作、交流在学校里，只需要自己好好学习即可，但是在工作中就要和各个部门以及每个同事的配合与协作才能更好地完成任务。
因此，进入职场后一定不要单打独斗，要学会利用公司平台和资源，积极沟通与团队多交流。
2、学会独立思考公司招你来是为了创造价值的，不是换个地方让你学习来的；所以遇到问题一定要学会自己独立思考，不要再将学校里面“不懂就问”带入职场了。
因为在这里没有人有义务有责任来教你成长，不要成为总是提问题的学生，而是成为解决问题的职场人。
3、收起玻璃心和控制好情绪身在职场，收起自己的“玻璃心”，要知道抱怨和情绪化不能解决任何问题，要学会对自己的情绪负责。
职场上，没有人会惯着你，别人也没有时间会估计你的情绪，而你自己如果太情绪化就会影响自身能力的发挥还容易散播负能量，并且还解决不了任何问题，反而会产生很大的内耗，所以要会控制情绪，做一个成熟的职场人。
4、建立良好的人际关系职场里面人际关系复杂，对于刚进入职场的新人来说，如果没有足够的能力和资本来行事的话，就要懂得收敛锋芒，体现出自己作为“后辈”的态度，虚心向领导和各位同事请教，大家也自然会愿意帮你。
当你主动释放善意，无论是言语上的还是行动上的，才能收获到来自他人的喜欢。
如何从校园人到职业人
如何从校园人到职业人随着大学生涯的结束，我们迈入职场，从校园人变成职业人。
这是一个新的阶段，需要我们逐渐适应新的环境和角色。
在这个过程中，我们可以采取一些策略和方法来实现顺利过渡，并提升我们在职场中的表现。
本文将深入探讨如何从校园人成功转变为职业人的关键要素。
一、确定职业目标在校园时期，我们可能对将来的职业道路存在一定模糊性。
然而，在步入职场之前，我们需要对自己的职业方向有一个明确的规划。
这包括了解自己的兴趣和专长，并与实际的职业市场需求相结合。
通过确立明确的职业目标，我们可以更好地规划个人的职业发展路线，并在这个过程中保持动力和积极性。
二、培养职业素养职业素养是成为一名优秀职业人的关键要素之一。
它包括专业知识、沟通能力、团队合作、自我管理等多个方面。
在校园时期，我们可以通过参加各类实习、社团活动等来发展自己的职业素养。
此外，阅读相关的职业书籍和参加职业培训也能够帮助我们提升自己在职场中的竞争力。
三、建立人脉关系在职场中，建立良好的人脉关系是十分重要的。
我们可以通过参加行业内的活动、社交聚会等方式扩展自己的人脉。
此外，当我们进入职场后，也需要学会与同事建立和谐的工作关系，尊重他人并学习他人的经验和知识。
良好的人际关系能够帮助我们更好地适应职场环境，并为个人的职业发展提供更多机会。
四、持续学习在校园时期，我们主要通过学习课程来获取知识。
然而，在职场中，知识更新速度快，我们需要保持持续学习的习惯。
这可以通过参加行业会议、研讨会、在线课程等方式实现。
通过持续学习，我们可以不断提升自己的专业素养，跟上行业发展的脚步，并保持竞争力。
五、灵活适应从校园到职场的过渡往往需要时间和努力。
我们需要适应职场中的工作规则、工作方式等各个方面。
此外，职场中可能会遇到各种各样的挑战和困难，我们需要以积极的心态来面对并解决问题。
拥有灵活适应的能力，能够更好地适应职场中的变化，提高个人的职业发展效率。
六、保持积极态度从校园时期到职业人士的转变是一个挑战，但也是一个机遇。
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怎样从学生转变成为职场人
如何完成从校园人到职场人的彻底转变?如何完成大学生到职业人的转变?小编分享从学生转变成为职场人的注意事项，欢迎收藏阅读!
怎样从学生转变成为职场人
从学生转变成为职场人第一点：从宏大的“人生理想”向现实的“职业理想”转换
第一份工作对大学生们的冲击是巨大的，从高高的象牙塔走下来的他们怀抱的是理想化的思维方式，是指点江山的做事方法。
然而就业压力大，选择余地小，能够专业对口，就已经很不容易了，让他们感到理想与现实之间的落差太大，一时难以接受。
先前宏大的理想，在现实面前已经失去目标，失去动力，只感到实现是遥遥无期的事情。
因此，情绪低落。
当务之急需要的是把理想转化为职业目标，并制定出切实可行的方式方法，去实现职业目标。
搭起一座桥梁让自己从理想走入现实。
实现职业目标有很多的途径，要结合自己的综合因素去选择一条最适合自己的途径，更快的实现职业目标，从而最终实现职业理想。
从实现职业理想的角度看，我们所做的工作一定要与职业目标有密切的相关性，否则，所做的工作将不会对职业理想产生支持，那实现职业理想的就会再次成为空想。
从学生转变成为职场人第二点：从青苹果“学校人”到成熟“职业人”的转换
同样的实习经历，可以出现不同的出路和结局。
关键是你自己的路怎么走，虽说自己做主，但也要首先认识到究竟要在实习过程中获得什么，怎么才能把握实习机会为自己求职增加砝码?实习生一定要摆平心态，在做事方面，首先要建设的是自己的心态。
一颗浮躁的心会带着你的眼睛在各个职位、各个企业之间来回游移，你会觉得这个工作你能做，那个你也能做，最后导致你连最简单的都做不好。
从学生人转变成职场人的第一步，应从企业文化、业务流程、公司制度、仪态仪表、接人待物、为人处世等多个方面进行了解，企业
需要的是什么人员，什么职位应该具备什么样的素质，如何能够更好地发挥自己的潜力。
职业人最需要的就是敬业精神，职场新人要做的以日常性的事务工作居多，专业性的工作一般要经过企业的再培训之后才去做。
要保持沉稳的心态，因为这是做好任何一份工作的关键。
俗话说，“良好的开端是成功的一半”。
你首先要学会适应。
学会适应艰苦、紧张而又有节奏的基层生活。
你缺少基层生活经历，可能不习惯一些制度、做法，这时，你千万不要用你的习惯去改变环境，而是要学会入乡随俗，适应新的环境。
好高骛远、自命不凡，只能毁掉你的前程。
要学习企业中那些卓越人才必备的八大基本素质：创新能力、学习能力、自信自立、自律、积极乐观、执著追求、责任感、合作开放。
从学生转变成为职场人第三点：从单纯的处理问题方式向复杂的人际关系转换
新到一个公司，崭新的生活方式、陌生的社会环境、复杂的人际关系，都让他们感到不习惯。
没有耐心去思考一些细节上的问题，因此，难以适应、四处碰壁。
在做人方面，首先要揭掉自我标签，低调做人。
现代大学生的特点是张扬个性，彰显自我风格，追求与众不同。
这种风气与氛围培养了不少“特别”的大学生。
但工作岗位不是上演个人秀的舞台，因此，刚刚迈上工作岗位的大学生们一定要注意自我形象问题，做事一定要低调。
出头少说多看，尽快熟悉人际关系，融入环境。
锐气藏于胸，和气浮于脸，才气见于事，义气施于人。
处事对上司先尊重后磨合、对同事多理解慎支持、对朋友善交际勤联络复杂的人际关系是社会构成的一部分，亲和力太小，摩擦力太大。
一不小心，天时、地利、人和都离你而去。
融入环境的手段之一是要学习基本的礼仪知识。
职场有职场的规则，单纯的讲礼貌是不够的。
身处其中，一言一行，一举一动都要符合职场规范。
礼仪是构成形象的一个更广泛的概念，包括了语言、表情、行为、环境、习惯等等，相信没有人愿意因为自己在社交场合上，因为失礼而成为为众人关注的焦点，并因此给人们留下不良的印象。
对大学生来说，礼仪是一门必修课。
免得在职场上碰了钉子才想去补课。
从学生转变成为职场人第四点：从系统的理论学习向多方位的实际应用转换
学校里学习，都是系统的理论，一科连接一科，科科有现成的教科书，有教授讲解，有助教辅导。
到了工作岗位，实际动手能力靠培养、练习，而且，实际应用是多角度、全方位的。
没有人告诉你哪个该学，怎么学习，知识积累全靠自己探索。
从而导致做了事却没有实现目标，甚至偏离了目标。
或者不知从哪里入手，学些什么。
在应届毕业生进入公司的时候，企业都会对职场新人进行新员工入职培训，要多学多看，多虚心请教，才能积累工作经验。
大学生缺乏实践经验就很难提到发展，公司的人都服有经验的人，没有经验，则只能打下手，心理又不平衡。
就会越搞越糟，使自己境地尴尬，甚至不懂装懂，让人笑话。
以谦逊的态度去向别人请教，这并不是什么难事，放下架子，虚心请教，你会发现别人身上值得你学习的地方有很多，你自己身上也有别人值得学习的优点。
虚心求教，进步很快，又能建立良好人际的关系，把自己很快融入到集体中去，既受益匪浅，又让人喜欢。
从学生转变成为职场人第五点：从散漫的校园生活向紧张的工作模式转换
悠闲的校园生活方式被紧张的职场打拼所代替，使这些处于在家里备受呵护的“80一代”独苗进入“断乳期”，象是在奶奶、姥姥娇惯下自由淘气的孩子，一下被送到幼儿园，受到纪律、时间的约束，感到浑身不自在，迟到、请假成家常便饭，总想找个借口，编个理由请上一次假去外面玩一玩。
每当新生力量进入单位，都会带来新的气息，同时也会带来一些新的问题。
对于大多数刚刚走上工作岗位的大中专毕业生来说，除了工作能力之外，还要有实干精神、懂得人际沟通。
不但要完成好属于自己的每一项工作，还要做自己不愿做的事情。
能否做好那些自己不愿意做的事情是一个人是否成熟的标志，也是一个人能否取得人生成
功的主要因素。
做好自己不愿做的事，学会妥协，向职场妥协、向现实妥协。
从学生转变成为职场人第六点：从浮躁的心态向逐步理性化转换转型需要时间，与企业的磨合需要时间，积累经验也需要时间，具备竞争力同样需要时间。
要给他们融入职场的时间，他们需要过渡过程。
哪怕时间很短，这个过渡过程必须经过。
企业会给实习生时间和机会，但自己不能以此为借口，要积极努力，从浮躁的心态中走出来，尽快进入符合企业要求的状态，这是理性化的成熟表现。
企业看重应届大学生，主要就是看到了隐藏在这些年轻人身上的“发展基因”。
实习是一个大学生走向社会的阶梯，如果实习好了，机遇也就会随时光顾你，或者拿到实习单位的Offer，或者把实习经验成跳板。
不管什么用人单位，他们都需要一个谦虚谨慎、好学上进的员工;勤奋刻苦，把远大志向落到实处、树立责任感、执着追求事业的态度。
对待实习兢兢业业，最后就能留在实习单位。
在现实生活中，有些学生自以为不会留在实习单位，或者这山望着那山高，敷衍了事地对待实习工作，领导安排的工作不能完成，还总想搞点猫腻，偷偷出去应聘，结果，新的公司没聘上，实习的公司又丢掉，最后走向工作岗位，同界同学都成了成手，自己仍然是个短炼的新兵。
从学生转变成为职场人第七点：从家长的呵护向自己保护自己转换
许多大学生在进入就业大军时，往往对就业的相关期限、实习权益，一知半解。
原来依赖家长，现在需要自立。
需要自己判断、自己选择。
如果选择去一个根本不了解的公司，这是一种冒险，不要轻易决定第一份工作，一般来说，新人的第一次对职场的体验是刻骨铭心的，它会使新人对职场产生一种固定印象，形成固定心理状态，从而影响到今后的职业心态和职业规划。
因此，走好职场的第一步，能够使大学生更好地为企业及社会服务，更大的发挥自己的潜力，若是为了在毕业前找到一份工作，或者迫于其他同学签约带来的压力而草率接受一份自己并不满意的工作，都是不可行的。
对于一家自己向往的公司，作为实习生当然应该全力以赴地做好
自己的工作，争取最终能被录用。
但是我们也要警惕，一些用人单位制度由于不完善有苦难诉，是不是侵犯了我们自己的权益。
在毕业以前，我们作为在校生，无法享受劳动法的保护，但一旦我们毕业了，我们就要懂得维护自己，以防一些不法的公司将自己作为廉价劳动力使用。
学会在社会上独立的站立，学会保护自己。
面对人生的种种挫折，学会应对，学会维权。