从学生到职业人的转变
毕业生从学生到职场新人的转变
毕业生从学生到职场新人的转变随着大学生活的结束，毕业生将迎来人生中的另一个重要阶段，踏入职场成为一名职场新人。
这个转变不仅仅是身份的变化，更是一种心态的转变。
本文将探讨毕业生从学生到职场新人的转变过程。
一、调整心态，拥抱职场在毕业生进入职场之前，他们习惯于以学生的身份生活和学习。
而在职场中，他们需要面对的是实际工作和职业生涯的开始。
因此，首先要调整心态，拥抱职场。
这意味着毕业生需要从一个被动接受教育的角色转变为主动追求学习和成长的职业人。
他们要有积极主动的工作态度，乐于接受挑战和学习新知识。
二、学习适应新环境毕业生从学校到职场，将面对全新的工作环境。
这些环境包括工作场所、企业文化、工作流程等。
因此，毕业生需要尽快适应新环境，融入团队。
他们可以通过观察身边的同事、倾听他人的建议和经验，了解和学习行业内的规则和潜规则。
同时，毕业生应该学会主动寻求帮助和反馈，这将有助于他们更快地适应新环境并提高工作效率。
三、加强自我管理和时间管理能力作为职场新人，毕业生需要更好地管理自己的时间和能力。
在学生时代，时间基本上是由学校和老师安排和管理的。
而在职场中，毕业生需要自己规划时间和任务，以确保工作的顺利进行。
因此，他们需要学会合理安排自己的工作和生活，制定明确的目标和计划，并且合理分配时间和精力。
同时，毕业生还要学会优先处理重要且紧急的事情，提高工作效率和自我管理能力。
四、建立良好的沟通与合作能力在职场中，良好的沟通与合作能力是至关重要的。
毕业生需要学会与上级、同事和客户有效沟通，并能够妥善处理工作中出现的问题和冲突。
他们应该尝试主动与他人交流，学会倾听和表达自己的观点。
同时，毕业生还要尊重他人，建立良好的人际关系，以便于更好地与他人合作，共同完成工作任务。
五、不断学习和成长职场是一个不断学习和成长的地方。
毕业生应该保持好奇心和学习的热情，不断提升自己的专业能力和职业素养。
他们可以通过参加培训课程、阅读专业书籍、参与行业交流活动等方式，不断更新知识和技能。
学生到职业人的转变
一、学校与职场的差别, 学生与职业人的差别1.引出角色09的学生即将面临毕业, 毕业无非面临两种选择一是考取研究生继续深造, 另一种就是就业, 无论是考取公务员进入事业单位还是进入私企, 还是自主创业, 从必须完成从学生的角色到职业人角色的转变。
什么是角色呢？（一）角色的涵义角色原意是指演员在戏剧或电影、电视剧中所扮演的剧中人物, 显而易见, 如果把社会做为一个人生的舞台, 人的社会角色就是人在社会活动中所扮演的社会人物, 同理, 人的职业角色就是人在职业这个舞台上所扮演的职业角色角色——个体在特定的社会关系中处于一定位置时所执行的职能；课堂互动: 请同学们拿出一张纸, 将你能想到的你的社会角色写下来。
（二）社会角色与职业角色的区别首先人的社会角色具有多元化的特点, 同是一个人, 他在社会活动中在不同的场合相对于不同的人和事, 将会以各种不同的角色出现。
人的职业角色则相对简单, 在一个企业或单位里, 同样会有不同的角色, 譬如从职务上分, 有厂长、经理, 科长等。
但这只是你的职务角色或岗位角色。
如果从一个大的职业特点来划分, 则要相对简单多了。
譬如我们酒店业就是一个服务行业, 那么为客人服务就是我们的职业角色, 不管你是经理, 还是总经理, 不管你是服务员或是领班, 时刻都不能忘记为客人服务这个职业角色。
很多大学生很难一下子较好的完成角色的转换, 毕竟我们已经做了16年的学生角色。
那么学校与职场有哪些区别, 学生与职业人有什么不同。
学校与职场的差别1.环境不同: 学校是一个“熟人型”的小社会, 教师, 同学就像是一个和谐的大家庭, 使得学生毕业时还恋恋不舍。
而职场如战场, 是一个“陌生型”的社会, 每天必须面对不同的事情, 面对陌生的客户, 让学生短期内难以适应。
2.存在基础不同: 职场是各种为了特定目标集合在一起的组织的聚合体, 职场以利益往来和利益交换为存在基础。
而学校, 学生之间彼此没有直接的利益关系, 是一个互助互利的短期结合。
学生到职场的转变（精选3篇）
学生到职场的转变（精选3篇）学生到职场的转变篇1珍视每一个面试的机会。
首先，面试机会很难得，特别是去那种大公司面试的机会，所以，无论希望有多大，求职人应该好好珍惜，这是锻炼自己的最佳途径;其次，机会其实随时都在，只要坚持，奇迹就会发生。
面试内容千变万化，但是一般都会有一个固定的程序，即。
所以，去面试之前，请准备好一个简单的自我介绍提纲，时间一般在一分钟左右就可以了。
如果你应聘的是外企，那么还请准备一个英文的自我简介。
无论是否成功，请珍惜每一个面试的机会，不断总结，绝不能够让相同的错误，在自己身上出现两次。
目前的大学生就业市场，用三个字可以概括：人真多。
所以，降低就业期望值，这是非常必要的。
当清醒地认识到这一点后，就应该结合实际，降低自己的期望值。
从放下学生的身份，学会调整心态，到成功找到第一份工作，并努力坚持下来，经历了这一艰辛的过程，原先大大咧咧的年轻人绝对可以成功茧蜕，顺利地冲出校园，开始一种全新而精彩的生活。
新的环境，新的机遇，我们会发觉自己有很多不足的地方，都有待提高，这是非常正常的，只要从现在开始不断学习，就会有进步，就会离成功越来越近。
学生到职场的转变篇21、要正确定位。
大学生不是传说中的“天之骄子”，而是与别人一样的工作者，希望大家放下架子，不要高高在上，不要拈轻怕重，不要好高骛远，要摆脱“精英心态”，甘做“普通劳动者”，要从最基础的工作开始，老老实实做人，踏踏实实做事。
2、要学会适应。
不要习惯性地像在学校里一样，以对待周围老师和同学的方式与同事、上司、老板相处。
千万不要试图去改变别人，而是要学会适应与不同的人和-谐相处，求同存异，适者生存。
3、要控制情绪。
要自觉地意识到校园文化和职场文化的不同，学会控制自己的情绪，不要把喜怒哀乐全表现出来，更不能随便发脾气，影响工作。
出来混总是要还的!4、要热情主动。
对刚参加工作的大学生来说，我们更要热情、主动、外向，以尽快、尽可能地让上司、同事和周围的人愉快地接受你。
从学生到职场新人的转变
从学生到职场新人的转变随着大学毕业的临近，作为一名即将迈入职场的学生，我开始思考着学生和职场新人之间的转变。
学生时代的自由、无忧以及对未来的幻想将逐渐被职场的压力、责任和挑战所取代。
这篇文章将探讨学生和职场新人之间的转变，包括心态、自我管理和沟通技巧等方面。
一、调整心态无论是当学生还是成为职场新人，调整心态都是一项必要的任务。
学生时代，我们习惯了被照顾和引导，很少面对真实的社会压力。
而在职场，我们需要适应更为复杂的人际关系、工作要求和竞争环境。
为了适应职场的转变，我们首先需要调整心态。
学会面对工作中的挑战和压力，接受失败和困难，并从中吸取经验教训。
保持积极的态度、乐观的心态，是我们成功迈入职业生涯的重要基石。
同时，要学会适应和接受变化，面对不同的工作要求和团队合作。
二、自我管理从学生到职场新人的转变中，自我管理是一个必不可少的因素。
在学生时代，我们通常依赖老师和家长制定的规则来管理自己的时间和行为。
而在工作中，我们要自主规划工作任务，合理安排时间并提高效率。
为了更好地自我管理，我们需要建立自己的目标和计划。
制定短期和长期目标，并制定实现这些目标的步骤和时间表。
同时，要养成良好的时间管理习惯，合理安排每天的工作和学习时间。
通过良好的时间管理，我们可以更好地应对并完成各项工作任务。
此外，良好的自我管理还包括对个人情绪的管理。
在职场中，经常会遇到压力和挫折，我们需要学会控制情绪，避免情绪对工作和团队带来负面影响。
通过积极的情绪管理，我们可以更好地适应职场的变化和挑战。
三、有效沟通无论是学生还是职场新人，有效沟通都是一项重要的技能。
在学生时代，我们主要通过口头和书面的方式与同学和老师交流。
而在职场，我们需要与不同背景和层级的人进行沟通，包括同事、上司、客户等。
为了提高沟通技巧，我们需要学会倾听和表达。
倾听是沟通的基础，只有真正倾听他人意见和想法，我们才能更好地理解和回应。
另外，清晰和准确地表达自己的意思也是沟通的关键。
大学生到职业人的角色转变
大学生到职业人的角色转变引言大学生毕业后从校园走向职场是一个重要的人生转折点。
这个阶段，大学生需要适应职场环境，面对新的角色转变。
这种转变涉及到许多方面的调整和适应，从学生到职业人的角色转变需要时间和经验的积累。
本文将探讨大学生到职业人的角色转变，并提供一些建议，帮助大学生更好地适应职场。
1. 从学生到职业人的心态转变作为学生，我们习惯了在学校里被照顾和指导。
但当成为职业人后，我们需要独立思考、解决问题，并承担更多责任。
这种心态上的转变是非常重要的，以下是一些建议：•拥抱挑战：职场中会面临各种挑战和困难，适应这种转变的第一步是拥抱挑战。
学会面对困难，勇于解决问题。
•自信和积极：对自己保持信心，并且保持积极的心态。
相信自己的能力并且相信自己所做的工作对于公司和社会的贡献。
•注意职业形象：合理的穿着，有礼貌的言行举止是职业人的基本素养，注意维护良好的职业形象。
2. 适应职场文化每个公司都有自己独特的文化和价值观，作为一名新入职的职业人，适应并融入公司的文化是非常重要的。
以下是一些建议：•观察和学习：在刚开始工作的时候，我们应该多观察和学习，了解公司的文化和工作方式。
注意同事间的相处方式、公司的价值观念和工作规范，并尽量融入其中。
•尊重他人：职场是一个团队合作的环境，尊重他人是非常重要的。
尊重同事和上级的意见，学会倾听和合作，建立良好的人际关系，能更好地适应职场。
•学会沟通：在职场中，良好的沟通技巧对于工作的顺利进行非常重要。
学会清晰表达自己的想法，尊重他人的观点，有效地与他人沟通合作。
3. 培养职业技能随着升入职场，我们有责任进一步发展和提高自己的职业技能。
以下是一些建议：•学习与工作相关的知识：尽可能提前了解公司的业务和行业知识，学习与工作相关的技能和知识，不断提升自己的专业能力。
•持续学习：职业发展是一个不断学习的过程。
要保持求知欲和持续学习的心态，通过参加培训课程、读书、参加行业活动等方式不断学习和提升自己。
【从大学生到职场人的转变】从学生到职场的转变
【从大学生到职场人的转变】从学生到职场的转变有人说，大学里面再用功的人都有一半是混过来的。
今天小编为你整理了从大学生到职场人的转变，欢迎阅读。
从大学生到职场人的转变1.从心态上转变自己的身份首先要先从心态上转变自己的身份。
忘记自己是个大学生，而要提醒自己，我是一名公司员工，我是在职场上打拼。
其次，要学会保持低调。
一般来说，作为职场新人进到一个新公司，最好保持低调，既不要和一个人太热呼，也不要太疏远。
新人进来，有些老员工可能多多少少有些瞧不上。
所以不要参与公司任何议论，尽量不要讲同事朋友的八卦、打听薪水或同事的私密等，更不要发表对某人的议论，无论对方看起来有多么哥们。
俗话说，天有不测风云，小心驶得万年船。
作为刚出校门的菜鸟，凡事都要向别人学习，要学会不留痕迹地和大家搞好关系。
比如，某个大姐新做了个头发，明明你觉得像鸡窝，但还是要装着很客观地夸一句：刘姐，你这发型看起来真不错，过两天我也带女朋友做一个去。
没准儿这个刘姐明天就偷偷告诉你某些对你很有用的东西。
从大学生到职场人的转变2.要尽快适应环境很多80后、90后的人适应环境的能力确实有些欠缺。
很多入职不久的新人会抱怨周围的人不理解，抱怨设备不先进，抱怨公司规章太多，抱怨薪资太少，抱怨福利差，抱怨公司饭菜不好吃，等等。
但是，达尔文《进化论》中说物竞天择，适者生存，环境和人如果不能适应，那只有一个结局，人被淘汰。
没错，只有适者才能生存，因此，职场新人如果想发展，生存是立足之本，先生存下来而后才能谈发展，而生存者，必定为适应环境者。
有句话叫山不过来，我过去。
我们没有办法改变风的方向，但是我们可以调整风帆。
要知道，世界不会为我们改变，而只有我们改变自己去适应世界。
只有我们主动调整自己适应环境，才可能生存下去，进而有所作为。
从大学生到职场人的转变3.学会独立处理一部分问题作为新人，经常向老员工请教问题无可厚非，但千万不要事无巨细，一概让老员工帮你做主。
即便是新人，也要具备一些独立处理问题的能力。
从学生到职业人的心态转变
从学生到职业人的心态转变
从学生到职业人的心态转变是一个重要的过程，它涉及对自己的角色、责任和期望进行调整。
以下是一些可能出现的心态转变：
1. 对待学习的态度：作为学生，我们习惯了被教育和指导。
但是作为职业人，我们需要主动寻求学习和发展的机会。
我们需要积极主动地提升自己的技能和知识，以适应职场的挑战。
2. 对待责任的态度：作为学生，我们通常在有限的范围内承担责任。
但是作为职业人，我们要对我们的工作和行为负责。
我们要明确自己的工作职责，并努力履行这些责任。
3. 对待时间管理的态度：作为学生，我们有固定的课程表和安排。
但是作为职业人，我们要具备良好的时间管理能力。
我们需要合理安排工作和个人生活的时间，并保持高效率。
4. 对待团队合作的态度：作为学生，我们可能在小组作业中接触到团队合作。
但是作为职业人，我们要面对更多的合作和协作。
我们需要学会与不同的团队成员合作，尊重他们的意见和贡献，并为团队的目标而努力。
5. 对待挑战和失败的态度：作为学生，我们有许多机会重新尝试和改进。
但是作为职业人，我们可能会面临更大的挑战和失败。
我们需要具备应对挫折的能力，并从中吸取经验教训，不断成长和发展。
从学生到职业人的心态转变涉及到对自己角色的认同和对职业生涯的期望进行调整。
适应这一转变需要积极的态度和开放的心态，并持续提升自己的能力和知识。
从校园人到职业人我们应该做哪些转变
从校园人到职业人我们大部分的同学，在刚找工作或是参加工作的时候，都有很多的不适应。
努力地想在企业面前表现自己好的一面，却常常因为不经意的细节而让企业给了相反的评价。
究其原因，主要是因为我们的思维、习惯、行为都还停留在学生的时代，与企业要求的职业人有不小的差距。
那么校园人向职业人转变的关键点是什么呢？（1）心态：包括职业意识和职业心态。
①职业意识职业意识就是时刻知道工作的方向，如果说，在校更多的是“学习”的意识，那么，在职场更多的就应该是“做事”的意识。
要彻底丢掉别人、企业或者社会“应该为自己做什么”的想法，作为一个职业新人，要时刻提醒自己“我能够给别人带来什么”、“我能为企业带来什么”。
②职业心态。
刚入职的学员容易对工作期望太高，心理承受能力差，受不了挫折和工作的简单、重复与枯燥；不能很好地与工作环境中的人相处，看地别人、太高自己。
其实，对一个职场新人来说，具备“归零、珍惜、积极”的职业心态最重要，心态健康，如沐阳光。
（2）工作方式与岗位相适应的职业能力很多，对一个职业新人而言，善于与他人沟通、相处和合作，能知晓并控制自己的情绪和重要。
（3）处事方式踏入企业门槛的同时，个人要像糖融入水中一样，尽快融入所在企业的文化，与企业倡导的保持一致；尽快熟悉所在企业的职场规则，包括显规则和潜规则，绝对不碰雷区，有所谓有所不为。
每个公司都有自己的文化特点，不要凭经验办事。
（4）责任意识：责任心、敬业精神、职业道德。
责任心某种程度上能决定职业发展的难度，有责任心和敬业精神的人，不管在什么岗位，最后都能成为优秀的职业人。
由于他把企业的利益当成是自己的利益，因此容易受到领导的关注和表彰，获得更多的升迁机会。
职业道德决定职业发展的高度。
良好的职业道德包括勤奋工作、忠于职守、爱岗敬业、诚实守信等。
对学员毕业生而言，投入企业，就要对企业忠诚，不做对企业不利的事情；要重诺守时，做事认真专注，要懂得责任心比职责更重要，才能一步一步简历自己的职业信誉。
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从学生到成功职业人的转变沟通从心开始你不必去喜欢和尊敬你的老板, 你也不必去恨他; 然而你却必须管理他, 这样, 他才会成为你达成目标, 成就和….个人成功的资源.-----彼得. 杜拉克懂得将工作与快乐结合者，堪称是命运的幸运儿。
----- 丘吉尔天将降大任于是人也，必先一、一切从“心”开始——改变观念思想准备1、对人生和成功的理解a成功始于愿景愿景就是您内心的欲望及其达成的景象愿景=人生使命+人生目标体系愿景具有强大的驱动力每个人都是带着使命来到人世间的上苍为每个人已准备好了达成愿景的助力关键是您必须明确您的愿景是什么组织必须在个人愿景的基础上确立共同愿景b成功就是过平衡式的生活平衡是最基本的生命法则•自然的生态平衡、社会的众力量平衡、人体的阴阳平衡、人的心理平衡、组织的公平等•Q 高山和峡谷经常是双胞胎，人现实中的人经常是一方面的巨人，另一方面的矮子，比如陈景润。
若平衡了，是否也不再会取得巨大的成功！？个人：事业、财富、生活、服务人群，不可偏废企业：客户、员工、股东、社会、供方，均衡利益观念、态度要与愿景相一致创新与规范化要相配合领导力与管理能力要相匹配c成功的最高境界是心灵的宁静这是创立成功学、美国百万富翁的缔造者拿破仑·希尔先生的观点。
佛教认为：静生慧诸葛亮说：宁静以致远d成功是向着愿景不断自我超越感悟幸福的过程e追求成功是人类的本能f成功基本法：20/80定律成功20%靠自己，80%靠他人花80%的时间、精力和资金学习20%的最基本的观念和方法花80%的时间、精力和资金为20%的优质客户提供超出他们期望值的满意服务花80%的时间、精力和资金做20%的最有价值的事情。
花80%的时间、精力和资金建立和不断维护20%的最优质的人际关系花80%的时间、精力和资金建立一个可以自行运作并不断扩张的财富制造系统g影响人生的八大力量痛苦与快乐的力量信念的力量心灵的力量（我、他、上苍智慧的力量资本的力量平台的力量行动的力量爱的力量h成功的4p 条件•pencil and paper(着手将目标形诸文字) •plan(制定计划)•passion(热忱能驱动一切)perform(人生及行动的组合)2、对工作的理解二、职业生涯规划（一）生涯规划的8大步骤1、认知自我你的核心竞争力是什么你的人生使命是什么你的核心价值观和信念是什么你的性格特点是什么你有那些好或不好的习惯你现在拥有的资源是什么你对自己心态的把握能力如何你对自己的人生道路有几分把握2、明确人生使命大量的事例已经证明使命感的巨大作用1）求伯君与微软抗争；2）王石要为中国企业在现代化方面寻找一条路；3）萧伯纳论人生使命。
每个人都是带着使命来到人世间的这个使命本身已经存在我们只需要去找到它3、建立人生目标体系为什么80%的人都生活得很茫然？为什么民营企业家群体会波浪式成长？为什么许多令我们羡慕的―成功者‖自己却苦恼十分？因为人生必须有目标因为人生是一个不断自我超越感悟幸福的过程因为人生需要过平衡式的生活确定人生关键角色并为其设定目标你要从使命开始建立目标体系4、找寻导师与标杆人生的道路虽然漫长，但是关键的却只有几步绝大多数成功者都在关键的时候有导师的指引1）杨昌济介绍《新青年》给毛泽东；2）徐特立告戒毛泽东―不动笔墨不看书‖；3）毛泽东渊博的文史、豪迈的书法与袁吉六的严和爱；4）黎锦熙在治学方法上对毛泽东的影响。
成功最有效的方法是向成功者学习。
5、明确、建立、整合观念和态度观念→决定→行动→结果→命运态度→决定→行动→结果→命运观念的核心是信念，信念的核心是价值观态度是由观念和身体的状态决定的观念和态度是可以改变的你要依据你的使命、目标和环境调整你的观念和态度让你的观念和态度成为实现目标、完成使命、适应环境的助力6、明确、建立、整合资源资源包括：1）知识与智慧；2）优质人际关系；3）资金与优质资产；4）时间；5）老客户；6）身心健康；7）幸福的家庭；8）良好的事业平台。
7、制定切实可行的计划年、月、周、天的计划。
艾维·利时间管理法。
ABC分类法。
要以PDCA循环来管理人生。
―每一天在生命中的每一面，我都在进步‖。
一位世界著名的作家积累知识的故事。
运用潜意识。
人生记录。
8、不断追求卓越以创造而非反应的观点面对生命诚实地面对真相保持创造性张力看清结构性冲突运用心灵的力量这是一个过程、一种终身的修炼自我超越的人的特质⏹认为愿景是一种召唤及驱使人向前的使命⏹把实况看作盟友而非敌人⏹学会认清以及运用那些影响变革的力量⏹具有―求真‖的精神⏹倾向于与他人、同时也与自我生命本身连成一体，因而不失独特性⏹知道自己属于一个自己有能力影响，但无法独立控制的创造过程⏹永不停止学习⏹会敏感自己的无知和不足，但又十分自信⏹相信美德与经济上的成功会相得益彰⏹在忙乱之中，仍然优雅而从容地完成异常复杂的工作（二）自我管理励德人生管理法——励精图治德行天下励——运用好激励机制精——把握好心理因素，精神比物质更重要图——策划是成功的前提（使命、愿景、行动方案）治——建立人生成功的平台与系统 德——以德服人，得人心者得天下 行——坐而思不如起而行，行者常至天——顺呼天意，遵守规律，敬畏自然下——深入顾客了解需求，使顾客满意一）认识自我1、个人swot分析优势(S)–高学历–人际关系良好–正确价值观–能独立自主–有专业知识劣势(W)–过于理想化–主观意识过强机会(o)就业市场愈来愈倾向高学历者现今高科技就业市场蓬勃发展，高级人才却不足威胁(t)无法屈就低职位、低薪水所学科系和热门产业不符热门产业竞争者众多2、培养个人的竞争优势•条件1─语言能力国际化，第二外语不嫌多•条件2─信息收集网络化，解读转换更抢手•条件3─掌握主流趋势，趁早储备战力•条件4─持续深化专业，永远不被取代•条件5─多把刷子才够看，自我行销必修课•条件6─创意为专业加分，多方激荡更丰沛•条件7─勇于接受挑战，轮调外派舍我其谁•条件8─效率时间管理，专心分工事半功倍•条件9─尊重团体效益，情绪智商得宜•条件10─机动调整舞台，滚石也能生苔3、了解自我依据弗罗伊德的人格理论•「本我」(id)─是求生的驱力，会评估并尝试满足身体上的各种需要。
但不能分辨幻想与现实•「自我」(ego)─能协调「本我」的需要与现实之间，以实务的方法满足「本我」的目标•「超我」(superego)─代表所有内心认定的(内化)规则、习惯、习俗及父母教给小孩子的常模。
与本我的欲求有抵触。
a─自己认为的你：每个人会在心中塑造自己，衡量自己与他人的差距。
b─别人认为的你：在别人面前塑造自己的形象，通过别人的谈吐行为对自己下结论。
•c─真正的你：是客观存在的，随着特定的时间、空间成长，逐渐形成自己特定的性格、气质、能力和品德。
•a=c，便能正确估量自己•要出类拔萃，应是能够及早认识自己，从而不断改造自己。
4、你了解你自己吗◎你希望从工作得到什么?◎你工作的主要目标是什么?◎你的老板如何帮助你达成这些目标?◎你是处在何种冲突和期限的压力下?◎你工作中的那一部份做得最好?◎你工作表现中最弱的地方是什么?◎你是倾向于与人分享或是隐藏数据?◎工作中你最喜欢的是那一部份?◎工作中你最不喜欢的是那一部份?◎你在上午或是在下午状况比较好?◎你喜欢冲突和对抗, 或是会对其羞怯?◎你是偏爱书面沟通, 或是面对面的沟通?◎你和你的老板, 在年龄, 教育和工作经验上, 有何不同?◎你的童年和家庭背景和你老板的有何不同?◎你是喜欢一次做一件事情, 或是喜欢同时做很多事情?◎你较擅长于处理细节, 或是大原则?◎你工作以外的生活和你老板有何不同?◎你需要严密的监督, 或喜欢独自工作?◎你是自动自发的人, 或是需要有人来督促你?◎你需要有经常的回馈, 或者是只要有定期的回馈就够了?◎你是否有其它人所难以了解的任何特殊怪癖或人格特质?◎何种工作会令你倾向于推委?二）自我管理2、自我管理的方法a心态管理——自我调控看到自己的优点常想一想世上还有很多不幸的人自我反省总结主动迎接挑战目标提示客观面对现实，愈挫愈勇励志书籍找人分担，与乐观者交往从事有益的娱乐活动多听音乐c时间管理制定长期计划并编写―每日必作表‖避开工作对象的繁忙工作时间时间立体支配养成使用备忘录、通讯工具、交通工具等减少时间浪费的习惯借鉴他人的成功经验养成回避干扰的能力立即行动，完成即止善用行事历对每一项工作的时间支配情况进行检查改善d活动管理——时间+空间+工具+运作=活动管理养成制作并坚持使用管理工具的习惯按时作业专心思考建立信息平台公正的自我评估e健康管理了解健康常识饮食营养搭配坚持运动睡眠充足心态乐观定期体检有病早治f财务管理初期投入——资料、服务基本储蓄——生活保证金慎重投资——证券、股票、房地产（非负债）远期规划——高层次物质需求上司经常在考评你●工作所需的知识●协调性●判断力●积极性●熟练度●责任感●企划力●忍耐力●折冲力●勤勉度歲歲歲歲放眼未来乐在工作时间现在1.目标是区分成功与否的关键2.计划乃是以时间、努力为手段，期使早日达成目标的保证3.在努力的过程中，如果目标鲜明，具吸引力，就不觉痛苦4.由于计划角度各异，连带亦影响所需时间的长短。
5.生命价值与三角形面积成正比。