从学生到职业人的转变

从学生到职业人的转变教案同学们，这是我们第一次上职业规划课，在上这节课之前，我想先问大家一个问题，各位觉得，自己在蓝鸥是怎样的一个角色呢有的同学说自己是学生，有的觉得自己是一名员工，对，相信各位在刚走进蓝鸥的时候，老师们就给你们说，在这里，你不仅仅是一名学生，我们实际是把你当员工看待的，但是在实际中，我们还是会遇到这样的情况，有的学生迟到了，老师要扣他的分儿，学生老师那儿磨叽，可不可以不要扣啊你们有事要请假，找老师批，老师不批，你们也会在那儿磨叽，“哎呀，老师，就给我批了呗，真的很急！”但是，我想问一下各位，如果你们以后去公司上班，迟到了，或者要请假，你觉得你们公司老总会吃你这一套吗当然不会！这里就涉及了我们从一个学生到职场人的角色转变。

我们先来思考一下，学生和职业人有什么区别呢仅仅就是刚才我们举得例子不一样吗哪位学生可以说一下，自己是怎么认为的·······同学说的很好！其实这个转变，首先就是承担的责任不同。

在我们当学生的时候，家长经常这么跟我们说：“你啥事都别操心，好好学习就行了！”相信很多人都深有体会吧在这个时候，学习和探索是主要任务。

在学校你犯错了，比如偷偷在宿舍用个热水器、电饭锅，偶尔逃个课，被老师发现了也就批评一下，给老师说点好话就行了，也就是犯错有豁免权，没钱了，生病了，受委屈了，有家长有老师给你解决，我们有依靠，没有负担。

然而作为职业人，我们更多的就是服从管理，领导说让你怎么就怎么，不是说你想怎么就怎么如果说你在工作中出错了，你就要承担责任，就像之前携程网上，有一个程序员因为自己的误操作，导致网站数据库丢失，虽然后期有可能通过技术手段恢复，但是这个员工是必须要承担自己的责任的。

同时，在学校时，我们有问题可以问老师，问同学，然而到了公司，很多事情都是要独立承担的，同时之间不仅仅是合作的关系，也是竞争的关系，如果你自己不够强大，依靠自己的能力，只能别别人PK掉。

同时，步入社会以后，我们更多的面对的是经济压力，也就是生存压力，没有经济来源，怎么生活就像现在，很多同学选择贷款交学费，我想大家就是想着自己大了，不想给拖累家里，而到了社会，我们更不想拖累家里，这就需要我们在工作中更加努力，来更好的生存下去。

再者，我们面对的要求也不一样。

作为学生，你上课迟到，或者早退，顶多老师批评你一下，没什么影响，别人都说，大学其实最好的就是自由，我们可以按照自己的想法做事，研讨也是主张公平研讨，上课有专门的教学大纲，你只需要做的就是好好学习，按时完成作业，或者考试不挂科就行了。

但是上班族就不一样了，要按时上下班，不能迟到早退，就像我们刚才说的，你上班迟到了，领导要罚你，你不可能说说好话就能避免的，如果次数多了，很可能就收拾收拾，被炒鱿鱼了。

你还要按规定操作作业，比如说你们要做一个项目，不是说你想做成什么样子就做成什么样子，而是公司要你做什么样子，你就要做成什么样子，还要在规定的时间内完成。

而且你在公司所有的工作都是以你为公司创造经济利益为导向的，同样的，同学们如果想创业，你雇佣了一个员工，说白了就是为了给你赚钱的，如果不能为你赚钱，那你为什么要雇用他每个公司都是一样的，给你一万的工资，甚至想你为他创造10万的价值。

其次，学生和职业人，面对的环境也是不一样的。

这个不用过多解释了，学生一般都是宿舍、寝室、教室、图书馆（不排除有的学生毕业了都不知道图书馆在哪）、谈恋爱的还经常去个小树林儿。

可以说环境是非常简单的。

但是职业人就不一样了，每天你要上班，甚至加班，有的一周上班6天，朝九晚五，回家也就只能赶紧洗洗睡吧，偶尔有个星期天，你要去看父母，想逛街，寒暑假之类的也要永远的给你say byby了，所以说生活节奏是很快的，个人支配的时间非常少。

还有，我们面对的人际关系也是不一样的。

在学校，我们面对的是同学朋友老师、新鲜的学弟学妹。

职业人就不一样了，面对的老板、同事、客户、亲人、朋友等等，基本上你认识的他认识，你不认识的，他还得认识。

人际关系当然比我们复杂多了！下面我们来看一下，从学生到职业人有哪些困惑呢请同学来说一下，你即将去工作了，有哪些担忧呢刚才有的同学说的都很好，我们看看，基本上都有哪些困惑女同学一般会想，我是不是会受同事喜欢啊能适应这份工作吗我学的那些知识能用到工作中吗或者公司不好、领导看你不顺眼、同事不好相处了怎么办啊还有我们到了一个新环境会感到失落不开心。

这些都是我们刚进入职场会面临的问题。

也是很正常的。

我们了解了这些以后，我们来思考一下，到底什么是职业人呢有人说能挣钱，自己养活自己，白领······这些都是表面的，我认为职业人就是懂得经营自我，是能够设计规划自己职业生涯的人。

不是说仅仅是为了交房租、吃饭啊！那么，要想成为一个合格的职业人，必须具备良好的职业素养，就是你的形象，往这儿一站，就知道你是干嘛的在这里，我们用一个冰山来形容职业人，以海平面为界，职业人表面可见的是他的技能、知识，就像学校的老师，你只能看到他学识怎样，讲课怎样，他也不会跟你说他结婚没几个孩子，喜欢干啥，为什么做教师等等，也就是我们说的社会角色、自我概念、特质和动机，作为职业人，这些都是隐性的。

我们重点说以下显性素养，那同学们说一说你要是工作，你显性的知识、技巧是什么是不是我们学习的iOS还有就是理解，分析判断能力，就是我跟你讲的你能不能很快明白，学习能力怎么样再者就是经验，你在这个行业做的久了，自然就会成为行业的大神。

所以我们要想以后的工作顺利，那么必须把技术学扎实，能力足够强。

那么，我们该如何有效的从学生向职业人转变呢我们不仅要技能过关，还要具备良好的职业道德，端正职业态度。

职业道德就是这些诚实守信、敬业、遵纪、有的公司还会要求保守公司机密，顾全大局，咱们做研发的，更多的要注意团队协作。

在态度上，我们一定要服从分配、积极主动，去了公司你就不可能是随心所欲，勤奋踏实、尽职尽责、在最后你是不是能不骄傲，一直保持谦逊学习的态度。

这也就告诉我们要想成为一个良好的职业人，你不仅要技术过关，能力突出，也就是这些显性素养，还要能够洁身自好，人品好，就像前几天网上发的，一个陕西的化工专家，用自己的技术去制作毒品。

这就是好钢没用到刀刃上。

许多毕业生走上岗位以后，产生对新环境的诸多不适应。

主要表现在心理上、生活上、工作上、人际关系上和工作技能上的不适应。

任何人对环境都有一个适应过程，怎样尽快适应新环境呢1、心理适应关键：发挥自身健康的心理机能--整体协作意识、独立工作意识、创造意识一般新人刚跨上职场总是从基层做起。

俗话说，"良好的开端是成功的一半"。

你首先要学会心理适应。

学会适应艰苦、紧张而又有节奏的基层生活。

你缺少基层生活经历，可能不习惯一些制度、做法，这时，你千万不要用你的习惯去改变环境，而是要学会入乡随俗，适应新的环境。

在这个阶段，培养出你的整体协作意识、独立工作意识和创造意识。

一是要有自信。

虽然在刚开始的时候可能你会做错无数事情，但只要能够吸取经验，慢慢的，在同事前辈们的帮助下，你的整体协作意识，独立工作意识就会养成了。

其次，做事要有耐性，要充分发挥自己的主观能动性和创造性，凡事要进行具体分析、具体对待，然后脚踏实地的工作，自然而然的，你会惊喜的发现，你的创造力也挺强的。

在一个行业准备好从底层做起，不断积累经验提升能力，就能为今后的职业发展打下一个良好基础，形成一个有延续性的职业发展历程。

2．生理适应既然步入了职场，就已经从一个学生转换成了一个职业人。

原来的许多生活习惯就都得改变。

也许在学校的时候，喜欢睡懒觉，经常上课迟到或者频繁的来些“贵恙”，在读书期间，这也许不会带来什么严重的后果，可是，在工作期间，如果你犯些什么懒病，娇病，馋病，每一件都可能给你带来非常严重的后果。

所以，请你为了自己的职业前途调整生活规律，当然，让你调整规律并非要求你成为一个机器人，有些事你可以自己灵活的决定是否调整。

这主要得看你的工作环境与公司文化。

如果你是在GOOGLE公司工作的话，也许大部分习惯都还能保留。

但，如果你在一些规定较严格的企业工作，也一定要严格规定自己。

爱睡懒觉的，应该提早上床休息。

爱生病的，不妨平时多多锻炼。

爱吃零嘴的，那可一定要分清场合，爱抽烟的，也许得请你戒烟。

有时候，那些不成文的规定更是需要你遵守。

如果，想要好好的发展的话，那就一定要快速的生理适应职场生活。

3、岗位适应年轻人容易将事情看得简单而理想化，在跨出校门之前，都对未来充满憧憬，初出校门的大学生不能适应新环境，大多与其事先对新岗位估计不足、不切实际有关。

当他们按照这个过高的目标接触现实环境时，许多所谓的“现实所迫”让他们在初入职场时就走了弯路，以至于碰了壁还莫名其妙、不知所措。

往往会产生一种失落感，感到处处不如意、事事不顺心。

因此毕业生在踏上工作岗位后，要能够根据现实的环境调整自己的期望值和目标。

原因就在于，他们都没有一个职业角色的意识，并不真正了解自己能做什么，该往哪方面发展，以至于频繁跳槽。

而如果新人们可以为自己做一个良好的职业规划，明确自己的职业目标是什么，在职场中自己该扮演什么角色，该怎样强化自己的职业，并且在这个行当上钻研下去，自然就能得到较好的发展。

我们先看，心态转变是怎么转变，其实很简单，就是从要到给的转变！生活学习中，我们向父母要、老师要、学校要，要工作了，我们想要好工作，好职位，好环境，还要工作轻松，福利待遇好，可是要不到呢要不到你想着不工作继续啃老，我想我们班里的同学很多都存在这些心理吧而工作就不一样了，你想要得到，必须先要给，就是付出。

将“索取”的心态变成‘‘贡献”的心态，是成为职业人的关键。

从企业的角度来说，企业对人的判断有两个要求，一个叫做潜力，看你未来成长的空间，一个叫做贡献，你的加入对这个团队能够产生什么样的价值，这就要求我们必须注注重付出，也就是创造价值。

既然说到团队合作，那么沟通肯定是第一位的。

你顾虑什么呢很多同学想着：我不敢，我害怕，我没有说过········。

这些情况就跟我们入学面谈的时候，很多同学作自我介绍声音小的估计只有自己听到，坐在那里就跟犯错的小学生一样，还有很多的小动作，抠抠手指啊。

这就需要我们从行动上来改变。

1.主动自我介绍，并谦虚热情。

——“早上好，我是新来的同事，我叫冯俊茹，以后请多多关照。

”2. 还要积极回应老同事，比如刚来的，热情点儿，多帮帮别人的忙啊之类的，都有利于拉近同事之间的距离。

此外，社会接受强者，淘滩弱者，你的毕业证不是能力证，即使学历再高，没有职业能力，你就没有办法在社会上立足。