读《做人之道》有感_读后感_模板

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读《做人之道》有感

刘刚

我曾经作为顾问，给吉利集团做过人力资源方面的项目，也曾当面向吉利集团创始人李书福董事长做过两次方案汇报，那时对他的直观感觉是率真——说话直接了当，直奔主题，没有夸夸其谈地讲大道理，很务实，都切中问题要点，而且讲话风趣幽默，平易近人，因此我们私底下都叫他“书福哥”。

几年之后，我有缘到吉利讲课。吉利同事送了我一本书福哥的《做人之道》，印象之中这应该是书福哥第一次出书。古人讲“立德、立言、立功”，吉利在我做项目的时候，还不像今天这样声名显赫。但到了现在，企业经过几年的发展，有了长足的进步，在汽车领域已经成为民营企业的一面旗帜。这都与书福哥的高瞻远瞩和全体吉利人的努力拼搏分不开。吉利能有今天的成就，与书福哥的远见、胸怀和人格魅力密不可分，李书福也成为中国企业家中白手起家的代表人物，也确实到了需要他“立言”的时候了。

《做人之道》的观点确实是李书福自己的人生感悟——一个知天命的白手起家的成功企业家对人生、人性和做人之道的理解和感悟。说到底，管理以人心、人性为本，洞察人心，通晓人性方能得人生大道、管理大道。这本书没有什么豪言壮语，语言朴实无华，温润如玉，娓娓道来，更像是一位饱经风雨的老人对年轻人的一份谆谆教诲。目前，这本书已经成为吉利集团教育板块各院校的德育教材。

文章开篇就提到做人要“凝聚一股力量、提炼一种精神、认准一个方向”。对于成败要有正确的理解，成功与失败只是相对而言，不能单纯以成败论英雄，更为重要的是不但要学会做事，更要学会做人，做人做事的出发点都是为了更好的发展每个人。如何更好的做好自己，《为人之道》提出了几点非常重要的观点：首先，既要志存高远，更要脚踏实地。每个人都是人才。要认准一个方向，不断超越自己，在每个人的平凡中创造伟大，让人生的力量在风中激荡。其次，要有家国情怀，讲政治、顾大局、尊重传统文化价值观。感悟中国社会发展的历史规律，传承中华传统文化的精髓和要义，树立正确的价值观、人生观和世界观。第三，要做一个有使命、有责任、有担当的人。天下兴亡，我有责任，责任胜于能力，让责任成为一种习惯。第四，对于成功要有正确的认知。每个人都能成功，拥有积极心态就等于拥有成功，阶段目标的实现就是成功，与其抱怨不如行动，人生路上总有风雨，阳光总在风雨后。第五，做一个拥有真正财富的人。做人要知荣知辱，诚善容天下，懂得感恩，珍惜荣誉。第六，处理人际关系要智慧开道、真情护航。做人内方外圆，方是做人之本，圆是处事之道，方圆结合，才能融入社会。诚信为根本、懂得吃苦、吃亏是人生的高级投资。

整篇文章，其实没有什么逻辑结构，但都是李书福自己的感悟，应该说都是干货，有些观点让人茅塞顿开。尤其适用于当今刚刚走入社会、处于人生迷茫期的年轻人，如果能够读懂并认真实践，一定受益良多。

（作者系荣程集团董事会主席助理）

《国境以南，太阳以西》读后感

前段时日终于把村上国境以南，太阳以西这书，看完了。在小说国境以南，太阳以西里，岛本说每当听纳特。“金”科尔的曲子时，便会想像国境以南到底是什么，国境以南是什么处所，事后，长大之后，才明白，歌词说的是墨西哥〈使墨西哥对良多人来说是奇妙的处所，但它也只是属于日常全国中一个“平庸”的处所。并非岛本想像中的边界以外的异世界，一个纯粹的异境。边界以外的异全国，到底是一个怎么的异境，是全国末日与淡薄异境中，全国

止境的影子世界，是舞！舞！舞！中，昨日的海豚旅店，是奇鸟行状录里黑暗的井，照常寻羊冒险记中的羊男，隐秘的山中别墅与几近被遗记的小镇，还是说所谓的外界内地只是禁锢魂魄的地方，不晓得，数据不足，没法解答，所有的想像凡是徒劳，想像只能是想像……小说里，岛本还提到一个地方太阳以西，在还不有把书看完之前，感觉，仅仅是觉得而已，太阳以西就是黑夜、黑暗、一个魂魄的栖息地。看到书的差未几着末一小块才知道太阳以西的寓意。岛本说了一个故事。

“一个农夫，一小我私家住在西伯利亚荒原，每天每天都在地里垦植，举目四望一无所见。北边是北边的地平线，东边是东边的地平线，南方是南边的地平线，西边是西边的地平线，别无他物。天天早上太阳从东边的地平线升起，就到田里干活；太阳正对头顶时，你就收工吃午餐；太阳落入西边的地平线时，你就回家，吃饭，从此睡觉。”就这样年复一年日复一日的过日子。一天，农民感受本人身上有某些东西死去……想像一下，你是那个农夫，天天拿着锄头，看着太阳从东边的地平线升起，划太高空落往西边的地平线。天天就是这样周而复此的过活。当你云云目睹这景物的时刻，你身上有甚么忽地咯嘣地一声死了。于是你扔下锄头，什么也不想地一直往西走去，往太阳以西……太阳以西有什么，我不知道。也许什么也没有，大约有也不未必。我想应当是与国境以南多少有点不同的中央。或许太阳的以西就是国境以南……如果你是谁人农民，你会扔下锄头吗，会走向太阳以西探求国境以南小说里，岛本终极的脱离，使小说中的“我”陷走神失中。终极的“我”无从决定，只能返回“实践”……在小说里的最后一页，有这样的一段描写黑地下我想到落于海面的雨è浩荡无际的大海上无声息地、不为任何人知晓地降落的雨。雨安安岑寂地叩击海面，鱼们以致都浑然不觉。……现实中我总是渺茫以及获取本人，找不到本身的地点身分。

天天但凡泞条式的生活。对之于生活有着一种说不出的厌爱意。我无奈具体说出我是怎么的一整体，我是用怎样的一种存活办法活着。我无法具体过细说出。(https://www.360docs.net/doc/633199891.html,)归正活着就是。我不知道可否真的如村上所言有国境以南这个异境，我只知道那会的我是没有扔下锄头却走向太阳以西探究国境以南的农人。然而怎样都走不到太阳的以西的人……原本的我，该当是介乎在外界当中的人。固然不是国境以南，但说到底也是二者之间。大要什么都没有，不有所谓的国境以南和太阳以西。但是，我却可以做我想做的事，做我恋情做的事。为我的胡想而奋力。而不是像现在这样做一些没寄义而我又不喜欢做的事。没必要天天高下班，毋庸在上班的光阴里挤在别人下班光阴拥挤的大马路上，不需求用卖弄的才具而赖以生计，不必要用短缺的微笑来粉饰心中的厌恶。在理论的社会里我总是脱离不出匮乏。我无法具体说出我是这样的憎恶，之于现实中又是怎么的一种讨厌。憎恶到想吐，真的想吐…近来始终都有想冲红灯的愿望，不想等旌旗灯号灯。后果，我真的付以步履了。何况是好几回，不止一次地做着执行。当然这是在极保险的情况下进行。在等旌旗灯号灯和不等信号灯的具体独霸中，从“根本”上没有区别，只是早一步抵家和晚一步回到家。基本上我没法分明出一些甚么。或者我已悟出了甚么。甚么是甚么又是什么呢，

有人说，频频等于幸福。重复就是厄运吗，谜底是必定照常否认，我不清楚。我只知道此刻的我是泞条式的生活。天天都找寻着我的发条，每天都在上发条。而我又是这样紧要发条，但又极度渴望本人能把发条丢掉，可以再也不使发条。可所以自由遨游的鸟……有人说“每总体都有属于自己的一片森林，也许咱们夙来未曾去过。但它始终在那里那边，总可能在那边。损失的人迷失了，相逢的人会再相逢。

《藏地白皮书》读后感

我要写一篇读后感。

记忆中从来没有正正经经、认认真真写过读后感。从小学开始到高中，每次都是被语文老师所逼，为凑字数胡乱抒发情感，有时还假装忧国忧民，颇有义士风范。

遇到的这本书，纯属偶然。说得好听点，那叫缘分。其实呢，不过是刚开学课程过于闲散，才有时间去图书馆看看闲书。偶然的走向现代散文、小说的书架，偶然的在翻看毕姥姥（自从出了个毕姥爷就把毕淑敏叫成毕姥姥）的大作时发现了这本《藏地白皮书》。把它从书架上抽下来，无非是见到有关于西藏的东西有些兴趣而已，连作者都未曾听说，然而，真正能让我读它并耐心的读完它的，是随手翻看看见的那段话：【我不知道你在什么地方，又是因为怎样的缘由遇见了这么小书，很可能你根本不认识这两位作者，也不明白为什么书前面有个人莫名其妙地要给你写信。但是我觉得这样正好，这本书本身就是各种偶然和巧合的结果。只要在任何一个时间，任何一个地点，出现哪怕一丁点问题，那么就不会有现在的相遇。而它的结局是完全开放的，当你打开这本书的时候，你就成为这个故事的一部分。然后，我们一起成为传奇。】当时就看了这段话就决定要把这本书借来读一下。

这本书主要内容是男女主人公毛铭基和傅真的博客，就好像旅游日记般的，中间还有些韩剧般的狗血情节。但我相信它如见证人们写的《序》，这个故事，是真的。

2003年的SARS揭开了故事的序幕，要不是SARS估计也不会把这俩人拉到一起，一个在香港，一个在北京。从在西藏碰见到互相有情愫到离开西藏，仅仅几天，也算一见钟情，互相之间却未曾表明心迹。西藏之行结束，两人分开，于是，开始互相表明心迹了。相遇就是缘分，然后相识相知直到修成正果。他们最大的爱好便是旅游，途中认识的那些奇葩（其实也是一些忠于自己内心的人，他们在做着自己喜欢的事，我也喜欢这种人，我希望我也做这种人），然后结为好友。好像是有人说过，与你共度一生的那个人，在你们真正认识之前，就已经擦肩过无数次了。真和铭基的事迹就有这么狗血。他们相遇时03年，七年前，铭基作为港大“赣浙民情考察交流团”的一员，竟然是傅真的老爸的接待对象，当时傅真的老爸是接待的负责人，估计他当时怎么也不会想到，这群天真烂漫的香港学生中，有一位会成为他多年以后的女婿。傅真那时候还是高中生，或许他们早在校园的林荫道，湖边的小竹林抑或校门口的小摊前，擦肩而过。

能看到这的人，首先谢谢你了，你们大概会偷笑我又在幻想些什么了。女人本来就是爱幻想的动物，要不然我妈早就过了不惑之年却还在看浪漫言情偶像剧。其实我并不向往这种爱情，不过是欣赏和羡慕他们的生活。

一直觉得，喜欢享受生活的人是最幸福的，就像傅真和铭基，他们宁愿抛掉高薪工作去周游世界，抛弃凡尘琐事，臭味相投的人走到了一起，这样真好。现实很残酷，常常有些事身不由己。我不是刻意装老成，而是真的觉得，听到有人说，你变了，真心难过。谁叫生活中这么多纠结呢？

凌晨了，就写到这儿吧。第五项修炼读后感（一）

《第五项修炼》这本书是我们学校党支部向党员推荐的，作为自我提高的教材向党员推荐阅读。目的进一步党性，严格要求自己，扩大学习范围。下面浅谈一下对这本书的几点内

容的理解以及对我自己的启发。

《第五项修炼》描述了公司如何通过采用学习型组织的战略和对策，来排除威胁组织效率和事业成功的学习障碍。在学习型组织中，新型的、扩张性的思考模式得到培育，集体的热情得到释放，大家不断在学习如何开创自己真心向往的成就。

在学习型组织的艺术与实践过程中，由五项新的构件技术集中在一起成为关键。这五项技术分别是：

1、系统思考。在我看来，系统思考可以简单理解为基本世界观，完善的知识体系，以及全面的思维模式。人类的任何活动都是系统中的一部分，活动也是由相关的、系列性的行动所组成，并通过无形的网络编织在一起。这些活动之间相互影响，但却不容易显露出来。因此我们思考问题的时候需要全面的从整体方面去考虑。系统思考是一个概念框架，是一个知识体系，也是一个工具系列，通过系统思考可以让各类的思考模式清晰的展现以帮助我们有效地认识和改变这些模式。

2、自我超越。我对自我超越理解为个人的前进动力、愿景目标，是不断自我超越，不断追求新境界的精神。自我超越是不断澄清和加深我们个人愿景的修炼，是持续集中我们的能量，增强我们的毅力，并客观的观察现实的修炼。它是学习型组织的精神基础和重要基石。

3、心智模式。心智模式是决定我们对世界的理解方法和行为方式的那些根深蒂固的假设、归纳，甚至就是图像、画面或形象。在我看来心智模式实际上指的是我们对事物的固有看法、思维定势。如果我们被心智模式所限制，那么我们的行动就只会被限制在过去熟悉和舒适的范围之内。虽然处理起来游刃有余但却无法突破。

当我们面对困难的时候往往会想到一个最完美的解决办法，但是这些完美的办法却未能付诸实践。这不是由于意愿不强，也不是由于意志不坚，问题的根本原因在于心智模式。进一步来说，这个最完美的办法所带来的新观点和知识未能得以实践的原因是，他们与我们内心深处某些固有的模式、思维、做法发生了冲突，而这些模式、思维、做法把我们局限在了习以为常的思考方法和行为方式中。反思心智模式就是要解除已有的根深蒂固的惯性力量，对它进行检查挑战，并进而去完善，使心智模式可以加速我们的学习而不是阻碍我们的智慧思考。心智模式的突破关键点在于反思，在实际的反思过程中，我们就要交流沟通，通过沟通把对方好的思想与我们的想法相结合，开放自己的思想，表达自己的思想，并接受他人积极的影响，以完成我们对固有思维的破除，使之得到提高和完善。

4、共同愿景。共同愿景是给组织激励与启迪，促使我们不断追求的未来图景。实际上他是我们的共同目标、价值观和使命感。它把个人与组织成功的凝聚在一起，就像阳光公司所提倡的狼文化一样。狼文化是一种精神，是一种凝聚力，它促使我们每一个个体不断前进，为公司的目标、远景规划而不停的努力。

5、团队学习。在我们平时的所见所闻中，聪明的个人有很多，但聪明的团队却不多。一个团队的每个成员的智商都有120以上，但往往这个团队的集体智商却很低。这就是我们常见的1+12的效果，组织和个人都能在学习中受益。我们从事了某项职业，就意味着我们成为了一个终身学习者，这个过程永无止境，我们要用一生的时间来掌握和精通它。我们越是学习，越能深切的感受到自己的无知，而团队学习是一个无尽的知识海洋。这就要求我们打开防卫的基本心态，让更多的力量和智慧涌现出来，把这种能量用于实践中去。这种开放会使智慧和能量得到开启，团队共同的能力就会得到共同提高，团队就会朝着共同目标快速前进。

以上五项修炼内容，听起来很抽象，在我单独阅读完每一项修炼内容后，我对五项修炼进行了整体思考。在我看来，这五项修炼可以理解为：个人在目标（自我超越）的影响与激励下，与企业文化（共同愿景）相结合，形成一个共同学习、提高的团队（团队学习），去打破原有的思维定式（心智模式），进而完善自我的世界观、价值观以及对事件整体的思考

能力（系统思考），最终形成一个学习型的组织，去实现个人和组织的最终目标。

以上是我阅读《第五项修炼》后的理解及得到的启发，这本书的内容很多地方都很专业，对于我来说比较深奥，作者所表达的真正意图与我目前的理解也许会有所偏差，我会在今后更进一步去理解它更深层次的含义，完善作者所提出的学习型组织的五项修炼的理解，更进一步指导我的工作和学习，为构建一个学习型组织而不断的努力前进。

第五项修炼读后感（二）

读第五项修炼对人的思维是一种冲击，他以独到的见解一针见血的指出现在人类思维的局限性，以及这种局限给我们制造的麻烦。人类思维逐渐倾向于只专注于具体的事件，善于把复杂的问题分解成片断来思考，然后再把各个结果进行整合得到问题的解决方案，这种思想是当代思想的主流，在很多问题上都很奏效，但却造成了系统整体的隐含的问题，而这种问题往往被我们认为不是我们自己制造的。人们逐渐丧失了更深入观察整体形成的要素―组成分子之间整体的互动关系以及其所形成的复杂现象。第五项修炼作为一种思维的语言和工具，运用系统动力学和混沌理论引导人们从系统整体的角度深入思考复杂变化背后的本质―整体动态运作的基本机制，从而发现并解决错综复杂的、用分解的方法无法思考的问题。

五项修炼包括了自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习和系统思考。其中的系统思考在五项修炼中具有重要意义，它整合了五项修炼中其他四项，探究各项修炼之间如何互动，强化其他各项修炼，并提醒我们修炼的整合效果要大于各项效果的加总。系统思考为我们提供了全新的思考方式，重新认识自己、世界和自己与世界的关系，为我们建立学习性团队提供了依据，并起到重要作用。

现实中我们总是遇到一些令人头疼的问题却难以找到理想的解决办法，或者一个问题的解决导致了其他问题的发生，或者自以为正确的解决办法不像想象的那样尽如人意，归根结底是因为我们总是以传统的思想对待这些事情，局限在问题的本身或表象，问题已发生就必然会有一种惯性思维：是什么原因导致的这种结果呢？没有看到系统的运作，忽略自己和具体事件都是系统中的因素。系统思考让我们明白：这种局限于问题本身的思维是一种舍本逐末的思维方式，没有发现现象背后的实质；()一叶障目不见泰山，专注于具体事件而忽略了系统运作的存在。

这里系统思考引出了结构的概念，所谓的结构就是指系统实际的运作机制，它描述了系统中各种要素是如何互动和相互影响的，结构决定事物的变化和形态，从要素的互动中寻求问题的答案，从而从根本上解决问题，这就是我所理解的系统思考的核心。它综合考虑了影响事件本身的各种因素，而这些相互影响的各种因素及其关系就构成了它的系统，了解了系统结构，就可以根据系统思考的“语言”作出系统运作的环路图，根据环路图就可以明确地做出结论：要素的互动关系是如何相互影响，并产生行为变化形态的，从而可以轻易的找出解决问题的根本解，即系统环路的杠杆解。

我们要学习一种新的思维方式，就必须冲破传统思维的限制。了解系统思考的核心并对传统思想和系统思考加以区别，是学习和运用这种思考方式的基础和出发点。在企业面临重要决策时，运用这种简单实用的工具可以帮助企业认识具体事件背后的真相，把个人、企业、煤炭产业和消费群，甚至其他产业都融入到一个系统中，分析他们如何相互互动影响，并产生一系列的结果，将更有助于企业做出正确的决策。

第五项修炼读后感（三）

知道“学习型社会”这个概念已经很久了，但对它的理论根源不是特别了解，最近我看了《第五项修炼》对这一概念的理解深入了一层，正如作者彼得圣吉在序言中所说，因为我们采用了分析的方法，造成了对世界支离破碎的理解，此书通读了一遍，有些地方能够看懂，有些理性的东西，似懂非懂。

看了序言，为作者的深入见解所折服，作者一针见血地指出了现在社会、教育和政府存

在的弊病：“我们的社会组织已被分割得四分五裂。我们把生理的健康与心理和精神的健康分割开来讨论，以至于人们虽然活得久些，但整体身心健康状况每况愈下，所支付的社会成本也越来越高。学校的教育成为片断知识的传授和枯燥的学术性演练，最后竟发展到越来越和个人成长与真正的学习脱节，成效也越来越差。政府各部门不仅被分割得各自为政，且被各种利益团体的不同需求分割，变成一部老旧瘫痪、无法运转的机器。”

结合自己的工作实际，细细地品味书中的理论，知识日益更新，技术频繁换代，人们越来重视人的再教育、越来越重视人的终身发展。《第五项修炼》对每一项修炼都有自己独特的见解，对五项修炼的结合也恰到好处，指出了个人与组织间的密切关系，使人读后深受感触。面对眼前飞速发展社会，我已有一种力不从心的感受了，它在警示我：要不断学习、完善自我，提升自我，发展自我。只有这样，才能跟上时代、才能胜任今天的工作，才能实施现代的管理，才能实现创新，追求卓越，才能实现跨越式发展。

细细地品味《第五项修炼》书中的修炼内容，每一项修炼都有自己独特的见解，五项修炼的结合也恰到好处，指出了个人与组织间的密切关系，读后有了很深的感悟。

五项修炼分别为：超越自我、心智模式改善、建立共同理想、团体学习、系统思考。

超越自我的修炼是不断理清并不断加深个人的真正愿望，集中精力，培养耐心，客观的观察现实，寻找实现愿望的方式方法，全心投入、不断创造和超越，通过努力不断实现一个又一个的愿望。

心智模式改善就是要有效的表达自己的想法，开放心灵，接受别人的想法。在团体中，每个人的思想都是不一样的，一个团队的成功合作，就需要我们打开自己的心扉的同时，也要接受别人的想法和意见。对我个人来讲，要勇于和善于敞开心扉，并且能够倾听吸纳别人的想法和观念。只有这样，我们才能更快的打开成功之门。

共同的理想，我们的团队拥有了共同的理想，那么，团队中的每个人都会为了这个共同的理想而努力。这种共同的理想就是团队中的“凝聚力”，这种凝聚力是可以无限放大，是一个超越个人上升到团队高度的概念。

团队学习，思想是可以传递的，一个思想，交流以后，就变成了多个思想，在群体中让想法自由交流，会发现远比个人思考更深入的见解。同时，在深入讨论当中，每个人都能获得超过自己思想数倍的思想，不同方向的思想能够使人们变得更加聪明。

全局思考，群体与人类其它活动都是一种系统，会被细微且息息相关的行动所牵连，彼此相互影响并要经年累月才完全展现出来。我们是群体中的组成部分，要时时刻刻想着群体的愿望。身在团体中，想要看清所有的事情是很困难的，有的时候需要牺牲自己的利益，来保护群体的利益。而我们就应该从全局宏观的角度思考群体的价值取向，进而调整自己的价值取向，达到个人价值与全局价值的平衡。

通过学习《第五项修炼》这本书，我看到了个人及组织中几种潜在的巨大力量来源——它们是最根本、最持久、但却是最不明显的。

掌握了这些力量，我生命的空间就会变得很大，我会成为一个全神贯注做自己真正想做的事的人，成为“学习发展型团队”中的一分子。在这个“学习发展型团队”中，我不断突破自我，不断挖掘潜能，不断创新、不断进步，形成“学习工作化，工作学习化”的学习观和工作观，实现理念创新、方法创新、工作创新。营造一个内部团结、和谐、奋进的氛围。在这样团队里，我们彼此信任，相互补长短，为共同的目标全力以赴，从而创造出惊人的成果，实现我们共同的理想。