员工打积极心态培训共39页
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员工培训PPT39页
管理人员可以辅导且随时 了解进度时；
任何所需采用的技术都已 附有使用说明。
28
培训方法的适用范围
媒体推动
学员数量很大； 需要不断、重复地进行培训； 具备所需的设备、系统和软件； 工作场所是广泛采用技术的部门； 很易获得所需的技术和训练系统； 大量学员在地域上很分散。
返回
29
学习原理
学习过程 成人学习原理 克服干扰因素
13
学习目标的组成部分：
业绩 条件 标准
14
学习目标的组成部分
希望 学员掌握何种技能 或知识？ 希望学员具备什么态度？ 你的期望是什么？ 应该改变何种行为？
业绩
15
学习目标的组成部分
学员完成目标所处的 环境
培训环境常常本身就 是条件
条件
16
学习目标的组成部分
希望学员在完成目标 时的表现如何？
返回
6
解决绩效问题的常用方法
提供必要的信息; 提高反馈的及时性; 提供清晰的反馈; 培训
返回
7
培训需要和管理需要
由于知识或技能缺乏 造成的绩效问题可以 通过培训来解决，这 种情况被定义为培训 需要
由于态度或心态造成 的绩效问题必须通过 管理的改进加以解决， 这种情况被定义为管 理需要
8
员工技能缺乏的原因
评估阶段
培训实施(how)
根据培训标准衡量 和比较培训效果
2
继续
什么是培训需求分析
培训需求分析是集中从不同来源得到的大 量数据和信息,对员工出现的绩效问题进行 系统的思考,以便更加准确地进行决策。
3
培训需求分析的一般流程
明确绩效问题 搜集相关的信息 分析问题原因 调研并提出解决问题的方法 向有关利益相关者报告
任何所需采用的技术都已 附有使用说明。
28
培训方法的适用范围
媒体推动
学员数量很大； 需要不断、重复地进行培训； 具备所需的设备、系统和软件； 工作场所是广泛采用技术的部门； 很易获得所需的技术和训练系统； 大量学员在地域上很分散。
返回
29
学习原理
学习过程 成人学习原理 克服干扰因素
13
学习目标的组成部分：
业绩 条件 标准
14
学习目标的组成部分
希望 学员掌握何种技能 或知识？ 希望学员具备什么态度？ 你的期望是什么？ 应该改变何种行为？
业绩
15
学习目标的组成部分
学员完成目标所处的 环境
培训环境常常本身就 是条件
条件
16
学习目标的组成部分
希望学员在完成目标 时的表现如何？
返回
6
解决绩效问题的常用方法
提供必要的信息; 提高反馈的及时性; 提供清晰的反馈; 培训
返回
7
培训需要和管理需要
由于知识或技能缺乏 造成的绩效问题可以 通过培训来解决，这 种情况被定义为培训 需要
由于态度或心态造成 的绩效问题必须通过 管理的改进加以解决， 这种情况被定义为管 理需要
8
员工技能缺乏的原因
评估阶段
培训实施(how)
根据培训标准衡量 和比较培训效果
2
继续
什么是培训需求分析
培训需求分析是集中从不同来源得到的大 量数据和信息,对员工出现的绩效问题进行 系统的思考,以便更加准确地进行决策。
3
培训需求分析的一般流程
明确绩效问题 搜集相关的信息 分析问题原因 调研并提出解决问题的方法 向有关利益相关者报告
最新员工积极心态培训ppt课件
这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一 听，连拍大腿说：“ 你还是回家吧。你想想，高墙上种菜不是白费劲吗？ 戴斗笠打雨伞不是多此一举 吗？跟表妹都脱光了躺在一张床上了，却背 靠背，不是没戏吗？”秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。
店老板非常奇怪，问：“不是明天才考试吗，今天你怎么就回乡了？” 秀才如此这般说了一番，店老板乐了：“哟，我也会解梦的。我倒觉得， 你这次一定要留下来。你想想…………。秀才一听，更有道理，于是精 神振奋地参加考试，居然中了个探花。
行动，而是消极应付。等我们惊觉自己的处境， 早已深困在自己建造的“房子”里了。 把自己当成那个老木匠吧，想想自己的房子，每 天敲进去一颗钉，加上去一块板，或者竖起一面 墙，用自己的智慧好好建造吧！ 你的生活是你一生惟一的创造，只有一次机会不 能抹平重建，即使只有一天可活，那一天也要活 得充实、踏实，墙上的铭牌上写着：“生活是自 己创造的！”
拥有积极心态42
七大成功信念
员工素质提升训练
• 每件事的发生，必有其原因，皆有利于我； 2. 没有失败，只有结果；过去并不代表未来；
3. 每个人都有无限的潜力； 4. 我是100%负责任的人； 5. 我热爱自己的工作； 6. 每天进步一点点；
7. 立即行动，全力以赴，坚持到底。
拥有积极心态43
员工素质提升训练
拥有积极心态 9
态度与能力
员工素质提升训练
知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素， 其中态度尤其扮演着带动的角色。
知识+技巧=能力
知识
是什么？
态度
技能
怎么干？
愿意干
拥有积极心态10
态度与能力
员工素质提升训练
1 态度很差，能力很差。 这类人只能用"人裁"形容，因为他们最容易成为裁员的对象。
店老板非常奇怪，问：“不是明天才考试吗，今天你怎么就回乡了？” 秀才如此这般说了一番，店老板乐了：“哟，我也会解梦的。我倒觉得， 你这次一定要留下来。你想想…………。秀才一听，更有道理，于是精 神振奋地参加考试，居然中了个探花。
行动，而是消极应付。等我们惊觉自己的处境， 早已深困在自己建造的“房子”里了。 把自己当成那个老木匠吧，想想自己的房子，每 天敲进去一颗钉，加上去一块板，或者竖起一面 墙，用自己的智慧好好建造吧！ 你的生活是你一生惟一的创造，只有一次机会不 能抹平重建，即使只有一天可活，那一天也要活 得充实、踏实，墙上的铭牌上写着：“生活是自 己创造的！”
拥有积极心态42
七大成功信念
员工素质提升训练
• 每件事的发生，必有其原因，皆有利于我； 2. 没有失败，只有结果；过去并不代表未来；
3. 每个人都有无限的潜力； 4. 我是100%负责任的人； 5. 我热爱自己的工作； 6. 每天进步一点点；
7. 立即行动，全力以赴，坚持到底。
拥有积极心态43
员工素质提升训练
拥有积极心态 9
态度与能力
员工素质提升训练
知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素， 其中态度尤其扮演着带动的角色。
知识+技巧=能力
知识
是什么？
态度
技能
怎么干？
愿意干
拥有积极心态10
态度与能力
员工素质提升训练
1 态度很差，能力很差。 这类人只能用"人裁"形容，因为他们最容易成为裁员的对象。
员工激励与积极心态培训内容PPT演示
它生活在沙漠里，不需要水源也可以 生存， 它的形 状像手 掌一样 ，并且 满身长 着细细 的像针 一样的 刺。记 得上次 妈妈刚 买回的 仙人掌 ，不知 道是谁 把它放 在凳子 上了， 我也没 注意一 屁股坐 上去了 疼得我 嗷嗷大 叫。 它生活在沙漠里，不需要水源也可以 生存， 它的形 状像手 掌一样 ，并且 满身长 着细细 的像针 一样的 刺。记 得上次 妈妈刚 买回的 仙人掌 ，不知 道是谁 把它放 在凳子 上了， 我也没 注意一 屁股坐 上去了 疼得我 嗷嗷大 叫。
感谢公司，感谢父母，感谢周围的同 事很领导，感谢身边一切一切的人 感谢缘分相聚。
它生活在沙漠里，不需要水源也可以 生存， 它的形 状像手 掌一样 ，并且 满身长 着细细 的像针 一样的 刺。记 得上次 妈妈刚 买回的 仙人掌 ，不知 道是谁 把它放 在凳子 上了， 我也没 注意一 屁股坐 上去了 疼得我 嗷嗷大 叫。
Anger它生活在沙漠里，不需要水源也可以生存，它的形状像手掌一样，并且满身长着细细的像针一样的刺。记得上次妈妈刚买回的仙人掌，不知道是谁把它放在凳子上了，我也没注意一屁股坐上去了疼得我嗷嗷大叫。
它生活在沙漠里，不需要水源也可以 生存， 它的形 状像手 掌一样 ，并且 满身长 着细细 的像针 一样的 刺。记 得上次 妈妈刚 买回的 仙人掌 ，不知 道是谁 把它放 在凳子 上了， 我也没 注意一 屁股坐 上去了 疼得我 嗷嗷大 叫。
企业员工在职培训 天河天园翠华 张坊小河田心
天河天园翠华 张坊小河田心
积极的工作心态
人类因梦想而伟大，人生因实现梦想而富有意义
汇报人： XXX
01 心态 自我激励
02
机智与礼节 05
03
自我调节
04
沟通
《员工积极心态培训》课件
培训目标
01
02
03
培养员工积极心态
通过培训使员工树立正确 的工作态度和价值观，增 强工作积极性和自我驱动 力。
提高团队合作意识
加强员工之间的沟通与合 作，形成良好的团队氛围 和工作关系。
提升工作绩效
通过员工心态的转变，提 高工作质量和效率，推动 公司整体业绩的提升。
02
积极心态的重要性
提高工作效率
应对职业发展
持续学习
不断学习和提升自己的技能和能 力，增强职业竞争力，为职业发
展打下基础。
目标明确
制定明确的职业发展目标和计划 ，有目的性地提升自己的能力和
经验。
勇于挑战
勇于接受挑战和机会，敢于尝试 新的工作领域和项目，拓展自己
的职业发展空间。
05
案例分享
成功人士的积极心态
总结词
01
成功人士的积极心态是他们成功的关键因素之一。
通过本次培训，员工们深入理解了积极心态对提高工作效率、改善人际关系以及促进个人 成长的关键作用。
培养乐观、感恩和自信的品质
培训强调了乐观地面对挑战、感恩的心态以及自信的重要性，并提供了相应的培养方法。
有效沟通与团队协作
员工学会了如何建立良好的沟通机制和团队协作精神，以促进工作的高效运转。
对未来的期望与建议
详细描述
企业可以提供培训、奖励机制、良好的工作环境和企业文 化等方式来培养员工的积极心态，从而提高员工的工作积 极性和创造力。
举例
谷歌、阿里巴巴、华为等知名企业，他们通过各种方式培 养员工的积极心态，从而实现了企业的持续发展和成功。
个人成长中的积极心态
01
总结词
个人成长中，积极心态能够帮助我们更好地面对生活中的挑战和困难。
正确的工作态度培训讲义(PPT 39页)
正确的工作态度带给我们什么
相处融洽
战胜困难 事半功倍
身心健康 进取心
成就感
倍受重视
勇于承担新责任
工作轻松
怎样树立正确的工作态度
调整心态，进入角色 确定个人目标和计划 选择适合发展方向
调整心态（1）
明白理想与现实有一定的距离 作好自己的每份工作，对自己今后至关
重要。 自信、自立、自强，从“屋顶学说”到
鹰与雁比较
高傲的代价 自我意识 个人与团队关系
倡导鹰雁文化
我们尊重每个员工的天份和个人发展的 强烈愿望，并竭力创造有利的条件，鼓 励出头鸟。
我们希望每个员工都能象鹰一样有高远 的志向，磨炼超强的个人能力；但同时 要求在企业、在我们共同的团队要象雁 一般学会协同合作，学会双赢。
完成和超质量完成本职工作
公司对员工的期望
成就导向：
勇于接受挑战，主动适应一切为保证 成功而带来的改变。
自我激励：
面对困难、失败、非议和孤独，永远 不放弃自己的目标。
公司对员工的期望
积极性：
乐观、主动地承担一切有益于工作和公司利 益的事务，主动与同事和其他部门沟通和反 馈信息。
题外话
浮燥的社会更需冷静心态，审时度势。 实现自身价值，需要的是“厚积薄发”。 要给自己足够的时间去积累自己的知本。
目前需处理好的问题
生活上的问题：
吃住、经济规划…. 闲暇时间的安排
工作上的问题
进入状态 尊重师傅、尊重同事、积极主动、服从管理
勤动手、勤动脑、吃苦耐劳
以社会承认 满足其需求
自我实现的需要
受人尊敬的需要
感情的需要
（人际关系学说）
相处融洽
战胜困难 事半功倍
身心健康 进取心
成就感
倍受重视
勇于承担新责任
工作轻松
怎样树立正确的工作态度
调整心态，进入角色 确定个人目标和计划 选择适合发展方向
调整心态（1）
明白理想与现实有一定的距离 作好自己的每份工作，对自己今后至关
重要。 自信、自立、自强，从“屋顶学说”到
鹰与雁比较
高傲的代价 自我意识 个人与团队关系
倡导鹰雁文化
我们尊重每个员工的天份和个人发展的 强烈愿望，并竭力创造有利的条件，鼓 励出头鸟。
我们希望每个员工都能象鹰一样有高远 的志向，磨炼超强的个人能力；但同时 要求在企业、在我们共同的团队要象雁 一般学会协同合作，学会双赢。
完成和超质量完成本职工作
公司对员工的期望
成就导向：
勇于接受挑战，主动适应一切为保证 成功而带来的改变。
自我激励：
面对困难、失败、非议和孤独，永远 不放弃自己的目标。
公司对员工的期望
积极性：
乐观、主动地承担一切有益于工作和公司利 益的事务，主动与同事和其他部门沟通和反 馈信息。
题外话
浮燥的社会更需冷静心态，审时度势。 实现自身价值，需要的是“厚积薄发”。 要给自己足够的时间去积累自己的知本。
目前需处理好的问题
生活上的问题：
吃住、经济规划…. 闲暇时间的安排
工作上的问题
进入状态 尊重师傅、尊重同事、积极主动、服从管理
勤动手、勤动脑、吃苦耐劳
以社会承认 满足其需求
自我实现的需要
受人尊敬的需要
感情的需要
（人际关系学说）
员工积极心态培训PPT
01
在面对挑战时，员工应坚定地相信自己有能力克服困难，取得
成功。
保持积极的心态
02
在面对挑战时，积极的心态能够帮助员工更好地应对压力，提
高工作效率。
不断学习和提升自己
03
为了更好地应对挑战，员工应不断学习和提升自己的能力，以
增强自信心。
与同事保持良好的沟通和协作
尊重和倾听同事的意见
与同事保持良好的沟通和协作，需要尊重和倾听同事的意见，以 达成共识。
增强创新能力
积极心态有助于员工跳出思维定式， 激发创新思维，提出新的解决方案。
提升自我价值感
积极心态有助于员工认识自身价值， 增强自信心，提高工作满足感。
对团队氛围的影响
01
02
03
增强团队凝聚力
积极心态的员工更愿意与 同事合作，共同完成任务， 增强团队凝聚力。
营造良好工作氛围
积极心态有助于消除负面 情绪和抱怨，营造积极向 上的工作氛围。
06
总结与展望
对员工心态培训的反思和总结
培训效果评估
对员工心态培训的效果进行评估， 了解员工在心态方面的提升程度，
以及培训对工作绩效的影响。
培训内容回顾
对培训过程中涉及的知识点、 技能和方法进行回顾，总结员 工在心态方面的收获和成长。
培训经验总结
总结培训过程中的经验和教训， 分析存在的问题和不足之处，为 今后的培训提供改进方向。
03
如何培养积极心态
树立正确的人生观和价值观
人生观
培养员工树立正确的人生观，让他们 意识到工作不仅仅是为了赚钱，更是 实现自我价值和为社会创造价值的过 程。
价值观
引导员工树立正确的价值观，让他们 明白诚信、勤奋、创新等品质在职场 中的重要性，以及这些品质如何影响 个人和团队的成长。
员工积极心态培训教材.pptx
拥有积极的心态--13
态度决定一切！
• 态度 （一个人的思想）
• 行为（一个人的行为）
• 结果（最终的结局）
拥有积极的心态--14
态度决定一切！
• 思维的差异决定了人生的差异
• 人与人的差别只是一点点，但这种很小的差 异却往往造成了巨大的差异！很小的差异就 是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大 的差异就是成功与失败。
拥有积极的心态--6
积极心态的人
1. 有必胜的信念； 2. 善于称赞别人； 3. 乐于助人； 4. 具有奉献精神； 5. 微笑常在，乐观自信； 6. 能使别人感到你的重要。
拥有积极的心态--7
你以何种态度对待工作？
• 有这样一个故事－－ • 有个老木匠向老板递了辞呈，准备离开建筑业，回家与妻子儿女
拥有积极的心态--1
故事一：九个人过桥的故事
教授说：你们九个人听我指挥，走过这座弯曲的小桥 ，千万别掉下去，不过真掉下去也没有关系，底下只有浅 浅的河水，----顺利过桥。
走过后，教授打开马灯，九个人看到河水很深，而且 还有几条蠕动的鳄鱼。----吓了一跳。
教授问：现在还有谁敢走回来----没有人敢走回来。 终于有三个勇敢的人愿意尝试，第一个人多用了几倍 时间，第二个走了一半就吓趴了，第三个还没有上桥就双 腿哆嗦不能走路了。
享受天伦之乐。老板舍不得他的好员工离开，问他能否帮忙建最 后一座房子，老木匠欣然允诺。但是，显而易见，他的心已不在 工作上，他用的是废料，出的是粗活。 • 等到房子竣工的时候，老板亲手把大门的钥匙递给他：“这是你 的房子，是我送给你的礼物。” • 老木匠震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给 自己建房子，他怎么会这样漫不经心、敷衍了事呢？现在他只好 住在一幢粗制滥造的房子里！
态度决定一切！
• 态度 （一个人的思想）
• 行为（一个人的行为）
• 结果（最终的结局）
拥有积极的心态--14
态度决定一切！
• 思维的差异决定了人生的差异
• 人与人的差别只是一点点，但这种很小的差 异却往往造成了巨大的差异！很小的差异就 是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大 的差异就是成功与失败。
拥有积极的心态--6
积极心态的人
1. 有必胜的信念； 2. 善于称赞别人； 3. 乐于助人； 4. 具有奉献精神； 5. 微笑常在，乐观自信； 6. 能使别人感到你的重要。
拥有积极的心态--7
你以何种态度对待工作？
• 有这样一个故事－－ • 有个老木匠向老板递了辞呈，准备离开建筑业，回家与妻子儿女
拥有积极的心态--1
故事一：九个人过桥的故事
教授说：你们九个人听我指挥，走过这座弯曲的小桥 ，千万别掉下去，不过真掉下去也没有关系，底下只有浅 浅的河水，----顺利过桥。
走过后，教授打开马灯，九个人看到河水很深，而且 还有几条蠕动的鳄鱼。----吓了一跳。
教授问：现在还有谁敢走回来----没有人敢走回来。 终于有三个勇敢的人愿意尝试，第一个人多用了几倍 时间，第二个走了一半就吓趴了，第三个还没有上桥就双 腿哆嗦不能走路了。
享受天伦之乐。老板舍不得他的好员工离开，问他能否帮忙建最 后一座房子，老木匠欣然允诺。但是，显而易见，他的心已不在 工作上，他用的是废料，出的是粗活。 • 等到房子竣工的时候，老板亲手把大门的钥匙递给他：“这是你 的房子，是我送给你的礼物。” • 老木匠震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给 自己建房子，他怎么会这样漫不经心、敷衍了事呢？现在他只好 住在一幢粗制滥造的房子里！
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10
企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。他们能力强， 态度也好。
态
度
人材
人财
心态不错，就是干 心态好，又有能力。
不了事。将就着用 真是公司的财源呀！
吧！
人裁
人才
没有能力，心态又 能力挺强，就是心态 差。裁掉算了！ 差了点。真是难用呀！
能力
11
4. 心态决定结果
对交提案的看法，不同心态不同结果：
另一个推销员： 惊喜万分，最后发大财而归
8
讨论：成功是因为什么？
讨论：把信带给加西亚
成功是因为：
心态 80%
技态 技能度 能 13%
其他
其它 7%
9
3.好心态带动能力的超发挥 知识+技巧=能力
心态 知识
技能
知识(是什么？) 、技巧(怎么干？)、心态(愿意干) 是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮 演着带动的角色。
在年轻人勇于不懈尝试的过程中，微软也同时 发现了一个有发展浅质的不可多得的人才。
13
二、积极与消极的心态举例
14
消极心态的人
积极心态的人
1. 愤世嫉俗，认为人性丑恶，与 人不和；
2. 没有目标， 缺乏动力，不思 进取；
3. 缺乏恒心，经常为自己寻找借 口和合理化的理由；
4. 心存侥幸，不愿付出；
32
我来自偶然，象一颗尘土 有谁看出我的脆弱 我来自何方，我情归何处 谁在下一刻呼唤我
《感恩的心》
天地虽宽，这条路却难走 我看遍这人间坎坷辛苦 我还有多少爱，我还有多少泪 要苍天知道，我不认输
感恩的心，感谢有你 伴我一生，让我有勇气做我自己 感恩的心，感谢命运 花开花落，我一样会珍惜
33
四、七大成功信条
为什么？ 当一个有法喜心，有学乐精神的民族，一 个团队才有正见，才有正思维，
21
案例： 2.卖矛卖盾的故事 建立正思维，不应局限这个事件里。 有人见面就讲别人坏话或者负面消息。
22
案例： 3.“恶” 当人在亚健康心态时，或者说稍有心态不 好时，就会恶语伤人，产生恶的念头。
对策：生气的时候，开口前先数到十。 如果非常愤怒，先数到一百。
5. 固执己见，不能宽容人；
6. 自卑懦弱，无所事事；
7. 自高自大， 清高虚荣，不守 信用，等等。
1. 有必胜的信念； 2. 善于称赞别人； 3. 乐于助人， 4. 具有奉献精神； 5. 微笑常在，乐观自信； 6. 能使别人感到你的重要。
15
三、如何保持良好的心态
16
1.建立自信心
1.1大方开朗的笑 1.2注视对方 1.3步子加快30% 1.4大声说话 1.5抢先发言 1.6坐在会场最前面
34
1. 每件事的发生，必有其原因，皆有利于我； 2. 没有失败，只有结果；过去并不代表未来； 3. 每个人都有无限的潜力； 4. 我是100%负责任的人； 5. 我热爱自己的工作； 6. 每天进步一点点； 7. 立即行动，全力以赴，坚持到底。
35
五、实践计划
36
本课程我感触最深的地方是： 我将在自己的工作（生活）中做如下改变：
17
1.7自我暗示
• 我是最棒的
• 我是最优秀的 • 我是成功者
18
2. 培养喜悦心
喜悦心，不要让我这张暮气沉沉的脸影响 了家庭的风水、团队的气氛、企业的氛围。 永远不要做情绪与气氛的污染者。 相随心生，口乃心之门户。
多花点时间成长自己，少花点时间去苛责别人， 去嫉妒别人。 多花点时间去爱，少花点时间去恨。
员工打积极心态培训
自信是向成功迈出的第一步
好！ 很好！ 越来越好！
【心理励志2 】
3
5பைடு நூலகம்
一、打造积极心态的意义
6
1.好心态才能带来好状态 相随心生， 口乃心之门户。 案例：颜回的为人，一不二过、二不迁怒
7
2.好心态是成功的开始
故事：两个皮鞋推销员
第一个推销员： 失望地放弃努力，失败沮丧而回
主动积极
25
寻找每个人身上最好的东西
你眼睛盯住什么 你肯定就能看到什么 寻找别人身上最好的东西 能促使他们努力做到最好 并且创造出一个积极的、卓有成效的环境
26
找出对方 10个 优点/缺点 学员演练
27
视困难为乐趣
把解决难题和完成目标当成一种乐趣； 要解决问题，不要成为问题的一部分； 不好的环境是一种磨练，能使自己将来独当一面 时更成熟更有经验。 积极的人 不会把行为归咎于环境或他人 不会选择受制于“环境”
实践计划
预计期限
37
谢谢您的参与！
38
▪
26、要使整个人生都过得舒适、愉快，这是不可能的，因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭
▪
27、只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰
当一个人有爱心的时候，必有和气，有和气 才有愉色，有愉色就有婉容。
19
好处： 改变不良注意力，建立正见 改变不良思考方式，建立正思维 改变不良表达方式，建立正语 改变不良行为方式，建立正精进 改变不良信念，建立正念
20
案例： 1.快乐指数调查
韩国总统带领全国人民练微笑。 韩国总统说：当全韩国人爱笑的时候就 是下一次韩国经济腾飞的到来。
28
故事：牛仔大王
太棒了！ 这样的事情竟然发生在我的身上 又给了我一次成长的机会 凡事的发生必有其因果 必有助于我！
29
4.常怀感恩之心
珍视已拥有的 对人生、对大自然的一切东西 心存感激 人生就会美好许多
31
感恩伤害我的人，因为他磨练了我的心志； 感恩绊倒我的人，因为他强化了我的双腿； 感恩欺骗我的人，因为他增进了我的智慧； 感恩蔑视我的人，因为他唤醒了我的自尊； 感恩遗弃我的人，因为他培养了我的自立； ………… 我永远心存感恩， 感恩一切使我成长的人！
23
案例：
4.看书：挑错别字
那些能成大事的人都是机会到来的时候， 他抓住机会、解决问题，达成目标。 有的人为什么看起来很聪明，却一世无成， 机会到来，他要不视而不见，就算看到机 会，他也是抓住问题，放弃机会，最后丧 失目标。 人生注意力就等于市值。
24
3.建立阳光思维 客观条件受制于人，并不足惧 重要的是，我们有选择的自由 可以对现实环境积极回应 为生命负责，为自己创造有利的机会
A主管：这是一个好机会，本部门的意见有正式渠道能够 向公司反映。 B主管：有意见当面跟上司讲都不接纳，还提什么案？ C主管：不要被别人利用提案攻击才好。 D员工：上司能重视我们的意见，我一家务事要提出好的 意见。 E员工：科长要求提案数量，交差就好。 F员工：又有新的花样，我打赌会不了了之。
12
案例：五次敲开微软之门
企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。他们能力强， 态度也好。
态
度
人材
人财
心态不错，就是干 心态好，又有能力。
不了事。将就着用 真是公司的财源呀！
吧！
人裁
人才
没有能力，心态又 能力挺强，就是心态 差。裁掉算了！ 差了点。真是难用呀！
能力
11
4. 心态决定结果
对交提案的看法，不同心态不同结果：
另一个推销员： 惊喜万分，最后发大财而归
8
讨论：成功是因为什么？
讨论：把信带给加西亚
成功是因为：
心态 80%
技态 技能度 能 13%
其他
其它 7%
9
3.好心态带动能力的超发挥 知识+技巧=能力
心态 知识
技能
知识(是什么？) 、技巧(怎么干？)、心态(愿意干) 是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮 演着带动的角色。
在年轻人勇于不懈尝试的过程中，微软也同时 发现了一个有发展浅质的不可多得的人才。
13
二、积极与消极的心态举例
14
消极心态的人
积极心态的人
1. 愤世嫉俗，认为人性丑恶，与 人不和；
2. 没有目标， 缺乏动力，不思 进取；
3. 缺乏恒心，经常为自己寻找借 口和合理化的理由；
4. 心存侥幸，不愿付出；
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我来自偶然，象一颗尘土 有谁看出我的脆弱 我来自何方，我情归何处 谁在下一刻呼唤我
《感恩的心》
天地虽宽，这条路却难走 我看遍这人间坎坷辛苦 我还有多少爱，我还有多少泪 要苍天知道，我不认输
感恩的心，感谢有你 伴我一生，让我有勇气做我自己 感恩的心，感谢命运 花开花落，我一样会珍惜
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四、七大成功信条
为什么？ 当一个有法喜心，有学乐精神的民族，一 个团队才有正见，才有正思维，
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案例： 2.卖矛卖盾的故事 建立正思维，不应局限这个事件里。 有人见面就讲别人坏话或者负面消息。
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案例： 3.“恶” 当人在亚健康心态时，或者说稍有心态不 好时，就会恶语伤人，产生恶的念头。
对策：生气的时候，开口前先数到十。 如果非常愤怒，先数到一百。
5. 固执己见，不能宽容人；
6. 自卑懦弱，无所事事；
7. 自高自大， 清高虚荣，不守 信用，等等。
1. 有必胜的信念； 2. 善于称赞别人； 3. 乐于助人， 4. 具有奉献精神； 5. 微笑常在，乐观自信； 6. 能使别人感到你的重要。
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三、如何保持良好的心态
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1.建立自信心
1.1大方开朗的笑 1.2注视对方 1.3步子加快30% 1.4大声说话 1.5抢先发言 1.6坐在会场最前面
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1. 每件事的发生，必有其原因，皆有利于我； 2. 没有失败，只有结果；过去并不代表未来； 3. 每个人都有无限的潜力； 4. 我是100%负责任的人； 5. 我热爱自己的工作； 6. 每天进步一点点； 7. 立即行动，全力以赴，坚持到底。
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五、实践计划
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本课程我感触最深的地方是： 我将在自己的工作（生活）中做如下改变：
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1.7自我暗示
• 我是最棒的
• 我是最优秀的 • 我是成功者
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2. 培养喜悦心
喜悦心，不要让我这张暮气沉沉的脸影响 了家庭的风水、团队的气氛、企业的氛围。 永远不要做情绪与气氛的污染者。 相随心生，口乃心之门户。
多花点时间成长自己，少花点时间去苛责别人， 去嫉妒别人。 多花点时间去爱，少花点时间去恨。
员工打积极心态培训
自信是向成功迈出的第一步
好！ 很好！ 越来越好！
【心理励志2 】
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5பைடு நூலகம்
一、打造积极心态的意义
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1.好心态才能带来好状态 相随心生， 口乃心之门户。 案例：颜回的为人，一不二过、二不迁怒
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2.好心态是成功的开始
故事：两个皮鞋推销员
第一个推销员： 失望地放弃努力，失败沮丧而回
主动积极
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寻找每个人身上最好的东西
你眼睛盯住什么 你肯定就能看到什么 寻找别人身上最好的东西 能促使他们努力做到最好 并且创造出一个积极的、卓有成效的环境
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找出对方 10个 优点/缺点 学员演练
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视困难为乐趣
把解决难题和完成目标当成一种乐趣； 要解决问题，不要成为问题的一部分； 不好的环境是一种磨练，能使自己将来独当一面 时更成熟更有经验。 积极的人 不会把行为归咎于环境或他人 不会选择受制于“环境”
实践计划
预计期限
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谢谢您的参与！
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26、要使整个人生都过得舒适、愉快，这是不可能的，因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭
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27、只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰
当一个人有爱心的时候，必有和气，有和气 才有愉色，有愉色就有婉容。
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好处： 改变不良注意力，建立正见 改变不良思考方式，建立正思维 改变不良表达方式，建立正语 改变不良行为方式，建立正精进 改变不良信念，建立正念
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案例： 1.快乐指数调查
韩国总统带领全国人民练微笑。 韩国总统说：当全韩国人爱笑的时候就 是下一次韩国经济腾飞的到来。
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故事：牛仔大王
太棒了！ 这样的事情竟然发生在我的身上 又给了我一次成长的机会 凡事的发生必有其因果 必有助于我！
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4.常怀感恩之心
珍视已拥有的 对人生、对大自然的一切东西 心存感激 人生就会美好许多
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感恩伤害我的人，因为他磨练了我的心志； 感恩绊倒我的人，因为他强化了我的双腿； 感恩欺骗我的人，因为他增进了我的智慧； 感恩蔑视我的人，因为他唤醒了我的自尊； 感恩遗弃我的人，因为他培养了我的自立； ………… 我永远心存感恩， 感恩一切使我成长的人！
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案例：
4.看书：挑错别字
那些能成大事的人都是机会到来的时候， 他抓住机会、解决问题，达成目标。 有的人为什么看起来很聪明，却一世无成， 机会到来，他要不视而不见，就算看到机 会，他也是抓住问题，放弃机会，最后丧 失目标。 人生注意力就等于市值。
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3.建立阳光思维 客观条件受制于人，并不足惧 重要的是，我们有选择的自由 可以对现实环境积极回应 为生命负责，为自己创造有利的机会
A主管：这是一个好机会，本部门的意见有正式渠道能够 向公司反映。 B主管：有意见当面跟上司讲都不接纳，还提什么案？ C主管：不要被别人利用提案攻击才好。 D员工：上司能重视我们的意见，我一家务事要提出好的 意见。 E员工：科长要求提案数量，交差就好。 F员工：又有新的花样，我打赌会不了了之。
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案例：五次敲开微软之门