送你一份求职防骗指南
大学生求职防骗攻略
大学生求职防骗攻略骗局一：骗简历，骗取个人信息为什么一出来求职，就有很多卖房卖保险的打电话让你买?那是因为你的信息泄露了!现在有很多个人信息贩卖的中介公司，为了获得更好更多更精准的信息，往往会采用这种形式。
在网上发布招聘信息，吸引求职者前来，然后收取简历，获得求职者的个人信息。
提醒：求职者在看到招聘信息投递简历之前，一定要查询这个公司的相关信息，判断公司的真实性。
同时，简历上的部分个人信息不用写得过于具体，比如通讯地址等，应该把重点放在工作经历这一块。
骗局二：利用网络求职骗取钱财现在网络求职非常普遍，但网络却又鱼龙混杂。
一些钓鱼网站会以招聘为名吸引求职者点击，进而骗取钱财。
网上有一些所谓“刷信誉”的兼职，写着“每单任务只需5分钟”、“任务酬劳10元至50元不等”、“每天2小时,轻松过万”等信息。
在取得联系后，对方发来工作申请表和工作流程介绍，工作可能是买充值点卡刷信誉，信誉值达到某个标准，即可返还现金，另有佣金提成。
实际情况是求职者大额支付后，佣金和本金不会到账。
提醒：求职者要学会分辨，分辨网站的安全性，分辨招聘信息和招聘公司的真实性。
在网上求职，一定要去一些正规的大型网站，这种网站的信服度要高很多。
如果，能找到招聘企业官网核实是最好的。
骗局三：骗报名费和体检费求职面试后，招工者以服装费、体检费、培训费、保险费、押金、手续费等名义向应聘者收取钱款。
应聘者交费后，招工者要么迅速脱身，要么找借口不给安排工作，钱财积累到一定阶段便人去楼空。
一些中介所为了获取应聘者的信任，与一些骗子公司或皮包公司合伙进行诈骗。
先由中介单位以推荐工作为名收取报名费、服务费，后由骗子公司或皮包公司假装招聘员工，收取体检费、服装费、押金等费用，再编造种种理由拒绝上岗或中途辞退。
一些不法分子打着虚假单位的旗帜，在热闹地段租赁临时办公地点，以丰厚的待遇条件为诱饵，大张旗鼓进行招聘。
在骗得多人上当，并收取了报名费等费用后立即携款逃之夭夭。
大学生求职就业防骗手册
大学生求职就业防骗手册
以下是大学生求职就业防骗手册：
1.确认招聘信息的真实性。
在投递简历前，一定要确认招聘信息的真实性，可以通过公司官网、招聘网站、社交媒体等多个渠道进行核实。
2.警惕高薪诱惑。
如果对方在招聘信息中承诺高薪、高福利,而且没有明确的工作内容和职责，很可能是骗局。
3.不轻易透露个人信息。
在面试或者沟通过程中，不要轻易透露个人信息，如身份证号、银行卡号等敏感信息。
4.谨慎签署合同。
在签署合同前,一定要仔细阅读合同内容,特别是关于薪资、福利、工作时间、试用期等方面的条款。
5.警惕培训诈骗。
一些不良的培训机构会以求职为名义，收取高额的培训费用，但实际上并不能提供有效的职业培训。
6.多渠道求职。
不要只依赖于一种求职渠道，可以通过招聘网站、社交媒体、校园招聘等多种方式进行求职。
7.建立职业信用。
在求职过程中，要保持诚信，建立良好的职业信用，这样才能获得更好的职业发展机会。
总之，大学生求职就业是一个比较复杂的过程，需要谨慎对待。
希望以上防骗手册对您有所帮助，祝您求职顺利！。
学生求职的防骗攻略
学生求职的防骗攻略一、求职者要拒交各种名义的费用招聘中以不同名目收取各种费用是最常见的招聘陷阱之一，这一招对于很多应聘者来说都是“温柔的陷阱”。
对方往往以已经招聘录用，需要收取押金、保证金的借口，或者以入职培训的名义，骗取求职者的费用。
二、不要将重要证件作抵押不要将自己的身份证、学位证、毕业证等证件作抵押。
有的单位以保证学生实习时间等为由扣住学生证件，根据相关规定，单位都不能扣押证件。
到正规的人才市场或劳动力市场求职。
三、应通过多种途径了解招聘公司的背景在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。
比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
四、应多了解招聘职位的“内容”招聘单位在招聘广告上把职位写成是“市场总监”、“保险事业部经理”，结果到了岗位，应聘者却发现其实是去做“业务员”、“保险代理员”等。
有的单位也会以“到基层先锻炼锻炼”为幌子，欺骗求职者，使他们继续工作下去。
求职的时候要搞清楚职位的具体内容，仔细分析，询问工作细节。
某些用人单位提供的虚而不实的职位，常常冠以好听的头衔，但是却强调无需经验，这里面肯定大有文章。
有一些招聘单位虽在招聘广告中列出要招聘的多种职位，其实这些职位都是做业务的，甚至是没有底薪的业务。
五、求职者不要轻信许诺到外地上岗对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱骗做传销甚至被人贩子骗卖都有可能。
六、掌握劳动法规和相关政策求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
1自欺欺人看到自己喜欢的工作时，虽然心存疑虑，但是面对待遇的诱惑，我们就努力说服自己：这是一个挺好的机会，再说怎么看对方也不像骗子......骗子脸上可没写着"我是骗子"，结果是骗你没商量。
学生求职防骗技巧
学生求职防骗技巧学生求职是每一个大学生将要面对的一项重要任务，而现在面对猛烈的就业竞争，有些不法分子看中了学生求职者的脆弱心态和缺乏工作经验，试图通过各种手段诈骗学生求职者的信任，给他们带来损失。
为了帮助学生求职者提高防骗意识，以下列举了一些常见的防骗技巧，希望能对大家有所帮助。
首先，学生求职者应该认识到求职过程是一个严肃、正规的程序。
在求职过程中，应该保持警惕，不轻易相信陌生人或未经证实的信息。
一些不法分子可能会冒充公司的HR或招聘人员，通过电话、邮件等方式主动联系求职者，称其有合适的工作机会，并要求提供一些个人信息、银行卡号或支付一定的费用。
在这种情况下，学生求职者应该保持冷静，不要轻信，尽量通过其他渠道核实对方的身份信息，如拨打公司电话、登陆公司官方网站、了解对方的详细职位和公司信息等等。
只有确保对方是合法的招聘渠道，才能进一步考虑合作的可能性。
其次，学生求职者在求职过程中要时刻保持谨慎和理性。
不论是面试还是签订合同，都要充分了解和明确工作的条件、薪资待遇、工作职责等。
在签订合同前，一定要仔细阅读合同的条款，特别是一些隐晦的细则和违约条款。
此外，学生求职者要注意，公司一般不会收取求职者的任何费用，如面试费、培训费、保证金等。
如果求职过程中，对方要求求职者支付一些费用，就需要高度警惕，有可能是骗局。
为了保证自身的权益，学生求职者在签订合同前，可以咨询专业人士或通过法律途径对合同进行核实和确认，以免上当受骗。
再次，学生求职者要保护好个人信息。
不法分子通常会通过各种手段获取求职者的个人信息，如身份证号码、银行卡号码、电话号码等，从而获取求职者的钱财或进行其他的不法活动。
为了保护个人信息的安全，学生求职者应该尽量不在网络或其他不安全的环境中泄露个人信息，在提供个人信息时仔细审查对方的身份合规性，尽量通过面对面的方式提供信息，避免在网络上泄露个人的隐私。
最后，学生求职者在遇到被骗的情况时，要及时报警，同时向学校、亲友等寻求帮助。
求职谨防受骗方案
求职谨防受骗方案现在的求职市场上，骗子层出不穷，大量的求职者因此遭受经济损失、精神伤害等。
为了避免被骗，求职者需要谨慎采取措施，保护自己不受损失。
以下是一些求职谨防受骗方案，帮助求职者避免可能的风险。
1. 注意求职贴吧、求职网站的真实性目前求职贴吧、各大求职网站上发布的职位信息非常多，但是有一些可能是假的。
这些虚假职位的背后，可能是骗子想要通过职位信息引导求职者上当受骗。
因此，求职者在浏览招聘信息时，要注意谨慎判断职位信息的真实性、公司的背景和行业定位等。
2. 联系公司时千万要小心如果求职者在收到招聘邀请后联系了公司，千万不要提供过多的个人信息。
特别注意不要泄露银行卡、身份证号码、手机号码等敏感信息。
在电话面试前，求职者也应该提前了解公司的一些基本信息，确保职位真实存在，避免上当受骗。
3. 谨防收费试用期一些骗子会通过收费试用期的方式进行欺诈。
深入分析后，这些试用期其实是完全没有必要费用的。
因为正常公司都是由选拔、面试、录取三个环节构成的，不需要进行试用期，而且也不会收取试用费。
求职者在意识到试用期收费的情况下，要果断拒绝。
4. 选择有信誉的招聘机构一些招聘机构有丰富的资源和曝光度，可以进行更加深入的招聘网络建设等。
求职者在选择招聘机构时，要注意选择有信誉、良好口碑的机构。
这些机构可以更好的为求职者提供服务，提高求职者的成功率。
5. 谨防虚假简历一些骗子会通过发送虚假简历、虚假预定等方式来获取求职者信息。
这些虚假信息可能会包括求职者的教育经历、工作经验等关键信息。
求职者在收到这些邮件或短信后，要小心谨慎处理，不要轻易泄露个人信息，避免上当受骗。
6. 培养基本鉴别能力最后，求职者一定要培养基本的鉴别能力，学习区别真假招聘信息的一些技巧。
这些技巧包括查阅公司报告与业绩，在线调查开发者口碑等方面。
通过对公司和职位进行深入的研究和调查，可以更好地预防受骗行为。
总之，求职市场上的骗子层出不穷，目的主要是为了获取求职者的经济利益。
求职招聘防骗的技巧有哪些
求职招聘防骗的技巧有哪些毕业季的时候，大学生们都会选择在网络求职，这也让很多骗子开始实施诈骗。
那么，面对求职招聘，大学生们该如何防骗呢?以下是由店铺为大家整理的求职招聘防骗的技巧，希望能帮到你们。
求职招聘防骗技巧1、核实企业信息收到招聘单位的面试邀请电话后，请务必再上网核实一下企业资料，考察其是否可靠。
求职者可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业信息。
2、认真确认面试地点正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办室、会议室。
一些以租用房间作为应聘地点的单位要警惕。
注意!绝大多数招聘单位不会主动派车接应聘者，所以当企业向你说明要乘对方提供的车前往面试地点时要格外小心，问清具体地点。
3、拒缴各种名义的费用任何招聘单位，以任何名义向求职者收取体检费、档案保管费、服装费、登记费、上岗费、押金、手续费、存档费、报名费、保密费、预留职位费、保证金等各种费用，都属非法行为。
4、不轻易许诺到外地上岗对一些高薪、高待遇，但办公地点在外地的公司招聘，不要轻信口头许诺。
一定要先上网或到劳动保障相关部门进行咨询，在确保对方公司合理合法的情况下再进行下一步计划。
5、掌握劳动法规谨慎签订合同与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。
必须签书面合同，试用期内也要签合同。
求职招聘常见的骗局1、培训骗局借壳发布招聘信息。
例如，打着甲公司的名义进行招聘，当求职者打电话进行询问时，就说该岗位需要到乙公司培训，一段时间后再调回来，而往往培训的乙公司与你应聘的甲公司没有任何关联，培训期结束也没法调回来。
2、岗位骗局以各种各样的“高大上”岗位来欺骗求职者，比如“管理助理、储备干部”等等，但入职之后却发现干的都是基层销售、推销之类的工作，公司领导会跟你说需要有基层经验才能慢慢往上升。
防骗宝典
求职防范宝典1.求职前（1）凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用；（2）明显高于同职位同工种薪资水平；自称是国有企业，福利待遇很好；（3）通知面试职位明显与实际工作岗位不相同，上岗期间索要烟、酒等礼品；（4）公司地址含糊不清，面试场所不正规，类似临时租借来的宾馆等地；（5）非正常工作时间段预约面试或者面试地点在很偏远的地方；2.收集信息时的求职信息，更不要轻易公开个人的重要信息，尽可能作一些必要的保留，特别是自己的家庭住址和家庭电话最好不要填写，只留电子信（1）应该进入信誉度高的专业人才网站应聘，如各教育部门的官方网站；（2）拒交各种名义费用。
凡是附加了报名费、考试费等条件的招聘信息，一定要高度警惕。
（3）不要随意公开重要信息，求职者在填写网络求职登记表时，不要到处填写自己箱联系即可。
（4）不轻易许诺马上去外地工作，不论其待遇多么好。
只有掌握了这家单位的真实情况，证明其可信之后，才可以去工作。
了解单位情况的方法有：通才自己应聘单位所在城市的熟人，去打听这家单位的情况，或者通过工商部门、学校就业指导中心核实单位的真实性。
（5）不要将重要证件作抵押，尤其是身份证、毕业证等。
（6）多种途径了解公司背景，注意招聘单位的营业执照等相关证件。
（7）接到陌生单位打来的电话时，要详细了解对方的情况，如对方名称、经营范围等，进行核实后再作决断。
（8）发觉被骗要及时报案。
3.面试时1、进行适当的心理调试。
我们既要克服自卑心理，也要克服对自己期望值过高的心理。
一方面，建立自信心。
既然去应聘，也想成功，就要努力使自己沉稳、持重，要敢于正视招聘者，不可有神色不安的举止，回答问题时切忌抓耳挠腮、支吾搪塞。
另一方面，不能过高估计自己的能力。
对自己期望值过高容易走向两个极端：一是应聘时迫不及待地去展示自己，回答问题夸夸其谈，言辞过激，显得过分；二是因为对自己的期望值过高而造成的心理负担过重，在应聘时反而会表现出急躁、焦虑，思想不易集中，甚至胆怯起来。
关于求职时防骗的技巧
关于求职时防骗的技巧
求职过程中，防止被骗是非常重要的。
随着互联网的发展，许多公司
和个人利用各种手段进行诈骗。
因此，求职者应提高警惕，保护自己的利益。
下面是一些关于求职时防骗的技巧：
1.了解公司信息：在投递简历和面试之前，应该对所申请的公司进行
详细调查。
了解其官方网站，查看公司介绍、产品信息、企业文化等。
同时，也可以通过引擎、社交网络等途径，了解公司的口碑和声誉。
3.警惕高薪酬：如果招聘信息中的薪资太高而与岗位职责和要求明显
不符，应提高警惕。
一些骗子利用高薪诱惑求职者，然后要求支付培训费
用或购买相关教材，最后却骗走了求职者的钱财。
5.谨慎保护个人信息：在求职过程中，会涉及到个人信息的填写和提供。
应注意保护个人信息的安全，不随意将个人信息提供给不可信的渠道。
只在确定是正规渠道的情况下提供个人信息，如招聘网站或正规公司。
6.不提前支付费用：一些不法之徒会以各种理由，如培训费、入职押
金等要求求职者提前支付费用。
在求职过程中，求职者不应支付任何费用。
正规公司会在入职后与员工签订合同并支付相关费用。
7.认真审核合同：在入职前，正规公司会与求职者签订合同。
求职者
应认真阅读合同条款，特别是关于薪资、职务、福利待遇等方面的约定。
如果合同中存在模糊、不合理或不符合常规的条款，应提高警惕。
9.借助第三方平台求助：在处理疑似诈骗的情况下，可以向第三方平
台求助，如当地人力资源和社会保障局、公安机关等。
这些机构可以提供
帮助并调查相关情况，保护求职者的权益。
给职场小白的八大求职防坑术
给职场小白的八大求职防坑术一、选择正规招聘网站在求职过程中，一定要选择正规的招聘网站，避免被一些不良中介或虚假招聘信息所欺骗。
同时，要学会辨别招聘信息的真伪，可以通过查看招聘信息中的公司名称、地址、电话等信息进行核实。
二、了解公司背景在投递简历之前，一定要了解公司的背景、业务范围、薪资待遇等信息，避免进入不良公司或不适合自己的行业。
可以通过公司官网、社交媒体等途径了解公司的相关信息。
三、保护个人信息在求职过程中，一定要保护好自己的个人信息，如身份证号、银行卡号等，避免被不法分子利用。
同时，要学会辨别虚假面试和诈骗电话，避免上当受骗。
四、面试前做好准备在面试之前，一定要做好充分的准备，包括了解公司的背景、岗位职责、薪资待遇等，同时也要准备好自己的简历和相关资料。
在面试过程中，要保持自信、真诚和积极的态度，展示自己的能力和潜力。
五、注意合同细节在签订合同时，一定要认真阅读合同细节，特别是关于工作内容、薪资待遇、工作时间、福利待遇等方面的规定。
如果有任何疑问或不明确的地方，一定要及时与公司沟通并解决。
六、保持积极心态在求职过程中，可能会遇到一些挫折和困难，但一定要保持积极的心态和耐心。
不要轻易放弃或灰心丧气，可以通过不断学习和提升自己的能力来增加自己的竞争力。
七、学会沟通交流在求职过程中，要学会与不同的人进行沟通交流，包括HR、面试官、同事等。
良好的沟通交流能力可以让你更好地适应职场环境和工作内容，同时也可以让你更好地与他人合作和协调工作。
八、保持诚信和职业道德在求职过程中，一定要保持诚信和职业道德。
不要夸大自己的能力和经验，也不要虚构或伪造个人信息和资料。
同时，要遵守公司的规章制度和职业道德规范，保持良好的职业形象和口碑。
大学生找工作的防骗小技巧
大学生找工作的防骗小技巧大学生找工作防骗小技巧1、冒充名企电话邀请面试通过邮件、电话、短信等形式通知面试，大都是知名大企业。
但大公司一般是企业邮箱，如邮箱或电话多是私人用户，就要注意核实了。
2、牛皮癣式招聘广告这类招聘常见于街上的公交站台和电线杆。
这种广告根本不要信，要么是中介，要么就是不正规的公司。
3、小公司大量招纳人才一些咨询公司大量发布招聘信息，去招聘现场才发现这些公司并不大，办公室也异常简陋。
这些公司的招聘都是为其他公司代招，招去后也多从事销售相关工作，报酬低，无保障。
4、持续招聘管培生看到这类的广告最好打听下，看公司规模，以及是否有这样的岗位安排和晋升机制。
很多销售公司打着招聘“储备干部”、“管理培训生”等名号，大量招聘销售人员，并以培训为由，给予廉价报酬，却无任何晋升机制。
5、招聘信息常年有效一些招聘企业往往打出这类旗号：不限报名时间，对学历、专业也没有任何要求，还能接受兼职、全职，且待遇丰厚。
求职者应谨慎。
大学生找工作常见的骗局1、支付押金不可信有的兼职要求大学生支付押金，承诺交了押金后就可以上班，之后又以借口拒返押金，最后就没有音讯了。
有的收取保证金，称以此“保证”学生按要求上班。
2、自垫货款要当心有的传销公司让学生交纳一定的提货款，再靠卖货赚钱或发展下线。
有的学生只能卖货给同学朋友，有的学生卖不出去最终白搭进去一笔钱。
3、外地上岗多留心有的非法中介或私招滥雇者为外地企业或总公司某外地分公司、分厂的高薪招聘，利用口头许诺来骗取学生信任。
4、书面协议要慎重有些单位以种种借口拒绝与学生签订书面“协议书”，打工结束后，因没有书面协议，劳务费无处可讨。
5、娱乐场所易受骗去酒店、娱乐场所打工小心些。
一般来说这类行业大都以高薪来吸引求职者，工种有公关、代客泊车、导游、陪练等。
青年学生到这种场所打工往往容易上当受骗。
6、扣取高额培训费这类骗子在面试学生后，通常要求参加公司的上岗培训，并要交培训费。
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毕业生帆帆是南开大学滨海学院2018年应届生，最近找工作时遭遇到一家骗子公司。
面试官只让帆帆做了一个简单的自我介绍，之后就blahblah说起来，“你应聘XXX岗位，日
常工作是XXX，月薪是XXX。
按你现在的经验是无法胜任的，我们得对你进行技能培训，
你无需额外缴费，转正后每月从工资里扣除1500元，连续扣除18个月即可……”听到这，大家都明白，这100%是家骗子公司。
眼下，骗子公司日益增多，骗人套路防不胜防，大学生们如何练就火眼金睛，识别非正规企业，保护自己？
下面我们总结一下骗子公司常见的4种套路：
第一类是收费陷阱
骗子公司常常以招聘录用为理由，向大家收取押金、保证金、培训费等。
在正规的招聘中，企业要对求职者的简历进行筛选。
在面试环节会设置各种问题考核求职者
的能力。
而骗子公司以诈骗为目的，面试门槛很低，对求职者的学历、专业、实践经验、实
习经历等没有任何要求，面试流程相对简单，不设置太多的考核问题，对自己公司的情况避
而不谈或者瞎编乱造。
为打消求职者的顾虑，他们会承诺相对高的薪水，承诺轻松的工作环境，之后就会提出收费
要求，一般有押金、求职保证金、建档管理费、培训费等。
这当然不合法。
根据《劳动合同法》第二章第九条规定，“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
”一旦有的单位有这方面的行为，我们就要怀疑他们的诈骗动机了。
第二类是试用期陷阱
主要方式是以试用期的名义，获取廉价的劳动力。
常见的有2种形式：
一是以各种理由告诉求职者试用期不合格，从而解聘（解聘无需负担赔偿金），达到降低公
司运营成本的目的。
二是非法延长求职者的试用期。
公司发给试用员工的工资往往低于转正后的薪资，比如，实
习薪资是转正薪资的80%。
一旦实习期被延长，意味着求职者的收入无法得到保障。
针对以上2种情况，《劳动法》也有相关的规定，对劳动者权益进行保障：
一方面，法律赋予用人单位在试用期内解除劳动合同的权利，但需要遵循相关的程序规定，
用人单位证明劳动者不符合录用条件并能给出合理理由后，才可以终止试用，不得随意为之。
另一方面，法规规定，签订不同期限的劳动合同，试用期长短有所不同。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
大家要了解这方面的法律制度，任何试用期的考核都应该跟公司要求白纸黑字，避免扯皮。
同时，也要根据你和公司签订的合同的时长来确定你试用期时长。
一旦公司要求延长试用，你可以用法律武器保护自己。
第三类是推荐陷阱
有一些骗子公司以“职探”的形式诈骗，利用大家求职心切，渴望轻松获得高薪的投机心理/侥幸心理，假借帮你推荐高薪职位（当然是虚假的）而骗取钱财。
如果有一天你发现有人说他是XX中介公司的，正在帮XXX知名公司招聘员工，问你是否有兴趣，并且告诉你有一个职位跟你很匹配，他愿意帮你推荐，并100%担保你入职成功，并收取一定数额的推荐费或是服务费，那请你要远离。
第四类是传销陷阱
传销组织利用大家急于找工作的心理或者急于获得高薪的心态，诱惑大家上当。
求职者在找工作时要对一些主动帮助你的“好心人”提高警惕。
在人才市场或者外地火车站，有人可能主动问你你是否需要帮助，他们会以贴心朋友的姿态帮你，试图取得你的信任，并企图说服你随他们前行，并许诺好处。
这时你就要警惕了。
还有的远亲或者同学好长时间没跟你联系，某天突然给你介绍他们公司的工作，尤其是他们以亲情或者交情给你做担保时，你更要慎重考虑。
因为传销主要靠发展下线，而亲人朋友或者是需要帮助的陌生人恰好是他们的重点发展对象，所以你要对此保持警惕。
对于这类诈骗，大家在收到面试信息时，一定要檫亮眼睛，谨慎判断。
如果发现有些公司的面试地址实在很偏僻（工厂除外），就可以婉言拒绝。
如果面临跨省市的面试，要上网查清楚这家公司的真实性，最好和朋友结伴而行，让亲友熟悉你的行踪。
同时，面试时千万不要把自己的手机、身份证、钱包等交给面试公司保管，避免被他们限制自由。