大学生兼职平台可行性报告
大学生兼职中介系统开题报告和可行性分析
南通职业大学电子工程系毕业论文开题报告一、论文题目:大学生兼职中介管理信息系统二、题目研究内容:随着市场经济不断活跃，单位职工人员流动量的不断增加，越来越多的应聘者和招聘者需要沟通，其中中介的作用是不可忽视的，中介在帮助供需双方进行更好的信息交流方面作用越来越多。
如今许多大学生都会利用课余的时间做一些兼职，既可以赚一些钱减轻父母的负担，又可以锻炼自己的能力、增加自己的社会实践经验。
本中介管理系统是专门针对大学生找兼职而开发的，其中包括家教兼职、促销兼职、校园代理兼职、网页制作兼职等，从而对供需双方进行交流提供非常有效的服务。
每一部分都包括招聘者信息和求职者信息以及招聘信息和求职信息的查询功能。
三、调研情况随着我国企业信息化进程的加快及网络技术的广泛应用，使用计算机进行信息管理己成为现实和发展的必然趋势。
随着市场经济不断活跃，中介在帮助供需双方进行更好的信息交流方面作用越来越多,服务项目繁多，所以其管理所携带的信息量自然也很大，所以，要想提高劳动生产率，降低经营成本，提高服务质量和管理水平，促进经济效益，必须借助计算机来进行现代化的信息管理。
现在的一些兼职中介机构都是私人的、小型的，信息处理的方式还停留1南通职业大学电子工程系毕业论文在人工阶段。
国内也没有特别好的完善的适合小型兼职中介公司的信息管理系统。
我的目标是开发出适用于小型的致力于为大学生提供兼职机会的中介机构的信息管理系统。
四、研究解决方法及思路大学生兼职中介管理信息系统是一个专门服务于需要寻找工作机会的大学生群体，和需要寻找大学生做兼职的单位或个人的信息管理系统。
本系统前端开发工具为Visual Basic6.0，后端数据库的开发工具为Access数据库。
本系统主要包括六个模块:?系统主窗口设计模块。
运行程序时先出现登陆界面，输入正确的用户名和密码才能进入系统;包括修改密码和退出系统功能。
?家教兼职管理模块。
包括要求做家教的大学生信息(即教师信息)，和为孩子寻找家教的家长的信息(即学生信息)，以及查询功能。
大学生兼职服务平台
表一 你做兼职的原因 （正在做兼职、以前做过兼职的同 学作答）
选项 %
锻炼自 己的能 力
增长 空余 见识 时间
较多
受周围兼 减轻家 职同学的 影响
庭负担
丰富自 己的阅 历
25.7
18.7
17.5
7.6
9.9
18.7
表二 兼职对你的学习影响：
在问到兼职与学业及工作的相关性时，78%的同学认为兼职对学业的影 响是因人而异的,也有7.3%的同学认为做兼职对学业一定不会产生影响,只 有7.3%的同学认为兼职一定会影响学习。
本中心的职责主要是
• 负责学生勤工助学活动的组织、协调、管理和指导， 拓展勤工助学活动的市场和途径； • 对申请参加勤工助学活动的学生进行培训，签发勤工 助学上岗证明，设立学生勤工助学资料库； • 招聘推荐勤工助学工作人员，为学生勤工助学和用工 单位或个人提供中介服务，协调学生与用工单位或个 人的利益，督促双方履行协议； • 对勤工助学活动实施监督，调解学生与用工单位或个 人之间的矛盾和纠纷，依法维护当事人的正当权益和 学校声誉，对勤工助学活动中的违约、违纪行为和不 道德行为进行批评教育；
资经预算：
•
• •
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市场部（3～5人）600元底薪+30%抽成（包括拉拢个人会员和企业会员的费 用）：实现平台盈利目标。制订和实施寻找客户计划。业务政策的制订与施行， 人员管理。市场调研与市场预测、策划。寻找市场工作的监察与评估 宣传部（2～3人）900元底薪+100元满勤 提出切合平台特点的宣传工作基本思路和贯彻实施措施，正确履行岗位职责。认 真组织宣传部与各部门之间的沟通及交流，保证信息推广的时效性，加大宣传力 度和影响力。 人事部（1～2人）900元底薪+100元满勤 负责对人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的 专职管理部门 办公室（1～2人）900元底薪+100元满勤 .负责做好平台行政事务性工作，包括考勤、人事、财务、卫生劳动、节假日值班 安排、办公用用品的申报、领取、购置、报修等管理工作；以及客户资料的管理 和保存、同时贯彻落实各项工作任务做到上情下达、下情上达的工作； 财务部（1～2人）900元底薪+100元满勤 负责对会计核算管理、财务核算管理、平台经营过程实施财务监督、稽核、审计、 检查、协调和指导的专职管理部门 客服部（1～2人）900元底薪+100元满勤 客户服务就是给个人和企业之间提供合作的桥梁以满足所有客户需要，促使交易 完成，并对交易过程的客户服务活动及相关事宜实施管理、客服通过在平台和客 户之间建立、维系并提升良好的关系，培养忠实客户，达到客户价值和平台利润 的最大化。
兼职管理系统可行性分析
兼职管理可行性研究报告1．引言系统名称：兼职管理系统目标：兼职管理系统的目的就是为了使学生能够轻松便捷的找到合适的工作还不需要花费大量的时间和精力。
在这个烦躁的大学生生活中充实自己。
还能赚点自己的生活费。
因此一个兼职管理系统对于大学生来说是不可或缺的。
为了能让在校的大学生体验到社会的生活以便将来能更好的融入这个复杂的社会！特此而开发的这个系统！功能：能够记录什么公司需要什么样的人才，当已经有人做了立即消失此空缺，同样记录需要工作同学的联系方式和特长，一有合适的立即联系到本人。
服务对象：在校的所有大学生2系统开发的背景，必要性和意义现如今的大学生在寒假。
暑假和平时的时候都会自己找一些兼职做，“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的象牙塔生活早已成为过去.下面是一些网站上的数据：一．腾讯网教育频道进行的一项调查显示，73.5％的人做过兼职，69.6％的人认为兼职可以增强对社会的了解，为今后的工作奠定基础。
二．三．另一项调查数据结果看到,不论是男生还是女生，有63.8%的同学认为大学生兼职非常有必要，而认为大学生兼职没有必要的只占0%，其余同学则认为可有可无，并且在调查的同学当中有91.5%有兼职的意向。
就从事兼职工作的情况来看，有74.5%的同学有过兼职的经历，只是偶尔兼职的同学占到了78.7%。
同学们从事的兼职工作多种多样，但主要是有家教、促销、发传单、实习、学校的勤工助学岗位，分别有29.8%、34%、31.9%、23.4%、29.8的同学从事过对应的兼职工作，同时，还有少数同学从事过礼仪、家政、餐饮等兼职工作。
通过这些数据所以我们小组认为，提出编写兼职管理系统这个方案是非常合理的。
让大学生在学习的同时可以锻炼自己。
为了满足兼职管理系统能够方便的简单的管理与实用的目标。
兼职管理系统将分为窗口与后台数据库管理两个部分。
制作漂亮的窗口界面将由我们小组自己去图书馆学习方法。
由于在南京这个地方，用人单位不断的增加。
大学生兼职平台可行性报告
外联部关于构建兼职平台的可行性报告一、前言：随着我国大学生人数的不断增加，大学生毕业后所面临的就业压力也越来越大。
因此，大学生在校期间就必须不断找机会锻炼自己，增加才干，积累经验，为将来找工作打下基础。
为了能够给在校大学生提供更多的实习机会我们准备创建一个专门针对大学生的兼职中介平台。
我们兼职团队的宗旨是为大学生提供准确的兼职信息，方便他们在课后之余能够轻松找到一份兼职。
这样，不仅省去了大学生寻找兼职的麻烦和容易上当的危险，而且还可以找到适合自己的兼职岗位。
二、执行概要和要领大学生兼职平台主要是针对本学院在校学生，成功后向全校乃至整个成都地区辐射。
大学生兼职平台实施会员制，收取合理的会费，作为我们联系商家，以及成员的各种活动经费。
第一年以联系业务，扩大宣传，服务同学为主要目的。
成熟之后再考虑盈利问题。
目标市场是在校大学生。
三、目前市场状况分析1、市场分析①大环境从2000年到2009年，高等教育阶段在校生人数一路攀升：从1230万人，增长到了2300万。
到2010年，中国大学生人数预计将稳步达到3000万，中国大学生所代表的市场潜力也将变得更加强大。
但目前大学生兼职网这一市场鱼龙混杂，虽然有很多的网站，但基本上每个网站的收费都很高，会员费一年就要交好几百，并且每次学生免试成功后，中介公司都还要从其工资中抽取一定比率的中介费，这对于大学生来说是非常不划算的。
并且，在这个细分市场还没有出现垄断，没有出现行业巨头。
所以这个市场的前景很好。
兼职，已成为许多大学生生活中不可或缺的一部分。
同学们兼职观念的现状兼职在大学校园中非常普遍。
当代大学生的兼职现象越来越普遍,根据调查，有２６％的大学生正在做兼职，大四学生的兼职率更是高达４１．２％。
另外还有８２％的未兼职者表示只要工作适合就愿意去做。
许多大学生都认为兼职是大学生的第二个“课堂”，通过兼职可以学到许多宝贵的东西。
②小环境大学生兼职打工的目的有很多，但期望在打工中锻炼自己，获取部分资金收入则是他们最基本的想法。
大学生兼职的市场预测及可行性研究
大学生兼职的市场预测及可行性研究报告报告概况1、报告名称：南京市大学生兼职市场预测及可行性研究2、报告地址：南京市3、报告实施单位：南京铁道职业技术学院4、报告摘要：大学生兼职是各个高校普遍存在的现象。
据不完全统计,大学生中有75%以上都有过兼职经历,全国百万大学生已经成为一个庞大的劳动力市场。
在市场经济环境下成长起来的当代大学生有着强烈的市场意识,渴望通过兼职丰富社会阅历,获得工作经验。
同时,社会上一些企业和临时性岗位也需要年轻、有活力和有知识的在校大学生参与其中,以有效的完成工作目标。
基于供给和需求的同时存在并达成交换关系,大学生兼职市场开始逐步形成。
一、大学生兼职市场供给和需求现状分析大学生利用课余时间从事兼职活动是社会劳动的一种人力资源来源。
随着市场经济观念深入人心,越来越多的大学生走出了大学校园这座传统学习观念中的“围城”,在学习之余积极参加社会实践,在学校与社会的二元结构中锻炼自己,实现自我价值。
1.大学生兼职市场供给现状分析从事大学生兼职的学生专业背景分布广泛,几乎涵盖所有学科,而其中以经济、贸易、营销、会计这类就业需求量大、面广的经管类专业为最多。
而从年级分布来看,本专科、研究生均有。
大学生从事兼职的类型及范围主要是勤工俭学、实习、做家教、发传单、促销员、业务员、饭店服务员等服务性工作。
当然,也有部分学生做其他相关自己专业领域的工作。
总的来看,大学生兼职的种类比较单一,而且性别差异较大。
原因主要是:一方面,时间有限,同学们只能选择耗时少、收入较高的工作;另一方面,社会经验较少,工作能力有限,诸多用人单位不予考虑。
从事兼职的时间安排主要是周末、假期,也有一些大学生选择在上课时间去兼职。
2.大学生兼职市场需求现状分析首先,企业部分岗位需要素质高、投入费用低的人力资源,往往将目标锁定在高校大学生身上。
如市场调研公司在选聘调研人员、服务类企业招募临时促销员和翻译时都倾向于招聘知识资本和体力资本都很富足的大学生。
可行性研究报告编写兼职
可行性研究报告编写兼职一、项目背景随着经济的不断发展，人们对于工作和生活的要求也在不断提高。
在当前社会，很多人希望能够通过兼职工作来增加收入，丰富自己的生活。
因此，兼职市场的需求逐渐增大，目前市场上存在着各种类型的兼职工作，如打字、销售、客服、设计等。
针对这一市场需求，我们公司打算开展一个兼职平台，为求职者和用人单位提供一个高效、便捷的对接平台，从而满足双方的需求。
二、项目的重要性1. 利用互联网技术，打通用人单位和求职者之间的信息壁垒，提高了人才的配置效率；2. 全面满足兼职劳动者的需求，提高了社会资源的有效利用；3. 有利于兼职劳动者充分发挥自身专业技能，提高社会生产效率。
三、项目的可行性分析1. 市场需求分析：目前，兼职市场需求大，从社会的角度来看，有很多原因导致人们需要从事兼职工作。
一方面，年轻一代对生活品质的追求和压力的增大使得他们需要以更多外快来支撑自己的生活。
另一方面，一些中老年人因为各种原因，需要找一些灵活的工作来支持生活。
因此，我们兼职平台的推出是符合市场需求的。
2. 技术条件分析：随着互联网技术的不断发展和普及，开发一款兼职平台的技术难度并不是很大。
我们现在所需要的主要是对平台的设计和开发，以及对平台的推广宣传。
3. 经济效益分析：兼职平台将为用人单位和求职者提供一个高效、便捷的对接平台，提高了双方的工作效率，降低了成本。
在推广运营后，兼职平台将为公司带来一定的经济效益。
四、项目方案建议1. 技术方案：基于市场需求和技术条件，我们建议采用云计算技术来打造兼职平台。
云计算技术有着高度的可扩展性，能够更好地应对平台用户量的增加，同时能够实现全球范围内的快速响应。
2. 推广方案：针对兼职平台的推广，我们计划采用线上和线下相结合的方式。
线上采取SEO优化、社交媒体推广和广告投放等方式，线下采取参加相关行业展会、组织线下活动等方式来推广。
3. 运营方案：兼职平台的运营将以用户体验和安全为首要原则，同时我们会加强平台内容的审核，保证用人单位和求职者的合法权益。
大学生兼职介绍管理信息系统可行性分析报告
大学生兼职介绍管理信息系统可行性分析报告第一篇：大学生兼职介绍管理信息系统可行性分析报告大学生兼职介绍管理信息系统可行性分析报告一、系统建立的背景及意义1、系统建立的背景大学生兼职的原因A、充实大学生活减轻家庭负担大学与高中生活截然不同，高中压力巨大，整天为作业、上课忙忙碌碌，而大学的课少之又少，有时甚至整天无事可做。
对于初入大学的新生来说，突然之间闲下来会不适应的，总想做点别的事，出外兼职就成为最好的选择。
除此之外，做兼职也适当减轻家庭负担，对于一般家庭而言，上大学是一笔不小的花费，有句话说“穷人的孩子早当家”，子女都知道父母的不易，做兼职，在别人看来会认为你人穷志不穷。
B、增加社会经验更好适应社会大学生是社会最先进的分子，然而由于大部分时间在学校度过，接触的都是老师同学，富有同情心，轻信他人，缺乏社会经验，很容易让社会上的不法分子，采取各种花招欺骗，因此，做兼职必不可少。
做兼职会让你看到在学校所看不到的社会事实；让你明白一件简单的事做起来也并不简单；让你清醒知道自己是如此差劲；让你学会在学校里规划自己的人生。
兼职还可以锻炼你与人相处、与人合作的能力，同时拓宽交际面，为日后参加工作做准备。
校园网的建设为建立信息发布提供了良好的硬件和软件平台，建立一个以校园网为依托的，专门面向大学生的职业介绍管理系统具有很强的现实意义和可行性。
这个系统将提供兼职岗位信息的免费查询、现今最紧俏的行业动态分析、兼职急聘信息及完备的职业培训和职场规划等针对性极强的相关互动服务。
通过这个系统，大学生可以足不出户，只需轻点鼠标，就能找到量身定做的自己的兼职岗位。
2、现行系统的存在的问题A、在校生对学校勤工俭学的兼职介绍系统不是太了解，学校对这方面的介绍相对较少，系统建设还不太完善。
B、学校对勤工俭学的兼职介绍系统重视程度不是太高，没有专门的人员进行管理，而且勤工俭学的兼职介绍的地方经常是大门紧闭，求职的学生只能吃闭门羹。
学生兼职可行性研究报告
学生兼职可行性研究报告1. 引言本研究报告旨在调查和评估学生兼职的可行性。
随着经济的发展和教育成本的增加，越来越多的学生需要寻找兼职来支持自己的学习和生活费用。
而兼职工作不仅可以为学生提供经济来源，同时也带来了其他方面的好处，例如增加工作经验、提升社交能力等。
本文将对学生兼职的相关问题进行调查研究，包括市场需求、可获得的兼职机会以及可能遇到的挑战。
通过对现有数据和文献的分析，在兼职工作的基础上提出了一些建议。
2. 市场需求调查分析为了了解学生兼职市场的需求情况，本文调查了一定数量的学生，并进行了市场需求分析。
2.1 调查方法本研究采用问卷调查的方式进行市场需求调查。
我们在学校内部以及互联网上发布了调查问卷，并邀请学生参与。
问卷包括了关于学生兼职需求的问题，如兼职的类型、薪资要求、工作时间等。
2.2 调查结果通过对获得的问卷数据进行分析，我们得出了以下结果：•大部分学生希望找到与所学专业相关的兼职工作，可以为他们的未来职业发展提供更多的经验。
•超过60%的学生对兼职工作的工资要求为每小时10-15元，希望能够既获得一定的收入，又不会过多影响学习时间。
•更多的学生倾向于找到弹性工作时间的兼职工作，以便更好地平衡学习和工作。
综上所述，市场需求表明学生们对于与专业相关的兼职工作、适度的薪资待遇和弹性的工作时间有较高的需求。
3. 兼职机会调研分析为了评估学生们可以获得的兼职机会，本文进行了一系列的兼职机会调研。
调研范围包括校园内外的各种兼职岗位，如文员、销售人员、实习生等。
3.1 调研方法本研究通过查阅相关文献和探访学校就业中心，获取了大量的兼职机会信息。
我们还与在校学生进行了访谈，了解了他们在寻找兼职机会时遇到的问题和他们所了解到的资源。
3.2 调研结果通过对不同渠道获得的信息进行整理和分析，我们得到了以下调研结果：•学校就业中心是学生们获取兼职信息的主要途径之一，他们提供了大量的兼职机会供学生选择。
•互联网平台也是学生们寻找兼职机会的重要渠道，例如招聘网站和社交媒体平台，它们提供了丰富的兼职岗位信息。
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外联部关于构建兼职平台的可行性报告一、前言：随着我国大学生人数的不断增加，大学生毕业后所面临的就业压力也越来越大。
因此，大学生在校期间就必须不断找机会锻炼自己，增加才干，积累经验，为将来找工作打下基础。
为了能够给在校大学生提供更多的实习机会我们准备创建一个专门针对大学生的兼职中介平台。
我们兼职团队的宗旨是为大学生提供准确的兼职信息，方便他们在课后之余能够轻松找到一份兼职。
这样，不仅省去了大学生寻找兼职的麻烦和容易上当的危险，而且还可以找到适合自己的兼职岗位。
二、执行概要和要领大学生兼职平台主要是针对本学院在校学生，成功后向全校乃至整个成都地区辐射。
大学生兼职平台实施会员制，收取合理的会费，作为我们联系商家，以及成员的各种活动经费。
第一年以联系业务，扩大宣传，服务同学为主要目的。
成熟之后再考虑盈利问题。
目标市场是在校大学生。
三、目前市场状况分析1、市场分析①大环境从2000年到2009年，高等教育阶段在校生人数一路攀升：从1230万人，增长到了2300万。
到2010年，中国大学生人数预计将稳步达到3000万，中国大学生所代表的市场潜力也将变得更加强大。
但目前大学生兼职网这一市场鱼龙混杂，虽然有很多的网站，但基本上每个网站的收费都很高，会员费一年就要交好几百，并且每次学生免试成功后，中介公司都还要从其工资中抽取一定比率的中介费，这对于大学生来说是非常不划算的。
并且，在这个细分市场还没有出现垄断，没有出现行业巨头。
所以这个市场的前景很好。
兼职，已成为许多大学生生活中不可或缺的一部分。
同学们兼职观念的现状兼职在大学校园中非常普遍。
当代大学生的兼职现象越来越普遍,根据调查，有２６％的大学生正在做兼职，大四学生的兼职率更是高达４１．２％。
另外还有８２％的未兼职者表示只要工作适合就愿意去做。
许多大学生都认为兼职是大学生的第二个“课堂”，通过兼职可以学到许多宝贵的东西。
②小环境大学生兼职打工的目的有很多，但期望在打工中锻炼自己，获取部分资金收入则是他们最基本的想法。
大学生希望利用兼职获得一些收入，目前的大学的收费越来越高，并不是所有的家庭都可以承受这种高额的费用，可以说打工做兼职也是一条出路。
他们还认为，兼职打工还能丰富个人经历。
时下用人单位在招聘人才时往往要求有工作经历，大学生虽然没有工作经历，但若有“丰富”的打工兼职经历的话，在应聘时也是一个重要的砝码。
大学生做兼职不仅仅为了赚钱，更多的同学是为了接触社会，可以拓宽交际面 , 积累社会经验 , 为锻炼能力 , 为今后的工作奠定基础 ,. 当然有些比较贫困的同学考虑更多的是增加自己的生活补助，为了缓解经济压力 , 减少家庭压力，尤其是那些马上要毕业，走上社会的同学这些人年龄已经比较大，已经不好意思开口向父母要钱……对于一些单位来说，也乐于招用大学生来兼职打工。
因为大学生，尤其是那些马上要毕业，走上社会的同学，素质都比较高，可以满足众多单位对高层次人次的短期需求，而且支付给在校大学生兼职打工的薪酬相对于招聘全职和其他社会人员来说要低得多，这样也可以为公司和单位节约下一笔不少的费用。
2、竞争者分析校内“四海兼职”协会，无意是使我们最大的竞争者。
该协会已成立多年，具有完善的运营体体制，业务范围主要在电子科大本部和清水校区开展。
同时也掌握了比较固定的岗位和人力资源。
但在校内是一家独大，没有与之竞争的团队。
在校外，各种兼职机构无法对学生的权益进行全面充分保障，不能得到学生的全面肯定和认可，缺乏诚信，缺乏竞争力。
四、可行度分析随着高校的连续扩招，大学生的就业压力也越来越大，现在很多大学生为了能够找到一份工作而不得不提前进入社会，对于他们来讲最好的办法就是做兼职了，做兼职很多同学想做而又不敢放心大胆去做。
为什么呢？原因有如下几点：学生自己出去找，很难找到，因为做兼职的厂家每次不只需要一个学生，并且担心学生不讲诚信，做到一半后因为种种原因就不想做了，这会给厂家的工作带来很多后顾之忧。
有些学生怕上当受骗，辛辛苦苦忙了几天却拿不到一分钱薪水，还赔了车费与饭钱，这些例子很多。
学生对工作的信息来源较少。
很难找到适合自己的工作，更不可能有选择的余地。
再者学生的精力有限，不可能花很多的时间和财力在找工作上。
如果有了这样一个兼职平台，学生只需要加入成为会员交一定的费用，就可以得到很多工作信息。
既方便又省时省力省钱。
何乐而不为呢？这可以说，学生源不用愁了，那工作岗位如何来呢？这个是我们搞好项目的重点，据不完全调查，市区大小厂家在节假日、双休日请兼职工作的不在少数，学校周边商场如，财富又一城的“家乐福”“沙河星美影”“五星家电”等6，7家大型企业，加上请家教的岗位数，应该完全能够满足需要。
那么我们通过什么手段来抓住这些岗位呢？1、诚信度。
我们不管给厂家还是兼职学生都要签一份合同，这份合同即要保护厂商的利益也要保护兼职者的利益。
学生和厂家事先把工作内容和劳动强度以及待遇谈好，双方达成一致后，若学生不能够达到要求或者擅自离职，我们负责及时更换学生，以保护厂商利益。
学生如发现厂家有背离和约的行为我们有义务帮助学生维护其合法权益。
必要时帮助学生进行法律维权。
2、实力规模。
想要在市场上分到一杯羹，凭的就是实力规模。
我们有敢闯敢拼的成员，诚信就是我们超越前人的资本。
3、庞大的人力资源库。
五、 SWOT问题分析优势：1.作为在校大学生成立的兼职中心，在同学心目中的可信度明显大于其它的社会兼职机构，这是不争的事实。
2.在校大学生对创业有一定的激情，一般在开始时不计较待遇，看中的是锻炼自己，这样在兼职平台成立之初会减少开支。
3.作为在校大学生创业，我们可以争取院系的支持。
劣势：1.缺乏相关的管理和经营经验，在起初联系商家上会有一定的困难。
2.大学生的空余时间相对不是很多，可能会与学习产生冲突。
3.最初的资金筹集上，以及拉赞助上会有一定的困难。
4.因为我们专门面向在校大学生，社会上的一些兼职我们将不予考虑，这样会失去一些潜在的社会兼职群体。
5.整个团队内部成员工作能力有待提高。
尽管如此，我们仍会坚持初衷，我们要做到精而专。
机会：1. 现在兼职的大学生越来越多，大学生和社会对兼职的认可度在逐步的提高。
2.大学生越来越注重社会实践。
3.企业越来越重视大学生实际动手能力4.同学们并不清楚成都的兼职机构或兼职网站，这也为我们创立品牌提供了有利条件。
威胁：兼职市场竞争激烈，树立不起品牌将很难在学校校一炮打响。
综上所述：我们要利用各种方式加大宣传，提高知名度，扩大大学生兼职平台的影响。
在各班，各院确定联系人，负责宣传事宜。
我们要办一个区别于一般专一的兼职机构，而是给外界商家提供在电子科大打开学生市场的切入点，为以后学校举办各种活动时获得大量赞助机会，减轻活动经费压力。
六、经费预算1、前期支出：活动设备：展架1-2只，桌子一张，椅子一条建立成员资料： 50元广告宣传费用： 200元日常经费： 100元总计： 350元2、资金来源：申请赞助： 350元3、财务目标：第一年发展1000名会员，每个会员交10元会费计算，加上商家回报，本校会员的扩大化。
一年后即可收回成本并盈利。
七、营销战略：目标市场：电子科大沙河校区定位：在校大学生名称：“物电学院大学生兼职平台”会员价：每人10元（最初定价）代理：每个学院选1~2名（主要负责宣传和部分业务代理）成员队伍：物电学院外联部全体人员（6人），实践部一部分员。
（或各班班主任老师）服务：建立成员档案，设立用户跟踪卡广告宣传：海报，传单等八、平台内部构建及行动方案本平台运行团队由物电学院学生会外联部、实践部共同建设运营，团队划分为四个部门：外联部、财务部、项目部以及兼职平台部外联部：是团队的外界资源来源，由外联部的人根据团队的运作性质，在外联系商家，洽谈合作事宜，然后将资源下放到各个部门交由部门运作。
要求部员要自信，敢说，且说的有理，可以更好的为团队赢得利益，当然，还要有敏锐的商业嗅觉，不是任何合作都值得我们去运作的。
本部门区别于学生会的外联部，部员在外并不是拉赞助，而是真正的谈合作，互利共赢。
财务部：是整个团的一切经济账目的管理者，负责所有支出和收入的核算，并定期向所有部门公开团队财务状况。
要求部员心细，诚实，可信要有公开公平公正的思想高度。
项目部：是团队的校园项目实践部门，接手外联部洽谈得到的活动任务（如讲座、校内促销活动、某某大赛等），做到全行程安排并实施。
该部门要有较强的活动策划和实施的能力，活动任务过程中出现的问题和商家的要求也需要部门灵活解决。
部员要求思维灵活且肯做实事儿兼职平台部：是团队的兼职信息收发部门，运作性质类似于兼职中介。
部门内部成员为兼职岗位信息及兼职人员信息管理人员。
部员任务为，在校园内招收需要兼职的成员，收取服务费（交由财务部统一管理）并建立成员资料库；对外接手外联部在外洽谈得到的兼职岗位，整合为兼职岗位信息资料库，向兼职平台成员发放并进行登记。
该部门系统运作性较强，极大的锻炼学生适应公司运作的能力。
3月下旬，落实确定团队人员及分工，并召开动员大会。
4月至5月，平台开始试运营。
（开始平台宣传及召集会员，联系岗位信息）等待经费到位。
.5月初，第一部门内部大整顿，改进在试运营阶段发现的问题和不足，如果有必要将引入新的机制和办法，进行职务定位。
5月中下询，资金到位，成立“物电学院兼职平台”，正式运营。
6月，每人各负其责。
加强宣传和联系业务，为放署假做好充分准备来。
7月，应为要考试一些工作放缓或暂停。
7月下旬，部署下学期迎接大一新成员的工作安排。
九、风险控制：创业自然有风险，谁都不可避免。
问题的关键是规划是不是合理，经营是不是规范，管理是不是有效。
大学生兼职平台并不是一个新生事物，但却是一个有着广大市场的事物。
试运营的3个月，是很关键的3个月，成功了，2011年将是一个顺利年。
若没有学院的启动资金我们减少开支，或先成员垫支来弥补经费不足。
总之，我们会克服一切困难，坚持就是胜利。
我也坚信我们能够成功！十、对未来的展望“物电学院兼职平台”的建立，不是单单是兼职机构。
它可以收集人力资源优化其结构，当然也会聚拢大量的商业信息和销售网络。
同时也充当了为我院即将开展的几项大活动的的开慌者。
如果，平台有了长远发展的可能。
首先在工商局注册，申请营业执照，通过正当途径申请国际域名建立网站。
聘用专门人进行网站维护。
招聘20人口才好的员工跑业务专门联系工作岗位。
最后目标是实现对周边地区兼职工作的垄断。
报告人：外联部二零一一年三月十日。