工会会员卡管理办法
工会会员卡主要功能及使用方法
工会会员卡主要功能及使用方法
工会会员卡主要功能及使用方法主要如下：
1. 身份识别：工会会员卡可以作为id明，在参加工会活动、会议等需要身份认证的场合使用。
2. 职工福利：工会会员卡可以享受工会提供的各种福利，如福利品购买、优惠折扣、健身俱乐部会员等。
3. 紧急救助：工会会员卡可以作为保险凭证，提供紧急救助和医疗救助。
4. 积分管理：工会会员卡可以积累消费积分，积分可以用于消费抵扣、兑换礼品等。
5. 活动报名：工会会员卡可以用于报名参加工会组织的各种活动，如旅游、培训、庆典等。
6. 通知通告：工会会员卡可以作为通知和通告的方式，通过短信、APP等渠道向会员发送相关信息。
使用方法：
1. 成为会员：首先需要申请加入工会，并成为正式会员。
一般需要填写相关表
格、提供相关证明材料，经工会审核通过后获得会员资格。
2. 领取会员卡：会员卡一般由工会部门发放，可以通过线上或线下方式领取。
3. 持卡使用：在使用时，会员需要携带会员卡前往消费场所或参加活动，出示会员卡进行识别和验证。
4. 积分管理：消费时，会员可以通过出示会员卡积累消费积分，或者在结账时直接使用积分抵扣消费金额。
5. 参加活动：会员可以通过会员卡报名参加工会组织的各种活动，一般可以通过线上或线下方式报名。
6. 办理事务：如需使用工会提供的紧急救助、福利购物等服务，会员需要提前了解办理事务的流程和要求，并按照要求进行相关手续办理。
总之，工会会员卡为会员提供身份认证、福利享受、活动参与等多种服务，会员需要及时了解和掌握相关信息，并按照工会规定正确使用会员卡。
2023年工会会员会籍管理规章制度
2023年工会会员会籍管理规章制度第一章总则第一条为了加强工会与会员的联系，促进工会组织工作的开展，制定本规章制度。
第二条工会会员是指在工会组织中注册并缴纳会费的职工。
第三条工会会员享有工会提供的各项福利，并对工会事务具有表决权。
第四条工会会员会籍管理，以自愿加入、自愿退出为原则，实行动态管理。
第五条工会会籍管理应遵守国家法律法规和工会章程，保护工会会员合法权益。
第六条工会会籍管理应坚持公开、公平、公正原则，充分尊重会员的意愿。
第七条对于纪律严重失职、损害工会利益以及违法违纪行为的会员，工会有权采取相应措施。
第二章加入工会会籍第八条职工在入职时，应当明确是否愿意申请加入工会会籍。
第九条职工入职后，可向所在工会提出加入会籍申请。
第十条工会接到申请后，应当尽快审核，并将加入会籍的审批结果告知申请人。
第十一条经审核通过的申请人应向工会缴纳会员费。
会员费标准由工会执行委员会根据实际情况确定。
第十二条会员费可以一次性缴纳，也可以按年度缴纳。
第十三条会员费应当由个人自行缴纳，不得由单位代缴。
第十四条加入工会会籍后，会员应当遵守工会章程和规章制度，并参与工会组织的活动。
第三章会籍管理流程第十五条工会会籍管理流程包括申请、审核、缴费、确认。
第十六条申请：会员应填写《工会会籍申请表》，并附上个人身份证明材料。
第十七条审核：工会应当在收到会籍申请后，及时进行审核，并根据审核结果通知申请人。
第十八条缴费：审核通过的申请人应当在规定时间内缴纳会员费，缴费后将获得会员资格。
第十九条确认：工会应及时更新会员名册，确认新会员的信息并分发会员证。
第四章会籍变动管理第二十条任何与会籍相关的变动，会员应当向工会及时申报。
第二十一条会籍变动包括但不限于入职、离职、异动、退会、死亡等情况。
第二十二条会员因离职、退休或其他原因退出工会会籍的，应填写《退出工会会籍申请表》并向工会提交。
第二十三条工会应及时处理会员的会籍变动事宜，并将变动结果通知会员。
2024年工会会员会籍管理规章制度
2024年工会会员会籍管理规章制度工会会员会籍管理规章制度第一章总则第一条为了规范工会会员的管理，维护工会的正常运行，促进工会会员的权益和福利，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条工会会员是指自愿申请加入工会的劳动者或者其他合法权益组织的成员，包括正式会员、普通会员、荣誉会员等。
第三条工会会员享有参与工会事务和活动、提出合理诉求和请求、获得工会提供的各项服务和福利等权益。
第四条工会会员应遵守国家法律法规和工会章程，维护工会的形象和声誉。
第五条工会会员的会籍管理由工会全体会员监督委员会负责，委员会成员由工会会员代表选举产生。
第二章加入和退出会员第六条加入工会会员的程序如下：（一）劳动者或其他合法权益组织成员向工会提出加入申请。
（二）工会根据申请人的资格条件进行审核并发放会员申请表。
（三）申请人填写会员申请表，并提交相关证明材料。
（四）工会根据会员申请表和相关证明材料进行审核。
（五）审核通过的申请人支付会费，并签署工会会籍管理协议。
（六）工会颁发会员证书，并将申请人加入会员名册。
第七条会员有下列情况之一的，工会可以暂停或取消其会籍：（一）违反本规章制度的规定；（二）被开除或处分的；（三）自愿退会的；（四）无正当理由拖欠会费超过规定期限的。
第八条会员申请退会的程序如下：（一）会员向工会提出退会申请，并注明退会理由。
（二）工会审核并处理退会申请，如符合相关规定则同意退会。
（三）退会的会员应当交清欠缴的会费和清理与工会的经济往来。
（四）工会收到退会申请后，及时将该会员记录从会员名册中删除，并注销其会员证书。
第三章会费和权益第九条会员根据工会章程的规定支付会费，按月或者年度预缴。
第十条会员享有工会提供的各项服务和福利，包括但不限于以下内容：（一）参与工会组织的各类活动和培训；（二）享受工会提供的各类专项补贴和奖励；（三）获得工会组织的法律援助和劳务保护；（四）参与工会组织的集体讨薪和协商劳动条件等权益的行动；（五）参与工会组织的选举和民主决策。
工会会员管理办法
工会会员管理办法1. 引言本工会会员管理办法旨在规范工会会员的加入、退出以及权益保障等事项，促进工会组织的发展和会员的参与。
2. 会员资格2.1 任何职工均有加入工会的权利，符合以下条件者可以申请成为工会会员：- 具有劳动合同关系的全日制在职员工；- 已满18周岁。
2.2 申请加入工会的员工应填写加入申请表，并提交相应的身份证明材料。
3. 加入程序3.1 员工提交加入申请后，工会将进行审核并决定是否批准其加入。
3.2 若审核通过，工会将通知申请人并颁发会员证。
3.3 会员证是会员的身份证明，会员应妥善保管并在工会组织活动中出示。
4. 会员权益4.1 会员享有以下权益：- 公平待遇，不受歧视；- 参与工会组织的决策，有表达意见和建议的权利；- 参与工会组织的活动和培训；- 获得工会提供的劳动法律咨询和维权服务；- 其他依法享有的工会权益。
4.2 工会将定期组织会员活动，提供相关服务和福利，满足会员的需求。
5. 会员退出5.1 会员有权在任何时间退出工会，应填写退出申请表并提交给工会。
5.2 工会将在收到退出申请后办理相关手续，并注销退出会员的身份。
5.3 会员退出后，将无法再享受工会提供的相关权益和服务。
6. 会员纪律6.1 会员应遵守工会章程和纪律，不得损害工会利益和声誉。
6.2 若会员存在违反章程和纪律的行为，工会将依法进行纪律处分，包括警告、暂停会员权益或除名处理。
7. 其他事项其他与工会会员管理有关的事项以及具体操作细则，由工会根据需要制定并公布执行。
以上为工会会员管理办法，如有任何问题或疑问，请与工会联系。
---注：本文档为英文助手翻译，仅供参考，具体内容以实际情况为准。
2024年工会会员管理制度(3篇)
2024年工会会员管理制度根据《工会法》和《中国工会章程》规定，凡在我国境内企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动，以工资收入为主要生活来源的职工，不分性别、民族、职业、____，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。
一、入会1.对象凡在我国境内各级各类学校(包括学校的下属各单位)中从事脑力劳动或体力劳动，以工资收入为主要生活来源教师、干部和工人，不分民族、种族、性别、职业、____、教育程度，承认工会章程，都可以加入所在学校工会为会员。
凡在学校工作六个月以上的合同工、临时工也可加入所在学校工会为会员。
教师、职工离退休前没有参加工会，退休后原则上一般不再吸收入会。
但是，也要根据实际情况，区别对待，考虑他们的愿望和要求，可以按照工会章程规定，为个别人办理入会手续，然后保留其会籍。
在我国学校从事脑力相体力劳动的外籍教职工，凡自愿申请参加中国教育工会，符合会员条件的，可按照工会章程的规定同意加入工会。
2.手续教职工参加工会，需由本人向所在单位工会小组长口头申请，填写好入会申请表；经过工会小组讨论通过；基层委员会(校工会委员会)批准；并发给中华全国总工会统一印制的会员证。
二、会员的权利和义务教育工会是教职工群众自愿结合的____。
在这个____中的每个会员都享有应有的权利，又都必须履行应尽的义务。
权利和义务是相互的，没有无权利的义务，也没有无义务的权利。
每个教育工会会员都要珍视自己的权利，明确自己的义务，正确行使权利，认真履行义务，做—个好会员。
(一)教育工会会员的权利主要有：1.在工会的会议和工会的报刊上参加关于工会工作和教职工有关问题的讨论；2.有选举权、被选举权和表决权；3.批评工会的任何____和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员；4.对国家生活和社会生活问题以及对学校工作提出批评与建议，要求工会____向有关方面如实反映；5.在正当利益受到损害或合法权益受到侵犯时，要求工会给予表达维护和申诉保护；6.参加工会活动，享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。
工会会员管理制度模版（3篇）
工会会员管理制度模版一、概述工会作为职工的组织和代表，发挥着维护职工权益、推动企业发展的重要作用。
为了做好会员管理工作，规范会员的权益与义务，制定本会员管理制度。
二、会员的条件1. 享受中国工人和农民政治权利保障的职工均有资格申请加入工会会员。
2. 主动参与工会组织活动，积极履行会员义务。
3. 必须遵守法律法规、国家政策，不得参与违法犯罪活动。
4. 具有良好的职业道德品质和团队合作精神。
三、会员的权益1. 参与工会组织的意见和决策，享有表决权和选举权。
2. 提供法律咨询、劳动争议处理等服务。
3. 参与工会组织开展的各项活动，如职业培训、文化娱乐等。
4. 享受工会组织提供的不定期福利待遇。
5. 受到工会组织的保护，维护劳动权益和人身安全。
四、会员的义务1. 遵守工会的章程和有关制度，执行工会的决议。
2. 积极参与工会组织的各项活动，提供支持和帮助。
3. 维护组织的形象和利益，不得损害组织和其他会员的利益。
4. 及时缴纳工会会费，保持会员的权益有效。
5. 守信用、讲求诚信，不得从事损害企业形象和利益的行为。
五、会员的退出1. 自愿退出会员的，需向工会提交书面申请，经工会批准后方可退出。
2. 如因行为严重不端或违反工会章程、有关制度，经工会组织认定，可能被除名。
3. 被开除会籍的会员，享受的权益即时取消。
六、会员管理1. 工会将建立健全会员档案，定期更新会员信息。
2. 定期召开工会会员大会，选举产生工会组织的领导班子。
3. 开展会员培训和文化活动，提高会员的素质和综合能力。
4. 积极开展对外交流活动，与其他工会组织建立互助和合作关系。
七、违规处理1. 对于违反工会章程和有关制度的行为，工会将依据情节轻重，采取纪律处分。
2. 违规行为轻的，可以给予警告或者限制会员权益的处理。
3. 违规行为严重的，将移送有关部门进行处理或开除会籍。
八、附则1. 本制度由工会负责解释和修订，经会员代表大会批准后生效。
2. 会员对本制度有异议的，可通过工会组织或代表提出并进行申诉。
会员卡财务管理制度
第一章总则第一条为规范会员卡财务管理，保障会员卡业务的健康发展，提高资金使用效率，根据国家相关法律法规和公司财务管理制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有涉及会员卡业务的部门和个人。
第三条会员卡财务管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：严格遵守国家法律法规，确保会员卡业务合法合规；（二）真实性原则：财务数据真实、准确、完整，不得虚报、漏报、瞒报；（三）安全性原则：确保会员卡资金安全，防止资金流失；（四）效益性原则：合理使用资金，提高资金使用效率。
第二章会员卡资金管理第四条会员卡资金分为收入和支出两部分。
第五条会员卡收入管理：（一）会员卡销售、充值、积分兑换等产生的收入，应及时入账，不得挪用、截留；（二）收入核算应严格按照财务制度执行，确保收入准确、完整；（三）定期对收入进行核对，确保收入与实际销售相符。
第六条会员卡支出管理：（一）会员卡业务支出应严格按照预算执行，不得超支；（二）支出审批流程应规范，确保支出合理、合规；（三）支出凭证应齐全，包括发票、收据等，确保支出真实、合法；（四）定期对支出进行核对，确保支出与实际业务相符。
第三章会员卡账户管理第七条会员卡账户设立：（一）会员卡账户分为收入账户和支出账户；（二）收入账户用于存放会员卡业务收入；（三）支出账户用于存放会员卡业务支出。
第八条会员卡账户核算：（一）收入账户核算应遵循“收入实现原则”，即收入实现时即计入收入账户；（二）支出账户核算应遵循“费用匹配原则”，即费用发生时即计入支出账户。
第九条会员卡账户监督：（一）定期对会员卡账户进行核对，确保账户余额准确；（二）对账户异常变动进行调查，查明原因，及时处理；（三）建立健全内部审计制度，确保会员卡账户安全、合规。
第四章会员卡财务报告第十条会员卡财务报告包括月度报告、季度报告和年度报告。
第十一条月度报告：（一）反映会员卡业务收入、支出、账户余额等情况；（二）对当月会员卡业务进行分析，提出改进措施。
工会会员卡特惠商户管理办法
XX市工会会员卡特惠商户管理办法第一章总则第一条为促进XX市“金燕卡·工会会员卡”的健康发展，加强特惠商户的管理，规范相关业务操作，提高商家服务质量，普惠广大工会会员，特制定本办法。
第二条本办法中特惠商户是指XX市总工会、河南农村商业银行XX分行联合发行的“金燕卡·工会会员卡”，持卡人在该商家消费可以享受打折等优惠服务的特约商家。
第二章各方职责第三条XX市总工会负责特惠商户的统一管理，通过XX工会网、XX职工帮扶服务网等多种媒体及时宣传商家的优惠政策和优惠活动；并统一挂牌。
第四条河南农村商业银行XX分行负责制作“金燕卡·工会会员卡”使用手册，详细介绍特惠商户情况，为商家提供相关金融服务；利用农商行自有渠道进行宣传，并适时共同合作开展优惠活动。
第五条特惠商户按照签约协议负责为持卡工会会员提供承诺的打折、免费、积分等多种优惠和优质服务，针对“金燕卡·工会会员卡”定期不定期开展再优惠活动。
第三章特惠商户选择的基本要求与分类第六条加盟特惠商户须具备以下条件：（一）已办理工商注册并领取营业执照，经营状况和信誉良好，内部管理完善，财务制度健全。
（二）有专设的收银柜台，收银员素质符合要求。
（三）愿意严格履行合作协议有关规定和义务，服从本办法管理约束。
第七条特惠商户的分类：医疗保健、文化艺术、商贸流通、交通运输、住宿餐饮旅游等领域。
第四章开发、审批和签约第八条市总工会及基层总工会分别负责本辖区特惠商户的开发、审批和签约工作。
（一）开发工作包括商家营业资格的审查，调查商家在业界知名度和地位、硬件设施条件、经营状况、经营品牌、价格弹性以及与其它银行是否已签有类似优惠协议，如有类似协议其优惠内容和折扣比例等。
（二）审核工作包括特惠商户是否具备营业资格、是否达到商家选择的基本要求、经营状况是否正常、给予工会会员的优惠措施是否有排他性，协议内容是否优于或等同于给予其它同类持卡人的优惠幅度。
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XX市工会会员卡管理办法
第一章总则
第一条为规范工会会员卡的发行、使用和管理，保障持卡人合法权益，提升工会服务水平，根据全总、省总有关要求和XX市总工会《关于做好XX市工会会员卡发放管理工作的通知》（济工发〔2015〕号）精神，制定本办法。
第二条本办法所称“工会会员卡”（以下简称“会员卡”）是由市总工会按省总统一规划、为全市工会会员量身定制，由河南XX农村商业银行（以下简称“农商行”）面向全市工会会员发行，集身份识别、困难救助、优惠服务、并加载金融功能的公益性惠民会员卡。
第三条本市区域内会员卡的申领、发放、使用及管理服务，适用本办法。
第二章申领
第四条本市已建立工会组织的行政机关、企事业单位及其他社会组织中，加入工会组织并在工会会员信息数据库中建立基本信息资料的在职职工均可自愿免费申领会员卡。
第五条首次申领会员卡，应按以下程序办理：
（一）基层工会向上级工会提出书面申请，由上级工会协调农商行经办网点与其对接。
会员卡采取由基层工会统一申请的形式办理，个人申请须经基层工会确认后统一提交。
（二）基层工会负责收集本单位办卡会员身份证复印件，出具工资收入证明并打印本单位办卡会员名单盖章确认。
（三）农商行经办网点通过基层工会获取办卡会员相关资
料，并现场指导办卡工会会员填写《农村商业银行金燕贷记卡申请表》。
（四）农商行对办卡申请人个人征信进行查询审核，对授信额度进行审批并制作卡片。
制作完成的会员卡由农商行经办网点上门发放或邮寄至本人。
第三章使用
第六条会员卡采用实名制管理，并作为XX工会会员的法定电子身份凭证。
持卡会员可登陆XX工会网或XX职工帮扶服务网查询相关信息。
第七条持卡会员可凭卡享受各级工会免费提供的法律咨询、就业服务、创业指导、技能培训、劳动争议调解、心理援助等帮扶服务，持卡在档困难工会会员还可以同时享有项目化困难救助。
第八条持卡会员凭卡可以享受由工会定点，包括医、食、住、行、游、购、娱、健等在内的与个人生活相关的各类签约特惠商户所提供的打折、免费、积分等多种优惠服务。
第九条在领到会员卡后，持卡人可选择办理金融账户激活手续，以便于享受上述各项服务之外，增加使用农商行借记卡的取现、消费等金融功能。
第十条持卡人领卡后应及时修改账户密码，并妥善保管。
持卡人个人信息变更，会员卡挂失、补卡，卡面损坏、换卡，以及金融账户的激活、注销、密码解锁、密码重置等手续，按照农商行金燕卡相关规定执行。
第十一条会员卡金融账户享有免IC卡开卡费、终身免年费、免异地同行汇款手续费，以及农商行金燕卡面向社会推行
的其他优惠服务。
第十二条会员卡只限于持卡人本人使用，不得转借给他人使用。
必要时须与持卡人本人身份证合用。
第四章管理
第十三条市总工会负责全市会员卡发行和管理工作。
各基层工会负责本辖区、本系统内会员卡申请、办理过程中的协调、核准等工作。
各基层工会负责宣传、动员、协助本单位工会会员办理会员卡。
第十四条各基层工会具体承担会员卡的有关事务；市总工会监督热线12351。
河南农村商业银行XX分行负责会员卡金融账户的管理和业务办理。
第十五条会员卡有效期以农商行核定日期为准。
第五章法律责任
第十六条因持卡人未及时修改账户密码、卡遗失但未及时办理挂失手续所造成的经济损失，由持卡人承担。
第十七条冒领、冒用、盗用他人会员卡，伪造会员卡或者使用伪造会员卡的，由司法机关依法追究其法律责任。
第十八条工会会员、工会组织或者其他单位认为在会员卡的发放、应用等管理过程中有违法行为的，可以向市总工会或农商行监管部门举报。
收到举报的机关应当及时予以调查处理。
第六章附则
第十九条本办法由XX市总工会负责解释。
第二十条本办法自2015年月日起施行。